前言：本站為你精心整理了小議完善交通單位資產(chǎn)管理的措施范文，希望能為你的創(chuàng)作提供參考價(jià)值，我們的客服老師可以幫助你提供個(gè)性化的參考范文，歡迎咨詢(xún)。

【摘要】：近年來(lái)，在我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)高度發(fā)展的過(guò)程中，會(huì)計(jì)行業(yè)信息失真，造假盛行，加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)，具有十分重要的現(xiàn)實(shí)意義。本文通過(guò)對(duì)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德問(wèn)題現(xiàn)狀的剖析，提出加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的幾點(diǎn)措施。

【關(guān)鍵詞】：會(huì)計(jì)職業(yè)道德現(xiàn)狀措施

一、會(huì)計(jì)職業(yè)道德失范的現(xiàn)狀

隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，會(huì)計(jì)工作越來(lái)越在社會(huì)上顯現(xiàn)出其重要性，尤其是會(huì)計(jì)信息越來(lái)越被廣大決策者、投資者、債權(quán)人、企業(yè)管理者等會(huì)計(jì)信息使用者所重視，它成為了政府部門(mén)進(jìn)行宏觀決策的重要依據(jù)。但同時(shí)，我國(guó)會(huì)計(jì)造假、會(huì)計(jì)信息失真的現(xiàn)象也越來(lái)越嚴(yán)重，成為一種較為普遍的現(xiàn)象，主要體現(xiàn)在以下幾方面：

（一）不熟悉法規(guī)，唯領(lǐng)導(dǎo)之命是從

財(cái)會(huì)工作不是單純的記賬、算賬、報(bào)賬，經(jīng)常涉及執(zhí)法守規(guī)方面的問(wèn)題。一些會(huì)計(jì)人員不熟悉法規(guī)，不能堅(jiān)持原則，唯領(lǐng)導(dǎo)之命是從，直接或間接參與偽造、變?cè)臁⒋鄹?、隱匿、毀損會(huì)計(jì)資料，編造虛假會(huì)計(jì)賬簿、會(huì)計(jì)報(bào)表等，對(duì)外提供虛假的會(huì)計(jì)信息和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，嚴(yán)重影響了政府的決策，擾亂了社會(huì)正常經(jīng)濟(jì)秩序。

（二）違法亂紀(jì)，謀取私利

某些會(huì)計(jì)人員抵擋不住金錢(qián)誘惑，采取收入不記賬、虛報(bào)冒領(lǐng)、偽造、變?cè)熘С鰡螕?jù)等違法行為，侵吞國(guó)家和集體財(cái)產(chǎn)，或利用職務(wù)之便利，貪污、挪用公款，以權(quán)謀私，侵害國(guó)家和集體利益。

（三）違背執(zhí)業(yè)準(zhǔn)則，弄虛作假

少數(shù)會(huì)計(jì)師事務(wù)所的會(huì)計(jì)人員，不嚴(yán)格遵守獨(dú)立、客觀、公正的職業(yè)道德準(zhǔn)則，對(duì)明知有重大錯(cuò)誤和舞弊的會(huì)計(jì)報(bào)表出具不恰當(dāng)?shù)膶徲?jì)報(bào)告，欺騙廣大投資者。

三、會(huì)計(jì)職業(yè)道德缺失的原因分析

（一）利益驅(qū)動(dòng)，會(huì)計(jì)失信的收益大于成本

會(huì)計(jì)造假的背后一般都是經(jīng)濟(jì)利益驅(qū)動(dòng)，在利益驅(qū)動(dòng)下，加上處罰不力，會(huì)計(jì)失信所獲取的收益遠(yuǎn)大于成本，這是導(dǎo)致會(huì)計(jì)誠(chéng)信缺失的主要原因。會(huì)計(jì)造假的受益人較多，如企業(yè)管理者、政府主管部門(mén)和官員、中介機(jī)構(gòu)等。目前，我國(guó)對(duì)會(huì)計(jì)造假行為往往是“重經(jīng)濟(jì)處罰，輕行政處；重單位處罰，輕個(gè)人處罰；重內(nèi)部處理，輕外部公開(kāi)處理”，有限的經(jīng)濟(jì)處罰很少影響到單位負(fù)責(zé)人及會(huì)計(jì)人員的后續(xù)發(fā)展，威懾力不足。由于失信的收益遠(yuǎn)大于成本，失信似乎已成為一種“理性選擇”。

（二）現(xiàn)有體制使會(huì)計(jì)人員缺乏獨(dú)立性

當(dāng)前，我國(guó)各單位自主設(shè)置會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、任免會(huì)計(jì)人員，并對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行日常管理，政府有關(guān)部門(mén)（如財(cái)政部門(mén)或企業(yè)主管部門(mén)等）僅對(duì)會(huì)計(jì)人員的從業(yè)資格、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格等進(jìn)行間接管理。在這一體制下，會(huì)計(jì)人員隸屬于所服務(wù)的單位，并對(duì)本單位的行政領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)。因此，法律賦予會(huì)計(jì)人員的監(jiān)督職能實(shí)際上難以履行。會(huì)計(jì)人員處于經(jīng)營(yíng)管理者的控制之下，缺乏獨(dú)立性，迫于壓力，而導(dǎo)致了會(huì)計(jì)工作人員的誠(chéng)信缺失。

（三）會(huì)計(jì)人員素質(zhì)偏低，法律意識(shí)淡薄

有些會(huì)計(jì)人員專(zhuān)業(yè)知識(shí)貧乏、技術(shù)水平低，職業(yè)道德思想覺(jué)悟低，對(duì)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、會(huì)計(jì)制度和相關(guān)法規(guī)了解不多，很難做到遵紀(jì)守法、依法辦事；為謀取私利而做出諸如挪用公款等違法的事情，當(dāng)面臨壓力時(shí)很容易被動(dòng)作假?，F(xiàn)行會(huì)計(jì)準(zhǔn)則較多地運(yùn)用到職業(yè)判斷，這需要會(huì)計(jì)人員具有較高的素質(zhì)。如果會(huì)計(jì)人員不能完全排除干擾，其主觀判斷就會(huì)失去客觀性和公正性。

（四）監(jiān)督約束機(jī)制不健全，監(jiān)管力度不強(qiáng)

一些公司的會(huì)計(jì)人員在內(nèi)部控制過(guò)程中往往既負(fù)責(zé)信息提供又進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)，缺乏相應(yīng)的監(jiān)督機(jī)制。公司監(jiān)事會(huì)成員不能保持獨(dú)立性，其工薪、職位等基本都由經(jīng)營(yíng)者決定，無(wú)法履行獨(dú)立監(jiān)督的職責(zé)。缺乏有力的外部監(jiān)督機(jī)制，企業(yè)財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)等部門(mén)各自為政、重復(fù)監(jiān)督，使得監(jiān)管效率低下。

四、加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的措施

加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)，可采取如下措施：

（一）加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育，提高會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德素養(yǎng)

會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德水平的高低，關(guān)鍵在于教育。開(kāi)展會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育是培養(yǎng)會(huì)計(jì)人員具有良好職業(yè)道德、堅(jiān)定的職業(yè)信念、規(guī)范的職業(yè)行為不可缺少的環(huán)節(jié)。

（二）建立健全的會(huì)計(jì)職業(yè)道德檢查與獎(jiǎng)懲機(jī)制

為了充分發(fā)揮職業(yè)道德的作用，健全會(huì)計(jì)職業(yè)道德體系，應(yīng)在建立會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范和加強(qiáng)職業(yè)道德教育的基礎(chǔ)上，強(qiáng)化對(duì)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德規(guī)范遵循情況的檢查，并建立起會(huì)計(jì)職業(yè)道德的獎(jiǎng)懲機(jī)制，根據(jù)檢查的結(jié)果進(jìn)行相應(yīng)的表彰和懲罰。

（三）健全相關(guān)法律法規(guī)，加大執(zhí)法力度

通過(guò)制定完善的法律制度，使會(huì)計(jì)誠(chéng)信信息的采集、整理、評(píng)價(jià)及后續(xù)的激勵(lì)約束有法可依、有規(guī)可循。

（四）完善會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制

企業(yè)要建立強(qiáng)有力的內(nèi)部審計(jì)制度，制定切實(shí)可行的日常監(jiān)督，臨時(shí)監(jiān)督，事前、事中、事后監(jiān)督及跟蹤監(jiān)督的具體內(nèi)容和要求，并加以落實(shí)；完善會(huì)計(jì)信息監(jiān)管體系，加大會(huì)計(jì)監(jiān)管力度，遏制會(huì)計(jì)信息失真的蔓延。同時(shí)企業(yè)外部要建立以財(cái)政監(jiān)督、審計(jì)監(jiān)督、稅務(wù)監(jiān)督、行政監(jiān)督為主的外部監(jiān)督體系，各級(jí)財(cái)政、稅務(wù)、審計(jì)機(jī)關(guān)要依法對(duì)企業(yè)加強(qiáng)財(cái)務(wù)檢查和審計(jì)監(jiān)督，對(duì)所屬單位的會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)上進(jìn)行指導(dǎo)，核算上進(jìn)行監(jiān)督、檢查，對(duì)查出的問(wèn)題予以糾正，對(duì)弄虛作假、違反中國(guó)論文聯(lián)盟整理財(cái)經(jīng)紀(jì)律的行為進(jìn)行嚴(yán)肅處理，對(duì)有關(guān)人員予以行政處分，直至追究刑事責(zé)任。