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      高級(jí)護(hù)理論文范文精選

      前言:在撰寫(xiě)高級(jí)護(hù)理論文的過(guò)程中,我們可以學(xué)習(xí)和借鑒他人的優(yōu)秀作品,小編整理了5篇優(yōu)秀范文,希望能夠?yàn)槟膶?xiě)作提供參考和借鑒。

      高級(jí)護(hù)理論文

      格式臨床護(hù)理撰寫(xiě)難點(diǎn)和建議

      護(hù)理論文是對(duì)護(hù)理實(shí)踐中存在的某種護(hù)理問(wèn)題或研究進(jìn)行分析、討論和說(shuō)明的一種論述性文章[1]。完成一篇高質(zhì)量的護(hù)理論文,既是對(duì)所從事工作經(jīng)驗(yàn)的總結(jié),更是傳播知識(shí)、開(kāi)展護(hù)理科研、發(fā)展護(hù)理學(xué)科的重要途徑和方法。本文擬結(jié)合本人的寫(xiě)作實(shí)踐,就臨床護(hù)理論文撰寫(xiě)存在的難點(diǎn)和對(duì)策作一簡(jiǎn)要介紹。

      1撰寫(xiě)護(hù)理論文存在的難點(diǎn)

      起點(diǎn)低、累積少:盡管近十年普及不同形式的護(hù)理大專及以上教育,但目前我國(guó)護(hù)理隊(duì)伍仍以中專學(xué)歷為主體,即使在比較發(fā)達(dá)的上海市,在職護(hù)士中、大專以上學(xué)歷僅占3.1%[2,3],造成文化水平的局限;目前,臨床護(hù)士在業(yè)時(shí)間短,流失多,尤其是現(xiàn)在聘用合同制人數(shù)日趨增多,人員年輕、流動(dòng)快、文化素質(zhì)不高,使臨床護(hù)士整體的知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)累積少,難以在理論上進(jìn)行總結(jié)。

      提高慢、更新難:護(hù)理學(xué)科的相對(duì)弱勢(shì)和對(duì)工作“簡(jiǎn)單重復(fù)性”的誤解,護(hù)士外派學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)相對(duì)較少,且自身也滿足于簡(jiǎn)單重復(fù)性工作,因而獲取知識(shí)的途徑、能力受限,知識(shí)難以更新。

      主動(dòng)性差、創(chuàng)新難:在臨床工作中,護(hù)理工作平凡、瑣碎,多呈被動(dòng)性,限制了自我發(fā)展的空間和創(chuàng)新意識(shí)的發(fā)揮。

      缺乏寫(xiě)作技巧:對(duì)初學(xué)者來(lái)說(shuō),由于缺乏寫(xiě)作經(jīng)驗(yàn),第一道難關(guān)便是找不到寫(xiě)作的素材,其次是有了素材,又找不到寫(xiě)作的靈感、方法和技巧。盡管不同論文的撰寫(xiě)有其相對(duì)固定的格式,但面對(duì)不同的寫(xiě)作方法、形式,寫(xiě)作者的寫(xiě)作水平、經(jīng)驗(yàn)也各不相同,有好的素材不一定能寫(xiě)出好的文章。

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      護(hù)理科研情況調(diào)查研究

      本問(wèn)卷共有20個(gè)問(wèn)題,涉及護(hù)理人員一般資料(年齡、護(hù)齡、職稱、學(xué)歷),護(hù)理科研現(xiàn)狀,護(hù)理科研知識(shí)需求,護(hù)理科研知識(shí)知曉狀況4個(gè)方面,結(jié)合市衛(wèi)生局2010年、2011年護(hù)理科研立項(xiàng)統(tǒng)計(jì)情況進(jìn)行調(diào)查分析。

      1統(tǒng)計(jì)方法

      數(shù)據(jù)采用雙人單獨(dú)錄入計(jì)算機(jī),用SPSS13.0軟件進(jìn)行統(tǒng)計(jì)學(xué)分析,采用χ2檢驗(yàn)。P<0.05為顯著差異,有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。

      2結(jié)果

      2.1護(hù)理科研狀況518名護(hù)士對(duì)護(hù)理科研步驟、護(hù)理科研種類(lèi)及護(hù)理科研選題知曉率分別為33.7%、38.9%、28.9%;參加培訓(xùn)率僅為41.9%;對(duì)護(hù)理科研知識(shí)需求強(qiáng)烈,愿意參加科研者占84.2%。

      2.2不同護(hù)齡護(hù)士科研培訓(xùn)率、科研意愿及科研知識(shí)比較見(jiàn)表1。

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      PBL教學(xué)護(hù)理學(xué)論文

      1資料與方法

      1.1資料來(lái)源

      檢索中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù)(CNKI)和萬(wàn)方數(shù)據(jù)庫(kù),選擇高級(jí)檢索,在“主題”字段或“題名或關(guān)鍵詞”字段分別檢索“PBL”AND“護(hù)理”AND“本科”。結(jié)果共顯示144篇文獻(xiàn),刪除無(wú)關(guān)和重復(fù)文獻(xiàn)后,共檢索到符合標(biāo)準(zhǔn)的文獻(xiàn)108篇。

      1.2建立數(shù)據(jù)庫(kù)并錄入文獻(xiàn)信息

      根據(jù)研究?jī)?nèi)容和目標(biāo),應(yīng)用Excel軟件建立數(shù)據(jù)庫(kù),收集文獻(xiàn)相關(guān)信息。文獻(xiàn)基本情況:文題、作者、作者單位、發(fā)表期刊、發(fā)表年份、引文情況、基金來(lái)源、文獻(xiàn)類(lèi)型等;文獻(xiàn)主要內(nèi)容:研究地點(diǎn)、研究對(duì)象、研究?jī)?nèi)容、文獻(xiàn)使用研究方法等。對(duì)每篇文獻(xiàn)的以上信息進(jìn)行整理并提取,將相應(yīng)信息錄入數(shù)據(jù)庫(kù)。

      1.3統(tǒng)計(jì)學(xué)分析

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      SWOT下兒科護(hù)士科研能力及對(duì)策探討

      【摘要】目的探討影響兒科護(hù)士科研能力的自身及其外部因素并提出應(yīng)對(duì)策略。方法采用SWOT分析法對(duì)兒科護(hù)士科研能力的優(yōu)勢(shì)、劣勢(shì)、機(jī)會(huì)和威脅4個(gè)方面進(jìn)行分析。結(jié)果兒科護(hù)士科研能力的優(yōu)勢(shì)有醫(yī)院和護(hù)理部二個(gè)層面;劣勢(shì)有護(hù)士自身認(rèn)識(shí)不足、科研培訓(xùn)的局限性、兒科護(hù)理的特殊性;機(jī)會(huì)為醫(yī)療科研快速發(fā)展、醫(yī)院政策大力支持及護(hù)士整體素質(zhì)提升;威脅有科研領(lǐng)域、晉升和工作方面。結(jié)論通過(guò)SWOT分析法,兼顧內(nèi)部和外在環(huán)境,加強(qiáng)科研培訓(xùn)的規(guī)范化管理,樹(shù)立正確的科研理念,以期為兒科護(hù)士科研能力培訓(xùn)及科研工作開(kāi)展提供參考依據(jù)。

      【關(guān)鍵詞】?jī)嚎谱o(hù)士;科研能力;SWOT分析

      SWOT分析法是美國(guó)舊金山大學(xué)的管理學(xué)教授韋里克于20世紀(jì)80年代提出,最初用于企業(yè)管理的一種戰(zhàn)略綜合分析方法。SWOT分別是優(yōu)勢(shì)(strengths)、劣勢(shì)(weaknesses)、機(jī)會(huì)(opportunities)、威脅(threats)的縮寫(xiě)[1-2],又稱態(tài)勢(shì)分析,是將與研究對(duì)象密切相關(guān)的各種主要內(nèi)部?jī)?yōu)勢(shì)、劣勢(shì)、機(jī)會(huì)和威脅各種因素相互匹配并加以分析,從中得出相應(yīng)結(jié)論。該方法被一些組織、機(jī)構(gòu)廣泛應(yīng)用于戰(zhàn)略制定中,基本原則是擴(kuò)大有利因素,規(guī)避不利因素,利用機(jī)會(huì),克服威脅,最終達(dá)到促進(jìn)發(fā)展的目的。但該分析法罕見(jiàn)應(yīng)用于兒科護(hù)士科研能力的分析[3-4],目前兒科護(hù)士科研能力的整體水平比較低[5],而科研能力的高低是衡量我國(guó)護(hù)理質(zhì)量的重要指標(biāo),直接影響我國(guó)護(hù)理學(xué)科的發(fā)展[6]。相對(duì)于綜合性醫(yī)院,兒童醫(yī)院的科研發(fā)展有很大的提升空間[7-8]。因此本研究運(yùn)用SWOT分析法,分析兒科護(hù)士科研能力的優(yōu)勢(shì)與劣勢(shì),以及面臨的機(jī)會(huì)及主要威脅,并探索相關(guān)對(duì)策,為進(jìn)一步提升其科研能力提供參考與借鑒。

      1兒科護(hù)士科研能力的SWOT分析

      1.1優(yōu)勢(shì)(S)

      (1)醫(yī)院層面:蘇州大學(xué)附屬兒童醫(yī)院是一所集醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防為一體的三級(jí)甲等兒童??漆t(yī)院,擁有完善的兒科臨床研究院、國(guó)家級(jí)兒科住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)基地及7個(gè)蘇州市重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室,承擔(dān)多項(xiàng)國(guó)家級(jí)、省部級(jí)和市級(jí)課題,醫(yī)院開(kāi)放床位1300張,擁有研究生導(dǎo)師67人,年招收研究生110余人,具有充足的病例資源以及醫(yī)、教、研綜合能力和創(chuàng)新意識(shí)拔尖的人才隊(duì)伍。醫(yī)院職工可通過(guò)院圖書(shū)館查閱中國(guó)知網(wǎng)、萬(wàn)方數(shù)據(jù)庫(kù)等科研資源,也可借助文獻(xiàn)助手獲取相關(guān)中英文文獻(xiàn),可隨時(shí)掌握國(guó)內(nèi)外護(hù)理研究發(fā)展動(dòng)態(tài)和前沿知識(shí)。院領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識(shí)到護(hù)理科研對(duì)于醫(yī)院護(hù)理發(fā)展的重要性,出臺(tái)了相關(guān)科研論文管理規(guī)定等文件,逐漸加大對(duì)護(hù)理科研的投入,鼓勵(lì)護(hù)士在從事本職工作的同時(shí)進(jìn)行科研活動(dòng)。

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      碩士研究生護(hù)理學(xué)論文

      1對(duì)象與方法

      1.1成立研究小組

      課題研究小組成員來(lái)自某醫(yī)科大學(xué)附屬三級(jí)甲等醫(yī)院及護(hù)理學(xué)院,由2名臨床護(hù)理管理專家、3名護(hù)理教育專家、4名臨床護(hù)理教育實(shí)施者及2名研究生組成。研究小組定期召開(kāi)集體討論會(huì),對(duì)Delphi專家函詢問(wèn)卷制定及有爭(zhēng)議條目的篩選等研究過(guò)程中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)做出決定。

      1.2擬定專家函詢問(wèn)卷

      2011年9月—2012年8月,采用分層隨機(jī)抽樣方法從全國(guó)75所擁有護(hù)理學(xué)碩士學(xué)位授予點(diǎn)的醫(yī)學(xué)院校中抽取25所,選取6所國(guó)外高校,包括3所美國(guó)高校(密西根大學(xué)、約翰•霍普金斯大學(xué)、辛辛那提大學(xué))、1所澳大利亞高校(弗林德期大學(xué))、2所泰國(guó)高校(清邁大學(xué)和東方大學(xué))。通過(guò)面談?wù){(diào)研法和媒介調(diào)研法(包括電話、網(wǎng)絡(luò)和書(shū)面調(diào)研等)對(duì)這31所大學(xué)的護(hù)理研究生培養(yǎng)方案進(jìn)行調(diào)研,分析其培養(yǎng)目標(biāo)及課程體系的要素特點(diǎn),并進(jìn)行比較和綜合;同時(shí)通過(guò)檢索中英文數(shù)據(jù)庫(kù)收集國(guó)內(nèi)外護(hù)理碩士研究生培養(yǎng)目標(biāo)及課程體系構(gòu)成要素,制定專家函詢問(wèn)卷,數(shù)據(jù)庫(kù)來(lái)源包括維普中文全文數(shù)據(jù)庫(kù)、中國(guó)知網(wǎng)、萬(wàn)方數(shù)據(jù)庫(kù)、PUBMED、OVID-BIOSIS、EBSCO-MEDLINE、Highwire-Press和Google。經(jīng)課題組集體討論,初步擬定以培養(yǎng)目標(biāo)10個(gè)條目及課程體系78個(gè)條目為主體,并包含致專家信、填表說(shuō)明、各級(jí)指標(biāo)、專家情況調(diào)查表的完整德?tīng)柗茖<液儐?wèn)卷;專家情況調(diào)查表包括性別、年齡、學(xué)歷、職稱、工作領(lǐng)域、工作年限、對(duì)內(nèi)容的熟悉程度及判斷依據(jù);條目的評(píng)價(jià)采用Liker5級(jí)評(píng)分法,并在每個(gè)條目后設(shè)計(jì)意見(jiàn)及建議欄,收集專家對(duì)條目的意見(jiàn)。

      1.3遴選函詢專家進(jìn)行函詢

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