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一、學(xué)生生源問題
藝術(shù)類學(xué)生綜合文化素質(zhì)不高是一直以來困擾藝術(shù)類招生的主要原因。就目前的高考制度以及招生情況來看,我國藝術(shù)類本科文化課考試錄取分?jǐn)?shù)線要遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于普通本科的錄取分?jǐn)?shù)線,加上中國“文憑熱”,使得很多文化課差的學(xué)生都走上了“藝考之路”,無所謂喜歡,或者專業(yè)是否扎實,報考藝術(shù)類的院?;蛘邔I(yè)成為了擠進大學(xué)殿堂的捷徑。因此也造成了一部分學(xué)生進入高校的專業(yè)學(xué)習(xí)之后,由于沒興趣而不好好學(xué)習(xí)專課程,或者基本功太差而無法很好的進入專業(yè)學(xué)習(xí),相應(yīng)的畢業(yè)生的質(zhì)量也會有所下降。
二、專業(yè)設(shè)置的合理性有待加強
在我國的設(shè)計專業(yè)設(shè)置中,受“包豪斯”課程影響,基礎(chǔ)課程主要以“三大構(gòu)成”為主,專業(yè)課程設(shè)置籠統(tǒng)、抽象、滯后,由于各方面硬件、軟件的限制,學(xué)生很少有深入研究,尤其是很少有實質(zhì)動手制作的實踐時間。藝術(shù)設(shè)計是一門實踐性很強的專業(yè),無論是視覺傳達專業(yè)、環(huán)境藝術(shù)專業(yè)、產(chǎn)品設(shè)計專業(yè),還是服裝設(shè)計專業(yè),學(xué)設(shè)計的學(xué)生就是要面對實際的業(yè)務(wù)問題能夠解決才行,然而現(xiàn)行的專業(yè)設(shè)置以及教學(xué)很難達到這個要求。一方面是師資力量不足,學(xué)校實踐課程設(shè)置流于形式,另一方面則是學(xué)生自身的問題,沒有扎實的基礎(chǔ),缺乏實踐及創(chuàng)新能力,手繪表現(xiàn)技法薄弱,只注重電腦軟件的應(yīng)用。使得現(xiàn)在高校設(shè)計藝術(shù)類的畢業(yè)生只能稱得上是有藝術(shù)素質(zhì)的“電腦手”,學(xué)生的專業(yè)水平與設(shè)計產(chǎn)業(yè)的人才需求嚴(yán)重不符。
三、師資隊伍良莠不齊
在技術(shù)創(chuàng)新以及增強民族凝聚力方面都有著舉足輕重的作用。高校的競爭力來源于教育質(zhì)量,教育質(zhì)量的好壞決定于師資隊伍的建設(shè)發(fā)展,所以說高校教師隊伍的質(zhì)量是決定高校間競爭成敗的關(guān)鍵。目前,高校師資隊伍的問題主要表現(xiàn)在教師教學(xué)積極性不高,導(dǎo)致這個情況的原因主要有以下幾點,首先社會對設(shè)計類教師的吸引,設(shè)計類專業(yè)人才在企業(yè)中報酬極高,高校設(shè)計類教師通常會利用自己的專業(yè)知識自己開辦公司或在校外兼職,大學(xué)中的課堂教學(xué)反而成為了他們的第二職業(yè)。教師教學(xué)積極性不高、應(yīng)付了事,逐漸成為了一種現(xiàn)象流行于高校教學(xué)中。第二,高?,F(xiàn)行的職稱評審制度也是導(dǎo)致教師教學(xué)積極性不高的另一個主要原因,職稱評審將評價準(zhǔn)則主要放在了科研、論文等項目上,由此產(chǎn)生部分教師只注重個人科研的發(fā)展,教學(xué)則放在了次要位置。其次,設(shè)計類專業(yè)高校師資隊伍的問題還表現(xiàn)在專業(yè)教師知識結(jié)構(gòu)老化。我國現(xiàn)有高校的部分本科是由之前的??坪喜⑸壎傻?,少數(shù)設(shè)計類教師是由油畫、國畫等純繪畫專業(yè)教師轉(zhuǎn)換過來的,這部分教師在教授課程時缺乏用設(shè)計的眼光來看待問題。另外一些年輕的新教師,從學(xué)校畢業(yè)就直接任教,沒有實際的從業(yè)經(jīng)驗,只是將自己老師的教學(xué)內(nèi)容轉(zhuǎn)而傳達給他的學(xué)生,由此產(chǎn)生了惡性循環(huán)。高校的設(shè)計專業(yè)與社會實踐的脫軌,也使設(shè)計專業(yè)無法很好的發(fā)展。最后,由于我國的設(shè)計藝術(shù)起步較晚,各高校對其重視不足,導(dǎo)致設(shè)計藝術(shù)教育發(fā)展緩慢。在高校中設(shè)計類教師課時量大、課時費低,使很多優(yōu)秀的設(shè)計人才不愿意進入高校從教。而在校的教師由于經(jīng)費、進修名額有限,幾乎沒有對外交流的機會,自身的專業(yè)發(fā)展也受到了限制。由此引發(fā)了高校設(shè)計藝術(shù)教育師資隊伍良莠不齊,教育思維固步自封。綜上所述,當(dāng)今高校中設(shè)計藝術(shù)教育中存在的問題是顯而易見的,這些問題并不是一天兩天發(fā)生的,所以也不可能一下子完全解決。隨著社會的不斷發(fā)展,全球化進程的深入,未來的設(shè)計教育必然向開放式的人才教育體系轉(zhuǎn)化。高校作為高級人才的主要培養(yǎng)基地,應(yīng)當(dāng)按照藝術(shù)設(shè)計的專業(yè)特點組織教學(xué),打破學(xué)科界限,加強多學(xué)科的合作,加快高校各項制度的改革,建設(shè)強有力的師資隊伍,用優(yōu)厚的待遇和良好的環(huán)境將優(yōu)秀的設(shè)計人才留在高校中,這是我國高校設(shè)計藝術(shù)教育生存和發(fā)展的前提條件。相信我國高校的設(shè)計藝術(shù)教育會更強、更好。
作者:韓姍姍單位:河南科技學(xué)院
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