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加強企業(yè)文化的宣傳范文第1篇

摘 要 企業(yè)文化是企業(yè)的凝聚力和向心力的核心所在，是企業(yè)管理在精神層面的外在體現(xiàn)。而宣傳工作對于企業(yè)文化具有至關(guān)重要的作用，它關(guān)乎企業(yè)文化能否成功的形成及被企業(yè)員工所認可的程度。所以要發(fā)揮企業(yè)文化的重要作用，就必須重視文化建設(shè)中的宣傳工作。

關(guān)鍵詞 企業(yè)文化 宣傳工作 作用

一、企業(yè)文化的內(nèi)涵

企業(yè)文化就是將企業(yè)精神和形象、企業(yè)經(jīng)營觀念和思想、企業(yè)發(fā)展目標和規(guī)范等內(nèi)容相融合，并進行凝練而形成的帶有本企業(yè)特征的價值觀念。它是企業(yè)在逐漸發(fā)展過程中形成的，是得到廣大員工認可的利于企業(yè)發(fā)展的一種精神資產(chǎn)。企業(yè)文化對于企業(yè)發(fā)展和企業(yè)凝聚力的形成具有不可估量的作用，對企業(yè)員工也具有直接影響。

二、企業(yè)文化建設(shè)中宣傳工作的重要性

1.是企業(yè)文化傳播的重要方法。員工對企業(yè)文化的認可與實踐會增強員工的責任感，增加對企業(yè)的關(guān)注度，并能夠為企業(yè)發(fā)展自覺貢獻自己的力量。要采取員工喜聞樂見的形式對企業(yè)文化進行宣傳，讓員工認同企業(yè)文化，并轉(zhuǎn)化為自己的實際行動，積極主動工作，為企業(yè)創(chuàng)造更大的效益。

2.是企業(yè)文化教育的主要途徑。對員工進行企業(yè)文化教育的最主要途徑就是宣傳工作。企業(yè)可以通過宣傳對員工進行職業(yè)道德、規(guī)范制度等企業(yè)文化內(nèi)涵教育，使員工提高認識，認可企業(yè)文化，了解企業(yè)文化核心，并在工作中自覺踐行企業(yè)文化，增強企業(yè)的凝聚力和向心力。

3.是營造企業(yè)氛圍的有效方式。宣傳工作是營造企業(yè)文化良好氛圍的有效方式。企業(yè)利用豐富多彩的宣傳方式宣傳企業(yè)文化，營造良好的企業(yè)文化環(huán)境，增強企業(yè)文化傳播的力度和影響。要充分發(fā)揮宣傳工作的作用，加強企業(yè)文化的輿論導(dǎo)向作用和向心聚氣特征，通過對企業(yè)文化的傳播，宣揚正能量，鼓勵典型，促進企業(yè)發(fā)展。

4.是統(tǒng)一思想、凝心聚力的粘合劑。要對員工進行職業(yè)道德和理想信念教育，讓員工明白所從事工作的意義和價值，統(tǒng)一思想，調(diào)動員工的工作熱情和積極性，使企業(yè)文化潛移默化的滲透，進而形成員工工作的內(nèi)驅(qū)力。

三、企業(yè)文化建設(shè)中做好宣傳工作的策略

1.推進人才隊伍建設(shè)。做好企業(yè)文化宣傳工作要建立一支高素質(zhì)的宣傳隊伍。要加強管理，要企業(yè)文化宣傳工作納入企業(yè)重要管理工作中，使之成為一種常態(tài)化工作。首先對宣傳工作人員強化思想建設(shè)。讓宣傳人員加強對宣傳工作的認識，增強使命感，加政治、業(yè)務(wù)學習，提高認識，開闊視野，增長能力。其次要吸引優(yōu)秀人才加入到宣傳隊伍中來。吸收覺悟高、基本功過硬并熱愛宣傳工作的人才，提高宣傳隊伍實力。再次要深入基層，善于發(fā)現(xiàn)典型人物和事件，及時準確的進行宣傳和報道。

2.搭建宣傳平臺。企業(yè)文化宣傳工作要善于搭建各種平臺，利用各種媒介進行宣傳。要充分利用互聯(lián)網(wǎng)資源如企業(yè)網(wǎng)站、企業(yè)公眾號等進行宣傳，同時延用傳統(tǒng)宣傳平臺，如報紙雜志、展板宣傳欄等，多方位多角度進行宣傳，擴大宣傳范圍，增大宣傳力度，形成立體式宣傳模式。同時加強宣傳工作的考核考評，如規(guī)范各種相關(guān)工作制度，加強稿件統(tǒng)計，并納入黨建工作考核之中等。企業(yè)的宣傳工作對外要善于與新聞機構(gòu)、報刊雜志部門建立良好的合作關(guān)系，對內(nèi)要與各基層單位建立暢通的聯(lián)系網(wǎng)，相互溝通，相互合作，做好企業(yè)文化宣傳工作。

3.加強宣傳人員專業(yè)素質(zhì)。企業(yè)宣傳工作需要宣傳人員具有較高的專業(yè)素質(zhì)，比如對新聞事件的敏感度等。專業(yè)的宣傳人員要能夠發(fā)現(xiàn)事件表面下隱藏的豐富新聞素材，進而加以整理和報道。這樣的專業(yè)素質(zhì)需要宣傳人員具有較高的思想認識和大局把握能力，具備一定的采訪、寫作、攝影以及對素材的提煉加工等綜合能力。因此，企業(yè)文化宣傳工作必須大力加強宣傳人員的專業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)。

4.要服務(wù)于企業(yè)發(fā)展的核心任務(wù)。企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的核心是實現(xiàn)企業(yè)效益最大化，這也是員工的根本利益所在。宣傳工作要以企業(yè)發(fā)展的核心任務(wù)為出發(fā)點，找準工作切入點，增強宣傳的目的性和實效性。對不同階段要明確不同的工作重心，善于發(fā)現(xiàn)典型，發(fā)現(xiàn)當下關(guān)注目標，為企業(yè)實現(xiàn)利益最大化充分發(fā)揮宣傳工作的輿論導(dǎo)向作用。首先要能夠及時準確的對企業(yè)生產(chǎn)中的急、難、重任務(wù)進行宣傳報道；其次要深入基層一線，把基層中生產(chǎn)最關(guān)鍵、工作最突出、業(yè)績最明顯的一線典型人物和事跡進行報道，引起關(guān)注共鳴，激發(fā)工作斗志，提高生產(chǎn)效率，充分發(fā)揮企業(yè)宣傳工作的重要作用。

5.拓寬信息傳播渠道。企業(yè)要積極為宣傳工作人員創(chuàng)造參加各級各類會議的機會，使之及時了解企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的決策動態(tài)以及各部門的工作內(nèi)容和規(guī)劃，掌握最新最全的新聞材料。宣傳工作內(nèi)部要加強信息溝通，可以開展各種形式的溝通會議，互通有無，資源共享，獲得更多信息。主管部門要把關(guān)，嚴把稿件的立意、宣傳高度角度等問題，提高宣傳工作質(zhì)量。

加強企業(yè)文化的宣傳范文第2篇

關(guān)鍵詞：企業(yè) 文化 問題 對策

引言：

我國市場經(jīng)濟體制的建立，對我國企業(yè)的發(fā)展既是一個機遇也是挑戰(zhàn)，面對激烈的市場競爭，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者必須結(jié)合自身的特點注重企業(yè)文化的建設(shè)，為企業(yè)發(fā)展提供完善的工作環(huán)境、文化氛圍，目前企業(yè)文化仍存在很多問題，部分企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì)較低，對企業(yè)文化建設(shè)認識不足；企業(yè)文化的建設(shè)過于流俗，沒有企業(yè)特色；企業(yè)文化形同虛設(shè)，宣傳力度不夠等等，在一定程度上阻礙了企業(yè)的發(fā)展。

一、我國企業(yè)文化建設(shè)存在的問題

（一）部分企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì)較低，對企業(yè)文化建設(shè)認識不足

在我國企業(yè)中，部分中小企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)不高，對企業(yè)文化的重要性認識不足，只是單純認為企業(yè)文化就是企業(yè)的形象問題。領(lǐng)導(dǎo)者認為企業(yè)文化的建設(shè)主要體現(xiàn)在企業(yè)辦公樓和廠房貼上大字標語，并沒有把企業(yè)文化深入貫徹到企業(yè)員工?；蛘哂械钠髽I(yè)干脆沒有企業(yè)文化，這種做法也沒有把企業(yè)文化的真正作用發(fā)揮出來。

（二）企業(yè)文化的建設(shè)過于流俗，沒有企業(yè)特色

市場經(jīng)濟對企業(yè)發(fā)展有了更高的要求，但很多企業(yè)在企業(yè)文化建設(shè)上并沒有自身獨到的特色，只是盲目的照搬照抄，根本沒有結(jié)合到企業(yè)的自身特點。這種企業(yè)文化的建設(shè)僅是突出了其共性，并沒有把企業(yè)自身特色體現(xiàn)出來，企業(yè)文化建設(shè)的目的含糊不清、過于流俗。

（三）企業(yè)文化形同虛設(shè)，宣傳力度不夠

很多企業(yè)在企業(yè)文化建設(shè)上與企業(yè)經(jīng)營脫離，企業(yè)文化形同虛設(shè)，宣傳力度不夠。把企業(yè)文化表現(xiàn)在簡單的幾句口號、標語上，或者是設(shè)計的企業(yè)標識，統(tǒng)一的工作服裝，然后組織一些文藝體育活動就算是對企業(yè)文化的宣傳了。其實這種對企業(yè)文化的認識過于狹義，作為企業(yè)精神象征的企業(yè)文化并沒有真正體現(xiàn)出來，這種形式上的企業(yè)文化只會在企業(yè)管理中起到收效甚微的效果。

二、加強我國企業(yè)文化建設(shè)的對策

（一）增強企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的管理素質(zhì)，加強對企業(yè)文化的重視

企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者要想提高企業(yè)的競爭實力，就要隨著時代的不斷發(fā)展，不斷提高其管理水平，學習先進的管理方式，針對企業(yè)自身發(fā)展的特點，建立完善的企業(yè)文化。企業(yè)文化的建立要充分體現(xiàn)出企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者價值觀、經(jīng)營哲學和領(lǐng)導(dǎo)風格。把企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)思想政治工作、精神文明建設(shè)統(tǒng)一結(jié)合，樹立健全的企業(yè)文化理念，為企業(yè)發(fā)展形成更大的合力。同時領(lǐng)導(dǎo)者還要注重對員工培訓(xùn)融入到企業(yè)文化建設(shè)中，讓企業(yè)員工通過對企業(yè)文化的學習，提高其對企業(yè)發(fā)展的責任意識，提高其自身的專業(yè)素質(zhì)。

（二）注重企業(yè)文化的個性化發(fā)展，堅持“以人為本”

企業(yè)管理者在對企業(yè)文化建設(shè)上要有區(qū)別于其他企業(yè)的特色企業(yè)文化，要充分符合自身企業(yè)的發(fā)展特點，注重企業(yè)文化的個性化發(fā)展。企業(yè)文化要隨著時代的變化而有所創(chuàng)新，不斷豐富企業(yè)文化的內(nèi)涵，從而為企業(yè)發(fā)展注入更多的活力，推動企業(yè)文化的不斷進步，增強企業(yè)發(fā)展的市場競爭力。同時企業(yè)文化建設(shè)要注重堅持“以人為本”，要體現(xiàn)出員工在企業(yè)發(fā)展中的主人翁作用，為企業(yè)員工營造良好的企業(yè)文化氛圍，激發(fā)員工的工作潛力，為員工發(fā)展提供更多的發(fā)展平臺最大限度的調(diào)動員工的工作積極性。

（三）豐富企業(yè)文化的宣傳力度，擴大企業(yè)文化的影響力

企業(yè)的發(fā)展要注重對企業(yè)文化的宣傳，要把企業(yè)文化與企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展充分融為一體，利用各種傳媒和手段推動企業(yè)文化的發(fā)展。企業(yè)文化的宣傳不僅是體現(xiàn)在對內(nèi)部員工的宣傳教育上，而且還要對外加強企業(yè)文化的宣傳，為企業(yè)發(fā)展樹立更多的正面形象，為公眾所接受，便于人們對企業(yè)的深入了解，提高公眾對企業(yè)的接受能力。企業(yè)對外可以通過廣告把企業(yè)文化宣傳出去，還可以通過一些走進社區(qū)的公益性活動，加強宣傳企業(yè)精神等等。同時企業(yè)對內(nèi)可以建立企業(yè)自身的發(fā)展口號，在企業(yè)內(nèi)部懸掛標語、橫幅、墻壁口號等，更加注重是對企業(yè)文化的宣傳教育，定期對員工進行在崗培訓(xùn)。

結(jié)語：

通過以上對我國企業(yè)文化建設(shè)的深入分析，可見企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的一種新的管理理念，對企業(yè)發(fā)展有著重要的促進作用。為此，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該引起高度重視，堅持“以人為本”的理念，運用現(xiàn)代化的管理手段，創(chuàng)新企業(yè)文化，并全面貫徹到企業(yè)中的每個員工，帶動員工的工作積極性，增強企業(yè)競爭力，促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

參考文獻：

[1]姚偉，黃蘭秋.企業(yè)文化競爭力研究[J]；圖書與情報；2009；（03）：15-16

[2]李冰.略論綠色企業(yè)文化[J]；商業(yè)研究；2009；（01）：32-33

加強企業(yè)文化的宣傳范文第3篇

一、指導(dǎo)思想

堅持以“三個代表”重要思想和黨的十六大精神為指導(dǎo)，以培育國電集團公司企業(yè)理念為核心；以構(gòu)建和諧企業(yè),提升企業(yè)管理水平，增強核心競爭力為目標；以創(chuàng)建學習型企業(yè)，提高員工隊伍整體素質(zhì)為重點；建設(shè)具有吉熱特色的企業(yè)文化，為推進企業(yè)科學、持續(xù)、和諧發(fā)展提供強有力的文化支撐。

二、基本思路

圍繞“一個目標”，抓住“兩個重點”，推進“三個規(guī)范”，實現(xiàn)“四個提升”。

一個目標：就是以提高企業(yè)經(jīng)濟效益為中心，營造人本和諧的企業(yè)發(fā)展環(huán)境，推進企業(yè)科學、持續(xù)、和諧發(fā)展；

兩個重點：就是堅持與企業(yè)的管理機制相結(jié)合，與企業(yè)安全生產(chǎn)相結(jié)合，突出管理文化和安全文化；

三個規(guī)范：就是要進一步規(guī)范企業(yè)VI視覺識別系統(tǒng)、理念識別系統(tǒng)、行為識別系統(tǒng)，樹立企業(yè)良好形象；

四個提升：就是要通過企業(yè)文化建設(shè)工作，不斷提升企業(yè)的學習能力、凝聚能力、創(chuàng)新能力和創(chuàng)效能力。

三、工作目標

（一）加快“三統(tǒng)一”步伐，塑造企業(yè)良好形象。保持集團公司企業(yè)文化建設(shè)的統(tǒng)一性，實現(xiàn)“三統(tǒng)一”：一是企業(yè)核心理念統(tǒng)一，即“工作方針”、“企業(yè)精神”、“職業(yè)道德觀”統(tǒng)一；二是企業(yè)形象標識統(tǒng)一；三是基本管理制度以及員工基本行為規(guī)范統(tǒng)一。

（二）創(chuàng)建學習型企業(yè)，提高文化管理品質(zhì)。扎實深入開展“創(chuàng)建學習型企業(yè)”活動，終身學習理念深入人心，“創(chuàng)建學習型企業(yè)，爭做知識型職工”活動扎實有效推進，全員學習能力普遍提升，“學習型企業(yè)”創(chuàng)建活動取得成效。

（三）加快文化整合，促進企業(yè)創(chuàng)新。緊密圍繞企業(yè)“強化管理，提高效益”、“星級企業(yè)”創(chuàng)建活動等中心工作，將企業(yè)文化有機融入企業(yè)中心工作中，促進企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展，為企業(yè)改革發(fā)展和穩(wěn)定提供精神動力和智力支持。

四、重點工作

（一）健全機制，夯實企業(yè)文化建設(shè)管理基礎(chǔ)。

健全完善企業(yè)文化建設(shè)管理機制，將企業(yè)文化建設(shè)辦公室設(shè)在黨委工作部，具體負責企業(yè)文化建設(shè)的組織和協(xié)調(diào)工作。各黨支部要重視企業(yè)文化建設(shè)工作，加強指導(dǎo)，打牢基礎(chǔ)，教育和引導(dǎo)職工認識到企業(yè)文化建設(shè)工作的重要意義。

各支部要加強對企業(yè)文化建設(shè)工作的宣傳，利用現(xiàn)代媒體及時傳遞信息，對企業(yè)文化建設(shè)工作情況進行廣泛宣傳，進一步加強企業(yè)文化建設(shè)的宣傳基礎(chǔ)。

（二）貫徹實施集團公司VI系統(tǒng)，樹立企業(yè)形象。

按照國電集團公司VI視覺識別系統(tǒng)的標準，廠黨委將在今年重點推廣應(yīng)用集團公司《VI手冊》，在廠區(qū)、生產(chǎn)現(xiàn)場懸掛企業(yè)理念宣傳標牌；更新辦公場所帶有企業(yè)名稱的銘牌；辦公用品、形象宣傳品和會議接待用品上以及在印發(fā)的文件材料、電子雜志、信封、會議桌牌、標語、視板等嚴格執(zhí)行集團公司《VI手冊》要求。廠黨委將把國電集團公司《VI手冊》上傳到黨委工作部網(wǎng)站上，各單位可以到黨委工作部網(wǎng)站上進行查詢，并在本單位范圍內(nèi)的各項工作和活動中嚴格執(zhí)行國電集團公司《VI手冊》標準。

（三）貫徹宣傳集團公司企業(yè)理念，增強職工凝聚力。

按照國電集團公司《關(guān)于規(guī)范使用國電集團公司企業(yè)理念的通知》要求，大力倡導(dǎo)國電集團公司企業(yè)理念。各支部要利用班前班后會時間，通過廣播宣傳和組織學習的方式，加強對集團公司編輯出版的《企業(yè)文化建設(shè)手冊之文化強企》一書的宣傳和學習。《文化手冊》內(nèi)容包括企業(yè)文化知識、集團公司企業(yè)文化、禮儀常識三部分內(nèi)容。廠黨委將制作“企業(yè)文化知識百題答題卡”，通過組織全廠干部職工進行企業(yè)文化知識考試，組織開展“企業(yè)文化知識大賽”等載體活動，提高員工參與企業(yè)文化建設(shè)的積極性、認同企業(yè)文化的自覺性。讓集團公司企業(yè)理念為全廠干部職工所認同，企業(yè)向心力、凝聚力進一步增強，為企業(yè)發(fā)展注入文化動力。

（四）積極傳唱，規(guī)范使用國電集團公司企業(yè)之歌。

按照集團公司《關(guān)于規(guī)范使用集團公司企業(yè)之歌的通知》要求，結(jié)合企業(yè)實際，研究制定了《國電吉林熱電廠關(guān)于規(guī)范使用國電集團公司企業(yè)之歌的管理辦法》。黨委工作部將在廣播和有線電視上連續(xù)播放《共創(chuàng)輝煌》和《中國國電》這兩首國電之歌，同時將國電之歌統(tǒng)一制作成VCD光碟下發(fā)到各單位，各黨支部要充分利用有效時間，學習、宣傳、傳唱國電之歌。廠黨委將適時組織開展“企業(yè)之歌大家唱”活動，檢驗各單位的學習效果，力爭使每一名干部職工都能唱會唱國電之歌。

（五）加強學習，使職工基本行為進一步規(guī)范。

按照《中國國電集團公司員工基本行為規(guī)范》的要求，廠黨委研究制定了《國電吉林熱電廠職工基本行為規(guī)范》，各黨支部要利用有效時間認真組織本單位職工進行學習，加強對職工行為規(guī)范和禮儀知識的學習，進一步規(guī)范干部職工行為。廠黨委將利用有

線電視、電腦網(wǎng)絡(luò)，播出由中國人民大學金正昆教授主講的“現(xiàn)代禮儀常識講座”，促進全廠干部職工“懂禮、知禮、用禮、善禮”。（六）加強企業(yè)文化知識培訓(xùn)，滲透企業(yè)文化理念。

著力加強企業(yè)文化知識的學習培訓(xùn)，適時邀請知名的企業(yè)文化建設(shè)專家或?qū)W者來我廠進行授課，一方面加強對從事企業(yè)文化建設(shè)工作人員的知識培訓(xùn)，提高思想理論水平和工作能力，另一方面向全廠干部職工滲透企業(yè)文化理念，從而有效推動我廠的企業(yè)文化建設(shè)工作。

（七）開展載體活動，豐富企業(yè)文化建設(shè)內(nèi)容。

積極開展各種有益的文化競賽活動，引導(dǎo)職工認識和挖掘自身潛能，培養(yǎng)團隊意識和互助精神。廠黨委將適時組織開展“企業(yè)文化中秋之夜”文藝晚會，將“企業(yè)文化之安全文化”帶進職工的家屬區(qū)，通過歌舞、小品、相聲、安全知識問答、益智游戲等文藝形式，為安全文化注入生機和活力，促進職工及家屬認識和了解安全文化，從而增強建設(shè)安全文化的動力，有效地強化職工及家屬的安全思想意識、責任意識、行為意識。

（八）加強調(diào)查研究，引導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)工作整體推進。

適時組織召開企業(yè)文化建設(shè)推進會，加強企業(yè)文化建設(shè)調(diào)查研究和分類指導(dǎo)，總結(jié)好的做法和先進經(jīng)驗，及時交流推廣。并根據(jù)我廠企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃的整體實施狀況，及時確定企業(yè)文化調(diào)研課題，廣泛開展調(diào)查研究，著力解決企業(yè)文化建設(shè)中的重點、難點和熱點問題，從而更好地為我廠的生產(chǎn)中心工作做好服務(wù)。

五、有關(guān)要求

1、提高認識，加強領(lǐng)導(dǎo)。各黨支部要高度重視企業(yè)文化建設(shè)工作，從本單位實際出發(fā)，按照企業(yè)文化建設(shè)實施方案，認真做好貫徹落實工作。

加強企業(yè)文化的宣傳范文第4篇

唐建生就做好20__年宣傳思想工作提出3點要求。一是認真學習、深刻領(lǐng)會黨的十七屆五中全會精神和公司六屆四次職代會精神，以“保安全、重調(diào)整，轉(zhuǎn)變方式起好步；強管理、惠民生，科學發(fā)展譜新篇”為主要內(nèi)容，結(jié)合礦區(qū)實際，扎實有效開展形勢任務(wù)教育，把廣大干部職工的思想統(tǒng)一到十七屆五中全會和公司職代會精神上來，唱響礦區(qū)“調(diào)整振興、科學發(fā)展”主旋律，打好“弘揚正氣、創(chuàng)先爭優(yōu)”主動仗，著力用社會主義核心價值觀體系和優(yōu)秀企業(yè)文化武裝思想，指導(dǎo)實踐，推動工作，明理以共鑄理想，明道以振興企業(yè)，明責以造福職工，在礦區(qū)營造團結(jié)創(chuàng)業(yè)、積極肯干、敢打敢拼、奮發(fā)有為的輿論環(huán)境，為礦區(qū)“十二五”開好局、起好步，提供強有力的精神動力和智力支持。

二是總結(jié)經(jīng)驗，把握規(guī)律，以深化“新聞季賽”活動和開展“十佳雙優(yōu)”評選活動為抓手，進一步提高礦區(qū)新聞宣傳隊伍素質(zhì)，通過在全公司新聞宣傳系統(tǒng)創(chuàng)建精品崗位，實現(xiàn)崗位價值，提高韓城礦業(yè)對外宣傳的質(zhì)量和水平。

三是以文化人，以人化文，在經(jīng)濟文化一體化上下大功夫、下苦功夫，高度重視企業(yè)文化建設(shè)，迎接企業(yè)文化的春天。把文化深度融入安全、生產(chǎn)、經(jīng)營、黨建管理，以制定實施韓城礦區(qū)“十二五”企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃、《韓城礦業(yè)公司企業(yè)文化手冊》換版和開展企業(yè)文化主題活動為契機，進一步提煉富有韓城礦區(qū)特色的企業(yè)精神、企業(yè)核心理念、企業(yè)價值觀，不斷完善韓城礦區(qū)企業(yè)文化體系，真正使新?lián)Q版的《企業(yè)文化手冊》成為塑造員工信念、統(tǒng)一員工思想、協(xié)調(diào)員工行動的指南，實現(xiàn)企業(yè)調(diào)整振興和“文化揚企”的目標。

公司黨委宣傳部部長李繼田對20__年度宣傳思想工作作了簡要回顧，充分肯定了所取得的成績，重點對20__年的宣傳思想工作作出安排部署。明確了20__年宣傳思想工作的指導(dǎo)思想和總體部署。提出20__年要實施“強隊伍、創(chuàng)水平、出精品、邁大步”的“1346”工程。即：加強“一個建設(shè)”強隊伍，突出“三個重點”創(chuàng)水平，拓展“四個陣地”出精品，爭創(chuàng)“六個目標”邁大步。加強一個建設(shè)，就是加強新聞宣傳隊伍自身建設(shè)，培訓(xùn)提高，競賽激勵，努力打造一支政治強、業(yè)務(wù)精、一專多能、樂于奉獻的新聞宣傳工作精品隊伍。突出三個重點，就是突出對外新聞宣傳、企業(yè)文化建設(shè)和形勢任務(wù)教育三個重點工作，在繼承好的傳統(tǒng)做法的基礎(chǔ)上，不斷創(chuàng)出新水平。拓展四個陣地，就是拓展電視、報紙、網(wǎng)站、刊物四個輿論主陣地，出精品，出佳作，唱響主旋律。爭創(chuàng)六個目標，就是在電視、報紙、企業(yè)文化、對外宣傳、政研會和統(tǒng)戰(zhàn)等六個方面，分別爭創(chuàng)集團公司行業(yè)評比第一的目標，從而實現(xiàn)宣傳思想工作整體邁上新臺階。

20__年要重點抓好六項工作，即：突出形勢任務(wù)教育，強勢做好對外宣傳，鞏固拓展四大陣地，深化提升企業(yè)文化，加強政研統(tǒng)戰(zhàn)工作，打造精品宣傳隊伍。

加強企業(yè)文化的宣傳范文第5篇

關(guān)鍵詞 思想政治 宣傳 企業(yè) 重要性

安全是煤礦生產(chǎn)永恒的主題，是天字號工程。搞好安全生產(chǎn)，是構(gòu)建社會主義和諧社會的必然要求。新時期加強思想政治宣傳工作，對提高企業(yè)效益，穩(wěn)定職工隊伍，推進礦井安全生產(chǎn)具有十分重要的意義。

一、宣傳要以思想政治工作為主線，奏響輿論導(dǎo)向的主旋律

安全生產(chǎn)是煤礦思想政治的主要內(nèi)容，安全生產(chǎn)的關(guān)鍵在人。思想政治宣傳工作，在調(diào)動人的積極性和主觀能動性方面起著十分重要的作用，開掘人的潛能，提高人的素質(zhì)，改造人的認識能力，激發(fā)人的創(chuàng)造性，離不開思想政治宣傳教育。實踐表明，隨著現(xiàn)代科學技術(shù)的進步，提高勞動者的科學文化素質(zhì)和思想道德素質(zhì)，對于促進企業(yè)生產(chǎn)建設(shè)的發(fā)展，具有越來越重要的意義。作為一個政工口的宣傳工作者，利用口述、文字、視聽等多種形式把黨的路線方針政策傳播給廣大干部群眾并使之轉(zhuǎn)化思想、提高覺悟，這就要求我們不斷加強宣傳思想隊伍能力建設(shè)，注重打造和培養(yǎng)學習型政工組織，建設(shè)一支理論功底扎實，政治思想敏銳，業(yè)務(wù)素質(zhì)過硬，既尊重客觀規(guī)律，善于做宣傳思想工作，具有現(xiàn)代工作理念，又勤奮務(wù)實，樂于奉獻，勇于創(chuàng)新的思想干部隊伍，扎實推動各項工作深入開展。把握形勢提高認識，創(chuàng)新思路，全力推動思想文化宣傳工作再上新臺。

二、穩(wěn)定職工隊伍，保證企業(yè)健康發(fā)展

煤礦企業(yè)員工安全生產(chǎn)的概念也存在一個從無到有，從模糊到清晰的過程。這就需要從事安全宣教工作的人員，結(jié)合煤礦企業(yè)實際，不斷創(chuàng)新方式、更新觀念，下大力量進一步加強安全理念灌輸工作。解決職工的思想問題，運用好思想政治宣傳這個法寶很重要，我們的建設(shè)環(huán)境艱苦，靠的就是不倒的信念。這就要求應(yīng)不斷地向大家尤其是新進人員灌輸并且根植這種信念，促使大家發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良作風，集大家智慧于一體，共同打造一流的大型現(xiàn)代化礦井典范，樹一座豐碑式的現(xiàn)代煤炭企業(yè)。思想政治宣傳工作要以人為本，貼近基層。通過電視、投影、課件等現(xiàn)代化媒體形式，通過培訓(xùn)、會議、班前會、安全活動、等途徑灌輸，建造從地面到井口的安全宣傳一條街，采面掘進頭安全牌板一條線，區(qū)隊會議室安全宣傳一陣地。只要每個員工，進礦、到班、所到之處從聽覺上到視覺上，形成一種濃郁的親情化安全氛圍，使安全理念由被動接受到主動認知認同、入腦人心。針對煤礦安全生產(chǎn)情況和特點，把安全責任層層分解落實到班組崗位，把企業(yè)安全信條、班組安全格言、崗位安全銘言，發(fā)放給員工，張貼在區(qū)隊會議室，使員工進了區(qū)隊，看到安全是集體的責任、是家庭的責任、更是自己的責任。安全生產(chǎn)靠大家，企業(yè)、區(qū)隊、班組要進行安全預(yù)知、安全確認、安全標識的教育，不斷提高掌控力，與超前預(yù)防、處理的意識。提高職工的安全注意力，增強職工的安全意識，做到警鐘長鳴。

三、思想政治宣傳工作引領(lǐng)文明創(chuàng)建

思想政治宣傳工作是構(gòu)建企業(yè)文化的重要、有效手段。思想政治工作多年來積累的豐富經(jīng)驗，可以為企業(yè)文化建設(shè)的健康發(fā)展提供思想動力和政策導(dǎo)向。要想做好企業(yè)的思想政治宣傳工作首先先要加強企業(yè)文化建設(shè)，這兩者又是相輔相成的，不可分割的。企業(yè)競爭表面上是產(chǎn)品的競爭，但在產(chǎn)品的背后是技術(shù)和管理，在技術(shù)和管理的背后卻是員工的素質(zhì)和企業(yè)文化。大量案例證明，在企業(yè)發(fā)展的不同階段，企業(yè)文化的與時俱進是推動企業(yè)前進的原動力。企業(yè)文化建設(shè)不僅是提升企業(yè)管理水平，謀求企業(yè)生存發(fā)展的需要，還是拓寬企業(yè)思想政治工作領(lǐng)域和渠道，展示思想政治工作新作為的需要。所以在不斷推進建設(shè)的同時，改進和加強思想政治工作是時代賦予我們的一項重要使命。

企業(yè)文化作為一種社會現(xiàn)象，伴隨著物質(zhì)生產(chǎn)過程應(yīng)運而生，同企業(yè)一起發(fā)展。企業(yè)文化作為企業(yè)思想政治工作的有效載體，它是物質(zhì)文明建設(shè)與思想政治工作的結(jié)合點。精神文化建設(shè)作為企業(yè)文化建設(shè)的重要組成部分，對企業(yè)文化建設(shè)起著重大的推動作用。該礦在培育企業(yè)精神的同時，確立了安全理念、經(jīng)營理念、管理理念；構(gòu)建了文化廣場、健身館、圖書室、職工活動中心；安全文化走廊； 廉政文化長廊，印制《企業(yè)文化手冊》、《安全文化手冊》，《廉潔文化手冊》發(fā)放到每個員工手中，方便員工學習。舉辦企業(yè)文化理念培訓(xùn)班，為員工進行深入淺出的講解，組織企業(yè)文化考試，使員工對企業(yè)文化內(nèi)涵入腦入心。開展企業(yè)文化知識競賽，演講比賽，籃球比賽，有獎競猜，安全文化進區(qū)隊，形式多樣的活動使員工在活動中強身健體在娛樂中提高素質(zhì)，在競爭中培養(yǎng)員工的競爭意識，在生活中陶冶情操，凝聚人心，鼓舞士氣。建立企業(yè)文化櫥窗，張貼大型宣傳噴繪，讓員工及時了解企業(yè)發(fā)展動向。充分利用礦區(qū)宣傳板報、礦區(qū)廣播站等方式讓形式多樣的安全生產(chǎn)、愛崗敬業(yè)各種企業(yè)文化理念滲透到了每一位干部職工的心靈深處，增強企業(yè)的凝聚力，向心力，和歸屬感。這些文化活動的開展，不同程度地向社會各界展示了大礦的生產(chǎn)能力、經(jīng)濟實力和大礦的精神風貌，提高了礦井的知名度。

新的時代為思想政治宣傳工作提出了新的要求和挑戰(zhàn)，也為思想政治宣傳工作提供了有所作為的廣闊空間和舞臺。只要我們敢于解放思想，勇于大膽創(chuàng)新，勤于研究思考，敢于直面挑戰(zhàn)，企業(yè)思想政治宣傳工作就會具有強大的生命力，建成高標準、嚴要求、現(xiàn)代化的一流煤礦就一定能夠?qū)崿F(xiàn)。

參考文獻：