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    • 民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展制度

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      民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展制度

      編者按:本文主要從承諾內(nèi)容;服務(wù)態(tài)度;違諾責(zé)任,對(duì)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展制度進(jìn)行講述。其中,主要包括:加強(qiáng)民營(yíng)企業(yè)主管部門(mén)班子建設(shè),研究和指導(dǎo)民營(yíng)企業(yè)黨組織的建設(shè),規(guī)范和加強(qiáng)民營(yíng)企業(yè)中黨組織的工作,探索和指導(dǎo)民營(yíng)企業(yè)黨組織的設(shè)置和活動(dòng)方式、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)有關(guān)部門(mén)做好民營(yíng)企業(yè)黨員教育管理工作,對(duì)民營(yíng)企業(yè)黨組織的自身建設(shè)、組織領(lǐng)導(dǎo)、作用發(fā)揮、黨員發(fā)展、流動(dòng)黨員管理等方面進(jìn)行正常指導(dǎo),使民營(yíng)經(jīng)濟(jì)黨組織做到有章可循,有據(jù)可依,充分發(fā)揮黨員在企業(yè)中的示范帶動(dòng)作用、做好對(duì)民營(yíng)企業(yè)的引智服務(wù)工作,及時(shí)收集民營(yíng)企業(yè)引進(jìn)智力的需求信息,積極提供智力信息,為民營(yíng)企業(yè)物色、聘請(qǐng)急需的技術(shù)和管理專(zhuān)家;組織民營(yíng)企業(yè)參加有關(guān)的人才交流及項(xiàng)目洽談會(huì),幫助民營(yíng)企業(yè)建立和拓寬聯(lián)系渠道,指導(dǎo)民營(yíng)企業(yè)做好引智工作、實(shí)行亮牌上崗、、凡有違反上述承諾內(nèi)容以及服務(wù)態(tài)度不好的,情節(jié)輕微的,一次給予批評(píng)教育,二次給予通報(bào)批評(píng),三次給予待崗;情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣的,給予離崗、待崗處理,同時(shí)追究部門(mén)主要領(lǐng)導(dǎo)的連帶責(zé)任;對(duì)以權(quán)謀私、吃拿卡要的,按照黨紀(jì)政紀(jì)有關(guān)規(guī)定處理,觸犯刑律的,移交司法機(jī)關(guān)處理,具體材料請(qǐng)?jiān)斠?jiàn):

      ***委組織部為認(rèn)真履行有關(guān)職能,切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),提高辦事效率,為我市民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展創(chuàng)造一個(gè)寬松環(huán)境,特作如下承諾:

      一、承諾內(nèi)容

      (一)加強(qiáng)民營(yíng)企業(yè)主管部門(mén)班子建設(shè),研究和指導(dǎo)民營(yíng)企業(yè)黨組織的建設(shè),規(guī)范和加強(qiáng)民營(yíng)企業(yè)中黨組織的工作,探索和指導(dǎo)民營(yíng)企業(yè)黨組織的設(shè)置和活動(dòng)方式。

      (二)指導(dǎo)、協(xié)調(diào)有關(guān)部門(mén)做好民營(yíng)企業(yè)黨員教育管理工作,對(duì)民營(yíng)企業(yè)黨組織的自身建設(shè)、組織領(lǐng)導(dǎo)、作用發(fā)揮、黨員發(fā)展、流動(dòng)黨員管理等方面進(jìn)行正常指導(dǎo),使民營(yíng)經(jīng)濟(jì)黨組織做到有章可循,有據(jù)可依,充分發(fā)揮黨員在企業(yè)中的示范帶動(dòng)作用。

      (三)做好對(duì)民營(yíng)企業(yè)的引智服務(wù)工作,及時(shí)收集民營(yíng)企業(yè)引進(jìn)智力的需求信息,積極提供智力信息,為民營(yíng)企業(yè)物色、聘請(qǐng)急需的技術(shù)和管理專(zhuān)家;組織民營(yíng)企業(yè)參加有關(guān)的人才交流及項(xiàng)目洽談會(huì),幫助民營(yíng)企業(yè)建立和拓寬聯(lián)系渠道,指導(dǎo)民營(yíng)企業(yè)做好引智工作。加強(qiáng)調(diào)查研究,及時(shí)了解民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中存在的人才問(wèn)題,有針對(duì)性地給予支持與幫助。做好與高等院校、科研院所的牽線搭橋工作,使優(yōu)秀博士、碩士畢業(yè)生能夠?yàn)槲沂忻駹I(yíng)企業(yè)服務(wù),從整體上提升民營(yíng)企業(yè)的技術(shù)實(shí)力和產(chǎn)品的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

      (四)重視在民營(yíng)經(jīng)濟(jì)組織中發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、選拔人才,在推薦、評(píng)定、選報(bào)省“333”、***“111”、****“222”優(yōu)秀人才時(shí),民營(yíng)企業(yè)與其他企事業(yè)單位一視同仁。

      (五)充分發(fā)揮組織部門(mén)的職能作用,加大機(jī)關(guān)效能建設(shè),對(duì)阻礙民營(yíng)企業(yè)發(fā)展的人和事,加大投訴查處的力度,堅(jiān)決做到有報(bào)必查、有查必究,對(duì)不落實(shí)政策和故意刁難阻撓經(jīng)濟(jì)發(fā)展的人和事加大曝光力度,對(duì)情節(jié)嚴(yán)重的,責(zé)令當(dāng)事人停職檢查,并視情況給予降級(jí)、降職、撤職等處分,努力營(yíng)造一個(gè)優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)環(huán)境。

      二、服務(wù)態(tài)度

      1、實(shí)行亮牌上崗。工作人員一律實(shí)行掛牌上崗,舉止得體、文明禮貌、熱情接待每一位服務(wù)對(duì)象。

      2、切實(shí)履職盡責(zé)。工作人員認(rèn)真履行崗位職責(zé),做到不脫崗、空崗,辦事一視同仁、無(wú)親疏遠(yuǎn)近之別。

      3、實(shí)行首問(wèn)負(fù)責(zé)制。凡首先接到基層、企業(yè)和群眾的來(lái)電、來(lái)信、來(lái)訪的同志,首問(wèn)負(fù)責(zé)到底,能解答的即刻解答,能辦的事迅速辦理,不刁難、不推諉,更不得與服務(wù)對(duì)象發(fā)生爭(zhēng)吵;凡涉及其他部門(mén)或科室的,立即協(xié)調(diào)解決,如果一次協(xié)調(diào)未到位的,負(fù)責(zé)做好有關(guān)工作,約定回復(fù);如果需要交接辦理的,做到交接清楚,明確責(zé)任;凡不能辦到的事耐心做好解釋說(shuō)服工作,做到事事有交待,件件有落實(shí)。

      三、違諾責(zé)任

      凡有違反上述承諾內(nèi)容以及服務(wù)態(tài)度不好的,情節(jié)輕微的,一次給予批評(píng)教育,二次給予通報(bào)批評(píng),三次給予待崗;情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣的,給予離崗、待崗處理,同時(shí)追究部門(mén)主要領(lǐng)導(dǎo)的連帶責(zé)任;對(duì)以權(quán)謀私、吃拿卡要的,按照黨紀(jì)政紀(jì)有關(guān)規(guī)定處理,觸犯刑律的,移交司法機(jī)關(guān)處理。

      歡迎社會(huì)各界人士對(duì)我部實(shí)行監(jiān)督。

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