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深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，是我們黨站在新的歷史起點(diǎn)上發(fā)展中國特色社會(huì)主義的重大戰(zhàn)略部署，也是各級(jí)黨組織和廣大黨員干部面臨的重大政治任務(wù)。近期以來，通過積極參加XX銀行組織的集中學(xué)習(xí)以及個(gè)人自學(xué)，我對科學(xué)發(fā)展觀的內(nèi)涵有了更深的理解。作為提供金融服務(wù)的特殊企業(yè)，銀行貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，必須堅(jiān)持合法經(jīng)營，嚴(yán)格執(zhí)行行業(yè)法規(guī)、信貸政策和各項(xiàng)工作制度，切實(shí)增強(qiáng)與當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展同步增長的能力，滿足當(dāng)?shù)仄髽I(yè)和居民金融服務(wù)需求，實(shí)現(xiàn)經(jīng)營效益和社會(huì)形象的同步提高。合法經(jīng)營是銀行生存與發(fā)展的根基，惟有做到道德教育到位、執(zhí)行能力到位、合法操作到位、監(jiān)督管理到位和榜樣作用到位，才能使合法經(jīng)營深入人心，促進(jìn)銀行的健康發(fā)展。

一、加強(qiáng)道德教育，強(qiáng)化守法意識(shí)

“思考方式?jīng)Q定行為和成就。”必須讓守法的觀念和意識(shí)滲透到全行員工的血液中，滲透到每個(gè)崗位、每個(gè)業(yè)務(wù)操作環(huán)節(jié)中，促使所有員工在開展經(jīng)營管理工作時(shí)能夠遵循法律、規(guī)則和標(biāo)準(zhǔn)。一是強(qiáng)化法紀(jì)意識(shí)。積極開展法制教育，增強(qiáng)員工的防范意識(shí)、法律意識(shí)；用現(xiàn)實(shí)的案例教育身邊的人，使員工將法紀(jì)規(guī)范熔鑄在自己思想中。二是強(qiáng)化奉獻(xiàn)意識(shí)。引導(dǎo)員工加強(qiáng)自身修養(yǎng)，學(xué)會(huì)心理調(diào)控，不盲目與人攀比，防微杜漸，面對各種誘惑保持高度的警覺性；正確處理好群體與個(gè)體、個(gè)體與社會(huì)、個(gè)體與個(gè)體利益得失的矛盾。三是強(qiáng)化自覺意識(shí)。引導(dǎo)員工樹立正確的人生觀和價(jià)值觀，自覺地運(yùn)用各種社會(huì)規(guī)范指導(dǎo)和檢點(diǎn)自己的行為，使自己循規(guī)蹈矩。四是強(qiáng)化集體意識(shí)。引導(dǎo)每個(gè)員工珍愛集體榮譽(yù)，關(guān)心集體的共同利益、共同目標(biāo)、共同榮譽(yù)，增強(qiáng)集體觀念。

二、培養(yǎng)良好習(xí)慣，提高執(zhí)行能力

要根據(jù)銀行業(yè)務(wù)新形勢，制定盡可能詳盡的業(yè)務(wù)規(guī)章制度和操作流程，建立以提高執(zhí)行力為目標(biāo)的制度體系。一是加大制度的執(zhí)行力度，引導(dǎo)員工增強(qiáng)利用制度自我保護(hù)意識(shí)，由“要我執(zhí)行制度”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙獔?zhí)行制度”，做到有章必循，違章必究，形成制度制約。二是不斷創(chuàng)新操作流程和管理制度，對實(shí)踐證明仍然行之有效的管理辦法，必須堅(jiān)持；對于不適合形勢發(fā)展要求的，必須及時(shí)進(jìn)行全面檢查梳理，制定合法經(jīng)營程序以及合法手冊、員工行為準(zhǔn)則等合法指南，為員工恰當(dāng)執(zhí)行法律、規(guī)則和準(zhǔn)則提供指導(dǎo)。三是培養(yǎng)員工良好習(xí)慣，堅(jiān)持按照操作規(guī)程處理每一筆業(yè)務(wù)，把習(xí)慣性的合法操作工作嵌入各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)之中，讓合法的習(xí)慣動(dòng)作成為習(xí)慣的合法操作。四是正確處理好合法經(jīng)營與業(yè)務(wù)發(fā)展的辨證關(guān)系，只有合法經(jīng)營，業(yè)務(wù)才能更好更快地發(fā)展，在合法的基礎(chǔ)上創(chuàng)新，在創(chuàng)新的平臺(tái)上達(dá)到更高質(zhì)量和更有效益的合法。

三、加強(qiáng)自我管束，規(guī)范合法操作

守法不是一日之功，違法卻可能是一念之差。一是管好自己。自尊自愛是員工自我培養(yǎng)自立能力、防腐拒變能力和風(fēng)險(xiǎn)防范能力的基礎(chǔ)，員工要從保護(hù)自己、保護(hù)家人的立場，切實(shí)提高自身防微杜漸的能力。二是監(jiān)督別人。不輕易相信別人，留心觀察身邊人，善于及時(shí)提出對異常業(yè)務(wù)處理的疑問，對自己經(jīng)手的復(fù)核和授權(quán)業(yè)務(wù)警惕性負(fù)責(zé)并追問到底，是有效監(jiān)督平等業(yè)務(wù)柜員間業(yè)務(wù)處理合法性的有力手段。三是堅(jiān)持流程。流程制是解決合法經(jīng)營、防范資金風(fēng)險(xiǎn)的最有效方法，實(shí)踐證明，人制代替流程制往往隱藏著較大的道德風(fēng)險(xiǎn)隱患，流程制的監(jiān)督保障更能夠?yàn)榉€(wěn)健經(jīng)營提供強(qiáng)有力的督查制約。

合法經(jīng)營是科學(xué)發(fā)展觀的必然要求，是任何一個(gè)企業(yè)都必須遵循的準(zhǔn)則。作為提供金融服務(wù)的特殊企業(yè)，銀行僅有微笑服務(wù)是不夠的，必須增加合法經(jīng)營和優(yōu)質(zhì)服務(wù)的內(nèi)涵。合法經(jīng)營是一件紛繁復(fù)雜、任重道遠(yuǎn)的大事；是一件關(guān)系人人長遠(yuǎn)利益的大事；是一件可以創(chuàng)造價(jià)值，提升銀行形象的大事。只有將“誠信、正直、守法、合法”的理念深入人心，將合法經(jīng)營根植于每一個(gè)銀行員工心中，銀行才能迎來業(yè)務(wù)發(fā)展的新機(jī)遇。