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組織分工

成立寶豐縣會計領(lǐng)軍人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，成員由財政局會計理論資深專家、大型企業(yè)總會計師、財政業(yè)務(wù)股室負(fù)責(zé)人組成。領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)規(guī)劃、指導(dǎo)全縣會計領(lǐng)軍人才培養(yǎng)工作。具體負(fù)責(zé)指導(dǎo)會計領(lǐng)軍人才制度建設(shè)，構(gòu)建會計領(lǐng)軍才聯(lián)合培養(yǎng)機制，建立各類會計領(lǐng)軍人才培訓(xùn)溝通機制，協(xié)調(diào)各類會計領(lǐng)軍人才培養(yǎng)工作，加強對外宣傳，督促、指導(dǎo)、落實領(lǐng)導(dǎo)小組的決議。

具體任務(wù)

適應(yīng)大中型企業(yè)快速發(fā)展、強化管理對財務(wù)會計人才的需求，帶動全縣企業(yè)會計人員整體素質(zhì)的提高，著力培養(yǎng)在重要經(jīng)濟領(lǐng)域擔(dān)任財務(wù)負(fù)責(zé)人的企業(yè)類會計人才。積極發(fā)揮這些人才在深化企業(yè)內(nèi)部改革，建立健全現(xiàn)代企業(yè)制度，增強企業(yè)核心競爭力，保障企業(yè)做強做大，推動企業(yè)實施“走出去”戰(zhàn)略，促進經(jīng)濟社會和諧發(fā)展等方面的重要作用。

適應(yīng)我縣財政體制改革和事業(yè)單位體制改革對高層次會計人才的迫切需要，帶動和引導(dǎo)各級重點行政事業(yè)單位加強財務(wù)管理，著力培養(yǎng)在行政事業(yè)單位或相關(guān)重要領(lǐng)域擔(dān)任財務(wù)負(fù)責(zé)人的行政事業(yè)類會計人才。積極發(fā)揮這些人才在深化行政事業(yè)單位體制改革，優(yōu)化資源配置，加強財政、財務(wù)管理，推動依法行政、依法理財，提高財政資金使用效益等方面的重要作用。

適應(yīng)新時期、新形勢下企業(yè)在稅務(wù)活動所引起的資金運動進行核算和監(jiān)督，以及稅務(wù)統(tǒng)籌管理、稅務(wù)檢查、納稅籌劃等一系列與稅務(wù)相關(guān)的稅務(wù)工作，維護企業(yè)合法權(quán)益，合理規(guī)避企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險，提高企業(yè)稅務(wù)管理水平，增強企業(yè)涉稅處理和應(yīng)變能力，促進國家稅收環(huán)境健康發(fā)展，培養(yǎng)具有系統(tǒng)的財稅理論知識的稅務(wù)類會計人才，能在稅務(wù)、財政、及其他經(jīng)濟管理部門、企業(yè)、社會團體、中介組織等單位，從事稅務(wù)管理、稅務(wù)稽查、稅收籌劃等實際工作。

積極發(fā)揮會計領(lǐng)軍人才的引領(lǐng)輻射作用。要主動將自己的成功經(jīng)驗與人分享，將自己學(xué)到的本領(lǐng)進行傳播，影響身邊的同志，帶好自己的隊伍，激勵和鼓舞更多的會計人才愛崗敬業(yè)、奮發(fā)圖強，比學(xué)趕超、爭當(dāng)領(lǐng)軍，不斷壯大會計領(lǐng)軍人才隊伍。5.注重運用所學(xué)的知識指導(dǎo)創(chuàng)新實踐，要善于分析研究和總結(jié)提高，每個會計領(lǐng)軍人才要積極撰寫財經(jīng)論文，每年在市級以上刊物發(fā)表兩篇以上財經(jīng)論文。通過多角度、多層次地分析當(dāng)前工作中的經(jīng)驗和存在的不足，把握發(fā)展規(guī)律，增強工作的前瞻性、預(yù)見性和主動性，找到解決問題的方法、對策和技巧。

研究方向

根據(jù)國家經(jīng)濟發(fā)展的總體趨勢，研究探索我縣發(fā)展經(jīng)濟培植財源的有效方法，著重研究國家加快中西部發(fā)展的優(yōu)惠政策，結(jié)合我縣經(jīng)濟發(fā)展實際，如何發(fā)揮地方優(yōu)勢和國家優(yōu)惠政策的融合，提出加快我縣經(jīng)濟發(fā)展的思路和建議。

研究新的規(guī)章制度，積極參與財政改革，創(chuàng)新管理新模式。著重研究國庫集中支付、政府采購、專項資金管理、部門預(yù)算等新制度、新規(guī)定，與時俱進，增強工作的前瞻性和職業(yè)敏感性，提高會計人員解決實際工作問題的能力。

研究我縣企業(yè)如何加強財務(wù)管理，成本核算，提高經(jīng)濟效益的有效方法，幫助企業(yè)優(yōu)化和調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，促進企業(yè)效益的最大化。

調(diào)查和研究我縣稅收和財源布局，發(fā)現(xiàn)稅收漏洞，提出培植財源和完善稅收征管的有效途徑，促進我縣財政收入的持續(xù)增長。

研究和探索我縣財政資金的管理使用方法，研制我縣加強財政資金管理，提高財政資金使用效益的有效監(jiān)管方法。

研究我縣支農(nóng)資金的管理使用，督促支農(nóng)政策的進一步貫徹落實，提出我縣加強農(nóng)村財務(wù)管理，穩(wěn)定農(nóng)村經(jīng)濟秩序，促進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的新思路。

研究金融業(yè)務(wù)的發(fā)展和金融會計的管理方法，提出金融部門支持經(jīng)濟發(fā)展，培植財源，抓好收入入庫的有效辦法，促進我縣各項事業(yè)的順利開展。

根據(jù)國家財經(jīng)政策的發(fā)展形勢，由財政部門牽頭舉辦會計工作研討會兩次以上，分析研討我縣經(jīng)濟發(fā)展方向。

培訓(xùn)管理

根據(jù)國家會計制度、會計準(zhǔn)則的變更和新的財經(jīng)政策變動，組織會計領(lǐng)軍人員到相關(guān)高校進行財會知識學(xué)習(xí)培訓(xùn)，完善知識結(jié)構(gòu)。

創(chuàng)新培訓(xùn)機制，實行集中培訓(xùn)與在職學(xué)習(xí)實踐相結(jié)合、課堂教學(xué)與應(yīng)用研究相結(jié)合的培訓(xùn)方式，將學(xué)員的需求作為教學(xué)計劃設(shè)計的依據(jù)，增加案例教學(xué)在培訓(xùn)中的比重，全面培養(yǎng)和提升學(xué)員的綜合素質(zhì)。

堅持“培養(yǎng)與使用相結(jié)合”的指導(dǎo)思想，加強與用人單位在人才培養(yǎng)上的合作，廣泛聽取學(xué)術(shù)名家、用人單位的意見，重點吸收影響較大、貢獻突出的青年會計才俊和各單位、各行業(yè)財會后備人才，積極向用人單位推薦優(yōu)秀學(xué)員。

引導(dǎo)學(xué)員在集中培訓(xùn)結(jié)束后，持續(xù)進行在職學(xué)習(xí)，完成培訓(xùn)管理部門規(guī)定的自學(xué)任務(wù)，定期參與專屬網(wǎng)絡(luò)論壇的討論，按時參加培訓(xùn)管理部門要求的各項活動。

縣財政局大力支持會計人才積極上進，在學(xué)術(shù)研究、專業(yè)書籍購置、等方面給予相應(yīng)的補助，鼓勵他們積極鉆研會計業(yè)務(wù)、探索經(jīng)營管理和資金管理方法，促進我縣會計工作整體水平不斷提高，為縣域經(jīng)濟又好又快發(fā)展做出積極貢獻。

作者：張莉作者單位：寶豐縣財政局