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一如當(dāng)初范文第1篇

記得在讀初三時，有位高三的學(xué)姐跟我說過，中學(xué)是人生中最純潔最美好的階段，這時候的愛情不摻雜任何物質(zhì)利益，以后上了大學(xué)或者出了社會，就不可能再有如此機會了，所以初中或者高中這六年不談一場戀愛，是非常可惜的。

那時十四五歲，對愛情充滿著無限的向往，校園小說中，青春偶像劇中，“愛情”這個詞匯總是那樣閃耀著神圣的光芒?？粗磉吪紶柮俺龅囊粌蓪η閭H，總會對他們感到十分的羨慕和敬畏。羨慕的是傳說中的神圣的愛情他們已經(jīng)擁有了；敬畏的是他們可以頂住學(xué)校或者家庭的重重壓力，勇敢的走在一起。那位高三學(xué)姐的話也時常在耳邊響起，所以雖然嘴上說著不想談戀愛，要好好學(xué)習(xí)什么的，其實內(nèi)心深處，還是希望能像學(xué)姐說的，在中學(xué)階段有段美麗的邂逅。

結(jié)果，天不遂人愿。有喜歡的他，也有喜歡自己的他，就是沒有遇到那個自己喜歡的也喜歡自己的那個他，所以很遺憾直到高二結(jié)束的那年，感情那一頁還是一片空白。

終于在高三的時候，愛神丘比特之箭來臨。相信大家都聽過丘比特的傳說，相傳丘比特有兩種箭，金箭和鉛箭。金箭是愛情之箭,鉛箭則是抗拒之箭，被金箭射中的人，會深深地忘我地愛上看見的第一個人；被鉛箭射中的人，會厭惡并拒絕看見第一個看見的人。我被金箭射中了，而不幸的是那個他被射中的是鉛箭。所以，你可以想象我是如何的挫敗與失落。在一段時間的沉痛哀悼之后，我終于決定要在學(xué)習(xí)上獲得補償，于是開始發(fā)奮學(xué)習(xí)。最后，正如你現(xiàn)在看到的，我如愿的進入了自己理想中的大學(xué)。

大學(xué)的生活相比高中要清閑很多，戀愛在大學(xué)也與高中不同，它開始“合法化”和普遍化。池塘邊，柳樹下，草叢上，總是可以看到一對一對的情侶，“明目張膽”的牽手、擁抱、各種創(chuàng)意無限的表白……甜蜜，浪漫，正如你在很多偶像劇里看到的那樣。此時，父母老師一般都不會再反對你“走朋友”了，你可以自由又自在的和你的他或她在一起。

在這種氛圍的感染下，大二即將來臨時，我也修起了“戀愛”這門大學(xué)里的必修課。

和他牽著手走在美麗的校園中時，有時候就會想，假如當(dāng)初的我如愿和“他”在一起了，那么我還能不能來廈大？還會不會再遇見現(xiàn)在這個他？

答案是可能性很小。

假如高三的時候墜入情網(wǎng)了，以自己的性格，肯定沒法專心于學(xué)業(yè)，假如高三的時候和“他”在一起了，現(xiàn)在肯定也不會遇見現(xiàn)在的他。

所以，我不是來說教，來勸各位可愛的學(xué)弟學(xué)妹不要輕易觸碰愛情這個東西的。我只是來和你們分享一下自己的經(jīng)歷和體驗而已。

因為我剛經(jīng)歷過高考，和你們是一樣的，想法、價值觀有很多相似之處，對于愛情也是同樣的向往。只是，早經(jīng)歷了一次高考，多經(jīng)過了一年大學(xué)的熏陶，明白了更多一點的道理：那就是在對的時間做對的事。

高中時代的愛情或許真的很美好很純潔，就像那位學(xué)姐跟我說的那樣，可是高中里面還有更重要的事情要做，而且，大學(xué)里的愛情也同樣不遜色。

愛情，是一生的事業(yè)，并不急于一時，而高考卻只有這短短的幾年時光來準(zhǔn)備，假若你錯過了，就難以再彌補回來。

一如當(dāng)初范文第2篇

關(guān)鍵詞： 檔案管理； 軟件； 硬件；配置

中圖分類號：G271 文獻標(biāo)識碼：A

隨著我國經(jīng)濟社會的發(fā)展， 城市化進程的加快， 城建檔案管理工作也面臨著新的形勢， 承擔(dān)著新的任務(wù)?？陀^環(huán)境要求城建檔案管理工作必須發(fā)揮自身積極性、 主動性， 由封閉型向開放型發(fā)展， 變被動服務(wù)為主動服務(wù)。突出服務(wù)意識， 既是城建檔案管理工作其服務(wù)部門性質(zhì)決定， 更是其自身的發(fā)展要求所決定。服務(wù)意識的體現(xiàn)，關(guān)鍵是落實， 需要從不斷提高檔案管理的軟件和硬件配置兩個方面著手。

1、 提高檔案管理工作的軟件配置， 就是抓檔案管理工作的管理機制建設(shè)、 人員隊伍建設(shè)。隨著我國經(jīng)濟社會不斷進步， 城市建設(shè)不斷發(fā)展， 新事物、新情況不斷涌現(xiàn)，我們的城建檔案管理所處的社會背景大環(huán)境，以及社會的服務(wù)要求也發(fā)生了較大變化。要想在變化發(fā)展中充分發(fā)揮城建檔案管理工作服務(wù)社會發(fā)展的功能，承擔(dān)推動社會發(fā)展的歷史重任， 城建檔案管理工作自身就需要與時俱進， 跟上時展的步伐，使自身提供的服務(wù)始終符合發(fā)展變化中的社會需求。

1.1 檔案管理工作管理機制建設(shè)。

首先，城建檔案管理部門要不斷加強自身體制建設(shè)。體制順， 好比脈絡(luò)通。體制建設(shè)， 對于部門理順內(nèi)部關(guān)系，發(fā)揮對外服務(wù)職能具有重要作用。這就需要檔案管理部門根據(jù)新時期檔案管理工作變化發(fā)展的新情況，適時調(diào)整管理部門的科室和人員配置， 消減不符合客觀現(xiàn)實需要的科室， 科學(xué)合理的增設(shè)具有新職能的新科室，實現(xiàn)現(xiàn)有的機構(gòu)編制和人員編制更好的服務(wù)當(dāng)前經(jīng)濟社會發(fā)展。

其次， 要不斷加強城建檔案部門規(guī)范化、 標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。完善制度， 結(jié)合本地實際， 對本地區(qū)的城建檔案地方性規(guī)章及時進行修訂和完善，建立健全配套完善的城建檔案法律法規(guī)體系， 確保城建檔案管理工作有法可依， 健康發(fā)展。嚴(yán)格管理， 有法必依， 有章必循， 這是確保檔案管理規(guī)范化、 標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的根本前提。城建檔案管理工作的各個環(huán)節(jié)， 都要嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)章制度辦理，確保檔案管理不出疏漏，不出差錯。同時， 相應(yīng)簡化檔案使用的相關(guān)手續(xù)， 提高城建檔案的利用率， 增強城建檔案的社會服務(wù)功能。

1.2 案管理工作人員隊伍建設(shè)。

人員隊伍建設(shè)，是指不斷提高城建檔案管理工作人員的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。任何工作的開展都離不開人， 能否做好城建檔案管理工作， 城建檔案管理工作能否為城市建設(shè)保好駕、護好航，很重要的一個方面取決于是否擁有一支高素質(zhì)的人員隊伍。

首先要提高工作人員的思想政治素質(zhì)。就是要不斷學(xué)習(xí)黨在新時期的理論思想和路線方針政策，深刻領(lǐng)會新時期社會發(fā)展 “以人為本” 理念的內(nèi)涵， 牢固樹立以人為本的服務(wù)理念。

其次要提高工作人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。就是要求城建檔案管理人員不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識， 鉆研業(yè)務(wù)技能， 在熟練掌握自身工作所需要基本知識技能之外，還要掌握檔案管理新知識、新技

術(shù)， 借鑒發(fā)達國家城建檔案管理工作好的經(jīng)驗。

總之， 城建檔案管理部門工作人員管理上要抓思想作風(fēng)， 強業(yè)務(wù)素質(zhì)， 圍繞當(dāng)前城市建設(shè)工作的中心， 緊貼社會、 服務(wù)大局，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的工作熱情，為我國經(jīng)濟社會發(fā)展提供全面、 及時、 高效的服務(wù)。

2、 提高城建檔案管理工作硬件配置， 就是指加強檔案管理部門的場館配置和設(shè)備配置，當(dāng)代城建檔案管理逐步向業(yè)務(wù)規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化，技術(shù)現(xiàn)代化、 信息化， 服務(wù)社會化、 多元化方向發(fā)展。城建檔案管理工作今后必然也要強化其對社會服務(wù)的功能，提高社會服務(wù)的服務(wù)水平， 拓寬社會服務(wù)的服務(wù)層面。對比我國城建檔案管理工作的現(xiàn)狀， 要實現(xiàn)上述目標(biāo)， 需要做的工作還有很多。

2.1 加強檔案管理部門的場館配置。

檔案管理部門的場館配置，包括檔案保存場館和對外服務(wù)場館。我國城建檔案保存場館基本滿足我國的城市建設(shè)發(fā)展要求， 但是要真正做到城建案服務(wù)的社會化、 多元化， 僅僅做到這一點是遠遠不夠的。在具備了檔案保存場館條件的同時，我們還必須具有齊備的服務(wù)場館。齊備的服務(wù)場館，可以使城建案管理部門的行使對外服務(wù)職能時，挖掘服務(wù)資源，拓展服務(wù)層面。我們可以建設(shè)像城市發(fā)展展示館等類似社會公益場館，利用展館向社會展示城市發(fā)展各個時期的資料以及遠景規(guī)劃資料， 讓市民詳實了解城市的發(fā)展歷程， 歷史文化、 人文風(fēng)情以及美好的發(fā)展前景。同時， 通過展示展館的建設(shè)， 還可以起到對外展示城市良好形象的作用。

2.2 加強檔案管理工作的設(shè)備的配置。

當(dāng)前， 我國城市建設(shè)發(fā)展已經(jīng)駛?cè)肟燔嚨溃?城建檔案資料日益繁雜， 資料應(yīng)用范圍逐漸增廣，利用頻率逐漸增強，真正保存好、 管理好、利用好這些檔案， 做到對歷史負責(zé)，為現(xiàn)實服務(wù)， 加強檔案管理業(yè)務(wù)的規(guī)范化、 標(biāo)準(zhǔn)化， 服務(wù)的社會化、 多元化是必不可少的， 但是這一切離不開技術(shù)的現(xiàn)代化、 信息化， 更離不開現(xiàn)代化的管理設(shè)備。城建檔案管理部門應(yīng)緊跟檔案管理發(fā)展潮流， 增加檔案管理的技術(shù)含量， 引入當(dāng)前檔案管理的新技術(shù)、 新設(shè)備、 加快檔案信息化建設(shè)。信息化已經(jīng)成為當(dāng)前檔案管理工作的發(fā)展潮流， 它的建立， 必然使城建檔案管理更科學(xué)、 對外服務(wù)更便捷、 更高效。我國城建檔案管理部門舊有的管理、 辦公設(shè)備大部分已經(jīng)不具備這些新功能，更新設(shè)備已經(jīng)成為城建檔案工作發(fā)展的當(dāng)務(wù)之急。

嚴(yán)謹而科學(xué)的管理機制，作風(fēng)與技術(shù)同樣過硬的人員隊伍，現(xiàn)代化的硬件設(shè)施，必將更好的發(fā)揮城建檔案管理部門的服務(wù)職能，更好的為我國城市建設(shè)及經(jīng)濟社會各項事業(yè)發(fā)展保駕護航。同時，我們也堅信， 城建檔案管理部門只要時刻突出服務(wù)意識， 圍繞服務(wù)社會這個主題開展工作，也必將推動自身各方面的發(fā)展， 開創(chuàng)城建案管理事業(yè)發(fā)展的美好未來。

參考文獻

[1] 《重視城建檔案的開發(fā)利用增強城建檔案的服務(wù)意識》 張小東， 《東科技》 1999 年第 9 期；

一如當(dāng)初范文第3篇

【關(guān)鍵詞】交通行業(yè)；黨務(wù)思想工作；

中圖分類號：D63文獻標(biāo)識碼：A文章編號：1006-0278(2012)04-061-01

黨務(wù)思想工作在企業(yè)的發(fā)展中，發(fā)揮著很極其重要的作用，交通行業(yè)的黨務(wù)思想工作更應(yīng)該從實際出發(fā)，加強思想政治工作管理，為構(gòu)建和諧企業(yè)多做貢獻。近幾年，國有企業(yè)進行了一系列重大改革，有些員工在思想、情緒、行為和價值取向上產(chǎn)生了很多的困惑，黨務(wù)思想工作者要根據(jù)實際出發(fā)，用科學(xué)的發(fā)展觀引導(dǎo)他們，讓他們走出誤區(qū)，用更積極的心態(tài)來面對工作和生活。

一、當(dāng)前黨務(wù)思想工作存在的主要問題

要想使黨務(wù)思想工作能夠適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展需求，促進企業(yè)物質(zhì)文明與精神文明的協(xié)調(diào)發(fā)展，我們必須解放思想，提高認識，找出阻礙黨務(wù)工作的問題，并認真加以解決，做好交通行業(yè)的黨務(wù)思想工作。下面我們先談一談黨務(wù)工作存在一些的問題：

（一）思想認識不到位，忽視黨務(wù)工作的作用

現(xiàn)如今，經(jīng)濟建設(shè)蓬勃發(fā)展，一些單位和部門只注重經(jīng)濟建設(shè)，不重視思想政治工作，認為談思想政治工作已經(jīng)過時了，經(jīng)濟利益可以主導(dǎo)一切，還有一部分干部認為，思想政治工作是領(lǐng)導(dǎo)和黨務(wù)、政工干部的事情，其他管理人員沒必要重視思想工作，黨務(wù)思想工作可以用物質(zhì)利益來代替，認為物質(zhì)文明可以取代精神文明，物質(zhì)上給予更大的利益，同樣可以調(diào)動企業(yè)員工的積極性，思想政治工作沒有太大的意義。

（二）黨務(wù)思想工作手段單一，不能夠與實際工作相結(jié)合

有些單位和部門，在做黨務(wù)思想工作時，不注重細節(jié)，只注重形式，思想政治工作方法單一，不能夠把黨務(wù)思想工作與實際工作相結(jié)合，更不能運用思想政治工作來解決員工的實際困難，開展黨務(wù)思想工作，只是為了應(yīng)付檢查，沒有把新形勢下的黨務(wù)工作，與企業(yè)的發(fā)展，員工的個人前途和命運緊密的聯(lián)系在一起。

（三）對政策理解不深，對員工思想工作不到位

道路交通行業(yè)由于屬于國有企業(yè)，多年來穩(wěn)定的工資和優(yōu)越的待遇使一部分員工風(fēng)險意識和憂患意識不強，習(xí)慣于養(yǎng)尊處優(yōu)，在新的形勢下，對于國有企業(yè)的一些改革措施理解不夠，難以接受新的思維理念，而黨務(wù)工作者也沒有正確貫徹落實黨的路線、方針和政策，使得部分員工思想認識不足，擔(dān)心自身利益受到損害，從而影響了企業(yè)的穩(wěn)定和發(fā)展。

二、新形勢下，做好交通行業(yè)黨務(wù)思想工作的建議

隨著社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展，物質(zhì)生活和精神生活的不斷改善，人與人之間的交流也發(fā)生了一些改變，交通行業(yè)員工的思想和文化素質(zhì)也出現(xiàn)了多層次性和不均衡性，這些都給我們黨務(wù)思想工作提出了更高的要求，下面就如何做好交通行業(yè)的黨務(wù)思想提出幾點建議和看法：

（一）發(fā)現(xiàn)新問題，解決新矛盾，認真做好思想政治工作

隨著國有企業(yè)改革的不斷深化，損害了一些人的眼前利益，慢慢滋生了不滿的情緒以及失衡的心理，給企業(yè)帶來了一些不穩(wěn)定因素，影響了企業(yè)文化的建設(shè)以及企業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展。因此面對新形勢下的種種矛盾，我們黨務(wù)工作者更需要提高認識，加強思想政治工作建設(shè)，發(fā)揮黨務(wù)工作者思想政治工作的重要作用，解放思想，提高認識，從企業(yè)發(fā)展和切身利益出發(fā)，做好各項思想政治工作。

（二）聯(lián)系實際、拓寬視野，提高思想認識

就目前來說，一些人對于企業(yè)改革認識不足，認為改革就會影響到企業(yè)的“和諧”，于是對于國有企業(yè)改革有抵觸情緒，這些思想在一定程度上影響了改革的進程。作為黨務(wù)思想工作者，我們要加強思想政治工作，理論聯(lián)系實際，拓寬視野，從企業(yè)的長遠根本利益出發(fā)，使員工清醒的認識到國有企業(yè)改革，能給企業(yè)的發(fā)展帶來長遠利益，從思想上解除員工的思想誤區(qū)，認清形勢，明確發(fā)展目標(biāo)，為企業(yè)更好的發(fā)展，而履行自身的職責(zé)。

（三）實事求是，切實抓好思想政治工作

做黨務(wù)思想工作要實事求是，理論聯(lián)系實際，思想工作要從大局出發(fā)，著眼交通行業(yè)的長遠目標(biāo)，為人民服務(wù)，為交通事業(yè)服務(wù)。黨務(wù)思想政治工作要貼近實際、貼近基層、貼近群眾。另外，黨務(wù)思想工作者，也要加強自身的鍛煉和修養(yǎng)，為企業(yè)多做一些實質(zhì)性的貢獻，黨務(wù)思想工作還要從實際出發(fā)，建立領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，制定相關(guān)的監(jiān)督制度和工作考評。思想政治工作要真正深入基層，與員工交心、交友，從思想上改變員工的落后意識，提高員工的政治覺悟，在群眾中堅持講真話、辦實事，不搞形式主義和空中樓閣。在新形勢下，要求思想政治工作要謀在高處，做在低處，逐步引導(dǎo)員工的思想和情緒向著正確的方向發(fā)展，切實解決員工的思想、生活、工作中的實際問題，使我們的黨務(wù)管理更加規(guī)范化、合理化、人性化，黨務(wù)思想工作在交通行業(yè)中獲得實實在在的效果，促進企業(yè)的和諧發(fā)展。

三、結(jié)語：

交通行業(yè)做好黨務(wù)思想工作，必須從實際出發(fā)，在思想上認真貫徹黨的路線方針和政策，用科學(xué)的發(fā)展觀來解放思想，堅持思想政治工作貼近實際、貼近群眾、貼近生活，從群眾的根本利益出發(fā)，急群眾之所急，想群眾之所想，在思想和行為上換取群眾的信任和支持，使我們的思想政治工作真正做到理論與實際相結(jié)合，開創(chuàng)交通行業(yè)思想政治工作的新局面。

參考文獻：

一如當(dāng)初范文第4篇

關(guān)鍵詞：班主任 農(nóng)村初中 工作難點

中圖分類號：G6351文獻標(biāo)識碼：A文章編號：1009-5349（2016）11-0189-01

班級是培養(yǎng)學(xué)生的一個重要集體，是鍛煉學(xué)生能力的一個搖籃。班級管理的好壞，關(guān)系到整個學(xué)校工作的好壞，也同樣影響學(xué)生身心的發(fā)展。由于每個學(xué)生的家庭環(huán)境各不相同，性格、愛好、特長以及學(xué)習(xí)能力也各有千秋，因此讓每一個不同的個體共同融入到一個集體中，就需要班主任做好細致、繁瑣的工作。本人在農(nóng)村初中已從事多年班主任工作，現(xiàn)總結(jié)以下幾點工作難點：

一、 學(xué)生自身學(xué)習(xí)意識不強，厭學(xué)情緒嚴(yán)重

目前，班級只有百分之十的學(xué)生能夠做到自主學(xué)習(xí)，其余大部分學(xué)生能在老師的督促下學(xué)習(xí)，但也有少部分學(xué)生學(xué)習(xí)意識淡薄，并存在嚴(yán)重的厭學(xué)情緒，存在遲到、曠課甚至抽煙、打架等惡習(xí)。學(xué)習(xí)態(tài)度不端正，因為初中教育屬于義務(wù)教育階段，所以部分學(xué)生由于小學(xué)基礎(chǔ)不牢固，導(dǎo)致升入初中后成績逐漸下滑、掉隊，不能及時調(diào)整心態(tài)導(dǎo)致厭學(xué)情緒越來越嚴(yán)重。

二、 家長思想觀念淡薄，缺乏培養(yǎng)成才意識

由于農(nóng)村初中的家長自身知識水平較低，所以缺乏正確的教育觀念，甚至部分家長會存在重男輕女、讀書無用論等想法。同時很少關(guān)注學(xué)生的家庭教育，將學(xué)習(xí)、教育全部責(zé)任推到學(xué)校，忽視了學(xué)生心理健康的成長以及愛好、特長的發(fā)展。

三、 學(xué)生缺乏心理疏導(dǎo)，思想工作難做

初中學(xué)生逐漸進入青春期，自我思想逐漸養(yǎng)成，會出現(xiàn)一些逆反、叛逆心理，而目前農(nóng)村初中缺少專業(yè)的心理教師對其進行疏導(dǎo)，再加上大多數(shù)家長對此方面缺少關(guān)注。因此，對于學(xué)生的思想教育工作以及一些違反紀(jì)律的學(xué)生教育很困難。

針對以上難點，應(yīng)從以下幾方面努力做好一名優(yōu)秀的初中班主任：

1.深入了解學(xué)生心理，做學(xué)生的良師益友

在工作中深入到學(xué)生中去，了解學(xué)生在學(xué)習(xí)和生活中的想法、情感、意志和信念等，用自己真誠的心去靠近學(xué)生、走近學(xué)生、理解學(xué)生。同時也要做到“因材施教”，對于學(xué)生的不同興趣、愛好要大力發(fā)掘并與父母溝通，發(fā)揮特長優(yōu)勢。

通過舉行豐富多彩的活動調(diào)動學(xué)生的積極性，比如組建班級籃球隊、足球隊、舞蹈隊等，開展演講比賽、朗誦比賽、小話劇等活動增強學(xué)生的參與熱情，提高班級凝聚力，讓學(xué)生學(xué)會交往、學(xué)會與人相處。

同時也做好學(xué)校與家長、學(xué)生間的溝通橋梁，通過家訪及個別談話方式，客觀、全面地了解學(xué)生心理成長過程，提高教育效果。讓家長懂得教育、讀書的重要性。

2.教育面向全體學(xué)生，杜絕“偏愛”現(xiàn)象

作為一名班主任，決不能因為學(xué)生的家庭經(jīng)濟條件、社會背景、學(xué)業(yè)成績不一樣而采取不平等的對待方式。班主任要平等地對待每位學(xué)生，這種平等是一種人格的平等，會讓學(xué)生的心理得到慰藉及更大的滿足。

3.以身作則，做好學(xué)生的好榜樣

“身教重于言教”，因此作為一名班主任，應(yīng)時刻以身作則，注意自身對學(xué)生的影響，老師的一言一行都將會對學(xué)生發(fā)生潛移默化的影響。

4.注重溝通，做好與科任老師的交流工作

初中過程中，每個科目都占有相當(dāng)?shù)谋戎?。因此，班主任在做好自己教學(xué)工作的同時，也要多關(guān)注其他科任教師課堂，并課后與老師多加聯(lián)系，了解本班同學(xué)在各科課堂上的表現(xiàn)及學(xué)習(xí)中的短板。這樣有利于班主任合理安排自習(xí)內(nèi)容及提高全班的整體成績。

5.定期開好“三會”，提高班級凝聚力。

（1）班干部會。通過給民主選舉出的班干部定期開會，培養(yǎng)學(xué)生的組織能力，盡量讓每位學(xué)生都能各盡其責(zé)。在會中既要肯定班干部們?nèi)〉玫某煽?，同時也要提出改進的意見。

（2）主題班會。每月舉行一至兩次的主題班會，同時采取多樣化的形式進行，比如演講、辯論、討論、暢談式等，真正做到知無不言言無不盡。

（3）家長會。家長會要有明確的目的性及意義，同時與會家長要具有廣泛的代表性。會前要做好充分的準(zhǔn)備，會中要有集思廣益的氣氛，會后要有暢通的信息交流渠道等。例如，可利用家長微信群，定期與家長溝通，并選舉家長代表，及時總結(jié)歸納問題并及時解決。

作為一名農(nóng)村的初中班主任，希望能通過一己之力，使更多的學(xué)生及家長明白學(xué)習(xí)、讀書的重要性，體會到讀書的樂趣，改變更多人的命運。也許讀書不是唯一能改變命運的方式，但讀書會讓學(xué)生們的思維更加廣闊、人格更加健全、意志更加堅強，是他們通往成功的必經(jīng)之路。

參考文獻：

[1]羅玉瓊. 新形勢下如何做好農(nóng)村初中班主任工作[J]. 教育教學(xué)論壇，2014，21：14-15.

一如當(dāng)初范文第5篇

關(guān)鍵詞：信息化 人事檔案管理

Abstract: the personnel file management is the personnel file collecting, sorting out, keeping, identification, statistics and provide use activities. Personnel file personnel management activities is formed in the story, and reflects the personal experiences and their performance to the individual as the unit together, to prepare for the investigation of file material. Mainly by the personnel, organization, labor and other departments in training, the selection and use of personnel work activities of the form, is a person experience, education, social relations and moral character, professional ability, work condition and the penalty award, and other aspects of the original records. Is personal to participate in social activities all aspects of the personal nature of the records and reality.

Keywords: information personnel file management

中圖分類號：G271文獻標(biāo)識碼：A 文章編號：

人事檔案管理的目的有如下三點：第一，保守檔案機密。對人事檔案進行妥善保管，能有效地保守機密。第二，維護人事檔案材料完整，防止材料損壞，這是檔案保管的主要任務(wù)。第三，便于檔案材料的使用。保管與利用是緊密相聯(lián)的，科學(xué)有序的保管是高效利用檔案材料的前提和保證。

為了更好的做好人事檔案管理工作，一定要做到與時俱進，大膽創(chuàng)新。當(dāng)今信息化時代科學(xué)技術(shù)迅猛發(fā)展，人類社會正在從工業(yè)社會向信息社會邁進，信息在社會生活中發(fā)揮著巨大的作用，可以說信息資源已成為經(jīng)濟發(fā)展的首要資源，信息化建設(shè)工作是公司重要的基礎(chǔ)管理工作之一。隨著信息化的發(fā)展，傳統(tǒng)的檔案管理模式已不能適應(yīng)數(shù)字化檔案管理的需要，電子檔案已在檔案管理工作中得到了廣泛的應(yīng)用，這種發(fā)展趨勢給檔案管理工作提出了新的挑戰(zhàn)。在新的機遇面前檔案管理部門必須將工作的重點放在如何把文件、圖紙、照片、錄音和錄像等原始的記錄轉(zhuǎn)化為可用的信息上，并準(zhǔn)確、高效地提供給有關(guān)信息需求者。

一、轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的檔案管理模式 建立有效地信息系統(tǒng)

傳統(tǒng)的檔案管理，就是以紙質(zhì)、照片、錄音、錄像等載體作為檔案管理的實體，以手工操作為主完成檔案的收集、整理、編目、鑒定、保管、編研、統(tǒng)計和提供利用等方面的檔案管理過程，其工作量巨大，步驟也繁瑣。因為存儲量大，檔案管理部門不能對已經(jīng)歸檔的檔案材料，進行信息的提煉和加工處理，檔案信息資源在很大程度上被閑置甚至浪費。隨著現(xiàn)代化管理技術(shù)和設(shè)備的引進，特別是計算機、光盤、縮微、多媒體等技術(shù)的發(fā)展為檔案管理的現(xiàn)代化提供了良好的的客觀環(huán)境，現(xiàn)代技術(shù)促使傳統(tǒng)的檔案管理模式面臨著新的挑戰(zhàn)。當(dāng)前，檔案管理工作的重點也應(yīng)適應(yīng)數(shù)字化管理的需要，從實體檔案管理轉(zhuǎn)變?yōu)閷π畔①Y源的管理，以信息為管理對象，對形成的各種門類的檔案進行數(shù)字化加工，利用現(xiàn)代化技術(shù)手段對檔案信息資源進行管理。經(jīng)過信息化的檔案資源是可重復(fù)、多平臺利用的信息資源，檔案資源只有通過信息化、才能真正實現(xiàn)檔案信息資源的價值和使用價值，它能為經(jīng)濟發(fā)展、科技進步、社會繁榮等諸多領(lǐng)域提供更全面、更高效、更快捷的服務(wù)；它能創(chuàng)造最佳的社會效益和經(jīng)濟效益，使之真正成為未來信息社會國民經(jīng)濟和社會發(fā)展的寶貴戰(zhàn)略資源。

要實現(xiàn)檔案信息化，就必須建立有效的文件檔案管理計算機信息系統(tǒng)，為此，檔案管理部門要做好以下幾項工作：首先，改進和規(guī)范在應(yīng)用計算機條件下文件檔案管理工作流程，使之適應(yīng)檔案信息管理的需要；其次，依據(jù)文件處理流程來進行檔案信息化系統(tǒng)軟件功能設(shè)計；再次，在信息系統(tǒng)中建立完善的內(nèi)部控制制度，確保檔案的安全。

在電子檔案使用過程中，首先是應(yīng)注意電子檔案安全性問題。因為計算機網(wǎng)絡(luò)化的快速發(fā)展，電子檔案涉及范圍迅速擴展，數(shù)量也急劇增加，特別是計算機網(wǎng)絡(luò)化的快速發(fā)展，隨之而來的問題就是如何在網(wǎng)絡(luò)下防范計算機病毒以及黑客的攻擊，確保電子檔案的安全。其次是電子檔案的真實性問題。在實際工作中，由于從電子文件的生成到歸檔缺少程序化管理系統(tǒng)，不能實現(xiàn)系統(tǒng)間的直接鏈接，目前無法保證電子文件元數(shù)據(jù)完整歸檔，多數(shù)電子檔案與其相對應(yīng)的紙質(zhì)檔案之間未建立統(tǒng)一的管理方法；儲存電子檔案選用的載體不耐久等原因，影響了檔案的完整性、可靠性，從而影響了檔案的真實性。三是電子檔案的法律效力問題，通常檔案的法律效力都是與其載體相關(guān)來確定，電子檔案由于沒有固定的載體，所以，制定相應(yīng)的法律認定條文就有一定的困難，這也就是光盤、磁帶、磁盤等載體的電子檔案未被法律認定的原因。

二、建立新的檔案管理規(guī)則 提升管理者專業(yè)素養(yǎng)

由于現(xiàn)代信息技術(shù)在檔案管理中的運用，新的檔案管理理論、方法和原則等不斷涌現(xiàn)，提出了一系列檔案學(xué)基本理論從未遇到過的新問題。如檔案管理機構(gòu)的職能與檔案工作體制的變化問題、檔案管理人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)問題、電子檔案的鑒定問題、電子文件數(shù)據(jù)管理問題、數(shù)字檔案館（室）建設(shè)問題、檔案工作參與信息高速公路建設(shè)的問題等等。對這些在檔案信息化建設(shè)中因新技術(shù)運用所引發(fā)的理論問題，檔案管理部門都必須做出理性與科學(xué)的思考。

現(xiàn)代化的設(shè)備需要人來操作，檔案工作信息化需要人來實現(xiàn)。檔案管理者必須具備多元化知識背景才能適應(yīng)要求，現(xiàn)代化知識將成為每一位檔案工作者知識構(gòu)成的要素，同時，也深刻地影響檔案工作隊伍的結(jié)構(gòu)和檔案管理人員的知識結(jié)構(gòu)，因此，建立一支具有現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)知識和業(yè)務(wù)知識的專業(yè)隊伍是至關(guān)重要的：首先，檔案管理者必須具有多元化的知識結(jié)構(gòu)，現(xiàn)代科學(xué)成果在檔案管理中的大量運用，迫使檔案工作者要不斷學(xué)習(xí)和掌握理論、文化和管理等有關(guān)知識，其中尤為重要的是計算機、數(shù)學(xué)等學(xué)科的知識，它們對檔案管理實現(xiàn)現(xiàn)代化、信息化具有直接作用。其次，全面掌握檔案專業(yè)知識，如具備檔案學(xué)、檔案管理學(xué)、文書學(xué)、目錄學(xué)、檔案自動化管理以及檔案著錄、標(biāo)引、檢索、編研、復(fù)制、修裱等有關(guān)檔案專業(yè)知識和基本技能。再次，從檔案管理現(xiàn)代化發(fā)展趨勢看，檔案工作者必須具備掌握檔案管理現(xiàn)代化技術(shù)、進行檔案信息分析與研究、提供高層次檔案信息服務(wù)與咨詢等三方面的能力。檔案管理人員必須不斷學(xué)習(xí)、相關(guān)知識，上級檔案管理部門要積極創(chuàng)造條件，有計劃的選送檔案管理人員進行深造，進行離崗培訓(xùn)，還可以采取以老帶新、以強帶弱的辦法，互幫互學(xué)等建立復(fù)合型人才群體和梯隊型人才結(jié)構(gòu)。

三、提高檔案管理者的信息素養(yǎng) 實現(xiàn)檔案管理的安全化

對于信息社會環(huán)境中的檔案管理工作者，信息安全素質(zhì)是指在網(wǎng)絡(luò)環(huán)境中管理電子文件的信息安全的意識和能力。檔案信息安全是現(xiàn)今檔案管理工作的生命線，研究檔案管理者的素質(zhì)，有利于拓寬檔案管理保護領(lǐng)域、發(fā)展檔案管理學(xué)的理論研究；完善檔案信息安全管理體系。促進檔案信息化建設(shè)和檔案管理事業(yè)的健康、有序、可持續(xù)發(fā)展具有重要的現(xiàn)實意義。

隨著信息化時代的到來，新領(lǐng)域、新門類、新載體檔案不斷涌現(xiàn)，給檔案工作者在素質(zhì)上提出了更高的要求，同時，我們深刻認識到檔案管理工作歷來是一項重要的基礎(chǔ)性工作，檔案工作的責(zé)任感即檔案工作者要認識到檔案事業(yè)發(fā)展的必要性，要把工作的著力點轉(zhuǎn)向未來，深化服務(wù)意識，樹立以服務(wù)促管理，以管理完善服務(wù)的觀念，充分發(fā)揮檔案管理的綜合功能，更新服務(wù)觀念，拓展服務(wù)領(lǐng)域，改革服務(wù)方式，大膽探索，努力實踐，使檔案管理工作真正成為促進經(jīng)濟發(fā)展和社會全面進步的重要保證。

四、改進檔案信息化建設(shè) 提高檔案信息管理和服務(wù)的水平

人類推進信息化進程的理想目標(biāo)是在建立良好的信息基礎(chǔ)設(shè)施的前提下，實現(xiàn)信息的公開與信息最大程度的利用。對檔案信息化建設(shè)而言，這一目標(biāo)也具有非常重要的指導(dǎo)意義。檔案信息化建設(shè)是一個過程，在這一過程中，伴隨著信息技術(shù)水平的提高及其在檔案管理中應(yīng)用程度的變化，檔案信息化建設(shè)的階段性目標(biāo)也要及時做出相應(yīng)調(diào)整，檔案管理理論所面臨的創(chuàng)新與發(fā)展要求也會表現(xiàn)出一定差異。因此，在檔案信息化建設(shè)中必須認識長遠并立足當(dāng)前，認真解決檔案信息化建設(shè)中當(dāng)前和今后都會遇到的各個方面的問題。