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      競聘銀行行長助理演講

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      競聘銀行行長助理演講

      各位領導,各位評委,同志們:

      大家晚上好!

      我叫*,現年34歲,共產黨員,大學文化,會計師任職資格。*年7月,從*學院財政系畢業(yè)后,分配到建行*支行,先后從事過會計、資金清算、微機管理員等工作;*年8月調到原*分行人事教育部工作,今年5月參加中層干部公開競聘,被聘任為*支行人力資源部經理。

      這次區(qū)分行黨委決定對直管行行領導崗位實行公開競爭,對于調動廣大員工創(chuàng)業(yè)的積極性,激勵年輕干部全面發(fā)展,健康成長,具有重大意義。在這充滿生機與活力的新世紀,在日新月異的知識經濟時代,在競爭激烈、挑戰(zhàn)與機遇并存的今天,適逢這次難得的競崗機會,我本著鍛煉、提高的目的走上講臺,展示自己,接受檢閱。

      我競聘的崗位是*支行行長助理,行長助理屬于決策者的參謀人員。其主要職責是:協(xié)助行長履行管理職能,輔助決策,參與決策。協(xié)助行長處理好日常事務,當好行長的參謀與助手。行使行長授予的權力,對于行長委托的一些工作,大膽管理,勇于獨當一面。

      通過反復自我評價,我認為自己具備擔任行長助理崗位的基本條件,并有以下優(yōu)勢。

      一是具備扎實的專業(yè)知識,熟悉銀行業(yè)務,計算機應用能力強。

      畢業(yè)至今,我一直沒有放松自身的學習。多年來,通過加強政治理論學習,使自己的思想修養(yǎng)得到了明顯的提高。同時,通過對新知識、新業(yè)務的學習,不斷提高自身的業(yè)務技能。在*支行會計營業(yè)室工作的四年里,我熟悉了建行會計核算業(yè)務,并于*年通過了全國會計師專業(yè)資格考試。后來,行領導安排我擔任*支行微機管理員,我克服了非計算機專業(yè)畢業(yè)的許多困難,刻苦自學,鉆研摸索,使自己的計算機水平得到了很大的提高,使計算機知識與銀行業(yè)務知識有機得結合了起來,工作得到了上級行的肯定。*年為處理計算機*年問題,我被借調到原*市分行科技部工作了近一年的時間。由于自己多年一直能堅持學習,并且能學以致用,學用結合,今年我的家庭被建行*區(qū)分行工會授予“學習型家庭”稱號。二是具備較強的工作能力。

      參加工作十多年來,我先后從事過會計員、微機管理員、人事部門干部等工作,每一個崗位,每一種經歷都使我受益匪淺,在領導的培養(yǎng)及同事們的幫助下,我的工作能力得到了不斷的提高。借此機會,向所有關心、支持我成長的領導和同事,表示衷心感謝!

      三是具備強烈的責任心和吃苦耐勞的精神。

      人們常把生命比作蠟燭,每個人發(fā)出的光亮是不同的,但有多少光就要發(fā)出多少亮。這是我多年來的工作信條,無論是在哪一個崗位,我都兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇,干一行愛一行,努力把工作做得最好。連續(xù)多年被支行和上級行評為先進個人或優(yōu)秀共產黨員。

      四是具備較強的文字寫作能力。

      參加工作多年來,我一直堅持多讀書、勤鉆研、多研究、勤思考,結合平時工作撰寫的51免費論文網,先后有10篇發(fā)表在省級以上刊物上。

      綜上所述,我認為我具備了行長助理這一職位所需的條件,并且相信自己能夠勝任這一職位。

      如果這次我競聘成功,我會從以下幾個方面著手,盡心盡力履行好自己的職責。

      1、擺正位置,做好領導的助手和參謀。

      對于如何履行好行長助理的工作職責,我認為最重要的應該是認清角色、擺正位置;胸懷全局、當好參謀;服從領導,當好助手;要行權不越權、到位不越位。具體概括為“一個原則”、“三個轉變”。

      “一個原則”就是上為領導分憂,下為群眾服務,并把它作為全部工作的出發(fā)點和落腳點。作為行長助理,我一定會團結同志,傾聽大家的呼聲,多作調查研究,及時準確地掌握全行各方面工作動態(tài),及時向行領導反饋各方面的信息,充分發(fā)揮主觀能動性,增強工作的預見性,力求想在領導之先,做到多未雨綢繆而少亡羊補牢,多“雪中送炭”而非“雨后送傘”。

      “三個轉變”就是進行換位思考,實現由中層干部向行領導角色的轉變,實現由事務型工作向綜合型工作的轉變,實現由自我管理向全面管理的轉變。

      2、在繼續(xù)加強自身學習的同時,協(xié)助行長搞好對員工的培訓,爭創(chuàng)“學習型銀行”。

      *年5月同志在APEC會議上發(fā)表的講演中,就提出了創(chuàng)“學習型”社會的要求??傂薪衲晖菩械娜耸屡c激勵約束機制改革的四大內容之一就是培訓體制改革。我今年擔任支行人力資源部經理后,在7月份時邀請了*大學經濟管理學院副院長*教授到行里對中層干部和員工進行了管理和營銷知識的培訓,并與*大學達成了長期培訓合作協(xié)議。今后,將協(xié)助行長進一步加強對員工的培訓力度,增強員工履行崗位的能力。力爭把*支行建設成為“學習型銀行”。

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