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在深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，黨員干部要帶頭提高思想境界、工作標準、服務(wù)意識、辦事效率和自身素質(zhì)，努力打造一支業(yè)務(wù)精、能力強、境界高、能夠擔(dān)當(dāng)重任的高素質(zhì)黨員干部隊伍，要努力做到“敬畏、自信、團結(jié)、扎實、認真、廉潔、感恩”。

要有“敬畏”之心

所謂“敬畏”，是人類對待事物的一種態(tài)度，是指對某一事物又敬重又畏懼。其中，“敬”體現(xiàn)出一種認識態(tài)度、一種價值追求，促使人們要“有所作為”；“畏”則表示一種界限、一種自省，警示人們應(yīng)“有所不為”。古人云：“不自重者致辱，不自畏者招禍”、“天下之事，成于懼而敗于忽”。各級干部是引導(dǎo)全處經(jīng)濟社會發(fā)展的組織者和指揮者，社會賦予了相應(yīng)的職責(zé)和權(quán)力。在大膽工作、積極進取的同時，要常懷敬畏之心，始終做到頭腦清醒，如履薄冰，盡量減少或避免權(quán)力運行中的消極作用和負面影響。

具體講，要做到“七個敬畏”。即：敬畏自然、敬畏生命、敬畏組織、敬畏群眾、敬畏法律、敬畏規(guī)章制度、敬畏道德規(guī)范。

一要敬畏自然。人類是自然之子，人類之所以得以生存，關(guān)鍵是依賴于自然。大自然給人類提供了良好的環(huán)境，是人類生存不可替代和缺少的依托。如果人類對大自然毫無節(jié)制地進行過度開發(fā)，人為的破壞自然，必然遭到大自然的懲罰。因此，我們?nèi)祟惒粦?yīng)該與大自然對立起來，而應(yīng)該調(diào)整自己與自然的關(guān)系。人類為自身生存、發(fā)展得更好，必須珍愛自然，善待環(huán)境。對大自然常懷敬畏之心，就是要求我們必須按自然規(guī)律辦事，實現(xiàn)人與自然的和諧共處，提倡簡單、科學(xué)的生產(chǎn)生活方式。在當(dāng)今推進工業(yè)化、城鎮(zhèn)化的進程中，必須按客觀規(guī)律辦事，既要采取各種措施推動和促進發(fā)展，又要正確處理好發(fā)展與自然的關(guān)系，在發(fā)展中盡量減少或避免對環(huán)境的負面影響，力求實現(xiàn)健康發(fā)展、文明發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展。

二要敬畏生命。生命是可貴的，但又是脆弱的，有時脆弱得經(jīng)不住病魔和大自然的折騰，警示著我們不得不以百倍的小心敬畏生命，尊重生命，呵護生命。力求讓生命更有意義、更有價值。作為每個人來講，生命只有一次。特別是我們當(dāng)干部的一定要珍愛生命，關(guān)心健康。如果不這樣，盡管有為民創(chuàng)業(yè)的良好愿望，但這種愿望也往往很難實現(xiàn)。因此，我們必須敬畏生命，只有這樣才能更多更好的為黨工作、為民造福。

三要敬畏組織。組織無處不在，其實任何一個人也無時不在組織的監(jiān)督掌握之中。所以每個人特別是每個黨員干部一定要敬畏組織。一個人的發(fā)展升遷哪一步也離不開組織的培養(yǎng)。一個人如果目無組織，自由散漫，就會犯錯誤。因此，每個黨員干部、工作人員，在忠實履行自身職責(zé)，實現(xiàn)預(yù)定工作目標的同時，必須強化“組織”觀念。應(yīng)當(dāng)明白，任何一個黨員干部、工作人員在履行工作職責(zé)時，其言論行為絕不僅僅是代表自己，相當(dāng)程度上是代表相應(yīng)的部門與組織，這就關(guān)乎黨和政府的形象。敬畏組織，就是說話辦事不要忘記自己的身份，真正做到對組織和人民群眾負責(zé)，以自身的實際行動維護黨和政府的形象。當(dāng)我們有了成績，那是集體智慧的結(jié)晶，個人微不足道；有了缺點不能掩飾，更不要爭功諉過。對組織的敬畏，還要有大局意識、全局意識和組織觀念，在思想上、政治上和行動上，始終與上級黨組織保持高度一致，堅決執(zhí)行個人服從組織、少數(shù)服從多數(shù)、下級服從上級的組織原則，這樣我們工作起來就不會偏離方向，做到不犯錯甚至少犯錯。

四要敬畏群眾?！八茌d舟，亦能覆舟”。我想這個道理大家都是清楚的。我們黨員干部手中大多都握有一定的權(quán)力，而且這些權(quán)力是人民群眾賦予的，人民群眾是我們履行職責(zé)的服務(wù)對象，必須做到尊重人民群眾的意愿，代表人民群眾的利益，忠實地為人民群眾辦事，以最廣大人民群眾的根本利益作為出發(fā)點和落腳點。敬畏群眾，就是在履行職責(zé)時要多作換位思考，悉心體察民情，必須想群眾之所想，急群眾之所急，辦群眾之所需，盡心竭力辦好那些合民心、順民意、有利發(fā)展、造福社會的事情，決不干那些違背絕大多數(shù)群眾的合理意愿、損害群眾利益的事情。為把好事辦得更好，要審慎對待與群眾利益相關(guān)的問題。即使是完全正確的工作決策，也要做好協(xié)調(diào)關(guān)系、理順情緒的工作。官氣十足，玩忽職守，口是心非，是黨群、干群關(guān)系的大忌，應(yīng)力求避免。敬畏群眾，就是要堅持把人民的根本利益作為自己工作的出發(fā)點和落腳點，切切實實解決人民群眾生產(chǎn)生活中關(guān)注的難點、熱點問題。輿論反映民聲,體現(xiàn)民意。黨員干部既要善于從輿論中聽取民聲,了解民意，又要正確認識和虛心接受來自群眾的監(jiān)督和批評，糾正工作中的缺點錯誤，還要以高度的政治意識對待群眾的輿論，以自己的實際行動樹立領(lǐng)導(dǎo)干部在人民心目中的良好形象。如果做不到以上這些，就愧對人民群眾的信任，就會被人民群眾拉下馬。

五要敬畏法律。法律既是對個人的約束，又是對個人的保護。我們國家是一個法治國家，這就要求我們每個公民對憲法和法律具有虔誠的信仰。一個人如果無視法律，行為就容易出軌，甚至惹上牢獄之災(zāi)。敬畏法律，就是要求我們黨員干部干任何工作、做任何事情，都要有法律觀念，始終做到敬畏法律的嚴肅性。特別要把對黨紀國法的敬畏，轉(zhuǎn)化為自身的信念、信仰，始終做到在法律的框架范圍內(nèi)履行職責(zé)、開展工作。

六要敬畏規(guī)章制度。俗話說的好“沒有規(guī)矩不成方圓”。這里所說的規(guī)矩，用現(xiàn)在的話來講就是指制度。制度本身具有剛性，每個人都必須遵循。今年四月份以來，為了有效地規(guī)范各級干部的行為，確保各項工作的高速高效運轉(zhuǎn)，先后制定了《機關(guān)管理制度》、《對各村居科學(xué)發(fā)展目標考核管理的意見》等一系列規(guī)章制度，這些制度的制定出臺，能夠使我們做到有規(guī)可依、按章辦事。古人云：“越規(guī)者，規(guī)必懲之”。如果我們不按規(guī)章制度辦事，缺乏起碼的敬畏之心，就會受到制度的懲罰。因此，我們要敬畏規(guī)章制度，著力維護規(guī)章制度的剛性原則?，F(xiàn)在一些黨員干部無視制度，超越制度，也許能逞一時之快，但長此以往顯然是遺害無窮。

七要敬畏道德規(guī)范。道德規(guī)范是每個人自律能力的集中表現(xiàn)，是正確行為選擇的“指揮官”，監(jiān)督行為過程的“檢察官”，不良行為結(jié)果的“審判官”。敬畏道德規(guī)范是自律的最高境界。但是現(xiàn)在從大的范圍來看，個別黨員干部由于受社會不良風(fēng)氣的影響，無視道德規(guī)范，沉迷于燈紅酒綠之中，甚至出現(xiàn)了“包二奶”的現(xiàn)象，完全喪失了一個黨員干部最起碼的道德規(guī)范，有的還造成身敗名裂，既害了他人，也害了自己，害了家人。這些教訓(xùn)是深刻的。因此，我們每個黨員干部一定要敬畏道德規(guī)范，堅定清廉操守，做到腦無雜念，心無塵染，永遠存有一種懼怕自己良心譴責(zé)的意識，堂堂正正做人，清清白白做事，時時處處問心無愧，始終做到在道德規(guī)范的框架內(nèi)履行職責(zé)、開展工作。如果無視或破壞這些規(guī)則，我行我素、胡作非為，就會導(dǎo)致執(zhí)政行為的失范和扭曲，不僅對工作產(chǎn)生消極影響，甚至毀掉自己。

總之，作為黨員干部就要常懷敬畏之心，這是清醒、明智的表現(xiàn)。大家知道，在歷史的長河中，每個人的人生歷程是有限的。而在人生歷程中，真正為民做事的時間又極其有限。只有真正做到“七個敬畏”，做官講官德，做人講品德，恪守做人的本分，人生之路才會更實在些，對社會才會更有作為些，這樣的人生才是有意義的人生。

要有“自信”

自信就是要有信心，有信心才有智慧，有信心才能有力量。我們干工作、做事情都不可能是一帆風(fēng)順的，總會遇到這樣或那樣的困難或挫折，甚至有些看似還不可抗拒。所以，人的一生是一個不斷與困難或挫折做斗爭的過程。而事實也告訴我們，根本沒有什么過不去的坎兒，汶川、玉樹震后重建就充分證明了這一點。大眾報刊登的一篇題為《學(xué)習(xí)朝鮮好榜樣》的短評，這篇短評值得大家學(xué)習(xí)。文章評論的是月工資折合人民幣僅12元的朝鮮國家足球隊，在南非世界杯綠蔭場上敢于與巴西這樣的世界強隊比拼、無可挑剔的大從容、自信表現(xiàn)，贏得了世界的尊重，雖然以1:2的比分失敗，但雖敗猶榮。朝鮮隊的這種永不言敗的精神確實值得我們學(xué)習(xí)深思。所以說，當(dāng)我們面對困難和挫折的時候，我們首先要有信心，信心比黃金更可貴。這正如人們常說，哀莫大于心死。只要心不死，我們就有戰(zhàn)勝任何艱難險阻的希望。有希望，就有動力。當(dāng)前我們發(fā)展的任務(wù)十分繁重，我們要想趕超先進，確保在全市第一方陣領(lǐng)先的位置，就要有頑強的自信心，就要敢于向更高的目標看齊，敢于向強者挑戰(zhàn)。有了這種自信，就有破解一切發(fā)展難題的思路和辦法，就會有勇于趕超、敢于爭先的底氣，就不會找任何借口，最終能夠取得成功。因此，我們每個黨員干部都要有一種奮發(fā)進取、拼搏向上的銳氣，有一種知難而進、迎難而上的勇氣，增強戰(zhàn)勝困難的信心、解決問題的決心和加快發(fā)展的干勁。有了這種精神，就會敢于應(yīng)對各種挑戰(zhàn)，永遠立于不敗之地。

要搞好“團結(jié)”

團結(jié)就是合力共為，團結(jié)出凝聚力、出戰(zhàn)斗力、出創(chuàng)造力、出生產(chǎn)力，團結(jié)出一切。所以說，團結(jié)是我們干好一切工作的基礎(chǔ)和前提，團結(jié)搞好了，就有了統(tǒng)一的思想和意志，就能形成一呼百應(yīng)的局面。團結(jié)搞不好，離心離德，各自為政，什么事情也干不成，影響的是干部的成長進步，貽誤的是發(fā)展大業(yè)，損害的是群眾的根本利益?，F(xiàn)在我們個別村不穩(wěn)定，除了班子弱、戰(zhàn)斗力不強、治村能力差外，主要的原因還是班子內(nèi)部不團結(jié)，爭權(quán)奪利、拉幫結(jié)派、貌合神離、明爭暗斗，搞小團體主義，窩里斗。嚴重制約了發(fā)展，影響了穩(wěn)定，坐失了良機。因此，我們每個黨員干部特別是村（居）的“兩委”干部，都要充分認識加強團結(jié)的重要性，真正做到識大體、顧大局，尤其象愛護眼睛、珍惜生命一樣維護班子的團結(jié)，決不能一人一把號，各吹各的調(diào)。同志之間要將心比心，以心換心，大事講原則，小事講風(fēng)格，相互信任，相互尊重，相互支持，推功攬過，互諒互讓，攜起手來把工作做好。特別指出的是，在團結(jié)的問題上，有主要負責(zé)同志的責(zé)任，也有班子成員的責(zé)任，但關(guān)鍵還是在我們村里主要負責(zé)同志身上。這就要求我們村支部書記、村主任要放下架子，自覺地擺正自己的位置，認真履行好各自的職責(zé)，維護好方方面面的工作，絕不能爭你高我低，搞不團結(jié)，疙疙瘩瘩，別別扭扭。要注意和班子成員經(jīng)常談?wù)勑?，交流一下思想，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，不斷開創(chuàng)工作的新局面。同時，其他“兩委”成員也要自覺維護主要負責(zé)同志的工作，自覺做到分憂解難，任勞任怨，獨擋一面。在團結(jié)的問題上，我們要正確處理好以下幾個關(guān)系：一是民主與集中的關(guān)系。要堅持民主集中的辯證統(tǒng)一。對集體討論的重大問題，堅持班子內(nèi)部的平等，在充分發(fā)揮民主的基礎(chǔ)上，實施正確的集中，堅決克服沒有民主的獨斷專行和沒有集中的軟弱渙散。二是正確處理好領(lǐng)導(dǎo)與個人分工關(guān)系。一方面，每位班子成員都要從本村、本單位工作大局來考慮自己所分管的工作，不能把自己分管的工作領(lǐng)域當(dāng)成自己的“勢力范圍”，不能把分工作為“分權(quán)”，在自己的“自留地”拋開集體領(lǐng)導(dǎo)；另一方面，主要負責(zé)同志要支持好班子其他成員大膽工作，創(chuàng)造性地工作。特別是對一些棘手的工作、熱點問題一定要引導(dǎo)他們敢做、敢為，敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任，不留下矛盾。三是個性與黨性的關(guān)系。個性必須服從黨性。在大是大非問題上，要講黨性、講正氣、講大局、講原則，絕不能為了個人得失和小團體利益而相互制約，拉幫結(jié)伙。在非原則問題上，要講風(fēng)格、講胸懷，克已讓人。為人處事不可能十全十美，做工作不可能都預(yù)測得很準，對同事之間的失誤，要以誠相待，與人為善，幫助其改正錯誤，不能逮住別人一點小事不放。黨員干部之間，克制是一種修養(yǎng)，謙讓是一種美德。你敬我一尺，我敬你一丈，關(guān)系就會日益融洽，干起工作來就順心、舒心，干勁倍增，我們的事業(yè)就會蒸蒸日上。

工作要“扎實”

扎實就是水平，實效就是業(yè)績，落實就是品質(zhì)。每個人的能力水平、素質(zhì)有差異,但最關(guān)鍵的在于我們的工作態(tài)度,我們端正了態(tài)度,以一種認真、執(zhí)著、勤勤懇懇的態(tài)度面對工作,我們就能在力所能及的范圍內(nèi)把工作做到極致,而且這種踏實認真的態(tài)度可以彌補我們自身能力上的缺陷,使自己個性和人格更加完善,能力不斷提高。今天我們在座的都是最基層的干部，做的工作是最基層的工作，而基層工作又是黨委和政府聯(lián)系廣大群眾的紐帶,工作對象就是廣大的百姓。俗話說“上面千條線,下面一根針”,這正是對基層工作千頭萬緒的形象比喻,上到落實中央方針政策，下到調(diào)解鄰里糾紛小矛盾都要管,許多工作都要通過我們?nèi)ヌ幚砺鋵?。作為普通老百?對于這些工作的理解和支持往往需要一個過程，這就需要我們黨員干部做好耐心細致的宣傳、解釋工作，如果單純以行政手段予以強制落實，急于求成，往往無法達到預(yù)期目標。所以說，耐心細致，認真扎實是做好基層工作的重要保證。我們做工作就得要沉到底，有部署、有安排，更得要有督促、有檢查，切實把工作抓具體、干到位，真正做到橫到邊、縱到底。在這里我特別強調(diào)一點，帶頭是最好的動員，也是最好的落實，是工作扎實的重要體現(xiàn)，更是一種責(zé)任、素質(zhì)和境界。作為黨員干部特別是村里的干部，既要帶著干、促著干，又要做給看，既當(dāng)指揮員，又當(dāng)戰(zhàn)斗員。只有親自上陣帶著干，我們當(dāng)干部的才能真正贏得廣大群眾的信賴、擁護和支持。

做事要“認真”

同志曾經(jīng)講過：“世界上怕就怕‘認真’二字，共產(chǎn)黨員就最講‘認真’?！闭J真就是能力，就是工作上高標準、嚴要求，不改溝、不走調(diào)、擰頭抹耳抓到底。事實上講，事業(yè)的成功往往取決于一個人是否將自己的精力、全身心地投入到所做事業(yè)中去，也就是認真對待自己的全部工作，這也是一個人綜合能力的體現(xiàn)?，F(xiàn)在看來，我們有些工作的失誤，往往是由于不認真，思想松懈、麻痹大意造成的。諸如個別村的群眾上訪問題，多是由于我們工作不到位、時間觀念差、信息不靈造成的，說到底就是工作不認真造成的。這就要求對待工作一定要堅持高標準、嚴要求，這樣工作才不會出紕漏。全處各級干部都要把“認真”作為對待工作的一種負責(zé)的態(tài)度，把抓落實作為第一基本功，充分發(fā)揮我們干部抓落實的表率作用，進一步完善“目標到人、問題管理、責(zé)任追究”三項制度，堅持求真務(wù)實，上下聯(lián)動，分解任務(wù)、明細責(zé)任，增強抓落實的工作實效。同時，強化督導(dǎo)、督查、通報等項措施，推動各項工作不折不扣的落到實處，實現(xiàn)經(jīng)濟社會平穩(wěn)較快、又好又快發(fā)展。

做人要“廉潔”

廉潔就是要嚴以律已。清朝有句名言，“公生明，廉生威”，人民群眾最佩服的是公道正派、一身正氣的干部，只有做到“公開、公平、公正”，不貪不沾，說話才靈，腰板才硬?，F(xiàn)在群眾上訪，對村干部有意見，很多是反映干部不廉潔，“私”字嚴重，處事不公，一事當(dāng)前，考慮個人的利益多，想群眾的利益少。我們加強廉政建設(shè)，除了建立健全并執(zhí)行好一系列制度外，還必須重視不起眼的小事情，嚴格要求自己?！跋雌鹬迹挝床≈??！狈駝t，積小成大，聚少成多，極易釀成大禍。作為我們村里的干部來講，當(dāng)前很重要的是要把村民代表議事會和民主理財組織建設(shè)好，把村務(wù)公開、財務(wù)公開、民主管理落到實處，真正做到讓群眾放心、干部省心，群眾明白、干部清白。從另一個角度講，我們當(dāng)干部不作為就是最大的不廉潔。所以說，當(dāng)干部，就要牢記使命，真心實意為民創(chuàng)業(yè)，為民造福，努力創(chuàng)造出經(jīng)得起實踐、群眾和歷史檢驗的業(yè)績，用超常的付出換來獎杯和口碑，樹好干部的良好形象。

總之，要靠干事創(chuàng)業(yè)、清正廉明，樹好形象。力求努力形成一種比學(xué)習(xí)、比工作、比貢獻、比政績的良好風(fēng)氣，力爭使我們各級班子都建設(shè)成為作風(fēng)正、戰(zhàn)斗力強、不斷建立新業(yè)績的好班子。使每個黨員干部都成為廉潔勤政，無私奉獻，一心一意謀發(fā)展，凝神聚力干事業(yè)的好干部。