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政治經(jīng)濟專業(yè)范文第1篇

一、當(dāng)前社會經(jīng)濟發(fā)展需要的會計職業(yè)競爭能力

傳統(tǒng)意義上的會計主要是財務(wù)會計，基本職能主要是會計核算職能和會計監(jiān)督職能。財務(wù)會計服務(wù)的對象主要是外部單位與本單位的部門與個人，職能定位為記錄經(jīng)濟活動信息，反映內(nèi)部運營價值、處理與外部經(jīng)濟往來等，會計的核算與監(jiān)督主要是事后的核算與監(jiān)督，與本單位經(jīng)營運行效率效益基本無關(guān)，工作程序較為呆板和程式化，在單位是一個既不可缺少、作用又不太突出的部門，對會計人員的職業(yè)能力要求不高。

進入新世紀(jì)以來，隨著知識經(jīng)濟時代的到來與經(jīng)濟全球化，國家之間、區(qū)域之間、企業(yè)之間經(jīng)濟關(guān)聯(lián)度和依賴度不斷增強，在更大范圍和更深程度上相互交融，新興技術(shù)、新業(yè)態(tài)不斷涌現(xiàn)，以大數(shù)據(jù)、云計算、互聯(lián)網(wǎng)為代表的信息技術(shù)引發(fā)的商業(yè)模式創(chuàng)新，經(jīng)濟組織形式的不斷變革，市場競爭全面加劇，商業(yè)環(huán)境日益復(fù)雜。特別是全球金融危機后，世界經(jīng)濟處于深度調(diào)整期，加之資源、環(huán)境的約束不斷增強，以經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整帶動產(chǎn)業(yè)升級增強市場競爭力成為經(jīng)濟發(fā)展新趨勢，降低運營成本、提高效率效益、創(chuàng)造新的價值增長點成為從政府到各類經(jīng)濟組織的必然追求。社會經(jīng)濟形態(tài)和商業(yè)環(huán)境的深刻變化，客觀上對會計的職能和作用提出新要求，推動著會計制度不斷變遷，會計準(zhǔn)則不斷增加并復(fù)雜化，會計職能不斷拓展，從而對會計專業(yè)人才培養(yǎng)提出更高的要求。

目前，我國經(jīng)濟已深度融入全球經(jīng)濟體系，全面參與到國際資本逐鹿和國際市場競爭之中。但受世界經(jīng)濟在金融危機后復(fù)蘇進程緩慢和經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整的影響，國內(nèi)經(jīng)濟長期以來形成的粗放增長方式弊端逐漸凸顯，高科技產(chǎn)業(yè)弱小，許多產(chǎn)業(yè)缺乏核心技術(shù)，傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)產(chǎn)能過剩問題突出，人口紅利漸趨消失，實體經(jīng)濟成本持續(xù)增加，融資成本不斷上升，利潤空間日漸縮小，經(jīng)濟發(fā)展動力不足，增速持續(xù)下滑，國際競爭壓力與日俱增。要改變這一狀況，加快經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整、促進產(chǎn)業(yè)升級、經(jīng)營機制轉(zhuǎn)換、商業(yè)模式創(chuàng)新、提高資源配置和資源轉(zhuǎn)化的效率效能、增強核心競爭力和價值創(chuàng)造力、進而推動整體經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級、提質(zhì)提效是我國經(jīng)濟進入新常態(tài)發(fā)展階段提升市場競爭力的必由之路，也是當(dāng)前發(fā)展中面臨的重大挑戰(zhàn)。實現(xiàn)這一目標(biāo)，充分發(fā)揮現(xiàn)代會計的管理和調(diào)控作用是極為重要的基礎(chǔ)性措施之一。

實踐表明，當(dāng)今會計作為社會經(jīng)濟發(fā)展的一個重要管理工具，其核算與監(jiān)督職能已從過去事后的核算與監(jiān)督拓展到事前與事中并參與到管理之中，在幫助政府和企業(yè)提升管理水平、合理分配資源、有效管控預(yù)算和運營成本、提高資源轉(zhuǎn)化的效率效能、科學(xué)評價績效、提升社會價值創(chuàng)造力等方面正在展現(xiàn)越來越重要的作用。會計職能正在由單一的單位財務(wù)狀況反映和財務(wù)管理向單位戰(zhàn)略管理、預(yù)算管理、成本管理、績效管理、風(fēng)險管理、價值鏈管理、營運資本管理、跨國跨區(qū)域跨行業(yè)投資管理等融財務(wù)與管理為一體的復(fù)合型現(xiàn)代會計方向發(fā)展。隨著會計業(yè)務(wù)處理的計算機化，在大數(shù)據(jù)和網(wǎng)絡(luò)化的支撐下，會計信息處理和反映實現(xiàn)了實時、動態(tài)、集中和透明，會計信息融合于政府和企業(yè)整體信息化系統(tǒng)之中，使得經(jīng)濟管理和企業(yè)管理對會計信息的依賴性越來越強，會計信息成為現(xiàn)代市場體系中重要的基礎(chǔ)性管理和生產(chǎn)經(jīng)營決策依據(jù)。會計信息化的發(fā)展為推動會計職能由經(jīng)濟核算到參與經(jīng)濟管理決策的轉(zhuǎn)變創(chuàng)造了條件，會計職能逐步與其他經(jīng)營管理職能相互滲透，已從傳統(tǒng)的會計核算與監(jiān)督深化為會計反映與控制，越來越深入地影響著區(qū)域或單位資源配置效果和效率及領(lǐng)導(dǎo)層管理經(jīng)濟與調(diào)控經(jīng)濟的能力水平。

現(xiàn)代經(jīng)濟社會的發(fā)展，促使會計職能從單純具有技術(shù)和技能屬性逐步兼有了管理屬性，其功能也從一個內(nèi)部的靜態(tài)經(jīng)濟數(shù)字與信息的記錄和反映工具，轉(zhuǎn)向為具有動態(tài)性、系統(tǒng)性、外部性的包括內(nèi)部經(jīng)濟信息記錄和大環(huán)境經(jīng)濟態(tài)勢反映，并為生產(chǎn)和經(jīng)營管理從決策到實施全程提供服務(wù)的管理工具。會計定位也從簡單的記錄價值轉(zhuǎn)變?yōu)槿婢C合單位內(nèi)部和市場信息，以創(chuàng)造價值為基礎(chǔ)，以創(chuàng)新盈利模式為導(dǎo)向、以服務(wù)單位內(nèi)部戰(zhàn)略規(guī)劃、決策、控制、評價為目的，科學(xué)合理配置人財物包括技術(shù)等資源并監(jiān)控各環(huán)節(jié)的實施運行等，會計工作進入與單位經(jīng)營效率效益密切相關(guān)的復(fù)雜狀態(tài)，對會計人員除了要求掌握會計和財務(wù)專業(yè)知識及實際操作能力，更重要的是具備一定的能夠運用專業(yè)知識結(jié)合內(nèi)外部經(jīng)濟信息參與單位戰(zhàn)略管理和創(chuàng)造價值的能力。這一職業(yè)能力主要體現(xiàn)在以下七個方面：

一是參與單位經(jīng)營決策的能力。即從財務(wù)角度對單位戰(zhàn)略目標(biāo)的制定提供支持。如單位領(lǐng)導(dǎo)層提出某項發(fā)展戰(zhàn)略，作為財會人員要能夠圍繞這一目標(biāo)，從市場、投資、籌資、資源配置、稅務(wù)籌劃乃至并購、資產(chǎn)置換等方面為經(jīng)營決策層提供科學(xué)的、量化的經(jīng)濟信息決策依據(jù)，以提升決策的科學(xué)性。

二是參與單位內(nèi)部有關(guān)管理制度的設(shè)計能力。即基于財務(wù)角度對有效提高單位資源配置和轉(zhuǎn)化效率效能管理水平的相關(guān)制度設(shè)計能力。如預(yù)算編制制度、內(nèi)部控制制度、責(zé)任制度、績效評價制度、會計核算制度、薪酬分配制度、股權(quán)結(jié)構(gòu)與配置制度等等，以最大限度地減少資源的損耗，降低運營成本，提升競爭優(yōu)勢。

三是具有較強的業(yè)務(wù)預(yù)算能力。財務(wù)預(yù)算雖然是為業(yè)務(wù)目標(biāo)服務(wù)的，但財務(wù)預(yù)算一般是依據(jù)歷史數(shù)據(jù)所做，實踐中與實際市場變化和業(yè)務(wù)安排會有一定的脫節(jié)，而業(yè)務(wù)預(yù)算要依據(jù)業(yè)務(wù)目標(biāo)，綜合產(chǎn)品競爭力、成本、收入轉(zhuǎn)化率和市場費用等因素，這就要求會計人員具有會計知識與其他經(jīng)濟知識融合的通用能力。

四是具備一定的經(jīng)營風(fēng)險防控能力。即在動態(tài)的市場環(huán)境下，能夠利用平時掌握和積累的內(nèi)外部經(jīng)濟信息，對本單位運營中可能遇到或出現(xiàn)的各類經(jīng)濟風(fēng)險有及時察覺、識別、規(guī)避、管理和調(diào)控的能力，保證單位在復(fù)雜多變的市場環(huán)境中能夠健康運營和發(fā)展，而不至于因意外或突發(fā)事件遭受重創(chuàng)或提前倒下。

五是輔助單位戰(zhàn)略實施的能力。即立足于財務(wù)支持的角度推進單位既定戰(zhàn)略實施的能力，如資本運作能力、項目管理能力、調(diào)整與控制能力、與各方面的溝通能力等，以保障單位戰(zhàn)略目標(biāo)在實施中與內(nèi)部各職能目標(biāo)的協(xié)調(diào)一致，有效管控單位戰(zhàn)略實施過程中涉及到的市場、運營、法律等方面的財務(wù)風(fēng)險。

六是價值創(chuàng)造能力。即在單位商業(yè)模式的創(chuàng)新與構(gòu)建中，能夠從財務(wù)的角度提供有效支持的能力，如領(lǐng)導(dǎo)層決策所需要的內(nèi)外部經(jīng)濟信息情況包括科學(xué)的分析，實施的流程設(shè)計、運營成本控制、可能出現(xiàn)的各類風(fēng)險防控預(yù)案、績效評價與管理等方面的財會服務(wù)。

七是信息化系統(tǒng)運用操作能力。現(xiàn)代經(jīng)濟發(fā)展和科學(xué)管理與信息技術(shù)的結(jié)合越來越緊密，產(chǎn)業(yè)、財務(wù)、網(wǎng)絡(luò)三要素組合已成為經(jīng)濟運行的最基本方式，作為現(xiàn)代會計工作人員必須具備對信息化系統(tǒng)的基本實操能力和一定的業(yè)務(wù)軟件編制能力，才能保證會計職能的有效發(fā)揮。

二、提升會計專業(yè)培養(yǎng)人才職業(yè)競爭能力的路徑思考

之所以當(dāng)前高校在會計人才培養(yǎng)上出現(xiàn)與社會需求不相適應(yīng)問題，據(jù)筆者向一些已走上工作崗位的會計專業(yè)學(xué)生和熟識的企業(yè)管理者的調(diào)查匯總，主要是因為目前高校會計專業(yè)在對學(xué)生的知識結(jié)構(gòu)和職業(yè)能力的培養(yǎng)，與當(dāng)今社會經(jīng)濟快速發(fā)展變革對會計專業(yè)人員的知識技能包括職業(yè)道德需求存在著明顯脫節(jié)。如現(xiàn)在高校會計專業(yè)在課程設(shè)置上，大多沒有根據(jù)會計職業(yè)環(huán)境的變化對會計業(yè)務(wù)需要更多的職業(yè)技能這一特點安排專業(yè)課程與實踐課程，仍然偏重于會計專業(yè)理論知識的傳輸，以眾多的專業(yè)課程為主，重復(fù)性較高，有關(guān)人文課程很少甚至沒有，而會計實踐課程設(shè)置內(nèi)容相對簡單且多流于形式，使學(xué)生面對復(fù)雜的會計環(huán)境實務(wù)操作能力訓(xùn)練嚴(yán)重不足，尤其對會計專業(yè)與經(jīng)管類專業(yè)知識有機融合式教育重視不夠，影響了學(xué)生職業(yè)能力的拓展，導(dǎo)致所培養(yǎng)會計人才走上社會后適應(yīng)市場環(huán)境變化、創(chuàng)造價值的職業(yè)能力遠遠不足。

提升會計專業(yè)培養(yǎng)的會計人才職業(yè)競爭能力，首先，要更新會計教育理念，要根據(jù)當(dāng)代社會經(jīng)濟發(fā)展變革對會計人才的能力需要和要求，轉(zhuǎn)變當(dāng)前在會計人才培養(yǎng)上仍以單純重視專業(yè)知識傳授為主的教育理念，確立會計人才既要具備較多的會計專業(yè)知識、同時也兼?zhèn)湎嚓P(guān)學(xué)科知識、以著重職業(yè)通用能力培養(yǎng)為導(dǎo)向的教育理念。在會計學(xué)教育過程中，不僅要重視會計學(xué)知識的教授，也要重視會計專業(yè)與其他相關(guān)經(jīng)濟學(xué)科知識的有機融合教育，另外還要重視與注冊會計師和國際有關(guān)會計教育課程內(nèi)容銜接。要努力推進會計專業(yè)教育向經(jīng)濟、管理、法律等領(lǐng)域的延伸，使所培養(yǎng)的會計人才具備全新的、完整的、系統(tǒng)的綜合職業(yè)能力，提高知識結(jié)構(gòu)的通用性，引導(dǎo)和激發(fā)學(xué)生運用所學(xué)知識培養(yǎng)創(chuàng)新思維和提高創(chuàng)新能力，以應(yīng)對復(fù)雜的職業(yè)需求。

其次，在教育途徑上，要順應(yīng)經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)對政府和各類經(jīng)濟實體轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、提高管理水平和創(chuàng)新能力的客觀要求及對會計職能的新要求。即現(xiàn)代會計不僅要為單位領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)營決策提供經(jīng)濟財務(wù)信息，還要具備利用內(nèi)外部經(jīng)濟財務(wù)信息對單位經(jīng)營活動進行規(guī)劃、預(yù)測、管理與控制的能力，有機融合財務(wù)與業(yè)務(wù)活動，提高單位價值創(chuàng)造力和市場競爭力。為此，在教育實施過程中，應(yīng)確立財務(wù)、業(yè)務(wù)、信息化一體化的教育思路，以能力培養(yǎng)為目標(biāo)，將經(jīng)濟事項與會計環(huán)境相結(jié)合，梳理整合培養(yǎng)會計職業(yè)能力所需的知識體系，科學(xué)地安排各類課程，為學(xué)生構(gòu)建完備、系統(tǒng)、綜合的知識結(jié)構(gòu)和職業(yè)能力體系奠定一個好的基礎(chǔ)。

第三，在職業(yè)能力培養(yǎng)上，要圍繞現(xiàn)代會計應(yīng)具備一定的專業(yè)理論知識深度和自我學(xué)習(xí)能力與解決實際問題能力及適應(yīng)社會環(huán)境變化引領(lǐng)單位創(chuàng)造價值能力這一目標(biāo)，推進會計教育制度改革，以市場對會計職業(yè)的能力素質(zhì)需求為導(dǎo)向，建設(shè)完整的有利于學(xué)生職業(yè)能力培養(yǎng)的課程體系，在課程內(nèi)容方面，應(yīng)注意專業(yè)知識的傳輸與能力訓(xùn)練的整合，著力培養(yǎng)學(xué)生的業(yè)務(wù)處理能力、學(xué)習(xí)能力、實務(wù)操作能力、職業(yè)判斷能力、溝通能力、應(yīng)變能力、創(chuàng)新能力等綜合職業(yè)能力。即通過專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，使學(xué)生能夠熟練運用會計方法進行會計各項核算、憑證填制、登記賬簿、科學(xué)建賬、編制會計報表、財務(wù)分析、資產(chǎn)清查、稅金繳納、實務(wù)審計、處理現(xiàn)金和銀行業(yè)務(wù)等；通過關(guān)聯(lián)經(jīng)濟學(xué)科知識學(xué)習(xí)，使學(xué)生掌握一定的經(jīng)濟管理知識，如金融學(xué)、財政學(xué)、審計學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、預(yù)測學(xué)、目標(biāo)管理學(xué)及國內(nèi)外有關(guān)會計的法律法規(guī)與業(yè)務(wù)知識等，并學(xué)會將所學(xué)知識融會貫通運用到實際工作之中，能夠根據(jù)實際情況，對問題做出科學(xué)的分析、判斷、選擇和決策，適時、適地、適宜地進行會計處理，善于以新的思路處理和解決復(fù)雜商業(yè)環(huán)境下出現(xiàn)的各類財務(wù)問題；通過有關(guān)社會學(xué)科知識學(xué)習(xí)，如宏觀政治和經(jīng)濟形勢、管理學(xué)、商務(wù)禮儀、口才訓(xùn)練等，培養(yǎng)學(xué)生溝通協(xié)調(diào)能力，使學(xué)生學(xué)會在堅持原則的基礎(chǔ)上與各方面、各層次不同利益群體和個人的溝通、協(xié)調(diào)，能夠妥善處理各種利益關(guān)系，保障工作的暢順和目標(biāo)的實現(xiàn)；通過現(xiàn)代信息技術(shù)的學(xué)習(xí)，使學(xué)生能夠熟練運用信息化系統(tǒng)處理各項會計業(yè)務(wù)，提高會計信息質(zhì)量和應(yīng)用效率并實時開發(fā)新的會計信息，為領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策和提高單位運營效率提供高質(zhì)量的財務(wù)服務(wù)。

第四，在教學(xué)方式上，要貼近社會經(jīng)濟發(fā)展實際，重視對學(xué)生職業(yè)能力的開發(fā)鍛煉。增強學(xué)生的職業(yè)能力，不僅僅是重視學(xué)生會計基本業(yè)務(wù)操作能力的培養(yǎng)，提升學(xué)生專業(yè)能力，要使理論和實踐有機結(jié)合起來，加強對學(xué)生在會計各類項目核算能力、會計職業(yè)判斷能力、相關(guān)制度設(shè)計能力、應(yīng)付復(fù)雜商業(yè)環(huán)境下會計業(yè)務(wù)處理能力等方面的訓(xùn)練，培養(yǎng)學(xué)生參與管理決策和戰(zhàn)略引領(lǐng)能力。為此，會計專業(yè)的課程設(shè)置和教學(xué)應(yīng)基于會計實際工作過程，總體上注意教學(xué)計劃的系統(tǒng)性，過程上將教學(xué)內(nèi)容科學(xué)設(shè)置成模塊化學(xué)習(xí)單元，合理安排課堂教學(xué)與實踐教學(xué)計劃，將所需學(xué)習(xí)的課程內(nèi)容與實際應(yīng)用有機銜接起來，循序遞進，使各階段的教學(xué)任務(wù)在不同的情景下完成。如專業(yè)理論、實際項目、任務(wù)和案例等，選擇各類典型工作任務(wù)為載體組織教學(xué)，同時將分散在每門專業(yè)課中的實驗或?qū)嵱?xùn)，按階段整合為綜合技能實驗或?qū)嵱?xùn)，建立系統(tǒng)化的實踐教學(xué)體系，努力使教學(xué)貼近實際，使學(xué)生在近似實戰(zhàn)的環(huán)境中學(xué)會開展并完成工作任務(wù)，從而在職業(yè)能力訓(xùn)練上達到一定的高度。

政治經(jīng)濟專業(yè)范文第2篇

農(nóng)民專業(yè)合作經(jīng)濟組織在我國是一項新生事物，目前還處于探索發(fā)展階段。但它作為各國農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟走向現(xiàn)代化所共同的、不可缺少的組織形式，在國際上已有較長的發(fā)展歷史。這幾年在我國山東、上海、江蘇、河北、安徽等地區(qū)也出現(xiàn)了一批初具規(guī)模的農(nóng)民專業(yè)合作經(jīng)濟組織。農(nóng)民專業(yè)合作經(jīng)濟組織是農(nóng)業(yè)生產(chǎn)專業(yè)化與市場化的必然要求。由于各地自然、經(jīng)濟、社會條件不同，產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)品存在差異，其建立與發(fā)展不可能采用統(tǒng)一的模式，所以要堅持多種形式共同發(fā)展，要尊重農(nóng)民的創(chuàng)造。

一、農(nóng)民專業(yè)合作經(jīng)濟組織的特征

農(nóng)民專業(yè)合作經(jīng)濟組織是建立在農(nóng)民自助、自主、平等基礎(chǔ)上的經(jīng)濟組織，其特征主要體現(xiàn)在以下幾個方面：

（一）以農(nóng)民為主體，自愿合作。農(nóng)民專業(yè)合作經(jīng)濟組織由農(nóng)民自愿組成，從提供信息、種子種苗、技術(shù)輔導(dǎo)入手，逐步擴大服務(wù)領(lǐng)域，積極為農(nóng)民提供加工、貯運、銷售和原材料采購等社會化服務(wù)。合作經(jīng)濟組織尊重農(nóng)民群眾的意愿，堅持農(nóng)民自主原則，實行加入自愿、退出自由。農(nóng)民參加合作經(jīng)濟組織并不改變他們現(xiàn)有的土地承包關(guān)系，不改變生產(chǎn)資料的產(chǎn)權(quán)關(guān)系，不對他們發(fā)展自營經(jīng)濟產(chǎn)生任何限制。合作經(jīng)濟組織內(nèi)部成員實行分散生產(chǎn)，對外統(tǒng)一經(jīng)營，體現(xiàn)出分工合作的特點。

（二）以維權(quán)為目的，保護利益。農(nóng)民專業(yè)合作經(jīng)濟組織對內(nèi)堅持非盈利原則，以服務(wù)每個成員為根本宗旨，協(xié)調(diào)行為，統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)；對外統(tǒng)一經(jīng)營，直接進入市場，追求利潤的最大化。所以改變了農(nóng)戶在市場競爭中的弱勢地位，排除中間商人，降低進入市場的成本，讓農(nóng)民直接分享到農(nóng)業(yè)生產(chǎn)后續(xù)環(huán)節(jié)中的利潤。

（三）以利益為紐帶，市場運作。農(nóng)民專業(yè)合作經(jīng)濟組織是以利益為紐帶的互惠互利共同體，其生命力在很大程度上取決于參加農(nóng)戶利益的實現(xiàn)程度。合作經(jīng)濟組織內(nèi)部的每個成員，既是利益的共享者，也是風(fēng)險的共擔(dān)者。他們根據(jù)交售農(nóng)產(chǎn)品的數(shù)量、質(zhì)量返還利潤，根據(jù)勞動和資本的投入量分紅。并實行民主管理，讓農(nóng)民參與經(jīng)營監(jiān)督和民主決策，增強農(nóng)民的積極性和責(zé)任心，體現(xiàn)出一種“主人翁”精神。

（四）以產(chǎn)業(yè)為依托，逐步發(fā)展。農(nóng)民專業(yè)合作經(jīng)濟組織圍繞主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，在產(chǎn)業(yè)發(fā)展中壯大自己。特別是在推進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營過程中，農(nóng)民專業(yè)合作經(jīng)濟組織是與主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)緊密結(jié)合的，多數(shù)地區(qū)是有什么主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，就有什么專業(yè)合作組織，農(nóng)民有什么要求，專業(yè)合作組織就開展什么服務(wù)，圍繞主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展專業(yè)合作組織，帶動農(nóng)民增收。在專業(yè)合作組織的推動下，產(chǎn)業(yè)發(fā)展步伐加快，產(chǎn)業(yè)化水平提高。

（五）以合作為前提，能人牽頭。農(nóng)民專業(yè)合作經(jīng)濟組織雖然是由農(nóng)民自愿組成，但大多是在能人的牽頭下組織起來的。這些能人一般是走南闖北、見多識廣的人，在當(dāng)?shù)赜型拧⒂薪M織能力和凝聚力。能者牽頭大致有三種類型：一是由部分種養(yǎng)大戶、營銷大戶牽頭，網(wǎng)絡(luò)區(qū)域內(nèi)的農(nóng)戶，通過利益紐帶把小規(guī)模農(nóng)戶聚合成大規(guī)模的群體，實行適度規(guī)模經(jīng)營。二是由龍頭企業(yè)牽頭，龍頭企業(yè)由“公司＋農(nóng)戶”逐步發(fā)展成為“公司＋合作經(jīng)濟組織＋農(nóng)戶”的產(chǎn)業(yè)化運行格局。三是農(nóng)業(yè)技術(shù)部門或者流通部門骨干牽頭組建的經(jīng)濟和技術(shù)組織。

二、農(nóng)民專業(yè)合作經(jīng)濟組織的作用

從理論上講，農(nóng)業(yè)是一個基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)，也是一個弱質(zhì)產(chǎn)業(yè)，面臨著自然和市場兩種風(fēng)險。抵御這兩種風(fēng)險，一家一戶有很大的局限性。而農(nóng)民專業(yè)合作經(jīng)濟組織通過自愿的方式把農(nóng)民組織起來，實現(xiàn)弱質(zhì)產(chǎn)業(yè)的弱小經(jīng)營者的協(xié)作聯(lián)合，聯(lián)合的過程就是一個由弱變強的過程，對于抵御自然和市場風(fēng)險、增加農(nóng)民收入有很大的促進作用。

從實際情況看，當(dāng)前農(nóng)民“想的是致富，盼的是服務(wù)，缺的是技術(shù)，愁的是銷路”。農(nóng)民專業(yè)合作經(jīng)濟組織能適應(yīng)農(nóng)民的致富愿望，自我服務(wù)、推廣技術(shù)、開拓市場，實現(xiàn)自我發(fā)展，正是解決這一系列難題的有效組織形式。

從效果上看，一方面，農(nóng)民專業(yè)合作經(jīng)濟組織通過科技服務(wù)，提高了農(nóng)業(yè)的產(chǎn)出水平；通過銷售服務(wù)，促進了初級農(nóng)產(chǎn)品價值的順利實現(xiàn)；通過加工服務(wù)，實現(xiàn)了農(nóng)產(chǎn)品的轉(zhuǎn)化增值；通過內(nèi)部利益機制運作，擴大了農(nóng)民受益的機會；通過聯(lián)合協(xié)作，降低了經(jīng)營風(fēng)險和交易成本。另一方面，農(nóng)民專業(yè)合作經(jīng)濟組織適應(yīng)市場經(jīng)濟發(fā)展的要求，打破所有制、區(qū)域和行業(yè)界限，緊緊圍繞某一產(chǎn)業(yè)，實現(xiàn)生產(chǎn)要素在更大范圍、更大領(lǐng)域的流動重組，有利于調(diào)整優(yōu)化農(nóng)村經(jīng)濟結(jié)構(gòu)，形成新的經(jīng)濟增長點。因此，要從農(nóng)業(yè)、農(nóng)村發(fā)展的新形勢、新任務(wù)、新特點出發(fā)，加快發(fā)展農(nóng)民專業(yè)合作經(jīng)濟組織，提高農(nóng)民的組織化程度，把農(nóng)業(yè)、農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的內(nèi)在動力和活力激發(fā)出來。

三、發(fā)展農(nóng)民專業(yè)合作經(jīng)濟組織的原則

（一）堅持以家庭承包經(jīng)營為基礎(chǔ)的原則。發(fā)展農(nóng)民專業(yè)合作經(jīng)濟組織，不得動搖農(nóng)民家庭經(jīng)營的基礎(chǔ)地位，不得改變農(nóng)村集體土地所有權(quán)，不改變農(nóng)戶土地承包關(guān)系。合作經(jīng)濟組織的成員是獨立的財產(chǎn)主體，參加合作經(jīng)濟組織并不對他們發(fā)展自營經(jīng)濟產(chǎn)生任何限制。在這基礎(chǔ)上，可實行跨區(qū)域合作。

（二）堅持“民辦、民管、民受益”的原則。堅持“民辦”就是要尊重農(nóng)民的意愿，以農(nóng)民為主體，實行加入自愿、退出自由。農(nóng)民根據(jù)自己的需要和意愿，可參加一個或同時參加多個合作經(jīng)濟組織；堅持“民管”，就是實行民主管理和民主決策，嚴(yán)格按照合作章程辦事，堅持成員大會制度，一人一票；堅持“民受益”，這是核心，農(nóng)民之所以愿意加入合作經(jīng)濟組織，就是因為農(nóng)民從中可以得到實惠，這是農(nóng)民專業(yè)合作經(jīng)濟組織的生命力所在。

（三）堅持對內(nèi)提供服務(wù)，對外參與市場競爭的原則。在合作組織內(nèi)部，以服務(wù)成員為宗旨，積極創(chuàng)造條件為成員提前、產(chǎn)中、產(chǎn)后服務(wù)；對外積極參與市場競爭，在提高農(nóng)產(chǎn)品的附加值上下功夫，實現(xiàn)利益的最大化。

（四）堅持合作制分配方式的原則。農(nóng)民專業(yè)合作經(jīng)濟組織的盈利和積累歸全體成員共有，在分配利潤時，應(yīng)在保證合作組織發(fā)展的基礎(chǔ)上，按照交易額的比例返還給本合作組織成員。

四、農(nóng)民專業(yè)合作經(jīng)濟組織的類型

目前，農(nóng)民專業(yè)合作經(jīng)濟組織的組建形式多種多樣，但無論選擇哪一種組織形式，其基礎(chǔ)都應(yīng)是農(nóng)戶，經(jīng)濟發(fā)展的起點也應(yīng)是農(nóng)戶。如果忽視了農(nóng)戶這個基礎(chǔ)，再好的組織形式，也不能起到引導(dǎo)農(nóng)民發(fā)展生產(chǎn)、順利進入市場的作用。根據(jù)其特征，結(jié)合當(dāng)前農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營的現(xiàn)實情況，歸納起來大體有五種類型：

（一）企業(yè)帶動型。這種形式是以農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)為依托，組織農(nóng)戶共同參與而建立的專業(yè)合作經(jīng)濟組織。龍頭企業(yè)通過農(nóng)民專業(yè)合作經(jīng)濟組織向農(nóng)民提供服務(wù)，利用契約關(guān)系，把分散的農(nóng)戶組織起來，共建農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)供應(yīng)基地，形成規(guī)?；a(chǎn)，達到共同發(fā)展。

（二）農(nóng)戶聯(lián)合型。由能人牽頭，農(nóng)民自愿組織、自主管理，在組織內(nèi)部為農(nóng)戶提前、產(chǎn)中、產(chǎn)后系列服務(wù)。版權(quán)所有

（三）專業(yè)協(xié)會型。即圍繞某項生產(chǎn)經(jīng)營或服務(wù)項目而形成的合作經(jīng)濟組織。一般由當(dāng)?shù)啬苋俗园l(fā)組織，通過農(nóng)戶入會，交納會費，共享信息，協(xié)調(diào)行動，實現(xiàn)對會員利益的共同保護。協(xié)會著重為會員提供技術(shù)、銷售等服務(wù)。

政治經(jīng)濟專業(yè)范文第3篇

關(guān)鍵詞：產(chǎn)業(yè)調(diào)整；高職會計；崗位技能；專業(yè)課程標(biāo)準(zhǔn)

中圖分類號：G712 文獻識別碼：A 文章編號：1001-828X（2016）007-000-01

前言

高職會計教育的本質(zhì)在于培養(yǎng)專業(yè)技能人才，更好地滿足企業(yè)發(fā)展實際需要，從而幫助學(xué)生實現(xiàn)就業(yè)目標(biāo)，更好地促進學(xué)生的發(fā)展和進步。新時期下，隨著企業(yè)產(chǎn)業(yè)調(diào)整升級，對會計人才的需要更加注重會計人才的專業(yè)技能水平。企業(yè)選擇人才，注重“拿來就用”，能夠真正發(fā)揮人才作用，更好地促進企業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和優(yōu)化升級，幫助企業(yè)能夠在日益激烈的市場競爭環(huán)境下，更好地立足和實現(xiàn)發(fā)展?；谶@一背景環(huán)境下，《新會計準(zhǔn)則》的頒布，要求高職會計專業(yè)課程標(biāo)準(zhǔn)與崗位技能標(biāo)準(zhǔn)進行對接，從而增強會計人員專業(yè)技能水平，更好地為企業(yè)進行服務(wù)。

一、產(chǎn)業(yè)調(diào)整升級背景下高職會計課程標(biāo)準(zhǔn)與崗位技能標(biāo)準(zhǔn)對接的必要性

產(chǎn)業(yè)調(diào)整升級背景下，高職會計課程標(biāo)準(zhǔn)與崗位技能標(biāo)準(zhǔn)對接的意義主要體現(xiàn)在以下幾點：首先，會計行業(yè)發(fā)展迅速，會計理論需要不斷進行創(chuàng)新，人才需要方面更加注重會計人員的專業(yè)技能水平，能夠?qū)嶋H會計問題進行有效處理；其次，企業(yè)在應(yīng)用會計人才過程中，基于自身產(chǎn)業(yè)調(diào)整情況，需要會計人員具有較強的職業(yè)道德素質(zhì)和專業(yè)技能水平，這樣一來，會計專業(yè)課程標(biāo)準(zhǔn)必須要與崗位技能標(biāo)準(zhǔn)保持一致性，實現(xiàn)有效對接；最后，產(chǎn)業(yè)調(diào)整升級背景下，會計工作人員需要具備一定的創(chuàng)新能力，并需要對當(dāng)下社會經(jīng)濟發(fā)展形勢進行有效把握，這就需要會計人員具備較強的專業(yè)技能水平[1]。綜上所述，我們可以看出，高職會計要想實現(xiàn)以就業(yè)為導(dǎo)向的人才培養(yǎng)發(fā)展戰(zhàn)略，必須制定符合會計專業(yè)人才培養(yǎng)的課程標(biāo)準(zhǔn)，需要將課程標(biāo)準(zhǔn)與職業(yè)崗位技能標(biāo)準(zhǔn)進行對接。

二、高職會計專業(yè)課程標(biāo)準(zhǔn)與崗位技能標(biāo)準(zhǔn)的對接策略研究

本文對高職會計專業(yè)課程標(biāo)準(zhǔn)與崗位技能標(biāo)準(zhǔn)的對接策略的研究，注重立足于當(dāng)下社會經(jīng)濟發(fā)展形勢，從企業(yè)產(chǎn)業(yè)調(diào)整升級角度出發(fā)，探究高職會計專業(yè)課程標(biāo)準(zhǔn)制定的相關(guān)對策。

（一）把握就業(yè)情況，對課程標(biāo)準(zhǔn)進行制定

高職會計教學(xué)過程中，必須要注重對“就業(yè)”的有效把握，只有明確這一點，才能夠更好地進行會計專業(yè)技能教育。課程標(biāo)準(zhǔn)制定過程中，要注重突出學(xué)生職業(yè)能力培養(yǎng)和職業(yè)道德素質(zhì)培養(yǎng)，保證課程設(shè)計能夠滿足學(xué)生學(xué)習(xí)會計實際需要，以提升學(xué)生對會計應(yīng)用能力為發(fā)展前提。會計專業(yè)教學(xué)，必須要把握會計專業(yè)自身特點，從崗位核算、工資核算、固定資產(chǎn)核算等內(nèi)容，開設(shè)相關(guān)專業(yè)課程，使人才培養(yǎng)符合企業(yè)需要，幫助企業(yè)進行產(chǎn)業(yè)調(diào)整升級[2]。

（二）把握崗位需求，設(shè)計專業(yè)課程

崗位需求主要是指企業(yè)對會計人才的需求，這樣一來，高職會計教學(xué)過程中，要注重與企業(yè)之間建立密切的聯(lián)系，能夠?qū)ζ髽I(yè)發(fā)展對人才的需求情況進行有效地了解，從而保證會計教學(xué)符合崗位需要。高職教育本身在于培養(yǎng)學(xué)生專業(yè)技能水平，在培養(yǎng)過程中，需要立足于現(xiàn)階段企業(yè)產(chǎn)業(yè)調(diào)整升級這一背景環(huán)境，在課程設(shè)計過程中，需要把握崗位需求情況，從而制定專業(yè)課程，更好地促進會計教學(xué)工作的發(fā)展和進步。崗位需求分析過程中，結(jié)合自身實際情況，開設(shè)相應(yīng)的會計課程。例如開設(shè)《出納》課程，需要分析企業(yè)對這一崗位的實際需求情況，并嚴(yán)格按照相關(guān)法律法規(guī)，對這一課程進行設(shè)計，保證學(xué)生能夠掌握專業(yè)化的知識[3]。

（三）注重提升學(xué)生實踐能力，實現(xiàn)理論與實踐結(jié)合

產(chǎn)業(yè)調(diào)整升級背景下，企業(yè)對人才的需要更加注重于“拿來就用”，即人才可以直接上崗，對實際問題進行處理。針對于這一情況，高職會計教學(xué)過程中，必須注重培養(yǎng)學(xué)生的實踐能力，能夠讓學(xué)生對理論知識進行更好地理解和掌握，從而幫助企業(yè)對實際問題進行解決。學(xué)生實踐能力培養(yǎng)過程中，學(xué)校要加強與企業(yè)的合作，對企業(yè)需要會計崗位的人員技能水平進行了解，有針對性的進行實踐操作，使學(xué)生掌握技能水平，能夠更好地投入到實際操作當(dāng)中[4]。例如教學(xué)過程中采取情境教學(xué)，設(shè)置出納教學(xué)情境。學(xué)生在會計業(yè)務(wù)辦理過程中，需要進行現(xiàn)金收支結(jié)算、銀行轉(zhuǎn)賬業(yè)務(wù)辦理、現(xiàn)金、銀行存款日記賬等操作，這些操作以實踐操作為主，使學(xué)生能夠?qū)碚撝R更好地理解，增強學(xué)生實踐動手能力。

（四）注重職業(yè)資格考核，對其進行有效評價

職業(yè)資格考核主要為了對學(xué)生專業(yè)技能水平掌握情況進行評估，判斷學(xué)生是否具備從業(yè)資格。在這一過程中，高職會計教學(xué)要注重綜合性的評估手段應(yīng)用，從學(xué)生實踐操作能力入手，對理論知識和實踐能力進行考評，保證學(xué)生具有較強的會計處理能力。在這一過程中，要注重對從業(yè)資格證書相關(guān)要求進行把握，保證學(xué)生能夠有效地獲取資格證書。例如會計從業(yè)資格證書、中級會計師證、審計師證等，高職院校要注重對學(xué)生進行有效引導(dǎo)。

三、結(jié)束語

總之，在產(chǎn)業(yè)調(diào)整背景下高職會計專業(yè)課程標(biāo)準(zhǔn)與崗位技能標(biāo)準(zhǔn)的對接，要注重結(jié)合自身實際情況，從理論教學(xué)和實踐教學(xué)兩個方面進行結(jié)合，對會計課程進行有效設(shè)計，以就業(yè)為導(dǎo)向，提升學(xué)生實踐能力，使學(xué)生就業(yè)過程中，能夠更好地被企業(yè)接納。

參考文獻：

[1]李猜.高職會計專業(yè)課程標(biāo)準(zhǔn)與崗位技能標(biāo)準(zhǔn)的對接[J].才智，2014，25：52.

[2]姚華珍，胡建華.高職化工分析課程標(biāo)準(zhǔn)與職業(yè)崗位技能標(biāo)準(zhǔn)對接研究[J].化工設(shè)計通訊，2015，02：48-50.

政治經(jīng)濟專業(yè)范文第4篇

關(guān)鍵詞：營銷渠道力；競爭力；因子分析

中圖分類號：F304.3 文獻標(biāo)識碼：A

Abstract： This article index system of 29 provinces of nationwide to analysis competitiveness of marketing channels by factor analysis method. Extraction main factors， and combined marketing channels force to give the economic significance of the main factors and indicators of significance based on the factor loadings. Then ranked the competitiveness evaluation index via the analysis result， analysis position and weaknesses of the 29 provinces and autonomous regions in China， combined the model of marketing channel six force to analysis the influence on marketing channels competitive of farmer specialized cooperative economic organization.

Key words： marketing channels force； competitiveness； factor analysis

在市場體系中，渠道直接關(guān)系著營銷組織的市場服務(wù)能力和市場覆蓋面。而市場服務(wù)能力的保證決定于該組織的渠道力。渠道力強的營銷組織，可以有效整合整個渠道資源，通過對各成員進行協(xié)調(diào)、組織和控制，保證市場服務(wù)能力。農(nóng)民專業(yè)合作經(jīng)濟組織作為農(nóng)產(chǎn)品營銷過程中的重要成員，其渠道力的強弱，直接影響著農(nóng)產(chǎn)品從生產(chǎn)地向市場推送的能力和質(zhì)量，也決定其市場競爭能力。

1 基于“六力模型”的農(nóng)民專業(yè)合作經(jīng)濟組織營銷渠道力的組成結(jié)構(gòu)

弗蘭茨教授與蘭文教授 1959 年從心理學(xué)角度出發(fā)，認(rèn)為渠道權(quán)力的來源于以下五種因素：報酬力、強制力、參照力、知識力和合法權(quán)利，基于影響渠道權(quán)力的五種因素構(gòu)建了營銷渠道“五力模型”。隨著科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，信息技術(shù)對渠道權(quán)力的影響越來越大，于是蘭文教授和克魯格蘭斯基教授1970年在營銷渠道“五力模型”的基礎(chǔ)上對其進行了補充，添加了信息力，構(gòu)建了如今的營銷渠道“六力模型”。

1.1 報酬力。報酬力是指渠道成員A服從B影響時，B回報A的能力?；貓笸ǔＲ院軐嶋H的經(jīng)濟效益形式出現(xiàn)，作為一方成員服從另一方成員意愿的酬勞。

在流通渠道中報酬力是指當(dāng)渠道成員服從制造商的控制時，制造商回報渠道成員的能力?；貓蠖嘁越?jīng)濟收益形式表現(xiàn)，渠道領(lǐng)導(dǎo)者往往通過報酬力從經(jīng)濟角度控制渠道成員。

1.2 強制力。強制力也可說是懲罰的權(quán)力，是指制造商可以在渠道不服從自己時對其進行制裁的能力。

與報酬力相反，是指渠道控制成員可以在渠道其他成員不服從自己時對其進行制裁的能力。渠道控制成員的強制力在渠道關(guān)系中相當(dāng)普遍，比如，以暢銷產(chǎn)品搭配非暢銷產(chǎn)品銷售；對競爭品牌的排他性；只能把40%以下的資金用于其他產(chǎn)品，等等。

1.3 合法權(quán)力。合法權(quán)力來自渠道成員自身的行為準(zhǔn)則，該準(zhǔn)則規(guī)定一個成員可依法對其他成員施加影響，其他成員有義務(wù)接受這種影響。

大多數(shù)的渠道都由獨立的公司組成，他們與渠道主要控制者之間不存在上下級關(guān)系，沒有明顯的權(quán)力界限和命令等級，所以實際并不存在合法權(quán)力。

然而這些渠道對于大多數(shù)類別的產(chǎn)品，目前依然是主流渠道，渠道領(lǐng)導(dǎo)者難免要處心積慮、大費周章地去施加影響，企圖增強合法權(quán)力。比如組建契約式的渠道結(jié)構(gòu)，成立“批發(fā)商俱樂部”；或者干脆自己開連鎖店，把渠道商變?yōu)榧用诵曰蚝蠣I性的內(nèi)部成員，從而享有絕對的合法權(quán)。

1.4 知識力。知識力是指渠道成員在特定領(lǐng)域賦予另一渠道成員的知識或?qū)χR的感知。是渠道成員通過自己所掌握的專業(yè)知識對其他渠道成員產(chǎn)生影響的行為。

渠道中的專業(yè)知識力極其普遍，很多渠道領(lǐng)導(dǎo)者幫助其他渠道成員進行各項經(jīng)營管理。比如農(nóng)民專業(yè)合作組織定期舉辦各種類型的培訓(xùn)交流會，向渠道成員傳播種養(yǎng)殖知識，安排渠道成員參觀學(xué)習(xí)，培養(yǎng)渠道成員意識和自主能力。渠道成員出于對渠道領(lǐng)導(dǎo)者專業(yè)知識的信服，往往接受其建議并做出改變。還有很多渠道領(lǐng)導(dǎo)者對渠道成員的業(yè)務(wù)開展培訓(xùn)，移植有效的管理模塊，幫助他們提升經(jīng)營績效，這些都表現(xiàn)為專業(yè)知識力。

1.5 參照力。參照力即追隨力，渠道成員一方認(rèn)為另一方影響自己行為的企圖有利于自己目標(biāo)的實現(xiàn)，產(chǎn)生隨從行為。對于個人，參照力更多的是源于渠道成員的個人魅力。比如農(nóng)業(yè)合作社的成員，就是特別服氣合作社的領(lǐng)導(dǎo)者，往往這些領(lǐng)導(dǎo)者都是村長、支書或者村里的能人、大戶，其魅力來自于其個人經(jīng)歷、成就和舉止，這就形成他的參照力，有時甚至是某種類似于偶像的力量，參照力的概念很難用言語表達清楚。比如，有的農(nóng)業(yè)合作社中的示范社想突出其“領(lǐng)導(dǎo)地位”、“品質(zhì)可靠”及“良好聲譽”，就會相應(yīng)選擇“門當(dāng)戶對”的渠道成員作為參照，意在與其樹立的形象相符合。

1.6 信息力。是由于一個渠道成員能得到真實信息資料而產(chǎn)生的，反映渠道成員市場信息收集、分析與判定的能力。在農(nóng)民專業(yè)合作組織中，信息力的體現(xiàn)主要表現(xiàn)在合作社對信息收集、處理、判斷的能力。主要表現(xiàn)在，收集信息的渠道是否廣泛，對收集來的信息進行處理的準(zhǔn)確程度，以及是否有高瞻遠矚的信息判斷能力，這個能力也決定著渠道領(lǐng)導(dǎo)者對渠道的帶動能力。

2 模型構(gòu)建

隨著市場競爭的日趨激烈，渠道已成為企業(yè)贏得競爭的重要武器，渠道如品牌，日益成為企業(yè)重要的無形資產(chǎn)，可以說現(xiàn)代市場進入了“渠道為王”的時代，然而，從渠道規(guī)劃、渠道運作到渠道調(diào)整，反映渠道整體競爭狀況的渠道競爭力如何，仍然是很多企業(yè)無從面對的困境，嚴(yán)重影響了企業(yè)經(jīng)濟效益的提高。因此，在農(nóng)產(chǎn)品流通渠道中對其營銷渠道競爭力狀況有一個全面的把握，尤其是農(nóng)業(yè)合作經(jīng)濟組織在渠道中的競爭能力評估，已成為提高渠道乃至企業(yè)效益的基本前提，而這就需要對渠道競爭力進行科學(xué)合理的有效評估。

2.1 指標(biāo)體系及數(shù)據(jù)來源。本研究認(rèn)為，農(nóng)業(yè)經(jīng)濟合作組織的渠道競爭力應(yīng)從農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)、銷售的渠道主體通過渠道運營滿足客戶、達到渠道目標(biāo)這個過程來進行分析，并在渠道規(guī)模競爭力、渠道規(guī)范化程度、渠道帶動能力、政府的渠道扶持力度、渠道合作能力五個方面擁有的與競爭對手相抗衡或超越競爭對手的能力。這五個方面的指標(biāo)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟合作組織的渠道競爭力的評價體系。

數(shù)據(jù)主要來源于內(nèi)蒙古經(jīng)濟管理站2013年農(nóng)業(yè)經(jīng)濟數(shù)據(jù)統(tǒng)計，對錄入的數(shù)據(jù)反復(fù)核對以確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。所取數(shù)據(jù)為全國29個省市自治區(qū)農(nóng)業(yè)合作經(jīng)濟組織渠道競爭力評價指標(biāo)數(shù)據(jù)。按照科學(xué)性、綜合性、可比性、針對性及可操作性等原則，選取14個經(jīng)濟指標(biāo)：農(nóng)民專業(yè)合作社數(shù)量（個），農(nóng)民專業(yè)合作社成員數(shù)（人），合作社經(jīng)營收入（萬元），實施標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)的合作社數(shù)（個）、農(nóng)業(yè)主管部門認(rèn)定為示范社數(shù)（個）、擁有注冊商標(biāo)的合作社數(shù)（個）、農(nóng)民專業(yè)合作社帶動非成員農(nóng)戶數(shù)（戶）、基層農(nóng)技服務(wù)組織（個）、培訓(xùn)成員數(shù)（人）、當(dāng)年獲得財政扶持資金的合作社數(shù)（個）、各級財政專項扶持資金總額（萬元）、各級財政專項扶持資金總額（萬元）、專業(yè)大戶及家庭農(nóng)場成員數(shù)（戶）、企業(yè)成員數(shù)（個）、統(tǒng)一組織銷售農(nóng)產(chǎn)品總值（萬元）、統(tǒng)一組織購買農(nóng)業(yè)生產(chǎn)投入品總值（萬元）。15個指標(biāo)分別從五個層面反映渠道競爭能力，分別為：渠道規(guī)模競爭力、渠道規(guī)范化程度、渠道帶動能力、政府的渠道扶持力度、渠道合作能力。具體指標(biāo)體系如表1：

2.2 應(yīng)用因子分析法進行數(shù)據(jù)處理。應(yīng)用SPSS軟件進行因子分析數(shù)據(jù)處理后，我們發(fā)現(xiàn)第一個主因子F在農(nóng)民專業(yè)合作社成員數(shù)、專業(yè)大戶及家庭農(nóng)場成員數(shù)、企業(yè)成員數(shù)中有較大的載荷，這3個指標(biāo)反映了農(nóng)業(yè)經(jīng)濟合作組織在渠道中的規(guī)模對渠道競爭力的影響，可將其定位為規(guī)模影響力（強制力）因子；第二個主因子F在農(nóng)民專業(yè)合作社數(shù)量、農(nóng)業(yè)主管部門認(rèn)定為示范社數(shù)、農(nóng)民專業(yè)合作社帶動非成員農(nóng)戶數(shù)中有較大的載荷，而這3個指標(biāo)反映了農(nóng)業(yè)合作經(jīng)濟組織在流通渠道中的渠道示范能力，可將其定義為示范帶動能力（參照力）因子；第三個主因子F在合作社經(jīng)營收入、當(dāng)年獲得財政扶持資金的合作社數(shù)、各級財政專項扶持資金總額中有較大載荷，而這3個指標(biāo)反映了農(nóng)業(yè)合作經(jīng)濟組織在流通渠道中政府對其渠道競爭力的影響，將其定義為政府扶持力（報酬力）因子。詳細分布見表2：

綜合評價中，指標(biāo)權(quán)重的確定是關(guān)鍵，通常的做法是根據(jù)實際情況由專家組研究來加以確定等，也即是主觀賦以權(quán)重。這里，僅從單純的數(shù)量上，以三個因子的方差貢獻率為權(quán)數(shù)來計算各上市公司綜合業(yè)績的因子總得分，方法如下：

F=37.118×F+29.612×F+21.107×F/87.838

由上面的公式，再通過SPSS 軟件求出結(jié)果，最后整理在EXCEL中，如表3所示：

由于本文著重分析營銷渠道力對競爭力的影響，故在表3中只列出了29個省市中綜合排名前10位的省市。在表3的省、市、自治區(qū)渠道競爭力評價得分中，有很多省、市、自治區(qū)的得分是負(fù)數(shù)，但這并不表明該地區(qū)的競爭力為負(fù)。這里的正負(fù)僅表示與平均水平位置關(guān)系，省、市、自治區(qū)城市的平均水平算作是零點，這是在整個過程中將數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)化處理后的結(jié)果。

2.3 對評價結(jié)果進行分析。從因子得分綜合排名可以看出，江蘇省的農(nóng)業(yè)合作經(jīng)濟組織渠道競爭力綜合得分最高，特別是強制力因子排名第一，說明該省份在農(nóng)業(yè)合作經(jīng)濟組織的發(fā)展上，合作社整體規(guī)模比其它省、市、自治區(qū)大，但該省的示范能力相對較弱。綜合能力排在第二的是山東，可以看出山東省農(nóng)業(yè)合作經(jīng)濟組織的參照力很強，說明其合作社的帶動示范能力較強，但在強制力因子和報酬力因子上得分相對較低。排在第三名的是河南，河南的農(nóng)業(yè)合作經(jīng)濟組織在強制力因子和參照力因子上得分較高，而報酬力因子得分較低。浙江省綜合得分排名第四名，但其在報酬力排名第一，說明該省農(nóng)業(yè)合作經(jīng)濟組織在獲利能力及政府扶持力度上最強。而排在最后三名的是青海、寧夏、北京。這三個省市排名靠后的主要原因是參照力因子得分較低，在這幾個地區(qū)農(nóng)業(yè)合作經(jīng)濟組織的示范帶動能力較弱，進而影響其綜合競爭力。

總之，通過以上分析可以看出，用因子分析法對全國過各省、市、自治區(qū)的農(nóng)業(yè)合作經(jīng)濟組織的渠道競爭力進行綜合評價，沒有直接對指標(biāo)賦權(quán)，而是通過科學(xué)定量分析構(gòu)造一個統(tǒng)計上優(yōu)良的因子體系，因子的權(quán)術(shù)是伴隨著數(shù)學(xué)變換自動生成的，具有客觀性、合理性；同時，將評價依據(jù)由較強相關(guān)的大量指標(biāo)轉(zhuǎn)換成相互獨立的若干因子，避免多重共線性的影響，可以通過各個主因子得分與排序情況了解各省市的綜合排名及薄弱環(huán)節(jié)，為各省、市、自治區(qū)農(nóng)業(yè)合作經(jīng)濟組織的渠道競爭力提高提供重要依據(jù)。

3 營銷渠道力在提升我國農(nóng)民專業(yè)合作經(jīng)濟組織競爭力中的作用

在市場體系中，渠道直接關(guān)系著營銷組織的市場服務(wù)能力和市場覆蓋面。而市場服務(wù)能力的保證決定于該組織的渠道力。渠道力強的營銷組織，可以有效整合整個渠道資源，通過對各成員進行協(xié)調(diào)、組織和控制，保證市場服務(wù)能力。農(nóng)民專業(yè)合作經(jīng)濟組織作為農(nóng)產(chǎn)品營銷過程中的重要成員，其渠道力的強弱，直接影響著農(nóng)產(chǎn)品從生產(chǎn)地向市場推送的能力和質(zhì)量，也決定其市場競爭能力。為了進一步探討營銷渠道力對競爭力的影響，現(xiàn)將全國農(nóng)民專業(yè)合作經(jīng)濟組織渠道競爭力排名前10位的省市數(shù)據(jù)提出，專門從因子分析提出的三個因子：強制力、參照力、報酬力三個方向進行分析。

3.1 強制力提升競爭力。渠道強制力是組織在整個渠道運行中對渠道成員的管理能力，很大程度上代表該成員在渠道運行中的話語權(quán)和自由支配的能力。農(nóng)民專業(yè)合作經(jīng)濟組織營銷渠道過程由不同的利益主體來構(gòu)成，每個利益主體都要想使自己的利益最大化。因此，對這些成員的管理與控制是一種跨組織的控制，比一般垂直性的層級管理更加復(fù)雜和困難。渠道強制力主要表現(xiàn)在該組織在行業(yè)中的地位，替代商的多寡，規(guī)?；潭鹊确矫?。在農(nóng)業(yè)合作社規(guī)?；l(fā)展道路上，農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)對整個產(chǎn)業(yè)鏈條有明顯帶動作用，可引導(dǎo)農(nóng)民生產(chǎn)符合市場需求的優(yōu)質(zhì)農(nóng)產(chǎn)品。加大了對產(chǎn)業(yè)帶動力強、與農(nóng)民利益聯(lián)接緊密的農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)的扶持，推動農(nóng)業(yè)產(chǎn)加銷各環(huán)節(jié)緊密對接，有利于提高農(nóng)產(chǎn)品流通渠道競爭力。

3.2 參照力提升競爭力。參照力是指某個組織或個人所突出顯現(xiàn)的“領(lǐng)導(dǎo)地位”、“品質(zhì)可靠”、“良好聲譽”等促使其他成員模仿或參照的形象或行為表現(xiàn)。渠道參照力是該組織在營銷渠道中所處的地位和領(lǐng)導(dǎo)力。農(nóng)民專業(yè)合作經(jīng)濟組織的渠道參照力越大，在社會上的認(rèn)可度和信譽度就越高，消費者對該組織的產(chǎn)品越放心，購買欲望就越高，社會各組織、企業(yè)與個人的合作意向就越高，從而該組織在整個渠道中的領(lǐng)導(dǎo)地位和控制能力就越高。通過示范社建設(shè)，可以起到“以點帶面”，使更多的專業(yè)合作社走向規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、現(xiàn)代化，成為現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的生力軍，不但可以提高示范社的建設(shè)水平和質(zhì)量，還可以促進更多的農(nóng)民專業(yè)合作社爭創(chuàng)示范社，這樣對健康發(fā)展農(nóng)民專業(yè)合作社具有積極意義。

3.3 報酬力提升競爭力。報酬力是農(nóng)民專業(yè)合作經(jīng)濟組織給予參與方回報的能力。參加商業(yè)活動的每個組織與個人最終目的都是為了獲得更多的利潤。同樣，農(nóng)民專業(yè)合作經(jīng)濟組織的渠道成員們與其合作也要獲得一定的利潤，而且這個利潤率必須比自己經(jīng)營或與其它組織合作的利潤率要高。這些渠道成員所獲利潤越多，合作意向越強，成為長期合作伙伴的可能性就越大，農(nóng)民專業(yè)合作經(jīng)濟組織的主導(dǎo)地位就越明顯，對各渠道成員的控制和約束力就越大。

農(nóng)民專業(yè)合作社的盈利能力越強，越吸引農(nóng)民加入，進而擴大合作社規(guī)模及進一步提高渠道談判能力，同時帶動更多渠道成員創(chuàng)新組織模式，提高競爭力，所以，報酬能力高低，對農(nóng)民專業(yè)合作社的渠道競爭力影響頗大。

參考文獻：

[1] 黃祖輝，徐旭初，馮冠勝. 農(nóng)民專業(yè)合作組織發(fā)展的影響因素分析――對浙江省農(nóng)民專業(yè)合作組織發(fā)展現(xiàn)狀的探討[J]. 中國農(nóng)村經(jīng)濟，2002（3）：15-21.

政治經(jīng)濟專業(yè)范文第5篇

農(nóng)民專業(yè)合作經(jīng)濟組織在我國是一項新生事物，目前還處于探索發(fā)展階段。但它作為各國農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟走向現(xiàn)代化所共同的、不可缺少的組織形式，在國際上已有較長的發(fā)展歷史。這幾年在我國山東、上海、江蘇、河北、安徽等地區(qū)也出現(xiàn)了一批初具規(guī)模的農(nóng)民專業(yè)合作經(jīng)濟組織。農(nóng)民專業(yè)合作經(jīng)濟組織是農(nóng)業(yè)生產(chǎn)專業(yè)化與市場化的必然要求。由于各地自然、經(jīng)濟、社會條件不同，產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)品存在差異，其建立與發(fā)展不可能采用統(tǒng)一的模式，所以要堅持多種形式共同發(fā)展，要尊重農(nóng)民的創(chuàng)造。

一、農(nóng)民專業(yè)合作經(jīng)濟組織的特征

農(nóng)民專業(yè)合作經(jīng)濟組織是建立在農(nóng)民自助、自主、平等基礎(chǔ)上的經(jīng)濟組織，其特征主要體現(xiàn)在以下幾個方面：

（一）以農(nóng)民為主體，自愿合作。農(nóng)民專業(yè)合作經(jīng)濟組織由農(nóng)民自愿組成，從提供信息、種子種苗、技術(shù)輔導(dǎo)入手，逐步擴大服務(wù)領(lǐng)域，積極為農(nóng)民提供加工、貯運、銷售和原材料采購等社會化服務(wù)。合作經(jīng)濟組織尊重農(nóng)民群眾的意愿，堅持農(nóng)民自主原則，實行加入自愿、退出自由。農(nóng)民參加合作經(jīng)濟組織并不改變他們現(xiàn)有的土地承包關(guān)系，不改變生產(chǎn)資料的產(chǎn)權(quán)關(guān)系，不對他們發(fā)展自營經(jīng)濟產(chǎn)生任何限制。合作經(jīng)濟組織內(nèi)部成員實行分散生產(chǎn)，對外統(tǒng)一經(jīng)營，體現(xiàn)出分工合作的特點。

（二）以維權(quán)為目的，保護利益。農(nóng)民專業(yè)合作經(jīng)濟組織對內(nèi)堅持非盈利原則，以服務(wù)每個成員為根本宗旨，協(xié)調(diào)行為，統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)；對外統(tǒng)一經(jīng)營，直接進入市場，追求利潤的最大化。所以改變了農(nóng)戶在市場競爭中的弱勢地位，排除中間商人，降低進入市場的成本，讓農(nóng)民直接分享到農(nóng)業(yè)生產(chǎn)后續(xù)環(huán)節(jié)中的利潤。

（三）以利益為紐帶，市場運作。農(nóng)民專業(yè)合作經(jīng)濟組織是以利益為紐帶的互惠互利共同體，其生命力在很大程度上取決于參加農(nóng)戶利益的實現(xiàn)程度。合作經(jīng)濟組織內(nèi)部的每個成員，既是利益的共享者，也是風(fēng)險的共擔(dān)者。他們根據(jù)交售農(nóng)產(chǎn)品的數(shù)量、質(zhì)量返還利潤，根據(jù)勞動和資本的投入量分紅。并實行民主管理，讓農(nóng)民參與經(jīng)營監(jiān)督和民主決策，增強農(nóng)民的積極性和責(zé)任心，體現(xiàn)出一種“主人翁”精神。

（四）以產(chǎn)業(yè)為依托，逐步發(fā)展。農(nóng)民專業(yè)合作經(jīng)濟組織圍繞主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，在產(chǎn)業(yè)發(fā)展中壯大自己。特別是在推進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營過程中，農(nóng)民專業(yè)合作經(jīng)濟組織是與主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)緊密結(jié)合的，多數(shù)地區(qū)是有什么主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，就有什么專業(yè)合作組織，農(nóng)民有什么要求，專業(yè)合作組織就開展什么服務(wù)，圍繞主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展專業(yè)合作組織，帶動農(nóng)民增收。在專業(yè)合作組織的推動下，產(chǎn)業(yè)發(fā)展步伐加快，產(chǎn)業(yè)化水平提高。

（五）以合作為前提，能人牽頭。農(nóng)民專業(yè)合作經(jīng)濟組織雖然是由農(nóng)民自愿組成，但大多是在能人的牽頭下組織起來的。這些能人一般是走南闖北、見多識廣的人，在當(dāng)?shù)赜型拧⒂薪M織能力和凝聚力。能者牽頭大致有三種類型：一是由部分種養(yǎng)大戶、營銷大戶牽頭，網(wǎng)絡(luò)區(qū)域內(nèi)的農(nóng)戶，通過利益紐帶把小規(guī)模農(nóng)戶聚合成大規(guī)模的群體，實行適度規(guī)模經(jīng)營。二是由龍頭企業(yè)牽頭，龍頭企業(yè)由“公司＋農(nóng)戶”逐步發(fā)展成為“公司＋合作經(jīng)濟組織＋農(nóng)戶”的產(chǎn)業(yè)化運行格局。三是農(nóng)業(yè)技術(shù)部門或者流通部門骨干牽頭組建的經(jīng)濟和技術(shù)組織。

二、農(nóng)民專業(yè)合作經(jīng)濟組織的作用

從理論上講，農(nóng)業(yè)是一個基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)，也是一個弱質(zhì)產(chǎn)業(yè)，面臨著自然和市場兩種風(fēng)險。抵御這兩種風(fēng)險，一家一戶有很大的局限性。而農(nóng)民專業(yè)合作經(jīng)濟組織通過自愿的方式把農(nóng)民組織起來，實現(xiàn)弱質(zhì)產(chǎn)業(yè)的弱小經(jīng)營者的協(xié)作聯(lián)合，聯(lián)合的過程就是一個由弱變強的過程，對于抵御自然和市場風(fēng)險、增加農(nóng)民收入有很大的促進作用。

從實際情況看，當(dāng)前農(nóng)民“想的是致富，盼的是服務(wù)，缺的是技術(shù)，愁的是銷路”。農(nóng)民專業(yè)合作經(jīng)濟組織能適應(yīng)農(nóng)民的致富愿望，自我服務(wù)、推廣技術(shù)、開拓市場，實現(xiàn)自我發(fā)展，正是解決這一系列難題的有效組織形式。

從效果上看，一方面，農(nóng)民專業(yè)合作經(jīng)濟組織通過科技服務(wù)，提高了農(nóng)業(yè)的產(chǎn)出水平；通過銷售服務(wù)，促進了初級農(nóng)產(chǎn)品價值的順利實現(xiàn)；通過加工服務(wù)，實現(xiàn)了農(nóng)產(chǎn)品的轉(zhuǎn)化增值；通過內(nèi)部利益機制運作，擴大了農(nóng)民受益的機會；通過聯(lián)合協(xié)作，降低了經(jīng)營風(fēng)險和交易成本。另一方面，農(nóng)民專業(yè)合作經(jīng)濟組織適應(yīng)市場經(jīng)濟發(fā)展的要求，打破所有制、區(qū)域和行業(yè)界限，緊緊圍繞某一產(chǎn)業(yè)，實現(xiàn)生產(chǎn)要素在更大范圍、更大領(lǐng)域的流動重組，有利于調(diào)整優(yōu)化農(nóng)村經(jīng)濟結(jié)構(gòu)，形成新的經(jīng)濟增長點。因此，要從農(nóng)業(yè)、農(nóng)村發(fā)展的新形勢、新任務(wù)、新特點出發(fā)，加快發(fā)展農(nóng)民專業(yè)合作經(jīng)濟組織，提高農(nóng)民的組織化程度，把農(nóng)業(yè)、農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的內(nèi)在動力和活力激發(fā)出來。

三、發(fā)展農(nóng)民專業(yè)合作經(jīng)濟組織的原則

（一）堅持以家庭承包經(jīng)營為基礎(chǔ)的原則。發(fā)展農(nóng)民專業(yè)合作經(jīng)濟組織，不得動搖農(nóng)民家庭經(jīng)營的基礎(chǔ)地位，不得改變農(nóng)村集體土地所有權(quán)，不改變農(nóng)戶土地承包關(guān)系。合作經(jīng)濟組織的成員是獨立的財產(chǎn)主體，參加合作經(jīng)濟組織并不對他們發(fā)展自營經(jīng)濟產(chǎn)生任何限制。在這基礎(chǔ)上，可實行跨區(qū)域合作。

（二）堅持“民辦、民管、民受益”的原則。堅持“民辦”就是要尊重農(nóng)民的意愿，以農(nóng)民為主體，實行加入自愿、退出自由。農(nóng)民根據(jù)自己的需要和意愿，可參加一個或同時參加多個合作經(jīng)濟組織；堅持“民管”，就是實行民主管理和民主決策，嚴(yán)格按照合作章程辦事，堅持成員大會制度，一人一票；堅持“民受益”，這是核心，農(nóng)民之所以愿意加入合作經(jīng)濟組織，就是因為農(nóng)民從中可以得到實惠，這是農(nóng)民專業(yè)合作經(jīng)濟組織的生命力所在。版權(quán)所有

（三）堅持對內(nèi)提供服務(wù)，對外參與市場競爭的原則。在合作組織內(nèi)部，以服務(wù)成員為宗旨，積極創(chuàng)造條件為成員提前、產(chǎn)中、產(chǎn)后服務(wù)；對外積極參與市場競爭，在提高農(nóng)產(chǎn)品的附加值上下功夫，實現(xiàn)利益的最大化。

（四）堅持合作制分配方式的原則。農(nóng)民專業(yè)合作經(jīng)濟組織的盈利和積累歸全體成員共有，在分配利潤時，應(yīng)在保證合作組織發(fā)展的基礎(chǔ)上，按照交易額的比例返還給本合作組織成員。

四、農(nóng)民專業(yè)合作經(jīng)濟組織的類型

目前，農(nóng)民專業(yè)合作經(jīng)濟組織的組建形式多種多樣，但無論選擇哪一種組織形式，其基礎(chǔ)都應(yīng)是農(nóng)戶，經(jīng)濟發(fā)展的起點也應(yīng)是農(nóng)戶。如果忽視了農(nóng)戶這個基礎(chǔ)，再好的組織形式，也不能起到引導(dǎo)農(nóng)民發(fā)展生產(chǎn)、順利進入市場的作用。根據(jù)其特征，結(jié)合當(dāng)前農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營的現(xiàn)實情況，歸納起來大體有五種類型：

（一）企業(yè)帶動型。這種形式是以農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)為依托，組織農(nóng)戶共同參與而建立的專業(yè)合作經(jīng)濟組織。龍頭企業(yè)通過農(nóng)民專業(yè)合作經(jīng)濟組織向農(nóng)民提供服務(wù)，利用契約關(guān)系，把分散的農(nóng)戶組織起來，共建農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)供應(yīng)基地，形成規(guī)?；a(chǎn)，達到共同發(fā)展。

（二）農(nóng)戶聯(lián)合型。由能人牽頭，農(nóng)民自愿組織、自主管理，在組織內(nèi)部為農(nóng)戶提前、產(chǎn)中、產(chǎn)后系列服務(wù)。

（三）專業(yè)協(xié)會型。即圍繞某項生產(chǎn)經(jīng)營或服務(wù)項目而形成的合作經(jīng)濟組織。一般由當(dāng)?shù)啬苋俗园l(fā)組織，通過農(nóng)戶入會，交納會費，共享信息，協(xié)調(diào)行動，實現(xiàn)對會員利益的共同保護。協(xié)會著重為會員提供技術(shù)、銷售等服務(wù)。