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為了進(jìn)一步加強(qiáng)婦女學(xué)校的管理，切實(shí)有效的開展工作，真正使婦女學(xué)校成為婦女同胞的知心人、貼心人、引路人，幫助婦女同胞健康和致富?，F(xiàn)結(jié)合鎮(zhèn)實(shí)際情況，根據(jù)上級(jí)部門對(duì)婦女學(xué)校工作開展的要求，制定以下學(xué)校規(guī)章制度。

一、建立健全會(huì)議的例會(huì)制度

每季度召開一次工作例會(huì)，主要是對(duì)一個(gè)階段的有關(guān)工作精神、工作經(jīng)驗(yàn)、工作設(shè)想進(jìn)行學(xué)習(xí)、總結(jié)和研討。由班子人員、工作成效顯著的人員、具有工作潛力的人員參加，每季度末月下旬召開。

二、學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度

每年至少進(jìn)行兩次較規(guī)模的婦女健康、致富培訓(xùn)，每次培訓(xùn)天數(shù)至少一天，培訓(xùn)人次在150人左右，適時(shí)進(jìn)行有關(guān)精神、知識(shí)學(xué)習(xí)，做到工作精神上傳下達(dá)，工作經(jīng)驗(yàn)有效推廣，實(shí)用技術(shù)有效普及。

三、工作檢查考核制度

根據(jù)制訂的工作計(jì)劃及內(nèi)容，制訂定期檢查制度和考核方案，做到有計(jì)劃、有檢查、有考核。

四、表彰獎(jiǎng)勵(lì)制度

每月年終根據(jù)工作計(jì)劃和考核，對(duì)工作成績突出，工作經(jīng)驗(yàn)有效的工作者，進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)；并對(duì)一些具有推廣價(jià)值的工作方法、技術(shù)措施，加以推廣。

五、工作總結(jié)制度

每月年終對(duì)一年的工作進(jìn)行分析總結(jié)，為下一年工作開展提供思路與依據(jù)。