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      巡視工作意見范文精選

      前言:在撰寫巡視工作意見的過程中,我們可以學(xué)習(xí)和借鑒他人的優(yōu)秀作品,小編整理了5篇優(yōu)秀范文,希望能夠?yàn)槟膶懽魈峁﹨⒖己徒梃b。

      縣建立健全干部監(jiān)督管理機(jī)制

      **縣從建立健全干部約束、提醒、懲誡機(jī)制入手,以黨政“一把手”為重點(diǎn),采取各種切實(shí)有效的措施,強(qiáng)化對(duì)干部的日常監(jiān)督管理。

      一是健全預(yù)防機(jī)制,規(guī)范約束干部。建立完善“三重一大”決策機(jī)制,重大決策、重要干部任免、重要建設(shè)項(xiàng)目安排和大額資金的使用必須經(jīng)過一定的議事規(guī)則和決策程序,貫徹執(zhí)行情況每半年報(bào)告一次,對(duì)貫徹執(zhí)行的情況進(jìn)行專項(xiàng)督促檢查,并進(jìn)行通報(bào)。堅(jiān)持巡視工作制度。通過巡視組加強(qiáng)對(duì)縣管領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員特別是黨政主要負(fù)責(zé)人的監(jiān)督。堅(jiān)持縣級(jí)機(jī)關(guān)部門和鎮(zhèn)鄉(xiāng)街道領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員述職述廉制度,黨政“一把手”年度總結(jié)報(bào)告、重大事項(xiàng)報(bào)告制度,干部監(jiān)督工作聯(lián)席會(huì)議等制度,強(qiáng)化對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的約束力。

      二是健全警示機(jī)制,提醒幫助干部。積極實(shí)施縣級(jí)分管領(lǐng)導(dǎo)談心談話制度、廉政教育談話制度和組織部長(zhǎng)約談制度。開展“干部談心”活動(dòng),對(duì)全縣現(xiàn)職縣管領(lǐng)導(dǎo)干部普遍進(jìn)行了一次以上談心談話。加強(qiáng)干部警示教育。組織縣管黨政“一把手”和敏感崗位縣管領(lǐng)導(dǎo)干部及其家屬、新上崗縣管領(lǐng)導(dǎo)干部、縣管后備干部到余姚黃湖監(jiān)獄開展警示活動(dòng),加強(qiáng)對(duì)廣大領(lǐng)導(dǎo)干部特別是主要領(lǐng)導(dǎo)干部及其家屬的黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育。建立完善“三書一談”制度。對(duì)存在問題的領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部,根據(jù)情況對(duì)其發(fā)出函詢通知書、督查通知書、整改通知書或進(jìn)行誡勉談話。

      三是健全懲誡機(jī)制,教育挽救干部。堅(jiān)持干部定期分析制度。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的情況,每年度進(jìn)行一次分析,發(fā)現(xiàn)問題的,根據(jù)有關(guān)規(guī)定,實(shí)施懲誡。根據(jù)省、市加強(qiáng)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作意見,建立完善了領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)相關(guān)工作制度,對(duì)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)評(píng)價(jià)主要項(xiàng)目、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)量化方面進(jìn)行細(xì)分,增強(qiáng)了經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)評(píng)價(jià)的可操作性和準(zhǔn)確性。同時(shí),突出了審計(jì)成果的運(yùn)用,將領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)結(jié)果列入干部考核(廉政)檔案,作為領(lǐng)導(dǎo)干部管理使用的重要依據(jù)。

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      小學(xué)生畢業(yè)水平考核意見

      為進(jìn)一步深化小學(xué)課程改革,全面實(shí)施素質(zhì)教育,提高小學(xué)教育教學(xué)質(zhì)量,現(xiàn)對(duì)*年小學(xué)生畢業(yè)水平考核提出以下意見。

      1、小學(xué)生畢業(yè)水平考核科目、分值和考核時(shí)間

      考核科目:小學(xué)生畢業(yè)水平考核科目主要有語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、外語(yǔ)、音樂、體育、美術(shù)、科學(xué)、信息技術(shù)等,其中語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、外語(yǔ)書面考核。

      考核分值、時(shí)間:語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、外語(yǔ)學(xué)科考核分值均為120分,其中外語(yǔ)考核聽力測(cè)試占30分。語(yǔ)文、數(shù)學(xué)兩門學(xué)科的考核時(shí)間均為100分鐘,外語(yǔ)學(xué)科為90分鐘。信息技術(shù)、音樂、體育、美術(shù)、自然等課程的考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等第。

      2、小學(xué)生畢業(yè)水平考核的組織

      語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、外語(yǔ)三門學(xué)科畢業(yè)水平考核由縣教育局統(tǒng)一組織實(shí)施。信息技術(shù)、音樂、體育、美術(shù)、自然等學(xué)科的考核由各小學(xué)根據(jù)課程標(biāo)準(zhǔn)的要求組織實(shí)施。

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      法院黨風(fēng)上半年總結(jié)

      法院半年工作總結(jié)

      法院200*年上半年黨風(fēng)廉政工作總結(jié)

      二00*年是“十一五”規(guī)劃的開局之年,我院的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作,堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),深入貫徹黨的十六屆五中全會(huì)、中央紀(jì)委、省市紀(jì)委和省市法院紀(jì)檢監(jiān)察會(huì)議精神,認(rèn)真貫徹同志在中央紀(jì)委和第六次全會(huì)上的講話精神,堅(jiān)持“公正司法,一心為民”理念,從教育、制度、監(jiān)督等方面加大防治腐敗的力度,現(xiàn)將我院圍繞法院工作主題,落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,落實(shí)反腐倡廉的方針,堅(jiān)持懲防并舉,注重預(yù)防,全面履行黨章賦予的職責(zé),積極開展社會(huì)主義法治理念教育,努力貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)工作的情況匯報(bào)如下:

      一、全面貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系。

      在上級(jí)黨委、法院召開黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作會(huì)議之后,我院按照上級(jí)的部署和要求,及時(shí)召開院黨組會(huì)議對(duì)我院今年的黨風(fēng)廉政工作進(jìn)行專題研究。黨組一班人首先在思想上深刻理解黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的重大意義,充分認(rèn)識(shí)到全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制是加強(qiáng)法院隊(duì)伍建設(shè),保障司法廉潔的重要手段。院黨組堅(jiān)持把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的貫徹落實(shí)作為一項(xiàng)政治任務(wù)擺上重要位置,與審判業(yè)務(wù)工作一起統(tǒng)一研究、統(tǒng)一部署,并且狠抓落實(shí)。

      首先,我們?cè)凇耙话咽帧必?fù)總責(zé)的基礎(chǔ)上,分層級(jí)簽訂了《××人民法院2006年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》,初步形成了主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓,分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓,各部門負(fù)責(zé)人對(duì)本部門黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)直接責(zé)任的一級(jí)抓一級(jí),層層抓落實(shí)的工作機(jī)制。使每個(gè)班子成員和部門負(fù)責(zé)人明確各自的職責(zé),以全面貫徹落實(shí)我院的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作,切實(shí)做到黨風(fēng)廉政工作與審判業(yè)務(wù)的“一崗雙責(zé)”。

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      國(guó)稅局黨風(fēng)廉政建設(shè)意見

      一、加強(qiáng)教育,提高國(guó)稅干部廉潔從政意識(shí)

      1.全面貫徹落實(shí)全省國(guó)稅系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會(huì)議精神,抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作責(zé)任分解,同時(shí),抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的責(zé)任分解,市局“一把手”與各縣(市、區(qū))局“一把手”及市局機(jī)關(guān)各部門的主要負(fù)責(zé)人簽訂了《廉政責(zé)任書》;各縣(市、區(qū))局“一把手”也相繼與各基層稅務(wù)分局及縣局機(jī)關(guān)各部門負(fù)責(zé)人簽訂了《廉政責(zé)任書》,把責(zé)任細(xì)化分解到各科(股)室和基層稅務(wù)分局,形成了“一級(jí)抓一級(jí),層層抓落實(shí)”的責(zé)任網(wǎng)絡(luò)

      2.抓好節(jié)日期間廉潔自律的廉政教育。進(jìn)一步加強(qiáng)節(jié)日期間的黨風(fēng)廉政建設(shè),堅(jiān)決制止各種不正之風(fēng),提醒全體國(guó)稅干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要廉潔自律,防止不廉潔行為的發(fā)生。

      3.開展有針對(duì)性的廉政談話。市局結(jié)合巡視檢查、內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)、領(lǐng)導(dǎo)干部交流及任職前,由市局主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行廉政談話。

      4.深入開展學(xué)習(xí)貫徹黨章活動(dòng)。全市各級(jí)國(guó)稅機(jī)關(guān)采取多種形式,認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨章。同時(shí),各縣(市、區(qū))局都能組織開展形式多樣的學(xué)習(xí)黨章活動(dòng)。

      5.認(rèn)真開展紀(jì)律教育學(xué)習(xí)月活動(dòng)。結(jié)合開展社會(huì)主義榮辱觀教育和開展治理商業(yè)賄賂專項(xiàng)工作,在全市國(guó)稅系統(tǒng)開展以“認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨章,增強(qiáng)拒腐防變能力”為主題的教育活動(dòng)。

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      縣責(zé)任制及廉潔自律上半年總結(jié)

      今年上半年,我縣黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作及廉潔自律工作在縣委、縣紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)下,在市廉責(zé)辦的具體指導(dǎo)下,與時(shí)俱進(jìn),積極創(chuàng)新,扎實(shí)工作,狠抓了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí),努力完成了廉潔自律各項(xiàng)工作任務(wù),取得了明顯的階段性實(shí)效。

      一、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作

      黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作作為黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)的關(guān)鍵工作,縣委、縣政府歷年來都很重視,今年上半年,我們從細(xì)化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制著手,強(qiáng)化責(zé)任追究,狠抓落實(shí),確保黨風(fēng)廉政責(zé)任制工作的有效開展。

      (一)明確責(zé)任

      今年上半年,我們?cè)谌ツ瓴僮鬟\(yùn)用的基礎(chǔ)上,進(jìn)一步明確了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部及有關(guān)部門的廉政責(zé)任,年初,縣委領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真學(xué)習(xí)了中紀(jì)委二次,省紀(jì)委三次和市紀(jì)委四次全會(huì)精神,分析了汝南縣黨風(fēng)廉政建設(shè)面臨的形勢(shì)和存在的問題,按照《駐馬店市某年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作安排意見》的要求,原創(chuàng):研究制定了《汝南縣黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實(shí)施意見》和《縣處級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部廉政建設(shè)崗位職責(zé)》,進(jìn)一步明確了縣委、縣政府領(lǐng)導(dǎo)成員的黨政廉政建設(shè)責(zé)任??h委、縣政府按照意見要求和分工,認(rèn)真履行各自職責(zé),縣委書記、縣長(zhǎng)切實(shí)擔(dān)負(fù)起黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人的責(zé)任,親自安排黨風(fēng)廉政建設(shè)工作,其他班子成員認(rèn)真抓好分管部門黨風(fēng)廉政建設(shè)的組織協(xié)調(diào)工作,親自督促黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí),協(xié)調(diào)解決黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)過程中存在的問題??h委、縣政府與鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府簽定了目標(biāo)責(zé)任書。在縣四大班子領(lǐng)導(dǎo)的帶動(dòng)下,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位黨政一把手都能按照縣委、縣政府的要求,對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作親自組織、親自督導(dǎo),認(rèn)真履行職責(zé),為黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)的開展提供強(qiáng)有力的組織保證。

      (二)細(xì)化目標(biāo)

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