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第一條為進(jìn)一步拓寬選人用人視野，不斷擴(kuò)大干部群眾在干部選拔任用工作中的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，努力提高選人用人公信度、透明度和滿意度，按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》（以下簡(jiǎn)稱《干部任用條例》）和有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我市實(shí)際，制定本辦法。

第二條本辦法作為推薦提名選拔**市十四縣（市）區(qū)、三個(gè)國(guó)家級(jí)開(kāi)發(fā)（度假）區(qū)、**空港經(jīng)濟(jì)區(qū)、市屬部門縣（處）級(jí)黨政正職后備人選的方式之一。

第三條公開(kāi)推薦提名領(lǐng)導(dǎo)干部后備人選，要嚴(yán)格按照中共中央、中紀(jì)委、中組部及省委、省紀(jì)委、省委組織部關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用和公開(kāi)選拔任用的程序進(jìn)行，最大限度地發(fā)揚(yáng)民主，擴(kuò)大公開(kāi)性，提高透明度，增強(qiáng)社會(huì)公信度，并且不斷規(guī)范化、制度化，形成常態(tài)。

第四條推薦提名領(lǐng)導(dǎo)干部后備人選，必須符合《干部任用條例》規(guī)定的基本條件、任職資格，符合擬任職位的基本要求。

縣（市）區(qū)、市屬部門黨政正職任職不滿3年的，一般不作調(diào)整。

第五條連續(xù)公開(kāi)推薦提名領(lǐng)導(dǎo)干部后備人選工作，按干部管理權(quán)限，在市委領(lǐng)導(dǎo)下由市委組織部負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

第六條公開(kāi)推薦提名領(lǐng)導(dǎo)干部后備人選按下列程序進(jìn)行：

（一）制訂工作方案，報(bào)市委領(lǐng)導(dǎo)審批。

（二）空缺職位公示公告。本辦法規(guī)定范圍內(nèi)的領(lǐng)導(dǎo)職位出現(xiàn)空缺、需要采取本辦法進(jìn)行公開(kāi)推薦提名后備干部人選時(shí)，由市委組織部對(duì)空缺職位在一定范圍內(nèi)公示公告。

（三）資格審查。市委組織部根據(jù)職位要求的資格和條件以及縣（處）級(jí)黨政干部隊(duì)伍情況，審查提出符合條件的干部名單。

（四）連續(xù)公開(kāi)推薦提名。對(duì)通過(guò)資格審查的人員，按職位組織連續(xù)二輪公開(kāi)推薦提名。

第七條公開(kāi)推薦的方法、范圍及步驟。

（一）十四縣（市）區(qū)、三個(gè)國(guó)家級(jí)開(kāi)發(fā)（度假）區(qū)及**空港經(jīng)濟(jì)區(qū)、部分市屬綜合部門縣（處）級(jí)黨政正職后備人選的推薦。

1.公開(kāi)推薦的方法：制訂工作方案，報(bào)市委有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，以召開(kāi)干部大會(huì)的形式，由參會(huì)人員根據(jù)后備人選所應(yīng)具備的條件和職位要求，以無(wú)記名獨(dú)立填寫推薦票的方式進(jìn)行推薦提名。

2.公開(kāi)推薦的參加人員范圍及步驟：

第一輪

范圍：在職副廳級(jí)以上干部（含巡視員、副巡視員）；近三年來(lái)從領(lǐng)導(dǎo)崗位退下來(lái)的副廳級(jí)以上離退休老同志；市委工作部門、市政府工作部門、市屬人民團(tuán)體黨政主要領(lǐng)導(dǎo)；縣（市）區(qū)黨政班子主要領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)縣（市）區(qū)人大常委會(huì)主任、政協(xié)主席，紀(jì)委書記、組織部長(zhǎng)；市人大、市政協(xié)專委、工作部門主要領(lǐng)導(dǎo)；市屬部分企事業(yè)單位、中央和省派駐我市部分直屬單位黨政主要領(lǐng)導(dǎo)；市紀(jì)委常委；部分全國(guó)、省和市黨代表、人大代表、政協(xié)委員；群眾代表。

步驟：（1）市委領(lǐng)導(dǎo)動(dòng)員講話；（2）發(fā)放干部推薦表和干部名冊(cè)；（3）參會(huì)人員填寫干部推薦表并投票；（4）按得票高低進(jìn)行排序，每個(gè)職位取前五名，提出第二輪會(huì)議推薦的參考名冊(cè)。

第二輪

范圍：在職副廳級(jí)以上干部；市委委員、候補(bǔ)委員；市紀(jì)委常委；不是市委委員、候補(bǔ)委員的縣（市）區(qū)委書記、縣（市）區(qū)長(zhǎng)；三個(gè)國(guó)家級(jí)開(kāi)發(fā)（度假）區(qū)黨工委書記；相關(guān)縣（市）區(qū)人大常委會(huì)主任、政協(xié)主席，紀(jì)委書記、組織部長(zhǎng)。

步驟：（1）市委領(lǐng)導(dǎo)動(dòng)員講話并公布上一輪推薦得票情況；（2）發(fā)放干部推薦表和干部名冊(cè)；（3）參會(huì)人員填寫干部推薦表并投票；（4）按得票高低進(jìn)行排序，每個(gè)職位取前二名作為后備人選。

（二）其他市屬部門黨政正職后備人選的推薦。

1.公開(kāi)推薦的方法：制訂工作方案，報(bào)市委有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，以召開(kāi)干部大會(huì)的形式，由參會(huì)人員根據(jù)后備人選所應(yīng)具備的條件和職位要求，以無(wú)記名獨(dú)立填寫推薦票的方式進(jìn)行推薦提名。

2.公開(kāi)推薦的參加人員范圍及步驟：

第一輪

范圍：分管市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)；所在系統(tǒng)各部門班子成員、中層干部；部分基層單位、工作服務(wù)對(duì)象及相關(guān)人員。

步驟：（1）領(lǐng)導(dǎo)動(dòng)員講話；（2）發(fā)放干部推薦表和干部名冊(cè)；（3）參會(huì)人員填寫干部推薦表并投票；（4）按得票高低進(jìn)行排序，每個(gè)職位取前五名，提出第二輪會(huì)議推薦的參考名冊(cè)。

第二輪

范圍：分管市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)；該部門所在系統(tǒng)內(nèi)各部門班子成員、中層干部。

步驟：（1）領(lǐng)導(dǎo)動(dòng)員講話并公布上一輪推薦得票情況；（2）發(fā)放干部推薦表和干部名冊(cè)；（3）參會(huì)人員填寫干部推薦表并投票；（4）按得票高低進(jìn)行排序，每個(gè)職位取前二名作為后備人選。

第八條民主推薦和組織考察。市委組織部根據(jù)連續(xù)公開(kāi)推薦提名領(lǐng)導(dǎo)干部后備人選結(jié)果，組成干部考察組，按《干部任用條例》及有關(guān)規(guī)定，對(duì)后備人選進(jìn)行民主推薦、組織考察和聽(tīng)取意見(jiàn)。

第九條差額醞釀。市委組織部根據(jù)考察情況，對(duì)同一職位提出差額建議人選，在一定范圍內(nèi)醞釀后，按照同一職位確定2名擬任人選的原則，上報(bào)市委常委會(huì)。

第十條討論決定。市委常委會(huì)議聽(tīng)取市委組織部關(guān)于擬任人選的推薦和考察情況匯報(bào)后，進(jìn)行票決。

市委常委會(huì)對(duì)縣（市）區(qū)黨政正職2名擬任人選討論同意后，提請(qǐng)市委全委會(huì)進(jìn)行差額票決，以得贊成票超過(guò)應(yīng)到會(huì)委員的半數(shù)形成決定。全委會(huì)閉會(huì)期間，個(gè)別特殊情況需要任用的，按中央有關(guān)規(guī)定辦理。

市委常委會(huì)議對(duì)三個(gè)國(guó)家級(jí)開(kāi)發(fā)（度假）區(qū)、**空港經(jīng)濟(jì)區(qū)和市屬部門正職進(jìn)行差額票決后，以得贊成票超過(guò)應(yīng)到會(huì)常委的半數(shù)形成決定。

第十一條紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要對(duì)連續(xù)公開(kāi)推薦提名領(lǐng)導(dǎo)干部后備人選工作實(shí)施全程監(jiān)督，嚴(yán)肅組織和干部人事工作紀(jì)律。

第十二條市委可根據(jù)工作需要，對(duì)相關(guān)干部作平職調(diào)整交流。

第十三條本辦法由中共**市委組織部負(fù)責(zé)解釋。

第十四條本辦法自之日起施行。