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部門員工活動總結(jié)范文第1篇

（1）逐級嚴(yán)格考核，完善追責(zé)制度。學(xué)校將進(jìn)一步督促落實對各層級的學(xué)月、學(xué)期工作考核，對不認(rèn)真執(zhí)行考核工作的行政干部要及時追責(zé)；

（2）改革會議形式，提高會議效率。各部門要定期召開民主生活會、疑難工作分析會、主題工作研討會，董事會、校長室安排專人參會，共同研究、給予指導(dǎo)，及時排難解困；

（3）進(jìn)一步完善學(xué)校管理制度。

（1）堅持深化課改工作，9月開始啟動“課改免檢申報活動”；

（2）精心組織第九屆“__杯”高效課堂教學(xué)大賽活動，指導(dǎo)教師積極參加縣局組織的課堂教學(xué)大賽；

（3）結(jié)合學(xué)校課改推進(jìn)情況，鼓勵教師積極撰寫專題教研論文并結(jié)集成冊；

（4）進(jìn)一步加強(qiáng)與各級教研部門及兄弟學(xué)校的聯(lián)系，開放辦學(xué)促提升；

（5）加大教師培訓(xùn)力度，抓好“青年教師成才工程”、“青藍(lán)工程”和“結(jié)對幫扶工程”，著手建立教師成長檔案。

（1）加強(qiáng)教學(xué)常規(guī)工作的檢查與落實，學(xué)校教務(wù)處及學(xué)部教務(wù)處每月采取普檢+抽檢的形式，對教學(xué)常規(guī)進(jìn)行細(xì)致全面地檢查；

（2）重點督查文化學(xué)科教案、檢測題的設(shè)計與落實；

（3）認(rèn)真組織學(xué)生參加學(xué)科！競賽，加快高尖學(xué)生的培養(yǎng)步伐；

（4）加強(qiáng)經(jīng)典誦讀、科技教學(xué)。

（1）要進(jìn)一步完善并改進(jìn)德育評價制度，著眼于幫扶解困，給各級德育管理者松綁減壓；

（2）要進(jìn)一步研究對差異生的教育，摸索科學(xué)可行的教育方法；

（3）進(jìn)一步完善學(xué)生干部培養(yǎng)機(jī)制，提高自主管理水平，著眼培養(yǎng)高標(biāo)準(zhǔn)人才；

（4）改革第五屆“__德育論壇”的形式，著眼于德育實際問題的探討與解決，使之真正成為德育工作者提升德育水平的平臺；

（5）加大學(xué)生發(fā)展共同體的建設(shè)力度，完善激勵評價制度。

現(xiàn)代教育評價的目的是致力于促進(jìn)學(xué)生個性的全面發(fā)展，弘揚(yáng)學(xué)生人格的主動精神。其核心要素包括三個方面：客觀描述+價值判斷+增值探索。要關(guān)注學(xué)生的健康成長，充分發(fā)揮現(xiàn)代教育評價的教育功能而非管理功能。

新學(xué)年在教育評價改革方面，從小學(xué)部入手，以小學(xué)部及學(xué)生發(fā)展中心為主，結(jié)合實際情況及需求，逐漸探索一套兼具_(dá)_特色的現(xiàn)代教育評價制度。

（1）進(jìn)一步規(guī)范物資管理，提高服務(wù)質(zhì)量，力爭做到“零投訴”；

（2）后勤部組織好“愛崗杯”烹飪技術(shù)大賽；

（3）生活部組織首屆“服務(wù)明星”評選活動；

1、崗位工作目標(biāo)制：目標(biāo)清楚，職責(zé)分明；

2、崗位工作考核、問責(zé)制：各級考核嚴(yán)格按照方案執(zhí)行；

3、部門工作定期研討、交流制：確保信息暢通，民主合作；

4、課改工作行政干部示范引領(lǐng)制：行政干部必須兼課，每周展示一節(jié)

課改示范課；5、課改免檢申報制：教師根據(jù)自己的課改實際，向?qū)W部提出免檢申報，學(xué)部及學(xué)校組成評委考核，通過后予以公示并獎勵；

6、常規(guī)工作重點督查制：學(xué)校主管部室對學(xué)校常規(guī)工作定期督查（含教學(xué)、教研、德育、后勤、生活部），督查結(jié)果及時公示并與考核掛鉤；

7、部門工作年度評價獎勵制：學(xué)校董事會及校長室負(fù)責(zé)，對部門工作進(jìn)行年度評價，予以獎勵；

8、“學(xué)生發(fā)展共同體建設(shè)”捆綁式評價獎勵制。（詳見具體制度）

九月份：

1、學(xué)校安排各部組織開展“開學(xué)第一課”活動，落實入學(xué)教育。

2、各處室、學(xué)部制定本學(xué)期工作計劃。啟動研訓(xùn)工作，開通教研通道。

3、各部核實“英才獎學(xué)金”發(fā)放形式名單。舉辦開學(xué)典禮及第__個教師節(jié)慶?；顒?。

4、工會組織好縣大眾體育運(yùn)動會所報項目的訓(xùn)練及參賽工作。

5、學(xué)校教務(wù)處啟動新教師的見面課聽評活動，各部啟動“青藍(lán)工程”。

6、高中數(shù)、理、化競賽初賽。

7、成立職工活動俱樂部，各俱樂部組建好第一次活動。

8、“學(xué)生發(fā)展共同體”組建與管理培訓(xùn)。

9、開學(xué)校園安全隱患排查，簽訂好員工安全責(zé)任狀。

10、學(xué)校安排組織校車司機(jī)、跟班老師及部分線路家長等各級安全工作專題會議，落實安全責(zé)任，確保工作無縫對接。

11、學(xué)校為各部增設(shè)一體刷機(jī)及油印室、配置好相關(guān)辦工用品。

12、校園信息平善與發(fā)展辦工作場地異動。

13、師生信息采集與補(bǔ)差完整。

14、教科室深入學(xué)部為教學(xué)骨干教師課改免檢啟動聽評課指導(dǎo)。

十月份：

1、開展“慶國慶、愛祖國、實現(xiàn)中國夢”系列教育活動。

2、舉辦德育主題班會課課件大賽。

3、教研室組織相關(guān)學(xué)科教師參加全縣高效課堂教學(xué)大賽。

4、啟動學(xué)校第九屆“__杯”高效課堂精品課選拔活動。

5、學(xué)生處進(jìn)行學(xué)生干部培訓(xùn)。

6、學(xué)校舉辦校運(yùn)動會，同時選拔縣運(yùn)會的參賽運(yùn)動員為校爭光。

7、小學(xué)、初中安排學(xué)生的社會實踐體悟活動。

8、小學(xué)部分年級、初中部召開家長會。

9、工會組織重陽節(jié)老年人慶?；顒印?/p>

10、

各學(xué)部教研活動督查與學(xué)月工作考評。

11、

學(xué)校到各部了解獎勵工資發(fā)放意見。

十一月份：

1、學(xué)校教務(wù)處安排期中考試及總結(jié)表彰工作。

2、第九屆“__杯”高效課堂教學(xué)學(xué)部決賽。

3、召開青年教師座談會。

4、小學(xué)部師生讀書活動總結(jié)表彰。

5、高三、初三課堂教學(xué)情況分析。

6、工會與學(xué)校教務(wù)處聯(lián)合安排教師迎新年書畫展工作。

7、組織第15次烹調(diào)技術(shù)大賽。

8、學(xué)生處組織安全隱患大排查。

9、初中部德育工作研討會。

10、高中部德育主題班會課件大賽。

十二月份：

1、小學(xué)部德育工作研討會。

2、教研室組織各學(xué)部課堂教學(xué)調(diào)研。

3、參加全縣課堂教學(xué)大賽。

4、學(xué)校第九屆“__杯”高效課堂教學(xué)精品課展示活動。

5、學(xué)科教師繼續(xù)教育培訓(xùn)與學(xué)習(xí)情況抽查。

6、初中數(shù)學(xué)競賽初賽。

7、工會安排元旦健步行活動。

8、職工民主生活會。

9、全校捐贈活動。

10、

“慶元旦迎新年”文藝晚會。

元月份：

1、教科室初步確定課堂教學(xué)免檢老師名單，樹立學(xué)習(xí)榜樣。

2、學(xué)生處編制“學(xué)生成長通知書”。

3、學(xué)生思品評價及三好學(xué)生、優(yōu)干評定。

4、組織期終考試。

5、組織學(xué)生安全文明離校。

6、班級財產(chǎn)清查。

7、行政干部年度工作述職。教職工工作總結(jié)評比。