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消防會(huì)議制度范文第1篇

【關(guān)鍵詞】 生活滿意度；問卷調(diào)查；農(nóng)村中小學(xué)教師；應(yīng)對(duì)方式；社會(huì)支持

生活滿意度指的是一個(gè)人根據(jù)自己設(shè)定的標(biāo)準(zhǔn)對(duì)其生活質(zhì)量所做出的總體主觀評(píng)價(jià)，是心理幸福感的認(rèn)知成份［1］。它不僅受外部環(huán)境影響，更受到個(gè)人認(rèn)知因素的影響。

社會(huì)心理影響的觀點(diǎn)認(rèn)為個(gè)人生活滿意度與諸多社會(huì)心理因素有直接關(guān)聯(lián)。如壓力、他人支持、應(yīng)付方式、角色成就和生活質(zhì)量等。當(dāng)前的許多心理學(xué)研究者也認(rèn)為，有良好社會(huì)支持的主觀幸福感較高。Weiss(1974)研究發(fā)現(xiàn),個(gè)體只有在得到各種社會(huì)支持時(shí)才能獲得較高的幸福感［2］。Kahn等(1980)指出社會(huì)支持是主觀幸福感的一個(gè)重要影響因素［3］。張磊等（2004）研究表明中國老年人的社會(huì)支持對(duì)他們的生活滿意度有顯著的影響［4］。從應(yīng)付方式看，對(duì)于生活應(yīng)激事件，例如，家庭成員患重病或亡故、失業(yè)、與同事或上級(jí)關(guān)系緊張等會(huì)因個(gè)人個(gè)性的不同產(chǎn)生不同的解釋和看法、采用不同的應(yīng)對(duì)方式。應(yīng)對(duì)方式對(duì)生活滿意度有著一定的影響。Furnham等（2000）研究表明人口統(tǒng)計(jì)學(xué)變量、自尊、應(yīng)對(duì)能力、適應(yīng)能力等對(duì)生活滿意度有一定的預(yù)測(cè)價(jià)值［5］。楊海榮等（2005）研究發(fā)現(xiàn)初中生生活滿意度的各維度及心理健康總分與積極應(yīng)對(duì)、消極應(yīng)對(duì)呈顯著相關(guān)［6］。

隨著素質(zhì)教育的推行，基礎(chǔ)教育越來越受到大家的關(guān)注。中小學(xué)教師作為基礎(chǔ)教育的中堅(jiān)對(duì)學(xué)生學(xué)習(xí)、生活和人格有著巨大的影響，教師的工作滿意度和生活滿意度是影響教師工作積極性的主要因素。而對(duì)中小學(xué)教師生活滿意度的研究在國內(nèi)來說還是空白，特別是農(nóng)村的中小學(xué)教師，由于在各方面條件都和城市有很大的差異，他們的生活滿意度怎樣？本文旨在通過調(diào)查分析，探討農(nóng)村中小學(xué)生生活滿意度與社會(huì)支持、應(yīng)對(duì)方式的關(guān)系，為怎樣提高當(dāng)前他們的生活滿意度提供一定的理論依據(jù)。

1 對(duì)象與方法

1.1 對(duì)象 先采用分層抽樣的辦法選取四川省樂山市3個(gè)縣，再采用隨機(jī)抽樣的辦法選取每個(gè)縣的農(nóng)村（學(xué)校位置位于農(nóng)村）普通中學(xué)、小學(xué)各1所，共6所學(xué)校。參與調(diào)查教師236人，其小學(xué)3所，共計(jì)158人；中學(xué)3所，共計(jì)78人。全部被試年齡在19～50歲之間。收回有效問卷224份，回收率為94.9%。

1.2 研究工具和方法 采用問卷法和訪談法收集資料。研究工具包括4部分：①自編中小學(xué)教師基本情況表，包括人口學(xué)變量、環(huán)境變量等。②生活滿意度量表采用的是Neugarten的生活滿意度量指數(shù)A［7］（Life Satisfaction Index A，LSIA），該量表由20個(gè)項(xiàng)目組成，每個(gè)項(xiàng)目有“是”“否”“？”3個(gè)選項(xiàng)，每個(gè)項(xiàng)目的得分之和得到總分，LISIA得分從0（滿意度最低）到20分（滿意度最高），該量表量評(píng)分者一致性系數(shù)為0.78，顯示有較高信效度。③社會(huì)支持評(píng)定量表（肖水源）量表［7］有10個(gè)條目，包括客觀支持，主觀支持和對(duì)支持的利用度等3個(gè)維度，總分為10個(gè)條目計(jì)分之和。該量表對(duì)128名大學(xué)生進(jìn)行試測(cè)，2個(gè)月重測(cè)總分一致性R=0.92（P

1.3 資料處理 全部數(shù)據(jù)輸入電腦，采用SPSS12.0進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析。

2 結(jié) 果

2.1 農(nóng)村中小學(xué)教師生活滿意度、社會(huì)支持、應(yīng)付方式基本情況 全部被試的生活滿意度指數(shù)A的得分為0～18分，平均分為8.7366±3.96分，在性別上，男教師的生活滿意度顯著高于女教師(F=8.528，P

2.2 生活滿意度與社會(huì)支持的相關(guān)分析 農(nóng)村中小學(xué)教師的生活滿意度與社會(huì)支持顯著相關(guān)(r=0.326，P

2.3 生活滿意度與應(yīng)付方式的相關(guān)分析 生活滿意度與應(yīng)付方式的6種形式均有顯著相關(guān)，其中與解決問題和求助具有正相關(guān)，達(dá)到了顯著水平；與自責(zé)、幻想、退避和合理化有顯著負(fù)相關(guān)。見表4。

2.4 對(duì)生活滿意度的回歸分析 把生活滿意度得分作為因變量，將社會(huì)支持的3個(gè)和應(yīng)付方式的6個(gè)因子，共9個(gè)采用逐步法進(jìn)入回歸方程。結(jié)果發(fā)現(xiàn)：進(jìn)入回歸方程的變量有5個(gè)，多元相關(guān)系數(shù)為0.462，聯(lián)合解釋的變異量為37.3%。其中解決問題的應(yīng)付方式預(yù)測(cè)力最好，達(dá)到了21.4%，其后依次是自責(zé)的應(yīng)付方式(9%)、客觀支持(2.5%)、主觀支持(2.2%)、退避的應(yīng)付方式(1.3%)。見表5。

3 討 論

3.1 農(nóng)村中小學(xué)教師的生活滿意度、社會(huì)支持、應(yīng)付方式現(xiàn)狀 從上述結(jié)果可以看出，取樣的農(nóng)村中小學(xué)教師生活滿意度得分(8.7366±3.96)在總體生活滿意度上較其他群體低［11］，男女教師在生活滿意度上存在顯著差異(t=3.4，P

3.2 農(nóng)村中小學(xué)教師生活滿意度與社會(huì)支持的相關(guān)分析 從被試整體看，生活滿意度與總的社會(huì)支持、客觀支持(r=0.206，P

3.3 農(nóng)村中小學(xué)教師生活滿意度與應(yīng)付方式的相關(guān)分析 從表4中可以看出，被試群體的生活滿意度與應(yīng)付方式的各維度均有顯著的相關(guān)。與解決問題(r=0.462，P

消防會(huì)議制度范文第2篇

一、健制度，切實(shí)增強(qiáng)內(nèi)生動(dòng)力

“沒有規(guī)矩不成方圓”。大會(huì)堂雖然單位小人數(shù)少，但我們工作服務(wù)的內(nèi)容事關(guān)大局，事關(guān)重大會(huì)議和活動(dòng)的工作質(zhì)量。為此，我們從健全完善各項(xiàng)制度入手，使各項(xiàng)工作有據(jù)可依，規(guī)范有序。一是建立健全工作規(guī)范。如《擴(kuò)音設(shè)施操作保養(yǎng)制度》、《舞臺(tái)管理制度》、《大型設(shè)施操作管理制度》等等，這些制度明確了各項(xiàng)設(shè)施的操作規(guī)范的程序、定時(shí)定人的保養(yǎng)檢查要求等，使會(huì)議活動(dòng)舉辦之時(shí)忙而有序，規(guī)范順暢。二是制定各項(xiàng)應(yīng)急制度。如《消防安全應(yīng)急制度》、《維護(hù)治安穩(wěn)定秩序應(yīng)急制度》等等，這些制度在日常管理的基礎(chǔ)上，明確了一旦出現(xiàn)消防安全應(yīng)急事項(xiàng)時(shí)的人員落實(shí)、工作職責(zé)和操作程序等等，而且包涵了日常的應(yīng)急演練制度，以確保各項(xiàng)應(yīng)急制度的真正落實(shí)到位。例如，當(dāng)時(shí)大會(huì)堂在裝修和改建期間，消防系統(tǒng)受到裝修影響而停用，我們主動(dòng)與消防部門聯(lián)系，建立了應(yīng)急預(yù)案，在接到演出和會(huì)務(wù)時(shí)，我們立即聯(lián)系消防大隊(duì)，由消防大隊(duì)增派消防車輛以及消防人員到場(chǎng)外做好安全應(yīng)急保障工作。正是由于消防應(yīng)急制度的落實(shí)，在裝修期間的市級(jí)大型會(huì)議和演出活動(dòng)從未出過任何差錯(cuò)。三是建立完善的單位內(nèi)部的管理制度。我們建立了《職工考勤制度》，雖然我們單位的工作時(shí)間與機(jī)關(guān)不同，有時(shí)要提早上班，加夜班時(shí)間又很多，但是我們還是嚴(yán)格執(zhí)行了考勤制度，不管前一晚上工作到多晚，我們堅(jiān)持與機(jī)關(guān)單位作息時(shí)間相一致，以保證不影響會(huì)議和活動(dòng)的質(zhì)量。同時(shí)，為了使各項(xiàng)工作分工明確，責(zé)任到位，我們制定了《單位職工崗位責(zé)任制》，將相關(guān)工作任務(wù)分解到各科室，實(shí)行責(zé)、權(quán)、利掛鉤，凡是工作不達(dá)標(biāo)者，嚴(yán)格按照崗位目標(biāo)責(zé)任制兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲，做到了職責(zé)明確、考核嚴(yán)明。在此基礎(chǔ)上，我們?cè)诠芾磉^程不死套制度，堅(jiān)持人性化管理，盡力改善職工的福利待遇，當(dāng)單位職工身體不適或者家庭發(fā)生重大問題時(shí)，給予生活上的慰問和資助，必要時(shí)考慮帶薪休假，對(duì)于年輕的小夫妻因?yàn)楹⒆拥慕铀蛦栴}或者孩子生病等原因而晚到早退的現(xiàn)象盡量多給他們包容和理解，積極調(diào)動(dòng)單位職工的工作積極性。同時(shí)，我們堅(jiān)持職工學(xué)習(xí)制度，學(xué)政策、學(xué)理論、學(xué)服務(wù)、學(xué)禮儀，提高職工的整體素質(zhì)，充分營(yíng)造良好的工作氛圍，為提供高效優(yōu)質(zhì)的后勤服務(wù)工作打下扎實(shí)基礎(chǔ)。

二、優(yōu)服務(wù)，努力營(yíng)造賓至如歸的良好氛圍

為了更好地提高工作效率，我們?cè)谔岣叻?wù)質(zhì)量，提升服務(wù)檔次，優(yōu)化服務(wù)形象上做足功課。一是建立菜單式服務(wù)。根據(jù)多年的服務(wù)經(jīng)歷，我們總結(jié)了市級(jí)大型會(huì)議和演出活動(dòng)的服務(wù)需求。我們?cè)诟鞣N會(huì)議和演出活動(dòng)進(jìn)行分類菜單式的編制，如主席臺(tái)的設(shè)施、花草的擺放、會(huì)標(biāo)的安排等等，使主辦單位一目了然，選取服務(wù)項(xiàng)目。這樣一來，不僅減少了主辦單位的工作量，提升了我們單位的服務(wù)檔次，也提高了彼此的工作效率。二是提供個(gè)性化服務(wù)。除了固定的服務(wù)內(nèi)容之外，我們對(duì)主辦單位提出的工作要求盡量給予滿足，有些服務(wù)內(nèi)容可能會(huì)花費(fèi)大量的精力，我們往往集中精力，克服人手少、時(shí)間緊的困難，保質(zhì)保量地完成主辦單位的服務(wù)需求和工作任務(wù)。例如有的單位提出花草的擺放，以及舞臺(tái)背景和場(chǎng)地紅毯等等要求。三是抓好服務(wù)細(xì)節(jié)。在工作中我們盡力做到認(rèn)真負(fù)責(zé)，不含糊應(yīng)付、草草了事，無論遇到繁雜、瑣碎的事情都要盡心盡力，力求完美。如會(huì)議和演出活動(dòng)的前期，我們都要進(jìn)行細(xì)致的準(zhǔn)備，包括場(chǎng)內(nèi)外的重新粉刷，接下去是繁瑣的清潔工作，各項(xiàng)設(shè)施的安裝調(diào)試，一遍遍的設(shè)備設(shè)施檢查，會(huì)務(wù)的必需品的采購，相關(guān)的配套服務(wù)協(xié)調(diào)聯(lián)系等等，大到空調(diào)系統(tǒng)設(shè)備，小到茶水、毛巾、餐巾紙等的準(zhǔn)備，對(duì)有些參加對(duì)象年紀(jì)較大、行動(dòng)不便的，我們還主動(dòng)落實(shí)人員幫助攙扶，對(duì)全體參會(huì)人員我們安排專人提供人手一份茶水的服務(wù)等等，努力使各項(xiàng)服務(wù)工作完備周到、自然溫馨。

消防會(huì)議制度范文第3篇

在會(huì)議中，為確保環(huán)境衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)化管理落到實(shí)處，打造車間優(yōu)質(zhì)生產(chǎn)環(huán)境，全面提升公司環(huán)境衛(wèi)生秩序管理水平，結(jié)合我公司實(shí)際，經(jīng)過研究制定《環(huán)境衛(wèi)生秩序標(biāo)準(zhǔn)化管理績(jī)效考核辦法（試行）》。績(jī)效考核的施行，將成為我公司環(huán)境衛(wèi)生管理的一個(gè)重要里程碑，也將對(duì)打造優(yōu)質(zhì)生產(chǎn)環(huán)境起到積極有效的作用。按照衛(wèi)生績(jī)效考核原則，由各部門車間管理人員具體負(fù)責(zé)，根據(jù)明確的責(zé)任區(qū)域，按照“定人員、定崗位、定時(shí)段、定內(nèi)容、定標(biāo)準(zhǔn)、定獎(jiǎng)懲”的要求，杜絕車間臟、亂、差、無序的現(xiàn)象，確定具體責(zé)任人，保證車間地板干凈整潔，物料擺放整齊，廣泛調(diào)動(dòng)全員的工作積極性和責(zé)任心，確保環(huán)境衛(wèi)生績(jī)效考核原則得到貫徹執(zhí)行。

二、加大考核力度，積極推進(jìn)公司環(huán)境衛(wèi)生建設(shè)

在會(huì)議中，為確保檢查考核取得實(shí)效，績(jī)效考核按照屬地管理和分級(jí)管理的原則，由公司對(duì)各車間環(huán)境衛(wèi)生秩序管理情況實(shí)施分級(jí)考核，通過日常檢查考核、專項(xiàng)例行檢查、社會(huì)監(jiān)督評(píng)價(jià)相結(jié)合的綜合績(jī)效考評(píng)機(jī)制，每天對(duì)各車間環(huán)境衛(wèi)生管理情況進(jìn)行日常巡查，將車間地板是否整潔、物料擺放是否有序作為檢點(diǎn)，不留衛(wèi)生死角，做好記錄。充分利用檢查這一有效措施，進(jìn)行定期監(jiān)督，做到衛(wèi)生工作經(jīng)?；?。將發(fā)現(xiàn)問題反饋有關(guān)部門，督促及時(shí)整改；每周進(jìn)行一次整改情況匯總；每月對(duì)各車間環(huán)境衛(wèi)生管理情況進(jìn)行排名，并將情況通報(bào)各車間，同時(shí)報(bào)公司；每季度進(jìn)行一次評(píng)比，將成績(jī)適時(shí)向全體職員公布，接受社會(huì)監(jiān)督；每年進(jìn)行年終總評(píng)，與各車間年終目標(biāo)考核掛鉤。對(duì)管理責(zé)任不落實(shí)、問題突出的單位和責(zé)任人，將嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定問責(zé)。

三、落實(shí)消防安全績(jī)效考核制度，確保公司實(shí)現(xiàn)持續(xù)消防安全

在會(huì)議中，建立消防安全績(jī)效考核制度,有利于貫徹執(zhí)行《安全生產(chǎn)法》等法律、法規(guī)和規(guī)章制度,有利于提高全體員工的消防安全意識(shí)，有利于公司所屬單位的消防工作由被動(dòng)變?yōu)橹鲃?dòng)，并自覺完善消防安全管理體系。按照消防安全績(jī)效考核原則，加強(qiáng)公司各車間消防安全自主管理意識(shí),以“安全自查、隱患自除、責(zé)任自負(fù)、獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀”的原則,定期分析、排摸和檢查本單位的消防安全工作中存在的問題和隱患,落實(shí)有效的安全防范措施。建立員工上崗前進(jìn)行安全告知制度，告誡新上崗員工遵章守紀(jì)，認(rèn)真做好消防安全工作。并要“在管理上抓環(huán)節(jié)、在措施上抓落實(shí)、在機(jī)制上抓長(zhǎng)效”，重點(diǎn)抓好事故前的安全預(yù)防工作。

公司應(yīng)對(duì)各車間以及消防重點(diǎn)部位,按消防安全管理規(guī)定,制定消防安全應(yīng)急預(yù)案,建立消防安全應(yīng)急預(yù)案體系。并按消防安全應(yīng)急預(yù)案要求,配備必須的消防設(shè)施,設(shè)置明顯的安全警示標(biāo)志,在各車間出口通道處,按規(guī)定設(shè)置明顯的緊急疏散安全標(biāo)志,保持安全出口和消防通道暢通,禁止封閉和堵塞安全出口通道,如遇有緊急情況時(shí),應(yīng)確保員工安全疏散和撤離。公司全體職員要加強(qiáng)安全消防意識(shí)，按消防安全應(yīng)急預(yù)案要求,加強(qiáng)消防演練和演習(xí)，并按消防安全應(yīng)急預(yù)案的要求,做好消防安全工作,防止火災(zāi)事故發(fā)生。

消防會(huì)議制度范文第4篇

回想過去的一年，我部在酒店領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心下，各部門的配合下，我們?cè)谠鰪?qiáng)酒店的安全防備管理，完善種類制度，安全巡邏檢討、創(chuàng)服務(wù)品牌、組織學(xué)習(xí)等做了必定的工作。

一、進(jìn)一步健全和完善安全防備系統(tǒng)

1、組織落實(shí)

自從10月10日接手保安部以來，依據(jù)酒店治安、消防的需要，建立了防火委員會(huì)?，F(xiàn)人員有變動(dòng)，重新調(diào)整了防火委員會(huì)，總經(jīng)理擔(dān)任防火委員會(huì)主任，副總經(jīng)理擔(dān)任副主任，各部門經(jīng)理任委員。按照“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則，落實(shí)了三級(jí)安全管理目標(biāo)責(zé)任書。

2、制度落實(shí)

為了力保酒店的安全，我們從酒店的實(shí)際情況出發(fā)，建立了一套安全防備的制度，使治安消防安全工作真真做到有章可循、有據(jù)可依。為此我們建立了火警火災(zāi)處置預(yù)案、各重點(diǎn)部位崗位責(zé)任制、大門崗職責(zé)、巡邏崗位職責(zé)、停車場(chǎng)崗位職責(zé)、突發(fā)事件捍衛(wèi)工作程序、消防重點(diǎn)部位檔案等。同時(shí)落實(shí)了公安局、派出所規(guī)定的客人材料登記制度，做到認(rèn)真登記，及時(shí)上傳。

3、宣傳教育落實(shí)

為了使消防、安全工作深入人心，增強(qiáng)員工的消防安全意識(shí)，我們采用有計(jì)劃多形式地對(duì)員工進(jìn)行消防安全的宣傳、教育、培訓(xùn)，今年以來我部共培訓(xùn)員工怎么樣用滅火機(jī)150人次，消防安全知識(shí)考試170人次，觀看消防安全影像材料140人次，同時(shí)將消防安全常識(shí)發(fā)放到各部門、租賃單位進(jìn)行宣傳。使員工懂得防止火災(zāi)的基本方法和撲救火災(zāi)的基本方法，提升預(yù)防火災(zāi)的警戒性。

二、落實(shí)安全檢討，力保酒店安全。

為了使消防安全工作落實(shí)到實(shí)處，我們貫徹落實(shí)酒店總經(jīng)理、我部門每周一、三、五每次晨會(huì)強(qiáng)調(diào)安全防備的指示精神，安排安全防備的內(nèi)容，增強(qiáng)安全檢討。針對(duì)二樓餐廳裝修的施工場(chǎng)地，時(shí)間長(zhǎng)，任務(wù)重，我們落實(shí)重點(diǎn)防備，增強(qiáng)巡邏檢討次數(shù)，在裝修有幾個(gè)月中我們派保安專人現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行監(jiān)護(hù)，同時(shí)落實(shí)動(dòng)火審批制度，做到不審批不準(zhǔn)動(dòng)火，沒有操作證，不準(zhǔn)動(dòng)火，真正地把安全工作落實(shí)到實(shí)處。

三、樹服務(wù)品牌，抓學(xué)習(xí)、管理

1、組織學(xué)習(xí)

消防會(huì)議制度范文第5篇

二、全面推進(jìn)消防安全工作社會(huì)化、規(guī)范化、制度化和法制化，繼續(xù)實(shí)行消防安全重點(diǎn)單位分級(jí)管理。3月底前將轄區(qū)單位按照《市消防安全重點(diǎn)單位監(jiān)督管理分級(jí)界定標(biāo)準(zhǔn)》確定一二三級(jí)消防安全重點(diǎn)單位，進(jìn)一步落實(shí)單位消防安全責(zé)任制，真正實(shí)現(xiàn)“政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、部門依法監(jiān)管、單位全面負(fù)責(zé)、群眾積極參與”的消防工作社會(huì)化現(xiàn)代管理方式。對(duì)重點(diǎn)單位的抽查，每半年至少組織一次，對(duì)一般單位的抽查每年至少組織一次。全面推進(jìn)商場(chǎng)市場(chǎng)、賓館飯店、醫(yī)院學(xué)校、娛樂場(chǎng)所等消防安全標(biāo)準(zhǔn)化管理。

三、繼續(xù)實(shí)行重大火災(zāi)隱患政府掛牌督辦制度。區(qū)政府掛牌督辦重大火災(zāi)隱患不少于10個(gè)，各鎮(zhèn)（街道）、開發(fā)區(qū)掛牌督辦重大火災(zāi)隱患不少于5個(gè)，并報(bào)區(qū)政府備案。

四、深入開展“三合一”場(chǎng)所火災(zāi)隱患整治工作。鞏固“三合一”整治成果，建立長(zhǎng)效機(jī)制。商業(yè)經(jīng)營(yíng)性“三合一”場(chǎng)所通過技術(shù)等手段進(jìn)行整改，廠房、倉庫內(nèi)設(shè)置的“三合一”場(chǎng)所做到發(fā)現(xiàn)一起整治一起。

五、切實(shí)加大聯(lián)合執(zhí)法力度，依法加強(qiáng)監(jiān)管。建立健全部門信息溝通和聯(lián)合執(zhí)法機(jī)制，關(guān)部門各負(fù)其責(zé)，齊抓共管。公安消防大隊(duì)要認(rèn)真履行消防監(jiān)督執(zhí)法職責(zé)，并加強(qiáng)與有關(guān)部門的信息溝通，及時(shí)將消防安全專項(xiàng)治理以及認(rèn)定的重大火災(zāi)隱患等情況報(bào)告當(dāng)?shù)卣⑼▓?bào)關(guān)部門；安監(jiān)、建設(shè)、工商、質(zhì)監(jiān)等部門要結(jié)合各自職責(zé)，對(duì)發(fā)現(xiàn)的火災(zāi)隱患，依法查處或者移送、通報(bào)公安消防等部門處理；教育、民政、交通、農(nóng)發(fā)、文體、衛(wèi)生、旅游等部門要建立健全消防安全工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制和責(zé)任制，制訂消防安全管理辦法，定期組織消防安全專項(xiàng)檢查，及時(shí)排查和整改火災(zāi)隱患；供水公司每季度要對(duì)全區(qū)市政消火栓進(jìn)行檢查維護(hù)，確保完整好用。消防大隊(duì)和派出所要對(duì)火災(zāi)隱患依法檢查到位、查處到位、整治到位。

六、全面落實(shí)全區(qū)消防規(guī)劃，確保市政消防設(shè)施建設(shè)與城市道路建設(shè)同步，無市政供水的區(qū)域應(yīng)在河道邊設(shè)置專用消防取水碼頭。嚴(yán)把建筑消防審核、驗(yàn)收質(zhì)量關(guān)。重點(diǎn)工程、人員密集場(chǎng)所、設(shè)有自動(dòng)消防設(shè)施的建筑工程消防設(shè)計(jì)申報(bào)審核、驗(yàn)收率達(dá)100%。建筑消防設(shè)施合格率鞏固在95%，新建建筑消防設(shè)施合格率達(dá)100%。大力整治人員密集場(chǎng)所消防安全疏散習(xí)慣性違法行為，營(yíng)業(yè)性人員密集場(chǎng)所簽訂專項(xiàng)《消防安全保證書》達(dá)到100%。

七、依法督促單位落實(shí)建筑消防設(shè)施維護(hù)保養(yǎng)制度，設(shè)有控制中心的建筑消防設(shè)施維保率達(dá)到100%，建筑消防設(shè)施完好率達(dá)到90%。實(shí)行消防安全專門培訓(xùn)考核和持證上崗制度，確保消防安全重點(diǎn)單位法定代表人或消防安全責(zé)任人、管理人培訓(xùn)率達(dá)100%；建筑消防設(shè)施操作人員培訓(xùn)率達(dá)100%，并持證上崗。公共娛樂場(chǎng)所從業(yè)人員培訓(xùn)率達(dá)80%。

八、深入貫徹《省農(nóng)村消防管理辦法》和《公安派出所消防監(jiān)督管理工作規(guī)定》，鞏固和發(fā)展多種形式消防力量，切實(shí)加強(qiáng)消防協(xié)管員隊(duì)伍建設(shè)，探索建立加強(qiáng)消防管理工作新機(jī)制。加快推進(jìn)黃埭消防站建設(shè)，配合省、市有關(guān)部門在渭塘鎮(zhèn)做好建設(shè)省區(qū)域性滅火應(yīng)急救援中心工作。各地要針對(duì)轄區(qū)內(nèi)三級(jí)消防安全重點(diǎn)單位，小旅館、小飯店、小浴室、小門市、小歌廳、小作坊等“六小場(chǎng)所”以及“三合一”場(chǎng)所，建立健全防消結(jié)合的社會(huì)化巡防工作機(jī)制，做到有效防火滅火。