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新時期，隨著企業(yè)深化改革以及市場經(jīng)濟體制的進一步完善，民營企業(yè)受激烈競爭力影響，民營企業(yè)安全生產(chǎn)保障能力不斷提高、安全生產(chǎn)事故也在逐年減少，呈現(xiàn)出安全生產(chǎn)狀況總體穩(wěn)定的態(tài)勢，但是為了參與日益激烈的市場競爭，部分民營企業(yè)只注重短期效益，忽視安全生產(chǎn)，一定程度上造成了民營企業(yè)基層員工安全生產(chǎn)意識渙散的現(xiàn)狀。因此，如何提高民營企業(yè)基層員工安全生產(chǎn)意識也成為當前急需解決的一個重要課題。

一、民營企業(yè)基層員工安全生產(chǎn)意識

1.安全生產(chǎn)意識?！鞍踩a(chǎn)是指在生產(chǎn)經(jīng)營活動中，保證從業(yè)人員的人身安全與健康，設(shè)備設(shè)施與環(huán)境免遭破壞，保證生產(chǎn)經(jīng)營活動得以順利進行的相關(guān)活動?！卑踩a(chǎn)與意識相結(jié)合，側(cè)重從意識層面對安全生產(chǎn)進行把握和定義，安全生產(chǎn)意識可以界定為是人們對各種生產(chǎn)活動的主觀愿望以及對生產(chǎn)狀態(tài)安全的認識，是生產(chǎn)過程狀態(tài)和安全程度的客觀反映?？梢姡@個概念是建立在“觀”認識層面上，體現(xiàn)的是一種安全生產(chǎn)的意識，具體包括安全第一的意識、安全質(zhì)量的意識、自我保護的意識等方面。

2.民營企業(yè)基層員工。民營企業(yè)基層員工是指在民營企業(yè)這樣一個經(jīng)濟實體內(nèi)部從事一線生產(chǎn)，如一線生產(chǎn)操作人員、一線生產(chǎn)管理人員、一線生產(chǎn)維修人員等工作人員，這些人員是維持企業(yè)正常運轉(zhuǎn)的最小操作單位，是企業(yè)生產(chǎn)的基礎(chǔ)。民營企業(yè)基層員工是否具有良好的安全生產(chǎn)意識，直接關(guān)系到自身生命的安全以及企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

二、重視民營企業(yè)基層員工安全生產(chǎn)意識的必要性

1.重視民營企業(yè)基層員工安全生產(chǎn)意識的研究是對企業(yè)員工生命權(quán)的尊重。生命權(quán)是最基本的人權(quán)，培育民營企業(yè)員工安全生產(chǎn)意識是對其生命權(quán)的保障。民營企業(yè)基層員工安全生產(chǎn)意識的缺失嚴重威脅著基層員工的生命權(quán)利，進而影響著家庭的幸福和社會的穩(wěn)定，提高安全生產(chǎn)意識，做到規(guī)范操作、安全生產(chǎn)是維護民營企業(yè)基層員工“底線權(quán)利”的前提和基本要求。

2.黨和國家強調(diào)“以人為本”，高度重視民營企業(yè)基層員工的安全生產(chǎn)。黨和國家領(lǐng)導人高度重視企業(yè)安全生產(chǎn)，如習近平總書記作出重要批示，要求始終把人民生命安全放在首位，切實防范重特大安全生產(chǎn)事故的發(fā)生;李克強總理強調(diào)要扎扎實實開展好安全生產(chǎn)大檢查，認真整改存在的問題，健全各項制度，切實維護人民生命安全。

3.重視民營企業(yè)基層員工安全生產(chǎn)意識的研究也是民營企業(yè)健康發(fā)展的需要。民營企業(yè)數(shù)量龐大、社會影響力J,.，其重要性凸顯;與此同時，當前民營企業(yè)安全生產(chǎn)責任不到位、體制不健全、安全責任事件頻發(fā)，培育民營企業(yè)基層員工安全意識極具緊迫性，關(guān)系到國家的穩(wěn)定、社會的和諧。當前，民營企業(yè)安全生產(chǎn)事故層出不窮，2021年前三季度，我國安全生產(chǎn)形勢總體平穩(wěn)，但是安全事故層出不窮，一系列安全事故的頻發(fā)使得加強民營企業(yè)員工安全意識的研究極具必要性和重要性。

三、民營企業(yè)基層員工安全生產(chǎn)意識存在的問題

1.對安全生產(chǎn)培訓的重要性認識不足。從課題組人員對5120份有效問卷調(diào)查進行的數(shù)據(jù)分析中發(fā)現(xiàn)山西省民營企業(yè)對基層員工崗前安排了相關(guān)安全生產(chǎn)培訓，但對培訓效果如何未給予足夠重視。其中在安全生產(chǎn)培訓對安全生產(chǎn)意識的影響調(diào)查中，_5.30,‘人認為無影響，8.4%I人為不清楚。
2.對安全規(guī)章制度的規(guī)范性熟記不足。絕大多數(shù)民營企業(yè)為了保護基層員工在生產(chǎn)過程中的安全和健康，根據(jù)有關(guān)勞動保護的法令、法規(guī)等有關(guān)規(guī)定，同時結(jié)合自身企業(yè)生產(chǎn)的特點，制定了安全規(guī)章制度。對于這些規(guī)章制度，34.4%的基層員工只能熟記重要條款，42.3%的基層員工只能了解大概，甚至存在3.1%的基層員工對規(guī)章制度完全不了解，可見存在絕大多數(shù)民營企業(yè)基層員工對安全規(guī)章制度的規(guī)范性熟記不足。

3.對安全生產(chǎn)職責的全面性劃分不足。安全生產(chǎn)職責主要是指在生產(chǎn)過程中民營基層員工自覺遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度、不斷提高安全生產(chǎn)意識、豐富安全生產(chǎn)知識、增加自我防范能力。在對是否明確自己的安全生產(chǎn)職責一項中，26.5%的民營基層員工非常明確，73._5%的民營基層員工選擇了基本明確與不太明確。民營基層員工對于職責辨別不清，自身的作為或者不作為劃分不足易誘發(fā)安全生產(chǎn)事故。

4.對安全生產(chǎn)潛在的危險性辨別不足。民營企業(yè)基層處于企業(yè)生產(chǎn)第一線，存在多處危險源，如煤炭生產(chǎn)一線員工可能存在重物砸傷、頭部撞傷、有毒有害粉塵與氣體等等危險源。在5120份有效問卷中大多數(shù)民營企業(yè)基層員工僅選擇了易發(fā)生的危險，對于潛在危險源選項沒有做出選擇，體現(xiàn)出當前山西省民營企業(yè)基層員工對安全生產(chǎn)過程中可能存在的潛在危險源不能有效做出辨別，給安全生產(chǎn)事故埋下了隱患。

四、民營企業(yè)基層員工安全生產(chǎn)意識培育的路徑

1.重內(nèi)化，積極推進安全生產(chǎn)理論內(nèi)化為民營企業(yè)基層員工的安全生產(chǎn)意識。①安全生產(chǎn)教育和培訓要注重全面性。首先，安全生產(chǎn)的意識教育。安全意識教育要強調(diào)出安全事故的發(fā)生對企業(yè)，對自身以及對職工家庭的重大影響。人的行為是受意識支配的，民營企業(yè)基層員工安全生產(chǎn)行為也受自身安全意識的驅(qū)使。所以應對民營企業(yè)基層員工進行安全生產(chǎn)意識教育，實行崗前安全培訓上崗制，把安全意識教育作為一項常規(guī)工作，貫穿于日常民營企業(yè)安全生產(chǎn)過程。其次，安全生產(chǎn)的技能培訓。技能是進行一項工作的保證手段，同樣安全技能也是確保安全工作的一項重要手段。安全技能的培訓內(nèi)容主要包括專業(yè)工種的操作技術(shù)、安全交底內(nèi)容、專業(yè)工種安全操作規(guī)程等。此外，在企業(yè)生產(chǎn)過程中各類安全事故是近乎不可避免，所以還應培訓基層員工急救技能，如外界求助、自我保護等技能。通過技能的培訓實現(xiàn)民營企業(yè)基層員工安全生產(chǎn)意識的培育。②安全生產(chǎn)培訓教育內(nèi)容和方法應訓究多樣性。一方面，分崗位、分技術(shù)進行選擇培育內(nèi)容。民營企業(yè)基層員工人數(shù)眾多，崗位紛繁復雜。安全生產(chǎn)培訓在做到統(tǒng)一性要求基礎(chǔ)上，還應重視其層次性，應根據(jù)其從事具體崗位、具體技術(shù)進行有針對性地培訓，如針對民營企業(yè)基層管理人員應著重加強管理知識的培訓，基層操作人員應加強操作技能的培訓，基層維修人員應加強維修技能的培訓等。分崗位、分技術(shù)進行選擇培育內(nèi)容，做到統(tǒng)一性與多層次性相結(jié)合，逐步實現(xiàn)民營企業(yè)基層員工安全生產(chǎn)意識的培育。另一方面，培訓方式訓究多樣性。安全生產(chǎn)培訓教育的方式包括以語言傳遞為主的訓授法、以影像傳遞為主的演示法、以實際操作為主的練習法。影像的影響往往更加直觀，可給予基層員工極大地震撼，使其增強安全意識。安全生產(chǎn)培訓教育的方式應訓究多樣性，根據(jù)具體培訓的內(nèi)容選擇合適的方法，如法律法規(guī)、規(guī)章制度宜采用講授法，技能操作應采用訓授與練習相結(jié)合的方法。③民營企業(yè)基層員工應主動發(fā)揮主動性與積極性。一方面，民營企業(yè)基層員工應主動涉獵安全生產(chǎn)知識。民營企業(yè)基層員工應具有主動學習精神，不僅學習本崗位的安全生產(chǎn)知識、安全事故防范知識、事故發(fā)生后安全救濟知識，還應主動涉獵相關(guān)崗位的安全知識。對于安全生產(chǎn)知識的教育培訓應主動做到入腦入心，提高自身安全生產(chǎn)知識儲備量，實現(xiàn)安全生產(chǎn)意識的培育。另一方面，民營企業(yè)基層員工應主動汲取安全生產(chǎn)事故的經(jīng)驗教訓?！鞍踩a(chǎn)事故的發(fā)生看似偶然，實則必然?！泵繄霭踩a(chǎn)事故的發(fā)生都有其主客觀因素，對于安全事故的發(fā)生，民營企業(yè)基層員工應對其發(fā)生原因進行分析，汲取經(jīng)驗教訓，培育自我安全生產(chǎn)意識，防范類似安全生產(chǎn)事故的再次發(fā)生。

2.重外化，通過各種有效措施促使民營企業(yè)基層員工自覺踐行安全生產(chǎn)。①開展安全生產(chǎn)考核檢查，提高安全生產(chǎn)意識。民營企業(yè)基層管理人員應重視安全生產(chǎn)檢查。每月應組織一次安全生產(chǎn)大檢查，檢查施工用電、設(shè)備、消防安全等是否存在安全隱患。同時，積極配合上級進行專項和重點檢查，針對民營企業(yè)生產(chǎn)的重大危險源，民營企業(yè)現(xiàn)場大中型設(shè)備的使用、運轉(zhuǎn)、維修進行檢查，通過多方面檢查相配合促進民營企業(yè)基層員工樹立安全生產(chǎn)意識，踐行安全生產(chǎn)。民營企業(yè)基層管理人員應重視安全生產(chǎn)考核。民營企業(yè)基層管理人員在制定安全生產(chǎn)考核時應充分考慮安全生產(chǎn)的各個方面，使其囊括多方面內(nèi)容，如基層員工是否參與安全生產(chǎn)的教育培訓、是否遵守安全法律法規(guī)、對安全事故的防范是否作為等等。同時，民營企業(yè)基層管理人員應把安全生產(chǎn)考核納入年度考核之中，以期引起基層員工對安全生產(chǎn)的重視，提高其安全生產(chǎn)意識，實現(xiàn)安全生產(chǎn)。②制定安全生產(chǎn)獎勵制度，激勵安全生產(chǎn)意識。獎勵制度是指民營企業(yè)對安全生產(chǎn)的基層員工給予獎勵的制度，鄧小平同志指出的:“革命是物質(zhì)利益基礎(chǔ)上產(chǎn)生的，如果只訓犧牲精神，不講物質(zhì)利益，那就是唯心論”。所以制定安全生產(chǎn)獎勵制度包括制定物質(zhì)獎勵制度與精神獎勵制度兩個方面。物質(zhì)獎勵和精神獎勵是對為安全生產(chǎn)付出辛勤勞動或作出突出貢獻基層員工的回報，體現(xiàn)了社會和企業(yè)對基層員工社會價值的肯定。對民營企業(yè)基層員工制定安全生產(chǎn)物質(zhì)獎勵和精神獎勵可以有效地達到鼓勵先進、督促后進和促進安全生產(chǎn)的目的。在民營企業(yè)安全生產(chǎn)中應以物質(zhì)獎勵為基礎(chǔ)，以精神獎勵為主導，物質(zhì)獎勵與精神獎勵相結(jié)合，在獎勵過程中有區(qū)別的各有側(cè)重，發(fā)揮獎勵的最大效應，達到激勵民營企業(yè)基層員工安全生產(chǎn)的效果。

作者:陳琪 單位:太原工業(yè)學院思政部