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      法律實(shí)訓(xùn)總結(jié)范文精選

      前言:在撰寫法律實(shí)訓(xùn)總結(jié)的過程中,我們可以學(xué)習(xí)和借鑒他人的優(yōu)秀作品,小編整理了5篇優(yōu)秀范文,希望能夠?yàn)槟膶懽魈峁﹨⒖己徒梃b。

      法律實(shí)訓(xùn)總結(jié)

      模擬法庭在保險學(xué)教學(xué)中的應(yīng)用研究

      摘要:在“保險學(xué)”授課中開展模擬法庭實(shí)訓(xùn)教學(xué)有助于解決案例教學(xué)的不足。模擬法庭體現(xiàn)了“以學(xué)生為中心”的教學(xué)理念,有助于促進(jìn)學(xué)習(xí)并提高專業(yè)能力。模擬法庭實(shí)訓(xùn)教學(xué)以學(xué)生為主體開展,學(xué)生們通過搜集整理現(xiàn)實(shí)案例開展模擬審判,最終形成相關(guān)實(shí)訓(xùn)成果資料。教師通過設(shè)置合理考核評價機(jī)制,引導(dǎo)訓(xùn)練提升學(xué)生的能力。

      關(guān)鍵詞:模擬法庭;實(shí)訓(xùn);保險學(xué);教學(xué);能力培養(yǎng)

      “保險學(xué)”兼具理論性和實(shí)踐性,強(qiáng)調(diào)知行合一。為避免課堂上講授的理論知識過于抽象,現(xiàn)行的主流教學(xué)模式是案例分析法。在教學(xué)過程中,結(jié)合案例去分析理論要點(diǎn)、討論核心要件講解理論知識的精髓,從而理論聯(lián)系實(shí)際,使學(xué)生掌握相關(guān)知識、理論和技能。這種教學(xué)模式確實(shí)激發(fā)了一定的學(xué)習(xí)興趣,使枯燥的課堂變得生動有趣。但是,案例分析法教學(xué)模式也存在兩個缺陷,即死標(biāo)本與假問題。一方面,案例的易過時、易變質(zhì)的特性使得高質(zhì)量的案例供應(yīng)不足;另一方面,案例教學(xué)法中所研討的問題是他人經(jīng)歷而學(xué)生當(dāng)下并未親歷的“假”問題,很難還原案例復(fù)雜與真實(shí)的情景,案例教學(xué)的針對性不強(qiáng),學(xué)習(xí)的轉(zhuǎn)化運(yùn)用鏈條加長,教學(xué)目標(biāo)的達(dá)成度大打折扣?!澳M法庭”教學(xué)模式充分運(yùn)用案例分析、分組討論、理論研討、主題發(fā)言、法庭論辯等教學(xué)方法,強(qiáng)化“保險學(xué)”課程“教、學(xué)、研”的良性互動,保險法學(xué)教育的層次性發(fā)展。因此,在“保險學(xué)”的教學(xué)過程中,以任務(wù)與問題為核心,充分發(fā)揮學(xué)生在教學(xué)活動中的主體作用,主動去建構(gòu)知識、發(fā)現(xiàn)知識、轉(zhuǎn)變知識和擴(kuò)展知識,具有極大的推廣價值。

      一、模擬法庭教學(xué)在“保險學(xué)”課堂運(yùn)用的價值

      (一)模擬法庭教學(xué)契合“以學(xué)生為中心”的教學(xué)理念

      自聯(lián)合國教科文組織1998年提出高等教育需要轉(zhuǎn)向“以學(xué)生為中心”的新視角和新模式后,高等教育的發(fā)展步入新階段[1]。以學(xué)生成長為中心的理念,“立足于學(xué)生作為獨(dú)立個體的發(fā)展和作為社會成員的成長的全面需求之上,凝聚在學(xué)生主動投入、積極探索的學(xué)習(xí)過程中,體現(xiàn)為學(xué)生延續(xù)終身的學(xué)習(xí)與發(fā)展能力的全面提升”[2],其實(shí)質(zhì)是把學(xué)生視為學(xué)習(xí)過程的主體和教育改革的主要參與者,教師是學(xué)習(xí)過程的組織者和主導(dǎo)者。模擬法庭教學(xué)很好地體現(xiàn)了以學(xué)生為中心的理念,要求學(xué)生要有充分的知識準(zhǔn)備,可以最大限度地激活已有的知識經(jīng)驗(yàn)結(jié)構(gòu)中的儲存,充分提取、組織對當(dāng)前爭論有用的信息,而且還要將之進(jìn)行抽象、概括、比較、歸類,即在此基礎(chǔ)上建立一系列比較正確的概念化的邏輯體系;同時,模擬中的原告、被告及法官角色也要充分吸收各方觀點(diǎn)的有效信息,完成對相關(guān)保險學(xué)知識的“審問和明辨”。這一過程,基本由學(xué)生根據(jù)現(xiàn)實(shí)案例自主完成,體現(xiàn)了以學(xué)生為中心的教學(xué)理念。

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      構(gòu)建商務(wù)英語實(shí)習(xí)基地的思考

      高職商務(wù)英語教師不僅要具備扎實(shí)的商務(wù)英語基礎(chǔ)知識,而且還要具備較強(qiáng)的實(shí)際操作能力,即所謂的“雙師型”教師。商務(wù)英語專業(yè)是高職高專院校比較年輕的專業(yè),專業(yè)教師通常來自非商務(wù)英語專業(yè)或本科院校商務(wù)英語專業(yè)畢業(yè)生,其語言能力強(qiáng),但商務(wù)專業(yè)知識和商務(wù)實(shí)踐能力薄弱,很難達(dá)到高職高專商務(wù)英語專業(yè)對教師的要求,這是目前高職高專商務(wù)英語專業(yè)師資隊(duì)伍建設(shè)中的一個突出問題。學(xué)校希望通過建立校外實(shí)訓(xùn)基地讓教師們得到充分鍛煉,掌握最新的行業(yè)知識和技能,但由于種種原因,這種想法無法實(shí)現(xiàn),甚至事與愿違。

      缺乏科學(xué)的校外實(shí)訓(xùn)基地評價體系。高職商務(wù)英語專業(yè)課程的開發(fā)及教材內(nèi)容的改革需要學(xué)校與企業(yè)共同合作來實(shí)現(xiàn),這樣才能保證學(xué)校的課程與時俱進(jìn)。但實(shí)際操作中,學(xué)校的課程建設(shè)與教材的內(nèi)容與企業(yè)生產(chǎn)并不對接且互不干涉。校外實(shí)訓(xùn)基地缺乏完善且科學(xué)有效的實(shí)訓(xùn)評價體系,學(xué)校只是把學(xué)生接到實(shí)訓(xùn)基地實(shí)訓(xùn),但對學(xué)生實(shí)訓(xùn)期間的考核并沒有形成一定的標(biāo)準(zhǔn),很難做到對學(xué)生的及時評價及監(jiān)管。這樣的實(shí)訓(xùn)對學(xué)校的教學(xué)、課程和教材的開發(fā)都難以形成有效的反饋性建議。

      學(xué)校管理容易出現(xiàn)混亂。學(xué)校是按各項(xiàng)學(xué)生管理?xiàng)l例對學(xué)生進(jìn)行管理的,而企業(yè)則是按企業(yè)各項(xiàng)管理制度對職工進(jìn)行管理。學(xué)生在實(shí)訓(xùn)實(shí)習(xí)過程中,常視自己為在校學(xué)生而非企業(yè)員工,時常違反企業(yè)生產(chǎn)管理制度。學(xué)校認(rèn)為學(xué)生在企業(yè)實(shí)習(xí)應(yīng)該由企業(yè)來管理,企業(yè)則認(rèn)為實(shí)訓(xùn)的是學(xué)生,應(yīng)該由學(xué)校來管理。致使學(xué)生管理的歸屬問題發(fā)生混亂,嚴(yán)重影響了校企合作的長期發(fā)展。

      校企合作建設(shè)商務(wù)英語專業(yè)校外實(shí)訓(xùn)基地的完善措施

      建立校企互兼互聘雙贏機(jī)制。高職院校應(yīng)與校外實(shí)訓(xùn)基地經(jīng)常保持聯(lián)系,加強(qiáng)交流與合作。學(xué)校聘請實(shí)習(xí)基地的專業(yè)人士擔(dān)任學(xué)校的兼職教師,為學(xué)生上課,主講商務(wù)專業(yè)課程,組織學(xué)生進(jìn)行討論交流。學(xué)校同時也派出教師給企業(yè)員工進(jìn)行語言方面的培訓(xùn)。通過建立校企互兼互聘機(jī)制,不斷鞏固雙方合作的基礎(chǔ),讓雙方在互惠的基礎(chǔ)上增加深層合作的機(jī)會。

      政府及有關(guān)部門應(yīng)加強(qiáng)宏觀調(diào)控。目前,高校的實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)一般都缺乏相應(yīng)的法律法規(guī)的約束及管理,各地方的政府及教育部門應(yīng)制定相應(yīng)的政策制度來規(guī)范校外實(shí)訓(xùn)基地的當(dāng)事人———學(xué)校及企業(yè)的權(quán)利及義務(wù),并幫助學(xué)校和企業(yè)通過校外實(shí)訓(xùn)基地實(shí)現(xiàn)雙贏。政府可以通過法律確定一批適合并有能力接納實(shí)訓(xùn)學(xué)生的企業(yè),并給企業(yè)適當(dāng)?shù)难a(bǔ)貼,調(diào)動企業(yè)做好校外實(shí)訓(xùn)的積極性,提高高職人才培養(yǎng)的質(zhì)量,為地方社會培養(yǎng)出更多具備一定商務(wù)實(shí)踐能力的優(yōu)秀人才。

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      治安學(xué)專業(yè)實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)與實(shí)施

      一、公安院校治安學(xué)專業(yè)實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目設(shè)計(jì)的原則

      治安學(xué)專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)是培養(yǎng)政治堅(jiān)定、具有良好職業(yè)素養(yǎng),熟悉黨和國家路線、方針、政策,系統(tǒng)掌握治安學(xué)專業(yè)的基本知識、基本技能和相關(guān)的法律法規(guī),具備開展基層治安管理工作的職業(yè)核心能力和可持續(xù)發(fā)展能力,能夠從事基層公安機(jī)關(guān)治安管理工作的復(fù)合型、應(yīng)用性高級專門人才。因此,專業(yè)實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目要圍繞人才培養(yǎng)目標(biāo)來設(shè)計(jì)與開發(fā),為培養(yǎng)有較高的理論知識和能力的復(fù)合型、應(yīng)用性高級人才服務(wù)。

      (一)突出能力培養(yǎng)的原則

      實(shí)踐教學(xué)是與理論教學(xué)緊密聯(lián)系又相對獨(dú)立的一種教學(xué)環(huán)節(jié),是培養(yǎng)學(xué)生能力和創(chuàng)新精神的主要途徑,對人才培養(yǎng)質(zhì)量有十分重要的影響。目前,黨和國家對培養(yǎng)學(xué)生的能力十分關(guān)注和重視,黨的十八大報告明確提出:全面實(shí)施素質(zhì)教育……培養(yǎng)學(xué)生社會責(zé)任感、創(chuàng)新精神、實(shí)踐能力。《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(2010-2020年)》和教育部《關(guān)于提高高等教育質(zhì)量的若干意見》都明確要求,高等院校要著力加強(qiáng)對學(xué)生的能力培養(yǎng)。2010年公安部在全國公安教育訓(xùn)練工作會議上也要求公安教育要逐步實(shí)現(xiàn)辦學(xué)方向的“三個轉(zhuǎn)變”,即以普通高等學(xué)歷教育為主,向普通高等學(xué)歷教育與民警教育培訓(xùn)并重發(fā)展轉(zhuǎn)變;培養(yǎng)對象由以通過普通高考招收學(xué)員為主,向以招收高校畢業(yè)生和退役士兵為主轉(zhuǎn)變;教學(xué)重心由理論知識傳授為主,向以職業(yè)精神培養(yǎng)、專業(yè)能力教育和警務(wù)技能訓(xùn)練為主轉(zhuǎn)變。由此可見,培養(yǎng)學(xué)生能力成為了公安院校的一項(xiàng)重要任務(wù)。治安學(xué)專業(yè)必須準(zhǔn)確把握治安類民警應(yīng)該具備的能力標(biāo)準(zhǔn),根據(jù)崗位能力要求科學(xué)設(shè)計(jì)專業(yè)實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目,讓學(xué)生親身體驗(yàn)和操作,培養(yǎng)學(xué)生的能力以適應(yīng)公安工作的需要。

      (二)實(shí)用、實(shí)際和實(shí)效的原則

      治安學(xué)專業(yè)的實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目必須按照“實(shí)用、實(shí)際和實(shí)效”來設(shè)計(jì)。這里說的實(shí)用,就是設(shè)計(jì)實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目必須緊扣公安實(shí)際,是公安機(jī)關(guān)治安管理工作中常用的措施與方法,對學(xué)生今后參加公安工作有用的項(xiàng)目,而不是實(shí)踐教學(xué)老師憑空想象的。實(shí)際,就是要求實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目設(shè)計(jì)具有可操縱性。雖然治安學(xué)專業(yè)需要實(shí)訓(xùn)的內(nèi)容多,由于教學(xué)時間和條件的限制,不可能所有內(nèi)容都進(jìn)行實(shí)訓(xùn),項(xiàng)目應(yīng)根據(jù)人才培養(yǎng)目標(biāo)和專業(yè)已具備的實(shí)踐教學(xué)條件來設(shè)計(jì),對于不具備實(shí)訓(xùn)條件或者危險性大的項(xiàng)目盡可能不設(shè)計(jì)。實(shí)效,就是實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目通過實(shí)施以后,學(xué)生能夠掌握哪些知識,能夠提升哪些能力,達(dá)到怎樣的效果,對學(xué)生參與公安工作有什么幫助,這是實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目設(shè)計(jì)的落腳點(diǎn),并且應(yīng)通過項(xiàng)目實(shí)施不斷優(yōu)化實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目,達(dá)到項(xiàng)目理想的效果。

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      國際商務(wù)專業(yè)商法論文

      一、國際商務(wù)系《國際商法》課程的設(shè)置及教學(xué)過程中存在的問題

      1.課程內(nèi)容多,而教學(xué)課時少

      《國際商法》是一個制度完善的獨(dú)立法律部門,所以涉及內(nèi)容廣而深。包括了:國際商法概論,商事組織法(合伙企業(yè)法、公司法、外商投資企業(yè)法),商事合同法,國際貨物買賣法,產(chǎn)品責(zé)任法,法,國際海上、鐵路、航空貨物運(yùn)輸發(fā),海上保險法,票據(jù)法,國際商事仲裁法等內(nèi)容。非法學(xué)專業(yè)國際商務(wù)專業(yè)的學(xué)生在上此門課程之前,并沒有系統(tǒng)的學(xué)習(xí)過法律知識。而《國際商法》的課時一般安排在五十個左右,課時有限。在有限的課時內(nèi),如何針對國際商務(wù)專業(yè)調(diào)整課程內(nèi)容,讓學(xué)生在掌握了基本概念的同時,適應(yīng)高職院校的職業(yè)能力培養(yǎng)的要求,是承擔(dān)這門課的教師面臨的一個難題。

      2.傳統(tǒng)教學(xué)方法效果不佳

      《國際商法》雖然屬于應(yīng)用法學(xué),但是法律知識的應(yīng)用以掌握理論知識為前提,學(xué)生掌握理論知識主要還是來自于教師的講授。而高職院校的學(xué)生更注重實(shí)操課的學(xué)習(xí),這是一個毋庸置疑的事實(shí)。所以對于國際商法這樣一門體系大且枯燥的法律課程,單向性的教學(xué)缺少師生互動,缺少學(xué)生實(shí)踐的機(jī)會,容易使學(xué)生失去興趣,為了應(yīng)付考試盲目死記硬背,從而達(dá)不到對學(xué)生實(shí)踐應(yīng)用能力的培養(yǎng)。有的老師可能會在理論知識講解完畢后,安排案例分析用來加深對理論知識的理解,但是這種單一的案例分析方式,實(shí)際上還是老師的個人演示,并不會產(chǎn)生很好的效果。

      3.考核方式

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      警察職教問題探析

      一、“引進(jìn)來”和“走出去”

      為進(jìn)一步適應(yīng)公安教育培訓(xùn)工作需要,解決教育教學(xué)工作中理論與實(shí)踐脫節(jié)的問題,促進(jìn)公安教育培訓(xùn)與業(yè)務(wù)實(shí)踐的良性互動;進(jìn)一步提高教學(xué)的針對性和實(shí)用性,增強(qiáng)教學(xué)隊(duì)伍處理公安實(shí)際問題的能力;進(jìn)一步推動公安教育培訓(xùn)工作的體制改革,著力警、學(xué)、研一體化和校局聯(lián)動模式的形成,學(xué)院抓住“引進(jìn)來”和“走出去”兩個關(guān)鍵環(huán)節(jié),拓寬教育、培養(yǎng)渠道,加快學(xué)生(學(xué)員)管理干部隊(duì)伍、教學(xué)隊(duì)伍團(tuán)隊(duì)建設(shè),優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。

      1.“引進(jìn)來”

      加強(qiáng)同兄弟部門的互動,邀請公安實(shí)戰(zhàn)部門和其他公安院校的專家、骨干到校開展交流;積極探索在公安實(shí)戰(zhàn)部門選聘業(yè)務(wù)骨干到學(xué)院擔(dān)任專、兼任教師,在公安實(shí)戰(zhàn)部門選聘開拓意識強(qiáng)、管理水平高的業(yè)務(wù)骨干到學(xué)院擔(dān)任學(xué)生(學(xué)員)管理干部,以提高學(xué)院實(shí)戰(zhàn)實(shí)訓(xùn)和公安業(yè)務(wù)課的整體質(zhì)量。如,在2008年,有四名公安實(shí)戰(zhàn)部門的同志到學(xué)院掛任學(xué)生處主任助理。他們分別從基層民警的工作情況、基層所隊(duì)的民警管理、公安基層工作對警院畢業(yè)生的要求等方面,對學(xué)生的實(shí)踐培養(yǎng)活動提出了很好的建議,對實(shí)踐教學(xué)改革起了很好的參謀作用。

      2.“走出去”

      鼓勵教師在假期和無課期問到相關(guān)業(yè)務(wù)單位、基層一線,也可根據(jù)需要到檢察院、法院進(jìn)行業(yè)務(wù)調(diào)研,以提升其實(shí)戰(zhàn)教學(xué)技能。在市局領(lǐng)導(dǎo)和政治部的大力關(guān)懷支持下,從2008年起,學(xué)院與分局聯(lián)合建立了一批相對固定的教師業(yè)務(wù)實(shí)踐基地,每年選派一定數(shù)量教師到業(yè)務(wù)單位掛職鍛煉,安排教師在寒暑假或其它無授課任務(wù)期間到業(yè)務(wù)單位進(jìn)行專業(yè)實(shí)踐,力爭教師每三年至少參加一次專業(yè)實(shí)踐。同時提出未參加當(dāng)年掛職鍛煉或?qū)I(yè)實(shí)踐的教師,原則上應(yīng)進(jìn)行不低于15天的業(yè)務(wù)調(diào)研的要求。2008年暑假,學(xué)院開始啟動了教師參加公安業(yè)務(wù)實(shí)踐鍛煉工作。各分局、派出所對警院教師參加公安業(yè)務(wù)鍛煉工作高度重視,按照“專業(yè)對口、深入基層、跟班作業(yè)”原則精心安排,制定了菜單式鍛煉流程培養(yǎng)規(guī)劃。在實(shí)踐鍛煉中,鍛煉教師在學(xué)中看,在看中學(xué),在學(xué)中做,在做中學(xué),緊密貼近一線,貼近實(shí)戰(zhàn),在實(shí)踐中不斷總結(jié)和探索,逐步縮短了理論和實(shí)踐之間的距離,提高了實(shí)踐教學(xué)能力,增強(qiáng)了教學(xué)的針對性和實(shí)用性。

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