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      宏觀經(jīng)濟管理的創(chuàng)新探索

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      宏觀經(jīng)濟管理的創(chuàng)新探索

      一、宏觀經(jīng)濟管理創(chuàng)新性的意義

      雖然在宏觀經(jīng)濟管理下市場經(jīng)濟得到快速發(fā)展,市場作為資源配置的有效方式發(fā)揮著重要的作用,但是也要看到近些年來市場競爭激烈,惡性競爭不斷出現(xiàn),市場環(huán)境收到?jīng)_擊,市場秩序出現(xiàn)紊亂、新科技產(chǎn)品充斥市場但相關(guān)管理標準和準入制度缺乏等一系列新的現(xiàn)象。市場在調(diào)節(jié)經(jīng)濟時往往是滯后和被動的。借助網(wǎng)絡和媒體的力量進行創(chuàng)新行管理有利于彌補市場缺陷,強化管理力度以及輿論影響力。在傳統(tǒng)的經(jīng)濟、法律以及政策手段上進行創(chuàng)新也會使宏觀經(jīng)濟管理簡便易行,為市場和社會所接受。

      二、宏觀經(jīng)濟管理的創(chuàng)新性理念和對策

      (一)創(chuàng)新性理念

      1.目標創(chuàng)新

      宏觀經(jīng)濟管理的目標是政府所要達到的國民經(jīng)濟運行狀態(tài)的理想目標,決定著管理的內(nèi)容和工作方向,也是評價宏觀經(jīng)濟管理工作的最重要的依據(jù)。創(chuàng)新宏觀經(jīng)濟管理的目標對宏觀經(jīng)濟的管理工作非常重要。新的市場經(jīng)濟條件下宏觀經(jīng)濟的管理目標也要隨之變化。經(jīng)濟過熱時以控制經(jīng)濟增長速度為目標,經(jīng)濟下滑時以提高經(jīng)濟增長速度為目標。觀察我國當前經(jīng)濟發(fā)展態(tài)勢,目標首先是保持經(jīng)濟總量基本平衡然后再促進經(jīng)濟結(jié)構(gòu)優(yōu)化與升級。另外,我國居民消費價格指數(shù)逐年上升,居民消費行為漸趨成熟,社會消費品零售額增長加快,合理控制投資增長速度成為保持平衡的關(guān)鍵。

      2.主客體創(chuàng)

      宏觀經(jīng)濟管理的主體本質(zhì)是政府組織機構(gòu)。對管理主體創(chuàng)新就是對政府組織機構(gòu)及其工作人員的創(chuàng)新。組織創(chuàng)新就是對政府機構(gòu)進行改革,改革政府職能和工作效率。主要在監(jiān)管市場運行和維護市場秩序方面保持政企分開、改善公共決策系統(tǒng)、權(quán)責一致,明確部門分工和職能分配,加強宏觀經(jīng)濟管理部門,調(diào)整專業(yè)經(jīng)濟部門,創(chuàng)新執(zhí)法監(jiān)管方式,可適當發(fā)展社會中介組織。還要盡量降低工作成本,以最少的部門和人員完成既定工作,提高工作人員綜合素質(zhì)及對市場新變化的敏感度,提高服務質(zhì)量。

      3.管理手段創(chuàng)

      宏觀經(jīng)濟管理手段是政府采取的所有能夠?qū)崿F(xiàn)宏觀經(jīng)濟管理目標的手段,包括軟件方法、經(jīng)濟方法、行政方法、法律方法,硬件方法有各種傳媒和網(wǎng)絡等。對管理手段的創(chuàng)新決定著政府宏觀經(jīng)濟管理職能發(fā)揮的水平和管理能否收到成效。

      (二)新形勢下宏觀經(jīng)濟管理

      1.經(jīng)濟管理規(guī)范和準繩

      新形勢下宏觀經(jīng)濟管理手段的創(chuàng)新離不開法律,法律是一種規(guī)范和準繩,任何創(chuàng)新性手段的使用都離不開法律的依據(jù)和約束,在當前復雜的國際國內(nèi)環(huán)境下強化法律地位是最重要的前提。但是法律手段或行政手段也可以適當?shù)慕柚渌芾矸绞竭M行創(chuàng)新,以適應新的需求。這需要政府職能部門和工作人員在實際工作中不斷探索和創(chuàng)新。

      2.管理手段創(chuàng)新

      主要是利用網(wǎng)絡和高科技產(chǎn)品,進行電子化政府建設,加快政府管理的網(wǎng)絡化,建立政府網(wǎng)站并進行專業(yè)化管理,推進宏觀經(jīng)濟管理的信息化和現(xiàn)代化。將政府工作透明化和人性化,對宏觀經(jīng)濟管理實現(xiàn)智能化管理和高效管理。

      3.創(chuàng)新性對策--平衡積分卡

      由于我國目前的公共管理中存在著諸如機構(gòu)龐大、冗員、運行成本過高、盲目投資公共項目等問題。這些在我國的宏觀經(jīng)濟管理中也不乏存在,對宏觀經(jīng)濟的協(xié)調(diào)和管理是一種阻礙。引入平衡積分卡制度,能夠有效的進行政績評估。而且平衡積分卡涉及到管理理念和管理技術(shù)多方面的轉(zhuǎn)變,它對管理組織的平衡和可持續(xù)發(fā)展有巨大的作用。

      三、結(jié)語

      宏觀經(jīng)濟管理是對一個國家政府職能部門工作能力和對經(jīng)濟調(diào)控能力的考驗,是保證一國經(jīng)濟有效運行和社會不斷發(fā)展進步的重要基礎。我國社會主義市場經(jīng)濟是我國的特色經(jīng)濟發(fā)展模式,在改革開放和經(jīng)濟全球化的促進下飛速發(fā)展。面對日益激烈的國際經(jīng)濟競爭和國內(nèi)經(jīng)濟市場復雜多變的情況,宏觀經(jīng)濟管理必須創(chuàng)新管理觀念和管理手段,借助媒體和網(wǎng)絡,建立“電子化政府”,明確職能部門職責,將政企分開,并提高工作人員的創(chuàng)新意識和工作素質(zhì),為我國經(jīng)濟發(fā)展保駕護航。

      作者:史雨晴單位:西北民族大學

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