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      國家安全論文范文精選

      前言:在撰寫國家安全論文的過程中,我們可以學(xué)習(xí)和借鑒他人的優(yōu)秀作品,小編整理了5篇優(yōu)秀范文,希望能夠為您的寫作提供參考和借鑒。

      國家安全論文

      監(jiān)管局論文征集活動通知

      各省、自治區(qū)、直轄市及**生產(chǎn)建設(shè)兵團安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局,各省級煤礦安全監(jiān)察機構(gòu),總局和煤礦安監(jiān)局機關(guān)各司局、應(yīng)急指揮中心,各直屬事業(yè)單位、社團組織:

      為深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神,貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,促進安全生產(chǎn)理論和實踐的創(chuàng)新發(fā)展,國家安全監(jiān)管總局決定,在安全監(jiān)管監(jiān)察系統(tǒng)開展思考研究安全生產(chǎn)若干重要問題論文征集活動。現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下:

      一、指導(dǎo)思想

      以黨的十七大精神為指導(dǎo),高舉中國特色社會主義偉大旗幟,深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,堅持“安全發(fā)展”指導(dǎo)原則,認真落實黨中央、國務(wù)院關(guān)于安全生產(chǎn)一系列方針、政策,落實國家安全監(jiān)管總局黨組總體工作部署,深刻分析經(jīng)濟社會發(fā)展過程中安全生產(chǎn)面臨的新機遇新挑戰(zhàn)、新形勢新任務(wù)、新矛盾新課題,通過開展深入研究,理性思考,把握特點,探索規(guī)律,推動以“安全發(fā)展”為核心的安全生產(chǎn)理論創(chuàng)新,建立安全監(jiān)管監(jiān)察長效機制,促進全國安全生產(chǎn)狀況的持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)。

      二、論文選題的參考范圍

      1.鞏固發(fā)展百日安全督查工作成效。這次安全生產(chǎn)百日督查專項行動有哪些特點;取得哪些切實成效;還存在著哪些問題,如何改進提高;今后的督查工作如何進行。

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      煙花爆竹安全生產(chǎn)論壇通知

      各省、自治區(qū)、直轄市及新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局,各有關(guān)單位:

      為了深入分析我國煙花爆竹行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀與安全生產(chǎn)狀況,探索實現(xiàn)安全發(fā)展的途徑與方法,努力推動安全生產(chǎn)科技與管理創(chuàng)新工作,進一步加快工廠化、標(biāo)準化、機械化、科技化、集約化步伐,不斷提高煙花爆竹行業(yè)安全生產(chǎn)水平,有效預(yù)防煙花爆竹事故,切實保障人民生命和財產(chǎn)安全,促進煙花爆竹行業(yè)安全發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展,國家安全監(jiān)管總局定于*年6月下旬在江西省南昌市舉辦*煙花爆竹安全生產(chǎn)論壇(以下簡稱論壇)。為做好論壇的各項準備工作,現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下:

      一、主要內(nèi)容和專題

      (一)論壇主要內(nèi)容

      深入探討有關(guān)煙花爆竹生產(chǎn)、經(jīng)營安全方面的重點問題,研討與煙花爆竹安全生產(chǎn)密切相關(guān)的技術(shù)研發(fā)、規(guī)范化管理等問題,學(xué)習(xí)和交流國內(nèi)外煙花爆竹安全生產(chǎn)先進技術(shù)與管理經(jīng)驗等。

      1.深入分析我國煙花爆竹行業(yè)安全生產(chǎn)現(xiàn)狀,研究煙花爆竹安全生產(chǎn)監(jiān)管方法,有效預(yù)防事故發(fā)生;

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      煤礦安全監(jiān)察人員培訓(xùn)班通知

      各省級煤礦安全監(jiān)察機構(gòu):

      為進一步加強煤礦安全監(jiān)察執(zhí)法隊伍建設(shè),提高煤礦安全監(jiān)察人員執(zhí)法水平和依法行政能力,按照國家安全監(jiān)管總局*年培訓(xùn)班計劃安排,經(jīng)研究,決定舉辦兩期煤礦安全監(jiān)察人員執(zhí)法資格培訓(xùn)班。現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下:

      一、培訓(xùn)對象

      各級煤礦安全監(jiān)察機構(gòu)未取得煤礦安全監(jiān)察執(zhí)法證的人員。

      二、培訓(xùn)內(nèi)容

      1.行政執(zhí)法法律基礎(chǔ)

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      監(jiān)管局外事管理通知

      各省級煤礦安全監(jiān)察機構(gòu),總局和煤礦安監(jiān)局機關(guān)各司局,應(yīng)急指揮中心,各直屬事業(yè)單位、社團組織:

      根據(jù)中央外事工作會議精神和中央關(guān)于加強和改進新形勢下外事工作的意見,為加強和規(guī)范國家安全監(jiān)管總局外事管理,現(xiàn)將有關(guān)工作要求通知如下:

      一、外事工作要堅持“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、歸口管理、分級負責(zé)、協(xié)調(diào)配合”的原則。國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局(以下簡稱總局)的外事工作由總局黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),總局辦公廳(國際合作司)(以下簡稱國際司)歸口管理,建立健全外事管理規(guī)章制度,嚴格規(guī)范對外交流與合作。按照分級負責(zé)的要求,各單位要根據(jù)職能和授權(quán)組織、開展或參與相關(guān)涉外活動。對外交流與合作過程中,要優(yōu)化外事資源,協(xié)調(diào)配合,形成合力。有關(guān)外事工作要向國際司報告。

      二、實行因公出國(境)活動和舉辦國際會議計劃管理制度。各單位應(yīng)于每年年底前提出下一年度因公出國(境)和擬召開的國際會議計劃。出國(境)計劃應(yīng)當(dāng)詳細說明出國(境)的任務(wù)(目的)、擬出訪的國別(地區(qū))、團組人數(shù)、在外時間以及經(jīng)費來源等情況。出訪人員身份要與出訪任務(wù)相符,不得出國(境)執(zhí)行與本人負責(zé)工作無關(guān)的出訪任務(wù)。年度出國(境)計劃由國際司負責(zé)審核編制并報請總局局長辦公會審定后下達。計劃外項目一般不予安排。根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,離退休人員不再派遣出國(境)執(zhí)行公務(wù),特殊情況,可由派人單位提出專門申請,說明理由,報請總局領(lǐng)導(dǎo)審批。同一個單位的負責(zé)人不得同團出訪或同時分別率團出訪同一個國家或地區(qū)。要避免出訪團組過于集中在少數(shù)熱點國家或地區(qū)。

      國際會議的主辦和承辦單位要加強會議前期調(diào)研,根據(jù)工作重點和實際需要,提出擬召開的國際會議申請報告,內(nèi)容應(yīng)包括:申辦、承辦和舉辦國際會議的必要性,主辦、承辦、協(xié)辦單位名稱,會議主題和主要內(nèi)容,舉辦時間、會期、地點,與會人員范圍、總數(shù)及外賓人數(shù),是否邀請總局領(lǐng)導(dǎo)出席會議,會議經(jīng)費來源,有無涉臺問題和其他敏感政治問題,活動期間安全和應(yīng)急預(yù)案,有關(guān)國際組織情況等。國際司審核后報請總局主管副局長和局長審批。

      三、實行因公出國(境)團組審批制度??偩趾兔旱V安監(jiān)局機關(guān)正副司局級人員(包括安全生產(chǎn)監(jiān)察專員和煤礦安全監(jiān)察專員)、應(yīng)急指揮中心副主任、直屬事業(yè)單位和社團組織黨政主要負責(zé)人、各省級煤礦安全監(jiān)察機構(gòu)黨政主要負責(zé)人因公出國(境),由所在單位書面報告國際司。國際司審核立項后,由總局人事培訓(xùn)司、機關(guān)黨委和駐總局監(jiān)察局對出國(境)人員進行初審,報請總局有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審核后,由總局主管副局長和局長審批。

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      成果轉(zhuǎn)化機制下科技論文

      1制約高??萍汲晒D(zhuǎn)化的主要問題

      1.1科技評價體系不完善

      科學(xué)完善的科技評價體系在國家創(chuàng)新驅(qū)動戰(zhàn)略中占有重要地位,它能有效激發(fā)科研人員的創(chuàng)造力,營造良好創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境。目前,我國的科技評價體系存在著諸多問題,如重論文輕應(yīng)用,重數(shù)量輕質(zhì)量;工作考核、職稱評定、上崗競聘等各種評價指標(biāo)都與論文、專著及獎勵等掛鉤。使得廣大教師和科研人員將主要精力放在了論文和獎項上,一味地追求成果數(shù)量,而忽視了更具實用價值的應(yīng)用成果的研發(fā)與轉(zhuǎn)化和推廣。同時,由于高校各種檢查評比項目繁多,常常要花大量時間和精力應(yīng)對各種評審、匯報、總結(jié)等,也會嚴重影響科技創(chuàng)新和成果轉(zhuǎn)化工作的進行。

      1.2科技成果轉(zhuǎn)化機制不健全

      目前,我國高校的科技成果是作為政府投入形成的無形資產(chǎn)管理,尚未在政府層面建立健全一套推動和激勵高校科研成果轉(zhuǎn)化的政策機制,高校和科研人員無權(quán)自主進行處置和分配科研成果,轉(zhuǎn)化要經(jīng)過一系列審批和備案,教師和科研人員難以從成果轉(zhuǎn)化中獲益,嚴重制約了高??蒲谐晒D(zhuǎn)化的積極性,這就在政策制度上造成了高??蒲谐晒y以轉(zhuǎn)化的問題。受不合理科技評價體系的導(dǎo)向,高校更加重視對論文、獎勵及科研立項的投入和推動,而對更具現(xiàn)實意義的科技成果轉(zhuǎn)化不夠重視,沒有在學(xué)校層面形成促進科技成果轉(zhuǎn)化的機制,同時由于學(xué)校也未將科技成果轉(zhuǎn)化情況列入到對教師的績效考核和職稱晉級等個人評定中,因此高校教師對科研成果轉(zhuǎn)化的積極性不高。另一方面,也缺少推動高??萍汲晒D(zhuǎn)化的融資機制??萍汲晒D(zhuǎn)化是一項投入高、風(fēng)險大的工程,只靠高校單方面的經(jīng)費投入難以支撐,需要政府、企業(yè)和風(fēng)險投資機構(gòu)等多方共同投入。沒有形成一套有效的資本融資機制,造成科技成果轉(zhuǎn)化經(jīng)費短缺,嚴重影響了科技成果轉(zhuǎn)化進程。

      2促進高??萍汲晒D(zhuǎn)化的主要途徑

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