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健全的財務(wù)會計制度范文第1篇

【關(guān)鍵詞】文化企業(yè)；財務(wù)會計；控制；長效機制

陜西作為中華文明的重要發(fā)祥地之一，擁有大量歷史文化資源。陜西文化產(chǎn)業(yè)投資（控股）集團有限公司作為省屬國有大型文化企業(yè)，主要的經(jīng)營范圍包括影視、書畫藝術(shù)品、文物復(fù)仿、文化演藝、文化園區(qū)、廣告?zhèn)髅?、特色文化產(chǎn)業(yè)項目投資及文化園區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等。陜西文化產(chǎn)業(yè)（韓城）投資有限公司作為陜文投集團第一家異地板塊類公司，主要從事旅游景區(qū)、文化體育設(shè)施、游樂設(shè)施及基礎(chǔ)設(shè)施、旅游項目、旅游產(chǎn)品、房地產(chǎn)、交通設(shè)施、康復(fù)保健設(shè)施、餐飲設(shè)施的開發(fā)、經(jīng)營；企業(yè)投資；公用配套設(shè)施進行物業(yè)管理及相關(guān)設(shè)施租賃服務(wù)；文化產(chǎn)業(yè)項目投資、融資；文化企業(yè)和項目投資等。如何建立企業(yè)財務(wù)會計控制長效機制，對陜西省推進文化強省的戰(zhàn)略和實現(xiàn)韓城地區(qū)的經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整具有重要意義。

一、文化企業(yè)財務(wù)會計控制存在的問題

1.財務(wù)會計人員綜合素質(zhì)較低

陜西文化產(chǎn)業(yè)（韓城）投資有限公司作為一家大型國有文化企業(yè)，其財務(wù)會計系統(tǒng)的工作內(nèi)容與工作方式與其他企業(yè)有很大區(qū)別。因此，陜西文化產(chǎn)業(yè)（韓城）投資有限公司財務(wù)會計系統(tǒng)人員普遍存在著綜合素質(zhì)較低的問題。這不僅是由于我國會計行業(yè)整體專業(yè)水平的限制，還受到文化企業(yè)財務(wù)會計對專業(yè)性要求較高等因素的影響。由于企業(yè)財務(wù)會計人員的綜合素質(zhì)比較低，專業(yè)技能不符合文化企業(yè)的會計控制要求，在進行文化企業(yè)財務(wù)會計控制過程中問題百出，這些綜合素質(zhì)較差的財會人員不僅在財務(wù)會計控制的實踐工作中無法應(yīng)對文化企業(yè)的各種突發(fā)財務(wù)狀況，而且對財務(wù)會計科目設(shè)置和計量支付等方面也存在問題，導(dǎo)致企業(yè)整體財務(wù)會計控制比較混亂，影響了陜西文化產(chǎn)業(yè)（韓城）投資有限公司的財務(wù)狀況和正常發(fā)展。

2.財務(wù)會計制度不健全

陜西文化產(chǎn)業(yè)（韓城）投資有限公司成立于2010年，在短短5年時間里，陜西文化產(chǎn)業(yè)（韓城）投資有限公司實現(xiàn)了快速的壯大和發(fā)展，但由于企業(yè)成立時間尚短，企業(yè)財務(wù)會計制度仍然不夠健全。大型企業(yè)的經(jīng)營和發(fā)展中，財務(wù)會計制度對于企業(yè)的經(jīng)營穩(wěn)定性和健康發(fā)展有著重要的影響，雖然從企業(yè)建立以來就不斷完善財務(wù)會計制度，但隨著企業(yè)的不斷發(fā)展壯大和缺乏專業(yè)技術(shù)夠硬的財會人才隊伍，因此企業(yè)的財務(wù)會計制度的發(fā)展遠(yuǎn)遠(yuǎn)跟不上企業(yè)的發(fā)展需要。這導(dǎo)致企業(yè)在經(jīng)營過程中對項目款項和審批和復(fù)核出現(xiàn)問題，企業(yè)陷入經(jīng)營和發(fā)展困境，錯過了很多發(fā)展機遇，給企業(yè)帶來巨大的損失。

3.沒有形成財務(wù)會計控制的層次工作

陜西文化產(chǎn)業(yè)（韓城）投資有限公司財務(wù)會計體系的不健全，直接導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部沒有形成財務(wù)會計控制的層次，使得企業(yè)的各單位和機構(gòu)只能夠分散工作，個單位和部門之間沒有做到有效的協(xié)同合作和資產(chǎn)的統(tǒng)一管理。這種“各自為政”的工作模式，直接導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部財務(wù)會計工作缺乏層次性，使得企業(yè)在經(jīng)營和發(fā)展中經(jīng)常發(fā)生各部門和機構(gòu)由于財務(wù)問題發(fā)生糾紛和矛盾的現(xiàn)象。不僅嚴(yán)重影響了企業(yè)的內(nèi)部穩(wěn)定，還導(dǎo)致企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和決策層對企業(yè)的內(nèi)部財務(wù)情況缺乏有效的把控，影響了企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的實施和實現(xiàn)。

二、建立文化企業(yè)財務(wù)會計控制長效機制的方法

1.建立健全財務(wù)會計制度

近年來，企業(yè)為了做好財務(wù)會計控制，建立企業(yè)財務(wù)會計控制的長效機制，一直沒有放棄完善和健全企業(yè)的財務(wù)會計制度。但這種摸著石頭過河的財務(wù)會計制度建設(shè)方式是難以滿足企業(yè)發(fā)展對財務(wù)會計的需求的。為了進一步建立健全企業(yè)的財務(wù)會計制度，為企業(yè)的健康發(fā)展提供基礎(chǔ)，我們可以學(xué)習(xí)和借鑒國內(nèi)外先進文化企業(yè)的財務(wù)會計管理制度，在進行企業(yè)財務(wù)會計管理制度的完善過程中不妨先施行“拿來主義”，并以引進的先進制度為基礎(chǔ)，針對企業(yè)的經(jīng)營和發(fā)展現(xiàn)狀進行不斷的改革和完善，在保證企業(yè)基本財務(wù)會計制度健全的前提下，實現(xiàn)企業(yè)的平穩(wěn)、健康發(fā)展。

2.加強財務(wù)會計控制的層次工作

目前，企業(yè)財務(wù)會計控制的水平還處于比較低級的階段，企業(yè)財務(wù)會計控制工作未能全面地反映出企業(yè)的整體情況，這給企業(yè)增添了一定的財務(wù)風(fēng)險。企業(yè)的財務(wù)會計控制不僅僅是對資金的控制或者是一些相關(guān)財務(wù)的控制，更應(yīng)該包括相關(guān)的稅收控制、保險控制、金融風(fēng)險控制以及企業(yè)人才、技術(shù)等方面的控制。

3.完善企業(yè)財務(wù)會計管理隊伍建設(shè)

文化企業(yè)的財務(wù)會計工作，相比于其他領(lǐng)域的財務(wù)會計其需要控制的變量更加繁多且復(fù)雜，因此對企業(yè)財務(wù)會計人員的素質(zhì)有著較高的要求。因此，我們要完善企業(yè)財務(wù)會計管理隊伍的建設(shè)，積極引進國內(nèi)外優(yōu)秀的財務(wù)會計管理人才，實現(xiàn)企業(yè)財會管理隊伍的整體專業(yè)素質(zhì)提升。除此之外，我們還應(yīng)該對企業(yè)就職的財會人員定期的培訓(xùn)，讓在職的財會人員能夠獲得接觸文化領(lǐng)域財會工作的先進理論、知識和技能的機會，通過這些手段，最終建立一支有責(zé)任感、專業(yè)能力強的優(yōu)秀企業(yè)財務(wù)會計管理隊伍，以優(yōu)秀的財會管理隊伍為基礎(chǔ)，建立企業(yè)財務(wù)會計控制的長效機制。

綜上所述，陜西文化產(chǎn)業(yè)（韓城）投資有限公司作為陜西推進文化強省戰(zhàn)略的重要參與者，不僅肩負(fù)著弘揚中華文明的文化責(zé)任，還擔(dān)負(fù)著提升韓城人民生活質(zhì)量，促進韓城地區(qū)經(jīng)濟結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型的任務(wù)。因此，我們在企業(yè)發(fā)展過程中一定重視財務(wù)會計控制長效機制的建立，不斷完善企業(yè)的財務(wù)管理體系，為陜西文化產(chǎn)業(yè)（韓城）投資有限公司的發(fā)展壯大打下基礎(chǔ)。

參考文獻：

健全的財務(wù)會計制度范文第2篇

關(guān)鍵詞 財務(wù)管理 會計制度

隨著全球經(jīng)濟化的到來，我國社會主義市場經(jīng)濟也融入到了國際市場當(dāng)中，這不僅有利于我國主義市場經(jīng)濟的發(fā)展，還有效的提高了人們的生活水平。不過，這也使得我國企業(yè)在經(jīng)濟競爭中要面臨著巨大的挑戰(zhàn)，為此大多數(shù)企業(yè)在經(jīng)濟發(fā)展的過程中，就對財務(wù)會計制度進行適當(dāng)?shù)母倪M和完善，從而推動企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展。下面我們就對新時代企業(yè)財務(wù)會計制度的現(xiàn)狀和相關(guān)內(nèi)容進行簡要的介紹。

一、財務(wù)會計中存在中的問題

（一） 財務(wù)理念淡薄，管理觀念陳舊

目前，我國大多數(shù)企業(yè)在經(jīng)濟發(fā)展的過程中，對財務(wù)會計管理并不重視。而且部分企業(yè)管理人員由于管理素質(zhì)不高，對財務(wù)管理知識沒有一個系統(tǒng)的認(rèn)識，這就導(dǎo)致企業(yè)在財務(wù)管理的過程中存在著許多問題，使得企業(yè)的經(jīng)濟效益受到了一定的影響。

（二） 會計基礎(chǔ)工作不到位，財會人員整體水平偏低

l、存在“任人唯親”的思想，對財會人員的選用不能夠做到人盡其才

大多數(shù)企業(yè)在經(jīng)濟發(fā)展的過程中，沒有嚴(yán)格按照“持證上崗”的用人原則，來對企業(yè)會計工作人員進行選擇。而且其中還存在著一定的“任人唯親”的思想，這就導(dǎo)致企業(yè)所選用的財會人員在實際工作中無法起到人盡其才的作用，這就導(dǎo)致企業(yè)的經(jīng)濟效益和財務(wù)會計管理工作受到一定的影響。

2、財會人員學(xué)歷層次、職稱不達(dá)標(biāo)，沒有發(fā)揮會計主管的職能

部分企業(yè)在經(jīng)濟發(fā)展的過程中，對會計機構(gòu)所從事的工作不夠明確，而且會計工作人員對其自身的崗位職責(zé)還不夠清楚，整個就導(dǎo)致許多企業(yè)在經(jīng)濟發(fā)展的過程中，出現(xiàn)成本費用核算不實，控制不嚴(yán)，會計信息失真等情況。而且由于財會人員咋在學(xué)歷、資質(zhì)等方面存在著一定的差異，這就使得人們在對會計工作的過程中，無法充分的發(fā)揮出會計主管工作的職能，為此我們在對其企業(yè)進行財務(wù)會計工作時，就要對財務(wù)會計工作人員的工作能力進行嚴(yán)格的要求，從而將企業(yè)的成本控制和經(jīng)濟效益有機的結(jié)合在一起。

（三）財務(wù)核算制度不健全，內(nèi)部會計控制薄弱

當(dāng)前企業(yè)在經(jīng)濟發(fā)展的過程中，財務(wù)會計制度主要存在著制度不健全、企業(yè)賬目混亂、會計信息失真等方面的情況。這不僅對企業(yè)的經(jīng)濟效益有著十分嚴(yán)重的影響，還關(guān)系到了社會工作的利益。而且企業(yè)在進行財務(wù)管理的過程中，企業(yè)管理人員對其并不重視，這就導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部會計工作控制的力度受到嚴(yán)重的影響，因此我們在對企業(yè)財務(wù)會計制度確定的過程中，一定要嚴(yán)格按照我國相關(guān)的法律規(guī)范來進行擬定。

二、加強企業(yè)財務(wù)會計管理的方法

（一）從自身出發(fā)，全面提升企業(yè)家的管理水平

首先，企業(yè)財務(wù)管理部門要依據(jù)當(dāng)前法律法規(guī)的前提下，結(jié)合企業(yè)財務(wù)實際狀況，建立健全符合企業(yè)發(fā)展所需的內(nèi)部控制制度。其次，企業(yè)財務(wù)管理部門要在全面考慮企業(yè)內(nèi)外部各個方面因素的前提下，圍繞企業(yè)最終目標(biāo)，認(rèn)真編制和執(zhí)行財務(wù)預(yù)算，建立并完善企業(yè)財務(wù)責(zé)任指標(biāo)體系。最后，財務(wù)管理部門要按照財務(wù)預(yù)算目標(biāo)加強管理、定期檢查、嚴(yán)格考核，兌現(xiàn)獎懲措施，以財務(wù)預(yù)算和財務(wù)制度為依據(jù)對經(jīng)濟行為進行嚴(yán)格的監(jiān)督與控制。

（二）提高財會人員的整體素質(zhì)，健全企業(yè)財會基礎(chǔ)工作

首先，要重視會計人員的繼續(xù)教育，改善會計隊伍專業(yè)結(jié)構(gòu)和知識結(jié)構(gòu)，如經(jīng)常進行有關(guān)專業(yè)知識的培訓(xùn)。其次，加強職業(yè)道德教育，努力提高財會人員素質(zhì)，同時要落實會計委派制，保障財會人員的職責(zé)和權(quán)益。

（三） 拓寬融資渠道，加強企業(yè)融資能力

1、塑造良好企業(yè)形象以加強企業(yè)的融資能力

企業(yè)形象所產(chǎn)生的公信度直接關(guān)系到融資的難易程度。所以，企業(yè)應(yīng)該健全內(nèi)部控制制度，規(guī)范會計作賬，增加企業(yè)知名度和美譽度，建立良好的企業(yè)文化。同時，企業(yè)還應(yīng)積極尋求靈活的融資方式。

2、改善企業(yè)融資環(huán)境，拓寬融資渠道

第一，我們應(yīng)該積極倡議國家加大金融機構(gòu)對企業(yè)的融資支持。國家應(yīng)督促商業(yè)銀行盡早建立和完善專為企業(yè)服務(wù)的金融機構(gòu)，改善企業(yè)的融資現(xiàn)狀。并且能探討和分析為企業(yè)服務(wù)的經(jīng)驗，搶先占領(lǐng)市場，從而促進金融業(yè)和企業(yè)的協(xié)同發(fā)展。第二，國家應(yīng)加強宏觀調(diào)控，改革、完善資本市場。國家可利用低稅率、放低利率以及再貸款、再貼現(xiàn)等方式，提高銀行對企業(yè)貸款額度、放寬企業(yè)的貸款期限和貸款條件、鼓勵金融機構(gòu)針對企業(yè)產(chǎn)品和服務(wù)創(chuàng)新，改善金融機構(gòu)對企業(yè)的服務(wù)方式和手段等。

（四）完善企業(yè)內(nèi)部會計控制機制，發(fā)揮財務(wù)管理作用

l、加強企業(yè)管理者的內(nèi)部控制意識

經(jīng)驗和教訓(xùn)告訴我們，管理者的重視程度決定著一個企業(yè)內(nèi)部會計控制的有效程度。倘若連管理者都不重視會計內(nèi)部控制機制，那么任何內(nèi)部控制都難于施行或落到實處。因此，要加強對企業(yè)管理者進行內(nèi)部控制作用和意義方面的教育。讓管理者注重內(nèi)部會計控制機制的構(gòu)建以及內(nèi)部控制制度的施行，使企業(yè)會計人員都將內(nèi)部會計控制機制的建設(shè)當(dāng)作一項長期的工作任務(wù)來執(zhí)行。

2、建立科學(xué)合理的內(nèi)部會計控制體系

首先，嚴(yán)格實行不相容職務(wù)相分離的規(guī)定。然后，合理設(shè)計財務(wù)會計相關(guān)工作崗位，明確區(qū)分職與責(zé)，并對相關(guān)職權(quán)建立制約機制。再者，對涉及“授權(quán)批準(zhǔn)”這一會計相關(guān)工作的責(zé)任范圍、程序等內(nèi)容作明確界定，統(tǒng)籌分配各部門授權(quán)批準(zhǔn)的權(quán)限。要以《會計法》或國家統(tǒng)一的會計制度為準(zhǔn)則，建立符合本企業(yè)目前狀況的會計制度，規(guī)定各種會計證帳的標(biāo)準(zhǔn)處理程序，如會計憑證、會計賬簿和財務(wù)報告的處理。不斷完善會計檔案以及會計工作交接辦法，對會計人員崗位施行責(zé)任到人的追究制度，建立科學(xué)的內(nèi)部控制體系。

三、結(jié)束語

由此可見，我們在企業(yè)財務(wù)會計管理的過程中，首先必須要從提高管理者的素質(zhì)，加強對企業(yè)財會工作的重視程度等方面做起，其次在按照我國相關(guān)的法律法規(guī)來對其財會制度進行相應(yīng)的改進和完善，從而有效的提高企業(yè)的經(jīng)濟效益，使得企業(yè)在當(dāng)前社會主義市場經(jīng)濟體制下可以得到健康的發(fā)展。

參考文獻：

健全的財務(wù)會計制度范文第3篇

近年來，隨著我國科技技術(shù)的不斷進步，帶動了醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的快速發(fā)展，也進一步提高了醫(yī)院成本核算的標(biāo)準(zhǔn)以及要求。目前，新財務(wù)會計制度下的醫(yī)院成本核算工作，不僅有效解決了原有成本核算中存在的缺陷以及不足，還極大地提高了整個醫(yī)院的經(jīng)濟效益以及社會效益。因此，相關(guān)醫(yī)院要對新財務(wù)會計制度加以重視，并將它貫徹落實到醫(yī)院的成本核算環(huán)節(jié)中，從而實現(xiàn)整個醫(yī)院財務(wù)管理科學(xué)化以及規(guī)范化的提升。

關(guān)鍵詞：

新財務(wù)會計制度；醫(yī)院成本核算；探討；實踐

引言

在我國醫(yī)療衛(wèi)生體制改革不斷深入以及完善的時代背景下，各大醫(yī)院想要在競爭日趨激烈的市場環(huán)境中發(fā)展壯大，就必須要對新財務(wù)會計制度下的成本核算工作加以重視，并采取有效措施對工作中存在的弊端以及漏洞進行有效處理，從而在提高整個成本核算工作效率以及質(zhì)量的前提下，進一步推動我國醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

一、醫(yī)院成本核算的內(nèi)涵以及現(xiàn)狀

1.醫(yī)院成本核算的概念

醫(yī)院成本核算，簡單來說就是指按照一定原則以及方式來對醫(yī)院的醫(yī)療服務(wù)環(huán)節(jié)、業(yè)務(wù)活動以及管理活動中產(chǎn)生的費用進行歸納整理，并在此基礎(chǔ)上計算出醫(yī)院運營成本的過程。其中，針對不同成本核算對象，醫(yī)院成本核算工作還可以細(xì)分為醫(yī)院總成本、病種成本、科室成本以及醫(yī)療服務(wù)項目成本等內(nèi)容。

2.醫(yī)院成本核算的現(xiàn)狀

(1)缺乏完善的成本核算體系。目前，絕大多數(shù)的醫(yī)院在開展成本核算工作時，會按照《醫(yī)院財務(wù)制度》以及《醫(yī)院會計制度》行事，然而在這兩種制度中只是單純表述了成本核算的內(nèi)容、核算級次等，并沒有明確指出實際的操作流程以及實施辦法，從而缺乏實踐指導(dǎo)作用；此外，仍有很多醫(yī)院沒有專門成立一個負(fù)責(zé)成本核算的小組或團隊，通常將這份工作交由財務(wù)部門負(fù)責(zé)，從而使整個成本核算工作的效率以及規(guī)范性得不到保證。

(2)對成本核算缺乏正確認(rèn)識?，F(xiàn)如今，仍然有一部分醫(yī)院將成本核算當(dāng)作是一種滿足績效分配的重要手段，不僅沒有發(fā)揮成本核算應(yīng)有的作用，同時還會因為缺乏正確認(rèn)識而造成一定的經(jīng)濟損失以及資源浪費，從而極大阻礙了醫(yī)院整體的健康向上發(fā)展。

(3)成本核算結(jié)果的運用沒有與績效考核相聯(lián)系。績效，作為醫(yī)院與醫(yī)務(wù)人員間最重要的紐帶，它在資源配置、激勵競爭以及增值等方面發(fā)揮著不可替代的作用。然而在某些醫(yī)院績效考核體系中，不僅沒有制定合理的成本控制指標(biāo)或者成本控制指標(biāo)形同虛設(shè)，更是由于成本控制的優(yōu)劣沒有與醫(yī)務(wù)人員的績效考核相聯(lián)系，使得相關(guān)醫(yī)務(wù)人員對實施成本控制缺乏必要的積極性以及責(zé)任感，從而給醫(yī)院的良性發(fā)展蒙上陰影。

二、新財務(wù)會計制度下的醫(yī)院成本核算的優(yōu)化措施

1.做好舊制度向新制度的過渡

為了讓醫(yī)院的成本核算、成本控制以及成本管理等一系列日常管理工作更加的科學(xué)化以及規(guī)范化，在新財務(wù)會計制度中針對這些內(nèi)容進行了重新表述，其中，對每一項會計科目的定義也進行了重新劃分，這在很大程度上提高了成本核算的準(zhǔn)確性。因此，相關(guān)醫(yī)院要在新財務(wù)會計制度下，對入賬標(biāo)準(zhǔn)有一個熟練的掌握，從而確保新制度的順利落實；此外，在新財務(wù)會計制度中，對有些會計科目進行了適當(dāng)?shù)膭h減以及改動。舉例來說，與原有制度不同，在新制度意將科研經(jīng)費管理獨立出來。而針對出納人員，未經(jīng)允許以及授權(quán)將不能接觸相關(guān)資金或者票據(jù)，特別是不能在上面簽字辦理業(yè)務(wù)；等等。

2.加強全院上下的成本核算意識

新財務(wù)會計制度的實施還處于初級階段，而運用在成本核算領(lǐng)域也是一個全新的嘗試，正是由于這一原因，很多醫(yī)院對于新財務(wù)會計制度下的成本核算工作缺乏正確認(rèn)識，也沒有充分意識到成本核算對于醫(yī)院發(fā)展的重要性。因此，為有效緩解這一現(xiàn)狀，相關(guān)醫(yī)院就要對所有醫(yī)務(wù)人員進行全面徹底的培訓(xùn)教育，提高他們的成本核算意識，從而在提升醫(yī)務(wù)人員綜合素質(zhì)的前提下，實現(xiàn)醫(yī)院成本核算工作的有序展開；此外，還要針對財務(wù)人員進行專業(yè)指導(dǎo)以及培訓(xùn)，幫助他們理解以及掌握新財務(wù)會計制度下的成本核算工作內(nèi)容以及方式，并為今后的成本控制打下堅實基礎(chǔ)。

3.建立健全成本核算的監(jiān)督管理機制

新財務(wù)會計制度的推出以及實行，對醫(yī)院成本核算工作又提出了更嚴(yán)苛的標(biāo)準(zhǔn)，所以，相關(guān)醫(yī)院必須要構(gòu)建一個完善的成本核算監(jiān)督管理機制，來對成本核算工作涉及到的預(yù)算、收支以及負(fù)債等內(nèi)容進行全面徹底的監(jiān)督審查，以此來實現(xiàn)對醫(yī)院成本的有效管理以及控制，從而進一步提高財務(wù)人員的成本核算水平以及工作效率。

4.實行全過程的全成本管理

在新財務(wù)會計制度下，醫(yī)院應(yīng)該將成本核算工作當(dāng)作是一個整體，而為了確保成本核算的準(zhǔn)確性以及真實性，就必須要在醫(yī)院內(nèi)部實行全過程的成本管理。其中，在決策階段要保證預(yù)算方案的科學(xué)合理性，并對具體的成本支出等內(nèi)容進行明確表述，以便在之后的執(zhí)行過程中實現(xiàn)對預(yù)算方案的準(zhǔn)確落實，此外，預(yù)算方案告一段落后，要對整個執(zhí)行過程產(chǎn)生的數(shù)據(jù)信息進行詳細(xì)記錄，從而在合理控制成本的基礎(chǔ)上，為今后的成本核算工作提供參考依據(jù)。

5.將成本核算與績效考核相連

在新財務(wù)會計制度下，除了要提高醫(yī)務(wù)人員的成本控制意識之外，還要將實際的成本控制效果與他們的績效考核掛鉤，并定期開展綜合評定工作，對那些工作做到位且有效節(jié)約醫(yī)療成本的醫(yī)務(wù)人員或者科室予以獎勵，反之則要進行處罰，通過這一方式，來提升醫(yī)務(wù)人員對成本控制的責(zé)任感以及積極性，從而真正意義上的實現(xiàn)對醫(yī)院成本的有效控制，最終達(dá)到醫(yī)院經(jīng)濟效益最大化的目的。

三、結(jié)語

綜上所述，在我國醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)迅猛發(fā)展的今天，醫(yī)院想要在保證醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量的前提下，實現(xiàn)自身經(jīng)濟效益的最大化，就必須要做好相關(guān)的醫(yī)院成本控制工作，而成本的有效控制與醫(yī)院成本核算密不可分，所以，醫(yī)院一定要在對新財務(wù)會計制度進行徹底了解以及掌握的基礎(chǔ)上，提高全院人員的成本核算意識，建立健全成本核算監(jiān)督管理機制，對新財務(wù)會計制度給成本核算帶來的影響進行準(zhǔn)確把握，從而在保證醫(yī)院良好運轉(zhuǎn)的同時，進一步推動我國醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

作者：劉秀俠 單位：安徽省渦陽縣人民醫(yī)院急救中心

參考文獻：

[1]韋健,王曉飛,蔡曉鋒等.新財務(wù)會計制度下醫(yī)院成本核算的探討與實踐[J].中國醫(yī)院管理,2012,32(4):48-49.

[2]黃佑娣.新財務(wù)會計制度下醫(yī)院成本核算的探討與實踐[J].行政事業(yè)資產(chǎn)與財務(wù),2016,(7):66-66,37.

健全的財務(wù)會計制度范文第4篇

[內(nèi)容提要]遼寧中小企業(yè)是推動遼寧經(jīng)濟平穩(wěn)發(fā)展的重要力量，但在發(fā)展中遇到很多問題，特別是中小企業(yè)內(nèi)部不健全的會計制度阻礙了中小企業(yè)的發(fā)展。健全內(nèi)部會計監(jiān)督制度、規(guī)范基本會計核算制度、鼓勵推動中小企業(yè)利用計算機網(wǎng)絡(luò)收集會計所需的信息、加強會計人員繼續(xù)教育、完善有效的中小企業(yè)會計制度建設(shè)是保證遼寧省中小企業(yè)正常運行的基礎(chǔ)。

[關(guān) 鍵 詞]中小企業(yè)；企業(yè)會計；企業(yè)經(jīng)濟活動

遼寧中小企業(yè)是遼寧經(jīng)濟和社會進步的重要力量，促進中小企業(yè)發(fā)展，是推動遼寧經(jīng)濟平穩(wěn)發(fā)展的重大基礎(chǔ)，是關(guān)系遼寧民生和社會穩(wěn)定的重要戰(zhàn)略任務(wù)。目前遼寧省內(nèi)中小企業(yè)發(fā)展遇到很多困難，包括中小企業(yè)融資難、政府在財稅方面的扶持政策不能落實、企業(yè)虧損等問題，所有問題不會在一朝一夕解決，需要逐步推進，特別是中小企業(yè)自身要有巨大的轉(zhuǎn)變，要由內(nèi)而外地成長變強，在眾多的問題當(dāng)中，首先，中小企業(yè)內(nèi)部要建立健全會計制度。

一、遼寧省部分中小企業(yè)財務(wù)會計制度存在問題分析

中小企業(yè)是以贏利為目的而從事生產(chǎn)經(jīng)營活動的經(jīng)濟組織，企業(yè)會計是指對企業(yè)靜態(tài)的反映(資產(chǎn)負(fù)債表)和動態(tài)的反映(損益表，現(xiàn)金流量表)，經(jīng)濟越發(fā)展，作為“觀念的控制”和“過程的總結(jié)”的會計越有必要，因此建立健全會計制度是中小企業(yè)發(fā)展的必然條件。但在遼寧，部分中小企業(yè)對于企業(yè)會計在企業(yè)經(jīng)營中的巨大作用，對企業(yè)內(nèi)部各部門職責(zé)劃分的支持作用；健全的企業(yè)會計制度對各部分管理的促進作用，以及在企業(yè)內(nèi)部和外部來源的資源配置方面所具有的舉足輕重地位等等，認(rèn)識還很不到位，需要加以認(rèn)真解決。本文以大連某機電設(shè)備制造有限公司為例，試做分析探討。

2000年，該公司依靠家族式經(jīng)營在大連開發(fā)區(qū)成立了公司，注冊資金300萬，有54名工作人員，外聘一名會計，出納由總經(jīng)理的侄女擔(dān)任，由于該企業(yè)并不重視會計工作，導(dǎo)致企業(yè)財務(wù)會計存在以下問題：

（一）財務(wù)會計制度不健全。該公司在會計人員任用上，任用自己的親屬當(dāng)出納，外聘“高手”作兼職會計，這些人員或在稅務(wù)部門工作，或是國有企業(yè)財務(wù)管理人員，或是會計師事務(wù)所的人員等，一般定期來為公司做帳。有些企業(yè)管理者也愿意聘請能力強的會計人員，但是中小企業(yè)由于其發(fā)展前景及社企業(yè)會計制度的不健全，使財會人員不可避免地陷入困惑。財會人員的雙重受托責(zé)任，源自于委托關(guān)系，他要求財會人員同時維護所有者和經(jīng)營者雙方的經(jīng)濟利益和社會利益，履行核算控制和監(jiān)督經(jīng)營者的雙重責(zé)任。該公司所有者與經(jīng)營者卻渾然一體，企業(yè)所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)高度統(tǒng)一，企業(yè)行為目標(biāo)與企業(yè)所有者目標(biāo)高度重合。在大部分情況下，企業(yè)所有者自行管理企業(yè)，也就是企業(yè)不存在委托關(guān)系。財務(wù)會計人員只接受所有者委托，監(jiān)督企業(yè)的各項經(jīng)濟活動有無偏離原定的企業(yè)目標(biāo)，確保企業(yè)自身利益最大化。按照此公司的做法，要求財務(wù)會計工作代表利害關(guān)系各方，保證為所有利害關(guān)系人提供真實、可靠的會計信息，既缺乏理論依據(jù)，也被實踐證明是不現(xiàn)實的，這是具有共性問題的部分中小企業(yè)財務(wù)會計工作所存在的一大弊端。

（二）財務(wù)會計基礎(chǔ)工作薄弱。該公司內(nèi)部會計制度不健全、不嚴(yán)密，致使企業(yè)財務(wù)管理混亂，會計信息失真。相對于一些不設(shè)會計機構(gòu)的企業(yè)，該公司設(shè)有會計機構(gòu)，但崗責(zé)不分，會計人員無證上崗現(xiàn)象嚴(yán)重，甚至?xí)嬛鞴苋藛T不具備技術(shù)資格。財會制度不健全，缺少內(nèi)部牽制、稽查等必要的財務(wù)管理制度。財會人員崗位責(zé)任不清，核算不規(guī)范，辦理會計事項時有較大的隨意性，收入、成本、利潤不實的情況時有發(fā)生。

（三）會計核算手段落后。相對于大部分中小企業(yè)至今仍采用手工記賬，該公司已采用了電子記帳，引用了電算化技術(shù)，但計算機的應(yīng)用程度和利用效率卻很低，大多仍然處于事后記賬的初級水平，沒有事前預(yù)測、事中控制的能力。而且，現(xiàn)階段遼寧大部分中小企業(yè)引用的電算化軟件大多是適用于財務(wù)會計體系的，用于管理會計的軟件系統(tǒng)目前還很少見。

（四）提供虛假會計信息，追逐自身利益最大化。該公司與大多數(shù)小企業(yè)相同為了少納稅金或不納稅金，將權(quán)責(zé)發(fā)生制改用收付實現(xiàn)制，推遲確認(rèn)收入，編制一套企業(yè)虧損信息的虛假會計報表給稅務(wù)機關(guān)；有時為了取得信用擔(dān)保，又用權(quán)責(zé)發(fā)生制提前確認(rèn)收入，編制另一套會計報表給銀行和擔(dān)保機構(gòu)，披露企業(yè)盈利的信息，以建立銀行和擔(dān)保機構(gòu)對企業(yè)的信心。很顯然，這種以應(yīng)收應(yīng)付的權(quán)責(zé)關(guān)系，來確認(rèn)收入費用歸屬時期的會計核算做法，已成為許多中小企業(yè)提供虛假會計信息，追逐自身利益最大化的重要手段。

由點到面，該公司財務(wù)會計制度存在的問題是遼寧部分中小企業(yè)所存在的共性問題，亟須采取有效措施予以解決。

二、解決遼寧省部分中小企業(yè)財務(wù)會計制度存在問題的對策建議

對于如何盡快解決遼寧省部分中小企業(yè)財務(wù)會計制度所存在的問題，筆者試提出如下對策建議。

（一）健全內(nèi)部會計監(jiān)督制度。對會計人員要實行內(nèi)部監(jiān)督，以便監(jiān)督信息的真實性、會計事項的合法性和企業(yè)人員的廉潔性。實施會計監(jiān)督制度，記賬人員與經(jīng)濟業(yè)務(wù)事項審批人員、經(jīng)辦人員、財物保管人員的各自職責(zé)權(quán)限應(yīng)清晰明確，并應(yīng)相互分離、相互制約；重大對外投資、資產(chǎn)處置、資金調(diào)度和其他重要經(jīng)濟業(yè)務(wù)事項的決策和執(zhí)行，應(yīng)有明確的相互監(jiān)督、相互制約程序；加強對經(jīng)濟活動中的資金運作、生產(chǎn)經(jīng)營、收入分配等的監(jiān)督，堅決制止和嚴(yán)肅查處做假賬、違反財經(jīng)紀(jì)律、營私舞弊、揮霍浪費等行為。

（二）規(guī)范基本會計核算制度。中小企業(yè)需要編制并利用預(yù)算作為其財務(wù)控制的手段，采用權(quán)責(zé)發(fā)生制為核算基礎(chǔ)，這樣對單位的工作業(yè)績的綜合評價也就更客觀、更精確。規(guī)范中小企業(yè)會計核算制度應(yīng)注意以下兩點:一是會計科目設(shè)置要規(guī)范，符合國家有關(guān)政策法規(guī)和財經(jīng)制度，要能夠全面反映企業(yè)資金運動，有利于組織會計核算和加強單位的經(jīng)濟管理。二是建立財務(wù)會計報告制度。為了及時反映企業(yè)的財務(wù)狀況，財務(wù)會計報告要按期編制和提供。

（三）鼓勵推動中小企業(yè)利用計算機網(wǎng)絡(luò)收集會計所需的信息?，F(xiàn)在已進入信息時代，經(jīng)濟的信息化與全球化推動了世界經(jīng)濟的一體化，促進了新經(jīng)濟的形成。在新經(jīng)濟條件下，網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)以低廉成本提供了市場、經(jīng)濟、科技、管理等各類信息。這對中小型企業(yè)尤其是相對偏遠(yuǎn)、經(jīng)濟落后地區(qū)中小型企業(yè)的財會人員是十分需要的。因此，有關(guān)部門應(yīng)積極鼓勵和推動中小企業(yè)利用計算機網(wǎng)絡(luò)收集信息，督促企業(yè)建立健全相關(guān)管理制度。

健全的財務(wù)會計制度范文第5篇

對于醫(yī)院管理工作而言，財務(wù)管理是其中較為關(guān)鍵的一部分，與醫(yī)院各項工作的開展之間具有十分緊密的聯(lián)系，財務(wù)管理工作的效率對于醫(yī)院的發(fā)展情況會產(chǎn)生直接的影響，特別是在新財務(wù)會計制度實行之后，對于醫(yī)院財務(wù)管理工作也帶來了較大的變化，如何對財務(wù)管理模式進行改善，充分發(fā)揮出新財務(wù)會計制度的巨大作用，已經(jīng)成為醫(yī)院發(fā)展過程中亟待解決的實際問題。為此，本文對新財務(wù)會計制度對醫(yī)院財務(wù)管理的影響進行了分析。

關(guān)鍵詞：

新財務(wù)會計制度；醫(yī)院財務(wù)管理；影響

0引言

新醫(yī)院會計制度于2012年在我國開始正式施行，給醫(yī)院財務(wù)管理工作的開展帶來了根本上的轉(zhuǎn)變，不僅提高了財務(wù)的透明度，而且還為醫(yī)院財務(wù)分析提供了可靠的信息依據(jù)，但同時，新財務(wù)會計制度的實施對于醫(yī)院財務(wù)管理工作也提出了新的挑戰(zhàn)，如何正確把握新舊制度之間的差異已經(jīng)成為促進醫(yī)院財務(wù)管理工作健康發(fā)展的重要途徑。財務(wù)管理是醫(yī)院管理工作中極為重要的組成部分之一，其工作效率和質(zhì)量與醫(yī)院的經(jīng)濟利益獲取之間是息息相關(guān)的，因此要加大對新會計制度對醫(yī)院財務(wù)管理的影響，從而推動醫(yī)院的可持續(xù)發(fā)展。

1新醫(yī)院財務(wù)會計制度概述

與舊醫(yī)院會計制度相比較而言，新財務(wù)會計制度中所涉及到的內(nèi)容十分廣泛，對于會計核算方式，也就是權(quán)責(zé)發(fā)生制予以了明確，對醫(yī)院成本、費用等會計要素的核算原則和方法進行了細(xì)致的規(guī)定，對于傳統(tǒng)的核算基礎(chǔ)實現(xiàn)了根本上的轉(zhuǎn)變；同時，新財務(wù)會計制度中還對“固定資產(chǎn)的反映值為計提折舊之后的凈值”方面進行了規(guī)定，并且增加了應(yīng)付職工薪酬等方面的會計核算項目，保證了會計核算工作與醫(yī)院的實際運行情況之間相適合；此外，新財務(wù)會計制度在制定的過程中還對適用范圍實現(xiàn)了進一步的明確，對城市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)等進行了充分的考量。新醫(yī)院財務(wù)會計制度的施行對于醫(yī)院財務(wù)管理工作的開展產(chǎn)生了較大的影響，對于醫(yī)院實現(xiàn)現(xiàn)代化和專業(yè)化的發(fā)展起到了積極的推動作用，因此要進一步加深新財務(wù)會計制度對醫(yī)院財務(wù)管理的影響分析，確保其作用的充分發(fā)揮。

2新財務(wù)會計制度對醫(yī)院財務(wù)管理的影響

2.1改變了醫(yī)院財務(wù)管理機制

醫(yī)院財務(wù)管理工作與相關(guān)資金的組織運營、聯(lián)系和協(xié)調(diào)各種財務(wù)關(guān)系之間具有十分緊密的關(guān)系，具體表現(xiàn)在對醫(yī)院資金進行籌劃、對資金資源進行合理分配和科學(xué)處置等方面。新財務(wù)會計制度的實行對醫(yī)院財務(wù)管理的影響首先就體現(xiàn)在對醫(yī)院財務(wù)管理機制的改變上。新財務(wù)會計制度在一定的程度上實現(xiàn)了對財務(wù)管理工作的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和集中式管理，使得院長的角色轉(zhuǎn)變成為負(fù)責(zé)人，高階層管理人員轉(zhuǎn)變成為職業(yè)經(jīng)理人，構(gòu)建起了法人治理的框架，對醫(yī)院負(fù)責(zé)人和總會計師的領(lǐng)導(dǎo)作用實現(xiàn)了進一步的確定，對相關(guān)負(fù)責(zé)人在財務(wù)管理方面的責(zé)任和使命予以了凸顯。

2.2為成本核算奠定了穩(wěn)固基礎(chǔ)

成本核算是醫(yī)院財務(wù)管理工作中較為重要的一個環(huán)節(jié)，主要工作內(nèi)容是將醫(yī)院各項業(yè)務(wù)活動中所出現(xiàn)的費用作為對象，對其進行與之相適應(yīng)的成本核算分類。新財務(wù)會計制度的出現(xiàn)對醫(yī)院財務(wù)管理工作中的成本核算奠定了穩(wěn)固的基礎(chǔ)，使得成本核算工作的開展發(fā)生了一定程度上的變化：工作人員可以對醫(yī)院的直接成本先進行計算，然后再按照相關(guān)的核算標(biāo)準(zhǔn)將財務(wù)管理和醫(yī)療技術(shù)費用作為對象，對其進行平攤，并將這些平攤費用計入到護理服務(wù)當(dāng)中去，從而對醫(yī)院的成本信息能夠?qū)崿F(xiàn)準(zhǔn)確的收集，使得相關(guān)工作人員的成本意識和工作水平實現(xiàn)了較大程度的提升，使得醫(yī)院在激烈的市場競爭中能夠占據(jù)一席之地。

2.3加強了醫(yī)院的預(yù)算管理工作

新財務(wù)會計制度對醫(yī)院財務(wù)管理的影響還體現(xiàn)在加強了醫(yī)院的預(yù)算管理工作方面。新財務(wù)會計制度對預(yù)算管理的方式進行了明確的規(guī)定，提出了核定收支、超支不補和定向補助等具體的管理辦法，對其進行嚴(yán)格的貫徹落實，不僅對醫(yī)院管理工作的開展實現(xiàn)了進一步的規(guī)范，而且還較大程度的提高了醫(yī)院的管理水平，對構(gòu)建激勵和約束制度的制定方面也提出了明確的要求。例如，對于績效考核而言，主要體現(xiàn)在以下三個方面當(dāng)中：一是醫(yī)院經(jīng)營運作業(yè)績評價，二是科室工作業(yè)績評價，三是工作人員個人的業(yè)績評價。另外，新財務(wù)會計制度的施行對醫(yī)院構(gòu)建完善的會計報表體系也起到了積極的促進作用，對資金補助和支出等情況實現(xiàn)了明確的表達(dá)，為成本報表的制定提供了科學(xué)合理的依據(jù)。

2.4增強了醫(yī)院財務(wù)風(fēng)險防范意識

對于醫(yī)院的財務(wù)管理工作而言，由于受到多種因素存在和變化的影響，使得實際的工作過程中不可避免的出現(xiàn)了一些風(fēng)險因素，對醫(yī)院的經(jīng)濟發(fā)展產(chǎn)生不利的影響，因此要加強財務(wù)管理工作中的風(fēng)險預(yù)防。新財務(wù)會計制度的施行對于醫(yī)院改進和健全財務(wù)風(fēng)險管理系統(tǒng)具有顯著的促進作用，增強了醫(yī)院及其相關(guān)工作人員的財務(wù)風(fēng)險防范意識，在日常的工作中能夠?qū)ο嚓P(guān)風(fēng)險因素加以注意，并采取合理的措施對其進行處理。

3結(jié)束語

綜上所述，在社會經(jīng)濟不斷發(fā)展和醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量不斷提高的現(xiàn)階段，傳統(tǒng)的財務(wù)管理模式已經(jīng)不再適應(yīng)醫(yī)院現(xiàn)代化的發(fā)展需求，新醫(yī)院財務(wù)會計制度的施行是醫(yī)院財務(wù)管理工作改革中的一項重要內(nèi)容，一方面幫助醫(yī)院構(gòu)建了更為科學(xué)合理的管理機制，加大了對成本和預(yù)算的管理力度，另一方面還使得醫(yī)院財務(wù)管理工作的效率實現(xiàn)了較大程度的提升，增強了醫(yī)院財務(wù)風(fēng)險的防范意識，因此，醫(yī)院應(yīng)結(jié)合自身的實際發(fā)展情況，嚴(yán)格落實新財務(wù)會計制度，在提高財務(wù)管理工作效率的同時，還推動以醫(yī)療事業(yè)的發(fā)展。

作者：王慧 單位：山東省淄博市中心醫(yī)院

參考文獻

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