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意識(shí)形態(tài)工作報(bào)告范文第1篇

根據(jù)意識(shí)形態(tài)工作相關(guān)要求，對(duì)照2019年度意識(shí)形態(tài)工作要點(diǎn)，現(xiàn)將街道2019年意識(shí)形態(tài)工作情況報(bào)告如下：

一、意識(shí)形態(tài)工作開展情況

（一）推動(dòng)***新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想入腦入心

1、抓好理論學(xué)習(xí)。將***新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和“**”主題教育作為首要學(xué)習(xí)任務(wù)，納入中心組學(xué)習(xí)計(jì)劃，開展黨工委理論中心組9次，組織領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)習(xí)研討2次，開展干部集中學(xué)習(xí)4次。積極做好“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”平臺(tái)的推廣和使用，全街道黨員下載248人，占黨員總數(shù)67.57%。

2、提升宣講實(shí)效。依托新時(shí)代文明實(shí)踐所（站）陣地，開展全市“舉旗幟·送理論”專題宣講活動(dòng)5次。常態(tài)化開展“微宣講”，利用進(jìn)村入戶、黨小組會(huì)議等形式開展掃黑除惡專項(xiàng)斗爭政策宣講60余次。

3、突出志愿服務(wù)。以志愿服務(wù)為基本形式，按照有人管、有陣地、有隊(duì)伍、有制度、有活動(dòng)“五有”工作要求，積極整合各種資源，組建街村兩級(jí)志愿者服務(wù)隊(duì)伍，登記在冊(cè)志愿者210人，已開展志愿掃雪、衛(wèi)生整治、移風(fēng)易俗、義務(wù)植樹、走訪群眾等志愿活動(dòng)50余次。

（二）推進(jìn)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制落實(shí)落細(xì)

4、強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。嚴(yán)格落實(shí)黨工委主體責(zé)任、黨工委書記第一責(zé)任人責(zé)任、分管領(lǐng)導(dǎo)直接責(zé)任和班子成員的“一崗雙責(zé)”。召開意識(shí)形態(tài)專題工作會(huì)議1次，開展意識(shí)形態(tài)工作情況通報(bào)1次，并按要求向市委做專題匯報(bào)。

（三）加強(qiáng)輿論引導(dǎo)能力建設(shè)

5、提高正面宣傳水平。街道利用宣傳欄、宣傳車、咨詢服務(wù)、微信、微博等形式，開展“七五”普法、掃黑除惡專項(xiàng)斗陣、食品安全、衛(wèi)生健康等多種主題宣傳活動(dòng)，引導(dǎo)廣大群眾凝聚共識(shí)、統(tǒng)一力量。我街道聚焦和突出建國70周年主線，開展了“七一”“國慶”等系列活動(dòng)工作，讓全體黨員干部和群眾都參與進(jìn)來，更加堅(jiān)定了愛國愛黨的理想信念和決心。

6、加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)輿情引導(dǎo)。成立8人網(wǎng)評(píng)員隊(duì)伍，建立網(wǎng)絡(luò)值班制度，及時(shí)有效回復(fù)處理網(wǎng)絡(luò)輿情5起。嚴(yán)格落實(shí)政務(wù)類網(wǎng)站、政務(wù)“雙微”信息“三審制”，做到信息層層把關(guān)。積極配合上級(jí)有關(guān)部門，開展黨政機(jī)關(guān)互聯(lián)網(wǎng)工作群組信息摸底統(tǒng)計(jì)工作。

（四）深化社會(huì)主義核心價(jià)值觀建設(shè)

7、深化新時(shí)代文明實(shí)踐所（站）建設(shè)。堅(jiān)持新時(shí)代文明實(shí)踐所（站）工作開展制度化、常態(tài)化，按照每月理論宣講和志愿服務(wù)不得少于一次的要求，組織辦、村精準(zhǔn)開展文明實(shí)踐活動(dòng)，目前已開展各類活動(dòng)120余次，打通宣傳群眾、聚焦群眾、服務(wù)群眾“最后一百米”。

8、推進(jìn)文明創(chuàng)建工作。印發(fā)《“推動(dòng)移風(fēng)易俗、樹立鄉(xiāng)風(fēng)文明”工作實(shí)施方案》，積極開展好人、十星級(jí)文明戶等評(píng)選活動(dòng)，充分發(fā)揮村規(guī)民約、“四會(huì)”組織作用。推行“黨員先鋒認(rèn)領(lǐng)工程”，

要求干部帶頭、黨員示范，全力攻堅(jiān)補(bǔ)齊農(nóng)村環(huán)衛(wèi)、基層治理、移風(fēng)易俗等文明創(chuàng)建短板，積極開展“好人”建設(shè)，上報(bào)“竹峰好人”9人，2名黨員入選好人。

（五）嚴(yán)格意識(shí)形態(tài)陣地建設(shè)

9、強(qiáng)化陣地管控。嚴(yán)格落實(shí)思想文化類報(bào)告會(huì)、研討會(huì)、講座、論壇審批程序，及時(shí)對(duì)涉及我街道論壇的問政進(jìn)行回復(fù)，街道網(wǎng)評(píng)員在論壇開展輿論引導(dǎo)4次。根據(jù)上級(jí)要求，全面完成下去內(nèi)宗教活動(dòng)場所“四進(jìn)四有”工作，維護(hù)宗教領(lǐng)域安全。

（六）培育意識(shí)形態(tài)工作新風(fēng)尚

10、認(rèn)真辦好各類文化節(jié)慶活動(dòng)和群眾性文藝活動(dòng)，開展“送電影下鄉(xiāng)”3次，開展群眾自辦春節(jié)聯(lián)歡會(huì)活動(dòng)，得到了群眾好評(píng)。讓主流核心價(jià)值文化深度傳播，讓群眾在參加文化活動(dòng)的愉悅中接受核心價(jià)值觀的熏陶。

（七）防范化解意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域重大風(fēng)險(xiǎn)

11、為防范化解意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域重大風(fēng)險(xiǎn)，我街道定期梳理排查意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，切實(shí)做到穩(wěn)思想、穩(wěn)預(yù)期、穩(wěn)人心。對(duì)1名黨員信教參教行為給予談話處理，要求限期整改。

二、存在的問題和2020年工作打算

我街道在意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域工作中雖然做了很多工作，但還存在著一些薄弱環(huán)節(jié)。

1、

理論學(xué)習(xí)不夠充分深入。存在以干代學(xué)，以忙擠學(xué)現(xiàn)象，理論聯(lián)系實(shí)際有差距，思想認(rèn)識(shí)需要進(jìn)一步提高，對(duì)意識(shí)形態(tài)工作是基層工作的重要組成部分認(rèn)識(shí)不夠。

2、平時(shí)信息報(bào)送還不夠及時(shí)、全面。由于平時(shí)較多的應(yīng)付于基層工作，存在著“重業(yè)務(wù)輕思想工作”的傾向，片面的認(rèn)為只要把各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作完成了就是盡職盡責(zé)，報(bào)送內(nèi)容數(shù)量、質(zhì)量和全面性均有待進(jìn)一步提高。

3、與上級(jí)部門交流不夠。與上級(jí)交流主要局限于上級(jí)布置任務(wù)、開展相關(guān)培訓(xùn)等活動(dòng)，常常是被動(dòng)進(jìn)行工作。缺少主動(dòng)與上級(jí)對(duì)接，溝通，學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)工作，缺少了主觀能動(dòng)性，工作激情有待加強(qiáng)。

4、“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”平臺(tái)的使用力度需要進(jìn)一步提升。由于我街道庫區(qū)黨員、老年黨員較多，“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”平臺(tái)的下載率和使用率還需進(jìn)一步提升，仍然需要督促各支部持續(xù)對(duì)“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”平臺(tái)的安裝使用進(jìn)行推廣，并對(duì)老年黨員進(jìn)行3手把手教學(xué)。

5、宣傳工作仍有很大提升空間。在宣傳質(zhì)量方面我街道宣傳報(bào)道較少再高級(jí)別的報(bào)刊網(wǎng)站進(jìn)行刊稿。在如何更好的提升宣傳新聞稿件質(zhì)量方面，仍需要不斷探索學(xué)習(xí)。宣傳手段上單一，缺乏創(chuàng)新機(jī)制，創(chuàng)新手段。未能積極主動(dòng)去探索更符合我街道實(shí)際情況的宣傳手段，宣傳內(nèi)容。

6、村級(jí)宣傳隊(duì)伍業(yè)務(wù)水平有待進(jìn)一步提高。村級(jí)宣傳隊(duì)伍不能常態(tài)化進(jìn)行培訓(xùn)，理論功底有限，當(dāng)前工作要求不能完全相適應(yīng)。從事意識(shí)形態(tài)工作的村干部缺乏專業(yè)知識(shí)技能培訓(xùn)，知識(shí)結(jié)構(gòu)更新不夠快，思想觀念相對(duì)滯后，難以達(dá)到新時(shí)期基層宣傳意識(shí)形態(tài)工作的標(biāo)準(zhǔn)和要求。

意識(shí)形態(tài)工作報(bào)告范文第2篇

二、各支部每月向中心學(xué)校黨總支專題報(bào)告一次意識(shí)形態(tài)工作，分別在每月30日前落實(shí)。

三、遇到有意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域重大問題或特殊情況，各支部隨時(shí)向中心學(xué)校黨總支報(bào)告。

四、各支部班子成員應(yīng)當(dāng)把意識(shí)形態(tài)工作履職盡責(zé)情況作為民主生活會(huì)和述職述廉述學(xué)報(bào)告的重要內(nèi)容，接受監(jiān)督和評(píng)議。

學(xué)校意識(shí)形態(tài)工作分析研判制度一、建立分析研判機(jī)構(gòu)。成立各學(xué)校意識(shí)形態(tài)工作分析研判工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組長由學(xué)校校長、支部書記擔(dān)任，副組長由副校長、教導(dǎo)主任、支部委員擔(dān)任，成員由學(xué)校各科室主要負(fù)責(zé)人及教師代表擔(dān)任。

二、分析研判時(shí)間。常規(guī)性研判每半年組織一次，原則上安排在每年的6月中旬和12月中旬進(jìn)行，特殊情況及時(shí)研判。

三、各支部全年專題研判意識(shí)形態(tài)工作不少于2次。

四、分析研判內(nèi)容。重點(diǎn)分析研判當(dāng)前的意識(shí)形態(tài)工作形勢、存在的重大輿情和重大問題、今后的應(yīng)對(duì)策略等，研判結(jié)果以報(bào)告形式報(bào)中心學(xué)校黨辦。

五、定期通報(bào)結(jié)果。各支部每年在各校通報(bào)一次意識(shí)形態(tài)工作情況。

學(xué)校意識(shí)形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)閱評(píng)制度一、閱評(píng)領(lǐng)導(dǎo)。人員由中心學(xué)校黨總支主要負(fù)責(zé)同志組成。日常工作由中心學(xué)校黨辦負(fù)責(zé)。

二、閱評(píng)內(nèi)容。重點(diǎn)閱評(píng)各校德育工作方面、教師隊(duì)伍考核與管理方面、師德師風(fēng)方面、學(xué)校辦學(xué)行為方面、學(xué)校網(wǎng)站和校園廣播等方面。

三、閱評(píng)時(shí)間。每季度一次，原則上安排在每年的3月下旬、6月下旬、9月下旬、12月下旬進(jìn)行，特殊情況隨時(shí)組織閱評(píng)。

四、對(duì)學(xué)校意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域重大錯(cuò)誤思潮和言論，應(yīng)通過學(xué)校管理信息形式，理直氣壯地及時(shí)進(jìn)行批駁，有理有利有節(jié)地開展思想輿論斗爭。

五、各支部閱評(píng)情況以信息形式報(bào)中心學(xué)校黨辦。

學(xué)校意識(shí)形態(tài)工作聯(lián)系溝通制度一、中心學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員要根據(jù)工作分工與各?！敖Y(jié)對(duì)子”，明確聯(lián)系方式，建立聯(lián)系。

二、中心學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員每年至少開展一次同各校的交流活動(dòng)。

三、開展聯(lián)系活動(dòng)要發(fā)揚(yáng)民主作風(fēng)，及時(shí)了解教師學(xué)生的思想狀況，及時(shí)聽取他們的意見建議。

四、中心學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子日常聯(lián)系溝通工作由中心學(xué)校黨辦負(fù)責(zé)，建立聯(lián)系檔案，作好記錄。

五、聯(lián)系溝通制度日常工作由中心學(xué)校黨辦負(fù)責(zé)。

學(xué)校意識(shí)形態(tài)工作檢查考核制度一、各支部負(fù)責(zé)組織檢查考核各校意識(shí)形態(tài)工作。

二、檢查考核每年至少一次，納入各校年度目標(biāo)綜合考評(píng)，與各校述職述廉相結(jié)合，統(tǒng)籌安排部署。

三、檢查考核內(nèi)容為意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制落實(shí)情況。

四、檢查考核結(jié)束后要形成書面報(bào)告并向被檢查考核對(duì)象反饋。

五、檢查考核情況要在全校進(jìn)行通報(bào)。

學(xué)校意識(shí)形態(tài)工作聯(lián)席會(huì)議制度一、聯(lián)席會(huì)議的主要職責(zé)是研究工作、研判形勢、互通情報(bào)、交流經(jīng)驗(yàn)，實(shí)現(xiàn)信息共享。

二、成立聯(lián)席會(huì)議協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組。組長由中心學(xué)校黨總支書記擔(dān)任，成員由各支部書記、校（園）長、各科室負(fù)責(zé)同志組成，也可根據(jù)需要適當(dāng)增加教師。

三、職責(zé)分工

1.中心學(xué)校黨辦負(fù)責(zé)綜合協(xié)調(diào)工作。

2.各學(xué)校各科室應(yīng)當(dāng)在中心學(xué)校黨總支的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，履行好指導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)、督導(dǎo)和抓好落實(shí)的職責(zé)。

3.中心學(xué)校把意識(shí)形態(tài)工作情況納入各校領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核。

四、聯(lián)席會(huì)議每季度召開一次，原則上安排在每年的3月中旬、6月中旬、9月中旬、12月中旬進(jìn)行，特殊情況隨時(shí)召開，形成聯(lián)系順暢、反應(yīng)靈敏、配合有力的工作秩序。

五、聯(lián)席會(huì)議日常工作由中心學(xué)校黨辦負(fù)責(zé)。

學(xué)校意識(shí)形態(tài)工作專項(xiàng)督查制度一、專項(xiàng)督查工作由中心學(xué)校黨辦負(fù)責(zé)。

二、專項(xiàng)督查工作每年組織一次，原則上在12月份進(jìn)行，也可根據(jù)需要開展督查工作。

意識(shí)形態(tài)工作報(bào)告范文第3篇

摘要：文化是一個(gè)民族的結(jié)晶，語言是文化的載體，翻譯家對(duì)語言文字和文化內(nèi)涵的處理決定著翻譯的質(zhì)量，是影響文化傳播的重要因素。根據(jù)文本的權(quán)威性、服務(wù)對(duì)象等，我們可將文本區(qū)分為高等地位文本與低等地位文本，面對(duì)翻譯中的文化缺省現(xiàn)象，基于奈達(dá)的“功能對(duì)等理論”，分析不同地位的文本，選擇適當(dāng)?shù)姆g方法如直譯加注、釋義法、意譯法等進(jìn)行文化補(bǔ)償，以達(dá)到翻譯效用的最大值。

關(guān)鍵詞：中國文化“走出去”；文化缺??；翻譯補(bǔ)償；不同地位文本；翻譯策略

一、引言

近年來，中國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅猛，排在世界前列。而 “文化力量”卻依舊弱小，文化的輸入遠(yuǎn)大于輸出。因此，國家大力推崇“中國文化‘走出去’戰(zhàn)略”，以促進(jìn)中國文化在全球范圍內(nèi)的有效傳播。

二、功能對(duì)等理論

功能對(duì)等理論是由尤金?奈達(dá)所提出的。他指出“翻譯是用最恰當(dāng)、自然和對(duì)等的語言從語義到文體再現(xiàn)源語的信息”。奈達(dá)認(rèn)為，功能對(duì)等強(qiáng)調(diào)的是語言之間、文化之間能通過尋找翻譯的對(duì)等語，以恰當(dāng)?shù)姆绞街匦陆M織信息的形式和語義結(jié)構(gòu)而進(jìn)行交際。

三、高等地位文本的補(bǔ)償處理

高等地位文本一般為統(tǒng)治階級(jí)服務(wù)，傳達(dá)統(tǒng)治階級(jí)的意識(shí)形態(tài)，具有統(tǒng)治階級(jí)授予的最高權(quán)威。這一類文本包括政府工作報(bào)告、憲法公告等。這一類文本大多以行政公文的形式出現(xiàn)，是國家權(quán)力的象征，講究時(shí)效性、政治性、準(zhǔn)確性，在文體，句式，用詞和功能等方面都有別于其他文本。因此，在對(duì)外傳播過程中譯者通常會(huì)選擇采用直譯或直譯加注的方式進(jìn)行處理，以保持“原汁原味”。

（一）直譯加注

高等地位文本的高權(quán)威性不容許譯者隨意措辭，以免扭曲原義。最恰當(dāng)?shù)奶幚矸绞绞侵弊g，并進(jìn)行加注處理。2016年的《政府工作報(bào)告》中提到“三嚴(yán)三實(shí)”，該詞屬于縮略語，是中國特色詞匯。在譯文中，譯者將“三嚴(yán)三實(shí)”直譯為Three Stricts and Three Honests，并在段末加上標(biāo)注：To be strict with oneself in practicing self-cultivation， using power， and exercising self-discipline； and to be honest in one’s thinking， one ‘s work， and one’s behavior.對(duì)于中國人來說，“三嚴(yán)三實(shí)”的內(nèi)容不言自明，而外國文化中并沒有這樣的概念，所以譯者需要另加標(biāo)注，幫助目的語讀者建立連貫的語義框架。

（二）增譯法

增譯是在譯文中明示出原語讀者視為當(dāng)然，而譯語讀者卻不知道的意義。增譯過程即將原文表層上省略的成分再現(xiàn)出來，譯出它的弦外之音（樂金聲，1999：20）。如“約法三章”屬于特色政治詞匯，可被看作文化缺省處理。譯者將“約法三章”譯為：three-point decision in curbing government spending.除了譯出詞匯的本義，譯者還增譯了“約法三章”實(shí)施的目的。

（三）釋義法

奈達(dá)的功能對(duì)等理論認(rèn)為，為了能夠讓目的語讀者和源語讀者一樣接收到原作的信息，在翻譯過程中，意義的對(duì)等是最重要的，而形式是其次。因此，譯者通常采用釋義法來打破形式的限制，還原句子的本來意味，幫助目的語讀者理解原文。例如，政府工作報(bào)告中的“”一詞，譯者沒有按照字面的縮略詞翻譯，而是將其譯為“formalism， bureaucratism， hedonism， and extravagance”，譯者通過釋義法將“”的本義展現(xiàn)給目的語讀者，彌補(bǔ)他們的文化空缺，建立連貫理解。

四、低等地位文本的補(bǔ)償處理策略

與高等地位文本不同，低等地位文本所代表的不一定是某一階級(jí)的意識(shí)形態(tài)，代表的可能只是一家之言，一般不會(huì)被授予權(quán)威。這一類文本包括小說、戲劇等。低等地位文本的文化內(nèi)涵與高等地位文本有較大差異，在詞匯、句式、功能方面也有其獨(dú)特之處。低等地位文本中采用的詞匯和句式往往豐富多彩，同時(shí)，文本中通常運(yùn)用較多的修辭手法，以便于充分表達(dá)感情。小說、戲劇、詩歌等主要用于表達(dá)思想，抒感，是一種思潮在一個(gè)特定時(shí)代傳播的工具。低等地位文本大多是非正式的，因此譯者可以依據(jù)譯者個(gè)人風(fēng)格，采用相對(duì)靈活的處理方式。

（一）歸化法

歸化法是文化傳播的重要途徑，在中國文化“走出去”背景下尤其值得推崇。如臺(tái)詞“等改完了劇本，你再唱你的《西廂記》或再唱你的‘陳世美’”。譯文：（1）After finishing the script， you can play out your “Lover’s Tales” and “Wicked Husband”.（2）After finishing the script， you can play out your “Casablanca” thing. 《西廂記》和“陳世美”都是中國文學(xué)獨(dú)有的文化因素，在這里象征愛情。譯文（2）將兩個(gè)詞合譯為“Casablance”，既傳達(dá)了原作的文化內(nèi)涵，又巧妙地采用了和原作同樣的修辭手法，完美地彌補(bǔ)了文化缺失。

（二）意譯法

文化翻譯補(bǔ)償往往伴隨著譯者對(duì)于文本表層意義和深層意義的選擇，例如：中國經(jīng)典古詩《清明》中，“清明時(shí)節(jié)雨紛紛”一句中“清明”一詞，吳鈞陶譯成“the Pure Brightness day”，許淵沖譯為“the Mourning Day”，一種直譯一種意譯，前者將“清明”的表層意思逐字地譯了出來，而后者考慮到英語國家中沒有“清明”這一節(jié)日，于是將其譯為 “哀悼日”，直白地將“清明節(jié)”在中國的文化意蘊(yùn)翻譯了出來，顯然，許Y沖的翻譯更能為英語國家讀者所接受。

（三）音譯法

音譯法在漢英翻譯中并不常用，但這一翻譯方法在中國文化“走出去”的背景下必然會(huì)扮演重要的角色，是中國文化走向世界、影響世界的有效畢竟途徑。英語中漢語的借詞也有不少，比如最常見的kowtow（磕頭）、kungfu（功夫）、t--ofu（豆腐）等，這些詞匯都帶著獨(dú)特的中國文化內(nèi)涵走向了世界。在翻譯低等地位文學(xué)作品時(shí)，我們也可以適當(dāng)?shù)剡x擇音譯的方式進(jìn)行翻譯，例如：巴金的《憩園》的英譯本中，對(duì)于“老爺”一詞的翻譯，譯者采用了兩種不同的方式，一種意譯為“master”，另一種則直接音譯為“l(fā)aoye”，之所以能夠這樣翻譯，是因?yàn)樵谀承┣闆r下“master”無法完整地表達(dá)出漢語稱謂“老爺”的意思。

五、結(jié)語

只有大力推進(jìn)文化傳播，中國文化才能在世界文化的大舞臺(tái)上占據(jù)一席之地。讓世界人民了解中國，是翻譯家不可推卸的使命。在理論的指導(dǎo)下，分析文本，選擇適當(dāng)?shù)姆g策略，既能夠最大程度地忠實(shí)于原文，又能夠?yàn)槟康恼Z讀者所理解和接受，這是每一個(gè)譯者的翻譯目標(biāo)，為實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，我們?nèi)沃囟肋h(yuǎn)。

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[3]葉小文.中國文化“走出去”[J].中央社會(huì)主義學(xué)院學(xué)報(bào)，2010（3）：5-9.

意識(shí)形態(tài)工作報(bào)告范文第4篇

兵團(tuán)黨委書記、政委車俊在作工作報(bào)告時(shí)提出，要在推進(jìn)兵團(tuán)先進(jìn)文化建設(shè)、傳播現(xiàn)代文化理念和生活方式上取得突破。車俊指出，新疆的問題最長遠(yuǎn)的還是民族團(tuán)結(jié)問題。加強(qiáng)民族團(tuán)結(jié)，關(guān)鍵是大力推進(jìn)各民族交往交流交融。文化交流是最根本的交流，是我們民族團(tuán)結(jié)傳承的基因。近年來，我們積極推進(jìn)城鎮(zhèn)化、打造現(xiàn)代文明聚集地，倡導(dǎo)現(xiàn)代城鎮(zhèn)文明生活方式，探索先進(jìn)文化示范引領(lǐng)，涌現(xiàn)出十四師皮山農(nóng)場“十個(gè)起來”、一師“四個(gè)一起”、三師五十一團(tuán)青年連建設(shè)等好經(jīng)驗(yàn)。新時(shí)期，我們要從加強(qiáng)民族交流、促進(jìn)民族團(tuán)結(jié)的高度，從加強(qiáng)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域斗爭的角度，規(guī)劃實(shí)施重點(diǎn)工程，在凝聚人心、鞏固陣地、抵御滲透、筑牢根基上下工夫、見成效，切實(shí)發(fā)揮好兵團(tuán)文化維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、增進(jìn)民族團(tuán)結(jié)、引領(lǐng)社會(huì)風(fēng)尚的重要作用。

要廣泛開展中國特色社會(huì)主義和中國夢、社會(huì)主義核心價(jià)值觀宣傳，大力宣傳黨的政策、黨的恩情和全國人民的無私援助，開展黨史國史、新疆史、民族發(fā)展史、宗教演變史、兵團(tuán)發(fā)展史教育，大力弘揚(yáng)新疆精神、兵團(tuán)精神和老兵精神。要廣泛開展兵地文化共建活動(dòng)，各師團(tuán)要積極主動(dòng)與周邊縣、市、鄉(xiāng)村共辦文化體育活動(dòng)，大力傳播先進(jìn)文化、弘揚(yáng)中華文化，不斷提升兵團(tuán)的影響力、輻射力和示范帶動(dòng)作用。要結(jié)合“三化”建設(shè)，引導(dǎo)職工群眾積極追求現(xiàn)代文明城市生活，并影響帶動(dòng)周邊各族群眾。

兵團(tuán)要率先行動(dòng)起來，以民族團(tuán)結(jié)教育活動(dòng)為抓手，以開展文明共建為平臺(tái)，從日常生產(chǎn)生活和工作學(xué)習(xí)中的點(diǎn)滴抓起做好，教育兵團(tuán)干部職工群眾熱愛祖國、熱愛新疆、熱愛兵團(tuán)、熱愛各族人民，爭做促進(jìn)兵地團(tuán)結(jié)、民族團(tuán)結(jié)的模范。要主動(dòng)開展形式多樣的兵地共建、聯(lián)誼、結(jié)對(duì)子活動(dòng)，著力在雙語教育、文化引領(lǐng)、民族團(tuán)結(jié)、宗教和諧等方面做好試點(diǎn)示范，推動(dòng)形成兵地各族干部職工群眾共同生活、共同工作、共同學(xué)習(xí)、共同維穩(wěn)、共同致富的良好局面。要繼續(xù)加快少數(shù)民族聚居團(tuán)場經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，大力倡導(dǎo)先進(jìn)文化和現(xiàn)代生活方式，增強(qiáng)對(duì)周邊少數(shù)民族群眾的示范帶動(dòng)效應(yīng)。

聲音

七師一二五團(tuán)政委 孫洪波 今后，我團(tuán)將結(jié)合實(shí)際，進(jìn)一步加大文化、娛樂設(shè)施投入力度，豐富文體活動(dòng)形式，不斷滿足居民日益增長的文化需求。（朱雪萍）

三師托云牧場一連指導(dǎo)員 何仁華 要配齊文化娛樂設(shè)施，為高原牧民提供學(xué)習(xí)、娛樂的場所，讓職工群眾過上現(xiàn)代文明生活。（李中飛）

九師一六七團(tuán)電視臺(tái)臺(tái)長 李新平 兵團(tuán)文化工作者要深入職工群眾，了解他們的所需所盼，創(chuàng)作出他們看得明白、聽得進(jìn)去、影響力大的作品。（劉 明）

九師一六三團(tuán)五連職工 田 永 通過先進(jìn)文化建設(shè)，可以激發(fā)兵團(tuán)干部職工建設(shè)美好家園的熱情，維護(hù)民族團(tuán)結(jié)的局面，引導(dǎo)廣大群眾接受文明健康的生活方式，創(chuàng)造幸福美好的新生活。（陳 崎）

意識(shí)形態(tài)工作報(bào)告范文第5篇

今年政府工作報(bào)告中，就落實(shí)三中全會(huì)的該領(lǐng)域改革要求，指出“優(yōu)化國有企業(yè)經(jīng)濟(jì)布局和結(jié)構(gòu)，加快發(fā)展混合所有制經(jīng)濟(jì)”，并且“在金融、石油、電力、鐵路、電信、資源開發(fā)、公用事業(yè)等領(lǐng)域，向非國有資本推出一批投資項(xiàng)目”。

繼中石化2月19日宣布將在油氣銷售領(lǐng)域引入民資，由此開啟新一輪國資混合所有制改革序幕后，許多央企和地方國企也加快了混合所有制改革探索。一時(shí)間，這項(xiàng)改革在全國范圍如火如荼，大有“運(yùn)動(dòng)化”之勢。

那么，混合所有制改革應(yīng)當(dāng)如何實(shí)行？其面臨的主要障礙是什么？改革的未來前景到底怎樣？就此，《中國經(jīng)貿(mào)聚焦》（下稱CBF）記者日前專訪了知名經(jīng)濟(jì)學(xué)者、中歐陸家嘴國際金融研究院執(zhí)行副院長劉勝軍。

“國資+混合所有制”概念

CBF：您如何理解混合所有制及其對(duì)國企改革的意義？

劉勝軍：混合所有制在實(shí)踐中早有探索，上市公司就是一種混合所有制形式。其實(shí)從三中全會(huì)《決定》來看，它不僅提出混合所有制，還以國有資本的概念取代了國有企業(yè)。這是有其重要意義的，也是當(dāng)前國企改革大的思路。

強(qiáng)調(diào)國有資本概念，意味著不再像過去那樣行政力量過多干預(yù)企業(yè)微觀行為，因?yàn)樽鳛橘Y本所有者，只要關(guān)心回報(bào)率就可以了。要做到這一點(diǎn)，發(fā)展混合所有制則是一個(gè)必然的路徑。

混合所有制的意義在于，有助于解決國企長期以來存在的體制上的弊端。如果一家國企政府還是絕對(duì)的大股東，就必然擁有人事控制權(quán)，必然導(dǎo)致政企不分，企業(yè)也必然搞不好。目前廣東的混合所有制改革已經(jīng)提出，國有資本持股將不設(shè)下限。如果國資持股占比降得很低，甚至國有股東變成了小股東，尤其是在有一個(gè)比較強(qiáng)大的民營大股東的情況下，這家企業(yè)就有望從國企轉(zhuǎn)變?yōu)橐粋€(gè)真正有效率的市場化企業(yè)。

CBF：但是對(duì)一些大型央企而言，民資會(huì)不會(huì)并無足夠?qū)嵙Τ钟卸鄶?shù)股份？

劉勝軍：對(duì)于央企改革來說，一方面要打破壟斷，像電信行業(yè)完全就應(yīng)該給其他企業(yè)發(fā)放運(yùn)營牌照。如果不打破壟斷，光在混合所有制上做文章是不夠的。另一方面，國有股份要減少。比如將部分國有股劃撥社?；?，從長遠(yuǎn)來看，國有股還可以通過市場進(jìn)行減持，以緩解政府負(fù)債壓力等。政府拋售部分國有股后，企業(yè)股權(quán)就越來越多元化，隨著時(shí)間的推移，可能就會(huì)慢慢淡化對(duì)企業(yè)的控制，民資后來居上自然順理成章。

透明的環(huán)境和公平的競爭機(jī)制

CBF：目前民資對(duì)進(jìn)入國企這些領(lǐng)域似乎還多有擔(dān)憂，混合所有制改革面臨的主要障礙是什么？

劉勝軍：這些障礙主要有：一是規(guī)則不透明。在此次兩會(huì)期間談到國企改革時(shí)也特別強(qiáng)調(diào)，“發(fā)展混合所有制經(jīng)濟(jì)，關(guān)鍵是細(xì)則，成敗也在細(xì)則”。舉個(gè)例子，在新華都集團(tuán)董事長陳發(fā)樹向紅塔集團(tuán)討要云南白藥股權(quán)糾紛案中，雙方簽訂了股份轉(zhuǎn)讓協(xié)議，但時(shí)隔3年多股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議未獲國資監(jiān)管機(jī)構(gòu)審批，而云南白藥股價(jià)已經(jīng)大漲。目前股份轉(zhuǎn)讓協(xié)議被云南高院確認(rèn)合法有效，但陳發(fā)樹交割股權(quán)的請(qǐng)求卻被駁回。這對(duì)民營企業(yè)來說就是很不公平的。規(guī)則的透明和對(duì)契約的尊重，非常重要，否則民資投資難有保障。

其次，國企吸引民資進(jìn)入，還可能有非常大的不確定性的風(fēng)險(xiǎn)。比如，中石化將其下游業(yè)務(wù)的一部分拿出來引入民資，它并非一個(gè)獨(dú)立業(yè)務(wù)，可能與中石化有很多關(guān)聯(lián)交易，民營投資者很難判定它不會(huì)被做手腳，在此情形下就可能缺乏信心。說到底，民資愿意做國企的小股東，往往是因該領(lǐng)域存在超額利潤，否則它可能沒有任何興趣。其道理很簡單，民營資本的運(yùn)作效率要遠(yuǎn)比國企高，只有所進(jìn)入領(lǐng)域存在壟斷和超額利潤，才能彌補(bǔ)效率上的損失。

因此，推行混合所有制改革需要做好兩件事，一是要建立非常清晰的規(guī)則，包括詳細(xì)的轉(zhuǎn)讓流程、國企股份如何定價(jià)、怎么競標(biāo)、發(fā)生糾紛怎樣解決等，審批程序也要透明化；二是要通過一些司法判例給市場以信心，“對(duì)所有市場主體一視同仁”不能只是一個(gè)口號(hào)，而實(shí)際卻是“國企是親兒子，民企是干兒子”。

總體來說，國企改革是一個(gè)非常龐大復(fù)雜的問題，畢竟涉及數(shù)十萬億計(jì)的國有資產(chǎn)，可能需要分階段分步驟不斷完善其中的規(guī)則。

對(duì)于國資管理者而言，他們也擔(dān)心導(dǎo)致國有資產(chǎn)流失，讓自己承擔(dān)政治責(zé)任。當(dāng)年“國退民進(jìn)”浪潮就因遇到關(guān)于國有資產(chǎn)流失的指責(zé)而被迫停止。所以，此番強(qiáng)調(diào)“要吸取過去國企改革經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，不能在一片改革聲浪中把國有資產(chǎn)變成謀取暴利的機(jī)會(huì)。改革關(guān)鍵是公開透明”。在新一輪國企改革推進(jìn)過程中，如何確保國有資產(chǎn)有序退出，也就是在退出過程中，國有資產(chǎn)得到合理價(jià)格非常關(guān)鍵。要實(shí)現(xiàn)這一點(diǎn)，國有資產(chǎn)的轉(zhuǎn)讓（包括管理層持股等）必須有一個(gè)透明的環(huán)境和公平的競爭機(jī)制，才能避免這方面的風(fēng)險(xiǎn)。

經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域改革兩大難點(diǎn)之一

CBF：您如何看待混合所有制及國企改革的未來前景？

劉勝軍：事實(shí)上，在國企改革上，中央此前的認(rèn)識(shí)已經(jīng)很到位，但在執(zhí)行過程中出現(xiàn)了很多問題，包括利益集團(tuán)阻撓、意識(shí)形態(tài)上的認(rèn)知問題等。

中央先后提出了國企要從競爭性領(lǐng)域退出，要實(shí)行政企分開，要破除行政壟斷，國企改革最難的其實(shí)就是這三點(diǎn)。如果都能做到，就不存在國企與民爭利現(xiàn)象，國企領(lǐng)導(dǎo)也能通過市場化機(jī)制選聘而不是由黨委組織部任命，并通過公平競爭提高效率。只有這樣還能繼續(xù)生存下來的國企，才能證明其有存在的必要。不過，這些都執(zhí)行得很不好。

國企改革在觀念上還存在兩點(diǎn)障礙。三中全會(huì)提出“堅(jiān)持公有制主體地位，發(fā)揮國有經(jīng)濟(jì)主導(dǎo)作用，不斷增強(qiáng)國有經(jīng)濟(jì)活力、控制力、影響力”，這段話很令人費(fèi)解。如果改革的結(jié)果是國企越來越強(qiáng)大，對(duì)中國經(jīng)濟(jì)而言可能不是好事，也不可能帶來真正的變革。另一個(gè)意識(shí)形態(tài)上的障礙就是堅(jiān)持國企的黨管干部，以及國企領(lǐng)導(dǎo)行政化。黨管干部管人事必須從企業(yè)中退出，國有股東可以行使權(quán)力監(jiān)督董事會(huì)，維護(hù)自己的利益，但由黨委組織部門任命企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)就很荒唐了。