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河長履職盡責(zé)報(bào)告范文第1篇

構(gòu)建以風(fēng)險(xiǎn)管控為導(dǎo)向的領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)服務(wù)體系管理提出的背景

近年來，國網(wǎng)國家電網(wǎng)公司不斷深入推進(jìn)“兩個(gè)轉(zhuǎn)變”，全面實(shí)施“三集五大”體系建設(shè)，經(jīng)營管理模式不斷創(chuàng)新發(fā)展；公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)有效提升了規(guī)范經(jīng)營的管理意識(shí)，大力開展依法從嚴(yán)治企工作。但是公司正處于改革發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，資產(chǎn)規(guī)模大、員工人數(shù)多，歷史遺留問題嚴(yán)重，工作中仍然存在管理風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)和薄弱環(huán)節(jié)，對(duì)公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的履職盡責(zé)能力提出了更高的要求。

隨著中央、國網(wǎng)公司有關(guān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)制度、細(xì)則的出臺(tái)和完善，經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)已成為企業(yè)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部履職能力綜合評(píng)價(jià)的最有力抓手。經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)兼有監(jiān)督、鑒證和評(píng)價(jià)職能，由于經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)時(shí)間跨度長、涉及單位多、須關(guān)注的業(yè)務(wù)內(nèi)容寬泛等特點(diǎn)，如何科學(xué)安排和組織審計(jì)項(xiàng)目，提高審計(jì)質(zhì)量、控制審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)、發(fā)揮審計(jì)作用已成為多年來內(nèi)部審計(jì)部門的重點(diǎn)、難點(diǎn)問題。

構(gòu)建以風(fēng)險(xiǎn)管控為導(dǎo)向的領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)服務(wù)體系的內(nèi)涵和具體做法

構(gòu)建以風(fēng)險(xiǎn)管控為導(dǎo)向的領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)服務(wù)體系，是以完善統(tǒng)一組織、分級(jí)負(fù)責(zé)的市縣兩級(jí)內(nèi)部審計(jì)控制管理機(jī)制為目標(biāo)，以風(fēng)險(xiǎn)管理為導(dǎo)向，加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，改變以往經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)事后監(jiān)督評(píng)價(jià)的做法，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的各項(xiàng)經(jīng)營活動(dòng)進(jìn)行事前防范、事中監(jiān)督、事后評(píng)估的全過程審計(jì)監(jiān)督與服務(wù)，對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營成果和財(cái)經(jīng)法律執(zhí)行情況等進(jìn)行有效評(píng)價(jià)，進(jìn)一步提升領(lǐng)導(dǎo)干部履職盡責(zé)能力，規(guī)避防范經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)，確保公司在資金運(yùn)營、成本控制、增收節(jié)支和資產(chǎn)管理等方面保值增值，持續(xù)健康發(fā)展。

發(fā)揮協(xié)調(diào)機(jī)制，制定《審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)管理分類手冊》

組織公司各職能部門，對(duì)近年來公司內(nèi)外部審計(jì)檢查發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行歸類匯總，客觀分析公司經(jīng)營管理各方面存在的突出問題，明確各專業(yè)管理中的風(fēng)險(xiǎn)類別、風(fēng)險(xiǎn)名稱、風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估辦法、風(fēng)險(xiǎn)范圍、風(fēng)險(xiǎn)表征、風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任部門等，匯總制定審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)管理分類手冊，該手冊涵蓋了公司經(jīng)營管理中九個(gè)方面風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，為開展審計(jì)項(xiàng)目，各專業(yè)部門為風(fēng)險(xiǎn)防控提供了依據(jù)。同時(shí)審計(jì)部定期組織召開經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)分析會(huì)，將風(fēng)險(xiǎn)明細(xì)分專業(yè)通報(bào)給各專業(yè)管理部門，通過建立上下聯(lián)動(dòng)的工作機(jī)制，實(shí)現(xiàn)了市縣兩級(jí)成果共享，進(jìn)一步加強(qiáng)了專業(yè)管理，促進(jìn)公司經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)的防控水平。

開展風(fēng)險(xiǎn)宣貫，實(shí)現(xiàn)成果共享

為全面提升市縣公司風(fēng)險(xiǎn)管控水平，邯鄲供電公司審計(jì)部將制定的審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)管理分類手冊、審計(jì)方案和審計(jì)記錄底稿與市縣公司兩級(jí)專業(yè)部門實(shí)現(xiàn)共享，組織專業(yè)管理部門結(jié)合國網(wǎng)通用制度和公司項(xiàng)目管理相關(guān)規(guī)定進(jìn)行學(xué)習(xí)，使其迅速掌握審計(jì)目的、標(biāo)準(zhǔn)和要求。

創(chuàng)新審計(jì)方式，從源頭查漏補(bǔ)缺

自我檢驗(yàn)和專業(yè)評(píng)估相結(jié)合，將風(fēng)險(xiǎn)防患于未然。邯鄲供電公司制定下發(fā)關(guān)于開展全面風(fēng)險(xiǎn)管理自查的要求，要求各縣公司每年底全面梳理全年工作，首先開展深入細(xì)致的風(fēng)險(xiǎn)管理自查，并及時(shí)上報(bào)風(fēng)險(xiǎn)管理自查報(bào)告，主要說明存在的問題和不足，以及針對(duì)風(fēng)險(xiǎn)管理的良好建議。

大力推進(jìn)信息化非現(xiàn)場審計(jì)，將隱患消除在起始。充分利用審計(jì)信息化平臺(tái)，積極推進(jìn)非現(xiàn)場審計(jì)、在線稽查與監(jiān)督的審計(jì)模式，努力推進(jìn)審計(jì)成果與非現(xiàn)場審計(jì)的有機(jī)融合。

以‘四統(tǒng)一’為基礎(chǔ)，強(qiáng)化標(biāo)準(zhǔn)化管理

邯鄲供電公司統(tǒng)一制定檢查方案，明確檢查標(biāo)準(zhǔn)和重點(diǎn)，按項(xiàng)目類型分別編制審計(jì)方案，突出對(duì)工程結(jié)算、財(cái)務(wù)決算、物資管理、簽證變更、其他費(fèi)用等的審核，進(jìn)一步提高針對(duì)性和實(shí)效性。梳理縣公司及集體企業(yè)管理薄弱環(huán)節(jié)和關(guān)鍵風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，統(tǒng)一收集、整理相關(guān)制度資料，統(tǒng)一制定下發(fā)審計(jì)工作底稿、記錄、報(bào)告等模板，編制日志、周報(bào)等各類附件模板，有效保障了各單位檢查標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一、流程規(guī)范、重點(diǎn)突出、業(yè)務(wù)全覆蓋，確保了檢查工作實(shí)效。

以協(xié)同監(jiān)督為平臺(tái)，形成審計(jì)工作合力。充分發(fā)揮專業(yè)部門協(xié)同優(yōu)勢，聯(lián)合開展任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)；建立部門間審計(jì)溝通協(xié)調(diào)機(jī)制

以“五項(xiàng)”機(jī)制為抓手，力促審計(jì)整改落實(shí)。.建立問題整改銷項(xiàng)制；建立整改專業(yè)負(fù)責(zé)制；.建立審計(jì)問題風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)分類管理機(jī)制；.建立責(zé)任追究制；.建立重大問題整改協(xié)商機(jī)制

以考核評(píng)價(jià)為依據(jù)，實(shí)行績效考核與控制。經(jīng)濟(jì)責(zé)任現(xiàn)場審計(jì)工作結(jié)束后，審計(jì)部對(duì)查出問題進(jìn)行分類匯總，列明問題性質(zhì)、涉及金額、是否已整改，按照重要性和敏感性進(jìn)行排序，提交公司總經(jīng)理辦公會(huì)審議，對(duì)被審計(jì)人管理績效評(píng)價(jià)、經(jīng)營業(yè)績完成情況等方面進(jìn)行客觀評(píng)價(jià)，充分發(fā)揮內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督、服務(wù)職能，提升服務(wù)價(jià)值，開拓增值空間。

構(gòu)建以風(fēng)險(xiǎn)管控為導(dǎo)向的領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)服務(wù)體系的實(shí)施效果

領(lǐng)導(dǎo)干部依法依規(guī)履職盡責(zé)能力顯著提升。通過基于風(fēng)險(xiǎn)管理的領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)服務(wù)新模型的實(shí)施，大力開展經(jīng)營管理風(fēng)險(xiǎn)管理分類手冊的學(xué)習(xí)和宣貫，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了自我檢驗(yàn)、各部門專業(yè)延伸、全過程審計(jì)三個(gè)層次的提醒和評(píng)價(jià)，使領(lǐng)導(dǎo)干部在經(jīng)營管理工作中，切實(shí)做到違規(guī)事項(xiàng)不敢為、專業(yè)部室提醒不能為、審計(jì)最終評(píng)價(jià)為的程度，領(lǐng)導(dǎo)干部思想意識(shí)得到很大提高，努力營造了企業(yè)內(nèi)部依法經(jīng)營、遵章辦事的良好氛圍。邯鄲供電公司縣公司領(lǐng)導(dǎo)班子均達(dá)到了四好領(lǐng)導(dǎo)班子標(biāo)準(zhǔn)，各個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部評(píng)價(jià)均為優(yōu)秀，各級(jí)干部的綜合素質(zhì)和管理水平均有顯著的提升。

標(biāo)準(zhǔn)化的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作效率有效提高。以“四統(tǒng)一”為基礎(chǔ)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)標(biāo)準(zhǔn)化，通過科學(xué)合理的審計(jì)問題風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和分級(jí)來確定審計(jì)的目標(biāo)和任務(wù)，使審計(jì)計(jì)劃與公司領(lǐng)導(dǎo)安排部署有效結(jié)合，審計(jì)工作更全面、更節(jié)約、更規(guī)范、更高效，極大的緩解了當(dāng)前人員不足、審計(jì)任務(wù)繁重的突出矛盾，大力提高了經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作效率。

市縣風(fēng)險(xiǎn)防控管理體系的作用充分發(fā)揮。構(gòu)建以風(fēng)險(xiǎn)管控為導(dǎo)向的領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)服務(wù)體系，建立了市縣兩級(jí)風(fēng)險(xiǎn)管理體系，領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)強(qiáng)調(diào)以全面掌握被審計(jì)單位行業(yè)狀況、監(jiān)管環(huán)境、目標(biāo)戰(zhàn)略、經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)、內(nèi)部控制等方面為起點(diǎn)開展工作。通過風(fēng)險(xiǎn)防控和審計(jì)手冊指引，借助公司協(xié)同監(jiān)督有效平臺(tái)，切實(shí)解決管理工作中的問題和難點(diǎn)，使風(fēng)險(xiǎn)防控管理體系的作用得到充分發(fā)揮。

服務(wù)企業(yè)中心工作的成果運(yùn)用效果明顯。通過審計(jì)整改“五項(xiàng)”機(jī)制進(jìn)一步強(qiáng)化了整改責(zé)任，各部門、單位高度重視，積極落實(shí)整改，針對(duì)問題，逐項(xiàng)分析研究、逐項(xiàng)制定措施、逐項(xiàng)建賬銷號(hào)，確保整改落實(shí)到位，杜絕“習(xí)慣性違章”再次發(fā)生。

（作者單位：國網(wǎng)邯鄲供電公司

河長履職盡責(zé)報(bào)告范文第2篇

堅(jiān)守人大10年，他探索創(chuàng)新，以實(shí)績彰顯作為；

身患肝癌5年，他樂觀堅(jiān)強(qiáng)，用微笑面對(duì)病魔……

近段時(shí)間，臨安市板橋鎮(zhèn)人大主席朱忠華的事跡被廣為傳頌。為了探尋其樂觀堅(jiān)強(qiáng)、扎根基層的力量源泉，2014年10月16日下午，記者來到臨安市板橋鎮(zhèn)，以期通過零距離的跟蹤采訪，通過一個(gè)個(gè)看似普通的細(xì)節(jié)，記錄這位鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大主席、基層人大代表的平凡和不平凡……

一次讓民意落地開花的探索

長期以來，豆川村的數(shù)百戶村民都是靠天喝水，要么拿個(gè)大缸蓄雨水，或是幾戶人家拼起來，用一根水管接山水飲用。如果雨水充沛，村民們倒不擔(dān)心沒水喝，可去年那場大旱卻讓村民嘗盡了喝不上水的苦。

這景象，如今已成為歷史?！翱催@水，清吧，關(guān)鍵是不用擔(dān)心喝不上了。要不了多久，我們豆川村家家戶戶都能喝上自來水了，這都虧了朱主席?！睌Q開水龍頭，看到“嘩嘩”的自來水濺出晶瑩的水花，豆川村的村民們心里樂開了花。

聽到這些，一旁的朱忠華不好意思地說：“哪里，其實(shí)工作都是大家做的?！彼嬖V記者，這項(xiàng)民生工程之所以能順利實(shí)施，還得益于板橋鎮(zhèn)人大從今年開始試行的實(shí)事工程代表票決制，真正讓政府的實(shí)事工程做到百姓的心坎上。

自2004年兼任臨安市千洪鄉(xiāng)人大主席、2006年擔(dān)任板橋鎮(zhèn)專職人大主席，朱忠華在最基層人大崗位上一干就是10年。這10年來，他一直在思考一個(gè)問題：如何讓鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大決定的重大事項(xiàng)具有廣泛的民意基礎(chǔ)，辦些百姓真正想辦的事。直至去年底，臨安市人大常委會(huì)決定在昌化鎮(zhèn)、潛川鎮(zhèn)和板橋鎮(zhèn)試行鎮(zhèn)政府實(shí)事工程代表票決制，朱忠華終于得償所愿。

為了確保政府實(shí)事工程真正是群眾想辦的事，朱忠華除了組織全體鎮(zhèn)人大代表深入選區(qū)，召開座談會(huì)，廣泛聽取各方面意見外，還親自帶領(lǐng)鎮(zhèn)人大代表進(jìn)村入戶聽民意。

“在實(shí)事工程票決制的經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)上，剛聽他介紹完意見征集部分，我就感覺，不愧是朱忠華，工作做得就是比一般人扎實(shí)，竟然親自進(jìn)村入戶征集意見，調(diào)查研究的工作做得特別細(xì)?！迸R安市潛川鎮(zhèn)人大主席劉金海認(rèn)為，他也算是一個(gè)對(duì)工作很負(fù)責(zé)的人，但跟朱忠華比起來，總感覺“還差那么一點(diǎn)”。

最終，板橋鎮(zhèn)人大共收集到實(shí)事工程意向項(xiàng)目35個(gè)，在剔除一些投資過高、工期過長、立項(xiàng)條件不成熟的項(xiàng)目，合并處理一些同類項(xiàng)目后，確定了12件實(shí)事工程候選項(xiàng)目提交鎮(zhèn)人代會(huì)表決。在今年1月12日召開的板橋鎮(zhèn)人代會(huì)上，50多名鎮(zhèn)人大代表票決產(chǎn)生了10件政府實(shí)事工程，其中包括豆川村的飲用水工程。

為了讓這些實(shí)事工程按期保質(zhì)完工，朱忠華多次組織代表實(shí)地查看重點(diǎn)工程的實(shí)施情況。在豆川村的飲用水工程施工現(xiàn)場，村民就經(jīng)?？吹街熘胰A的身影。有一次，村委會(huì)成員李材生發(fā)現(xiàn)朱忠華臉色蒼白，就關(guān)切地說：“有些事情，你就電話里和我們聯(lián)系好了，不用親自跑過來！”朱忠華則笑笑：“不放心啊，只有親眼看到了，心里才踏實(shí)?！?/p>

如今，這個(gè)讓朱忠華牽腸掛肚的飲用水工程已基本完工，現(xiàn)已有280多戶人家喝上自來水。預(yù)計(jì)到明年上半年，全村388戶村民全部都能用上自來水。

“要聽取群眾意見，更要將民意落到實(shí)處?！敝熘胰A打算，明年的鎮(zhèn)人代會(huì)安排聽取鎮(zhèn)政府實(shí)事工程項(xiàng)目建設(shè)情況專題報(bào)告，組織全體鎮(zhèn)人大代表對(duì)各項(xiàng)實(shí)事工程的實(shí)施情況進(jìn)行測評(píng)，測評(píng)結(jié)果還要向社會(huì)公開。

“實(shí)事工程票決的意義，不僅僅是上幾個(gè)項(xiàng)目，辦幾件實(shí)事，更重要的是，它實(shí)現(xiàn)了實(shí)事工程從政府‘拿主意’到群眾‘說了算’的轉(zhuǎn)變，改變了老百姓形式上有權(quán)實(shí)際上無權(quán)的局面?！迸R安市人大常委會(huì)主任吳苗強(qiáng)說，他們要向其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)好好推廣這些先行鄉(xiāng)鎮(zhèn)積累的寶貴經(jīng)驗(yàn)。

而這，也正是一位鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大主席的追求：讓民意落地、開花、結(jié)果。

為了真正行使好鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大作為最基層權(quán)力機(jī)關(guān)的職能，板橋鎮(zhèn)人大除了探索實(shí)施實(shí)事工程代表票決制，基層站所評(píng)議、定向視察政府部門等工作也開展得有聲有色，均走在臨安市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)前列。朱忠華告訴記者，等忙過這陣后，他還打算在板橋鎮(zhèn)成立鎮(zhèn)財(cái)政預(yù)算監(jiān)督小組，在管好政府“錢袋子”方面真正履行好人大該盡的職責(zé)。

一席義正辭嚴(yán)的評(píng)議發(fā)言

“這次評(píng)議雖然沒有發(fā)現(xiàn)大問題，但一些細(xì)節(jié)問題還是存在的。希望法官們今后工作能更加嚴(yán)謹(jǐn)，要知道你代表的不是你自己，而是莊嚴(yán)的法律……”

10月17日上午，臨安市人大常委會(huì)會(huì)議聽取審議了法官履職評(píng)議情況的報(bào)告。作為評(píng)議小組成員，朱忠華集中審議時(shí)作了一番義正辭嚴(yán)的發(fā)言。

“他全程參與了為期3個(gè)月的評(píng)議調(diào)研，個(gè)別談話、召開座談會(huì)、走訪調(diào)研、旁聽庭審，一樣沒落，掌握了非常多的情況?！睋?dān)任評(píng)議小組副組長的臨安市人大常委會(huì)法制內(nèi)司工委主任洪中來告訴記者，朱忠華工作認(rèn)真、對(duì)人負(fù)責(zé)的態(tài)度令他印象深刻。

他記得，在評(píng)議小組成員匯總各自掌握的情況時(shí)，朱忠華針對(duì)材料反映的某法官廉潔方面的問題提出，在書面提交市人大常委會(huì)審議的材料中，寫上這些未經(jīng)核實(shí)的情況，不僅對(duì)這位法官不負(fù)責(zé)，也不夠嚴(yán)謹(jǐn)。最后，評(píng)議小組采納了他的建議，在書面提交人大常委會(huì)審議的材料中刪減了相關(guān)內(nèi)容，改為向法院反映相關(guān)情況，由法院對(duì)其進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。

可洪中來不知道的是，就在他帶領(lǐng)朱忠華等人冒著酷暑調(diào)研時(shí)，朱忠華剛剛動(dòng)完肝癌消融手術(shù)?！八麖膩頉]提過手術(shù)的事，有時(shí)候我們的調(diào)研活動(dòng)早上、中午、下午連著干，他也一聲沒吭?！毕肫疬@些，洪中來心里有些過意不去。

朱忠華卻笑著說：“沒什么好說的，我只是在履行自己的職責(zé)?！?/p>

一句“職責(zé)所在”，道出了朱忠華身為一名基層人大代表的擔(dān)當(dāng)。這些年來，他視替民行權(quán)、為民辦實(shí)事為己任，從不缺席各類代表活動(dòng)。吳苗強(qiáng)主任說：“他之所以能有這樣的責(zé)任意識(shí)，因?yàn)樗麩釔廴舜蠊ぷ?，更因?yàn)樗睦镅b著群眾，把履行鎮(zhèn)人大主席、市鎮(zhèn)兩級(jí)人大代表職務(wù)，作為為民辦事的平臺(tái)?！?/p>

一塊見證履職歷程的獎(jiǎng)牌

在朱忠華辦公桌旁的一個(gè)書柜里，放著一疊獎(jiǎng)狀、證書，其中有一塊是今年3月臨安市人大常委會(huì)頒發(fā)的獎(jiǎng)牌，上面寫著“板橋代表小組，被評(píng)為2013年度市人大先進(jìn)代表小組”。

這塊獎(jiǎng)牌，既見證了臨安市人大板橋代表小組11名市人大代表為民履職的歷程，也體現(xiàn)了朱忠華豐富代表活動(dòng)，提高履職實(shí)效的成果。

朱忠華認(rèn)為，代表活動(dòng)是代表履行職責(zé)的最直接途徑。每年年初，他都會(huì)制定詳細(xì)的代表活動(dòng)方案，基本上每個(gè)月都會(huì)組織代表圍繞群眾關(guān)心的農(nóng)村飲用水工程實(shí)施、交通基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、河道保潔、企業(yè)安全生產(chǎn)等工作，開展選民接待、定向視察、跟蹤調(diào)研、建議督辦等活動(dòng)。

“代表活動(dòng)能堅(jiān)持一個(gè)季度一次就已經(jīng)不容易，可他竟然能做到每個(gè)月一次，真是不簡單。”身為“同行”的潛川鎮(zhèn)人大主席劉金海說。每次代表活動(dòng)從開始策劃、組織，到意見交辦、督辦，其工作量可想而知，再加上鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大人手普遍緊張，真不可想象，朱忠華拖著一個(gè)病體是如何完成的，而且經(jīng)常能交出一些讓人咋舌的完美答卷。

靈溪是板橋鎮(zhèn)的母親河溪，在板橋鎮(zhèn)靈溪村陳大伯的記憶里，這里曾經(jīng)河水清澈、魚蝦成群?？珊髞?，經(jīng)濟(jì)發(fā)展了，村民生活水平提高了，母親河卻受傷了。

今年2月，朱忠華組織在板橋鎮(zhèn)的臨安市人大代表和部分鎮(zhèn)人大代表，邀上鎮(zhèn)政府分管領(lǐng)導(dǎo)和鎮(zhèn)農(nóng)辦、城建辦有關(guān)負(fù)責(zé)人，一行20余人，對(duì)靈溪開展了一次全面的摸底調(diào)研。從凹里橋頭，沿靈溪一路向上，拿著照相機(jī)、筆記本，一路走一路拍一路記：凹里橋頭滿眼建筑垃圾，整條河溪混濁不堪，生活垃圾隨處可見，還有一個(gè)惡臭難聞的養(yǎng)豬場?？吹窖矍暗膱鼍?，朱忠華痛心不已，向隨行的部門負(fù)責(zé)人提出了一系列整改意見：馬上清理河道垃圾、盡快搬遷養(yǎng)豬場……

時(shí)隔半年，朱忠華再次組織部分市、鎮(zhèn)人大代表，回訪了凹里橋頭、養(yǎng)豬場等一些“重災(zāi)區(qū)”。令人欣喜的是，凹里橋頭的建筑垃圾堆放點(diǎn)變成了綠地，養(yǎng)豬場搬走了，河道里的生活垃圾也都不見了蹤影，靈溪又恢復(fù)了往日的風(fēng)采。

“現(xiàn)在的代表真是好，一心為百姓做實(shí)事?！蓖T口那條流水潺潺的靈溪，靈溪村的陳大伯對(duì)代表督查河道整治工作贊不絕口。

為了讓板橋鎮(zhèn)境內(nèi)河溪都能恢復(fù)往日風(fēng)采，鎮(zhèn)人大將全鎮(zhèn)所有河道劃分成15個(gè)河段，由鎮(zhèn)人大代表擔(dān)任每段河道的河道長，市人大代表作為聯(lián)系責(zé)任人，形成鎮(zhèn)、村共治的“河長”治理機(jī)制。與此同時(shí)，每個(gè)月10日，板橋鎮(zhèn)每個(gè)村都會(huì)組織村干部、村民代表和市、鎮(zhèn)人大代表清理轄區(qū)內(nèi)河道。

朱忠華信心滿滿地跟記者說：“現(xiàn)在板橋鎮(zhèn)的所有河道，隨時(shí)都經(jīng)得起檢查。”

事實(shí)上，除了這些河道，板橋鎮(zhèn)的代表聯(lián)絡(luò)站建設(shè)、代表聯(lián)系選民工作、代表主題活動(dòng)，也都經(jīng)得起考驗(yàn)，不僅實(shí)現(xiàn)了代表履職常態(tài)化，還解決了一系列群眾關(guān)心的民生問題。

一張密密麻麻的工作日志

10月16日下午，記者在朱忠華辦公室看到，辦公桌上放著一本《干在實(shí)處 走在前列》和一本工作日志。記者隨手翻開這本黑皮筆記本，在2014年5月份的那頁，記著密密麻麻的日程安排：

5月4日：到豆川布置工作，安排基建進(jìn)度；

5月5日-11日：休息（上海）；

5月12日：市人大錦北、太湖源水利工作視察；

5月16日：商議綠化設(shè)計(jì)方案，研究堤壩除險(xiǎn)加固長遠(yuǎn)規(guī)劃，豆川村危舊房改造。

5月20日：豆川村“三改一拆”班子會(huì)，變電設(shè)施施工，確定鎮(zhèn)新門面設(shè)計(jì)字樣。

…………

“5日到11日，其實(shí)是去上海動(dòng)手術(shù)，我沒有記具體內(nèi)容，是不想讓別人知道我又去動(dòng)手術(shù)了。”朱忠華說，他欠組織、群眾和同事的人情太多，所以不想大家老去看他。

自2009年9月被確診為肝癌，5年間，朱忠華先后動(dòng)了1次切除手術(shù)、3次射頻消融手術(shù)和2次介入治療。除了第一次切除手術(shù)，之后的每次手術(shù)和治療時(shí)間，他都刻意安排在節(jié)假日前后，而且一出院就往單位趕，休息時(shí)間一次比一次短，為的就是不想被同事知道，不給組織添麻煩。

2011年9月，朱忠華去醫(yī)院復(fù)查，發(fā)現(xiàn)右葉肝上又長出了一個(gè)2厘米的腫瘤，浙一醫(yī)院為他進(jìn)行了射頻消融手術(shù)。當(dāng)時(shí)正值市鎮(zhèn)兩級(jí)人大換屆選舉的關(guān)鍵時(shí)期，朱忠華根本無心休息，僅請了一個(gè)月的假，便回到工作崗位，從選民登記、醞釀候選人到組織選舉，樣樣親力親為。那些日子，身體尚未復(fù)原的他，下班時(shí)累得根本坐不住，每天都是躺在汽車后座上回家的。

“能不心疼嗎？可爸爸堅(jiān)持，我們也只能支持他?！毕肫甬?dāng)時(shí)的情景，每天負(fù)責(zé)接送父親上下班的女兒朱應(yīng)睿禁不住淚濕雙眼。不過，令朱忠華欣慰的是，在他和同事們的不懈努力下，該次換屆選舉非常順利，實(shí)現(xiàn)了“零上訪”，而且沒有出現(xiàn)任何“后遺癥”。

今年5月份的這次消融手術(shù)，是朱忠華最近一次動(dòng)的手術(shù)。從他的工作日志上可以看出，他4日還在上班，5日至11日在上海住院手術(shù)，12日回到臨安馬上就參加了人大組織的水利視察。結(jié)果，12日晚他就因體力不支出現(xiàn)不適，被家人送進(jìn)了醫(yī)院。掛了3天吊針后，16日，他又參加了研究堤壩除險(xiǎn)加固工程規(guī)劃、豆川村危舊房改造的現(xiàn)場會(huì)。

“他基本上沒請假休息，出了醫(yī)院馬上就來上班，這些年動(dòng)了這么多次手術(shù)，我們根本不知道。”板橋鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長蔡德鋒紅著眼圈說。

“其實(shí)我沒有大家想的那么高尚，做的都是我該做的工作，辦的都是我力所能及的事情。每天的生活充實(shí)了，也就忘了自己是個(gè)病人，要不然整天悶在家里，對(duì)身體也不見得好?！钡囊痪湓?，朱忠華笑著解釋了他5年來的執(zhí)著和堅(jiān)守。

他們眼中的朱忠華

臨安市人大常委會(huì)主任吳苗強(qiáng)――

“他是新時(shí)期基層人大干部的楷?！?/p>

我和朱忠華同志一起從事人大工作整整八年，對(duì)他有些了解。通過近期的學(xué)習(xí)，對(duì)他又有了更深的認(rèn)識(shí)。

朱忠華同志熱愛人大工作。他從鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記轉(zhuǎn)崗到人大主席， 10年如一日，認(rèn)真履行著牽頭、組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大工作，聯(lián)絡(luò)、服務(wù)轄區(qū)代表等職能，始終把人大工作惦記在心里，抓實(shí)在手上。我想，正是他對(duì)人大工作的真切熱愛，才有如此不竭的強(qiáng)大動(dòng)力，支撐他邊與病魔作斗爭，邊堅(jiān)守本職崗位，勤勉不懈工作。

朱忠華同志心里裝著群眾。身為人大主席，他堅(jiān)持把推動(dòng)解決老百姓的急需急盼作為監(jiān)督工作的重中之重，農(nóng)村飲用水、鄉(xiāng)村道路、防洪工程等關(guān)乎群眾切身利益的實(shí)事，都是這些年來板橋鎮(zhèn)人大持續(xù)監(jiān)督的重點(diǎn)議題；組織代表結(jié)對(duì)走訪困難戶、集中接待選民、落實(shí)老百姓反映的具體問題，更是每年的“必修課”。我想，正是他心里始終裝著群眾，一心想著為群眾分憂解難，才會(huì)讓他在百姓心中有這么高的滿意度、公信力。

朱忠華同志堅(jiān)持“一線”標(biāo)準(zhǔn)。為使人大履職更加務(wù)實(shí)，更有成效，他堅(jiān)持以“一線”標(biāo)準(zhǔn)來落實(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大工作。他敢試敢先，在全市帶頭試行鎮(zhèn)人大代表票決實(shí)事工程，規(guī)范提升代表聯(lián)絡(luò)站建設(shè)，深化代表主題活動(dòng)等，這些工作均走在全市前列，為鎮(zhèn)街人大積累了很多好做法、好經(jīng)驗(yàn)。我想，正是他以堅(jiān)持“一線”的標(biāo)準(zhǔn)，保持 “一線”的狀態(tài)，才真正做到了“精神沒有垮，人就不能垮”，才贏得了全體人大工作者的由衷欽佩。

臨安市委統(tǒng)戰(zhàn)部部長李賽文――

“他特別擅長和百姓打交道”

我與朱忠華曾在藻溪鎮(zhèn)一起共事過。我印象里，他沒有官架子，總給人親切的感覺，善于和大伙打成一片，無論是同事、村干部，還是普通老百姓。

平日，他很少坐在辦公室里，喜歡跑到村里去。他特別擅長和老百姓打交道，喜歡和老百姓拉家常，像朋友式、親友式地拉家常，在交談中掌握情況，在談笑風(fēng)生間化解矛盾。

板橋鎮(zhèn)黨委書記管浩峰――

“他對(duì)集體的事比對(duì)自己家的還上心”

2009年朱忠華生病后，鎮(zhèn)黨委怕他身體吃不消，不敢給他安排工作，可他多次要求分工安排工作。當(dāng)時(shí)，鄉(xiāng)里剛好建便民服務(wù)中心，就把這個(gè)工作安排給他。

朱忠華接手后非常上心，事無巨細(xì)，親力親為。為了挑到價(jià)廉物美的瓷磚，他跑遍了全市的建材市場，比價(jià)格、挑顏色；大廳需要安裝2臺(tái)電梯，因?yàn)閿?shù)量太少，只能在本市招標(biāo)，他就到市委黨校、市檢察院、人民醫(yī)院等安裝了電梯的單位，了解價(jià)格和質(zhì)量，又與生產(chǎn)廠家多次洽談，最終以邀請招標(biāo)的方式買到了高品質(zhì)、低價(jià)位的電梯；大廳的弱電工程招標(biāo)，他更是逐項(xiàng)對(duì)比，并且將原有的音響、投影儀、顯示屏全部再利用……幾個(gè)項(xiàng)目下來，硬是為鎮(zhèn)里節(jié)約開支近20萬元。

毫不夸張地說，他真的比自己家里裝修還要盡心盡責(zé)。

太陽鎮(zhèn)人大主席周勤作――

“他的擔(dān)當(dāng)是不可或缺的精神財(cái)富”

我和朱忠華共事過兩次，早在上世紀(jì)90年代初，我們一起在西天目鄉(xiāng)待了6年，后來又在藻溪鎮(zhèn)不期而遇?，F(xiàn)如今，我們既是無所不談的摯友，又是同行。

跟他共事的這些年，給我印象最深的就是：敢于負(fù)責(zé)。只要是他分管的事情，他一定恪盡職守、全力擔(dān)當(dāng)。在西天目鄉(xiāng)期間，朱忠華分管林業(yè)工作。當(dāng)初，天目山濫砍濫伐、非法販賣現(xiàn)象嚴(yán)重，為扭轉(zhuǎn)這一被動(dòng)局面，朱忠華親自帶隊(duì)跑遍西天目的山山灣灣，逐家整治涉及的小木材加工廠。有的加工廠為此被關(guān)了門、罰了錢，心生恨意，威脅朱忠華及家人要打擊報(bào)復(fù)，但絲毫沒有動(dòng)搖他整治亂砍濫伐的決心。

他在澡溪鎮(zhèn)任常務(wù)副鎮(zhèn)長期間，也總是沖在急難險(xiǎn)重、中心工作的最前沿，敢于動(dòng)真格，敢于得罪人，善于解難題。這種擔(dān)當(dāng)精神，正是當(dāng)前形勢下不可或缺的精神財(cái)富。

板橋鎮(zhèn)計(jì)生辦主任兼人大辦主任蔡文娟――

“他的樂觀，感染身邊每一個(gè)人”

朱忠華常說：“人沒有病入膏肓，精神就更不能病入膏肓。”

剛從業(yè)務(wù)崗位調(diào)到行政崗位時(shí)，我一度有些畏難情緒，擔(dān)心做不好工作。朱忠華就像大哥一樣鼓勵(lì)我說：“行政崗位是個(gè)很好的平臺(tái)，多鍛煉對(duì)自己會(huì)有很大的幫助。你看我身體都這樣了不是還干得好好的？你還有什么困難不能克服？”

他的樂觀，感染著身邊的每一個(gè)人。

板橋鎮(zhèn)桃源村黨支部書記徐明良――

“他跟我們像兄弟一樣”

他到板橋當(dāng)人大主席的幾年里，雖然沒有聯(lián)系我們桃源村，但他心里卻始終惦記著我們，跟我們像兄弟一樣。

河長履職盡責(zé)報(bào)告范文第3篇

我作為一名普通的林業(yè)工作者，像千千萬萬名林業(yè)人一樣，勤勤懇懇、盡職盡責(zé)的工作在自己平凡的崗位上，一路走來積累了太多的感悟，也曾彷徨過畏懼過，卻總能在平淡的工作中找到拼搏的熱情，在困苦的逆境中重拾奮斗的希望，在荒漠與綠林中看到最美的風(fēng)景，實(shí)現(xiàn)林業(yè)人追逐綠色的夢想。

____年，我從____農(nóng)林大學(xué)研究生畢業(yè)分配到市林業(yè)局林業(yè)勘測設(shè)計(jì)隊(duì)工作。永情，走進(jìn)了林業(yè)大院。這對(duì)于經(jīng)過七年大學(xué)生活的畢業(yè)生來說，工作、社會(huì)是神秘，是期盼，已經(jīng)牟足了勁遠(yuǎn)不會(huì)忘記，十年前的3月，（也像今天一樣，春意盎然，陽光明媚，）我懷著無比激動(dòng)的心，要好好地大干一番。

方言障礙語言不通、業(yè)務(wù)生疏、夫妻兩地分居、親人朋友少等一系列問題給我這個(gè)剛?cè)氲赖耐鈦砻脦砹撕艽蟮淖枇Γ绾慰朔矍暗睦щy，我暗自給自己加油、充氣。我明白要盡快進(jìn)入工作角色，融入到集體當(dāng)中，首要任務(wù)就是要有順暢的溝通，必須要攻克語言這一關(guān)。記得上班第一就參加春季造林安排會(huì)議。我拿著本子，走進(jìn)會(huì)議室，領(lǐng)導(dǎo)和同事們在議論著什么，我心里想著一定要認(rèn)真聽，聽不懂的就把她們說的話一字不落記錄下來，以后再慢慢消化。巴盟話聽得我云里霧里的，我按著聽到的發(fā)音記錄下來了。出現(xiàn)頻率就多的就是“三旱區(qū)”、“樹木吸地”，我向同事請教，原來是大山的“山”不是一、二、三的“三”，是威脅的“脅”不是吸收的“吸”。還有記得比較深刻的就是和同事們一起搞衛(wèi)生，我們分工明確，同事說：窗太高，我來擦，你幫我把布子“擺一擺”，我疑惑地說：“是把布子擺整齊？”在場的人不約而同地哈哈大笑起來，巴盟話與普通話的話題仍在繼續(xù).......這也成為拉近我和同事距離的開始。

業(yè)務(wù)生疏，是我面臨第二個(gè)問題，也是最大的一個(gè)問題。我是學(xué)木材加工專業(yè)的，“砍林人”變成了“造林人”，這對(duì)于我來說是一個(gè)很大的挑戰(zhàn)。我告訴我自己，要從頭來過，要以最快的速度熟悉業(yè)務(wù)。向書本學(xué)、向經(jīng)驗(yàn)豐富的同事請教，同事們溫暖的鼓勵(lì)給了我極大的信心，很快從內(nèi)業(yè)的電腦制圖到外業(yè)的規(guī)劃、檢查驗(yàn)收、植樹造林，我都能應(yīng)用自如。

內(nèi)業(yè)對(duì)于女同志來說只要“用心”一定沒問題，外業(yè)對(duì)于女同志來說，不僅要克服“照顧不上家”的辛苦，還要克服野外的勞苦和生理上的不便。咱們河套地區(qū)植樹造林由原來的春季造林變成一年四季造林，跑鄉(xiāng)鎮(zhèn)蹲點(diǎn)指導(dǎo)造林、搞規(guī)劃設(shè)計(jì)，十天半月已成家常便飯，一年下來跑外業(yè)平均得兩三個(gè)月。對(duì)于像沙區(qū)和后山的大面積的小班，我們也要像男同志一樣徒步走打點(diǎn)，一早出發(fā)，到了傍晚才能回到住地，一個(gè)小班就要走上兩三個(gè)小時(shí)，風(fēng)吹暴曬，面包、火腿腸、礦泉水成為外業(yè)的就餐伴侶。咱們河套地區(qū)，風(fēng)沙大，紫外線強(qiáng)，我們的皮膚總是曬得黑紅黑紅的，有時(shí)還起了皮。都說女同志“事多、嬌氣”，旗縣配合我們工作的同志，一看到有女同志跑外業(yè)，笑里多少藏著些不情愿。為了改變他們的看法，努力向男同志們看齊。練體能、練毅力，走沙窩子、走戈壁，不落后；記得剛參加工作不久，就接到到磴口沙金套海蘇木搞封山育林作業(yè)設(shè)計(jì)，一個(gè)小班就大幾千畝，打界，走樣線調(diào)查植被情況，沙窩子里溫度高，沙子灌進(jìn)鞋里還有些燙，好在幾瓶礦泉水解了我們?nèi)济贾?。接下來沒有想到的最讓我頭疼的是找?guī)臀乙粋€(gè)女同志實(shí)在不好意思添亂子，滿頭大汗地憋了一路，吃一塹長一智，這回有了經(jīng)驗(yàn)，外業(yè)前盡可能地少喝水，減少上廁所的次數(shù)。

我的工作得到隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)和同事們的認(rèn)可，多次被市局評(píng)為 “巾幗建功標(biāo)兵”；在____年市林業(yè)局慶“七一”演講比賽中，我以《無悔的選擇》為題，講述了我作為林業(yè)人的親身體驗(yàn)，抒發(fā)了我對(duì)工作的熱情和熱愛，榮獲演講比賽一等獎(jiǎng)；____年11月被市局選派到國家林業(yè)局調(diào)查規(guī)劃設(shè)計(jì)院開始為期兩年的鍛煉學(xué)習(xí)，主要從事濕地與野生動(dòng)植物以及森林資源監(jiān)測等方面的學(xué)習(xí)。這個(gè)機(jī)會(huì)難能可貴，我明白不僅僅是代表我個(gè)人，是個(gè)人進(jìn)步的機(jī)會(huì)，更多的是代表____市林業(yè)干部職工的素質(zhì)和形象，我深知要用“十二分”的努力完成這項(xiàng)工作任務(wù)，才能不辜負(fù)市林業(yè)局領(lǐng)導(dǎo)的重托和期盼。來到國家林業(yè)局調(diào)查規(guī)劃設(shè)計(jì)院后，我盡快的克服背井離鄉(xiāng)、放下兩歲的孩子等個(gè)人困難，一心投入到規(guī)劃院的學(xué)習(xí)和工作當(dāng)中。學(xué)習(xí)期間，從力所能及的行政事務(wù)工作入手，在干中學(xué)、學(xué)中干，通過求教、觀察、摸索和實(shí)踐鍛煉，很快的融入到業(yè)務(wù)工作當(dāng)中，多次獨(dú)立或參與完成一些常規(guī)和全國性重大項(xiàng)目，積極主動(dòng)的工作態(tài)度帶動(dòng)了很多新人，得到院領(lǐng)導(dǎo)和同事們的一致認(rèn)可。

在兩年多的鍛煉學(xué)習(xí)中，我主要參與全國生態(tài)建設(shè)、易災(zāi)地區(qū)生態(tài)治理、三北五期以及全國極小種群野生動(dòng)植物拯救等7項(xiàng)國家重大項(xiàng)目規(guī)劃的編制。其中，所參與編寫的《全國極小種群野生動(dòng)物保護(hù)規(guī)劃》獲____年度國家林業(yè)局公文寫作技能比賽一等獎(jiǎng)。另外獨(dú)立完成了國家級(jí)自然保護(hù)區(qū)總體規(guī)劃6項(xiàng)，保護(hù)區(qū)、濕地等建設(shè)項(xiàng)目可研報(bào)告7項(xiàng)。讓我最驕傲的是其中有兩個(gè)省級(jí)自然保護(hù)區(qū)成功晉升為國家級(jí)保護(hù)區(qū)。

____年初學(xué)習(xí)歸隊(duì)后，響應(yīng)市委、政府提出了“1359”思路，“實(shí)施生態(tài)治理工程、建設(shè)美麗____”的號(hào)召，我積極投同入到建設(shè)綠色美麗____的生態(tài)建設(shè)中來。負(fù)責(zé)完成了《全市濕地保護(hù)與恢復(fù)工程總體規(guī)劃》和《京津風(fēng)沙源治理二期林業(yè)建設(shè)工程規(guī)

劃》兩項(xiàng)目重點(diǎn)項(xiàng)目的編制；編寫____和烏前旗的黃河濕地保護(hù)區(qū)的濕地保護(hù)工程可研報(bào)告，爭取國家投資1440萬元；參與編全市的濕地保護(hù)獎(jiǎng)勵(lì)試點(diǎn)實(shí)施方案編制工作，已爭取到項(xiàng)目資金455萬元。填補(bǔ)我市在濕地規(guī)劃方面的空白，為全市濕地項(xiàng)目的申報(bào)和實(shí)施提供更多技術(shù)支持。同年底，我被提拔任用為市林勘隊(duì)副隊(duì)長，負(fù)責(zé)林業(yè)項(xiàng)目規(guī)劃、可研和實(shí)施方案編制以及規(guī)劃設(shè)計(jì)材料的審核工作。不學(xué)習(xí)就會(huì)落伍，不求上進(jìn)就會(huì)被淘汰，我堅(jiān)信這一點(diǎn)，一有時(shí)間就堅(jiān)持學(xué)習(xí)。積極參加各級(jí)組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，進(jìn)一步拓展了知識(shí)面，提升了業(yè)務(wù)能力。先后多次參加了國家林業(yè)局組織的全國森林資源監(jiān)測業(yè)務(wù)培訓(xùn)，區(qū)林業(yè)廳組織的京津風(fēng)沙源治理工程及荒漠化、沙化監(jiān)測、全區(qū)林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計(jì)技術(shù)培訓(xùn)，以及全市林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計(jì)技術(shù)培訓(xùn)等一系列培訓(xùn)。

____年，我?guī)ш?duì)參與完成____縣造林技術(shù)指導(dǎo)工作，帶領(lǐng)隊(duì)員走鄉(xiāng)入戶，深入造林地塊科學(xué)指導(dǎo)造林，打造精品工程，作好專題報(bào)告和技術(shù)宣傳，撰寫調(diào)度報(bào)告及時(shí)準(zhǔn)確地向市局匯報(bào)造林進(jìn)展和困難，時(shí)時(shí)為承包旗縣在造林期間分憂解難，確保造林質(zhì)量和進(jìn)度。我組織規(guī)范了林業(yè)規(guī)劃設(shè)計(jì)成果材料的審核流程，從材料的編寫結(jié)構(gòu)、深度、排版到標(biāo)點(diǎn)符號(hào)都進(jìn)行了嚴(yán)格的要求，使得業(yè)務(wù)材料更加規(guī)范，質(zhì)量明顯提高。我執(zhí)筆參與了關(guān)于近年來全市造林管護(hù)的主要問題與對(duì)策調(diào)研工作。為了保證調(diào)研數(shù)據(jù)的可靠性，也為調(diào)研報(bào)告更具有指導(dǎo)性，我們多次與當(dāng)?shù)亓謽I(yè)部門座談、走訪造林戶，對(duì)近年來全市人工造林及其資金投入等情況進(jìn)行全面細(xì)致調(diào)查，針對(duì)造林后續(xù)撫育管護(hù)措施及資金問題進(jìn)行深入調(diào)研分析，總結(jié)好的經(jīng)驗(yàn)，查找存在的問題，針對(duì)問題提出了切實(shí)可行的對(duì)策和建議。所撰寫的專題調(diào)研報(bào)告獲全市第三屆自然科學(xué)學(xué)術(shù)年會(huì)優(yōu)秀論文貳等獎(jiǎng)。我現(xiàn)正又負(fù)責(zé)執(zhí)筆編寫全市“十三五”林業(yè)發(fā)展規(guī)劃以及全市退化防護(hù)林規(guī)劃。

我所取得的一點(diǎn)點(diǎn)成績，與我的家人的支持是分不開的。我與愛人一直臨河、磴口兩地生活，有苦也有甜，由于見面時(shí)間少，我們都舍不得吵架。每周往返磴口到臨河的班車上，這樣的生活過了有四年，與班車上的乘務(wù)人員成了最陌生的熟悉人，多年的暈車竟然不知不覺的好了。有了孩子后，每周末就變成了我丈夫兩地奔波了。我問一年級(jí)的兒子，最高興的事是啥，他不加思索的說——過周末，是為了放假可以玩了吧，他搖搖頭說是因?yàn)榘职钟挚梢曰貋砹?。在兩年的北京學(xué)習(xí)期間，兩歲半的兒子由我的婆婆照看，為了不讓我擔(dān)心，讓我安心工作，婆婆和我愛人兩年來從未因孩子生病、幼兒園的哭鬧給我過一次打電話。兩年的幼兒園的生活，我只接過兒子一次，也是老師見過我唯一的一次，兒子燦爛笑容，喊著“媽媽”擁入我懷里那一刻，我至今還記憶猶新。為了讓我專心工作，更為了讓我能陪在兒子身邊，盡可能為他的生長創(chuàng)造良好的條件，去年我爸媽不遠(yuǎn)千里，從赤峰來到臨河來幫我?guī)Ш⒆?，切?shí)解決了我的后顧之憂，讓我更能全身心地投入到工作當(dāng)中。

我相信，生活會(huì)越來越好，我已經(jīng)聚集了充足的能量，投入到工作和學(xué)習(xí)當(dāng)中來。我一直堅(jiān)守自己人生信條“學(xué)無止境，在工作中感受快樂，體現(xiàn)價(jià)值”。只要心中有夢，哪怕天寒地凍、哪怕荊棘叢生，也不能阻擋前進(jìn)的腳步。要干就要干好，讓自己的人生不斷增值。

河長履職盡責(zé)報(bào)告范文第4篇

Abstract： For the natural gas long-distance transportation pipeline enterprises， the young talents play an important role in the technology， innovation， management and other key areas for the enterprises. How to play the role of young talent to improve the core competitiveness of enterprises and promote the steady development of enterprises is particularly critical. Combined with the characteristics of talents that in the natural gas long-distance transportation pipeline enterprises， this paper takes the training mode of "platform + individuality" to improve the comprehensive quality of young talents， and promote the long-term healthy development of enterprises.

關(guān)鍵詞：天然氣；長輸管道；青年員工；人才培養(yǎng)

Key words： natural gas；long-distance transportation pipeline；young employees；personnel training

中圖分類號(hào)：TE973 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1006-4311（2016）34-0011-02

0 引言

人才在企業(yè)的發(fā)展中，起著基礎(chǔ)性和決定性的作用。誰擁有了人才，占領(lǐng)了人才的制高點(diǎn)，誰就能在激烈的競爭中處于主動(dòng)地位。根據(jù)調(diào)查顯示，近年來，青年員工在國有企業(yè)中的比例越來越大，尤其是在天然氣長輸管道企業(yè)，他們已經(jīng)成為企業(yè)日常生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的主力軍。隨著天然氣長輸管道企業(yè)逐漸發(fā)展成熟，對(duì)青年人才綜合素質(zhì)的要求也越來越高。如何充分挖掘和釋放青年人才最大潛能，提高企業(yè)核心競爭力，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工間的互利共贏成為越來越多的天然氣長輸管道企業(yè)正在面臨的一大課題。

1 當(dāng)前天然氣長輸管道企業(yè)青年人才特點(diǎn)

1.1 注重自我綜合素質(zhì)提升

近年來，天然氣作為清潔能源相對(duì)于其他行業(yè)表現(xiàn)出較大的競爭優(yōu)勢。隨著天然氣企業(yè)發(fā)展改革的不斷深入，對(duì)青年人才的素質(zhì)能力提出了更高的要求。越來越多的青年人才迫切希望能夠參與到更多的、更高層次的專業(yè)培訓(xùn)與技術(shù)交流，提高自身適應(yīng)多業(yè)務(wù)工作的節(jié)奏和勝任崗位的能力，不斷提升自身綜合素質(zhì)，以適應(yīng)公司快速發(fā)展的需要。

1.2 關(guān)注自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)和企業(yè)回報(bào)

據(jù)《“當(dāng)代中國青年價(jià)值觀”調(diào)查報(bào)告》（人民網(wǎng)2013年調(diào)查專欄）顯示，當(dāng)代青年在職業(yè)觀方面，最看重的三個(gè)條件是發(fā)展前景（70.5%）、穩(wěn)定性（67.3%）和薪酬福利（60.0%）。如圖1所示。

青年人才更加注重在本職崗位和專業(yè)領(lǐng)域拓展技能、取得進(jìn)步，希望自己的付出能得到肯定和尊重，最大程度實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，獲得自信和滿足感；更加關(guān)心自身收入增長、福利待遇和受重視的程度，希望企業(yè)給與他們與努力和進(jìn)步程度相當(dāng)?shù)膬r(jià)值回報(bào)，如榮譽(yù)、職稱晉升等；更加期望通過崗位競聘等企業(yè)內(nèi)部競爭等方式脫穎而出，使自己盡快成長，從而提高待遇水平。

1.3 期望高質(zhì)量的學(xué)習(xí)、生活和工作環(huán)境

調(diào)查顯示，青年人才往往求知欲望強(qiáng)烈，希望通過自學(xué)考試、職業(yè)資格考核、繼續(xù)學(xué)習(xí)深造、外部培訓(xùn)等機(jī)遇，增強(qiáng)競爭力；普遍追求自由、充滿活力，渴望豐富多彩的業(yè)務(wù)文化生活，在發(fā)展個(gè)人愛好、興趣的同時(shí)，建立和諧、友善的人際關(guān)系；更加關(guān)注心理需要，期望在學(xué)習(xí)、工作、生活等方面遇到煩惱、壓力和困惑時(shí)得到傾訴和指導(dǎo)。

2 加強(qiáng)青年人才培養(yǎng)的探索

針對(duì)當(dāng)前天然氣長輸管道企業(yè)青年人才的特點(diǎn)，探索打造“平臺(tái)+個(gè)人”的人才培養(yǎng)模式，引導(dǎo)青年人才發(fā)揮自身潛力，服務(wù)公司發(fā)展，促進(jìn)青年人才與企業(yè)共成長、同發(fā)展。

2.1 企業(yè)搭建平臺(tái)，營造良好成長環(huán)境

2.1.1 搭建素質(zhì)提升平臺(tái)

充分利用企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)資源、外部廠家調(diào)試、兄弟單位交流等資源，加大文化知識(shí)培訓(xùn)力度，廣泛組織開展理論培訓(xùn)、崗位練兵、師帶徒，切實(shí)幫助青年人才提高業(yè)務(wù)技能，增強(qiáng)職業(yè)素養(yǎng)。在此基礎(chǔ)上，還要不斷創(chuàng)新，采取一些青年員工感興趣、樂接受的方式。比如，組織“人人上講臺(tái)當(dāng)老師”，實(shí)現(xiàn)“被動(dòng)學(xué)習(xí)”到“自主學(xué)習(xí)”的轉(zhuǎn)變；鼓勵(lì)青年人才自己動(dòng)手制作3D培訓(xùn)課件，開展網(wǎng)絡(luò)在線交流培訓(xùn)，將“時(shí)代元素”融入員工培訓(xùn)。開展“創(chuàng)紀(jì)錄”活動(dòng)，設(shè)計(jì)“壓縮機(jī)運(yùn)行工況最優(yōu)、設(shè)備檢維修最快、車輛油耗最低”等創(chuàng)紀(jì)錄項(xiàng)目，設(shè)置“創(chuàng)紀(jì)錄”評(píng)比臺(tái)，每月或每季度開展一次評(píng)選，引導(dǎo)青年人才不斷自我超越，促進(jìn)員工隊(duì)伍整體素質(zhì)提升。這方面，華北油田的做法比較成熟。據(jù)有關(guān)資料介紹，華北油田經(jīng)過近4年的探索和實(shí)踐，青年成才素質(zhì)提升工程取得了實(shí)實(shí)在在的效果，先后有1人獲河北省青年“五四”獎(jiǎng)?wù)绿崦?jiǎng)、32人被評(píng)為華北油田十大杰出青年、6人被評(píng)為河北省青年崗位能手、279人被評(píng)為油田公司青年崗位能手、4名青年技術(shù)工人在集團(tuán)公司的技術(shù)大賽上摘金奪銀，涌現(xiàn)出了以集團(tuán)公司職業(yè)技能競賽金牌獲得者王振海為代表的一大批高級(jí)青年技能和技術(shù)人才。

2.1.2 搭建培養(yǎng)選拔平臺(tái)

天然氣管道企業(yè)在不斷發(fā)展壯大，需要更多的青年人才?？梢蕴剿鏖_展員工職業(yè)生涯規(guī)劃，結(jié)合每位員工的技術(shù)專業(yè)、興趣愛好等制定個(gè)性化的培養(yǎng)方案，通過系統(tǒng)學(xué)習(xí)、崗位鍛煉、技術(shù)指導(dǎo)，積極創(chuàng)造有利于員工成長的環(huán)境。開展科級(jí)管理崗位競聘，選拔任用年輕干部充實(shí)到基層領(lǐng)導(dǎo)班子中，抽調(diào)基層一線干部到機(jī)關(guān)崗位鍛煉，實(shí)行青年人才機(jī)關(guān)與基層單位“雙交流”。開展站隊(duì)長競聘選拔，推行“人人都是站（隊(duì)）長”的輪班管理方式，讓更多地青年人才參與站（隊(duì)）管理進(jìn)行崗位鍛煉，進(jìn)一步增強(qiáng)他們的積極性、上進(jìn)心和綜合管理能力。

2.1.3 搭建幸福成長平臺(tái)

如今青年人才不一定沖著高薪、“鐵飯碗”就愿意留下來工作，而是希望能夠在工作中得到尊重、收獲快樂。據(jù)《2015年中國大學(xué)生就業(yè)壓力調(diào)查報(bào)告》顯示，參與調(diào)查的人群期望月薪主要集中分布在3001-5000元范圍內(nèi)，人數(shù)為6972人（44.3%）。如圖2所示。

資料顯示，比起薪酬，當(dāng)代青年更加向往自由與激情，不喜歡墨守成規(guī)。這些跟企業(yè)管理制度看似矛盾實(shí)則相輔相成，企業(yè)需要?jiǎng)?chuàng)新，員工期待成長，關(guān)鍵在于引導(dǎo)。需要發(fā)揮文化優(yōu)勢和組織優(yōu)勢，堅(jiān)持以人為本，為青年人才提供全面展示自我的平臺(tái)，每季度開展一次員工思想動(dòng)態(tài)調(diào)研，與員工面對(duì)面座談交流，創(chuàng)建官方微信、內(nèi)部刊物、門戶網(wǎng)站，搭建宣傳和溝通交流平臺(tái)，組織開展書畫攝影、球類、棋類等興趣活動(dòng)，展示員工風(fēng)采，探索員工幫助計(jì)劃（EAP）應(yīng)用等，讓青年人才真正的“快樂工作、幸福生活”，全面成長。

2.2 注重引導(dǎo)員工，挖掘釋放自身潛力

有了好的“平臺(tái)”關(guān)鍵就看青年“個(gè)人”。作為新時(shí)代的青年人才，青春激昂富有活力，但缺一點(diǎn)擔(dān)當(dāng)、耐心和奉獻(xiàn)。新常態(tài)下，青年人肩負(fù)著天然氣行業(yè)大發(fā)展的重?fù)?dān)，既不能好高騖遠(yuǎn)，也不能止步不前，注重因勢利導(dǎo)，引導(dǎo)青年人才勇于擔(dān)責(zé)，爭做創(chuàng)紀(jì)錄、提質(zhì)增效的崗位先鋒。

2.2.1 強(qiáng)化形勢任務(wù)教育

除了組織集中宣講、個(gè)人自學(xué)，還應(yīng)從青年人的角度出發(fā)，緊扣關(guān)注點(diǎn)，突出公司發(fā)展與個(gè)人自身發(fā)展息息相關(guān)。以場站（巡線隊(duì)）為單位，組織開展大討論“面對(duì)新形勢我該怎么做”，引發(fā)青年人的關(guān)注和自我思考，以思想推進(jìn)行動(dòng)。通過開展“崗位責(zé)任強(qiáng)化年”等“主題年”活動(dòng)、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、“比責(zé)任、比作風(fēng)、比業(yè)績”主題教育和“四德”教育，進(jìn)一步提升青年人才綜合素質(zhì)、調(diào)動(dòng)工作積極性，營造“比學(xué)趕幫超”氛圍。

2.2.2 引導(dǎo)青年人才自我加壓

隨著天然氣管道企業(yè)逐漸發(fā)展成熟，青年人才也成長很快，畢業(yè)3、4年就可能成長為基層站隊(duì)長、科級(jí)干部，可以說機(jī)會(huì)很多，競爭也很激烈。青年人才需要機(jī)遇更需要不斷奮斗。石化天然氣行業(yè)內(nèi)有很多優(yōu)秀青年代表都是經(jīng)過不斷努力一步步成長起來的。有對(duì)比就有競爭，有了壓力，就有了動(dòng)力。結(jié)合技能鑒定，引導(dǎo)青年人才積極參與崗位練兵、技術(shù)比武、QC創(chuàng)新創(chuàng)效、創(chuàng)紀(jì)錄等活動(dòng)，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，在不斷的鍛煉、磨礪、交流中快速成長。

2.2.3 融入載體助推青年人才做貢獻(xiàn)

組織開展“青年文明號(hào)”、青年崗位能手等“青”字號(hào)活動(dòng)，“提升‘三基’，強(qiáng)化服務(wù)，提質(zhì)增效”主題實(shí)踐活動(dòng)、黨員青年服務(wù)隊(duì)、基層班組建設(shè)等，切實(shí)把企業(yè)“三基”建設(shè)、安全生產(chǎn)、工程建設(shè)、管道保護(hù)、經(jīng)營管理納入到活動(dòng)中來，實(shí)行定期考核、年終評(píng)優(yōu)，使青年人才真正地融入到生產(chǎn)經(jīng)營、志愿服務(wù)等各個(gè)方面，立足崗位、履職盡責(zé)做貢獻(xiàn)。要善于挖掘、積極選樹優(yōu)秀青年典型，宣傳先進(jìn)事跡、組織現(xiàn)場交流，用身邊的正能量激勵(lì)青年人才不斷奮進(jìn)，在天然氣行業(yè)的大舞臺(tái)上綻放青春。

總之，青年人才是影響企業(yè)核心競爭力的關(guān)鍵因素。如果能有效地引導(dǎo)青年人才最大限度地發(fā)揮自身潛能，必將為天然氣長輸管道企業(yè)生存與發(fā)展提供極大的推進(jìn)動(dòng)力。因此，天然氣長輸管道企業(yè)要牢固樹立“贏得青年便是贏得發(fā)展”的人才理念，高度重視青年人才成長成才培養(yǎng)工作，引導(dǎo)和組織青年人才繼承發(fā)揚(yáng)石油石化優(yōu)良傳統(tǒng)，充分發(fā)揮在科研攻關(guān)、重點(diǎn)工程建設(shè)等領(lǐng)域生力軍作用，不斷提高自身綜合素質(zhì)，凝聚企業(yè)持續(xù)健康穩(wěn)步發(fā)展的青春正能量。

參考文獻(xiàn)：

[1]戴博維.國有企業(yè)青年人才的培養(yǎng)[J].人力資源，2014（11）.

河長履職盡責(zé)報(bào)告范文第5篇

全國山羊絨公證檢驗(yàn)技術(shù)交流比對(duì)活動(dòng)在呼和浩特舉行

9月1日,全國兄弟省區(qū)的與會(huì)代表來到首府呼和浩特市參加全國山羊絨公證檢驗(yàn)技術(shù)交流比對(duì)活動(dòng)。此次活動(dòng)是受中國纖維檢驗(yàn)局之托,由中纖局組織召開的一次規(guī)模較大的山羊絨公證檢驗(yàn)技術(shù)交流活動(dòng)。其目的旨在穩(wěn)定山羊絨公證檢驗(yàn)質(zhì)量、規(guī)范檢驗(yàn)技術(shù)行為;探討在實(shí)際檢驗(yàn)工作過程中所遇到的疑點(diǎn)、難點(diǎn)問題;校正手法、統(tǒng)一目光,更加有效提高山羊絨檢測數(shù)據(jù)的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。

活動(dòng)安排內(nèi)容有:系統(tǒng)學(xué)習(xí)《山羊絨公證檢驗(yàn)工作程序和檢驗(yàn)規(guī)程》、GB 18267《山羊絨》等相關(guān)國家標(biāo)準(zhǔn);測試觀摩練習(xí);實(shí)際操作手排長度、纖維鑒別;現(xiàn)場討論、答疑和技術(shù)交流。(來源:內(nèi)蒙古纖檢局)

國家棉花調(diào)研組蒞臨河南調(diào)研指導(dǎo)工作

8月25日―27日,由中國纖維檢驗(yàn)局張克才副局長為組長的國家棉花調(diào)研組一行6人,赴我省商丘、鄭州等地進(jìn)行了為期三天的棉花調(diào)研工作。省質(zhì)監(jiān)局劉永春副局長、鄭文超副巡視員,省纖檢局徐西河局長、馮軍書記陪同調(diào)研。此次棉花調(diào)研是由國家發(fā)改委牽頭組織實(shí)施的,主要圍繞當(dāng)前棉花市場運(yùn)行情況等問題進(jìn)行調(diào)研,同時(shí)也為即將召開的全國棉花工作會(huì)議提供重要參考依據(jù)。在座談會(huì)上,調(diào)研組一行分別聽取了商丘市人民政府、河南省發(fā)改委關(guān)于棉花生產(chǎn)流通情況的匯報(bào),以及各有關(guān)部門的情況補(bǔ)充建議,并深入棉紡織企業(yè)、400型棉花加工廠、棉田等進(jìn)行了實(shí)地調(diào)研。

張克才對(duì)赴我省開展棉花調(diào)研工作講了三點(diǎn):一是座談會(huì)開得很成功。各有關(guān)部門發(fā)言準(zhǔn)備充分、質(zhì)量高,問題抓得準(zhǔn),抓得實(shí),建議意見實(shí)用性和操作性強(qiáng)。二是棉花生產(chǎn)形勢不容樂觀。棉花種植面積下滑嚴(yán)重,棉花產(chǎn)量遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足于企業(yè)所需。三是棉紡織企業(yè)要走質(zhì)量之路、誠信之路。棉花資源越是緊缺,越要加強(qiáng)管理,重視質(zhì)量,提高效益。(來源:河南省纖檢局)

國家質(zhì)檢總局正式批準(zhǔn)成立國家羽絨制品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)中心(成都)

近日,國家羽絨制品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)中心(成都)經(jīng)國家質(zhì)檢總局正式批準(zhǔn)成立。自2006年4月獲準(zhǔn)籌建國家羽絨制品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)中心(成都)以來,四川省纖維檢驗(yàn)局認(rèn)真遵照相關(guān)準(zhǔn)則和要求,開展籌建工作,并克服“5?12”大地震造成的破壞和困難,先后完成了實(shí)驗(yàn)室整體建設(shè)和改造、儀器設(shè)備購置、網(wǎng)站建設(shè)、人員培訓(xùn)、技能強(qiáng)化等一系列工作。國家質(zhì)檢總局專家組按照對(duì)國家中心驗(yàn)收要求,從能力建設(shè)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、科研能力、運(yùn)行狀況、影響力和權(quán)威性、地方政府支持六個(gè)方面對(duì)國家羽絨制品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)中心(成都)進(jìn)行考核,于2010年4月1日順利通過國家質(zhì)檢總局專家組現(xiàn)場驗(yàn)收。

國家羽絨制品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)中心(成都)的成立,將有力地提升我國羽絨及制品質(zhì)量,促進(jìn)羽絨行業(yè)健康發(fā)展。同時(shí),我局將以此為契機(jī),著力打造西部纖檢高地,在5年時(shí)間內(nèi),把國家羽絨制品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)中心(成都)建成國內(nèi)一流,具有先進(jìn)水平的檢驗(yàn)中心。(來源:四川省纖檢局)

監(jiān)督?服務(wù)

上海纖檢所積極開展本市高校學(xué)生用絮用纖維制品質(zhì)量專項(xiàng)執(zhí)法檢查

上海各大高校開學(xué)在即,為保障本市高校學(xué)生用絮用纖維制品質(zhì)量安全,維護(hù)廣大莘莘學(xué)子的身體健康,近日,上海市纖檢所組織執(zhí)法人員赴各高校對(duì)學(xué)生用絮用纖維制品質(zhì)量進(jìn)行了專項(xiàng)執(zhí)法檢查,截至目前共檢查高校11所,出動(dòng)執(zhí)法人員50余人次,抽驗(yàn)相關(guān)產(chǎn)品1批。經(jīng)查,大部分高校加入了本市高校后勤集團(tuán)公司的集團(tuán)采購,所購買的學(xué)生用絮用纖維制品質(zhì)量有所保障,但是也有一些高校未采取統(tǒng)一采購配貨,均為學(xué)生自帶,此外還有部分高校是自行組織提供學(xué)生用品的統(tǒng)一采購。針對(duì)上述情況,下一步,上海市纖檢所將繼續(xù)深入各大高校開展專項(xiàng)檢查工作,嚴(yán)防“黑心棉”和不合格床上用品流入校園,維護(hù)廣大學(xué)生的切身利益。(來源:上海市纖檢所)

伊犁州舉辦2010棉花檢驗(yàn)員培訓(xùn)班

為了在新的棉花季度中規(guī)范棉花收加企業(yè)的檢驗(yàn)方法,加強(qiáng)棉花質(zhì)量監(jiān)督管理,伊犁州纖維檢驗(yàn)所于9月6日至10日舉辦了棉花收加企業(yè)檢驗(yàn)人員培訓(xùn)班。來自伊犁州11個(gè)棉花收加企業(yè)的44名棉花檢驗(yàn)人員參加了培訓(xùn)。培訓(xùn)班主要介紹了棉花收購加工行業(yè)的新改革,并堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)與實(shí)踐相結(jié)合,對(duì)棉花監(jiān)督管理法律法規(guī)、細(xì)絨棉標(biāo)準(zhǔn)及應(yīng)用、棉花檢驗(yàn)基本技能及儀器操作等各層面進(jìn)行了仔細(xì)認(rèn)真的講解和輔導(dǎo)。學(xué)員們在課堂上認(rèn)真聽講,踴躍發(fā)言,在課后與老師積極交流溝通,形成了良好的學(xué)習(xí)氛圍。通過此次培訓(xùn)班,參加學(xué)員都感到獲益匪淺,表示此次學(xué)習(xí)對(duì)今后的棉花檢驗(yàn)工作有較大幫助。

本次培訓(xùn)班為期5天,培訓(xùn)結(jié)束后,進(jìn)行了理論和實(shí)踐操作考核。考核合格者將頒發(fā)自治區(qū)纖維檢驗(yàn)局統(tǒng)一印制的《檢驗(yàn)員上崗證》。(來源:伊犁州纖檢所)

2010年度湖北省棉花質(zhì)量監(jiān)督暨纖維執(zhí)法打假會(huì)議召開

湖北省棉花質(zhì)量監(jiān)督暨纖維執(zhí)法打假會(huì)議于2010年9月9日―10日在咸寧召開。各市州分管纖檢工作的質(zhì)監(jiān)局領(lǐng)導(dǎo)和全省各纖檢機(jī)構(gòu)的主要負(fù)責(zé)人參加了會(huì)議。湖北省質(zhì)監(jiān)局劉志斌巡視員出席本次會(huì)議并作了重要講話。劉志斌巡視員在講話中對(duì)上年度棉花質(zhì)量監(jiān)督暨纖維執(zhí)法打假工作給予高度評(píng)價(jià)。湖北省纖檢局周開心局長作了題為《把質(zhì)量監(jiān)管放在重要位置 扎實(shí)做好新年度棉花質(zhì)量監(jiān)督和纖維執(zhí)法打假工作》的工作報(bào)告。對(duì)上年度工作進(jìn)行了回顧,從八個(gè)方面對(duì)當(dāng)前面臨的形勢進(jìn)行了分析,對(duì)新年度棉花質(zhì)量監(jiān)督暨纖維執(zhí)法打假工作進(jìn)行了具體部署。(來源:湖北省纖檢局)

圖木舒克纖檢所聯(lián)合執(zhí)法檢查

2010年8月,圖木舒克纖維檢驗(yàn)所與農(nóng)三師發(fā)改委、工業(yè)局、消防支隊(duì)組成聯(lián)合檢查小組,對(duì)我轄區(qū)17家棉花加工企業(yè)進(jìn)行了為期5天的安全生產(chǎn)執(zhí)法大檢查活動(dòng)。通過此次檢查發(fā)現(xiàn)目前企業(yè)存在的問題:一是棉花檢驗(yàn)人員數(shù)量僅滿足了質(zhì)量保證能力審查的底線,沒有人才儲(chǔ)備機(jī)制;二是部分棉花加工企業(yè)籽棉檢驗(yàn)臺(tái)賬記錄隨意、混亂,沒有按照“一試五定”進(jìn)行檢驗(yàn)、記錄;三是棉花品級(jí)檢驗(yàn)室不符合檢驗(yàn)要求,棉花樣品留樣室面積僅滿足了質(zhì)量保證能力審查的底線。通過這次檢查,企業(yè)表示要加緊實(shí)施新的檢驗(yàn)場所建設(shè),盡快實(shí)現(xiàn)檢驗(yàn)室的升級(jí)改造,改善棉花檢驗(yàn)工作條件,全力配合我所將農(nóng)三師轄區(qū)內(nèi)棉花質(zhì)量提高到一個(gè)新的高度,為師市經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。(來源:圖木舒克纖檢所)

焦作:將“黑心棉”擋在大學(xué)校門之外

9月11日至13日,為認(rèn)真貫徹落實(shí)國家總局、教育部關(guān)于加強(qiáng)高校學(xué)生床上用品質(zhì)量監(jiān)督管理工作的通知精神,從源頭上杜絕“黑心棉”流入校園,保護(hù)學(xué)生利益,焦作市纖檢所工作人員對(duì)轄區(qū)內(nèi)高校校內(nèi)和附近新生床上用品銷售攤點(diǎn)進(jìn)行監(jiān)督檢查,現(xiàn)場收繳清理100余件/條“黑心棉”制品,并對(duì)經(jīng)營戶登記造冊,要求其到纖檢所接受處理,從而凈化了高校內(nèi)外經(jīng)營攤點(diǎn)的絮棉制品,杜絕了“黑心棉”進(jìn)入學(xué)生宿舍,維護(hù)了學(xué)生的身體健康。(來源:焦作市纖檢所)

陽光纖檢進(jìn)校園盡責(zé)嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)

為全面落實(shí)質(zhì)量提升年活動(dòng),確保綿陽市各大、中專院校開學(xué)前后學(xué)生購買的床上用品質(zhì)量安全,在質(zhì)量月活動(dòng)開展的9月初,綿陽市纖檢所在綿陽市質(zhì)監(jiān)局的大力支持下,積極行動(dòng)與綿陽市各大、中院校取得聯(lián)系,在各大、中專院校開學(xué)之際全面開展了陽光纖檢進(jìn)校園的活動(dòng)。通過陽光纖檢進(jìn)校園活動(dòng)的開展,使得綿陽各所高校及其周邊基本杜絕了不合格纖維制品的出現(xiàn),有力地保障了校園的生活安全秩序,受到廣大師生、家長的好評(píng),打出了纖檢戰(zhàn)線漂亮的一仗。我所將繼續(xù)履職盡責(zé),為廣大學(xué)生服務(wù),保障學(xué)生身心健康。(來源:綿陽市纖檢所)

江西省纖檢局召開全省棉花質(zhì)量監(jiān)督工作會(huì)議

近日,江西省纖檢局在南昌召開全省棉花質(zhì)量監(jiān)督工作會(huì)議。江西省質(zhì)監(jiān)局黨組成員、副局長徐光輝出席并講話,江西省纖檢局局長楊瑛主持會(huì)議,分管副局長作工作報(bào)告,全省近40家棉花加工、紡織企業(yè)主要負(fù)責(zé)人參加會(huì)議。

徐光輝對(duì)做好下一步全省棉花質(zhì)量監(jiān)督工作提出五點(diǎn)要求。一是務(wù)必采取有力措施,切實(shí)保護(hù)好棉農(nóng)、企業(yè)的利益;二是務(wù)必保持實(shí)干作風(fēng),始終抓好棉花公證檢驗(yàn)工作;三是務(wù)必狠抓全程監(jiān)管,確保不留監(jiān)管死角和工作盲點(diǎn);四是務(wù)必突出工作重點(diǎn),嚴(yán)厲打擊制假售假違法行為;五是務(wù)必高度重視隊(duì)伍建設(shè),始終強(qiáng)化學(xué)習(xí)提高隊(duì)伍素質(zhì)。會(huì)議認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)了2010年全國棉花質(zhì)量監(jiān)督工作會(huì)議精神,并從四個(gè)方面對(duì)去年以來我省棉花質(zhì)量監(jiān)督工作進(jìn)行了總結(jié):一是棉花質(zhì)量監(jiān)管工作有序推進(jìn);二是執(zhí)法打假工作積極開展;三是公證檢驗(yàn)工作扎實(shí)有效;四是服務(wù)企業(yè)創(chuàng)業(yè)效果明顯。(來源:江西省纖檢局)

襄樊市纖檢局免費(fèi)為大型商場培訓(xùn)質(zhì)量管理人員

近期,襄樊市纖維檢驗(yàn)局對(duì)本市大型商場質(zhì)量管理人員進(jìn)行四期培訓(xùn),聘請省纖檢局高級(jí)工程師授課。內(nèi)容從服裝標(biāo)識(shí)和標(biāo)準(zhǔn)、產(chǎn)品質(zhì)量保障措施、現(xiàn)場查驗(yàn)技巧、不合格商品危害等四個(gè)方面進(jìn)行了詳細(xì)講解,并宣講貫徹了GB 5296.4―1998《消費(fèi)品使用說明 紡織品和服裝使用說明》和GB 18401―2003《國家紡織產(chǎn)品基本安全技術(shù)規(guī)范》等國家強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)。參加培訓(xùn)的人數(shù)500人次。此次培訓(xùn)增強(qiáng)了商場自身的質(zhì)量意識(shí)和質(zhì)量保障能力,也為該局加強(qiáng)日常監(jiān)管工作奠定了良好的基礎(chǔ),受到企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)。(來源:襄樊市纖檢局)

纖維?研發(fā)

福建研制可發(fā)光服裝獲得專利

日前,記者從福建省質(zhì)監(jiān)局纖檢所獲悉,福建省纖維檢驗(yàn)所專家研發(fā)的可發(fā)光服裝獲得了國家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局授予的實(shí)用新型發(fā)明專利。利用LED燈管和光導(dǎo)纖維原理研制的可發(fā)光服裝目前在國內(nèi)尚屬首例。據(jù)該成果發(fā)明人介紹,這種服裝可以在黑暗中自然發(fā)光,發(fā)光屬于可控調(diào)節(jié),開關(guān)設(shè)在衣服隱蔽處。此外,該發(fā)光原理還能用在燈箱廣告的宣傳設(shè)計(jì)中。(來源:石獅日報(bào))

日本旭化成增建除白血球的非織造濾品

日本旭化成醫(yī)療公司投資12億日元,增建工廠用于聚酯熔噴非織造材料過濾白血球產(chǎn)品Seposel的生產(chǎn),目前在建工廠已經(jīng)完成3500平方米的占地面積。據(jù)介紹,增建工廠達(dá)產(chǎn)后年產(chǎn)能可增加400萬件,屆時(shí)旭化成總產(chǎn)能將達(dá)到2000萬件。此種Seposel濾品在日本國內(nèi)的銷售量占三成,另外七成出口。加上該公司過濾病毒產(chǎn)品Pranob系列,旭化成的血液凈化技術(shù)為世界醫(yī)療技術(shù)作出了重要貢獻(xiàn)。(來源:中國紡織報(bào))

鵬程運(yùn)用臺(tái)灣技術(shù)成功開發(fā)“涼爽面料”

鵬程紡織有限公司研發(fā)人員新開發(fā)的“涼爽面料”是鵬程與臺(tái)灣逢甲大學(xué)合作開發(fā)生產(chǎn)的。今年“4?18”海博會(huì)上,鵬程紡織與臺(tái)灣逢甲大學(xué)簽訂了攜手研發(fā)新型紡織面料的合作協(xié)議,隨后雙方前瞻市場需求,開始涉足“涼爽面料”后整理技術(shù)的研發(fā)與運(yùn)用,對(duì)所有普通面料進(jìn)行“涼爽化”處理。據(jù)介紹,這項(xiàng)技術(shù)在臺(tái)灣應(yīng)用于女性內(nèi)衣,不管什么質(zhì)地的面料采用這一特殊工藝技術(shù)處理后,大夏天可使面料穿在身上的溫度由28℃降至25℃以下,達(dá)到?jīng)鏊Ч?。?jù)了解,這種“涼爽面料”與其他“涼爽絲維”面料不同,經(jīng)特殊的后整理工藝,可使各種面料都產(chǎn)生“涼爽效果”。(來源:石獅日報(bào))

產(chǎn)業(yè)?市場

濱州市受災(zāi)棉田達(dá)226.6萬畝

今年進(jìn)入8月份以來,濱州市連日的陰天降雨天氣對(duì)正處在蕾鈴期的棉花生長產(chǎn)生了巨大影響,受災(zāi)棉田已達(dá)226.6萬畝。據(jù)棉農(nóng)反映,今年棉花生育期普遍推遲15天左右,預(yù)計(jì)9月上旬新花將陸續(xù)開始采摘,9月中旬將會(huì)零星上市。在受災(zāi)減產(chǎn)的情況下,預(yù)計(jì)籽棉畝產(chǎn)只有150公斤左右,較去年減少約100公斤。經(jīng)專家分析,棉花坐鈴?fù)?成鈴率低,成鈴個(gè)數(shù)少,棉鈴脫落率高,爛鈴多,是造成今年棉花減產(chǎn)的主要原因。災(zāi)情讓原本就存在的棉花供求缺口繼續(xù)放大,采購價(jià)格不斷刷新。(來源:濱州市纖檢所)

全球最大纖維企業(yè)擴(kuò)大在華生產(chǎn)規(guī)模

奧《信使報(bào)》消息,全球最大纖維制造商蘭精公司今年上半年利潤創(chuàng)新高,銷售額8.27億歐元,增長43.6%,利潤達(dá)1.09億歐元。今年投資額達(dá)到2.5億歐元。該公司董事長Untersperger計(jì)劃擴(kuò)大投資,增加生產(chǎn)。在中國的生產(chǎn)將增加一倍,在印度將新建一家工廠,在奧地利Lenzing和Heiligenkreuz的工廠將新增生產(chǎn)線。(來源:中國化工報(bào))

新疆建中國最大超細(xì)羊毛生產(chǎn)基地

9月12日,“新疆石河子如意超細(xì)羊毛科學(xué)研究院”揭牌。該研究院由新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)農(nóng)八師石河子市政府與山東如意集團(tuán)共同設(shè)立,致力于將新疆建成中國最大的超細(xì)羊毛生產(chǎn)基地和最優(yōu)羊毛原料供應(yīng)基地,在國內(nèi)外市場打響中國畜牧業(yè)和紡織業(yè)的第一品牌,經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益顯著。據(jù)山東如意集團(tuán)董事長邱亞夫表示,項(xiàng)目的建設(shè)旨在支持新疆建設(shè),實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢互補(bǔ)、互利共贏,為地方創(chuàng)造良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。(來源:中國新聞網(wǎng))

國內(nèi)首家制服研究所在京成立

日前,擁有16年海內(nèi)外專業(yè)制服從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的北京萊特爾時(shí)裝公司與北京服裝學(xué)院合作成立了北京嘉聯(lián)利華制服研究所。據(jù)了解,這將是國內(nèi)首家制服研究所。隨著企業(yè)對(duì)形象意識(shí)的重視日益提升,中國制服業(yè)經(jīng)過多年發(fā)展已經(jīng)呈現(xiàn)出從“大服裝體系”中分離出來而成為一個(gè)相對(duì)獨(dú)立的服裝分系統(tǒng)的趨勢。有關(guān)數(shù)據(jù)顯示,目前我國每年制服的需求數(shù)千億元,越來越大的制服市場需求,已經(jīng)讓國外制服企業(yè)虎視眈眈,一些國際制服大鱷已經(jīng)有進(jìn)軍中國市場的計(jì)劃。該研究所的成立正是基于此背景。據(jù)悉,該研究所將致力于制服各類功能性產(chǎn)品的研發(fā),打造制服領(lǐng)域信息交流平臺(tái),提供專業(yè)的技術(shù)咨詢顧問、制服專業(yè)人才的培育、制服行業(yè)各類標(biāo)準(zhǔn)的完善等,為中國制服產(chǎn)業(yè)全面提升服務(wù)。(來源:服裝界)

纖檢?建設(shè)

青島市纖檢所順利通過實(shí)驗(yàn)室監(jiān)督/擴(kuò)項(xiàng)評(píng)審

9月4日至5日,青島市纖檢所及國家棉花質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)中心(青島)、國家生態(tài)紡織品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)中心順利通過了中國合格評(píng)定管理委員會(huì)(CNAS)的“三合一”監(jiān)督/擴(kuò)項(xiàng)評(píng)審,通過104項(xiàng)產(chǎn)品/參數(shù)擴(kuò)項(xiàng),變更88個(gè)標(biāo)準(zhǔn)。

評(píng)審專家組依據(jù)《實(shí)驗(yàn)室資質(zhì)認(rèn)定評(píng)審準(zhǔn)則》及相關(guān)文件要求,通過查看檢驗(yàn)報(bào)告、認(rèn)證證書、檢驗(yàn)項(xiàng)目認(rèn)證表、儀器臺(tái)賬、儀器檢定計(jì)劃及實(shí)施情況、其間核查計(jì)劃及實(shí)施情況、質(zhì)量控制、人員水平、現(xiàn)場檢驗(yàn)等多種方式對(duì)纖檢所及兩個(gè)國家級(jí)檢驗(yàn)中心進(jìn)行了評(píng)審。此次評(píng)審中指定的現(xiàn)場試驗(yàn)項(xiàng)目數(shù)據(jù)準(zhǔn)確率達(dá)到相關(guān)要求。目前,青島市纖檢所實(shí)驗(yàn)室基本涵蓋了紡織品的全部檢測領(lǐng)域,檢測項(xiàng)目達(dá)到310項(xiàng),能執(zhí)行的標(biāo)準(zhǔn)近603個(gè),其中國際標(biāo)準(zhǔn)86個(gè),約占全部標(biāo)準(zhǔn)的14.26%,檢測能力有了新的提高。(來源:青島市纖檢所)

棉花色特征分級(jí)體系研究驗(yàn)證試驗(yàn)培訓(xùn)班在承德舉辦

8月27日至9月6日,中國纖維檢驗(yàn)局在承德市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局成功舉辦了《2010年度棉花色特征分級(jí)體系研究驗(yàn)證試驗(yàn)工作培訓(xùn)班》。為了盡快廢止棉花品級(jí)檢驗(yàn)、推行棉花色特征分級(jí)體系,進(jìn)一步推進(jìn)棉花質(zhì)量檢驗(yàn)體制改革,經(jīng)有關(guān)部門研究決定,在2009年度棉花色特征分級(jí)體系研究驗(yàn)證試驗(yàn)基礎(chǔ)上,2010年度繼續(xù)深化驗(yàn)證試驗(yàn)內(nèi)容、擴(kuò)大驗(yàn)證試驗(yàn)范圍,并由相關(guān)部門選定的棉花良種場、棉花軋花廠、棉花儀器化檢驗(yàn)實(shí)驗(yàn)室、棉花紡織企業(yè)共同參與驗(yàn)證試驗(yàn)。(來源:承德市纖檢所)

新疆維吾爾自治區(qū)纖檢局在阿克蘇成功舉辦HVI學(xué)習(xí)班

近日,新疆維吾爾自治區(qū)纖檢局在中國棉花公證檢驗(yàn)阿克蘇實(shí)驗(yàn)室舉辦了棉花大容量快速測試儀(簡稱HVI)培訓(xùn)班,來自阿克蘇地區(qū)纖檢所、兵團(tuán)農(nóng)一師檢測中心、阿拉爾纖檢所、圖木舒克纖檢所、克州纖檢所的75名學(xué)員參加了培訓(xùn)。

此次培訓(xùn)針對(duì)棉花體制改革深入推進(jìn),各承檢機(jī)構(gòu)對(duì)HVI檢測人員需求增加的現(xiàn)狀,為切實(shí)提高和充實(shí)南疆片區(qū)各承檢機(jī)構(gòu)HVI檢測人員的專業(yè)水平,專門舉辦了此次培訓(xùn)班。通過此次培訓(xùn),學(xué)員們對(duì)如何正確操作HVI以保證檢測數(shù)據(jù)的正確性有了清醒的認(rèn)識(shí),為今年棉花公證檢驗(yàn)順利開展打下良好基礎(chǔ)。(來源:阿克蘇地區(qū)纖檢所)