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一、為加強隊伍建設，完善、落實行政執(zhí)法責任制，提高城市管理行政執(zhí)法隊員的政治業(yè)務素質，規(guī)范行政執(zhí)法工作，制定本辦法。

二、所屬各科室、各大隊及其工作人員的行政執(zhí)法考核評比均適用本辦法。

三、考核內(nèi)容是檢查考核落實行政執(zhí)法規(guī)章制度，實施行政執(zhí)法責任制度和完成各項執(zhí)法工作任務的情況。

（一）執(zhí)法隊伍建設情況；

（二）行政執(zhí)法工作的完成情況；

（三）責任區(qū)落實情況；

（四）執(zhí)法行為規(guī)范情況；

（五）內(nèi)務管理情況；

四、市執(zhí)法局按照各大隊管轄區(qū)域在全市范圍實施考核，大隊按照各中隊管轄區(qū)域在本大隊轄區(qū)范圍內(nèi)實施考核。

五、考核評比實行月考核和年考核制度，月考核由直屬督察大隊組織實施，年考核由市執(zhí)法局組織實施。

六、考核評比按百分制實行計分，考核小組根據(jù)檢查情況，按考評內(nèi)容、項目、分數(shù)要求進行打分，得出考評成績。

七、各大隊月考核評比成績以通報形式公布，年度考核評比成績與月考核成績相結合，并按一定比例評出優(yōu)秀大隊，給予通報表彰。

八、各大隊對中隊的考核可比照實施。

九、本制度由市城市管理行政執(zhí)法局負責解釋。

十、本制度自之日起執(zhí)行。