摘要：隨著市場(chǎng)環(huán)境的變化，企業(yè)與企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)更多表現(xiàn)在人才競(jìng)爭(zhēng)方面，尤其是對(duì)國(guó)企發(fā)展而言，為適應(yīng)復(fù)雜、多變的市場(chǎng)環(huán)境，每個(gè)企業(yè)都要積極開(kāi)展人力資源管理的創(chuàng)新。培訓(xùn)作為人力資源管理方面的重點(diǎn)工作，很多國(guó)有企業(yè)對(duì)此項(xiàng)工作的重視度還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，無(wú)法通過(guò)培訓(xùn)給國(guó)企培養(yǎng)更多的優(yōu)秀人才，發(fā)揮各個(gè)崗位人員的專業(yè)優(yōu)勢(shì)。本文通過(guò)對(duì)國(guó)企人力資源管理培訓(xùn)工作的現(xiàn)狀分析，提出了未來(lái)人力資源管理培訓(xùn)的方向和開(kāi)發(fā)策略，以期轉(zhuǎn)變國(guó)企的人力資源管理模式，推進(jìn)國(guó)企改革與創(chuàng)新。

關(guān)鍵詞：國(guó)企人力資源管理；培訓(xùn)；創(chuàng)新途徑；開(kāi)發(fā)策略

在我國(guó)的經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)上，國(guó)有企業(yè)占據(jù)了很大的市場(chǎng)空間，這種類型的企業(yè)，在我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)中占據(jù)重要地位，與社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制發(fā)展的總體目標(biāo)相一致。但隨著國(guó)際國(guó)內(nèi)市場(chǎng)的形成，國(guó)企當(dāng)下面臨著越來(lái)越大的發(fā)展壓力，而人力資源管理培訓(xùn)可以幫助國(guó)企在激烈的競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)上贏得一定的發(fā)展先機(jī)。部分國(guó)企在長(zhǎng)期的發(fā)展中，深受傳統(tǒng)發(fā)展思路、理念的影響，在人力資源管理培訓(xùn)工作中的資金、技術(shù)和人才投入不足，未來(lái)為適應(yīng)現(xiàn)代化的發(fā)展趨勢(shì)，各個(gè)國(guó)企都需要注重人力資源管理培訓(xùn)的創(chuàng)新。

1國(guó)企人力資源開(kāi)發(fā)與培訓(xùn)創(chuàng)新的重要性

國(guó)企作為市場(chǎng)上的關(guān)鍵性參與者，每年給國(guó)家經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)了巨大的財(cái)富，企業(yè)運(yùn)行和發(fā)展水平與國(guó)企中的人員素質(zhì)、能力都有著直接關(guān)系。因此，為全面發(fā)揮國(guó)企在運(yùn)營(yíng)中的人力資源優(yōu)勢(shì)，各個(gè)國(guó)企在長(zhǎng)期的發(fā)展過(guò)程中，都不可忽視人力資源培訓(xùn)工作，因?yàn)樵诳茖W(xué)的人力資源培訓(xùn)下，可以大力提升企業(yè)內(nèi)部的人才素質(zhì)，進(jìn)而加快推進(jìn)人力資源的開(kāi)發(fā)與創(chuàng)新。首先，人力資源管理培訓(xùn)的開(kāi)展不僅可以提升企業(yè)內(nèi)部的人才素質(zhì)和管理能力，還能夠最大限度提升國(guó)企的綜合競(jìng)爭(zhēng)力、生存能力，使得國(guó)企能夠在同類型企業(yè)中贏得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)[1]。其次，人力資源管理培訓(xùn)是現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的必然路徑，此項(xiàng)工作的開(kāi)展，可以幫助國(guó)企轉(zhuǎn)變發(fā)展思路，提升內(nèi)部人員的綜合素質(zhì)，幫助國(guó)企進(jìn)入嶄新的發(fā)展階段，經(jīng)由創(chuàng)新發(fā)展來(lái)提高國(guó)企的生產(chǎn)效益。最后，人才資源培訓(xùn)可以使得每個(gè)崗位人員的自我價(jià)值都得以充分實(shí)現(xiàn)，切實(shí)幫助員工滿足自我成長(zhǎng)的需求，給員工的個(gè)人能力展示提供對(duì)應(yīng)的平臺(tái)。

2國(guó)企人力資源培訓(xùn)的實(shí)施現(xiàn)狀

[摘要]為了解決現(xiàn)階段人力資源管理自身所存在的人才選拔及培訓(xùn)體系在構(gòu)建過(guò)程中存在的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題。本文首先闡述分析國(guó)企人力資源培訓(xùn)創(chuàng)新的意義，針對(duì)國(guó)有企業(yè)人力資源培訓(xùn)管理及開(kāi)發(fā)提出策略以其民為相關(guān)管理人員提供參考與借鑒。

[關(guān)鍵詞]國(guó)有企業(yè)；培訓(xùn)體系；開(kāi)發(fā)；對(duì)策

一、引言

現(xiàn)代管理學(xué)認(rèn)為,人力資源是生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中最為活躍的因素,是一切資源中最重要的資源。國(guó)有企業(yè)作為計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的產(chǎn)物,在國(guó)民經(jīng)濟(jì)中具有主導(dǎo)作用。隨著企業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,國(guó)有企業(yè)通過(guò)改革逐步建立了現(xiàn)代企業(yè)制度。但是,由于國(guó)有企業(yè)自身的特殊性,國(guó)有企業(yè)人力資源管理工作中部分弊端仍然存在。因此,在國(guó)企改革背景下,國(guó)有企業(yè)要適應(yīng)復(fù)雜多變的發(fā)展形勢(shì),實(shí)現(xiàn)做大做強(qiáng)國(guó)有資本的目標(biāo),就需要強(qiáng)化人力資源管理培訓(xùn)及開(kāi)發(fā),從而促進(jìn)國(guó)有企業(yè)發(fā)展進(jìn)步。

二、國(guó)企人力資源培訓(xùn)創(chuàng)新的意義

（一）提升企業(yè)人員專業(yè)綜合素質(zhì)

摘要：現(xiàn)代企業(yè)管理培訓(xùn)對(duì)于更新企業(yè)管理人員的知識(shí)和觀念有積極的推動(dòng)作用和影響。增強(qiáng)企業(yè)員工的必備素質(zhì)和技能，是提升企業(yè)管理質(zhì)量的重要途徑。文章闡述了管理培訓(xùn)對(duì)于企業(yè)管理的重要影響，分析了管理培訓(xùn)質(zhì)量的要素，指出了管理培訓(xùn)當(dāng)前存在的問(wèn)題和不足，提出了強(qiáng)化管理培訓(xùn)、提升企業(yè)管理質(zhì)量的對(duì)策和途徑。

關(guān)鍵詞：管理；培訓(xùn)；管理質(zhì)量；創(chuàng)新；平臺(tái)

我國(guó)現(xiàn)代企業(yè)管理培訓(xùn)對(duì)于更新企業(yè)管理人員的知識(shí)和觀念有積極的推動(dòng)作用和影響，要把握和了解管理培訓(xùn)的質(zhì)量要素，全面分析企業(yè)管理培訓(xùn)中存在的不足，增強(qiáng)企業(yè)員工的必備素質(zhì)和技能，使之成為提升企業(yè)管理質(zhì)量的重要途徑，真正達(dá)到提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的目標(biāo)。

一、企業(yè)管理培訓(xùn)質(zhì)量的要素分析

1.培訓(xùn)運(yùn)行機(jī)制。在企業(yè)管理培訓(xùn)過(guò)程中，培訓(xùn)運(yùn)行機(jī)制是決策管理培訓(xùn)質(zhì)量和效果的重要制度保障前提，管理培訓(xùn)運(yùn)行機(jī)制的內(nèi)在機(jī)能、結(jié)構(gòu)及具體運(yùn)作方式，都是極其關(guān)鍵的內(nèi)容。當(dāng)管理培訓(xùn)運(yùn)行機(jī)制科學(xué)合理、靈敏而具有協(xié)調(diào)性，則可以極大地提升企業(yè)管理的質(zhì)量；反之則會(huì)降低企業(yè)管理的質(zhì)量水平。

2.管理培訓(xùn)的師資力量。在企業(yè)的管理培訓(xùn)過(guò)程中，業(yè)務(wù)精湛、作風(fēng)正派、責(zé)任心強(qiáng)的培訓(xùn)師資力量是重要的人才保證基礎(chǔ)，它與企業(yè)管理培訓(xùn)質(zhì)量的高低有直接而密切的聯(lián)系。

摘要:在新形勢(shì)下，企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，企業(yè)只有不斷提高其經(jīng)營(yíng)管理水平，才能形成競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。文章研究主題為強(qiáng)化企業(yè)工商管理培訓(xùn)，提升企業(yè)整體管理水平，首先對(duì)目前強(qiáng)化工商管理培訓(xùn)的重要性做出簡(jiǎn)要說(shuō)明，進(jìn)而針對(duì)目前開(kāi)展培訓(xùn)工作其中存在的問(wèn)題提出切實(shí)可行的改善措施，旨在為企業(yè)負(fù)責(zé)人所開(kāi)展的培訓(xùn)工作起到一定的借鑒意義，彌補(bǔ)其中存在的不足之處，從而發(fā)揮培訓(xùn)的最佳效果，提高企業(yè)的整體管理水平。

關(guān)鍵詞:企業(yè);工商管理培訓(xùn);管理水平

隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的目標(biāo)由發(fā)展目標(biāo)轉(zhuǎn)向追求經(jīng)濟(jì)效益方向，而要獲得較高的經(jīng)濟(jì)效益，必須要從企業(yè)管理這一方向入手，在隨時(shí)可能變化的市場(chǎng)環(huán)境中，只有增強(qiáng)自身競(jìng)爭(zhēng)力，才不會(huì)被行業(yè)發(fā)展所淘汰。企業(yè)高水平的管理能夠使其保持優(yōu)勢(shì)地位，而開(kāi)展工商管理培訓(xùn)工作恰恰能對(duì)企業(yè)整體管理水平的提升發(fā)揮強(qiáng)有力的推動(dòng)作用。工商管理培訓(xùn)的開(kāi)展能夠?qū)⑵髽I(yè)設(shè)立的管理體系與其培訓(xùn)內(nèi)容和理念結(jié)合起來(lái)，使全體人員能夠通過(guò)對(duì)新知識(shí)和新內(nèi)容的學(xué)習(xí)，不斷提高自身的綜合素養(yǎng)和工作能力，從而促進(jìn)企業(yè)能夠在市場(chǎng)中穩(wěn)定、可持續(xù)的發(fā)展。

一、企業(yè)開(kāi)展工商管理培訓(xùn)對(duì)提升管理水平的重要性

首先，企業(yè)開(kāi)展工商管理培訓(xùn)活動(dòng)主要是擴(kuò)展員工法律、金融以及其他與企業(yè)自身相關(guān)的知識(shí)技能，使企業(yè)管理人員都能通過(guò)培訓(xùn)活動(dòng)增強(qiáng)管理能力，并在自己的日常工作中能夠加以實(shí)際應(yīng)用，以促進(jìn)在企業(yè)日常運(yùn)行中各方面工作能夠順利高效的展開(kāi)?，F(xiàn)如今各行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈，企業(yè)要想形成自身競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，就必須從提升整體管理水平這方面入手，并將其放在首要位置，為實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，在企業(yè)內(nèi)部開(kāi)展工商管理培訓(xùn)對(duì)企業(yè)的生存和發(fā)展能夠發(fā)揮極大的優(yōu)勢(shì)作用。通過(guò)培訓(xùn)，能夠提升企業(yè)在管理人員的綜合素質(zhì)和職業(yè)能力。目前，我國(guó)存在一部分企業(yè)管理人員學(xué)歷較低并且綜合素養(yǎng)較差的現(xiàn)象，在履行其管理職責(zé)時(shí)由于缺乏專業(yè)性的理論知識(shí)和操作技能，容易在工作過(guò)程中產(chǎn)生一定的問(wèn)題。例如，管理過(guò)于分散，企業(yè)難以匯聚整體的力量;結(jié)構(gòu)設(shè)置不合理，在企業(yè)運(yùn)行中產(chǎn)生矛盾等。企業(yè)工商管理培訓(xùn)的有效落實(shí)能夠提高工作人員在管理工作方面對(duì)理論知識(shí)的深入學(xué)習(xí)和掌握以及管理技巧方式的增強(qiáng)，并將所學(xué)知識(shí)技能通過(guò)實(shí)際工作體現(xiàn)出來(lái)，從而能夠直接影響到企業(yè)整體管理水平的逐步提升，使企業(yè)內(nèi)部的管理工作能夠科學(xué)系統(tǒng)的順利開(kāi)展。其次，強(qiáng)化工商管理培訓(xùn)能夠提升企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。隨著經(jīng)濟(jì)全球化趨勢(shì)的日漸增強(qiáng)，我國(guó)企業(yè)面臨著十分嚴(yán)峻的發(fā)展形勢(shì)，企業(yè)謀求生存發(fā)展之路通過(guò)開(kāi)展工商管理培訓(xùn)能夠產(chǎn)生良好的效果。通過(guò)培訓(xùn)，企業(yè)管理人員能夠擴(kuò)展管理知識(shí)并形成專業(yè)化的技能，能夠?qū)κ袌?chǎng)發(fā)展形勢(shì)有更全面更深層的把握。當(dāng)企業(yè)在運(yùn)行中任何一方面產(chǎn)生問(wèn)題時(shí)，專業(yè)性較高的管理人員能夠問(wèn)題的發(fā)生及時(shí)給予解決方案，避免問(wèn)題隨時(shí)間的延長(zhǎng)而產(chǎn)生較為惡劣的影響。如此一來(lái)，企業(yè)所具有的獨(dú)特的競(jìng)爭(zhēng)力顯而易見(jiàn)，能夠吸引到更多的項(xiàng)目，從而使企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中能夠長(zhǎng)久保持優(yōu)勢(shì)地位，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)健康發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)。此外，企業(yè)通過(guò)強(qiáng)化工商管理培訓(xùn)能夠使其適應(yīng)瞬息萬(wàn)變的市場(chǎng)環(huán)境。我國(guó)自2001年加入世界貿(mào)易組織后，受到經(jīng)濟(jì)全球化趨勢(shì)的影響，企業(yè)生存和發(fā)展不僅要于國(guó)內(nèi)市場(chǎng)環(huán)境中的企業(yè)相競(jìng)爭(zhēng)，而且要站在世界經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)上謀求生存發(fā)展，而我國(guó)企業(yè)受到技術(shù)、資金、市場(chǎng)空間等多方面因素的影響，使其在應(yīng)對(duì)市場(chǎng)環(huán)境變化時(shí)日益復(fù)雜。在這種不利形勢(shì)下，企業(yè)通過(guò)工商管理培訓(xùn)能夠更新企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理理念、完善企業(yè)管理模式、培養(yǎng)出高素質(zhì)的企業(yè)管理團(tuán)隊(duì)，從而提升企業(yè)整體管理水平。隨著市場(chǎng)形式的變化而改變管理理念、完善管理模式能夠使企業(yè)增強(qiáng)其適應(yīng)性，更快更好地抓住市場(chǎng)機(jī)遇。最后，強(qiáng)化企業(yè)工商管理培訓(xùn)能夠使其經(jīng)營(yíng)模式得到優(yōu)化和創(chuàng)新。在新階段我國(guó)實(shí)行社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下，新時(shí)代企業(yè)要想謀求生存與發(fā)展，必須要革新，改變落后的管理模式和理念，確立起創(chuàng)新型發(fā)展之路。培訓(xùn)工作的有效落實(shí)能夠使管理人員學(xué)習(xí)到先進(jìn)的管理模式和理念，并從其他優(yōu)秀企業(yè)成功的管理模式中吸收精華，并在分析企業(yè)自身實(shí)際情況的基礎(chǔ)上，經(jīng)過(guò)學(xué)習(xí)、反思和改善吸取優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)并加以創(chuàng)新，從而形成企業(yè)自身所特有的經(jīng)營(yíng)管理模式，使其能夠朝向個(gè)性化、科學(xué)化的趨勢(shì)發(fā)展。

二、企業(yè)工商管理培訓(xùn)的現(xiàn)狀分析

摘要：

隨著十三五的開(kāi)展，我國(guó)經(jīng)濟(jì)處于飛速發(fā)展階段，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，企業(yè)想要在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中占據(jù)有利地位，就必須要提高自身的管理水平，因此，強(qiáng)化企業(yè)工商管理培訓(xùn)，對(duì)于提升企業(yè)整體管理水平有著非常重要的作用和意義。本文分析了強(qiáng)化企業(yè)工商管理培訓(xùn)的重要性，闡述了企業(yè)工商管理培訓(xùn)的目的，針對(duì)企業(yè)在工程管理培訓(xùn)過(guò)程中碰到的問(wèn)題進(jìn)行了深入的研究分析，結(jié)合本次研究，發(fā)表了一些自己的建議看法，希望對(duì)企業(yè)的工商管理培訓(xùn)起到一定的幫助和參考，強(qiáng)化企業(yè)工商管理培訓(xùn)，提升企業(yè)整體管理水平。

關(guān)鍵詞：

企業(yè)工商管理培訓(xùn)；企業(yè)整體管理水平；強(qiáng)化；提升

隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，現(xiàn)階段企業(yè)逐漸將發(fā)展目標(biāo)從提升經(jīng)濟(jì)效益方面進(jìn)行轉(zhuǎn)變，現(xiàn)如今更多的是關(guān)注企業(yè)的整體管理水平，保證企業(yè)可以穩(wěn)定、持續(xù)性發(fā)展，這種理念的轉(zhuǎn)變也一定程度上體現(xiàn)了企業(yè)內(nèi)部管的規(guī)?；Ｔ谄髽I(yè)實(shí)際發(fā)展過(guò)程中，想要提高自身的實(shí)際管理水平，首先要做的就是提高內(nèi)部管理人員的綜合素養(yǎng)，打造一支專業(yè)化的管理團(tuán)隊(duì)，想要實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，需要企業(yè)建立起一套科學(xué)合理的培訓(xùn)體系。隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的日益激烈化，現(xiàn)代企業(yè)想要更好的生存和發(fā)展，必須要強(qiáng)化企業(yè)工商管理培訓(xùn)工作，提升企業(yè)整體管理水平。

一、強(qiáng)化企業(yè)工商管理培訓(xùn)的重要性