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各位代表、同志們：

現(xiàn)在，我代表公司工會向大會作職代會工會工作報告，請予審議。

二〇〇五年主要工作回顧

*年是國家全面完成“十五”計劃的最后一年，是我公司有史以來投產(chǎn)裝機容量最多的一年，在納二、盤南、野馬寨、發(fā)耳四大工程同時建設(shè)的局面下，年內(nèi)確保了納二1#、2#機組投產(chǎn)移交，野馬寨1#、2#機組投產(chǎn)移交，發(fā)耳、盤南工程按工期要求順利推進。公司工會始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大、十六屆四中、五中全會和中國工會十四大精神，在××電網(wǎng)公司工會和公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞企業(yè)中心工作，深入基層，服務(wù)一線，教育廣大員工發(fā)揚主人翁精神，以高度的政治責(zé)任感、使命感、緊迫感切實履行崗位職責(zé)，正確理解、正確對待、正確處理改革、發(fā)展、穩(wěn)定的關(guān)系，為××省委、省政府“西電東送”、“黔電送粵”的鄭重承諾和逐步確立××電網(wǎng)作為向廣東送電大省地位作出了應(yīng)有的貢獻。

一、認真作好工會換屆選舉，充分發(fā)揮職代會民主決策、民主管理、民主監(jiān)督作用

職工代表大會是我國職工參與企業(yè)民主決策、民主管理和民主監(jiān)督的一項基本制度，是職工當(dāng)家作主和政治生活中的一件大事。七屆一次職代會期間，通過廣大職工代表的努力和積極參與，醞釀、討論、審議通過了公司《行政工作報告》、《財務(wù)工作報告》、《工會工作報告》和《工會經(jīng)費收支情況報告》，確立了公司*年生產(chǎn)與經(jīng)營管理工作的指導(dǎo)思想和“六大工作目標(biāo)”，成立了公司第七屆職代會各專委會及專門工作組，選舉產(chǎn)生了公司第七屆工會委員會和經(jīng)費審查委員會。會上，還按照公司《職代會民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部實施辦法》，對公司領(lǐng)導(dǎo)班子整體功能進行測評，按照優(yōu)秀、稱職、不稱職三個標(biāo)準(zhǔn)，對70名公司中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部進行了民主評議。測評結(jié)果為公司領(lǐng)導(dǎo)班子整體功能優(yōu)良率90.5%，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員稱職率97.7%、公司中層干部稱職率96%，實現(xiàn)了企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)的“雙優(yōu)”目標(biāo)——“工程優(yōu)質(zhì)，干部優(yōu)秀”。七屆一次職代會休會期間，工會組織召開了4次職代會聯(lián)席會議，分別審議通過了《關(guān)于推薦××*同志為2004年××省勞動模范候選人的議案》、《關(guān)于公司物資處車隊經(jīng)營管理辦法的議案》、《關(guān)于基地辦公、生產(chǎn)、生活區(qū)停車管理暫行辦法的議案》和《××電力建設(shè)第一工程公司第五輪集體合同》（草案），充分發(fā)揮職代會民主決策、民主管理、民主監(jiān)督作用，依法維護了廣大職工的合法權(quán)益。

二、做好《集體合同》續(xù)簽，維護職工合法權(quán)益

簽訂《集體合同》，是貫徹黨的方針政策，落實科學(xué)發(fā)展觀，促進企業(yè)可持續(xù)和諧發(fā)展的具體體現(xiàn)；是按照國家法律規(guī)定規(guī)范企業(yè)、員工行為，充分保護員工合法權(quán)益的重要手段；是構(gòu)建和諧企業(yè)的重要途徑。公司工會在認真回顧、檢查、總結(jié)、分析第四輪《集體合同》內(nèi)容和履行情況的基礎(chǔ)上，廣泛征求員工意見，依據(jù)國家勞動和社會保障部頒發(fā)的新《集體合同規(guī)定》，賦予第五輪《集體合同》新的內(nèi)容，通過與公司平等協(xié)商，代表全體職工于*年11月8日與公司簽訂了第五輪《集體合同》，以書面形式明確了員工和企業(yè)之間的權(quán)利和義務(wù)，為維護職工的合法權(quán)益，建立和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，實現(xiàn)雙贏互利，共謀企業(yè)發(fā)展，發(fā)揮廣大員工的智慧和創(chuàng)造力，促進企業(yè)各項工作目標(biāo)的實現(xiàn)奠定了堅實基礎(chǔ)。

三、完善企務(wù)公開辦法，維護員工局中人地位

企務(wù)公開，是在新時期進一步落實黨的全心全意依靠工人階級根本指導(dǎo)方針的有效途徑，是建立健全現(xiàn)代企業(yè)制度、現(xiàn)代產(chǎn)權(quán)制度、全心全意依靠員工辦好企業(yè)的內(nèi)在要求，是搞好群眾監(jiān)督、促進黨風(fēng)廉政建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的有力手段。企務(wù)公開就是要尊重員工的地位，讓員工充分享有知情權(quán)、參與權(quán)、決策權(quán)和監(jiān)督權(quán)，充分維護員工局中人地位和發(fā)揮員工局中人的作用。*年，公司工會按照中紀委、國家經(jīng)貿(mào)委、全國總工會《關(guān)于推行廠務(wù)公開制度的通知》、中辦國辦《關(guān)于在國有企業(yè)、集體企業(yè)及其控股企業(yè)深入實行廠務(wù)公開制度的通知》和《××省基層單位廠務(wù)公開工作標(biāo)準(zhǔn)（試行）》規(guī)定和有關(guān)要求，完善并建立健全了與《公司企務(wù)公開實施辦法》相配套的《企務(wù)公開考核辦法》、《企務(wù)公開工作責(zé)任制度》、《企務(wù)公開工作向處、部、科、室、班延伸的實施辦法》和《關(guān)于對違反企務(wù)公開行為的責(zé)任追究制度》。這些舉措，一方面進一步落實讓員工當(dāng)企業(yè)局中人的地位，使員工對企業(yè)知情知底，議事明事，從而激發(fā)廣大員工的積極性和創(chuàng)造性，參與和支持企業(yè)改革，共謀企業(yè)發(fā)展；另一方面通過民主議事，完善企業(yè)經(jīng)營管理，加強監(jiān)督制約，促進領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)和企業(yè)經(jīng)濟健康發(fā)展。

四、深化班組建設(shè)和“五個一”活動，促進企業(yè)基礎(chǔ)管理和安全管理工作上臺階

班組是企業(yè)的細胞，班組建設(shè)是企業(yè)各項生產(chǎn)經(jīng)營和管理工作的最終落腳點。為使該項工作更加完善，我們針對多年實施中反映出來的一些問題，再次對公司原《班組建設(shè)考核辦法》進行了修訂，加大了對班組施工質(zhì)量管理方面的考核力度，使公司的班組建設(shè)考評內(nèi)容更加充實和全面。*年，公司工會多次深入一線施工班組，參加班組站班會，堅持季度考核、通報和年度總結(jié)、評比、獎勵制度，強化和指導(dǎo)班組建設(shè)，從而提高了班組建設(shè)質(zhì)量，促進了企業(yè)管理。

為了繼續(xù)鞏固和發(fā)展公司安全文明施工的大好形勢，公司工會繼續(xù)加強和深化了“五個一”活動：一是加強監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)工作，二是不斷改進和創(chuàng)新，增強活動的實效性，三是加強評比考核和獎勵，真正做到班組、職工在哪里，“五個一”活動就開展到哪里。在每次檢查中，都要仔細查閱各項記錄資料，召開座談會，聽取職工對班組建設(shè)及“五個一”活動的意見，對各班組“五個一”活動記錄表逐一進行點評，并及時《公司班組建設(shè)暨“五個一”活動檢查情況通報》，真實反映班組建設(shè)中存在的亮點與不足。在*年“安全生產(chǎn)月”活動中，工會組織開展了“安全生產(chǎn)合理化建議有獎?wù)骷焙汀鞍踩幕歇務(wù)魑摹被顒?，活動共收到建議202條，評出組織獎2名，個人一等獎5名，個人二等獎10名；收到詩歌、散文、論文等55篇安全文化征文，評出了10篇優(yōu)秀征文，進一步提高了職工的安全意識和參與安全管理的積極性，為公司實現(xiàn)連續(xù)安全生產(chǎn)3932天的目標(biāo)起到了積極的作用。

五、狠抓崗位練兵，倡導(dǎo)崗位成才，不斷提升員工職業(yè)技能

狠抓崗位練兵，倡導(dǎo)崗位成才，不斷提升員工職業(yè)技能，提高職工的綜合素質(zhì)，是發(fā)揮工人階級主力軍作用、鞏固職工主人翁地位的重要保證。*年，公司工會在總結(jié)舉辦“首屆焊工技術(shù)比武”經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，成功舉辦了公司首屆起重工技術(shù)比武。通過理論和實操比賽，公司對98名參賽選手通過激烈角逐獲得總成績前6名的選手分別授予了公司“技術(shù)能手”和“優(yōu)秀選手”榮譽稱號。比武活動，既提高了公司起重工的勞動技能，又調(diào)動了廣大員工學(xué)技術(shù)、鉆業(yè)務(wù)、練本領(lǐng)的積極性。

為了提高職工職業(yè)技能，拓展職工視野，工會還選送優(yōu)秀電工代表南方電網(wǎng)公司參加了全國“中央企業(yè)職工技能大賽維修電工決賽”，并獲得了*年中央企業(yè)職工技能大賽維修電工決賽優(yōu)秀選手稱號，為公司爭了光。同時還選送1名維修電工、3名工具鉗工代表××電網(wǎng)公司參加全省職工職業(yè)技能大賽決賽，都取得了較好的成績。為了鼓勵參賽選手在自己的工作崗位上對技術(shù)精益求精，不斷提高勞動技能，帶動職工技術(shù)進步，工會還及時組織召開了“參賽選手座談會”。

六、圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)，努力開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)建功立業(yè)活動

開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)建功立業(yè)活動，可以讓職工個人或群體在為公司做出突出貢獻的同時，體現(xiàn)自身價值，這不僅對員工個人，對全體員工都有著不可估量的激勵作用。*年，通過廣泛開展各種創(chuàng)建活動，公司涌現(xiàn)出了大批先進集體和先進個人，全年榮獲××電網(wǎng)公司先進集體2個、先進生產(chǎn)（工作）者4名，××電力安全生產(chǎn)“五個一”活動先進集體3個、先進個人5名，××電網(wǎng)公司“安全生產(chǎn)合理化建議有獎?wù)骷被顒营?名，公司工會榮獲了省電力工會*年度工會工作“先進集體”，省電力工會*年度工會工作理論研討論文一等獎1名、二等獎1名、優(yōu)秀獎1名。公司評出*年度優(yōu)秀分工會1個、先進分工會2個，優(yōu)秀班組9個、先進班組9個，電力安全生產(chǎn)“五個一”活動先進工程處2個、先進班組10個、先進個人60名，2004—*年度“生產(chǎn)工作標(biāo)兵”10名、“十佳青年”10名。這些先進集體和個人，是企業(yè)的標(biāo)桿、是員工的榜樣，他們必將在今后的工作中再接再厲，為公司持續(xù)發(fā)展做出更加輝煌的業(yè)績。

七、切實做好女工工作，保障公司女職工身心健康

女職工是維護企業(yè)安定團結(jié)、和諧發(fā)展的一支重要力量，對如何作好公司女職工工作，發(fā)揮“半邊天”作用，工會一直在不懈努力和積極探索。*年初，公司工會專門召開了公司女工委員會會議，對*年全年女工工作進行了研討、安排和布置。工會女工委員還參加省電力工會女職工委員會三屆四次會議，專題匯報了我公司女工活動開展情況，并得到了上級女工委員會的肯定。

*年“三·八”節(jié)，工會向各項目分公司發(fā)送“三•八”節(jié)慰問電，向戰(zhàn)斗在施工一線的廣大女職工致以節(jié)日的問候。各項目分公司工委、工會工作組，也召開了“三•八”節(jié)女工座談會，祝她們節(jié)日快樂。同月工會還組織女職工參加了“女職工權(quán)益保障法律法規(guī)知識競賽”活動，增強婦女維權(quán)意識。此外，工會還舉辦了“防治艾滋病、送健康知識講座”，受到了廣大女職工歡迎。

各位代表，公司工會作為職代會的辦事機構(gòu)，過去的一年里，在南方電網(wǎng)公司大政方針的統(tǒng)攬下，在××電網(wǎng)公司工會和公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，在公司行政和各級各部門的大力支持下，通過廣大職工的廣泛參與和監(jiān)督，取得了一定的業(yè)績。在這里，我謹代表公司工會向愛崗敬業(yè)、視企如家的廣大職工同志們致以崇高的敬意！向所有關(guān)心、支持公司工會工作的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們、朋友們表示衷心的感謝！

二○○六年主要工作思路

*年是實施“十一五”規(guī)劃的第一年，做好公司的各項工作，為“十一五”發(fā)展開好局、起好步，意義十分重大。公司工會將始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認真貫徹黨的十六大、十六屆五中全會精神，牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀，在南方電網(wǎng)公司大政方針的引領(lǐng)下，在××電網(wǎng)公司工會和公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，按照“完善、規(guī)范、鞏固、提高”總體要求，緊緊圍繞企業(yè)的中心工作，以發(fā)展為第一要務(wù)，穩(wěn)定為第一責(zé)任，切實做好職工的思想政治工作，確保企業(yè)內(nèi)部穩(wěn)定，團結(jié)帶領(lǐng)廣大職工為全面完成公司*年各項工作目標(biāo)而努力奮斗！

一、“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工”，切實加強企業(yè)文化建設(shè)

“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工”活動是新時期、新形勢下工會工作的需要，是全總為提高職工適應(yīng)能力、發(fā)展能力、競爭能力、創(chuàng)新能力的重大舉措，是企業(yè)發(fā)展、提高競爭力的客觀要求，是企業(yè)文化建設(shè)的重要內(nèi)容。公司工會將從以下幾方面逐步推進：一是深化企業(yè)文化建設(shè)，增強職工對企業(yè)的認同感和歸屬感，增強主人翁意識和責(zé)任感，積極營造用環(huán)境凝聚人才的良好氛圍；二是堅持以先進文化教育人、引導(dǎo)人，通過進一步完善“工會之窗”網(wǎng)頁的綜合信息平臺，廣泛開展學(xué)習(xí)教育活動，大力傳播先進文化；三是從強化班組建設(shè)入手，促知識型職工不斷成長；四是繼續(xù)抓好崗位技術(shù)練兵，以舉辦第三屆職工技術(shù)比武（第二屆焊工技術(shù)比武）活動為載體，調(diào)動職工學(xué)知識、學(xué)技能的積極性、主動性和創(chuàng)造性；五是選擇有代表性的部門作為試點單位，開展“創(chuàng)爭”活動，力爭取得階段性成果。

二、認真貫徹工會工作方針，努力營造和諧工作環(huán)境，維護企業(yè)穩(wěn)定

和諧是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)和根本保證，工會要充分發(fā)揮組織優(yōu)勢，堅持建設(shè)和諧企業(yè)與建設(shè)和諧工會并舉，堅持以人為本與提高企業(yè)經(jīng)濟效益并重，建立健全勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制。公司工會將通過不斷加強對職工的形勢教育，增強職工的大局意識、責(zé)任意識和危機意識，正確對待企業(yè)改革過程中的各種變化；通過溝通思想、加強民主管理、暢通民意溝通渠道，了解職工的思想動態(tài)，做好思想工作，及時做好調(diào)解和疏導(dǎo)，把矛盾化解在萌芽狀態(tài)，穩(wěn)定職工隊伍，維護企業(yè)穩(wěn)定；通過深入開展建設(shè)職工之家活動，努力營造職工與職工的和諧，干群間的和諧關(guān)系，使之達到互相幫助、共同學(xué)習(xí)，互助互濟、增進團結(jié)、共同進步的目的。

三、狠抓班組建設(shè)，大力開展“五個一”活動，切實履行工會“oe”職責(zé)

班組是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的最基層組織，是企業(yè)一切工作的基礎(chǔ)和落腳點。我們將進一步緊緊圍繞提高職工素質(zhì)、推動技術(shù)進步、促進企業(yè)發(fā)展為主題，開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組、爭做知識型職工”活動，以及加強職工民主管理工作和安全生產(chǎn)工作為主要內(nèi)容的班組競賽。找準(zhǔn)位置、突出特色，協(xié)助行政做好班組長教育培訓(xùn)工作，努力提高班組長的綜合素質(zhì)，從而更好地促進企業(yè)物質(zhì)文明、政治文明、精神文明建設(shè)上臺階。

電力安全生產(chǎn)“五個一”活動，是工會圍繞生產(chǎn)抓安全維護職工生命安全與健康的有效載體。*年，工會將在鞏固成果的基礎(chǔ)上，以人為本，圍繞提高人員素質(zhì)和安全思想意識，在職工中大力開展安全文化建設(shè)，樹立“關(guān)注安全、關(guān)愛生命”的理念，樹立“通過我們的努力，除不可抗力外，所有事故均可避免，所有隱患均可控制”的信心。繼續(xù)深入開展與“違章、麻痹、不負責(zé)任”三大安全敵人作斗爭活動。引導(dǎo)員工規(guī)范安全文明施工行為，營造良好安全文化氛圍，不斷提升安全文化的滲透力和感染力，在協(xié)作工中開展“五個一”先進個人評選活動，以調(diào)動協(xié)作工參與活動的積極性，確?；顒硬涣羲澜?、不留盲區(qū)。

在履行工會“oe”（職業(yè)安全健康與環(huán)境管理體系）職責(zé)方面，一要不斷提高公司職業(yè)安全健康員工代表的素質(zhì)，充分發(fā)揮員工代表監(jiān)督職能作用；二要充分發(fā)揮工會三級勞動保護網(wǎng)絡(luò)的作用，認真組織“oe”員工代表巡視施工現(xiàn)場，積極參與危險源、環(huán)境因素辨識、評價和控制；三要落實“oe”員工代表或各級工會組織負責(zé)人，必須參與重大工程施工項目的安全施工管理措施的編制和審核制度，以增強員工參與安全管理工作的主動性；四要建立暢通的信息溝通渠道，及時收集廣大職工有關(guān)情況和合理化建議，向公司最高管理者代表或向有關(guān)部門反饋、商量、協(xié)調(diào)解決，充分調(diào)動廣大職工參與公司安全管理的積極性。

四、搞好企務(wù)公開，深化企業(yè)民主監(jiān)督與管理

隨著電力體制改革和市場競爭的深入，改革必然要觸及廣大職工的利益，就會產(chǎn)生一些矛盾。在這種情況下，工會如何加強民主管理和民主監(jiān)督，發(fā)揮職代會的作用，乃是擺在我們面前的一個重要課題。一方面，要對簽訂的第五輪《集體合同》，通過《電建報》、網(wǎng)絡(luò)等宣傳載體加強對職工的教育和引導(dǎo)，發(fā)揮好工會組織的監(jiān)督作用和橋梁紐帶作用，依法維護企業(yè)和職工的合法權(quán)益，增強雙方的合作，建立協(xié)調(diào)穩(wěn)定的企業(yè)勞動關(guān)系；其次是繼續(xù)大力推進企務(wù)公開工作，保證公開的內(nèi)容及時、準(zhǔn)確和真實，逐步使企務(wù)公開程序化、規(guī)范化、制度化，真正把群眾非常關(guān)心的問題公開出來；三是充分發(fā)揮職代會作用，切實加強企業(yè)民主決策、民主管理和民主監(jiān)督，全心全意依靠職工辦企業(yè)；四是認真做好干部民主測評工作。

五、鞏固“職工之家”建設(shè)成果，探索研究提升“建家”成果的新路子

我們將在以往“建家”成果的基礎(chǔ)上，不斷升華“建家”成果，按照“建家興企、建家育人、建家強會”的精神，圍繞公司的中心工作，根據(jù)公司的具體實際，大力加強組織建設(shè)，及時將新參加工作的員工動員和吸納到工會組織中來，凝聚人心，集中力量，壯大隊伍，切實做到“哪里有會員職工，那里就有工會組織”，踏踏實實為職工多辦實事，辦好事，把好事辦實，把實事辦好，不斷提高工會的凝聚力和向心力，通過開展建“小家”活動，讓職工感受到“處處無家處處家”的溫暖，努力使“建家”工作取得新成果。

六、努力抓好女工工作，切實保障女工特殊權(quán)益

廣大女職工是公司人力資源的重要組成部分，重視和加強女工工作，搞好女職工組織建設(shè)，推動男女平等，切實做好維護女職工特殊權(quán)益的工作，是公司以穩(wěn)定促改革，以改革促發(fā)展，以發(fā)展促穩(wěn)定的重要保證。

第一，利用“三·八”國際婦女節(jié)的機會，慰問女職工，宣傳女職工，尤其是施工一線的女職工；第二，開展第二屆“優(yōu)秀女職工”評選活動，表彰近年來為公司發(fā)展作出突出貢獻的女同志，鼓勵她們?yōu)楣镜呐d旺發(fā)達再立新功；第三，適時邀請婦女健康問題專家，舉辦婦女衛(wèi)生、保健、生理、心理健康等方面的知識講座，增強女職工的自我保護意識。

各位代表：值此新年開局啟運興業(yè)之際，我謹代表公司工會向在座的各位代表和職工朋友們致以新年的問候，并通過你們向公司廣大職工及家屬致以新年的祝福！祝大家在新的一年里身體健康，工作愉快，家庭幸福，萬事順意！

謝謝大家！