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內(nèi)管工作匯報(bào)范文第1篇

中圖分類號(hào)：F840.6 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1009-4202（2013）03-000-01

社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)內(nèi)部控制是綜合運(yùn)用會(huì)計(jì)、審計(jì)、復(fù)核等手段對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)內(nèi)部各項(xiàng)業(yè)務(wù)和行為進(jìn)行規(guī)范、監(jiān)控、考核和評(píng)價(jià)的內(nèi)部控制活動(dòng)。

隨著社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋面的不斷擴(kuò)大，社保業(yè)務(wù)日趨增多，如何規(guī)范各類社保業(yè)務(wù)、進(jìn)一步加強(qiáng)監(jiān)管、防范風(fēng)險(xiǎn)，日顯重要。通過(guò)近兩年的內(nèi)控檢查，我們發(fā)現(xiàn)現(xiàn)實(shí)工作中確實(shí)存在一定的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)：

一是政策、制度方面存在的風(fēng)險(xiǎn)：

比如，事業(yè)養(yǎng)老和企業(yè)養(yǎng)老的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)不一致，給人員在不同性質(zhì)單位之間參保、流動(dòng)帶來(lái)難題，權(quán)宜之計(jì)有可能影響到個(gè)人退休后的待遇享受。

又如，養(yǎng)老、醫(yī)療未能做到全國(guó)統(tǒng)籌，在辦理轉(zhuǎn)進(jìn)、轉(zhuǎn)出手續(xù)時(shí)，存在一定風(fēng)險(xiǎn)。

二是程序、流程方面存在的風(fēng)險(xiǎn)：

比如，工傷保險(xiǎn)可打包參保。在保護(hù)了企業(yè)和職工的合法利益同時(shí)，也為部分企業(yè)逃避其他險(xiǎn)種的參加打開了方便之門。目前，工傷保險(xiǎn)單險(xiǎn)種參保，主要集中在建筑、造船等高危行業(yè)。審核中，我們發(fā)現(xiàn)在經(jīng)辦過(guò)程中存在繳費(fèi)依據(jù)不充分、參保人員名單不確定、所附材料有疑義等問(wèn)題。對(duì)于這類工傷保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)應(yīng)該如何確認(rèn)、參加工傷保險(xiǎn)的人員名單應(yīng)何時(shí)申報(bào)等具體問(wèn)題，以及經(jīng)辦過(guò)程中，審核責(zé)任、經(jīng)辦責(zé)任及監(jiān)督責(zé)任到底如何明確，都需要進(jìn)一步商榷，防止留下風(fēng)險(xiǎn)漏洞。

參保職工的增減員手續(xù)是社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的主要業(yè)務(wù)之一，辦理過(guò)程中必須嚴(yán)格把關(guān)。審核中，我們發(fā)現(xiàn)存在一些不太嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牡胤健１热缬械穆毠ひ蚬劳鲆艳k理了減員，但因工傷待遇享受問(wèn)題又必須為其重新增員，時(shí)間前后跨度有的長(zhǎng)達(dá)數(shù)個(gè)月之久，極易形成工作的風(fēng)險(xiǎn)漏洞。

同時(shí)，各類保險(xiǎn)基金的互轉(zhuǎn)過(guò)程中也存在一定的風(fēng)險(xiǎn)。如社保與農(nóng)保之間的基金互轉(zhuǎn)；養(yǎng)老、醫(yī)療基金的異地轉(zhuǎn)入、轉(zhuǎn)出等，均需嚴(yán)格把關(guān)。如果銜接不嚴(yán)謹(jǐn)?shù)脑?，操作中也極易出現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)漏洞。

針對(duì)內(nèi)控檢查中發(fā)現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)漏洞，筆者認(rèn)為可從以下幾個(gè)方面做好應(yīng)對(duì)工作：

一是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高思想認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)工作責(zé)任心。

學(xué)，然后知不足。只有認(rèn)真學(xué)習(xí)各項(xiàng)知識(shí)，才能增強(qiáng)工作本領(lǐng)，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)。社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以定期組織本單位的工作人員學(xué)習(xí)相關(guān)專業(yè)知識(shí)，共同討論工作中遇到的問(wèn)題，提出合理化建議；而作為工作人員個(gè)人，亦可以利用自己平時(shí)的空余時(shí)間，自主學(xué)習(xí)，互相交流。

社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)多，手續(xù)繁，工作量大、事雜，工作人員必須有高度的責(zé)任心，嚴(yán)格把關(guān)，并對(duì)自己經(jīng)辦的社保業(yè)務(wù)要敢于承擔(dān)責(zé)任、不推諉。同時(shí)，對(duì)工作流程中常發(fā)、易發(fā)、多發(fā)問(wèn)題必須具有自我防范能力，對(duì)潛在的風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題要有高度的敏感性。業(yè)務(wù)人員在辦理各項(xiàng)業(yè)務(wù)時(shí)，必須嚴(yán)格對(duì)照業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)和經(jīng)辦要求，完善相關(guān)手續(xù)，杜絕低級(jí)錯(cuò)誤的發(fā)生。

二是提升內(nèi)控質(zhì)量，明確崗位責(zé)職，建立長(zhǎng)效管理體系。

內(nèi)部控制是一項(xiàng)獨(dú)立、客觀的檢查工作，旨在防范、規(guī)避社保基金運(yùn)行風(fēng)險(xiǎn)，提高機(jī)構(gòu)運(yùn)行效率。工作中要做到：

1.規(guī)范業(yè)務(wù)流程。統(tǒng)一而規(guī)范的工作流程有利于工作人員的操作和執(zhí)行。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦部門要根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)的內(nèi)容和性質(zhì)，設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)的初審、復(fù)審和監(jiān)督環(huán)節(jié)，既要做到流程設(shè)計(jì)合理，又要達(dá)到有效控制，業(yè)務(wù)操作和控制都應(yīng)該便于操作。

2.轉(zhuǎn)變思想認(rèn)識(shí)。目前的內(nèi)控工作主要是事后的監(jiān)督管理，防弊糾錯(cuò)。我們要逐步從事后評(píng)價(jià)向事前預(yù)警轉(zhuǎn)變，從單一內(nèi)控向多元內(nèi)控轉(zhuǎn)變，讓財(cái)務(wù)、審計(jì)、業(yè)務(wù)、領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)政策科室人員共同參與，防弊、興利，做好內(nèi)控工作。

3.明確各自責(zé)任。內(nèi)控人員在檢查中要善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，解決問(wèn)題，提出合理化建議；同時(shí)，業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)、稽核崗位的工作人員，并不能因?yàn)閮?nèi)控檢查的存在而忽略各自的工作責(zé)任。所有工作人員都必須在各自的崗位上，職責(zé)清楚、責(zé)任明確、勇于承擔(dān)，整個(gè)單位才能形成一個(gè)良好的工作氛圍，步入良性循環(huán)的軌道。

4.多方共同參與。內(nèi)控工作不是一項(xiàng)獨(dú)立的工作，必須充分依靠各個(gè)職能科室的密切配合和單位領(lǐng)導(dǎo)的大力支持。工作中，要加強(qiáng)人際關(guān)系的協(xié)調(diào)、溝通和理解，讓被檢查對(duì)象積極參與到內(nèi)控工作中來(lái)，建立良好的互動(dòng)關(guān)系，爭(zhēng)取大家的理解和支持，相互促進(jìn)，共筑社保堤防。

三是充分利用多方資源，建立協(xié)查機(jī)制，防范和化解基金運(yùn)行風(fēng)險(xiǎn)。

內(nèi)控檢查過(guò)程中，筆者發(fā)現(xiàn)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的許多工作和整個(gè)人社系統(tǒng)的諸多職能科室和相關(guān)部門存在著千絲萬(wàn)縷的聯(lián)系，如果僅局限于本部門的規(guī)范化運(yùn)作有時(shí)并不能完全防范和化解工作中的風(fēng)險(xiǎn)。

內(nèi)管工作匯報(bào)范文第2篇

衛(wèi)生院編制數(shù)22人，現(xiàn)有在編在崗職工18人，其中專業(yè)技術(shù)人員11人，護(hù)士3人，管理崗位2人，高級(jí)工1人，中級(jí)工1人，臨時(shí)員工2人。

主要職責(zé)

承擔(dān)全鄉(xiāng)的基本公共衛(wèi)生工作：嚴(yán)格落實(shí)上級(jí)各項(xiàng)任務(wù)規(guī)定。由于歷史遺留問(wèn)題未能解決，故沒有開展基本醫(yī)療服務(wù)工作。

一、工作亮點(diǎn)

我院在“嚴(yán)重精神障礙患者管理”工作方面，開拓創(chuàng)新，以個(gè)人為單位，建立了個(gè)人檔案，并裝訂成冊(cè)，資料整齊，被譽(yù)為全區(qū)示范鄉(xiāng)。

二、國(guó)家基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目健康運(yùn)行

1、建立居民健康檔案

國(guó)家基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目中，居民健康建檔是基礎(chǔ)，全鄉(xiāng)總?cè)丝?4120人，建立居民健康檔案  19321  份。建檔率達(dá)到80.10%。

 2、健康教育

針對(duì)健康教育基本知識(shí)和常見疾病的防治等內(nèi)容，各村均要求設(shè)置健康教育宣傳欄，并定期更新內(nèi)容，開展健康知識(shí)講座12場(chǎng)（次）。

3、預(yù)防接種

為適齡兒童接種乙肝疫苗、卡介苗、脊灰疫苗、百白破疫苗、白破疫苗、麻疹疫苗、甲肝疫苗、流腦疫苗、乙腦疫苗、麻腮風(fēng)疫苗等國(guó)家免疫規(guī)劃疫苗。

4、0-6歲兒童保健

為0—6歲兒童建立兒童保健手冊(cè) 1800 份，開展新生兒訪視 168   人。

5、孕產(chǎn)婦保健

按照規(guī)范要求，我們對(duì)轄區(qū)內(nèi)孕產(chǎn)婦每年至少開展5次孕期保健服務(wù)和2次產(chǎn)后訪視。對(duì)孕婦進(jìn)行一般的體格檢查及孕期營(yíng)養(yǎng)、心理等健康指導(dǎo)，了解產(chǎn)后恢復(fù)情況并對(duì)產(chǎn)后常見問(wèn)題進(jìn)行指導(dǎo)。截止目前，孕產(chǎn)婦建卡  152 人，早孕建冊(cè)率達(dá)到90.48%，產(chǎn)后訪視 152  人，訪視率達(dá)90.48%。

 6、老年人健康管理

對(duì)轄區(qū)65歲及以上老年人進(jìn)行登記管理，老年人建檔 2668 人，進(jìn)行健康危險(xiǎn)因素調(diào)查和一般體格檢查，提供疾病預(yù)防、自我保健及傷害預(yù)防、自救等健康指導(dǎo)。截止目前，接受體格檢查的65歲以上老年 1897人。體檢率71.1%。

7、慢性病健康管理

對(duì)轄區(qū)內(nèi)35歲以上人群實(shí)行門診首診測(cè)血壓，對(duì)確診高血壓和糖尿病患者進(jìn)行登記管理，定期進(jìn)行隨訪，體格檢查及用藥、飲食、運(yùn)動(dòng)、心理等健康指導(dǎo)。截止目前，高血壓患者總數(shù)： 5364  人，年內(nèi)已管高血壓患者總數(shù)：3388人，健康管理率63.16%，糖尿病建檔數(shù) 2007  人，年內(nèi)管理糖尿病人數(shù)1033人，健康管理率51.47%。對(duì)確診糖尿病患者進(jìn)行登記管理，定期進(jìn)行隨訪，每次隨訪均詢問(wèn)病情、進(jìn)行體格檢查及用藥、飲食、運(yùn)動(dòng)、心理等健康指導(dǎo)并做好相關(guān)記錄。

8、嚴(yán)重精神障礙患者健康管理

嚴(yán)重精神障礙患者登記在冊(cè) 105 人，管理105 人，管理率100 %對(duì)其提供免費(fèi)藥物。并開展了家人及監(jiān)護(hù)人健康知識(shí)講座。

9、傳染病及突發(fā)公共衛(wèi)生事件報(bào)告和處理

全鄉(xiāng)共統(tǒng)計(jì)上報(bào)傳染病  12 例，報(bào)告率 100 %，我鄉(xiāng)已建立村衛(wèi)生室工作群，村醫(yī)隨時(shí)上報(bào)傳染病，建立健全了傳染病健康管理制度。

10、衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管

明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、各村負(fù)責(zé)人是衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管工作的第一責(zé)任人。要求相關(guān)人員及時(shí)發(fā)現(xiàn)、報(bào)告食品安全、非法行醫(yī)、非法采供血和傳染病疫情等信息，開展職業(yè)衛(wèi)生服務(wù)的咨詢指導(dǎo)和飲用水衛(wèi)生安全巡查，協(xié)助開展學(xué)校衛(wèi)生服務(wù)。

11、中醫(yī)藥健康管理

轄區(qū)內(nèi)65歲以上老年人 2668  人，接受中醫(yī)藥健康管理服務(wù)的有   1732人，中醫(yī)藥健康管理率64.91  %，0-36個(gè)月兒童  729人，其中接受中醫(yī)藥健康管理的有633  人，中醫(yī)藥健康管理率達(dá)到 86.93 %。

12、結(jié)核患者健康管理

我院登記反饋的肺結(jié)核患者有 15 人，管理 15 人，管理率達(dá)到 100 %。

三、家庭醫(yī)生簽約服務(wù)

根據(jù)上級(jí)要求，我院成立了以全科醫(yī)生為首的家庭醫(yī)生簽約團(tuán)隊(duì)7個(gè)，制定了實(shí)施方案，

四、健康扶貧工作

我鄉(xiāng)貧困立卡登記在冊(cè)的有25戶，52人，并對(duì)其進(jìn)行了健康體檢工作，完成了每季度簽約履約服務(wù)。

二、存在的不足

雖然取得了一定成績(jī)，但存在著諸多不足，主要體現(xiàn)在：

     1、衛(wèi)生院遺留問(wèn)題未能解決，辦公硬件設(shè)施雖然有所改善，但配套設(shè)施不完善，離目標(biāo)管理要求仍有一定差距。

     2、各村衛(wèi)生室工作人員工作觀念淡薄，工作事物繁瑣，責(zé)任心趨于下滑現(xiàn)象。

3、相關(guān)工作宣傳力度有待加強(qiáng)，居民配合基本公共衛(wèi)生服務(wù)意識(shí)淡薄，建檔和隨訪主動(dòng)配合存在困難。

4、基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)作為居民健康的“守門人”制度沒有完全建立起來(lái)，與綜合醫(yī)院、?？漆t(yī)院之間的雙向轉(zhuǎn)診不暢。