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編者按：本文主要從要認真做好宣傳發(fā)動工作；要切實加強組織領導；要處理好改革、發(fā)展和穩(wěn)定的關系；要按時完成改革任務；要進一步深化醫(yī)院各項改革，對縣委書記在縣醫(yī)院競聘大會講話進行講述。其中，主要包括：改革的過程就是探索的過程，創(chuàng)新的過程，也是對各級領導干部思想解放程度的檢驗，我們?nèi)嗣襻t(yī)院的領導能結合醫(yī)院的實際，從更新觀念轉(zhuǎn)換機制入手，大膽地探索具有特色，符合實際的改革路子，這正是深化全縣事業(yè)單位改革過程中需要大力弘揚的，具體材料請詳見：

同志們：

今天，是××*人民醫(yī)院召開全員競聘上崗動員大會，這是醫(yī)院人事制度改革的進一步深化，也是我縣事業(yè)單位改革的一場重頭戲。剛才聽了周院長的動員報告及三位同志的表態(tài)發(fā)言，我們感到十分欣喜，因為這是縣人民醫(yī)院繼病人選擇醫(yī)生、中層干部競聘上崗、績效掛鉤分配制度等富有成效的改革措施推行后在人事制度改革上又向前邁出了堅實的一大步，首先我代表中共××*委向人民醫(yī)院多年來致力于改革所取得的豐碩成果表示熱烈的祝賀！同時，希望大家能認真貫徹落實好周院長關于全員競聘上崗的動員和部署。下面我再提幾點要求：

一、要認真做好宣傳發(fā)動工作。全員競聘上崗是對落后觀念的挑戰(zhàn)，對陳舊體制的裂變，對既得利益的調(diào)整，其艱巨性和復雜性不言而喻，因此必須用改革的精神武裝群眾，教育群眾，引導群眾，要通過多種形式，有計劃地、廣泛地、深入地進行宣傳引導。要根據(jù)改革的任務要求制定具體的宣傳方案，要在宣傳引導中提高熟悉，在解放思想中統(tǒng)一思想，在大膽實踐中探索經(jīng)驗，進一步提高廣大干部職工對改革的熟悉，增強心理承受能力，理解改革、支持改革、參與改革，使改革成為大家的內(nèi)在要求和自覺行為。要通過多種形式搞好宣傳，在全院上下形成強烈的改革氛圍。要通過全方位、多層次的宣傳，把廣大干部、職工的思想熟悉統(tǒng)一到院部的決策上來，正確處理好眼前利益與長遠利益；局部利益與全面利益的關系；正確處理好陣痛與長痛、小局與大局的關系。要通過宣傳，引導廣大干部職工消除怕惱人，怕斷奶，怕下崗，怕分流的“四怕”思想，樹立不改革沒出路，不學習沒本事，不明責沒壓力，不努力沒飯吃，不進取沒退路的“五不”觀念，從而達到想改、真改、實改的境界。

二、要切實加強組織領導。全員競聘上崗是一項系統(tǒng)工程，涉及廣大職工的切身利益，關系到改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，為切實加強對這項工作的領導，縣人民醫(yī)院已經(jīng)成立了醫(yī)院競聘工作領導小組及各系列競聘委員會，負責此次全員競聘上崗的組織、指導、協(xié)調(diào)等工作，各科室要統(tǒng)一思想、提高熟悉、切實加強領導?？浦魅巫鳛榈谝回熑稳耍H自組織、靠前指揮，做到計劃周密，措施有力，步子穩(wěn)妥，任務不打折，矛盾不上交，切切實實負起責任，把全員競聘上崗當作當前一項中心工作抓緊抓好。

三、要處理好改革、發(fā)展和穩(wěn)定的關系。要充分預見全員競聘上崗這項改革工作的復雜性和艱巨性，堅持積極穩(wěn)妥的原則，做好深入細致的思想政治工作，要對廣大職工面對面進行宣傳解釋、說服教育，非凡是落聘、分流人員，觸及切身利益較大，要與他們密切聯(lián)系，溝通協(xié)調(diào)，確保改革、發(fā)展、穩(wěn)定三不誤。要認真宣傳政策，加強溝通，及時把握職工的思想動態(tài)，要消除思想障礙，努力化解矛盾，把思想工作做深、做細、做實、做到每個人，要教育廣大職工識大體，顧大局，服從安排，支持改革，要在政策許可的范圍內(nèi)切實解決落聘分流人員的后顧之憂。把做好思想政治工作與落實

改革措施結合起來，確保思想不散，秩序不亂，工作不斷，人員妥善安排，改革順利推進。

四、要按時完成改革任務。對于全員競聘上崗這項改革工作，人民醫(yī)院已經(jīng)組織力量進行了調(diào)查研究、摸清情況，制定了切合實際的改革意見，今天又召開了改革動員大會，出臺改革文件，周院長也對改革進行了總體部署，各科室要組織職工認真學習醫(yī)院改革文件精神，統(tǒng)一思想，形成共識，按照改革方案，全面組織實施，嚴格按照時間安排表，分步實施，不折不扣地完成全員競聘上崗任務。

五、要進一步深化醫(yī)院各項改革。醫(yī)院是國家整個組織機構系統(tǒng)的重要組成部分，是國民經(jīng)濟和社會事業(yè)發(fā)展不可缺少的一支重要力量。應當肯定。多年來，人民醫(yī)院為促進全縣經(jīng)濟和社會發(fā)展做出了積極貢獻，但由于醫(yī)院是在計劃經(jīng)濟體制下建立和發(fā)展起來的，與市場經(jīng)濟體制有許多不相適應的地方，這不僅阻礙了自身的發(fā)展，而且制約了與市場經(jīng)濟體制的接軌。所以，醫(yī)院改革是大勢所趨，不可逆轉(zhuǎn)。

改革的過程就是探索的過程，創(chuàng)新的過程，也是對各級領導干部思想解放程度的檢驗，我們?nèi)嗣襻t(yī)院的領導能結合醫(yī)院的實際，從更新觀念轉(zhuǎn)換機制入手，大膽地探索具有特色，符合實際的改革路子，這正是深化全縣事業(yè)單位改革過程中需要大力弘揚的。接下來要害要把改革與醫(yī)院的長遠發(fā)展緊密結合起來，這次改革并不意味著一改永逸，大功告成，改革的路還很漫長，要通過不斷深化改革，實現(xiàn)進人機制、用人機制、分配機制、激勵機制、約束機制、投入機制的創(chuàng)新，要把改革與創(chuàng)建文明行業(yè)、文明窗口、基本現(xiàn)代化醫(yī)院緊密結合起來，樹立敬業(yè)、嚴謹、廉潔、文明的醫(yī)院新形象。

同志們，加快基本現(xiàn)代化醫(yī)院進程取決于改革的力度，改革是當前面臨的緊迫任務。能否抓住機遇，應對挑戰(zhàn)，促進醫(yī)院的發(fā)展，減少改革的陣痛，降低改革的負面影響，保證改革的成功，這是對我們的又一次考驗，我們要以高度的政治責任感，統(tǒng)一思想，堅定信心，知難而進，扎實工作，圓滿完成全員競聘上崗工作，促進醫(yī)院全面發(fā)展，促進全縣經(jīng)濟建設和社會事業(yè)不斷向前發(fā)展，以實際行動落實好十六屆三中全會精神，以全新的面貌迎接基本現(xiàn)代化醫(yī)院的達標驗收，同時為促進全縣事業(yè)單位改革作出我們應有的貢獻發(fā)。