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漲工資申請書范文第1篇

公司員工請求漲工資申請書

經(jīng)理您好：

時(shí)間過得好快，一眨眼我來到公司已經(jīng)一年半了。在您的正確領(lǐng)導(dǎo)下，公司的業(yè)績?nèi)〉昧孙w速發(fā)展，我們的市場正在擴(kuò)展，我們的技術(shù)正在提高。能取得這樣的成績和大家的努力是分不開的。

去年是不同尋常的一年，系統(tǒng)全面升級B/S結(jié)構(gòu)，項(xiàng)目開發(fā)的初期是艱苦的，不少同事都在加班加點(diǎn)的往前趕進(jìn)度，公司的項(xiàng)目比較特殊要用到比較高級的腳本技術(shù)，在這個(gè)項(xiàng)目中我多次修改界面，來達(dá)到用戶的要求。說實(shí)在的大家都很辛苦。任勞任怨大家都沒有怨言，也沒有提出加班費(fèi)，為的就是提前完成項(xiàng)目，爭取早點(diǎn)驗(yàn)收，讓公司早點(diǎn)拿到錢。在這樣困難的情況下，我們的隊(duì)伍經(jīng)受嚴(yán)峻的考驗(yàn)。項(xiàng)目最終在規(guī)定的期限內(nèi)完成。隨后的幾個(gè)項(xiàng)目，在吸取上一個(gè)項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)后，在工程質(zhì)量方面有了進(jìn)一步的提高。從項(xiàng)目完成的效果來看還是讓人滿意的。

今年無論從個(gè)人的技術(shù)水平，還是從學(xué)習(xí)能力來看都有了很大的提高。FLASH、框架設(shè)計(jì)、頁面設(shè)計(jì)都得到了全面提高，公司網(wǎng)站就是在我技術(shù)提高后建立的，雖然還是有點(diǎn)瑕疵，但是做的還算新穎得到了大家的認(rèn)可。公司在代碼管理方面比以前更加規(guī)范化了。使用了VSS管理源代碼，解決了以往版本管理混亂的問題。我的打包(InstallShield)技術(shù)進(jìn)一步的提高，為了用戶方便升級，做了好多升級包，幫助公司節(jié)省費(fèi)用。為公司積累技術(shù)做出貢獻(xiàn)。

員工的工作成績和進(jìn)步需要老板的認(rèn)可，我現(xiàn)在的技術(shù)比起剛進(jìn)公司的時(shí)候進(jìn)步了很多。僅有的一次調(diào)薪是在我進(jìn)入公司后的一個(gè)月，到現(xiàn)在已經(jīng)一年半了。可是工資還是和以前一樣。其實(shí)我現(xiàn)在做的工作是，設(shè)計(jì)+美工+ASP編碼。除了這些我還利用業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)了.NET、DELPHI和大型數(shù)據(jù)庫，現(xiàn)在基本上具備用這些語言開發(fā)的能力。我有認(rèn)識的朋友他們和我做同樣的事情月薪都比我高。他們每年都會調(diào)薪一次，鑒于我技術(shù)和學(xué)習(xí)能力的提高公司可否考慮授受我的加薪要求。期盼和您進(jìn)一步的溝通。

公司員工請求漲工資申請書范文

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好!當(dāng)您看到排頭就已然知道了這份報(bào)告的大致內(nèi)容。

我自**年6月7日有幸進(jìn)入公司以來，已有一年。這一年與公司共同成長的歲月里，我看見了公司的發(fā)展和實(shí)力，我個(gè)人的能力也在不斷的提升和進(jìn)步。我喜歡和公司的同事們一起共事，我喜歡公司的企業(yè)文化。我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培和幫助，感謝你們對我的信任，我也非常的信任你們?；趯竟ぷ鞯臒釔酆蛯︻I(lǐng)導(dǎo)的信任敬佩，鑒于現(xiàn)在物價(jià)和房價(jià)的一度攀升，以及我工作職責(zé)范圍和工作強(qiáng)度，我希望我的基本月薪是**元(即在原來的基礎(chǔ)上增加1500元)。

人追求的目標(biāo)越高，他的才力就發(fā)展的越快，才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價(jià)值。如果對員工的工作沒有1個(gè)明確的激勵(lì)手段和考核標(biāo)準(zhǔn)，員工的素質(zhì)高低、做多做少、做好做壞都只是拿基本工資，那對他們來說，為工作付出的滿腔熱情、犧牲的休息時(shí)間和身體健康來說是不公平和不值得的。

在這里我不用說自己工作做的怎么樣、工作態(tài)度怎么樣，因?yàn)槟俏业念I(lǐng)導(dǎo)，這些您應(yīng)該非常了解，您甚至可以從員工們那里得到對我的評價(jià)。提出這樣的薪金要求，并不是居功自傲，我所付出的談不上功，所以請不要誤會我的本意，我只是實(shí)話實(shí)說。我相信，只要付出，就會有收獲!

希望公司領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)，而我繼續(xù)會用我積極的、認(rèn)真的、負(fù)責(zé)的態(tài)度和作風(fēng)去做好我的工作，絕不怠慢我的工作，這是我的知識和修養(yǎng)要求我應(yīng)該做到的。

申請人：**

公司員工請求漲工資申請書范例

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好!本人于**年3月進(jìn)入公司項(xiàng)目就職機(jī)電安全員，此前從**年10月至**年1月在公司項(xiàng)目部從事一年多的機(jī)械安全員工作。

在**年機(jī)電管理工作中主要有以下成果：1、在塔式起重機(jī)的管理中，在4#樓塔機(jī)大臂覆蓋2#、3#樓，進(jìn)度快的2#、3#樓受進(jìn)度慢的4#樓影響一問題中，與勞務(wù)方協(xié)商采取增加臨時(shí)附著并與施工部協(xié)調(diào)進(jìn)度，從而得到解決;在6#樓塔機(jī)大臂僅覆蓋7#樓一角，進(jìn)度快的7#樓受進(jìn)度慢的6#樓的影響一問題中，與勞務(wù)方協(xié)商縮短6#樓大臂從而解決影響問題;在出現(xiàn)的卡殼效應(yīng)的9#樓與7#樓塔式起重機(jī)，與勞務(wù)方協(xié)商增加7#樓塔式起重機(jī)附著并與施工部協(xié)調(diào)兩棟樓進(jìn)度從而得到解決;在1#樓塔機(jī)大臂僅覆蓋9#樓南面，隨著1#樓的封頂，9#樓也慢慢高于1#樓，大臂不能通過9#樓施工電梯及外架，在項(xiàng)目管理人員的努力下，及時(shí)匯報(bào)當(dāng)?shù)匕踩?，最終得以解決;而上述所出現(xiàn)的這些問題是在我來之前就存在的;2、在市安全生產(chǎn)年終檢查中獲得好評，設(shè)備等資料、管理痕跡資料等被列為管理亮點(diǎn)。得到了監(jiān)理、業(yè)主的認(rèn)可，也得到了項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)班子的認(rèn)可。

此前在**年春節(jié)前，與機(jī)關(guān)管理人員電話商定基本工資為2200元整，年后在車票訂好的情況下接到機(jī)關(guān)電話，給我定的工資為1600元，試用期三個(gè)月后與項(xiàng)目經(jīng)理商定，然而三個(gè)月后并未提及工資，隨后項(xiàng)目經(jīng)理也更迭多次。在這種情況下，我并未氣餒，且始終以快樂飽滿的情緒投入到工作學(xué)習(xí)中去，一直認(rèn)認(rèn)真真、力求把工作做得盡善盡美，對公司項(xiàng)目的發(fā)展做出了自己應(yīng)盡的責(zé)任。雖然12月份公司全員調(diào)整薪酬，我的工資也由1600元調(diào)至2400元，公司的待遇是剛畢業(yè)新生實(shí)習(xí)的工資大專為1600，而普通本科生為2400元，在通過這次調(diào)薪之后**年7月份畢業(yè)的普通本科生的工資為2800元，我雖然是大專畢業(yè)，但從**年10月至**年7月已有將近兩年的工作經(jīng)驗(yàn)。另外項(xiàng)目新到的勞務(wù)管理員也是毫無此份工作的任何經(jīng)驗(yàn)，且非建筑專業(yè)，而基本工資卻為2800，據(jù)說與他新近的這一批人均為這個(gè)工資標(biāo)準(zhǔn)，因此定的薪酬標(biāo)準(zhǔn)不應(yīng)按實(shí)習(xí)生標(biāo)準(zhǔn)。

我相信，只要付出，就會有收獲，基于以上實(shí)際情況，懇請領(lǐng)導(dǎo)考察并同意給本人提高薪水至2800。

致敬!

漲工資申請書范文第2篇

敬愛的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!我是客服部的xxx，半年多時(shí)間里我已經(jīng)提交過數(shù)次的辭職申請書，但是一直都沒有批準(zhǔn)，當(dāng)初公司一時(shí)電話銷售代表人員比較緊張，我也能理解公司?，F(xiàn)在公司電話銷售人員充足，所以我現(xiàn)在正式遞交辭職申請書。

在公司三年多的歲月里，有歡樂，有痛苦，我從實(shí)習(xí)到轉(zhuǎn)正，業(yè)務(wù)從陌生到熟悉到精通，跟公司一路走來收獲頗多，很感謝公司給予我這么好的學(xué)習(xí)平臺。其一，隨著年齡的增長，現(xiàn)在的工資已經(jīng)讓我無法接受了，我知道一時(shí)半會漲工資也不現(xiàn)實(shí)，因?yàn)楣居钟袊?yán)格的制度，標(biāo)準(zhǔn)化，讓我只能有所取舍。其二做為電話銷售代表，我完全按照公司的要求來做事:，每個(gè)月的績效工資總是扣的很多，很多地方我覺得不合理，尤其在分成梯度。雖然現(xiàn)在我要辭職了，但是希望我提出來意見，公司可以了解一下，我想這也是公司電話銷售代表們的共同心聲。

最后祝愿公司業(yè)績也夠再創(chuàng)新高，蒸蒸日上。希望領(lǐng)導(dǎo)能夠盡快批準(zhǔn)我的辭職報(bào)告，我也好安排交接工作的事情，讓公司的損失降低到最小。

申請人：

申請日期：

辭職申請書參考2

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

您們好!記得前幾天當(dāng)我口頭向您們提出辭職時(shí)，您們當(dāng)時(shí)的表情很驚訝，連問了好幾個(gè)問什么?并讓我慎重考慮后再說。我經(jīng)過這幾天慎重的考慮，還是毅然決然的寫下了這封辭職信。

親情是人生的最大財(cái)富。想一想年邁的雙親，瘦弱的妻子和可愛的孩子;想一想只身在外的孤獨(dú)與艱辛，想要與家人團(tuán)聚、照顧家人的心思便一刻也不能停歇。 在這樣的環(huán)境下，我已經(jīng)無法正常工作，工作時(shí)完全沒有過去的狀態(tài)和感覺，自己最喜歡的事業(yè)已經(jīng)變成一種痛苦。甚至，連我的健康狀況也受到很大影響，睡眠很差，精力嚴(yán)重下降。

想家的心思越來越重，工作的心思就會越來越輕。當(dāng)我認(rèn)為自己不再勝任，不再適合的時(shí)候，我是不能容忍自己賴在這個(gè)我自認(rèn)為神圣的銷售崗位上的。于公于私我都不會。為了不給公司造成損失，所以向公司提出辭職。

我也很清楚這時(shí)候向公司辭職于公司于自己都是一個(gè)考驗(yàn)，公司正值用人之際，深圳市場的二次啟動正處于關(guān)鍵時(shí)期，所有的前續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進(jìn)。也正是考慮到公司今后對深圳市場安排的合理性和公司新近招聘了一幫很有能力的區(qū)域經(jīng)理人才，本著對公司負(fù)責(zé)的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職。目前深圳市場的銷售工作正在步入正軌，現(xiàn)在辭職，公司能在安排上能做得更加合理和妥當(dāng)。長痛不如短痛，或許這對公司對我和對我的家庭都是一種解脫吧。

拉芳公司是一棵參天大樹，而我，只不過是樹上的一片葉子。每年秋風(fēng)起時(shí)，都有些樹葉會掉落，但是，大樹總是那么挺拔和偉岸。

能為公司效力的日子不多了，我一定會把好自己最后一班崗，做好屬于自己的所有工作，盡力讓深圳市場做到平衡過渡。

離開拉芳公司，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的諄諄教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。

漲工資申請書范文第3篇

【關(guān)鍵詞】高校；輔導(dǎo)員；創(chuàng)新能力

創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力是現(xiàn)代化發(fā)展的需求，它要求我們要在實(shí)際的工作環(huán)境中不斷地有所突破，有所創(chuàng)新，有所作為。人類在歷史的長河當(dāng)中不斷地繁衍更新，不斷地形成新的特點(diǎn)、矛盾和任務(wù)，才能慢慢走到今天的現(xiàn)代化生活。在高等化教育發(fā)展的今天，我們需要面對的是不同的學(xué)生群體，同時(shí)受到社會的多元化思想和各種價(jià)值觀的影響，所以高校的創(chuàng)新能力培養(yǎng)也面臨著更大的挑戰(zhàn)。對于在崗位一線的高校輔導(dǎo)員來說，是否自身具備一定的創(chuàng)新性，是否能夠把握好學(xué)生的特點(diǎn)，是否能夠形成有個(gè)人特色的工作體系為社會培養(yǎng)創(chuàng)新型人才，是目前高校輔導(dǎo)員工作的關(guān)鍵。

一、高校輔導(dǎo)員創(chuàng)新能力建設(shè)的重要意義

創(chuàng)新能力是人思維活動中的思維模式構(gòu)架，有新發(fā)現(xiàn)、見解獨(dú)特等能力。創(chuàng)新能力主要表現(xiàn)在良好的思想品德、深厚的理論基礎(chǔ)、科學(xué)合理的知識構(gòu)架，在此基礎(chǔ)上所形成的積極求異、大膽創(chuàng)新、聯(lián)想跳躍性和思維超前性。

1.實(shí)現(xiàn)思想政治工作建設(shè)

現(xiàn)代化高等教育逐漸呈現(xiàn)出了一種新的形勢，那就是學(xué)生們的思想比之以往的傳統(tǒng)時(shí)期來說更加充滿個(gè)性，傳統(tǒng)的教育模式已經(jīng)根本無法適用于現(xiàn)代化學(xué)生的思想建設(shè)的生命力，所以必須要輔導(dǎo)員同樣具備了創(chuàng)新思維能力，才能夠有效的相應(yīng)新時(shí)代的教育需求，增強(qiáng)創(chuàng)新思維建設(shè)，發(fā)揮出思想政治工作的有效性和針對性，真正的達(dá)到教育的主要目的。

2.實(shí)現(xiàn)自我能力提升

現(xiàn)代化教育要求學(xué)生必須要“德、智、體、美、勞”多元化全面發(fā)展，那么從輔導(dǎo)員的自身素質(zhì)來說，他的“德、才、識、能”同樣影響著學(xué)生們的思維建設(shè)。過去傳統(tǒng)的教育觀念制約了輔導(dǎo)員的創(chuàng)新能力培養(yǎng)，同時(shí)減弱了思想政治工作的創(chuàng)新意識發(fā)展。

3.高校W生素質(zhì)提升要求

在高校的教育體系中，輔導(dǎo)員是高校思想建設(shè)工作的主要執(zhí)行人和實(shí)踐者，使學(xué)生們高校學(xué)習(xí)的啟蒙老師。所以一個(gè)因循守舊的高校輔導(dǎo)員是很難培養(yǎng)出有思想、有探索精神的創(chuàng)新性學(xué)生的。高效的輔導(dǎo)員可以說是學(xué)生們西鄉(xiāng)和行為的學(xué)習(xí)典范，大部分學(xué)生都會潛移默化的受到輔導(dǎo)員思維的影響，所以高校輔導(dǎo)員必須自身要樹立起新觀念和新思維創(chuàng)新性，具備遠(yuǎn)見性和先見性，才能為學(xué)生們的穿新型思維建設(shè)開道護(hù)航。

二、高校輔導(dǎo)員應(yīng)該具備的思想建設(shè)能力

1.優(yōu)質(zhì)的道德品質(zhì)

優(yōu)良的道德品質(zhì)包括有道德認(rèn)識、情感、意識、信念和行為等多方面因素，高校輔導(dǎo)員要自身具備正確的道德是否關(guān)和良好的審美能力，才能夠認(rèn)識到是非對錯(cuò)，保持自身的態(tài)度不動搖，準(zhǔn)確的幫助學(xué)生們建立自身的思想道德觀念。當(dāng)前的社會多元化因素增多，時(shí)刻改變著人們的基本道德觀念，為學(xué)生們的思想建設(shè)工作帶來了新的挑戰(zhàn)，所以高校輔導(dǎo)員要以身作則的抵御不良思想侵襲，為創(chuàng)新性思維建設(shè)共做打下良好的基礎(chǔ)，通過自身的道德行為來感染學(xué)生，影響學(xué)生，成為學(xué)生們模仿的典范。

2.無私奉獻(xiàn)精神

默默無聞是高校輔導(dǎo)員的真實(shí)工作寫照，輔導(dǎo)員日常承擔(dān)著巨大的工作任務(wù)量，責(zé)任比普通教師要多，但是在評職稱和漲工資這些方面則差別較小。在這種形式下要求高校輔導(dǎo)員必須要具備無私奉獻(xiàn)的教育精神，熱愛自己的事業(yè)和學(xué)生，做好學(xué)生們的教育工作，用更強(qiáng)的責(zé)任心和使命感來要求自己，全身心的投入到高等學(xué)校教育事業(yè)中去。

3.杰出的人格魅力

輔導(dǎo)員要自身具備杰出的人格魅力，才能吸引學(xué)生學(xué)習(xí)和模仿，如果學(xué)生對于輔導(dǎo)員感覺厭惡，輔導(dǎo)員的教育效果也會大打折扣，對于學(xué)生們的思想建設(shè)和行為管理起到負(fù)面影響。所以輔導(dǎo)員要自身具備杰出的人格魅力，讓學(xué)生們從心里對輔導(dǎo)員產(chǎn)生敬佩感，不需要太多的說教就能讓學(xué)生們自主的學(xué)習(xí)，潛移默化的影響學(xué)生的思想和行為。

4.具備創(chuàng)新意識

創(chuàng)新意識指的是在社會實(shí)踐過程中，人們自覺產(chǎn)生的積極改造客觀事物的創(chuàng)新思維。有了這種強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識，才能發(fā)現(xiàn)事物的問題，提出問題，同時(shí)能夠及時(shí)抓住機(jī)遇審時(shí)度勢的解決問題。實(shí)際工作中不少高校輔導(dǎo)員并不是缺乏新的頭腦和技術(shù)，而是缺少勇于創(chuàng)新的意識，這跟一定的外部環(huán)境有關(guān)系，同時(shí)也是傳統(tǒng)的教學(xué)觀念在阻礙發(fā)展，例如說“做得多錯(cuò)的多”、“只要不出事就是有成績”等思想觀念占據(jù)了一部分高校輔導(dǎo)員的頭腦，缺乏了創(chuàng)新活動的住院醫(yī)院，創(chuàng)新活動也無從開展。

三、高校輔導(dǎo)員的創(chuàng)新能力培養(yǎng)

1.創(chuàng)新師生關(guān)系

要進(jìn)行思想政治工作建設(shè)，首先要跟建設(shè)對象確立良好對應(yīng)關(guān)系，工作中突出學(xué)生們的主體地位，學(xué)生跟老師不再是傳統(tǒng)的上下級關(guān)系，而是處在平等位置，這種平等的師生關(guān)系有利于充分的掉東西學(xué)生們的積極性，有利于學(xué)生們的思維發(fā)展和創(chuàng)造性思維的形成。對于高校輔導(dǎo)員來說，這樣的師生關(guān)系還能夠有效地幫助提升教學(xué)質(zhì)量。例如在課堂上能夠培養(yǎng)學(xué)生們積極主動發(fā)言，加強(qiáng)與學(xué)生們的交流和溝通，下課之后利用一些計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)工具跟同學(xué)們互動，彌補(bǔ)由于課堂時(shí)間過短而無法與每一位同學(xué)交流的不足。同時(shí)還要鼓勵(lì)學(xué)生們展現(xiàn)自己的愛好和一技之長，例如攝影、手工藝術(shù)品等學(xué)生作品，輔導(dǎo)員可以一一進(jìn)行指導(dǎo)，增強(qiáng)輔導(dǎo)員的親切感，縮減了教師和學(xué)生之間的距離。

2.構(gòu)建科學(xué)合理的知識結(jié)構(gòu)

創(chuàng)新能力的培養(yǎng)來源于知識的掌握，而知識則來源于不斷地學(xué)習(xí)和實(shí)踐，創(chuàng)新意識就是要把求知的思想伸向更加廣闊的知識領(lǐng)域里。只有科學(xué)合理的知識結(jié)構(gòu)才能支撐起創(chuàng)新能力。高校輔導(dǎo)員首先要具備專業(yè)的基礎(chǔ)知識、方法理論和基本文化知識，還需要涉獵多門學(xué)科，例如基礎(chǔ)學(xué)科、心理學(xué)科、社會學(xué)科還有管理學(xué)科等。同時(shí)要在哲學(xué)、文學(xué)、美學(xué)等領(lǐng)域豐富個(gè)人內(nèi)涵。輔導(dǎo)員可以在平時(shí)經(jīng)常舉辦學(xué)生工作討論會等集體備課活動，每一位班級輔導(dǎo)員都針對當(dāng)前的學(xué)生學(xué)習(xí)情況和思想工作建設(shè)展開討論，集結(jié)廣大輔導(dǎo)員的智慧提升創(chuàng)新教育質(zhì)量。

3.加強(qiáng)創(chuàng)新實(shí)踐

實(shí)踐是檢驗(yàn)和培養(yǎng)創(chuàng)新能力最好的老師，所以輔導(dǎo)員更是要加強(qiáng)創(chuàng)新實(shí)踐，只有在豐富的實(shí)踐工作中才能慢慢的找出創(chuàng)新規(guī)律，創(chuàng)造出新的思想火花。例如說在日常的學(xué)習(xí)中，高校學(xué)生基本都需要提交入黨申請書，輔導(dǎo)員可以根據(jù)黨支部的關(guān)注點(diǎn)來針對上交入黨申請書的同學(xué)們進(jìn)行嚴(yán)格考核，組織針對入黨申請人的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)工作，提前讓申請人接受群眾和組織的體溫和監(jiān)督工作，能有有效的提升學(xué)生們的申請積極性，提高考察的力度。

四、結(jié)語

高校學(xué)生是祖國的未來，也是夢想的實(shí)現(xiàn)者，所以學(xué)生們的教育質(zhì)量關(guān)系著高校人才的培養(yǎng)質(zhì)量。高校輔導(dǎo)員是進(jìn)行高校學(xué)生思想政治教育和學(xué)生管理的重要師資力量，只有建立起一支高素質(zhì)、高層次、創(chuàng)新性的專業(yè)化輔導(dǎo)團(tuán)隊(duì)，才能全面的促進(jìn)學(xué)生健康穩(wěn)定的發(fā)展。高校還需要針對目前高校輔導(dǎo)員的專業(yè)化素質(zhì)和創(chuàng)新能力等存在的問題積極分析原因，強(qiáng)化高校輔導(dǎo)員的專業(yè)化素質(zhì)和創(chuàng)新能力培養(yǎng)，為學(xué)生們的創(chuàng)新能力建設(shè)創(chuàng)建良好的學(xué)習(xí)環(huán)境。

【參考文獻(xiàn)】

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[3]陳晨子，嚴(yán)建駿，孫倩.當(dāng)前高校輔導(dǎo)員職業(yè)能力培養(yǎng)途徑思考[J].吉林省教育學(xué)院學(xué)報(bào)（上旬），2012.12：32-34