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北京市總工會始終把職工文化工作作為教育職工、引領職工、凝聚職工的重要載體，堅持以“中國夢•勞動創(chuàng)造幸福”為主題，按照“把握正確方向，搭建共享平臺，盤活各方資源，激發(fā)基層活力，助推職工發(fā)展”的總體工作思路，不斷加強組織領導，創(chuàng)新體制機制，增加資金投入，培育文化品牌，創(chuàng)作精品力作，在推進職工文化繁榮發(fā)展、維護職工精神文化權(quán)益、引導職工踐行社會主義核心價值觀、促進首都社會和諧穩(wěn)定中發(fā)揮了重要作用。

一、用社會主義核心價值觀統(tǒng)領職工文化工作

堅持鮮明主題，深化價值認同。我們始終堅持將“中國夢•勞動創(chuàng)造幸?！边@一主題貫穿豐富多彩的文化活動，使職工通過參加活動形成清晰記憶并固化為一致的價值認同，初步形成了依托文化活動實現(xiàn)價值引領的首都職工文化工作模式，實現(xiàn)了文化服務工作與職工宣傳思想工作的深度融合，增強了職工對社會主義核心價值觀的認同，激發(fā)了職工的勞動熱情和創(chuàng)造活力。抓好整體設計，拓展工作思路。我們適時推出“在職職工文化體育發(fā)展助推計劃”，在對職工文化工作面臨的新情況、新問題進行全面梳理的基礎上，結(jié)合首都職工隊伍實際對職工文化體育發(fā)展工作進行總體設計和整體規(guī)劃，進一步完善體制和機制，并通過典型示范、資金助推、人才支持，引導和帶動全市各級工會為職工提供“訂單式”服務，將全市職工文化工作黏合成“一盤棋”。

二、緊貼職工需求開展文化服務

開展“訂單式”服務，實現(xiàn)服務“零距離”。我們推出“訂單”式文化服務，把選擇權(quán)交給基層、交給職工，讓職工能夠按自己的意愿參加活動。在職工書屋圖書配送、培訓課程制定、慰問演出活動等方面，由基層工會組織和職工根據(jù)自身需求提出申請，市總工會依據(jù)基層需求，制定服務計劃。在“五一”假日文化活動中，市總工會通過12351職工服務平臺項目，職工憑京卡•互助服務卡自主選擇參與項目、參與時間，幾乎所有項目上線不到3天，門票就被一搶而空。豐富多樣的個性化服務，實現(xiàn)了文化活動的“私人訂制”。融入時尚元素，增強文化感召力。我們不斷探索主流價值觀教育與時尚元素有機融合的途徑，依托新媒體平臺吸引年輕職工積極參與。精心策劃漫畫涂鴉、隨手拍、微電影、微故事比賽，話劇、舞臺劇展演等備受年輕職工群體喜愛的項目；用“快閃”等形式贊美勞動、贊美勞動者。我們設計推出的“幸福在哪里”網(wǎng)絡視頻吸引了近千萬人次觀看。我們還用最新潮的H5移動端頁面制作技術(shù)推介資治通鑒大型展覽，介紹優(yōu)秀中華傳統(tǒng)文化，吸引了大批職工群眾積極參與，增強了文化活動的感召力和影響力。打造文化品牌，擴大影響力。市總工會每年推出30余項職工文化活動，其中“五一”假日文化活動、職工文化藝術(shù)節(jié)、太廟國學講壇等項目，吸引職工超過100萬人次。2014年舉辦的4期太廟國學講壇，通過現(xiàn)場及電視聆聽講座的職工達到33.6萬人次；開設文化藝術(shù)培訓課程20余種，直接受益職工上萬人；職工藝術(shù)團堅持送文化到基層、送快樂到一線、送服務到身邊，演出300余場，“零距離”服務職工10多萬人次，受到全市職工的廣泛歡迎。

三、激發(fā)基層活力形成多級聯(lián)動

延伸工作手臂，拓寬服務平臺。我們盤活工會系統(tǒng)內(nèi)的優(yōu)質(zhì)資源，形成了以市勞動人民文化宮、職工文化協(xié)會、書畫協(xié)會為核心，以各區(qū)縣工人文化宮、俱樂部為中堅力量，以12351為服務平臺，三級服務體系為工作網(wǎng)絡，職工之家為輻射延伸的工作模式，推進市級示范活動向基層和一線職工延伸，拓寬了職工文化服務的平臺。鼓勵職工首創(chuàng)，創(chuàng)新職工文化。我們積極引導職工文藝骨干以職工生產(chǎn)生活為素材，以普通職工為主角，創(chuàng)作出大量優(yōu)秀文藝作品。歌曲《學做雷鋒》榮獲全國第十二屆精神文明建設“五個一工程獎”，《中國夢•勞動美》《心愿》等數(shù)十部（首）優(yōu)秀文藝作品在全國比賽中取得了優(yōu)異成績;以“勞動者的一天”為主線，精心創(chuàng)作而成的大型交響聲樂套曲《勞動創(chuàng)造幸福》，在社會上廣為傳唱。由首都勞模合唱團演唱的歌曲《好樣的》，還登上了今年中央春節(jié)團拜會的舞臺。建設人才隊伍，促進全面繁榮。我們注重加強人才隊伍建設，進行分層培養(yǎng)和管理。一是建設職工藝術(shù)團，通過各種文化活動和專業(yè)培訓，建立了一支覆蓋各個藝術(shù)門類的職工藝術(shù)家隊伍，成立了北京職工藝術(shù)團和13個分團。二是打造文藝骨干隊伍，僅2014年，就培養(yǎng)了615名文藝骨干。三是培養(yǎng)文藝愛好者隊伍，通過深入基層、深入一線送輔導、送培訓，為基層單位培養(yǎng)文藝愛好者隊伍，促進首都職工文化的全面繁榮。

作者：潘建新 單位：北京市總工會副主席、新聞發(fā)言人