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義工心得體會(huì)范文第1篇

供電所新員工心得體會(huì)

金秋十月是收獲的季節(jié)，在這桂香四溢的秋天里，我們?cè)?**接受了為其半個(gè)月的新員工培訓(xùn)和十一天地特種作業(yè)操作培訓(xùn)。學(xué)習(xí)了安全生產(chǎn)操作規(guī)程，電工基礎(chǔ)，南網(wǎng)企業(yè)文化，安全工器具使用和急救知識(shí)。不僅獲得豐富的知識(shí)，而且充分感受繼承了”南網(wǎng)精神”，為今后的在崗工作做好了準(zhǔn)備。在完成了培訓(xùn)回***之前，我們收到了公司關(guān)于新員工分配的通知，得知我被分在***供電所見習(xí)可靠性管理。

***是一個(gè)有著獨(dú)特的中高海拔和豐富水土資源的小鎮(zhèn)，它交通便捷，經(jīng)濟(jì)狀況好。能被分在這個(gè)依山傍水、人杰地靈的地方，我感到十分的高興。但與此同時(shí)，我對(duì)于可靠性管理卻只有一個(gè)大范圍的模糊的概念——它是指供電系統(tǒng)持續(xù)供電的能力，是考核供電系統(tǒng)電能質(zhì)量的重要指標(biāo)。因此我對(duì)能不能很好的接手并完成工作感到十分的擔(dān)心。報(bào)到的前一天，我梳理了清單，滿懷著對(duì)工作的期待購(gòu)置了一件件生活必需品，希望在以后的供電所生活中能面面俱到。因?yàn)槎嗄暝谕獾厍髮W(xué)的經(jīng)歷讓我知道，只有把自己未來要生活的地方當(dāng)做第二個(gè)家，才能在新的環(huán)境中，用最快的速度適應(yīng)生活和工作，以最佳的狀態(tài)來迎接新的挑戰(zhàn)。作為一名新員工，我認(rèn)為每一天接觸到的看似平常的事物都有值得學(xué)習(xí)的地方，特別是當(dāng)我們身處異地，不論是工作制度、為人處事、待人接物，還是生活習(xí)慣、地區(qū)環(huán)境都有所不同時(shí)。這也就是需要我們通過認(rèn)真觀察、仔細(xì)揣摩而完成的挑戰(zhàn)。由于我是一個(gè)內(nèi)向的人，雖然接收事物的能力不錯(cuò)，但在與人相處上卻不盡人意，總是要等時(shí)間慢慢累積才能與新認(rèn)識(shí)的人自然相處。所以，人際關(guān)系的處理是我比較擔(dān)心的，也是我急于克服的。

義工心得體會(huì)范文第2篇

剛開始時(shí)我并不清楚電子工藝實(shí)習(xí)到底要做些什么的，以為像以前的金工實(shí)習(xí)那樣這做做那做做。后來得知是自己做一臺(tái)收音機(jī)，而且做好的作品可以帶回去呢。聽起來真的很有趣，做起來應(yīng)該也挺好玩的吧！就這樣，我抱著極大的興趣和玩的心態(tài)開始這次的實(shí)習(xí)旅途。

第一天并不是學(xué)制作，而是做一些基本工的練習(xí)，練習(xí)如何用電烙鐵去焊接元件。電烙鐵對(duì)我來說并不陌生，我以前在電子協(xié)會(huì)時(shí)用過很多，算得上會(huì)用但談不上是熟練那個(gè)，所以我也很認(rèn)真地對(duì)待這練習(xí)的機(jī)會(huì)。焊接看起來很簡(jiǎn)單但個(gè)中有很多技巧要講究的，在焊的過程中時(shí)間要把握準(zhǔn)才行，多了少了都不行！練習(xí)時(shí)最好邊做邊想想老師教的動(dòng)作技巧這樣學(xué)得比較快一點(diǎn)。

第二天的主要任務(wù)是了解收音機(jī)的大致原理。說真的，雖然自己是學(xué)電子專業(yè)的但對(duì)很多常用的電子元件還不認(rèn)識(shí)呢。老師也知道我們常識(shí)少，所以從元件識(shí)別入手。這個(gè)老師講課很風(fēng)趣，經(jīng)常讓我們引進(jìn)不禁，這樣學(xué)習(xí)氣氛比起我們平時(shí)上專業(yè)課時(shí)好多了。老師講完原理后，我們就開始把每個(gè)元件照著圖紙插到pcb板上。

第三天，我們要把昨天插好的每個(gè)元件焊接上去。我的pcb板昨天已經(jīng)搞好一半多了，所以這天早上不久我就把它焊接完畢啦。我很高興，因?yàn)槲沂俏覀儼嗟谝粋€(gè)拿作品去給老師調(diào)試的。調(diào)試后發(fā)現(xiàn)我的制作有點(diǎn)小問題，但經(jīng)我細(xì)心檢查修改后最終成功了！聽著自己的制作發(fā)出的聲音心里甜甜的，因?yàn)檫@是我的勞動(dòng)結(jié)晶！

義工心得體會(huì)范文第3篇

一、對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)講話的理解與認(rèn)識(shí)

1.從發(fā)展角度。企業(yè)生存靠發(fā)展，企業(yè)壯大靠發(fā)展。在年會(huì)報(bào)告中最主要的精髓就是發(fā)展，但不管從市場(chǎng)形勢(shì)、基礎(chǔ)條件、人才梯隊(duì)、管理模式等實(shí)現(xiàn)三年的戰(zhàn)略目標(biāo)我們還需要一個(gè)過程。但只要戰(zhàn)略目標(biāo)不動(dòng)搖，一步一個(gè)腳印，我們絕對(duì)有信心實(shí)現(xiàn)我們的目標(biāo)，樹立我公司的品牌形象。

2.從管理角度。企業(yè)管理水平直接決定了企業(yè)的生存與發(fā)展。報(bào)告中強(qiáng)調(diào)了各個(gè)層面的管理，如人力資源管理、商品管理、營(yíng)銷管理、顧客服務(wù)、店面管理、財(cái)務(wù)管理、信息資源管理等全方位推動(dòng)公司整體運(yùn)營(yíng)指標(biāo)，提高管理水平，增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)功，確保我公司穩(wěn)步、持續(xù)、健康發(fā)展。

二、貫徹落實(shí)報(bào)告的重點(diǎn)措施

1.改善人力資源管理，塑造成長(zhǎng)型團(tuán)隊(duì)

員工是企業(yè)最大的資產(chǎn)，人力資源管理的實(shí)質(zhì)體現(xiàn)在“選、育、用、留、裁”五個(gè)字，但要切實(shí)做好人力資源管理或規(guī)劃，確保公司在生存發(fā)展過程中對(duì)人力的需求。首先，控制人力成本，為公司對(duì)員工的錄用、考核、晉升、調(diào)整、工資等提供可靠的信息和依據(jù)。第二，建立“人才梯隊(duì)”庫(kù)，通過有計(jì)劃的人員內(nèi)部流動(dòng)，合理填補(bǔ)公司近期內(nèi)可能出現(xiàn)的職務(wù)空缺，避免斷層現(xiàn)象。第三，調(diào)整公司內(nèi)部人員在未來職位的分配，有利于員工多方向發(fā)展，激發(fā)其潛在能力，又能在企業(yè)內(nèi)部形成良性人員循環(huán)，使企業(yè)工作充滿活力。

要做好人力資源規(guī)劃，首先必須對(duì)現(xiàn)有人力資源進(jìn)行全面清查，了解現(xiàn)有人力資源數(shù)量、質(zhì)量、結(jié)構(gòu)、預(yù)期可能出現(xiàn)的職位空缺，勞動(dòng)市場(chǎng)狀況等。通過建立“人才梯隊(duì)”庫(kù)，才能切實(shí)保證公司未來對(duì)人力資源的需求。

2.改善培訓(xùn)體系，增加培訓(xùn)內(nèi)容

在員工培訓(xùn)中真正選拔出優(yōu)秀專業(yè)講師，豐富培訓(xùn)內(nèi)容，讓員工掌握并熟悉公司的規(guī)章制度及操作流程，將學(xué)到的知識(shí)運(yùn)用在實(shí)際工作中去，從而達(dá)到學(xué)以致用的目的。

3.切實(shí)增強(qiáng)顧客服務(wù)，健全服務(wù)體系

為顧客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)是顧客的需求，隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，人民生活水平的提高，顧客到超市購(gòu)物不僅僅是購(gòu)買商品，更需要享受服務(wù)。不僅需要價(jià)廉物美，更需要節(jié)約時(shí)間和精力，這就要求我們要明確服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，不斷強(qiáng)化員工的服務(wù)意識(shí)，圍繞人性化服務(wù)設(shè)施真正把顧客服務(wù)措施落到實(shí)處。

4.配合修訂考核制度

針對(duì)一線員工考核成績(jī)不能有效的與聘用、加薪、提升掛鉤，同級(jí)與下級(jí)考核難以公正對(duì)待的現(xiàn)狀，行政部將進(jìn)一步明確獎(jiǎng)罰、健全檔案記錄，明確量化，力求修訂完善的考核內(nèi)容。

義工心得體會(huì)范文第4篇

2021年半年集團(tuán)公司工作會(huì)議心得體會(huì)

在2021年上半年的工作會(huì)議上，董事長(zhǎng)，總經(jīng)理，書記做了十分重要的講話。三位領(lǐng)導(dǎo)的講話深刻而又全面，從大到小，從集體到個(gè)人，扎實(shí)推進(jìn)公司當(dāng)前工作切實(shí)做好做大做強(qiáng)企業(yè)發(fā)展。講話內(nèi)容首先強(qiáng)調(diào)了對(duì)公司當(dāng)前發(fā)展情況的分析與定位，指出了我們公司目前面臨的機(jī)遇跟挑戰(zhàn)，明確了下半年工作推進(jìn)的方向?qū)φ麄€(gè)公司未來的工作進(jìn)行了全面動(dòng)員，聆聽三位領(lǐng)導(dǎo)的講話對(duì)我而言據(jù)有非凡的啟發(fā)意義，通過對(duì)講話內(nèi)容的認(rèn)真領(lǐng)會(huì)和總結(jié)，一方面對(duì)于公司未來發(fā)展更加充滿了信心，另一個(gè)也對(duì)充分認(rèn)識(shí)自己下一個(gè)階段的工作據(jù)有重要意義，對(duì)未來工作有了更為明確的努力方向，現(xiàn)總結(jié)與感受如下

一、對(duì)自身崗位需要更加清晰的定位，需要及時(shí)的轉(zhuǎn)變工作的理念與模式，將競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)與服務(wù)意識(shí)充分貫徹到底，保持艱苦奮斗的作風(fēng)，將這樣的工作精神與工作態(tài)度提現(xiàn)于每項(xiàng)工作中。二、將精神呈現(xiàn)在自身的工作中，每天進(jìn)一步進(jìn)一點(diǎn)一點(diǎn)每月都有新亮點(diǎn)，為實(shí)現(xiàn)魯碧高質(zhì)量發(fā)展新突破而努力奮斗，三、銘記責(zé)任與使命，謹(jǐn)記魯碧初心堅(jiān)定克服困難致勝的信心要保持勇于擔(dān)當(dāng)?shù)暮迫徽龤狻Ｋ?、深刻學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)會(huì)議精神。

通過這一次講話學(xué)習(xí)還要繼續(xù)豐富自己，不斷學(xué)習(xí)提高自己的能力做好自己的本職工作為爭(zhēng)取更大的進(jìn)步與成績(jī)保持不驕不躁，為實(shí)現(xiàn)公司全年的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)貢獻(xiàn)自己的一分力量。

義工心得體會(huì)范文第5篇

盧曉菲

7.13日，我們初次帶著對(duì)工作的執(zhí)著和對(duì)夢(mèng)想的追求邁著堅(jiān)定的步伐走入八院這個(gè)大家庭，這一切無疑對(duì)我們充滿著新奇與誘惑力，我不禁滿懷憧憬，心潮澎湃。

伊始，我們?cè)谌耸驴评蠋煹膸ьI(lǐng)下與醫(yī)院簽訂了勞動(dòng)合同，正式成為了八院的一份子，當(dāng)我在合同書上簽下自己名字的那一刻起，內(nèi)心突然涌現(xiàn)出一份強(qiáng)烈的責(zé)任感和使命感，不單單是作為社會(huì)勞動(dòng)者的一份子，更是要以自身的努力和學(xué)習(xí)的專業(yè)技術(shù)讓更多的患者恢復(fù)健康，我第一次預(yù)感到了未來工作的任重道遠(yuǎn)。

第二天，秦院長(zhǎng)幽默而又深刻的講話把我們?nèi)级盒α?，他通過講述自身的學(xué)習(xí)和工作歷程教導(dǎo)我們從現(xiàn)在開始規(guī)劃自己的人生。一個(gè)人他能走多遠(yuǎn)，首先在于他想走多遠(yuǎn)，學(xué)無止境，這僅僅只是個(gè)開始，我們?nèi)孕枰粩嗟靥嵘晟谱约?，為?shí)現(xiàn)自身的價(jià)值付諸努力。

在這之后，各科室的護(hù)士長(zhǎng)從護(hù)理工作的不同方面切入，向我們?cè)V說了平時(shí)工作中可能遇到的問題，指導(dǎo)我們以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)木?，寬容溫暖的態(tài)度對(duì)待病患，同時(shí)也要加強(qiáng)對(duì)自己的保護(hù)。我從中也大約了解了每個(gè)科室的工作任務(wù)和性質(zhì)，明確了護(hù)士應(yīng)當(dāng)遵守的行為規(guī)范和職業(yè)道德，吸取了前輩們所犯下錯(cuò)的教訓(xùn)。盡管每位老師上臺(tái)的時(shí)間不長(zhǎng)，但從她們身上學(xué)習(xí)到的臨床經(jīng)驗(yàn)卻真正是我們現(xiàn)在初入院工作所稀缺的，其中的深刻含義值得我們?nèi)セ匚峨h永。