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轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)心得

今年以來，我局基層組織建設(shè)工作在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣委組織部的指導(dǎo)幫助下，以黨的十六大和十六屆五中、六中全會精神為指導(dǎo)，以提高黨的執(zhí)政能力為主線，以發(fā)展為主題，認真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，鞏固和擴大先進性教育活動成果，加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，緊緊圍繞項目建設(shè)和生態(tài)建設(shè)抓黨建，有力推動了林業(yè)生態(tài)建設(shè)持續(xù)健康發(fā)展?，F(xiàn)就一年來的基層組織建設(shè)情況匯報如下：

一、基本情況

林業(yè)局黨委共轄局機關(guān)支部、林技站支部、治沙站支部、潮湖林場支部等4個黨支部，共有黨員70人(預(yù)備黨員1人)，其中女黨員9人，占黨員總數(shù)的13%。研究生1人，大學(xué)?？?6人，中專14人，高中6人，初中及以下32人；在崗職工黨員27人，農(nóng)民黨員17人，離退休黨員15人，預(yù)備黨員1名，其它黨員9人；局黨委現(xiàn)有培養(yǎng)對象2人，其中在崗1人，農(nóng)民1人。

二、主要工作

（一）、以開展各種活動為契機，全面加強黨員干部職工政治理論學(xué)習(xí)和思想道德教育。

一年來，局黨委緊緊圍繞建設(shè)社會主義新農(nóng)村這個主題，以開展各種活動為契機，突出了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和職工的政治理論學(xué)習(xí)和思想道德教育。一是組織領(lǐng)導(dǎo)干部和職工認真學(xué)習(xí)“十一五”規(guī)劃和社會主義新農(nóng)村建設(shè)的有關(guān)論述、十六屆六中全會精神、《文選》、《黨章》、社會主義榮辱觀及國家林業(yè)政策和有關(guān)法律法規(guī)，不斷強化系統(tǒng)內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)干部職工執(zhí)行方針政策的自覺性和堅定性，努力提高指導(dǎo)全縣林業(yè)生態(tài)發(fā)展的能力；二是結(jié)合近年來生態(tài)建設(shè)情況及我局黨員干部職工的實際，組織收看《先鋒頌歌》、《生死牛玉儒》、《內(nèi)蒙古森林防火紀實》、等影片，進一步增強了系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部職工做好林業(yè)工作的信心和決心。三是認真組織學(xué)習(xí)交流，強化學(xué)習(xí)效果。系統(tǒng)各支部分別召開黨員干部會，通過經(jīng)驗交流、座談討論、演講比賽等形式，交流《黨章》、社會主義榮辱觀、十六屆六中全會學(xué)習(xí)體會，強化學(xué)習(xí)效果。通過學(xué)習(xí)，系統(tǒng)內(nèi)黨員干部職工的思想道德素質(zhì)和政治理論水平得到了進一步提高，為全面完成今年各項工作提供了思想保證。四是舉辦慶“七一”系列活動。七一前夕，局黨委舉辦了書畫作品展、黨內(nèi)法規(guī)知識競賽、黨章主題教育等活動，各單位黨員干部職工踴躍參加，通過開展系列活動，調(diào)動了廣大黨員干部職工的參與活動的積極性，使黨組織的凝聚力和號召力不斷增強。世界秘書網(wǎng)版權(quán)所有

（二）、以林業(yè)項目建設(shè)為載體，不斷加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。

近年來，國家在林業(yè)生態(tài)建設(shè)上投入加大，實施項目多，建設(shè)任務(wù)重，針對林業(yè)工作的實際，局黨委提出加大項目建設(shè)力度，爭創(chuàng)“三個一流”即：建設(shè)一流的領(lǐng)導(dǎo)班子、樹立一流的工作作風(fēng)、爭創(chuàng)一流的工作業(yè)績，并以此作為一個班子戰(zhàn)斗力強不強的主要表現(xiàn)。一是加強班子自身建設(shè)，提高駕馭全局能力。局黨委班子成員認真貫徹執(zhí)行民主集中制原則，把自身建設(shè)放在首位，認真學(xué)習(xí)國家方針，深入研究林業(yè)發(fā)展方向，強化領(lǐng)導(dǎo)責任和全局意識，做到有事商量通氣，決策開會研究，不斷提高政策理論水平和駕馭全局能力。二是制定完善對下屬單位的管理和監(jiān)督機制，加強領(lǐng)導(dǎo)班子對全局工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。各支部在進一步完善工作、考勤、學(xué)習(xí)、財務(wù)等制度的基礎(chǔ)上，重點突出了民主生活會制度、工作報告通報制度，工作跟蹤檢查制度，嚴格執(zhí)行項目招投標制度，使各項工作特別是項目建設(shè)嚴格按程序、按要求進行，確保林業(yè)生態(tài)各項任務(wù)順利實施。三是強化團結(jié)協(xié)調(diào)，增強班子合力。各支部在班子建設(shè)中把班子的團結(jié)協(xié)作放在工作首位，黨政領(lǐng)導(dǎo)之間多通氣商量，正副職之間多請示匯報，在班子內(nèi)部營造了一種寬松和諧、求真務(wù)實、風(fēng)正氣順、充滿活力的工作氛圍。努力開創(chuàng)了林業(yè)生態(tài)建設(shè)項目多、規(guī)模大、質(zhì)量高、參與廣泛、成效顯著的新局面。

（三）、以創(chuàng)新管理為抓手，強化干部職工管理教育。

一是堅持黨員教育、管理、發(fā)展并重的原則，狠抓黨員干部職工經(jīng)常性教育，充分發(fā)揮黨員干部職工的骨干作用。在教育內(nèi)容上突出對黨員干部職工的職業(yè)道德和責任教育，強化職業(yè)技能、創(chuàng)新能力培訓(xùn)，增強團隊意識和協(xié)作精神；在教育形式上實行集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合、座談討論與心得體會相結(jié)合、開展調(diào)研與經(jīng)驗交流相結(jié)合，不斷提高黨員參與事務(wù)管理能力，積極為單位發(fā)展和重點工作的落實諫言獻策，使黨員的作用得到充分發(fā)揮。二是加強黨員雙崗雙爭活動，對在崗黨員明確任務(wù)，讓其在工作崗位上充分發(fā)揮骨干作用，在社區(qū)積極參與社會事務(wù)管理；對離退休老黨員以節(jié)日慰問、組織觀摩、談心尋訪等方式了解其思想狀況，征求對局領(lǐng)導(dǎo)班子的意見建議；對農(nóng)民黨員鼓勵在生產(chǎn)一線發(fā)揮先鋒模范作用。三是進一步規(guī)范了黨員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)工作，轉(zhuǎn)入的黨員及時健全檔案，組織開展活動。四是開展了單位和黨員評議活動，為了進一步強化責任意識，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，更好地服務(wù)群眾，我們根據(jù)工作總體安排，對林業(yè)站半年來落實重點工作、單位自身建設(shè)、項目爭取等方面進行評議，通過走訪、現(xiàn)場觀摩、民主測評、聽取匯報等形式，廣泛征求意見，并對提出的意見建議督促整改，促進了工作的落實。同時各支部在總結(jié)上半年工作，查缺補漏的基礎(chǔ)上，開展了黨員民主評議活動。評議主要采取黨員自評和互評相結(jié)合的辦法，廣大黨員在充分肯定成績的同時，對黨支部今后的工作提出了很好的意見建議，黨員相互之間開展了批評與自我批評，提出了希望和要求。通過開展黨員評議活動，達到了相互促進，共同提高，促進各項工作的目的。五是評優(yōu)評先，典型帶動，增強干部職工爭先創(chuàng)優(yōu)意識。結(jié)合慶祝“七一”活動和黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳活動，對近年來涌現(xiàn)的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、黨務(wù)工作者和積極參加活動的單位和個人予以表彰，共樹立市級優(yōu)秀黨員1名，縣級優(yōu)秀黨員2名，局黨委評選8名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和先進黨務(wù)工作者，4個先進組織，并組織離退休老黨員參觀近幾年生態(tài)建設(shè)成就，極大地激發(fā)了廣大黨員干部工作的積極性，不斷增強爭先創(chuàng)優(yōu)，爭當模范的意識。

（四）、以“爭創(chuàng)一流”為目標，狠抓干部作風(fēng)建設(shè)。

一是結(jié)合工作實際，查找作風(fēng)方面存在的問題。組織系統(tǒng)內(nèi)廣大黨員干部職工認真學(xué)習(xí)《酒泉日報》刊登的《一名基層干部給市委書記的一封信》和縣委關(guān)于加強作風(fēng)建設(shè)的實施意見，針對反映的四種不良作風(fēng)，全體干部職工結(jié)合今年的工作重點，對照各自的工作職責，查問題，找差距，制定工作目標，完善各項制度，狠抓干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變。二是加大工作落實力度，狠抓干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變。在具體工作中緊緊圍繞造林綠化和林木資源管護兩大重點，突出環(huán)城防護林體系建設(shè)、退耕還林、“千米”農(nóng)田防護林、綠色通道、小康住宅綠化、生態(tài)公益林建設(shè)、庫爾勒香梨改接換優(yōu)等七項重點工程，做到了三個結(jié)合：即工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變與調(diào)查研究相結(jié)合，切實解決工作中的實際困難和問題，認真落實目標責任制和項目包掛責任制；工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變與重點工程落實相結(jié)合，加強對重點工作的跟蹤指導(dǎo)、督促檢查，提高造林質(zhì)量和效益；工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變與鞏固先進性教育活動成果相結(jié)合，強化為基層群眾服務(wù)的意識，提高服務(wù)質(zhì)量和效率，推進新農(nóng)村建設(shè)。三是扎實開展“五型機關(guān)”創(chuàng)建活動。為了適應(yīng)林業(yè)生態(tài)建設(shè)的新形勢，努力發(fā)揚“拼搏開拓，創(chuàng)業(yè)務(wù)實，自加壓力，與時俱進”的林業(yè)建設(shè)精神，牢固樹立思想上一心一意謀發(fā)展不動搖，工作上抓重點工程不松勁，作風(fēng)上抓實干求實效的意識，局黨委提出繼續(xù)搞好以提高干部職工素質(zhì)為目標創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、以營造創(chuàng)業(yè)氛圍為目標創(chuàng)建務(wù)實型、以提高工作效率為目標創(chuàng)建高效型、以干事創(chuàng)業(yè)為目標創(chuàng)建勤政型、以增強團結(jié)協(xié)作為目標創(chuàng)建和諧型單位為內(nèi)容的“五型機關(guān)”創(chuàng)建活動，全面加強和改進干部作風(fēng)，逐步形成了五種新型機關(guān)作風(fēng)：一是解放思想、勇于創(chuàng)新的機關(guān)新作風(fēng)；二是風(fēng)清氣正、充滿活力的機關(guān)新作風(fēng)；三是勤奮敬業(yè)、優(yōu)質(zhì)高效的機關(guān)新作風(fēng)；四是服務(wù)基層，求真務(wù)實的機關(guān)新作風(fēng)；五是團結(jié)和諧，形象良好的機關(guān)新作風(fēng)。通過加強干部作風(fēng)建設(shè)，系統(tǒng)內(nèi)全體干部職工工作效率進一步提高，責任心進一步增強。

（五）、以服務(wù)大局為中心，深入開展黨性實踐活動。

作為機關(guān)黨建工作，只有與中心工作結(jié)合起來，為大局服務(wù)才能使其更加發(fā)揮作用，在工作中，我們把黨性實踐活動與中心工作緊密結(jié)合，有力促進了中心工作的順利開展。一是加強管理，狠抓退耕還林補栽補植。根據(jù)退耕還林工程實施的要求，局機關(guān)黨員實行領(lǐng)導(dǎo)包片區(qū)，干部包鄉(xiāng)鎮(zhèn)和誰包掛、誰落實、誰負責的包掛責任制，對退耕大戶逐戶抓落實，確保了全縣7萬畝退耕還林面積保證、政策落實、農(nóng)民得到實惠。二是通力協(xié)作，狠抓城市防護林體系建設(shè)。在板灘水庫、酒航公路、解放村水庫總干渠沿線兩側(cè)，搞規(guī)劃設(shè)計，準備良種苗木，局機關(guān)黨員干部親自組織栽植樹木，完成造林3100多畝。三是打造精品，狠抓綠色通道工程建設(shè)。采取統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一設(shè)計、統(tǒng)一供苗、統(tǒng)一驗收的辦法，完成了以酒航公路為主的綠色通道62公里。治沙站黨支部在重點風(fēng)沙口完成礫石義務(wù)壓沙180畝，在解放村水庫以西營造滴灌生物治沙林帶150畝，潮湖林場沿總干渠治沙造林450畝。四是突出重點，狠抓小康村鎮(zhèn)綠化美化。五是落實措施，狠抓經(jīng)濟林改造。引進、自采接穗40多萬株，加大庫爾勒香梨高接換優(yōu)力度，林技站每個黨員技術(shù)人員抓好1個50畝以上改造示范點。今年，全縣共建立高接換優(yōu)示范點22個，423畝。全縣完成庫爾勒香梨高接換優(yōu)2500畝。六是統(tǒng)籌兼顧，完成了秋季義務(wù)挖坑換土工作，按照縣委、縣政府關(guān)于加強城市周邊環(huán)城防風(fēng)林帶建設(shè)要求和加快板灘水庫周邊綠化的總體安排部署，近年來，局黨委把城區(qū)防護林建設(shè)作為發(fā)揮黨員先鋒模范作用的黨性活動實踐點，力爭將其建設(shè)成全縣林業(yè)生態(tài)精品工程。今年從8月中旬開始，局里就抽調(diào)黨員骨干力量10多人，對城區(qū)周邊、板灘湖、酒航路兩邊和清澤溪周邊綠化進行了全面規(guī)劃，10月中旬，局機關(guān)及下屬單位20多人組織縣城干部職工挖坑換土5萬多立方米，整地1500畝，為明年造林綠化奠定了基礎(chǔ)。

（六）以鞏固改革成果為目標，著力解決信訪和遺留問題。

我們針對潮湖林場改革后，遺留問題和職工信訪問題比較突出的實際，下大力氣解決，維護系統(tǒng)內(nèi)穩(wěn)定。實行領(lǐng)導(dǎo)包案、一把手信訪負責制、責任追究等制度，采取資金補助、項目掛靠等辦法，跟蹤檢查，協(xié)調(diào)解決，逐件落實，使一些問題得到了妥善處理。如潮湖林場改制后退休工人工資差額的問題，潮湖林場經(jīng)銷公司經(jīng)濟遺留問題，潮湖林場土地承包遺留問題等。世界秘書網(wǎng)版權(quán)所有

三、存在問題

回顧一年的工作，盡管做了大量工作，取得了一些成績，但與上級的要求，年初確定的目標還有一定差距，也還有一些問題不容忽視。

一是下屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)有待進一步加強，干部職工綜合素質(zhì)有待進一步提高，以適應(yīng)林業(yè)生態(tài)發(fā)展的新要求。

二是工作創(chuàng)新不夠，缺乏抓手，還停留在一般層面上。

三是對黨員的管理教育需要進一步加強，特別是因單位管理體制改革，要加強對離退休黨員、離職黨員的思想政治教育和引導(dǎo)工作。

以上存在問題，在今后工作中將努力加以改進。