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紀檢監(jiān)察培訓總結(jié)范文第1篇

“以案為鑒”環(huán)保教育培訓及隱患類比排查整治工作總結(jié)

安全生產(chǎn)和保護環(huán)境是公司得以生存發(fā)展的基礎。在工作中，安全和環(huán)保職責，做到人員落實，制度落實，責任落實。堅持加強現(xiàn)場安全管理，及時發(fā)現(xiàn)、消除隱患;堅持制止各種違章行為;堅持加強員工安全、環(huán)保，消防知識培訓，積極開展“安全生產(chǎn)月”活動和《事故應急救援預案》演習，提高員工們的安全環(huán)保意識。

總結(jié)本年度，共組織安全環(huán)保警示教育41場、培訓462人次；主要教育方式為相關(guān)法規(guī)、文件、制度的宣貫，觀看警示教育片。喚起每名員工保護生命、珍惜健康的意識，教育每名員工不能違章，不能圖僥幸、怕麻煩的麻痹思想，要按照標準、按照規(guī)范，實實在在地抓好自己的安全。安全就是生命，我們要將安全文化理念滲透作用于每一名員工，形成大家的廣泛認同，做到全員共知共享。我們要通過培育、引領(lǐng)、滲透使大家切實認識到，抓安全是為了自己，是為了自己家庭幸福，促使員工發(fā)自內(nèi)心地提升自我保護意識。我們要學習事故，也要把兄弟單位的事故當作自己的教訓，變成我們的日常教材，做到警鐘常鳴，警示高懸，圍繞本質(zhì)安全的管理做到認知高、工作細、落實嚴，不斷推進公司安全發(fā)展。

組織隱患排查195次，查出隱患和問題180項，均登記建檔，或制定整改措施或上報中心處理。 加強對現(xiàn)場隱患的排查力度及整改措施，防患于未然。要把無事當有事，無中找有，小題大做。排查隱患重要的是要細致，一定要有細之又細、慎之又慎的心，不采取細致全面的方法、手段就可能對問題視而不見，就可能對發(fā)現(xiàn)的問題解決不了。我們安全生產(chǎn)是動態(tài)的，是24小時不停運轉(zhuǎn)的，舊的問題解決了，新的問題可能又會出現(xiàn)，一定要建立全面細致排查隱患的長效機制。

班組安全工作重視程度不夠。班組安全培訓仍有漏洞，局限于全面培訓，對于崗位技能不熟悉、安全意識差的同志沒有進行深入的崗位工作跟蹤和安全再教育。班組內(nèi)安全意識最差的員工就代表了整個班組的安全水平。在后期工作中除了按需開展日常安全培訓和教育的同時，針對安全意識不足，技能水平不足的崗位和員工進行針對行培訓，安全工作不單單是掌握基本安全操作就能滿足要求的，既要提高技能操作水平，更要提高職業(yè)素質(zhì)和職業(yè)道德。將安全培訓和操作技能與職業(yè)道德的培養(yǎng)結(jié)合起來。

紀檢監(jiān)察培訓總結(jié)范文第2篇

一是在思想觀念上與時俱進。觀念創(chuàng)新是一切工作創(chuàng)新的前提和基礎。要增強紀檢監(jiān)察工作的創(chuàng)造性，必須從創(chuàng)新思維方式入手，用正確的觀念來指導紀檢監(jiān)察工作。一要解放思想。敢于打破墨守成規(guī)、因循守舊的僵化思想，用發(fā)展的觀點、創(chuàng)新的思維，及時研究解決反腐倡廉工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，提高紀檢監(jiān)察工作的預見性和創(chuàng)造性；二要服務發(fā)展。應切實把紀檢監(jiān)察工作放在促進食品藥品監(jiān)管事業(yè)發(fā)展的大局中來考慮和把握，圍繞中心工作、服務發(fā)展大局，做到不越位、不錯位、不缺位；三要抓源治本。處理好嚴格執(zhí)法執(zhí)紀與調(diào)動干部職工主觀能動性，與促進食品藥品監(jiān)管工作的關(guān)系，在堅決懲治腐敗的同時，更加注重治本，注重預防，注重制度建設，深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭。

二是在責任落實上嚴格到位。一要強化對反腐倡廉工作的組織領(lǐng)導。把反腐倡廉建設放在更加突出位置，與隊伍建設、機關(guān)作風與效能建設、精神文明建設結(jié)合起來，同黨員干部的思想、作風建設結(jié)合起來，推動工作落實。二要強化黨風廉政建設責任制的真正落實。從明確任務、落實責任、加強督察、嚴格考核、責任追究等環(huán)節(jié)建立起上下貫通、環(huán)環(huán)相扣的工作機制，使黨風廉政建設責任制成為一種強激勵和硬約束的機制，使每個黨員干部，尤其是黨員領(lǐng)導干部都要承擔相應的責任，接受責任考核。

三是在工作機制上不斷探索。要使紀檢監(jiān)察工作更好地為食品藥品監(jiān)管發(fā)展服務，增強黨風廉政建設的成效，就必須改革與新形勢和新任務不相適應的機制和制度，進行行之有效的探索，一要堅持“標本兼治、注重治本”的方針，更多地從管權(quán)、管錢、管人、管物方面尋找治本措施，進行制度建設，不斷深化從源頭上防治腐敗工作力度。二是在工作安排上要處理好當前任務與長遠規(guī)劃、重點工作與整體推進、樹立典型與面上推動的關(guān)系，使紀檢監(jiān)察工作規(guī)范、有序向前推進。

紀檢監(jiān)察培訓總結(jié)范文第3篇

論文關(guān)鍵詞 紀檢監(jiān)察 隊伍建設 途徑

一、前言

現(xiàn)階段，在社會以及社會主義經(jīng)濟市場快速發(fā)展的背景下，提高紀檢監(jiān)察部門的工作水平、強化紀檢監(jiān)察干部隊伍建設，已經(jīng)成為各個社會領(lǐng)域的一項重要課題。紀檢監(jiān)察干部隊伍建設的加強不但是對紀檢監(jiān)察機關(guān)職能加以履行的需要，同時也為反腐敗、黨風廉政建設等工作提供了不可或缺的基礎保障。在新時期、新形勢下，怎樣對紀檢監(jiān)察干部隊伍建設中所存在的問題加以正確的認識，并且對推動隊伍建設的有效策略進行探索，則成為備受關(guān)注的一個熱點話題。由此可見，研究紀檢監(jiān)察干部隊伍的建設，有著非常重要的現(xiàn)實意義。

二、建設紀檢監(jiān)察干部隊伍的意義

（一）有助于反腐敗斗爭及黨風廉政建設

隨著我國社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展，全球經(jīng)濟一體化的趨勢進一步深化，反腐敗工作及黨風廉政建設所涉及的范圍也變得更為廣泛，這便對紀檢監(jiān)察干部有了越來越高的要求。紀檢監(jiān)察干部和紀檢監(jiān)察部門應當對自身的職責加以全面的履行，促使紀檢監(jiān)察工作能夠更好的富于創(chuàng)造性、把握規(guī)律性、體現(xiàn)時代性，那么就應當進一步將紀檢監(jiān)察干部隊伍的建設進一步加強，這是深入開展反腐敗斗爭和黨風廉政建設的迫切需求。

（二）是紀檢監(jiān)察工作的內(nèi)在需求

紀檢委承擔著檢查黨的決議、政策、方針、路線的執(zhí)行情況，維護黨內(nèi)法規(guī)和黨的章程，協(xié)助黨委協(xié)調(diào)組織反腐敗工作以及強化黨風建設的重大任務。紀檢干部應當深入的對法律、經(jīng)濟和政治等基礎知識加以學習，對各項紀檢監(jiān)察業(yè)務加以刻苦鉆研，致力于突促進、保證、服務科學發(fā)展能力的提高上。因此，建設紀檢監(jiān)察干部隊伍，是紀檢監(jiān)察工作的內(nèi)在需求。

（三）是加強紀檢監(jiān)察干部戰(zhàn)斗力及凝聚力的可靠保證

由于紀檢監(jiān)察干部始終處于反腐敗斗爭的前線，經(jīng)常性的面臨反腐敗的巨大考驗。紀檢監(jiān)察干部并非天生便具備著較強的“免疫力”，在逐步深入反腐敗斗爭以及黨風廉政建設，反腐蝕與腐蝕斗爭更為尖銳的狀況下，要盡可能的將紀檢監(jiān)察干部隊伍的戰(zhàn)斗力和凝聚力提高，強化防變拒腐的能力，這便迫切的要求進一步將紀檢監(jiān)察干部隊伍的建設增強。所以，強化建設紀檢監(jiān)察干部隊伍，是加強紀檢監(jiān)察干部戰(zhàn)斗力及凝聚力的可靠保證。

三、紀檢監(jiān)察干部隊伍建設中所存在的諸多問題分析

（一）工作有待扎實，思想有待穩(wěn)定

就工作性質(zhì)上來看，與其他部門的工作人員相比，紀檢監(jiān)察部門的待遇并不是較為理想，并且經(jīng)常的有“費力不討好”的不良局面出現(xiàn)，這便在很大程度上造成紀檢監(jiān)察人員的思想出現(xiàn)一系列的波動起伏，時不時的出現(xiàn)不平衡心理。另外，紀檢監(jiān)察人員的工作態(tài)度和工作作風并沒有正確的加以樹立，存在著明顯的知難而退的不良傾向。

（二）管理體制完善性不足

雖然紀檢監(jiān)察單位按照社會發(fā)展和時展的要求，對自身的制度建設不斷的進行提高和改進，同時取得了諸多可喜的成績。然而在具體的工作中發(fā)現(xiàn)，紀檢監(jiān)察單位的許多制度缺乏必要的完善性，并且仍然存在著很多體制不健全的情況，對紀檢監(jiān)察干部隊伍的建設造成嚴重的負面性影響。只有不斷的按照部門的發(fā)展需要將一定的調(diào)整做出，才能夠全面的將紀檢監(jiān)察部門的職能作用發(fā)揮出來。

（三）紀檢監(jiān)察人員素質(zhì)不高

相對而言，紀檢監(jiān)察工作是有著較強紀律性及獨立性的一項工作，紀檢監(jiān)察人員自身的素質(zhì)在工作水平提高的進程中發(fā)揮著不可或缺的作用，占據(jù)著極其重要的地位。就廣東中煙工業(yè)有限責任公司韶關(guān)卷煙廠的發(fā)展來看，其紀檢監(jiān)察干部隊伍存在著整體素質(zhì)下滑、人員隊伍老化等狀況，紀檢監(jiān)察隊伍人員流失及老齡化會對紀檢監(jiān)察工作帶來嚴重的制約和阻礙，無論是隊伍力量還是業(yè)務素質(zhì)均無法與現(xiàn)有的監(jiān)督要求相滿足。

四、加強紀檢監(jiān)察干部隊伍建設的有效途徑

（一）構(gòu)建激勵機制，加強隊伍活力

紀檢監(jiān)察干部屬于專司維紀執(zhí)紀，專司檢查人、教育人以及監(jiān)督人的特殊群體，是黨的忠誠衛(wèi)士，是管干部的干部，是管黨員的黨員，因此，必須具備較高的素質(zhì)和較好的品質(zhì)。所以，應當將紀檢監(jiān)察干部的門檻適當?shù)奶岣?，對資格準入加以實行，力求凡進必考，全面的杜絕照顧性進人和安置性進人，為構(gòu)建高素質(zhì)、高水平的紀檢監(jiān)察干部隊伍奠定扎實的基礎。同時，要構(gòu)建健全的紀檢監(jiān)察人員提拔任用制度和崗位交流制度，紀檢監(jiān)察干部應當對掛職鍛煉以及跨單位跨行業(yè)交流加以逐步實施，實行獎優(yōu)罰劣，建立激烈考核機制，對連續(xù)三年均評選為先進者，應當切實的根據(jù)相關(guān)規(guī)定給予晉升的機會，而對于長期處在末位的人員應排除隊伍。同時，應當選用恰當?shù)拇黾钊?，加大紀檢監(jiān)察崗位津貼，以便于從根本上將紀檢監(jiān)察人員工作的主動性和積極性調(diào)動起來，促使他們更加情愿、更加安心的投身于工作中。

（二）增強責任意識，提高工作實效性

紀檢監(jiān)察干部及紀檢監(jiān)察工作是切實的代表一級組織對監(jiān)察、監(jiān)督職能加以履行，是伸張正義和嚴肅紀律的神圣崗位，做好本職工作，立足本職工作，是紀檢監(jiān)察人員的崗位職責。所以，應當盡可能的增強自治區(qū)、中央貫徹落實重大決策情況的檢查監(jiān)督，致力于解決對上級要求落實貫徹不認真、不及時及打折扣等問題，大力的糾正有禁不止、有令不行等違反政治紀律問題，還應當對執(zhí)法監(jiān)察積極的開展，對有關(guān)部門單位建設管理、項目審批不嚴格的問題重點加以檢查，堅決糾正資金使用、質(zhì)量安全方面的違法紀律就規(guī)定的行為，加強重點環(huán)節(jié)和重點崗位防范廉政風險工作，重視監(jiān)管易發(fā)生問題的環(huán)節(jié)及部位，完善規(guī)章制度，建立業(yè)務流程，并且對權(quán)力運行機制進行規(guī)范，實施重點崗位環(huán)節(jié)的監(jiān)督及管理，促進工作效率的提高。

（三）提高整體素質(zhì)，推進教育培訓

紀檢監(jiān)察工作往往會涉及到文化、政治、經(jīng)濟等諸多社會生活領(lǐng)域，這便要求紀檢監(jiān)察干部不斷的借助于探索和學習，熟練的掌握管理、法律、金融等方面的內(nèi)容和知識，為順利開展工作打好重要基礎。具體而言，培訓教育應當將重點環(huán)節(jié)抓好，強化制度、紀律觀念教育，正確的引導紀檢監(jiān)察干部在實踐中公正辦案、廉潔自律，同時不斷的促進自身素養(yǎng)的提高，在工作中始終貫穿正確的權(quán)力觀和地位觀。此外，應當按照最新社會動態(tài)，盡可能的創(chuàng)新培訓教育的形式和手段，轉(zhuǎn)變以往傳統(tǒng)的會議宣讀、領(lǐng)導講話和文件傳達等乏味形式，借助于組織開展干部業(yè)務知識有獎競猜、演講比賽等多樣化活動，將每個人積極的帶動到教育培訓中，在不知不覺中提高和鍛煉紀檢干部的思想水平和業(yè)務能力，并實現(xiàn)紀檢監(jiān)察部門管理模式的創(chuàng)新。

紀檢監(jiān)察培訓總結(jié)范文第4篇

中心詞匯:紀檢監(jiān)察干部、思想政治任務

1增強思想政治任務是做好紀檢監(jiān)察任務的前提

思想政治任務是紀檢監(jiān)察部門的重要職責,紀檢監(jiān)察任務的每一個粗大環(huán)節(jié)都離不開思想政治任務。紀檢監(jiān)察部門既是一個監(jiān)視部門,也是一個干部行為的管理部門。它既要監(jiān)視反省黨的路途方針政策的貫徹落實狀況,又要留意傾聽職工群眾意見、意見和要求;既要監(jiān)視反省黨員干部和監(jiān)察對象正確實行職責,勤政廉政,又要保證他們的民益。這些任務,都是做人的任務,都離不開深化細致的思想政治任務。任何具有時代前瞻性和有成效的紀檢監(jiān)察干部都應當是做思想政治任務的行家行家,任何把思想政治任務看成是可有可無,甚至把它當成額外擔負的思想都是不正確的,也是對我們創(chuàng)立諧和社會極端有害的。

2紀檢監(jiān)察部門在思想政治任務中重要性

紀檢監(jiān)察干部處在反糜爛妥協(xié)的第一線,肩負著反腐倡廉的政治責任,反腐倡廉任務關(guān)系到黨和國度的生死存亡,任何違法違紀行為都是與人民的基本利益相對的,它肯定要挾到執(zhí)政黨的位置和國度政權(quán)的動搖。紀檢監(jiān)察干部如何做好思想政治任務,增強紀檢監(jiān)察隊伍的戰(zhàn)爭力,維護紀檢監(jiān)察干部隊伍的純真性,顯得尤為重要。

3新時期紀檢監(jiān)察干部如何做好思想政治任務

3.1增強黨性教育和作風樹立,筑牢廉潔從政的思想根基

紀檢監(jiān)察干部要強化實際學習,深入了解和片面把握迷信開展觀的迷信內(nèi)涵、肉體實質(zhì)和基本要求,增強任務的準繩性和發(fā)明性;堅持實際聯(lián)絡實踐,在實際中增強學習,不時推進反腐倡廉實際、實際和制度創(chuàng)新;不時增強黨性修養(yǎng)和職業(yè)品德樹立,講黨性、重品行、做表率,弘揚勤政為民,實在把清正廉潔,恪失職守的良好作風轉(zhuǎn)化為自覺追求和實踐舉動。

3.2增強才干樹立,實在提高紀檢監(jiān)察干部的履職才干和水平

才干是干事之本,沒有才干,心比天高,力薄如紙,眼高受低,將一事無成。作為一名紀檢監(jiān)察干部要堅固樹立終身學習和學致運用的理念,不時完善知識結(jié)構(gòu),提高綜合素質(zhì)。增強迷信知識、迷信方法的培育和培訓,不時提高文明素養(yǎng)和迷信素養(yǎng)。經(jīng)過學習、實際和創(chuàng)新,努力把握做好任務必備的各方面知識,不時提高政策實際水平和業(yè)務任務才干。

3.3強化效勞看法,樹立良好籠統(tǒng)

古人云“人無信不立,德為萬事本”。紀檢監(jiān)察干部要堅固樹立一心一意為人民效勞的思想,結(jié)合本單位反腐倡廉任務的實踐,突出重點,打破難點,強化對重點范圍和要害環(huán)節(jié)的監(jiān)視,著力處置職工普遍關(guān)心、反映劇烈的熱點難點效果,既要嚴重查處危害人民群眾利益的糜爛分子,糾正行業(yè)不正之風,又要樹立紀檢監(jiān)察干部“可親、可信、可敬”的良好籠統(tǒng)。

3.4探求思想政治任務新方法

思想政治任務能否取得實效,要害是方法效果。方法妥當,事半功倍;方法不當,事半功倍,甚至勞而無功。思想政治任務既要順應社會主義市場經(jīng)濟的開展,又要準確反映職工的思想變化;既要立足于現(xiàn)階段實踐,又要面向未來的不時開展;既要在任務中具有可操作性,又要易于為廣闊職工所接受。紀檢監(jiān)察干部握有監(jiān)視權(quán)利,可以充沛運用組織協(xié)調(diào)手腕調(diào)理人們的思想和行為,只要不時總結(jié)新閱歷,探求新路子,處置新效果,才干一直堅持思想政治任務的生機與生機。

3.5不時更新思想政治任務內(nèi)容

隨著革新開展的不時深化,許多新狀況、新效果不時涌現(xiàn)。這就要求思想政治任務必需與時俱進,不時創(chuàng)新。思想政治任務的主要內(nèi)容包括理想信心教育和思想品德樹立,要在承襲和發(fā)揚原有內(nèi)容的基礎上,探求和總結(jié)革新開放以來在實際中所取得的新奇閱歷,空虛和完善新的內(nèi)容。要著眼于激起和調(diào)動人們的積極性和發(fā)明性,圍繞職工關(guān)心的熱點和焦點效果,采取有效措施加以教育引導,正確處置各種利益關(guān)系,處置職工實踐效果,經(jīng)過滿足職工需求從而行之有效地展開思想政治任務。

3.6不時創(chuàng)新思想政治任務機制

以后思想政治任務面臨的是一個全新的環(huán)境,因此思想政治任務也必需不時優(yōu)化自身機制,才干不時增強思想政治任務的生機。要制定和完善思想政治任務的制度,依托制度的規(guī)范性、動搖性和約束性,提高任務的可操作性。思想政治任務既要學習和自創(chuàng)國外的先進管理實際和管理形式,又要結(jié)合單位實踐,用現(xiàn)代化管理理念對傳統(tǒng)管理實際和管理方法停止整合和創(chuàng)新,有效的將政治導向、思想教育、品德示范和文明熏陶無機結(jié)合起來,推進職工的自我教育與相互教育。堅持以手腕創(chuàng)新為打破,力圖多樣化,經(jīng)過電視、廣播、報刊等宣傳方式,疏通的民情民意反映渠道,健全信息聚集和分析機制,把職工的思想和行為引導到契合單位開展的正確方向下去。

紀檢監(jiān)察培訓總結(jié)范文第5篇

20__年監(jiān)察室的總體思路是：結(jié)合省局和市紀委工作要求，按照市局黨組的工作部署，圍繞市局中心工作,充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察部門職能，堅持突出重點、兼顧一般、科學安排、整體推進的原則，抓好各項工作任務的落實，為稅收中心工作的順利開展提供有效保證。

按照工作思路，通過積極努力，確保幾項重點性工作取得明顯成效、一般性工作按要求完成、整體工作水平和質(zhì)量不斷提高，力爭在上級有關(guān)部門的工作考核中取得較好成績。

具體講，主要是抓好以下幾個方面。

（一）行風建設抓鞏固。堅持“免評不免建”的原則，做到思想不松、措施不軟、力度不減，確保行風建設質(zhì)量和水平不斷鞏固和提高。一是抓好工作結(jié)合。以行風建設為主線，同時抓好機關(guān)效能建設和優(yōu)化發(fā)展環(huán)境等工作，做到同安排、同落實、同考核。二是抓好工作重點。堅持“兩個突出”：即工作著力點突出基層單位，突出辦稅服務廳等窗口部門。三是抓好日?；A工作。認真完成上級要求的規(guī)定動作和必備步驟，力爭創(chuàng)新活動載體和活動形式，把日常基礎工作做實、做細。四是抓好督促檢查工作。開展不定期明查暗訪，促使基層時刻繃緊行風建設和效能建設這根弦。五是抓好溝通協(xié)調(diào)工作。加強同市評議辦、效能辦、優(yōu)化辦等部門及行評代表、特邀監(jiān)察員的溝通協(xié)調(diào)，爭取工作的主動權(quán)。

（二）“兩權(quán)”監(jiān)督抓強化。對兩權(quán)運行的監(jiān)督，要“依托兩個平臺，抓好一個載體”?！皟蓚€平臺”即:對稅收執(zhí)法權(quán)的監(jiān)督，主要依托行政權(quán)力公開透明這一平臺來體現(xiàn)，公開辦稅流程、公開稅源情況、公開執(zhí)法行為，全方位接受系統(tǒng)內(nèi)外監(jiān)督；對行政管理權(quán)的監(jiān)督，主要依托貫徹落實《稅務系統(tǒng)領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部監(jiān)督管理辦法》這一平臺來體現(xiàn)，進行責任分解和分工，分類對口強化責任；“一個載體”即：對“兩權(quán)”的監(jiān)督主要通過稅務執(zhí)法監(jiān)察這[:請記住我站域名/]一載體來實現(xiàn)。

堅持人機結(jié)合，運用信息化手段和傳統(tǒng)方式開展執(zhí)法監(jiān)察工作。對稅收執(zhí)法權(quán)的監(jiān)察主要依托ctais征管信息系統(tǒng)實現(xiàn)，初步建立崗位自控自查自糾、縣市區(qū)局全面監(jiān)控自查自糾和市局重點監(jiān)控重點查糾的三級監(jiān)控查糾體系。在各崗位、各單位自查自糾的基礎上，市局篩選出重點單位和重點項目，從ctais系統(tǒng)中提取重點數(shù)據(jù)，組成執(zhí)法監(jiān)察小組有針對性的開展實地檢查。對行政管理權(quán)的監(jiān)察主要運用傳統(tǒng)方式實現(xiàn)，市、縣兩級選擇行政管理中的“熱點”、“焦點”問題，有針對性地進行執(zhí)法監(jiān)察立項，市局在各基層單位自查自糾的基礎上，組成執(zhí)法監(jiān)察小組有針對性的開展實地檢查。

（三）廉政文化抓深入。按照豐富載體、創(chuàng)新形式、逐步推開、營造氛圍的原則，采取積極措施，確保廉政文化建設不斷深入開展。一是搞好廉政教育。擇機、擇地組織全體科局長進行一次廉政專項教育。繼續(xù)做好局域網(wǎng)“廉政箴言”彈出窗口，適時推出廉政格言屏保程序、節(jié)假日發(fā)送廉政短信等。二是發(fā)揮好試點單位的示范引導作用。擇機組織基層各單位到南和縣局就廉政文化建設進行現(xiàn)場觀摩，要求各基層單位結(jié)合自身實際開展創(chuàng)建工作，達到“多點開花、全面推進”的效果。三是采取適當形式，扎實推進廉政文化進基層、進社區(qū)、進家庭的“三進”活動，在全系統(tǒng)營造以廉為榮、以貪為恥的濃厚氛圍。

（四）抓好其他工作。一是積極穩(wěn)妥地開展辦理和案件查辦工作。加強工作疏導，進一步減少“越級訪”、重復訪和“多頭訪”。二是提高廉政檔案的應用效能。建立電子檔案，提高使用效率。三是加強工作總結(jié)，注重信息反饋，強化對基層單位開展紀檢監(jiān)察工作的示范和引導。

為確保各項紀檢監(jiān)察工作的順利開展，監(jiān)察室將重點從以下幾個環(huán)節(jié)抓起。

（一）提高素質(zhì)。通過組織培訓班、以會代訓、以案代訓等形式，增強各級紀檢監(jiān)察干部做好紀檢監(jiān)察工作的事業(yè)心和責任感。加強對辦理、案件查辦、執(zhí)法監(jiān)察等業(yè)務知識的培訓，提高工作能力和工作水平。采取“請進來、走出去”的辦法，學習先進經(jīng)驗，開闊視野，更新觀念，啟發(fā)思維，創(chuàng)新工作。