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計劃生育假期規(guī)定范文第1篇

根據(jù)《計劃生育條例》的規(guī)定：

(一)婚假：

1、按法定結(jié)婚年齡(女20周歲，男22周歲)結(jié)婚的，可享受3 天婚假。

2、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。

3、結(jié)婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。

4、在探親假(探父母)期間結(jié)婚的，不另給假期。

5、婚假包括公休假和法定假。

6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。

國務(wù)院女職工保護(hù)條例產(chǎn)假期間公司不能扣發(fā)基本工資意味著獎金可以不給若是產(chǎn)假期間因沒有實際工作獎金是可以不發(fā)的 .根據(jù)《婚姻法》以及《計劃生育條例》的規(guī)定：

(二)婚假期間工資待遇：在婚假和路程假期間，工資照發(fā)。

我國《婚姻法》規(guī)定，結(jié)婚年齡男方不得早于22周歲，女方不得早于20周歲。現(xiàn)行計劃生育政策鼓勵晚婚，男年滿二十五周歲、女年滿二十三周歲的初婚為晚婚。符合晚婚年齡的夫婦，可以在法定三天婚假的基礎(chǔ)上增加婚假一周。雙方達(dá)到雙方享受，一方達(dá)到一方享受。增加的一周婚假.工資、獎金照發(fā)。使用。晚育假期的工資、獎金照發(fā)，其獎金額由亨受者所在單位自行規(guī)定，但其獎金額不得少于同時期同類人員的平均獎。

婚假是指勞動者本人結(jié)婚依法享受的假期。婚假是每個勞動者都會遇到的情況，勞動者結(jié)婚時，給予一定的假期，并由用人單位如數(shù)支付工資，這是對勞動者的精神撫慰，體現(xiàn)了政府對勞動者的福利政策，也是對其權(quán)益的保護(hù)，對于調(diào)動勞動者的積極性具有重要意義。

延伸閱讀：2019懷孕職工產(chǎn)檢休假條例

根據(jù)2019年4月14日國務(wù)院第200次常務(wù)會議通過的《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第六條，懷孕女職工在勞動時間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查，所需時間計入勞動時間。

產(chǎn)假是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產(chǎn)后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。(中華人民共和國勞動法第六十二條)

該條文沒有對產(chǎn)檢次數(shù)進(jìn)行限制，即只要是正常必要的產(chǎn)檢，都應(yīng)該計入勞動時間。不能按病假、事假、產(chǎn)假、曠工等來算。

國家規(guī)定女職工懷孕后享有產(chǎn)檢假規(guī)，在規(guī)定的范圍內(nèi)，孕婦去醫(yī)院進(jìn)行產(chǎn)檢，算正常出勤對待，具體的規(guī)定如下:

懷孕第1-6個月，每月可享受1天假期，用于妊娠確認(rèn)以及健康培訓(xùn)等;

懷孕第6-7個月，每個月可享受1天假期;

懷孕第8個月，每月可享受2天假期;

懷孕9個月以上，每月可享受4天假期，但其中2天已包括在預(yù)產(chǎn)假中。

延伸閱讀：產(chǎn)假相關(guān)規(guī)定

1、女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;

2、難產(chǎn)，增加產(chǎn)假15天;

3、生育多胞胎，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天;

4、懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假;

5、懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假;

6、晚育產(chǎn)假，由各省、自治區(qū)、直轄市根據(jù)本省計劃生育條例規(guī)定。

產(chǎn)假待遇

第一，保胎假，工資按照病假發(fā)

保胎假是由醫(yī)生開證明，所以按病假待遇發(fā)放工資。

第二，產(chǎn)前假，工資按八成發(fā)。

懷孕7個月以上，如工作許可，經(jīng)本人申請，單位批準(zhǔn)，可請產(chǎn)前假兩個半月。部分屬于地方法規(guī)規(guī)定必須給假的情況，單位應(yīng)批準(zhǔn)其休假，工資按照員工以往每月實發(fā)工資標(biāo)準(zhǔn)的八成發(fā)。

第三，產(chǎn)假，領(lǐng)生育津貼

產(chǎn)假包括：98天+30天(晚育)+15天(難產(chǎn))+15天(多胞胎每多生一個嬰兒)，領(lǐng)生育津貼。生育津貼是國家補(bǔ)貼給企業(yè)，用來發(fā)放產(chǎn)假期間工資的，但它的計算方法與公司在社保處的申報工資基數(shù)有關(guān)，所以實際中的生育津貼與產(chǎn)假工資并不相等，所以有規(guī)定：產(chǎn)假工資和生育津貼，就高領(lǐng)取，簡單說來就是：

1. 如果員工的產(chǎn)假工資(即員工以往每月的實發(fā)工資標(biāo)準(zhǔn)，下同)高于生育津貼，那就按產(chǎn)假工資發(fā)員工就OK，生育津貼下來，歸企業(yè).

2. 如果員工的產(chǎn)假工資低于生育津貼，那可以先按產(chǎn)假工資發(fā)員工，然后生育津貼下來，將與產(chǎn)假工資的差額補(bǔ)給員工，剩下的還是歸企業(yè).

計劃生育假期規(guī)定范文第2篇

第一條根據(jù)《中華人民共和國人口與計劃生育法》、《浙江省人口與計劃生育條例》（以下簡稱《省條例》）和《*市流動人口計劃生育管理實施細(xì)則》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我區(qū)實際，特制定本辦法。

第二條本辦法適用于具有本區(qū)戶籍或在本區(qū)行政區(qū)域內(nèi)居住的公民。

第三條區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）人民政府（辦事處）應(yīng)當(dāng)采取宣傳教育、技術(shù)服務(wù)、建立健全獎勵和社會保障制度等綜合措施，控制人口數(shù)量，提高人口素質(zhì)，穩(wěn)定現(xiàn)行生育政策和低生育水平，實現(xiàn)人口與經(jīng)濟(jì)、社會、資源、環(huán)境的協(xié)調(diào)發(fā)展。

第四條區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）人民政府（辦事處）領(lǐng)導(dǎo)所轄行政區(qū)域內(nèi)的人口與計劃生育工作。

區(qū)衛(wèi)生與人口計劃生育行政部門負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)的計劃生育工作和與計劃生育有關(guān)的人口工作。

第二章綜合管理

第五條區(qū)人民政府應(yīng)當(dāng)根據(jù)市人民政府制定的人口發(fā)展規(guī)劃，結(jié)合本區(qū)人口發(fā)展?fàn)顩r，制定本行政區(qū)域的人口發(fā)展規(guī)劃，將其納入國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展計劃。

第六條鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）人民政府（辦事處）應(yīng)當(dāng)采取切實措施，落實人口與計劃生育工作目標(biāo)管理責(zé)任制，逐級簽訂目標(biāo)管理責(zé)任書，定期進(jìn)行考核，并將結(jié)果作為考核政府主要負(fù)責(zé)人政績的重要依據(jù)。同時，協(xié)調(diào)有關(guān)部門共同做好人口與計劃生育工作，建立部門工作責(zé)任制，并進(jìn)行考核，給予獎懲,嚴(yán)格執(zhí)行“一票否決”制度，保障人口與計劃生育工作必要的經(jīng)費。

第七條流動人口計劃生育工作由其戶籍所在地和現(xiàn)居住地的人民政府或街道辦事處共同負(fù)責(zé)管理，以現(xiàn)居住地為主，納入現(xiàn)居住地的日常管理。*、工商、人力資源、衛(wèi)生與人口計劃生育、城建、交通、民政等部門應(yīng)當(dāng)在各自的職責(zé)范圍內(nèi)，按照國家、省有關(guān)規(guī)定和《*市流動人口計劃生育管理實施細(xì)則》以及區(qū)流動人口計劃生育管理協(xié)作組職責(zé)要求，齊抓共管，實行綜合治理。

第八條穩(wěn)定和加強(qiáng)基層工作機(jī)構(gòu)和隊伍，不得隨意撤并和改變機(jī)構(gòu)性質(zhì)。按照常住人口和規(guī)模比例配齊配強(qiáng)工作人員，并按規(guī)定配足公務(wù)員。每個村（居、單位）至少配備1名計生服務(wù)員，人口1800人以上的大村至少配備2名計生服務(wù)員。

機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企事業(yè)單位和其他組織應(yīng)當(dāng)做好本單位的計劃生育工作，執(zhí)行本辦法規(guī)定的計劃生育獎勵和社會保障措施，并配備專（兼）職計劃生育工作人員，安排必要經(jīng)費用于計劃生育工作。

第九條區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、社區(qū)、村（居）民委員會以及企業(yè)、事業(yè)單位應(yīng)成立計劃生育協(xié)會，配備專職副會長，協(xié)助做好人口與計劃生育工作。

第十條社區(qū)、村（居）民委員會應(yīng)當(dāng)依法制定計劃生育自治章程，實行村（居）民計劃生育自我教育、自我管理、自我服務(wù)。

社區(qū)、村（居）委員會設(shè)立人口與計劃生育領(lǐng)導(dǎo)小組，配備計劃生育專職服務(wù)員，村（居）民小組設(shè)聯(lián)系員，負(fù)責(zé)人口與計劃生育工作。

第十一條鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）人民政府（辦事處）、社區(qū)、村（居）民委員會，有關(guān)單位在人口與計劃生育工作中可以采用村規(guī)民約、合同、協(xié)議等方式進(jìn)行管理。

第十二條人口與計劃生育管理工作應(yīng)當(dāng)實行政務(wù)公開，安排再生育前應(yīng)當(dāng)公示，接受群眾評議、監(jiān)督。

第十三條鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）人民政府（辦事處）應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)計劃生育工作隊伍建設(shè)，保障計劃生育工作人員的合法權(quán)益，對在人口與計劃生育工作中作出顯著成績的單位和個人給予獎勵。

第三章生育調(diào)節(jié)

第十四條鼓勵公民晚婚、晚育。男女雙方按法定婚齡推遲3年以上依法登記結(jié)婚的為晚婚，已婚婦女24周歲以上生育第一個子女的為晚育。

第十五條男女雙方均未生育，經(jīng)依法登記結(jié)婚，夫妻雙方可以自愿安排生育第一個子女的時間；鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）人民政府（辦事處）應(yīng)當(dāng)及時為其發(fā)放一孩《生殖健康服務(wù)證》或《生育證明》。

第十六條提倡一對夫妻生育一個子女。符合《省條例》第十九條規(guī)定條件的，經(jīng)區(qū)衛(wèi)生與人口計劃生育行政部門批準(zhǔn)，可以要求安排生育第二個子女。嚴(yán)禁不符合法定條件者生育。

第十七條符合《省條例》第十九條第一款規(guī)定條件的夫妻，可以向雙方所在單位或村、社區(qū)（居）民委員會領(lǐng)取《申請再生育表》，經(jīng)生育管理所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）人民政府（辦事處）審核后，報區(qū)衛(wèi)生與人口計劃生育行政部門批準(zhǔn)。區(qū)衛(wèi)生與人口計劃生育行政部門應(yīng)當(dāng)在收到《申請再生育表》之日起30日內(nèi)作出是否批準(zhǔn)的決定；批準(zhǔn)的，發(fā)給二孩《生育證明》，不批準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)書面說明理由。其他特殊情況的生育，經(jīng)區(qū)衛(wèi)生與人口計劃生育行政部門審核后，報市人口和計劃生育行政部門批準(zhǔn)。

凡夫妻是再婚的，必須持離婚證復(fù)印件（是喪偶的要有死亡證明）和結(jié)婚證復(fù)印件，方可申報審批。

第十八條生育管理所在地一般為女方戶籍所在地。夫妻雙方均為農(nóng)村居民的，生育管理所在地為男方戶籍地（男方入贅的為女方戶籍所在地）。

女方離開戶籍地，在現(xiàn)居住地連續(xù)居住時間在半年以上的，經(jīng)女方戶籍地向現(xiàn)居住地履行委托手續(xù)后，由現(xiàn)居住地進(jìn)行生育管理服務(wù)。

第十九條嚴(yán)禁非法收養(yǎng)子女。非法收養(yǎng)子女的，責(zé)令當(dāng)事人在5個月內(nèi)改正，5個月內(nèi)未改正的，按不符合法定條件生育處理。

第四章技術(shù)服務(wù)

第二十條鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府應(yīng)當(dāng)結(jié)合本地實際，建立健全計劃生育技術(shù)服務(wù)站（室）和各項制度，提高計劃生育技術(shù)服務(wù)水平；積極創(chuàng)造條件，保障公民享有計劃生育技術(shù)服務(wù)和知情選擇安全、有效、適宜的避孕節(jié)育措施。

第二十一條鄉(xiāng)鎮(zhèn)每年至少為已婚育齡婦女免費提供一次B超服務(wù)；當(dāng)年放置宮內(nèi)節(jié)育器，至少免費提供二次B超服務(wù)。

第二十二條依法開展孕產(chǎn)期保健、助產(chǎn)接生業(yè)務(wù)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)和人員，應(yīng)當(dāng)查驗孕產(chǎn)婦的《生殖健康服務(wù)證》或《生育證明》；發(fā)現(xiàn)無《生殖健康服務(wù)證》或《生育證明》的，應(yīng)當(dāng)在事前及時報告孕婦所在地或醫(yī)療衛(wèi)生單位所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道計生辦或計劃生育行政部門，共同做好工作，落實補(bǔ)救措施。

第二十三條對接受節(jié)育手術(shù)的機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企事業(yè)單位和其他組織職工，可享受下列假期，假期內(nèi)工資、獎金照發(fā)。

(一)放置宮內(nèi)節(jié)育器者，當(dāng)日起休息2天；摘取宮內(nèi)節(jié)育器者，當(dāng)日休息1天；皮埋術(shù)者當(dāng)日起休息5天；

(二)輸精管結(jié)扎者，休息7天；輸卵管結(jié)扎者，休息20天；產(chǎn)后輸卵管結(jié)扎者增加產(chǎn)假14天；

(三)采取避孕節(jié)育措施失敗意外妊娠而落實補(bǔ)救措施的，妊娠3個月內(nèi)的，休息20至30天；妊娠3個月以上6個月以內(nèi)的，休息50天；杜絕大月份引產(chǎn)；

(四)因配偶接受絕育手術(shù)需要照顧的，經(jīng)手術(shù)單位證明，所在單位可以給予7天護(hù)理假。

第二十四條對接受節(jié)育手術(shù)的農(nóng)村居民、城鎮(zhèn)無業(yè)居民以及因節(jié)育措施失敗懷孕需采取補(bǔ)救措施的，所需手術(shù)費用按有關(guān)規(guī)定給予報銷；有條件的可給予適當(dāng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)貼，具體辦法由鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）人民政府（辦事處）規(guī)定。

第二十五條機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企事業(yè)單位和其他組織職工實施計劃生育節(jié)育手術(shù)費和并發(fā)癥治療費用，具體辦法參照《關(guān)于印發(fā)*市區(qū)生育保險暫行辦法的通知》（湖政發(fā)〔20*〕151號）規(guī)定實施。

第二十六條接受絕育措施的夫妻，因特殊情況要求再生育一個子女，并符合本辦法規(guī)定條件的，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）人民政府（辦事處）或所在單位證明，經(jīng)區(qū)衛(wèi)生與人口計劃生育行政部門批準(zhǔn)后，可以施行復(fù)通手術(shù)，手術(shù)費用自理。

第五章獎勵與保障

第二十七條晚婚晚育的，應(yīng)給予獎勵和照顧。機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位和其他組織職工男女雙方晚婚的，增加婚假12天；晚育的，女方增加產(chǎn)假15天，男方可享受7天護(hù)理假，工資、獎金和其他福利待遇照發(fā)。

第二十八條自愿終身只生育一個子女并已采取可靠的避孕節(jié)育措施的夫妻，經(jīng)夫妻雙方申請，社區(qū)、村（居）民委員會或所在單位核實，由生育管理所在地的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）人民政府（辦事處）計生辦發(fā)給《獨生子女父母光榮證》。

已從鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道計生辦領(lǐng)取《獨生子女父母光榮證》的夫妻，離婚后獨生子女父母獎勵費由與子女共同生活的一方所在單位發(fā)給50%。

再婚夫妻再婚前已領(lǐng)取《獨生子女父母光榮證》，并享受獨生子女父母獎勵費的，再婚后不再生育，可繼續(xù)享受獨生子女父母獎勵費。

第二十九條生育雙胞胎或多胞胎的，不享受獨生子女家庭待遇；但經(jīng)單位批準(zhǔn)，可享受哺乳假或產(chǎn)后1年假期。

第三十條農(nóng)村居民持有《獨生子女父母光榮證》的，在審批宅基地、山林承包、村級集體經(jīng)濟(jì)收益分紅、城市建設(shè)征用土地等利益調(diào)整時，獨生子女按2人計算。鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道扶貧應(yīng)當(dāng)把貧困的獨生子女戶作為重點對象；農(nóng)技部門應(yīng)積極為計劃生育戶提供技術(shù)、信息等方面的扶持，并通過農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)帶動一批計劃生育貧困戶脫貧致富。

第三十一條農(nóng)村居民持有《獨生子女父母光榮證》的，有條件的可從領(lǐng)證之日起至子女14周歲止，給予獎勵和照顧，可將獨生子女父母獎勵費改為獨生子女父母養(yǎng)老保障金或助學(xué)資金，具體標(biāo)準(zhǔn)由鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府規(guī)定。

第三十二條機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位和其他組織職工持有《獨生子女父母光榮證》的，可以享受下列一項待遇：

(一)領(lǐng)取每年不少于100元的獨生子女父母獎勵費，從領(lǐng)取《獨生子女父母光榮證》當(dāng)年起至子女14周歲止。女方產(chǎn)假期限滿后撫育嬰兒有困難的，經(jīng)本人申請，所在單位可以給予6個月的哺乳假，工資不低于本人工資的80%發(fā)給，不影響晉級、調(diào)整工資，并計算工齡；

(二)有條件的單位，可以給予女方產(chǎn)后1年假期（含法定假期），工資照發(fā)，不影響晉級、調(diào)整工資，并計算工齡。

第三十三條中心城區(qū)（限5個街道）無業(yè)失業(yè)人員持有《獨生子女父母光榮證》的，可從領(lǐng)證之日起至子女14周歲止，到所在街道領(lǐng)取獨生子女獎勵費。一方失業(yè)每年可享受獎勵費30元，雙方失業(yè)每年可享受60元,獎勵費由區(qū)財政支付。

第三十四條設(shè)立計劃生育公益金。計劃生育公益金由社會資助、財政投入等方面組成。計劃生育公益金主要用于救助特困、傷殘等特殊情況的獨生子女家庭。

(一)獨生子女因意外事故死亡、其父母已無生育能力且未領(lǐng)養(yǎng)子女的家庭，分別給予每人一次性投保5000元，經(jīng)費由區(qū)財政支付。

(二)農(nóng)村享受低保政策且年齡在14周歲以下的獨生子女家庭，每年救助500元/戶，救助費由區(qū)財政、鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政各支付50%，其子女被重點大學(xué)錄取的區(qū)財政可一次性給予2000元的學(xué)費補(bǔ)助。

中心城區(qū)（限5個街道）城鎮(zhèn)享受低保政策且年齡在14周歲以下的獨生子女家庭，每年救助500元/戶，救助費由區(qū)財政支付，其子女被重點大學(xué)錄取的區(qū)財政可一次性給予2000元的學(xué)費補(bǔ)助。

(三)對殘疾的獨生子女高考錄取中專的可一次性給予500元學(xué)費補(bǔ)助，考取大專以上的可一次性給予1000元學(xué)費補(bǔ)助，經(jīng)費在區(qū)慈善基金中支付，由區(qū)民政部門負(fù)責(zé)落實。

(四)對參加新型農(nóng)村合作醫(yī)療大病統(tǒng)籌的0－14周歲的獨生子女本人，在符合報銷規(guī)定的前提下，住院醫(yī)藥費在合作醫(yī)療報銷的基礎(chǔ)上憑《獨生子女父母光榮證》提高20%，經(jīng)費由區(qū)衛(wèi)生與人口計劃生育行政部門負(fù)責(zé)落實。

(五)實施獨生子女父母患病救助制度。對患有惡性腫瘤放射治療和化學(xué)治療、尿毒癥透析治療、器官移植后抗排異治療、結(jié)核病、精神類疾病等5個病種的獨生子女父母，在合作醫(yī)療報銷的基礎(chǔ)上給予救助，所需經(jīng)費在計劃生育公益金中列支。

第三十五條機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企事業(yè)單位和其他組織可根據(jù)實際情況，對持有《獨生子女父母光榮證》的家庭給予其他獎勵。

第三十六條對從事計劃生育工作5年以上，連續(xù)3年未出現(xiàn)違法生育、群眾滿意度高的村（社區(qū)）計生服務(wù)員，經(jīng)公示群眾無異議，由區(qū)衛(wèi)生與人口計劃生育行政部門給予每人1000元獎勵。

第三十七條鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、村、社區(qū)（居）被“一票否決”的，主要負(fù)責(zé)人、分管人口和計劃生育工作的負(fù)責(zé)人，當(dāng)年年度考核不得確定為“優(yōu)秀”和“稱職”等次；1年內(nèi)取消各類先進(jìn)、榮譽稱號的評選資格，不得提拔和晉升職務(wù)；任期內(nèi)被否決兩次以上的，予以降職或免職；已提拔或轉(zhuǎn)（調(diào)）任后發(fā)現(xiàn)有“一票否決”情形的，予以追溯否決。

第三十八條違反《省條例》規(guī)定生育的，按《省條例》第四十八條規(guī)定征收社會撫養(yǎng)費，由區(qū)衛(wèi)生與人口計劃生育行政部門委托鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）人民政府（辦事處）實施。

計劃生育假期規(guī)定范文第3篇

晚婚增婚假晚育增產(chǎn)假

條例加大了對晚婚晚育夫妻的獎勵力度。其中規(guī)定，機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)組織的職工晚婚的，除享受國家規(guī)定的婚假外，增加獎勵假7天。

晚育女職工，除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加獎勵假30天，獎勵假也可以由男方享受，休假期間不得降低其基本工資或者解除勞動合同；不休獎勵假的，按照女方一個月基本工資的標(biāo)準(zhǔn)給予獎勵。

生一胎每月獎10元獨生子女費領(lǐng)到18歲

1991年北京市出臺的《北京市計劃生育條例》規(guī)定每月發(fā)給獨生子女父母獎勵費。獎勵費自領(lǐng)取《光榮證》之月起發(fā)至其獨生子女滿十四周歲止。

新法規(guī)規(guī)定獨生子女每月發(fā)給10元獨生子女父母獎勵費，獎勵自領(lǐng)取《獨生子女父母光榮證》之月起發(fā)至其獨生子女滿十八周歲止，只生一胎的女職工除享受上面規(guī)定的休假外，經(jīng)所在單位批準(zhǔn)，可以再增加產(chǎn)假三個月，但減免三年獨生子女父母獎勵費；獨生子女的托幼管理費和十八周歲之前的醫(yī)藥費，由夫妻雙方所在單位依照有關(guān)規(guī)定報銷；獨生子女父母，女方年滿五十五周歲，男方年滿六十周歲的，每人享受不少于1000元的一次性獎勵。

九類家庭可生“二胎”

1.只有一個子女，經(jīng)指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)診斷證明為非遺傳性病殘，不能成長為正常勞動力的；

2.夫妻雙方均為獨生子女，并且只有一個子女的；

3.婚后五年以上不育，經(jīng)指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)診斷證明為不孕癥，依法收養(yǎng)一個子女后又懷孕的；

4.再婚夫妻雙方只有一個子女的；

5.從邊疆調(diào)入本市工作的少數(shù)民族職工，調(diào)入前經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級以上計劃生育行政部門批準(zhǔn)允許生育第二個子女的；

6.兄弟二人或者二人以上均系農(nóng)村居民，只有一對夫妻有生育能力，又只生育一個子女，其他兄弟不收養(yǎng)他人子女的；

7.男性農(nóng)村居民到有女無兒家結(jié)婚落戶并書面表示愿意贍養(yǎng)老人的；

8.遠(yuǎn)郊區(qū)、縣農(nóng)村居民，夫妻一方為二等乙級以上傷殘軍人，或者一方殘疾基本喪失勞動能力的；

9.在深山區(qū)長期居住并以農(nóng)業(yè)生產(chǎn)為主要生活來源的農(nóng)村居民，只有一個女孩，生活有實際困難的?？缮岸ァ辈簧哒淮为勎灏?/p>

新法規(guī)規(guī)定已婚育齡夫妻按照規(guī)定可以生育第二個子女，但書面表示不再生育的，由各自所在單位或者鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處給予表彰，并給予每人不少于500元的一次性獎勵。

獨生子女發(fā)生意外傷殘致使基本喪失勞動能力或者死亡，其父母不再生育或者收養(yǎng)子女的，所在區(qū)、縣人民政府應(yīng)當(dāng)給予每人不少于5000元的一次性經(jīng)濟(jì)幫助。

新聞鏈接 晚婚晚育規(guī)定及條件

男年滿二十五周歲或者女年滿二十三周歲初婚，為晚婚。

女年滿二十四周歲初次生育的，或者年滿二十三周歲結(jié)婚后懷孕的初次生育，為晚育。應(yīng)享受待遇(舊法規(guī))

晚婚者，婚假延長十天。夫妻雙方晚婚的，雙方享受；一方晚婚的，一方享受。

計劃生育假期規(guī)定范文第4篇

第一條為了保障城鎮(zhèn)職工生育和接受計劃生育手術(shù)期間的基本生活和基本醫(yī)療需要，根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)、結(jié)合我市實際，制定本辦法。

第二條我市行政區(qū)域內(nèi)的城鎮(zhèn)各類企業(yè)和機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶（以下稱用人單位），應(yīng)當(dāng)按照本辦法參加生育保險，為其職工、雇工（以下稱職工）繳納生育保險費。

第三條*市勞動保障行政部門負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)的生育保險管理工作。

人口計劃生育、衛(wèi)生、財政、審計等行政部門在各自職責(zé)范圍內(nèi)，負(fù)責(zé)生育保險的其他有關(guān)工作。

第四條用人單位參加生育保險，按規(guī)定繳納生育保險費，其職工享受生育保險待遇。

醫(yī)療保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)保證為參加生育保險的職工兌現(xiàn)生育保險待遇。

第五條生育保險基金由下列各項構(gòu)成：

（一）用人單位繳納的生育保險費；

（二）生育保險基金利息；

（三）延遲繳納生育保險費的滯納金；

（四）依法納入生育保險基金的其他資金。

第六條生育保險根據(jù)“以支定收”的原則籌集。

用人單位繳納生育保險，以本單位上年度職工工資總額（有雇工的個體工商戶以所在統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工平均工資）作為繳費基數(shù)。繳費比例定為職工工資總額的0.7%。

機(jī)關(guān)和財政全額撥款事業(yè)單位生育保險繳費定為職工工資總額的0.4%，由財政負(fù)擔(dān)。

第七條用人單位必須如實申報職工人數(shù)、工資總額，按時、足額繳納生育保險費。職工個人不繳納生育保險費。

用人單位應(yīng)當(dāng)繳納的生育保險費，與應(yīng)當(dāng)繳納的基本醫(yī)療保險費同時繳納。

第八條生育保險基金統(tǒng)籌層次與基本醫(yī)療保險一致，用人單位應(yīng)當(dāng)按照屬地管理原則參加生育保險。

第九條生育保險基金用于下列支出：

（一）女職工休假期間的生育津貼；

（二）女職工生育醫(yī)療費用；

（三）職工計劃生育手術(shù)醫(yī)療費用；

（四）獨生子女父母退休時按規(guī)定享受的獎勵費中的部分費用。

第十條生育保險基金存入社會保障基金財政專戶，專款專用。任何單位或者個人不得將生育保險基金挪作他用。

第十一條勞動保障行政部門依法對生育保險費的征繳和生育保險基金的管理使用情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。

財政部門和審計部門依法對生育保險基金的收支、管理情況進(jìn)行監(jiān)督。

第二章生育保險待遇

第十二條用人單位女職工生育或中止妊娠，在下列休假時間內(nèi)，享受生育津貼：

（一）女職工生育休假為90天；難產(chǎn)的，增加休假15天；多胞胎生育的，每多生育1個嬰兒，增加休假15天；晚育的，增加休假30天。

（二）女職工懷孕8周以下（含8周）中止妊娠的，休假21天；懷孕8周以上16周以下（含16周）中止妊娠的，休假30天；懷孕16周以上28周以下（含28周）中止妊娠的，休假42天；懷孕28周以上中止妊娠的，休假90天。

生育津貼標(biāo)準(zhǔn)按照女職工所在用人單位上年度職工月平均工資（有雇工的個體工商戶按照所在統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資）計發(fā)，從生育保險基金中支付。生育津貼低于女職工本人工資標(biāo)準(zhǔn)的，差額部分由用人單位補(bǔ)足。

機(jī)關(guān)和財政全額撥款事業(yè)單位女職工生育或中止妊娠，不享受生育津貼，休假期間工資由用人單位照發(fā)。

第十三條女職工在妊娠期、分娩期、產(chǎn)褥期內(nèi)，因生育所發(fā)生的檢查費、接生費、手術(shù)費、住院費、藥費等生育醫(yī)療費用，從生育保險基金中支付。

女職工因生育引起并發(fā)癥的，治療并發(fā)癥的醫(yī)療費用，或者休假期間治療其他疾病的醫(yī)療費用，按照基本醫(yī)療保險有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

生育保險基金支付生育醫(yī)療費用，實行定額補(bǔ)貼辦法。

第十四條職工實施下列計劃生育手術(shù)所發(fā)生的醫(yī)療費用，從生育保險基金中支付：

（一）實施長效節(jié)育手術(shù)的；

（二）放置或者取出宮內(nèi)節(jié)育器的；

（三）符合國家和省計劃生育規(guī)定，實施長效節(jié)育手術(shù)后，又實施復(fù)通手術(shù)的；

（四）中止妊娠的，但違反國家和省計劃生育規(guī)定無正當(dāng)理由自行中止妊娠的除外。

因?qū)嵤┣翱钜?guī)定的計劃生育手術(shù)引起并發(fā)癥的，治療并發(fā)癥發(fā)生的醫(yī)療費，由施術(shù)單位承擔(dān)。

職工生育或者實施計劃生育手術(shù)，因醫(yī)療事故發(fā)生的醫(yī)療費用，胚胎移植的醫(yī)療費用，違反國家和省計劃生育規(guī)定或者實施生育手術(shù)的醫(yī)療費用，生育保險基金不予支付。

生育保險基金支付計劃生育手術(shù)醫(yī)療費用，實施定額補(bǔ)貼辦法。

第十五條對符合《吉林省城鎮(zhèn)計劃生育家庭獨生子女父母退休后獎勵實施意見》規(guī)定的獎勵對象條件的職工，所在單位參加生育保險并連續(xù)繳納生育保險費的獨生子女父母退休后應(yīng)享受的一次性2000元的獎勵費，從生育保險基金中支付500元。

第十六條男職工的配偶無工作單位，符合國家和省計劃生育規(guī)定，生育或者實施計劃生育手術(shù)所發(fā)生的醫(yī)療費用，按照男職工所在統(tǒng)籌地區(qū)生育醫(yī)療費、計劃生育手術(shù)費定額補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的50%，從生育保險基金中支付。

第三章生育保險管理

第十七條生育保險醫(yī)療服務(wù)實行定點醫(yī)療管理。職工生育或者實施計劃生育手術(shù)，應(yīng)當(dāng)?shù)脚c醫(yī)療保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)簽訂服務(wù)協(xié)議的定點醫(yī)療機(jī)構(gòu)、定點計劃生育技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)就醫(yī)。職工定點醫(yī)療機(jī)構(gòu)、定點計劃生育技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)之外的醫(yī)療單位發(fā)生的醫(yī)療費用，生育保險基金不予支付。

第十八條生育保險基金支付生育、計劃生育手術(shù)醫(yī)療費的范圍，按照國家、省基本醫(yī)療保險和工傷保險藥品目錄、診療項目目錄、醫(yī)療服務(wù)設(shè)施范圍和標(biāo)準(zhǔn)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。超出范圍的醫(yī)療費用，生育保險基金不予支付。

第十九條女職工領(lǐng)取生育補(bǔ)貼，應(yīng)當(dāng)?shù)结t(yī)療保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理手續(xù)，并提交人口與計劃生育部門出具的計劃生育證明和定點醫(yī)療機(jī)構(gòu)或定點計劃生育技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)出具的嬰兒出生、死亡或者孕婦流產(chǎn)的醫(yī)學(xué)證明。

第二十條職工在定點醫(yī)療機(jī)構(gòu)、定點計劃生育技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)發(fā)生的生育醫(yī)療費、計劃生育手術(shù)醫(yī)療費，醫(yī)療保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照生育醫(yī)療費、計劃生育手術(shù)費具體支付項目和定額補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，按月或按季度與定點醫(yī)療機(jī)構(gòu)、定點計劃生育技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)直接結(jié)算。超出規(guī)定項目和定額補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的醫(yī)療費用，由職工本人負(fù)擔(dān)。

第二十一條符合本辦法第十五條所規(guī)定獎勵條件的，憑退休審批表、獎勵審批表和《獨生子女父母光榮證》，經(jīng)所在統(tǒng)籌地區(qū)人口與計劃生育部門核實后，到經(jīng)辦機(jī)構(gòu)領(lǐng)取500元獎勵費。

第二十二條符合本辦法第十六條規(guī)定的，憑男職工配偶所在地居民、村委員會出具的無工作單位的證明、生育或者實施計劃生育手術(shù)的證明以及所發(fā)生醫(yī)療費用的有效憑據(jù)，到經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按規(guī)定報銷醫(yī)療費。

第二十三條職工領(lǐng)取生育補(bǔ)貼、獎勵費等，應(yīng)當(dāng)向醫(yī)療保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出申請。醫(yī)療保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)自受理職工申請之日起15個工作日內(nèi)辦理完結(jié)。符合條件的，核定其享受期限和標(biāo)準(zhǔn)，并予以一次性計發(fā)；不符合條件的，不予計發(fā)，說明理由并書面通知申請人。

職工或者其直系親屬對經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定的生育保險待遇有異議的以及經(jīng)辦機(jī)構(gòu)未按時支付生育保險待遇的，可以依法申請行政復(fù)議；對復(fù)議決定不服的，可以依法提起行政訴訟。

第四章法律責(zé)任

第二十四條用人單位違反規(guī)定不繳納生育保險費的，依照國務(wù)院《社會保險費征繳暫行條例》處理。

對未按規(guī)定繳納、少繳或欠繳生育保險費的，限期補(bǔ)繳所欠金額，并按日加收2%的滯納金，滯納金并入生育保險基金。

第二十五條職工以非法手段騙取生育保險待遇，虛報、冒領(lǐng)生育補(bǔ)貼、生育醫(yī)療費、計劃生育手術(shù)費和獎勵費的，由醫(yī)療保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)如數(shù)追回虛報、冒領(lǐng)的金額。情節(jié)嚴(yán)重的，由勞動保障行政部門依法給予行政處罰，并追究用人單位、當(dāng)事人及有關(guān)人員的責(zé)任。構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法追究有關(guān)人員的刑事責(zé)任。

第二十六條醫(yī)療保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)及其工作人員，有下列行為之一的，由勞動保障行政部門責(zé)令改正；造成單位或個人損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，并由相關(guān)部門對主管人員、直接責(zé)任人或者其法定代表人給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法追究有關(guān)人員的刑事責(zé)任：

第二十七條醫(yī)療保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)無故不按時與定點醫(yī)療機(jī)構(gòu)、定點計劃生育技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)結(jié)算生育保險有關(guān)費用的，由勞動保障行政部門責(zé)令改正。定點醫(yī)療機(jī)構(gòu)、定點計劃生育技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)也可以與醫(yī)療保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)解除服務(wù)協(xié)議。

第二十八條定點醫(yī)療機(jī)構(gòu)、定點計劃生育技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)有下列行為之一，造成生育保險基金損失的，要賠償損失；情節(jié)嚴(yán)重的，由勞動保障部門取消其定點資格：

（一）將未參加生育保險人員的醫(yī)療費用由生育保險基金支付的；

計劃生育假期規(guī)定范文第5篇

一、統(tǒng)一認(rèn)識，明確貫徹《若干規(guī)定》的重要意義

《若干規(guī)定》是《人口與計劃生育法》和《*市人口與計劃生育條例》的一個重要配套性文件，它的頒布實施,進(jìn)一步完善了本市計劃生育獎勵與保障政策,加大了獎勵與保障的力度,對于解決群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的計劃生育利益問題具有至關(guān)重要的作用。貫徹實施《若干規(guī)定》,有利于進(jìn)一步保障群眾實行計劃生育的合法權(quán)益,有利于確保本市低生育水平的穩(wěn)定,有利于推進(jìn)人口計生依法行政,對促進(jìn)社會和諧具有重要的現(xiàn)實意義。

全區(qū)上下要從貫徹計劃生育這一基本國策的高度出發(fā),統(tǒng)一思想，提高對《若干規(guī)定》重要性的認(rèn)識,切實加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),做到責(zé)任到位、措施到位、投入到位,將計劃生育獎勵與補(bǔ)助這項惠及于民的實事工程抓緊、抓實、抓好。

二、明確標(biāo)準(zhǔn)，確保各項要求落實到位

結(jié)合本區(qū)實際，就《若干規(guī)定》中涉及有關(guān)條款作如下規(guī)定：

（一）凡符合《若干規(guī)定》第八條第一款規(guī)定的本區(qū)戶籍公民，由政府給予一次性計劃生育獎勵費2300元；

（二）凡符合《若干規(guī)定》第九條第一款規(guī)定的本區(qū)戶籍公民，由政府給予一次性計劃生育獎勵費4600元；

（三）凡符合《若干規(guī)定》第十條規(guī)定的本區(qū)戶籍公民，由政府給予一次性獨生子女意外傷殘補(bǔ)助3000元；

（四）凡符合《若干規(guī)定》第十一條規(guī)定的本區(qū)戶籍公民，由政府給予一次性獨生子女死亡補(bǔ)助5000元。

（五）其他符合條件對象的獎勵與補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格按照《若干規(guī)定》執(zhí)行。

三、建立保障機(jī)制，切實維護(hù)群眾合法權(quán)益

（一）各鎮(zhèn)、街道、*工業(yè)區(qū)、各相關(guān)單位要按照《若干規(guī)定》的要求，確保獎勵與補(bǔ)助經(jīng)費落實到位，及時兌現(xiàn)獎勵政策。

（二）區(qū)人口計生委負(fù)責(zé)會同各鎮(zhèn)、街道、*工業(yè)區(qū)按照《若干規(guī)定》中有關(guān)條款規(guī)定，對符合條件的本區(qū)戶籍公民，做好相關(guān)獎勵與補(bǔ)助經(jīng)費的測算、審核工作。

（三）區(qū)人口計生部門要積極協(xié)調(diào)有關(guān)單位落實計劃生育獎勵政策，并加強(qiáng)對政策落實情況的監(jiān)督檢查，保障實施計劃生育公民享受晚婚晚育假、晚育護(hù)理假、計劃生育手術(shù)假期及相應(yīng)的待遇。

（四）區(qū)人口計生系統(tǒng)要把《若干規(guī)定》作為政務(wù)公開的重要內(nèi)容，通過多種渠道加強(qiáng)宣傳和政務(wù)公開力度。

（五）區(qū)人口計生委作為本區(qū)人口和計劃生育工作的行政職能部門，要加強(qiáng)對本區(qū)貫徹實施《若干規(guī)定》工作的組織協(xié)調(diào)，強(qiáng)化業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作，做好對相關(guān)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和咨詢解答工作。

四、獎勵與補(bǔ)助經(jīng)費來源和發(fā)放

（一）符合上述條件人員的一次性獎勵與補(bǔ)助經(jīng)費,按照“分級管理、分級負(fù)擔(dān)”的原則,由區(qū)、鎮(zhèn)兩級財政按1∶1比例承擔(dān)，并列入?yún)^(qū)鎮(zhèn)兩級財政預(yù)算。

（二）按照《*市城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險辦法》規(guī)定參加社會保險的人員,退休后一次性獎勵費由本區(qū)社會保險部門承擔(dān)，并負(fù)責(zé)發(fā)放。

（三）對符合獎勵與補(bǔ)助條件的其他人員，由區(qū)人口計生委統(tǒng)一匯總并審定蓋章后，送交區(qū)財政局。由鎮(zhèn)級財政負(fù)擔(dān)的資金在每年*月*日前匯入?yún)^(qū)級財政專戶，區(qū)鎮(zhèn)二級財政負(fù)擔(dān)的各項獎勵補(bǔ)助款，通過國庫直撥形式撥付到個人帳戶。

五、獎勵、補(bǔ)助金的申請與審核

具體的獎勵、補(bǔ)助金的申請與審核程序，按照市人口計生委、財政局規(guī)定的操作辦法執(zhí)行。

六、獎勵、補(bǔ)助金的監(jiān)督