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意識形態(tài)整改措施范文第1篇

為深入貫徹XXX反饋意見精神，按照旗委工作部署，按教育局要求，我們支部聚焦巡視發(fā)現(xiàn)問題，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)研討、廣泛征求意見建議、深入開展談心談話，對黨支部班子在7項(xiàng)21條中存在的突出問題進(jìn)行了深入查擺，深刻剖析了問題產(chǎn)生的原因，明確了今后的努力方向和整改措施?，F(xiàn)將黨支部班子對照檢查情況報(bào)告如下：

一、存在的主要問題

XXX黨支部班子自始以問題為導(dǎo)向，先后通過群眾提、自己找、集體議等形式，并結(jié)合自查和上級檢查等情況，深入查擺了領(lǐng)導(dǎo)班子存在的問題。具體如下：

（一）加強(qiáng)黨的思想建設(shè)方面

1.對巡視工作條例重視不夠  

我們支部在工作過程中有時會認(rèn)為做為教師上好課，做好學(xué)生的思想教育是主要任務(wù)，有時對上級的巡視工作重視不夠，上交的材料不及時，材料歸檔不合理，不全面，不便于檢查，有時完成的任務(wù)也因?yàn)闆]有過程性材料而導(dǎo)致檢查不合格，有時對同志們要上交的筆記等材料出不齊，存放不長久。

對以上問題咱們支部這次召開巡視整改專題組織生活會，進(jìn)行自查剖析。按照教育系統(tǒng)巡視巡察工作新指示、新要求、新精神、新部署開展工作。

以后對巡視工作要高度重視，對以后巡視出的所有問題都要全面的進(jìn)行分析，找到產(chǎn)生的原因，進(jìn)行合理解決。

2.對意識形態(tài)工作重視程度不夠 

咱們支部班子在意識形態(tài)工作方面，總是覺得意識形態(tài)離我們太遠(yuǎn)，導(dǎo)致重視程度不夠，這樣就不能及時向支部黨員傳達(dá)一些會議精神和新的理論知識，在今后工作過程中我們要跟緊黨的步伐，強(qiáng)化責(zé)任意識，按上級要求學(xué)習(xí)黨的最新理論和會議精神及時向支部傳達(dá)。開展意識形態(tài)學(xué)習(xí)教育。

開展意識形態(tài)自查工作，要注意意識形態(tài)內(nèi)頁檔案建立。做好意識形態(tài)“風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)”排查工作。

（二）嚴(yán)守黨的紀(jì)律方面  

存在遵守工作紀(jì)律不嚴(yán)格情況，在有些學(xué)習(xí)和各種活動中，有的同志不能及時參加，有補(bǔ)學(xué)的情況，覺得現(xiàn)在大家的工作繁雜，不只是教學(xué)，各方面工作多，有時完成一些支部的工作任務(wù)會出現(xiàn)落后現(xiàn)象，今后工作中一定會及時開展上級要求的各項(xiàng)工作和活動，做好對黨員的教育引導(dǎo)工作。

在工作紀(jì)律方面對黨員的要求也不夠嚴(yán)格，檢查少，對同志們的工作紀(jì)律表現(xiàn)掌握的不夠全面，也有不及時請假和及時簽到簽退的現(xiàn)象，支部要加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)督，規(guī)范工作紀(jì)律，有事及時請假，另外要求同志在工作時間不得作與工作無關(guān)的其它事情，支部會定期抽查，做到對黨員全面管理。

二、各類問題的具體整改落實(shí)安排

(一)對巡視工作條例重視不夠具體責(zé)任人是潘紅飛同志，做到立行立改，在今后工作過程長期堅(jiān)持。

(二)對意識形態(tài)工作重視程度不夠具體責(zé)任人是劉雙同志，做到立行立改，做好上級精神及文件的傳達(dá)工作。 

(三)存在遵守工作紀(jì)律不嚴(yán)格情具責(zé)任人是羅維民同志，做到按照學(xué)校要求，做好工作紀(jì)律檢查工作。

意識形態(tài)整改措施范文第2篇

涼山連續(xù)兩年發(fā)生最大森林火災(zāi)，給人民的生命財(cái)產(chǎn)造成了重大損失，也為我們敲響了警鐘，作為一名基層干部，結(jié)合本地實(shí)際，見微知著，防患于未然，保障一方山水資源和人民安全是我們的義不容辭的職責(zé)?，F(xiàn)就結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際及本人的工作職責(zé)，做如下反思：

一、 存在的不足

（一）思想認(rèn)識還不足，政治站位還不夠高，個別干部在思想上存在畏難情緒，僥幸心理。

（二）在意識形態(tài)工作落實(shí)上仍然不夠。雖對群眾開展了大量宣傳教育，但對轄區(qū)內(nèi)各施工企業(yè)疏于宣傳管理，社會宣傳工作、責(zé)任落實(shí)不夠細(xì)致。

（三）火源管控不到位。部分群眾對護(hù)林防火工作重視度不高?；鹪垂芸毓ぷ鞑坏轿唬瑳]有完全管住野外用火，導(dǎo)致許多火災(zāi)的重要原因。

（四）森林防火工作抓得還不夠細(xì)，責(zé)任人員履職不充分;領(lǐng)導(dǎo)督促監(jiān)管不夠;沒有從制度上很好的引導(dǎo)約束村民，造成部分村民人員和施工人員存在僥幸心理。

二、下一步工作打算

（一）要充分認(rèn)識森林草原防滅火專項(xiàng)整改工作的重要性、必要性和現(xiàn)實(shí)性，進(jìn)一步提高政治站位，切實(shí)增強(qiáng)抓整改落實(shí)的主動性和自覺性，深挖問題根源，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，立即行動、立即整改，不折不扣完成好整改任務(wù)。要主動擔(dān)當(dāng)作為、履職踐諾、真抓實(shí)干，通過反思使思想上得到教育，靈魂上受到洗禮，不斷提升工作狀態(tài)、改進(jìn)工作作風(fēng)，把整改工作抓緊抓實(shí)抓好。要進(jìn)一步強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，及時完善專項(xiàng)整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定整改工作“子方案”，不斷細(xì)化整改措施，明確實(shí)施步驟和責(zé)任單位，切實(shí)形成責(zé)任層層落實(shí)、任務(wù)層層分解、工作層層到位的整改工作格局。要建立護(hù)林防火長效機(jī)制，嚴(yán)格執(zhí)行一日一報(bào)告制度，強(qiáng)化工作信息溝通和報(bào)送，加強(qiáng)與縣整治辦對接協(xié)調(diào)，努力做好上傳下達(dá)、下情上報(bào)工作，確保森林草原防滅火整治工作有力有序高效開展。

（二）要吸取西昌“3.30”森林火災(zāi)吸取教訓(xùn)，痛定思痛、深刻反思，及時補(bǔ)齊短板。我們要引以為戒，不能在同樣的問題上犯相同的錯誤，加強(qiáng)轄區(qū)內(nèi)各施工企業(yè)的管理和宣傳。全鎮(zhèn)干部要做到全覆蓋宣傳森林草原防滅火安全知識，加強(qiáng)值班值守，特別是重要區(qū)域的值守工作，對林下可燃物進(jìn)行徹底清除。同時，始終牢固樹立安全發(fā)展理念，始終把人民群眾生命安全和國家生態(tài)安全放在第一位，壓實(shí)壓緊工作責(zé)任，堅(jiān)持依法依規(guī)，履職職責(zé)，將安全生產(chǎn)工作及森林草原防滅火專項(xiàng)整治工作落到實(shí)處。

（三）要認(rèn)真完善應(yīng)急預(yù)案，確保其可行性、可操作性;強(qiáng)化督導(dǎo)管理，健全完善值班值守和督查機(jī)制;扎實(shí)推進(jìn)問題整改，補(bǔ)足短板弱項(xiàng);強(qiáng)化應(yīng)急保障，做好充分的應(yīng)急準(zhǔn)備;加強(qiáng)隊(duì)伍管理，落實(shí)保障措施;強(qiáng)化宣傳教育，加強(qiáng)標(biāo)語、廣播、手機(jī)短信等宣傳教育，通過廣泛宣傳教育，做到家喻戶曉。宣傳森林草防火先進(jìn)典型、事跡經(jīng)驗(yàn)，傳遞森林草原防火正能量。著實(shí)抓好學(xué)校、重點(diǎn)林區(qū)和社會群體等宣傳主體，增強(qiáng)和提升全民防火意識和知識，認(rèn)真開好村社干部會、群眾會，同時張貼橫幅、宣傳畫、防火令、宣傳頁和利用微信等載體擴(kuò)大宣傳，做到家喻戶曉，人人謹(jǐn)記。

意識形態(tài)整改措施范文第3篇

沒請假就曠課保證書1

尊敬的輔導(dǎo)員：

我懷著無比愧疚的心情給您下下這份保證書，我已經(jīng)認(rèn)識到自己所犯錯誤的嚴(yán)重性，并向您保證絕無下次。

記得剛?cè)雽W(xué)時，您就強(qiáng)調(diào)離校一定要請假，更不能不能無故曠課，我明知故犯，實(shí)在令老師失望，對自己不負(fù)責(zé)。反思這次曠課回家的過程是：由于我的一個玩的好的朋友與另一個人約好去做兼職，我的這個朋友因臨時有事，去不了，而我恰好我正在請假期間所以我抱著“投機(jī)”的心態(tài)幫他替他去了，而沒有向您請假。我對自己的行為感到很懊悔。如果讓我重新做一次選擇的話，我一定不會為了任何事情逃課。

作為學(xué)生，保證每堂課按時上課，不早退，不曠課是一項(xiàng)最基本的責(zé)任，也是最基本的義務(wù)。但是我卻連最基本的都沒有做到。事后，我冷靜的想了很久，認(rèn)識到自己將要為自己的行為負(fù)責(zé)。我犯的是原則性的問題，是不能被原諒的，為了更好認(rèn)識和改正自己的錯誤，我認(rèn)為有必要對自己的行為做出深刻檢討：

一、思想上的錯誤：在思想上分不清主次，對老師不尊重，對自己不負(fù)責(zé)。

二、行為上的錯誤，曠課回家，沒有報(bào)告學(xué)院任何人，更沒有請假，無視學(xué)院管理制度，無視老師的權(quán)威

三、對自己的不負(fù)責(zé)，學(xué)習(xí)是學(xué)生的天職，逃課讓我失去寶貴的學(xué)習(xí)機(jī)會，必然影響自己知識的積累，作為大學(xué)生是很不應(yīng)該的。

我認(rèn)為應(yīng)該從以下方面改正自己的錯誤和身上的毛病：

一、提高紀(jì)律性，最要命的問題是缺乏紀(jì)律性，給學(xué)院的管理帶來負(fù)面影響。

二、學(xué)會正確處理問題，當(dāng)遇到問題是應(yīng)該深思熟慮，遵循原則，分清主次。

三、學(xué)會尊重人，對人尊重是為人處事的基本原則，是一個人應(yīng)有的起碼禮貌，尊重別人才值得尊重。

我已經(jīng)深刻認(rèn)識到自己的錯誤，寫下這篇保證書，希望得到老師的原諒，保證絕對不會再犯類似錯誤，希望老師給我一個改過的機(jī)會。

保證人：xxx

日期:xx年xx月xx日

沒請假就曠課保證書2

首先我為犯下的錯誤深刻的悔過，由于自己的懶惰，逃課缺席，在班里面造成了嚴(yán)重的影響，經(jīng)過老師的教導(dǎo)，我知道了自己錯誤之所在，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安，早在我剛踏進(jìn)這個學(xué)校的時候，學(xué)校以及學(xué)院就已經(jīng)三令五申，一再強(qiáng)調(diào)，作為一個大學(xué)的學(xué)生，上課不應(yīng)該遲到，不應(yīng)該曠課。然而現(xiàn)在，我卻曠課了。

早在我踏進(jìn)校門,老師就已三申五令,一再強(qiáng)調(diào),全校同學(xué)不得曠課。但是我還是無故曠課。關(guān)于曠課的事情，我覺得有必要說一說。事情的經(jīng)過是這樣的：。。。。。。(說明曠課的經(jīng)過和原因)。。。。。所以，我選擇了曠課這種行為。雖然我知道這種行為也是不對的，但是我還是做了，所以，我覺得有必要而且也是應(yīng)該向老師做出這份書面檢討，讓我自己深深的反省一下自己的錯誤。

對不起,老師!我犯的是一個嚴(yán)重的原則性的問題。我知道，老師對于我的無故曠課也非常的生氣。我也知道，對于學(xué)生，保證每堂課按時上課，不早退，不曠課是一項(xiàng)最基本的責(zé)任，也是最基本的義務(wù)。但是我卻連最基本的都沒有做到。事后，我冷靜的想了很久，我漸漸的認(rèn)識到自己將要為自己的沖動付出代價了。老師反復(fù)教導(dǎo)言猶在耳,嚴(yán)肅認(rèn)真的表情猶在眼前,我深為震撼,也已經(jīng)深刻的認(rèn)識到事已至此的重要性。如今,大錯既成,我深深懊悔不已。深刻檢討,認(rèn)為在本人的思想中已深藏了致命的錯誤:思想覺悟不高,本人對他人的尊重不夠,以后我將對老師有更多的尊重.對重要事項(xiàng)重視嚴(yán)重不足。平時生活作風(fēng)懶散,如果不是因?yàn)檫^于懶散也不至于如此。為了更好的認(rèn)識錯誤，也是為了讓老師你能夠相信學(xué)生我能夠真正的改正自己的錯誤，保證不再重犯對于我曠課的事情，所造成的嚴(yán)重后果如下：

1、 讓老師擔(dān)心我的安全。本應(yīng)按時出現(xiàn)的我未能按時出現(xiàn)，試問怎么不會讓平時十分關(guān)心愛護(hù)每一個學(xué)生的老師擔(dān)心。而這樣的擔(dān)心很可能讓老師整天工作分心，造成更為嚴(yán)重的后果。

2、 在同學(xué)們中間造成了不良的影響。由于我一個人的曠課，有可能造成別的同學(xué)的效仿，影響班級紀(jì)律性，也是對別的同學(xué)的父母的不負(fù)責(zé)。

3、 影響個人綜合水平的提高，使自身在本能提高的條件下未能得到提高，違背父母的意愿，實(shí)乃不孝。

如今，大錯既成，我深深懊悔不已。深刻檢討，認(rèn)為深藏在本人思想中的致命錯誤有以下幾點(diǎn)：

1、 思想覺悟不高，對重要事項(xiàng)重視嚴(yán)重不足。就算是有認(rèn)識，也沒能在行動上真正實(shí)行起來。

2、 思想覺悟不高的根本原因是因?yàn)楸救藢λ俗鹬夭蛔?。試想，如果我對老師有更深的尊重，我會提前半個小時起床，也不會在夢里對自己5：50就做好準(zhǔn)備的事情沾沾自喜，就會更早的發(fā)現(xiàn)那只是一個夢，這樣夢醒了也不會遲到，錯誤也不會發(fā)生了。

3、 平時生活作風(fēng)懶散。如果不是因?yàn)閼猩ⅰ⒋中拇笠?、記憶力水平低，我怎么會把教學(xué)秘書如此辛苦制作出來的課表忘記?

4、 平時和舍友交流不足，未能做到真正意義上的團(tuán)結(jié)同學(xué)，試想，若我和舍友交流充足，怎會不知道#from 本文來自學(xué)優(yōu)網(wǎng)gkstk.com end#他們何時離開宿舍?若我和他們真正做到好好團(tuán)結(jié)，他們又怎會不知道我在洗澡?若更進(jìn)一步我和他們相邀一塊上學(xué)，曠課的事還有可能發(fā)生嗎?

據(jù)上，我決定有如下個人整改措施：

1、 按照老師要求繳納保質(zhì)保量的檢討書一份!對自己思想上的錯誤根源進(jìn)行深挖細(xì)找的整理，并認(rèn)清其可能造成的嚴(yán)重后果。

2、 制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，認(rèn)真克服生活懶散、粗心大意的缺點(diǎn)，努力將期考考好，以好成績來彌補(bǔ)我的過錯

3、 和同學(xué)們加強(qiáng)溝通。保證不再出現(xiàn)上述錯誤。

保證人：xxx

日期:xx年xx月xx日

沒請假就曠課保證書3

尊敬的王老師

金秋送爽，丹桂飄香，在這個收獲的季節(jié)里，我卻在意識形態(tài)領(lǐng)域犯了一嚴(yán)重錯誤，對于逃課這一問題沒有充分認(rèn)識到它的嚴(yán)重性，現(xiàn)在我開始重新審視自己的行為，決定對自己的意識形態(tài)領(lǐng)域?qū)嵤┮淮稳娴募m錯行動，從理論上和實(shí)踐上剖析我逃課思想產(chǎn)生的根源，以及逃課錯誤思想發(fā)展的過程，以及對于一系列逃課問題發(fā)生時的思想動態(tài)，從而徹底否定我的逃課行為，從根源上杜絕再逃課。

從政治上來說，作為班上組織委員，帶頭犯錯誤，是思想政治不成熟的表現(xiàn)，沒有以身作則，這是嚴(yán)重不負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)，從理論根源上說是資產(chǎn)階級的享樂主義在我身上的影響的集中體現(xiàn)，事實(shí)上槍林彈雨并不可怕，可怕的是資產(chǎn)階級的糖衣炮彈，正是所謂資產(chǎn)階級的軟文化在中國大行其道，大學(xué)生逃課風(fēng)才會盛行，所以要想真正打擊逃課行為，從理論上應(yīng)該多宣揚(yáng)中華民族的優(yōu)秀文化，以次對抗資產(chǎn)階級的腐朽文化。從現(xiàn)在開始，從政治理論上我要重新學(xué)習(xí)黨的先進(jìn)文化，把中國古文化的精華部分和我黨先進(jìn)理念融匯光通，以次來對抗我逃課思想的理論根源。

從自身來說，從小生活在物質(zhì)條件相對優(yōu)越的環(huán)境中，使自己養(yǎng)成很多不良習(xí)慣，以及性格方面的負(fù)面性格，在大學(xué)這一相對松散的環(huán)境中無形擴(kuò)大化，這一點(diǎn)是一相對重要的內(nèi)因，對于這一問題自身克服是核心，老師敦促是關(guān)鍵，用馬列主義的觀點(diǎn)上來說，事物是通過內(nèi)因和外因共同起作用，所以我這一說法并非每有理論基礎(chǔ)，列寧說:一個人早期在思想上所受到潛移默化的影響所形成的道德觀念，對其成長影響極大。所以教師更應(yīng)以自己完美的人格魅力為學(xué)生作榜樣。以其影響他們的成長。眾多科學(xué)家，藝術(shù)家，哲學(xué)家，正是因?yàn)橛辛艘晃缓美蠋?，才在早年奠定基礎(chǔ)，最后做到成功。

從經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)上來說，市場經(jīng)濟(jì)帶來的巨大物質(zhì)財(cái)富是逃課的罪魁禍?zhǔn)?，在這里我不是否定市場經(jīng)濟(jì)，我也否定不了市場經(jīng)濟(jì)，正如馬克思所說的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)決定上層建筑，而人的意識形態(tài)屬于上層建筑的一個部分，市場經(jīng)濟(jì)總體來說是好的，但是巨大的經(jīng)濟(jì)財(cái)富正是享樂主義滋生的溫床，這一點(diǎn)沒法否認(rèn)。所以務(wù)必要戒驕戒奢，勤儉節(jié)約。

意識形態(tài)整改措施范文第4篇

關(guān)鍵詞：農(nóng)商行；審計(jì)；商業(yè)銀行

一、農(nóng)商行的發(fā)展沿革

根據(jù)國務(wù)院深化農(nóng)村信用社改革的有關(guān)精神，各地的農(nóng)信社在地方黨委、政府、銀監(jiān)等部門的支持下實(shí)現(xiàn)了股份制改革，改制成為農(nóng)商行。這種改革絕非一般的僅僅將名稱更換，而是讓農(nóng)信社從本質(zhì)上與其他商業(yè)銀行具有了同等的地位，從根本上解決了長期困擾農(nóng)信社的產(chǎn)權(quán)不清晰等歷史遺留問題。轉(zhuǎn)型之后的農(nóng)商行，在擁有廣泛的民意基礎(chǔ)條件下，在“服務(wù)三農(nóng)”的相關(guān)業(yè)務(wù)項(xiàng)目開展過程中具備了更多的話語權(quán)與自。

二、農(nóng)商行審計(jì)工作的內(nèi)容與意義

因?yàn)檗r(nóng)商行的前身農(nóng)信社的產(chǎn)權(quán)不清晰、所有者缺位等歷史遺留問題等影響，農(nóng)信社在開展相關(guān)審計(jì)工作的時候，雖然在一定程度上能夠規(guī)范農(nóng)信社的日常工作，但是一些相關(guān)的信貸業(yè)務(wù)審計(jì)工作往往被一直拖延下去。農(nóng)商行的轉(zhuǎn)型，讓這些“捂蓋子”的行為失去了存在的環(huán)境，無論是基于規(guī)范精英的角度，還是基于有效管理農(nóng)商行自由資產(chǎn)的角度上來說，農(nóng)商行必須建立健全一整套的審計(jì)工作流程與制度。特別是在涉及信貸業(yè)務(wù)審核與復(fù)核環(huán)節(jié)上的相關(guān)工作，必須視為農(nóng)商行審計(jì)工作的核心內(nèi)容，這樣才能在根本上杜絕因?yàn)橐恍┧^的約定俗成的行為導(dǎo)致的信貸業(yè)務(wù)操作不規(guī)范情況出現(xiàn)。尤其是要采用這種制度化和程序化的操作，讓審計(jì)工作成為切斷不當(dāng)利益輸送的必要措施。

三、農(nóng)商行審計(jì)工作中的潛在問題

筆者對于部分農(nóng)商行的審計(jì)工作進(jìn)行了一定的專項(xiàng)調(diào)研，從調(diào)研的結(jié)果來看，大部分的農(nóng)商行在規(guī)范經(jīng)營中落實(shí)的都是比較好的，但是在審計(jì)工作中也的確暴露出了一些潛在的問題值得關(guān)注。其一，管理層重視程度不夠，導(dǎo)致審計(jì)工作出現(xiàn)脫節(jié)。目前，農(nóng)商行的轉(zhuǎn)型工作正在各地逐步開展，在統(tǒng)一行政區(qū)劃范圍內(nèi)，個別地區(qū)的轉(zhuǎn)型工作也因?yàn)橐恍┲骺陀^因素的影響進(jìn)度不一，從而導(dǎo)致了審計(jì)工作很難保持延續(xù)性和連貫性，部分程序上出現(xiàn)了脫節(jié)。目前，絕大部分農(nóng)商行沒有根據(jù)銀監(jiān)會下發(fā)的《商業(yè)銀行內(nèi)部審計(jì)指引》的要求制定本單位的內(nèi)部審計(jì)章程，標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)尚待提高。其二，基層信息整理不準(zhǔn)確，導(dǎo)致審計(jì)工作出現(xiàn)缺失。農(nóng)信社的基層網(wǎng)點(diǎn)是商業(yè)銀行中輻射最多的，而且相關(guān)的存貸款業(yè)務(wù)也大多都是面向農(nóng)業(yè)及農(nóng)村開展的，受客觀因素條件的影響，這些信息在向上匯總的過程中會出現(xiàn)明顯的延遲，導(dǎo)致了開展審計(jì)工作的時候，相關(guān)內(nèi)容出現(xiàn)缺失。其三，信貸業(yè)務(wù)復(fù)核不透明，導(dǎo)致審計(jì)工作流于形式。由于部分經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)的“三農(nóng)”業(yè)務(wù)已經(jīng)從種植業(yè)向其他涉農(nóng)高附加值產(chǎn)業(yè)進(jìn)行轉(zhuǎn)型，因此許多信貸業(yè)務(wù)的資金配比要比初級農(nóng)業(yè)項(xiàng)目所需要的資金多。在這個過程中開展的一系列涉農(nóng)貸款，一部分明顯與農(nóng)商行經(jīng)營范圍內(nèi)允許的不符。原本這應(yīng)該是審計(jì)工作的核心與重點(diǎn)內(nèi)容，但是在農(nóng)商行內(nèi)部工作職能調(diào)整的過程中，極少數(shù)工作人員出于維護(hù)信貸業(yè)務(wù)業(yè)績的角度上考慮而放寬甚至是刻意規(guī)避了信貸業(yè)務(wù)的審核工作，導(dǎo)致了后續(xù)的審計(jì)工作僅僅只能針對一些賬面信息展開，使得嚴(yán)謹(jǐn)?shù)霓r(nóng)商行審計(jì)流于形式。其四，行政辦公支出超標(biāo)嚴(yán)重，導(dǎo)致審計(jì)工作存在明顯阻力。在農(nóng)商行轉(zhuǎn)型的過程中，的確需要一定的行政辦公支出，但是根據(jù)紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)等部門的相關(guān)規(guī)定，這部分行政辦公支出必須經(jīng)過嚴(yán)格的審批和報(bào)備才能落實(shí)。極少數(shù)的工作人員，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部，在這個過程中采用轉(zhuǎn)嫁行政辦公列支項(xiàng)目的措施，虛開、增開行政辦公支出，因?yàn)檗D(zhuǎn)型之后農(nóng)商行內(nèi)部的管理也進(jìn)行了一定的調(diào)整，導(dǎo)致審計(jì)工作根本不能有效展開，存在著明顯的人為因素造成的阻力。

四、農(nóng)商行審計(jì)工作的整改措施

雖然在表面上看農(nóng)商行的審計(jì)工作中存在著一些問題，但是出現(xiàn)這些問題的根源在于意識形態(tài)上對審計(jì)工作不重視而導(dǎo)致的。有的放矢的解決這些問題，必須從根本上提升對審計(jì)工作的重視與認(rèn)可程度。首先，明確主體責(zé)任，啟動審計(jì)問責(zé)制度。農(nóng)商行的法人代表以及黨組（委）成員，必須對農(nóng)商行的審計(jì)工作提高認(rèn)識。在上級部門開展審計(jì)工作之前，必須首先開展內(nèi)部審計(jì)工作，并且必須根據(jù)不同的分管工作明確各領(lǐng)導(dǎo)班子成員的主體責(zé)任，對于經(jīng)過審計(jì)工作發(fā)現(xiàn)的問題，在開展整改的同時，要對主要責(zé)任人進(jìn)行問責(zé)。對于完成了內(nèi)部審計(jì)，在上級審計(jì)部門開展的審計(jì)工作中仍然暴露出違規(guī)問題的，不僅要進(jìn)一步的進(jìn)行問責(zé)，還必須報(bào)請上級黨委（組）對當(dāng)事人給予一定的黨政處分，如果其中存在違法違紀(jì)行為的，還要報(bào)請司法機(jī)關(guān)介入調(diào)查。利用這種高壓的措施，讓領(lǐng)導(dǎo)干部充分地認(rèn)識到審計(jì)工作在農(nóng)商行日常工作重的重要作用，讓規(guī)范日常的業(yè)務(wù)操作與行政辦公成為常態(tài)化。其次，借助高科技技術(shù)，啟動同步審計(jì)工作。利用云計(jì)算和大數(shù)據(jù)分析系統(tǒng)建立覆蓋整個區(qū)域性行政范圍內(nèi)的數(shù)據(jù)信息中心，實(shí)時采集和提取基層網(wǎng)點(diǎn)的信息，雖然其初期工作無論是在工作強(qiáng)度上還是在工作量上都比較大，但是完成了信息整理之后，能夠通過數(shù)據(jù)中心的后臺控制，全面的掌握和了解所有基層網(wǎng)點(diǎn)的有關(guān)業(yè)務(wù)與行政信息，無論是對于階段性開展審計(jì)工作還是保持常態(tài)化的審計(jì)信息預(yù)警都是十分便利的。在這個過程中，農(nóng)商行的審計(jì)部門為了緩解基層網(wǎng)點(diǎn)人員配備不標(biāo)準(zhǔn)的情況，可以借助同級以及上級部門審計(jì)部門的配合來完成此項(xiàng)工作。需要強(qiáng)調(diào)的一點(diǎn)是，由于地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展存在一定的差異，各基層網(wǎng)點(diǎn)之間的工作量與功過內(nèi)容也存在和一定的差異，因此在制定數(shù)據(jù)中心審計(jì)信息預(yù)警初期，要在統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)的前提下結(jié)合實(shí)際情況劃定出一定的浮動范圍。

這樣能夠讓農(nóng)商行業(yè)務(wù)工作在完成常態(tài)化審計(jì)的同時，在進(jìn)行周期性審計(jì)的時候?qū)χ攸c(diǎn)信息進(jìn)行梳理和復(fù)核就可以了。既能夠降低日常審計(jì)、分析、監(jiān)督工作的強(qiáng)度，也能夠?yàn)橹芷谛詫徲?jì)工作指明重點(diǎn)方向。然后，健全業(yè)務(wù)流程，啟動報(bào)備復(fù)核程序。農(nóng)商行目前以存貸款業(yè)務(wù)為主，而中間業(yè)務(wù)在各項(xiàng)業(yè)務(wù)中所占的比重卻很小。同時隨著利率市場化的穩(wěn)步推進(jìn)，存貸利差的減少促使了農(nóng)商行必須進(jìn)行創(chuàng)新。在這一個延伸與收縮的過程中，審計(jì)部門應(yīng)該向信貸業(yè)務(wù)部門提出規(guī)范信貸業(yè)務(wù)程序的指導(dǎo)性意見，其中最為核心的內(nèi)容在于根據(jù)不同的管理權(quán)限來設(shè)定不同的信貸審批業(yè)務(wù)權(quán)限。這樣一方面讓工作人員明確的認(rèn)識到了自己的責(zé)權(quán)利與任務(wù)，一方面也清楚的認(rèn)知了自身的業(yè)務(wù)權(quán)限，能夠最大程度的讓具體經(jīng)辦人員減少違反審計(jì)工作操作的可能性。如果客觀條件允許的情況下，對信貸業(yè)務(wù)的相關(guān)信息，不僅要上報(bào)上級部門，還要對同級的審計(jì)部門進(jìn)行報(bào)備，有必要的情況下，審計(jì)部門根據(jù)審計(jì)意見以及查找到的審計(jì)線索，評估采取復(fù)核審計(jì)的風(fēng)險(xiǎn)性，在一定范圍內(nèi)可以逐步的推廣審計(jì)工作人員在實(shí)踐中總結(jié)出來的先進(jìn)工作經(jīng)驗(yàn)，讓工作意識滲透到審計(jì)工作的所有環(huán)節(jié)中。最后，建立監(jiān)督機(jī)制，啟動離任審計(jì)工作。

原則上來說，離崗審計(jì)工作是針對一定級別的領(lǐng)導(dǎo)干部開展的，但是由于農(nóng)商行在轉(zhuǎn)型過程中情況比較特殊，因此審計(jì)工作人員有責(zé)任和義務(wù)向有關(guān)部門提出對重點(diǎn)崗位和人員采取離崗審計(jì)工作。對于其中發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)線索，根據(jù)不同的程度采取不同的措施進(jìn)行處理，涉及違法犯罪的，應(yīng)交由司法機(jī)關(guān)進(jìn)行處理。這其中要妥善處理好的是對“事”與對“人”的區(qū)別。離任審計(jì)工作之前要對“人”完成有效評估，然后再對“人”做的“事”完善內(nèi)控管理。無論是哪個環(huán)節(jié)上，審計(jì)工作人員必須在妥善做好保密工作的同時，也要按照相應(yīng)的審計(jì)工作程序完成逐級、逐項(xiàng)的匯報(bào)。通過不斷提升審計(jì)工作質(zhì)量讓離任審計(jì)工作成為有效加強(qiáng)內(nèi)控管理的一個常態(tài)化措施。

五、農(nóng)商行審計(jì)工作展望

在農(nóng)商行剛剛完成轉(zhuǎn)型之后就明確提出審計(jì)工作的重要性，是對所有農(nóng)商行干部群眾的一種警示，更是一種保護(hù)。自上而下的約束從業(yè)人員的職業(yè)道德和業(yè)務(wù)工作，不僅能夠確保農(nóng)商行的業(yè)務(wù)有序開展，更是讓農(nóng)商行在為三農(nóng)服務(wù)中發(fā)揮更重要的作用。下一步的農(nóng)商行審計(jì)工作重點(diǎn)在于將日常審計(jì)工作與周期性審計(jì)工作緊密結(jié)合起來，在建立與健全相關(guān)業(yè)務(wù)流程的同時，把審計(jì)工作貫穿到農(nóng)商行的所有業(yè)務(wù)中。

六、結(jié)語

農(nóng)村經(jīng)濟(jì)是國民經(jīng)濟(jì)的基礎(chǔ)和根本，為農(nóng)村經(jīng)濟(jì)服務(wù)是農(nóng)商行的立足之本，規(guī)范農(nóng)商行的相關(guān)工作是開展審計(jì)的根本，讓三者有機(jī)結(jié)合起來，就能夠讓農(nóng)商行的審計(jì)工作成為行之有效的服務(wù)“三農(nóng)”一個重要保障措施。

參考文獻(xiàn)：

［1］劉樂榮，蔡建領(lǐng)．商業(yè)銀行“存款失蹤”案件的內(nèi)部控制思考［J］．中國內(nèi)部審計(jì)，2016，（01）．

［2］胡春麟．農(nóng)商行貸款合同糾紛及風(fēng)控對策［J］．中國農(nóng)村金融，2016，（01）．

意識形態(tài)整改措施范文第5篇

關(guān)鍵詞：新形勢 高校 保密工作

隨著改革開放的深入和經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，國內(nèi)各高校與國外組織或外籍人士的交流、合作更加廣泛，這同時也意味著增加了更多的失密、泄密的可能，因此，保密工作就顯得更加重要。高校保密工作涉及面廣，社會觀注度高，同社會其他單位相比，有著范圍廣、接觸的密級高、辦公自動化程度高、保密工作內(nèi)容和工作方式的不斷創(chuàng)新等特殊性。針對新形勢下高校保密工作形勢、面臨的問題及其產(chǎn)生的主要原因，筆者就如何做好新形勢下高校保密工作進(jìn)行了分析，并提出了對策和建議。

一、當(dāng)前高校保密工作面臨的嚴(yán)峻形勢

1. 境外敵對勢力亡我之心不死，尤其在前蘇聯(lián)解體、東歐劇變之后，以美國為首的西方國家在發(fā)展對華關(guān)系的同時，繼續(xù)推行“西化”、“分化”中國的戰(zhàn)略。他們相互勾結(jié)，利用我國政治、經(jīng)濟(jì)改革中出現(xiàn)的矛盾和面臨的各種困難，伺機(jī)在我國進(jìn)行滲透和破壞活動。

2. 高校人才薈萃，知識密集，信息資源豐富，涉外交往頻繁，是意識形態(tài)領(lǐng)域中極為敏感、極為重要的地方，因此境外敵對勢力把高校作為其滲透、顛覆、演變的重要場所和目標(biāo)。

3. 境外敵對勢力打著“民主”、“自由”、“人權(quán)”的旗號，宣揚(yáng)西方的價值觀念，動搖人們對社會主義的信念，對我國中青年知識分子極力進(jìn)行西化、分化和弱化。一方面，他們利用各種文化活動和學(xué)術(shù)交流，多層次、多渠道、多方式、多方位接觸、拉攏高校人員，進(jìn)行思想文化滲透，培植親西方勢力；另一方面，他們通過多種途徑對我國進(jìn)行心戰(zhàn)宣傳。

4. 隱蔽的間諜情報(bào)人員，采取公開掩護(hù)秘密、合法掩護(hù)非法等方式，對我高校進(jìn)行煽動、竊密、策反等危害國家安全的活動。

5. 高校個別學(xué)生和少數(shù)出國人員缺乏國家安全意識和保密觀念，經(jīng)不起各種各樣的誘惑，與國外敵對勢力勾結(jié)，做出有損國格人格的事，自覺不自覺地為敵人幫了忙服了務(wù)。

二、新形勢下高校保密工作存在的主要問題

1. 保密意識淡薄。不少教師認(rèn)為保密工作是保密部門的事情，與己關(guān)系不大，對“該保密”與“可交流”的尺度把握不準(zhǔn)，于是，在出國講學(xué)、進(jìn)修或?qū)ν饨涣鲿r，無意識導(dǎo)致泄密者有之；在科學(xué)研究時，麻痹大意造成資料丟失者有之。

2. 認(rèn)識不到位。認(rèn)為保密工作只是一項(xiàng)保障措施，在教學(xué)和管理過程中的位置并不重要。況且在當(dāng)前信息公開、資源共享的前提下，實(shí)際上已無密可保，對保密工作的重要性和緊迫性認(rèn)識不足。

3. 故意泄密。主要反映在個別教師出于自身的經(jīng)濟(jì)利益或其他利益的驅(qū)使，甘當(dāng)“里外通”，直接故意泄露試題或其他工作秘密。

4. 泄密渠道多。隨著現(xiàn)代化通信工具的大量應(yīng)用以及傳輸方式的多樣化，可以說，泄密渠道變得越來越多。盜密方式已由過去盜取以文字、圖形、符號記錄秘密信息的紙介質(zhì)載體發(fā)展利用手機(jī)、網(wǎng)絡(luò)等磁體、光、電信甚至是由網(wǎng)絡(luò)黑客直接截取資料的現(xiàn)代化盜密方式。

5. 保密手段不高。傳統(tǒng)的“三鐵一柜”已不能適應(yīng)新時期的保密要求，保密工作的對象已從過去的有形文件擴(kuò)展到無形的電磁信息，保密管理也應(yīng)由傳統(tǒng)的“鎖住文件”“管好嘴”擴(kuò)展到整個信息系統(tǒng)的綜合防護(hù)。

三、主要原因

產(chǎn)生上述問題的原因是多方面的，主要有以下幾點(diǎn)：

1. 教育缺乏

高新科技的迅猛發(fā)展，局域網(wǎng)、互聯(lián)網(wǎng)的廣泛應(yīng)用，給當(dāng)前高校保密工作帶來了許多新情況和新問題。面對快速變化的形勢和保密工作遇到的新情況和新問題，一些高校形勢教育抓得不緊不力，保密教育也流于形式，不系統(tǒng)、不經(jīng)常，導(dǎo)致部分教師認(rèn)識不深刻，適應(yīng)不及時，保密意識沒有隨著形勢的變化而變化，從而出現(xiàn)了落后、弱化。加之市場經(jīng)濟(jì)體制改革不斷深入，經(jīng)濟(jì)全球化進(jìn)程加快，一些不良思想和現(xiàn)象抬頭，個別人思想改造有所放松，價值取向逐漸模糊。受其影響和侵蝕，反映在實(shí)際工作中，有些同志保密自覺性不強(qiáng)，甚至完全喪失了警惕性。

2. 知識匱乏

高?；鶎颖Ｃ芄ぷ魅藛T專職的少，兼職的多，這些人員從事保密工作一般時間不長，沒有接受正規(guī)教育和培訓(xùn)，只是在工作崗位上進(jìn)行過一般性的教育，表現(xiàn)出對工作的不甚了解或一知半解，有相當(dāng)部分人員甚至不懂保密工作的基本常識，對保密業(yè)務(wù)工作生疏，工作質(zhì)量難以保證。

3. 制度不嚴(yán)

主要表現(xiàn)在：一是文件未按要求入柜保管，在辦公室隨意亂放，任何人都有機(jī)會看到，或是將文件違反規(guī)定帶出辦公室，丟失或給其他人看，造成失泄密。二是不嚴(yán)格執(zhí)行電話、移動通訊、傳真、復(fù)印等設(shè)備管理和使用規(guī)定，對單位的復(fù)印機(jī)、傳真等設(shè)備管理不嚴(yán)或?qū)Σ僮鬟@些設(shè)備的人員管理不嚴(yán)，利用這些設(shè)備對文件、資料進(jìn)行復(fù)印、傳真，造成失泄密事件發(fā)生。三是一些文件和有關(guān)重要文件未按規(guī)定處理，而是出售給回收公司造成失泄密。

4. 間接泄密

一是在新聞宣傳中有些同志為了加大對工作成就的宣傳力度，增強(qiáng)可看性，一味追求宣傳內(nèi)容的真實(shí)性而間接泄密。二是有些人為追求晉升職稱、出國等個人利益盲目向國外刊物投稿造成的泄密。如：某高校的幾個研究生，在導(dǎo)師的指導(dǎo)下，經(jīng)過幾年的苦心鉆研獲得了一些學(xué)術(shù)研究成果。這時有的想盡快得到國際上的認(rèn)可，有的想拉關(guān)系出國，私自將研究資料寄出境外。結(jié)果寄出去的東西石沉大海，在相隔一年后被改頭換面變成了他人的成果。

5. 規(guī)律把握不準(zhǔn)

保密工作規(guī)律性是指那些從根本上影響到保密工作效能發(fā)揮的事物之間的內(nèi)在聯(lián)系，它既存在于宏觀的領(lǐng)域，比如關(guān)于保密工作在整個教學(xué)工作中所處的地位、高校保密工作的性質(zhì)等；也存在于微觀的領(lǐng)域，比如保密工作所應(yīng)當(dāng)遵循的控制知情范圍、控制接觸程度等管理原則。這些基本規(guī)律，有的已經(jīng)被我們所認(rèn)識，有的還有待于進(jìn)一步探索和研究。一些保密工作人員對保密規(guī)律性的認(rèn)識還停留在過去的水平上，對快速發(fā)展的新形勢出現(xiàn)了“不適應(yīng)”，從而導(dǎo)致了保密方向不明確。

四、新形勢下做好高校保密工作的對策和建議

1. 加強(qiáng)對保密工作的領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)保密工作責(zé)任制。要按照“分級管理，逐級負(fù)責(zé)”的原則，進(jìn)一步建立和完善保密工作責(zé)任制度，明確安全保密責(zé)任人、簽訂安全保密責(zé)任書、層層落實(shí)安全保密責(zé)任制，確保各個方面不出現(xiàn)責(zé)任空擋。

2. 提高保密人員素質(zhì)。一方面，保密工作人員要加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，既要學(xué)習(xí)、繼承好的保密工作傳統(tǒng)，又要學(xué)習(xí)現(xiàn)代科技知識，了解新形勢，適應(yīng)新變化。另一方面，要加強(qiáng)對保密人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。要多創(chuàng)造條件，采取多種方式，提高保密工作人員的知識水平，特別是計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)安全保密知識水平，構(gòu)建以基礎(chǔ)知識為根基、保密專業(yè)知識為主干、相關(guān)知識為補(bǔ)充的知識結(jié)構(gòu)，使保密工作人員向復(fù)合型人才轉(zhuǎn)化。

3. 強(qiáng)化全員保密意識。要通過各種有效途徑加強(qiáng)保密宣傳教育，如可以采取舉辦保密知識講座；通過校園網(wǎng)、板報(bào)、宣傳欄大肆宣傳；組織保密人員撰寫保密工作信息、研討文章等多種形式，不拘一格開展保密教育，以徹底糾正“無密可?！?、“有密難?！钡腻e誤認(rèn)識，有效強(qiáng)化教職工的保密意識，營造“人人保密、時時保密、處處保密”的良好氛圍。