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病假條范文第1篇

企業(yè)應(yīng)該根據(jù)勞動(dòng)者本人實(shí)際參加工作的年限和在本單位工作的年限，給予一定的醫(yī)療假期。

勞動(dòng)者請(qǐng)病假應(yīng)當(dāng)由職工本人到用人單位指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)，經(jīng)執(zhí)業(yè)醫(yī)師檢查后。

需要停工治療休養(yǎng)的，由執(zhí)業(yè)醫(yī)師出具病假條，職工持病假條按用人單位規(guī)定程序辦理請(qǐng)假手續(xù)。

【法律依據(jù)】

根據(jù)《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》：

第三條，企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療時(shí)，根據(jù)本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個(gè)月到二十四個(gè)月的醫(yī)療期：

（一）實(shí)際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為三個(gè)月；五年以上的為六個(gè)月。

（二）實(shí)際工作年限十年以上的，在本單位工作年限五年以下的為六個(gè)月；五年以上十年以下的為九個(gè)月；十年以上十五年以下的為十二個(gè)月；

病假條范文第2篇

請(qǐng)假條是因故不能上班、上課、參加活動(dòng)等，向有關(guān)單位或個(gè)人寫的一種應(yīng)用文。

請(qǐng)假條通常分為事假條、病假條，寫時(shí)統(tǒng)稱請(qǐng)假條。

寫請(qǐng)假條首先應(yīng)實(shí)事求是，不能為不上班、不上課、不參加活動(dòng)等弄虛作假，無(wú)病而請(qǐng)病假、無(wú)事而編有事。

其次，要注意按請(qǐng)假條的結(jié)構(gòu)寫。

請(qǐng)假條結(jié)構(gòu)的內(nèi)容有：標(biāo)題、稱呼、正文、結(jié)語(yǔ)、署名和日期。

1.標(biāo)題寫請(qǐng)假條即可，居中寫。

2.稱呼標(biāo)題之下，空一至二行后，另起一行，頂格寫向誰(shuí)請(qǐng)假的單位或個(gè)人。如寫個(gè)人，通常寫該人的姓加上職務(wù)，但不必用表示尊稱的詞語(yǔ)。如，不必寫成尊敬的李書(shū)記、敬愛(ài)的張老師，直寫李書(shū)記、張老師就可以了。

3.正文 稱呼之下空兩格寫。直接寫請(qǐng)假的原因及請(qǐng)假的起止時(shí)間。寫時(shí)注意不必像寫書(shū)信那樣先寫表示寒暄的話，如寫病假條，則應(yīng)在正文結(jié)束后，另起一行，空兩格寫附：醫(yī)院證明(醫(yī)院證明附在請(qǐng)假條后面)o4.結(jié)語(yǔ)正文結(jié)束后，另起一行，空兩格寫謝謝、 抱歉之類的客氣話;也可空兩格寫致，再另起一行，頂格寫禮(病假條的結(jié)語(yǔ)應(yīng)寫在附：醫(yī)院證明之后，另起一行寫)。

5.署名和日期寫請(qǐng)假人和請(qǐng)假時(shí)的日期。寫在正文末尾的右下方，空二至三行寫。請(qǐng)假人如果是學(xué)生，可以在名字之前加學(xué)生二字，表示對(duì)老師的尊重。日期寫在署名下面，另起一行寫。有時(shí)在日后加寫上午或下午，必要時(shí)甚至可寫到時(shí)、分。

請(qǐng)假條

我是______班______，住______樓_______宿舍

家住________________________。

經(jīng)家長(zhǎng)同意周末回家。本人承諾，周末回家并在相關(guān)位置簽名確認(rèn)，否則責(zé)任自負(fù)。

申請(qǐng)人：____________申請(qǐng)日期：______________

家長(zhǎng)確認(rèn)簽字：____________輔導(dǎo)員意見(jiàn)：____________

請(qǐng)假時(shí)間段：第______周至第______周。

說(shuō)明：

1、本假條僅用于家住徐州市區(qū)的學(xué)生，周末請(qǐng)假起止時(shí)間為周五晚至周日下午。

2、本假條須有家長(zhǎng)親自簽字同意，方可辦理，院學(xué)生工作辦公室蓋章后有效。

3、本假條批準(zhǔn)生效后，不得轉(zhuǎn)借他人使用，如被發(fā)現(xiàn)立刻予以收回，并給予相應(yīng)處分。

4、本假條僅限周五晚、周六、周日無(wú)課時(shí)使用，對(duì)請(qǐng)假時(shí)間段內(nèi)所有教學(xué)安排無(wú)效。

5、根據(jù)《學(xué)生傷害事故處理辦法》相關(guān)規(guī)定，學(xué)生在回家期間若發(fā)生任何意外或事故，一律由學(xué)生本人和家庭承擔(dān)，與學(xué)校無(wú)關(guān)。

病假條范文第3篇

讀一年級(jí)的時(shí)候，我就跟著外出打工的爸爸媽媽離開(kāi)了老家，到現(xiàn)在已經(jīng)有兩年多沒(méi)有回過(guò)老家了。這幾年里，我一直非常想念獨(dú)自在老家的奶奶。我是由奶奶一手帶大的，所以我和奶奶的感情特別深。幾天前打電話時(shí)得知奶奶生病了，我非常擔(dān)心，也非常難過(guò)。但是因?yàn)楹ε掠绊懳业墓φn，爸爸、媽媽一直不讓我回老家看望奶奶。

學(xué)校這次組織秋游，雖然我很想同小伙伴們一起參加，但是遠(yuǎn)方的奶奶更讓我放心不下。因此，我想這個(gè)周末同爸爸媽媽一起回老家，看望生病的奶奶。

不能參加周五的秋游活動(dòng)了。特向您請(qǐng)假，希望老師能夠批準(zhǔn)。

此致敬禮!

病假條范文第4篇

病假請(qǐng)假條事業(yè)單位

XXX領(lǐng)導(dǎo)：

茲有本單位員工XXX，因XXXX(病因)需休息治療，現(xiàn)請(qǐng)假XX天，希批準(zhǔn)為感!

請(qǐng)假人：XXX

日期：年月日

事業(yè)單位的病假請(qǐng)假條范文

尊敬的______：

我因(請(qǐng)假原因：事因、病因等原因，簡(jiǎn)單陳述即可)，于____年____月____日至____年____月____日(請(qǐng)假起止時(shí)間)，請(qǐng)假____天(請(qǐng)假具體時(shí)間)，請(qǐng)批準(zhǔn)。

請(qǐng)假人：xx

xx年x月xx日

事業(yè)單位的病假請(qǐng)假條

尊敬的xx領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

我是部門的員工，因?yàn)橥桓猩眢w不適，需請(qǐng)?zhí)臁Ｕ?qǐng)假?gòu)哪暝氯盏侥暝氯?，到醫(yī)院去做檢查與治療，請(qǐng)假期間有效聯(lián)系方式：。懇請(qǐng)批準(zhǔn)，感謝。

請(qǐng)假人：

時(shí)間：年月日

事業(yè)單位的病假請(qǐng)假條怎么寫

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

我是部(門)的(姓名)，因?yàn)閄XXX(病因)，需休息治療。需要請(qǐng)假(時(shí)間)從xxxx年xx月xx日到xxxx年xx月xx日，共(x)天假，請(qǐng)假期間有效聯(lián)系方式：xxxxxxxxxxx。懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

病假條范文第5篇

如果你的員工第二天黑著眼圈、打著呵欠姍姍來(lái)遲，精神萎靡、目光渙散，你會(huì)怎么做？是嚴(yán)厲批評(píng)，還是委婉告誡？一家知名電商公司就做得很絕：直接下達(dá)了“禁球令”。

據(jù)傳，這家公司在企業(yè)內(nèi)部了“世界杯禁球令”，勒令員工工作日深夜不得看球。該禁令遭到了企業(yè)內(nèi)部員工的質(zhì)疑：“員工深夜時(shí)間也歸企業(yè)管？我們是打工還是賣身？憑什么我們不能深夜看球？”

這家公司的做法確實(shí)“左”得厲害。也有相當(dāng)“右”的：同為互聯(lián)網(wǎng)公司的小米，從世界杯開(kāi)幕之日的下午開(kāi)始，就開(kāi)始在食堂準(zhǔn)備party，為員工搭建深夜可以集體看球的區(qū)域，甚至還專門成立了“看球統(tǒng)戰(zhàn)部”。人性化到員工不但可以攜帶家屬一同觀戰(zhàn)，看球之后還可拖著疲憊之身入駐公司附近的酒店，第二天早上可以休息補(bǔ)覺(jué)，不用到公司上班。大屏幕加美女，啤酒加炸雞，好讓人生羨。

“禁令”副作用極大

作為世界第一運(yùn)動(dòng)，足球在世界上有數(shù)以億計(jì)的球迷，每家公司自然都有不少“鐵桿”，員工可能會(huì)因?yàn)榭辞蚨麡O工作，或以各種理由請(qǐng)假、外出。淘寶網(wǎng)上病假條熱賣就是佐證，一時(shí)間急性闌尾炎、胃腸炎成了高發(fā)“疾病”。面對(duì)這種情況，是防，是堵，是疏，是導(dǎo)，著實(shí)令人頭疼。

“變堵為疏”似乎永遠(yuǎn)是解決情緒問(wèn)題的上上策，如果對(duì)球迷員工一味說(shuō)“NO”，用“禁令”手段換取表面的服從，只會(huì)讓不滿的“堰塞湖”蓄積起來(lái)。

與其讓員工心懷不滿、心猿意馬地工作，還不如順勢(shì)利導(dǎo)創(chuàng)造公司與員工的雙贏條件，凝聚人心。與其讓員工偽造病假條，還不如在“自然災(zāi)害”前讓制度保持靈活性，一定程度上實(shí)施彈性工作制。說(shuō)白了，平時(shí)企業(yè)采用了那么多激勵(lì)手段，與其給員工以物質(zhì)激勵(lì)，還不如在當(dāng)前的世界杯大考面前，給員工以精神激勵(lì)來(lái)得劃算。

面對(duì)“不可抗力”，考驗(yàn)管理者的時(shí)候到了。

靜待球迷員工“滿血”

有這么一個(gè)故事，4年前，南非世界杯舉辦期間，缺電的孟加拉國(guó)要求工廠每天停工5小時(shí)，以確保球迷有條件觀看世界杯。比中國(guó)隊(duì)還慘――從未進(jìn)入過(guò)世界杯決賽圈的孟加拉國(guó)，看似損失了不少GDP，但本國(guó)球迷為了更好地欣賞足球比賽，在世界杯期間購(gòu)買或者更換了自家的電視，反而推動(dòng)了該國(guó)電視機(jī)的銷售。用中國(guó)標(biāo)準(zhǔn)來(lái)看，這不是更綠色的GDP？

看似吃虧，其實(shí)占了“便宜”，這應(yīng)該是支持員工觀賽的小米公司們的初衷。員工看世界杯，可能會(huì)對(duì)工作有所影響，但那也是暫時(shí)的，從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看，有了“精神福利”的員工會(huì)有強(qiáng)大的幸福感和歸屬感，甚至?xí)е欠荨袄⒕巍?，恢?fù)“滿血”投入工作，爆發(fā)出比平時(shí)更高的效率和更旺盛的精力。