前言:在撰寫科級(jí)培訓(xùn)總結(jié)的過(guò)程中,我們可以學(xué)習(xí)和借鑒他人的優(yōu)秀作品,小編整理了5篇優(yōu)秀范文,希望能夠?yàn)槟膶懽魈峁﹨⒖己徒梃b。
我國(guó)各級(jí)衛(wèi)生防疫站承擔(dān)著群體預(yù)防任務(wù),在開展疾病控制、衛(wèi)生監(jiān)督監(jiān)測(cè)、科研、教學(xué)及健康教育等業(yè)務(wù)活動(dòng)中,形成了大量的業(yè)務(wù)技術(shù)檔案。從全國(guó)來(lái)看,各地各級(jí)防疫站對(duì)這部分本應(yīng)構(gòu)成防疫站檔案主體的衛(wèi)生防疫業(yè)務(wù)檔案采取的管理模式不盡相同,有的防疫站是采用科存檔案站存目錄,有的則分散在科室,或固定人員管理,或干脆分散在個(gè)人手中。本人認(rèn)為,對(duì)衛(wèi)生防疫業(yè)務(wù)檔案采取分級(jí)管理的方法,這樣既符合檔案工作基本原則,又能滿足衛(wèi)生防疫站業(yè)務(wù)開展的需要。
一、衛(wèi)生防疫一務(wù)檔案兩級(jí)管理的原則
防疫業(yè)務(wù)檔案兩級(jí)管理是指在衛(wèi)生防疫站檔案工作管理委員會(huì)的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,將防疫業(yè)務(wù)形成的技術(shù)檔案實(shí)行分別站級(jí)、科級(jí)兩級(jí)管理。其內(nèi)容有以下四個(gè)方面:
1將衛(wèi)生防疫業(yè)務(wù)檔案納入站檔案工作管理體系:同其他門類的檔案一樣,業(yè)務(wù)檔案的管理也應(yīng)在接受站檔案工作管理委員會(huì)的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),由站檔案室負(fù)責(zé)具體組織實(shí)施。
2將業(yè)務(wù)檔案分為站科兩級(jí):對(duì)業(yè)務(wù)活動(dòng)中形成的大量疾病防治、衛(wèi)生監(jiān)督監(jiān)測(cè)檔案分別為站級(jí)業(yè)務(wù)檔案和科級(jí)業(yè)務(wù)檔案兩個(gè)層次。
3站級(jí)業(yè)務(wù)檔案管理:凡劃歸的站級(jí)管理的業(yè)務(wù)檔案,由各科兼職檔案員負(fù)責(zé)收庥、整理、立卷,定期向站檔案室歸檔,交由站檔案室統(tǒng)一保管和提供利用。
創(chuàng)新方式方法,不斷提升干部管理工作水平
(一)拓寬途徑,進(jìn)一步增強(qiáng)干部隊(duì)伍活力
1、實(shí)施公務(wù)員招錄和事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作。堅(jiān)持“公開、公平、公正”原則,切實(shí)增強(qiáng)錄用工作的透明度,嚴(yán)把“入口關(guān)”。按照全市有關(guān)要求,根據(jù)我區(qū)的實(shí)際情況,繼續(xù)為用人單位招錄公務(wù)員和事業(yè)單位人員,不斷優(yōu)化我區(qū)干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。同時(shí),要及時(shí)總結(jié),注重完善相關(guān)考試制度,為今后的招考工作奠定基礎(chǔ)。2、認(rèn)真做好人員調(diào)配工作。按照編制情況,本著以工作需要為主,注重干部發(fā)揮專業(yè)特長(zhǎng)的原則,在服從區(qū)委區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)的基礎(chǔ)上,為我區(qū)調(diào)入調(diào)出人員辦理調(diào)配手續(xù)。根據(jù)調(diào)入人員特長(zhǎng)、專業(yè),安排相關(guān)職位,使其能夠迅速適應(yīng)崗位,開展各項(xiàng)工作。3、建立健全內(nèi)部激勵(lì)機(jī)制。一是除正常任免晉升外,借鑒其他區(qū)(縣)做法,在全區(qū)范圍內(nèi)推行公開選拔科級(jí)干部考試,讓一些年輕人通過(guò)考試走上科級(jí)崗位,得到鍛煉;二是試行科級(jí)干部任職資格考試,即在任職之前,對(duì)擬任人員的整體素質(zhì)進(jìn)行考核;三是在有條件的單位中推行科級(jí)崗位競(jìng)爭(zhēng)上崗,能者上,平者讓,庸者下,以此提高我區(qū)科級(jí)干部隊(duì)伍整體水平。
(二)加強(qiáng)管理,進(jìn)一步深化干部人事制度改革
1、規(guī)范科級(jí)干部任免工作程序??萍?jí)干部任免是人事工作的重頭戲。對(duì)于各部門、基層單位申報(bào)的干部任免,要進(jìn)行嚴(yán)格審核,對(duì)不符合任免條件的人員提出任免建議,方便基層及時(shí)調(diào)整;在任免審核中,要嚴(yán)格把握政策界限,嚴(yán)格審核擬任免人員的身份、學(xué)歷、任職時(shí)間等關(guān)鍵信息,充分體現(xiàn)干部任免的嚴(yán)肅性;要及時(shí)向申報(bào)單位反饋局黨組研究情況,組織民主測(cè)評(píng)和公示,使干部任免工作進(jìn)一步公開、公正、規(guī)范、透明。完善考察程序,實(shí)地考核任職人員的德、能、勤、儉、績(jī),其中任何一項(xiàng)不符合條件或群眾評(píng)價(jià)不高的一票否決。2、加強(qiáng)對(duì)干部全面考核。開展平時(shí)考核工作,年初,制訂了《市區(qū)平時(shí)考核實(shí)施意見(試行)》,今年將在全區(qū)范圍內(nèi)推行此項(xiàng)工作。通過(guò)實(shí)施平時(shí)考核,加強(qiáng)對(duì)干部日常工作情況的管理和監(jiān)督,激發(fā)干部工作積極性和創(chuàng)造性。同時(shí),與年度考核相結(jié)合,把平時(shí)考核結(jié)果作為衡量干部日常工作表現(xiàn)的重要內(nèi)容,作為年度考核確定等次的基礎(chǔ)。將考核結(jié)果作為干部職務(wù)晉升、競(jìng)爭(zhēng)上崗、獎(jiǎng)勵(lì)和懲戒等方面工作的重要依據(jù),實(shí)現(xiàn)“激勵(lì)個(gè)人,帶動(dòng)隊(duì)伍,提升素質(zhì)”一考多用的目的。
(三)強(qiáng)化培訓(xùn),進(jìn)一步提升干部隊(duì)伍整體素質(zhì)
一、衛(wèi)生防疫一務(wù)檔案兩級(jí)管理的原則
(一)站級(jí)業(yè)務(wù)檔案的劃分及范圍
在確定站級(jí)業(yè)務(wù)檔案的范圍時(shí),應(yīng)本著總體性、綜合性、分析性及學(xué)術(shù)性的原則對(duì)檔案進(jìn)行劃分。即要將那些反映主要業(yè)務(wù)工作的總體水平的材料以及在基礎(chǔ)監(jiān)督監(jiān)測(cè)上形成的綜合性、分析性并具有一定學(xué)術(shù)價(jià)值且保管期限長(zhǎng)的材料確定為站級(jí)檔案,以確保站存業(yè)務(wù)檔案能夠全面反映和概括本機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)活動(dòng)及工作水平??傮w來(lái)看,站級(jí)業(yè)務(wù)檔案的范圍有以下幾個(gè)方面:
1業(yè)務(wù)工作法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及技術(shù)方法的研究檔案。包括有關(guān)證書、研究報(bào)告、編制說(shuō)明及驗(yàn)證報(bào)告等。
2年度或跨年度的法定傳染病、地方病及中小學(xué)生常見病等疾病防治方案及總結(jié)、疫情流行病學(xué)分析、疫情流行趨勢(shì)預(yù)測(cè)等。
3年度或跨年度的衛(wèi)生監(jiān)督、監(jiān)測(cè)的總結(jié)分析。
我國(guó)各級(jí)衛(wèi)生防疫站承擔(dān)著群體預(yù)防任務(wù),在開展疾病控制、衛(wèi)生監(jiān)督監(jiān)測(cè)、科研、教學(xué)及健康教育等業(yè)務(wù)活動(dòng)中,形成了大量的業(yè)務(wù)技術(shù)檔案。從全國(guó)來(lái)看,各地各級(jí)防疫站對(duì)這部分本應(yīng)構(gòu)成防疫站檔案主體的衛(wèi)生防疫業(yè)務(wù)檔案采取的管理模式不盡相同,有的防疫站是采用科存檔案站存目錄,有的則分散在科室,或固定人員管理,或干脆分散在個(gè)人手中。本人認(rèn)為,對(duì)衛(wèi)生防疫業(yè)務(wù)檔案采取分級(jí)管理的方法,這樣既符合檔案工作基本原則,又能滿足衛(wèi)生防疫站業(yè)務(wù)開展的需要。
一、衛(wèi)生防疫一務(wù)檔案兩級(jí)管理的原則
防疫業(yè)務(wù)檔案兩級(jí)管理是指在衛(wèi)生防疫站檔案工作管理委員會(huì)的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,將防疫業(yè)務(wù)形成的技術(shù)檔案實(shí)行分別站級(jí)、科級(jí)兩級(jí)管理。其內(nèi)容有以下四個(gè)方面:
1將衛(wèi)生防疫業(yè)務(wù)檔案納入站檔案工作管理體系:同其他門類的檔案一樣,業(yè)務(wù)檔案的管理也應(yīng)在接受站檔案工作管理委員會(huì)的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),由站檔案室負(fù)責(zé)具體組織實(shí)施。
2將業(yè)務(wù)檔案分為站科兩級(jí):對(duì)業(yè)務(wù)活動(dòng)中形成的大量疾病防治、衛(wèi)生監(jiān)督監(jiān)測(cè)檔案分別為站級(jí)業(yè)務(wù)檔案和科級(jí)業(yè)務(wù)檔案兩個(gè)層次。
3站級(jí)業(yè)務(wù)檔案管理:凡劃歸的站級(jí)管理的業(yè)務(wù)檔案,由各科兼職檔案員負(fù)責(zé)收庥、整理、立卷,定期向站檔案室歸檔,交由站檔案室統(tǒng)一保管和提供利用。
我國(guó)各級(jí)衛(wèi)生防疫站承擔(dān)著群體預(yù)防任務(wù),在開展疾病控制、衛(wèi)生監(jiān)督監(jiān)測(cè)、科研、教學(xué)及健康教育等業(yè)務(wù)活動(dòng)中,形成了大量的業(yè)務(wù)技術(shù)檔案。從全國(guó)來(lái)看,各地各級(jí)防疫站對(duì)這部分本應(yīng)構(gòu)成防疫站檔案主體的衛(wèi)生防疫業(yè)務(wù)檔案采取的管理模式不盡相同,有的防疫站是采用科存檔案站存目錄,有的則分散在科室,或固定人員管理,或干脆分散在個(gè)人手中。本人認(rèn)為,對(duì)衛(wèi)生防疫業(yè)務(wù)檔案采取分級(jí)管理的方法,這樣既符合檔案工作基本原則,又能滿足衛(wèi)生防疫站業(yè)務(wù)開展的需要。
一、衛(wèi)生防疫一務(wù)檔案兩級(jí)管理的原則
防疫業(yè)務(wù)檔案兩級(jí)管理是指在衛(wèi)生防疫站檔案工作管理委員會(huì)的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,將防疫業(yè)務(wù)形成的技術(shù)檔案實(shí)行分別站級(jí)、科級(jí)兩級(jí)管理。其內(nèi)容有以下四個(gè)方面:
1將衛(wèi)生防疫業(yè)務(wù)檔案納入站檔案工作管理體系:同其他門類的檔案一樣,業(yè)務(wù)檔案的管理也應(yīng)在接受站檔案工作管理委員會(huì)的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),由站檔案室負(fù)責(zé)具體組織實(shí)施。
2將業(yè)務(wù)檔案分為站科兩級(jí):對(duì)業(yè)務(wù)活動(dòng)中形成的大量疾病防治、衛(wèi)生監(jiān)督監(jiān)測(cè)檔案分別為站級(jí)業(yè)務(wù)檔案和科級(jí)業(yè)務(wù)檔案兩個(gè)層次。
3站級(jí)業(yè)務(wù)檔案管理:凡劃歸的站級(jí)管理的業(yè)務(wù)檔案,由各科兼職檔案員負(fù)責(zé)收庥、整理、立卷,定期向站檔案室歸檔,交由站檔案室統(tǒng)一保管和提供利用。