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新時期如何當好基層司法局長

如何在新形勢下把握機遇，更好地帶領(lǐng)全體干警服務(wù)經(jīng)濟建設(shè)，維護社會穩(wěn)定，以堅定的政治信念，昂揚的革命斗志，艱苦奮斗的思想作風，公而忘私的大無畏精神，帶出一支高素質(zhì)的司法行政隊伍，是作為縣級司法行政工作主要領(lǐng)導的一項重要任務(wù)。縣級司法局長處于身在基層的領(lǐng)導崗位，既是領(lǐng)導者又是服務(wù)者，既是決策者又是實踐者，能不能適應(yīng)形勢要求，關(guān)鍵是一把手如何落實“三個代表”重要思想，我認為，必須堅持以下工作思想：

一、夯實基礎(chǔ)做表率

無論任何單位的一把手都是學習和工作的模范，是實踐“三個代表”重要思想，模范執(zhí)行法律法令和政策的帶頭人。要做好這一點：一是學習理論，武裝頭腦，

夯實基礎(chǔ)。一個單位的“一把手”,只有深刻理解了“知識就是資本,理論就是支柱”這個道理，工作才能發(fā)展，業(yè)務(wù)才有創(chuàng)新。平時在自我心理意識中埋下加強理論學習的種子，帶頭落實政治學習制度、組織黨組中心組學習日活動，平時擠時間學習，帶領(lǐng)全體干警學習馬克思列寧主義、思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，夯實理論功底，不但要學習理論知識，還要探索其深層次的問題，用正確的理論指導自己的人生觀，在學習中發(fā)展，在發(fā)展中創(chuàng)新。二是嚴格要求，嚴以律已，做出表率。俗話說火車跑的快，全靠車頭帶，要想使工作創(chuàng)新出特色，就一定要發(fā)揮班子整體效能，首先從自身做起，從小事做起，不搞特殊，不吃請，不請吃，用正確的言論引導人，用模范行動教育人，用榜樣力量激勵人，按照“三個代表”要求，樹立為民意識，堅持政治紀律，發(fā)揚務(wù)實作風，在處理重大問題時，始終把握四個字：“議、決、行、查”，議，就是深入調(diào)查，摸準情況；決，就是集體領(lǐng)導，集體決策；行，就是實施決策，完善決策；查，就是督促檢查，促進落實。三是大公無私，顧全大局，團結(jié)謀事。作為“一把手”，就是以身作則，帶好頭。要有坦蕩無私的胸懷，樂于奉獻的心理，甘為孺子牛的精神。同時，要明白兩個關(guān)系，即上級與下級、命令與服務(wù)的關(guān)系。在工作上服從大局領(lǐng)導，緊緊圍繞整體開展工作。在行動上嚴格法律法規(guī)及各項規(guī)章制度。就此，要有顧全大局、維護團結(jié)的主觀愿望；要有不爭名、不奪利、不爭權(quán)的坦蕩胸懷；要有勇往直前，不怕委屈，不怕犧牲的精神。工作中盡量做到上級領(lǐng)導滿意、班子成員滿意、人民群眾滿意。

二、錘練思想強素質(zhì)

思想素質(zhì)就是人的品質(zhì)，只能通過思想作風、工作作風去展示、去體現(xiàn)。作為單位一把手，具有扎實的工作作風是領(lǐng)導干部帶隊伍的根本。加強自身鍛練，提高自身素質(zhì)，是領(lǐng)導干部增長才干的第一需要，是加強自身素質(zhì)的基本條件。在自己的職責范圍內(nèi)解放思想、實事求是地積極工作，成績肯定會取得的，有時還會取得突出成績，但這時不可居功自傲，不可爭名爭利。俗話說：“打鐵先要自身硬，作為領(lǐng)導干部沒有較高的思想境界，沒有較強的思想素質(zhì)，在實際中又脫離了群眾，得不到群眾的支持和信任，則將一事無成。所以，“一把手”增強自身素質(zhì)是關(guān)鍵，領(lǐng)導干部的自身素質(zhì)提高后，還要著重抓好隊伍建設(shè)。為此要加強思想鍛練，既要看到自身的政績，又要看到隊伍的進步，還要看到自身和隊伍中存在的不足。要提高思想素質(zhì)，在思想上認真對照和切實落實中央政法委“四條禁令”和市政法委“十堅持、十不準”，真正把握政法隊伍中存在的問題，以“三個代表”為指導，進一步理清思路，強化宗旨觀念，密切干群、警民關(guān)系，緊緊抓住全心全意為人民服務(wù)這個核心，加強自身思想修養(yǎng)，積極引導廣大干警樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，端正對人民群眾的態(tài)度，增進對人民群眾的感情。堅決克服特權(quán)思想，堅持講實話，辦實事，鼓實勁，求實效，扎實工作，力戒虛報浮夸，欺上瞞下，要求下級做到的自己先做，禁止下級不做的自己先止。在下層對領(lǐng)導因某些方面問題產(chǎn)生誤解或意見時，往往會在群眾中發(fā)牢騷，講怪話。這時領(lǐng)導干部要及時撲捉信息，采取措施，耐心解釋，細致做好思想政治工作，用超強的領(lǐng)導藝術(shù)和不凡的領(lǐng)導水平去解決工作中存在的問題，做到該解釋的解釋，該批評的批評，該反映的反映，該承擔責任的承擔責任，給部門及群眾以解脫，這對工作、對下屬都是很有好處的；如果遇到難題，就亂了陣腳，矛盾上交，一推了事，這樣雖然自己脫離了矛盾的圈子，但在領(lǐng)導和群眾中的地位、威信則大打折扣。去年在全體司法干警中開展了“四查四反思”活動即查思想，反思是否牢固樹立了黨的宗旨和公仆意識；查作風，反思是否存在脫離群眾、工作不深入不具體、敷衍應(yīng)付的問題；查紀律，反思是否存在簡單粗暴、違法行政的問題；查實績，反思是否存在形式主義、擺花架子、做表面文章的問題。為了達到教育的目的，黨組成員率先垂范，剖析自己，使廣大干警能夠自重、自查、自敬、自勵，從而加大反腐力度和糾正工作中存在的不正之風。按照“三個代表”重要思想，從教育、管理、監(jiān)督等各個環(huán)節(jié)全面落實從嚴治警、依法治縣的方針，培養(yǎng)穩(wěn)、準、嚴、實的工作作風和嚴格的黨性觀念、組織紀律觀念。

三、提高業(yè)務(wù)練技能

“一把手”要有獨立完成工作的能力，要有獨擋一面的干練、踏實的業(yè)務(wù)技能，出色的完成任務(wù)，就必須做到在業(yè)務(wù)上精通，去年我擠時間學完了法律大專必修課，掌握了基礎(chǔ)法律知識，按照省司法廳開展調(diào)查研究年活動的要求，深入基層調(diào)查研究，利用“雙節(jié)”、“三夏”深入鄉(xiāng)村搞好民間糾紛排查，撰寫有價值理論調(diào)研文章，組織律師及法律服務(wù)工作人員與他們一道經(jīng)常研究疑難案件，探索新時期發(fā)生人民內(nèi)部矛盾的規(guī)律及處理方法。在處理具體問題時要有整體觀念，不可事事強調(diào)自己工作的需要，而不顧全局利益。對于全局來說，“一把手”是指揮員又是戰(zhàn)斗員，而對下屬則是領(lǐng)導。因此，必須學會調(diào)動下屬的工作積極性。下屬工作積極性提高了，工作就容易開展。但是還要注重提高干警的業(yè)務(wù)技能、文字表達、辦事效率和處理人際關(guān)系等，有一些同志，看起來整天忙忙碌碌，卻沒有忙到點子上，工作做了不少，精力也耗費甚多，但一年到頭，成效甚微。有的工作單位，習慣于重復過去的老辦式、老方法，對一些政策機械理解，墨守成規(guī)，對上級或領(lǐng)導的意圖了解不深、掌握不透，對基層缺乏強有力的指導。因此，我們要立足先進文化前進方向，不斷提高干警隊伍的業(yè)務(wù)水平，并把講學習當做一項制度長期不斷地堅持下去，定期下發(fā)學習計劃，不斷對干警進行法律知識、公文寫作、公關(guān)知識、微機知識、業(yè)務(wù)技能等培訓，有計劃選送骨干到大專院校進修學習，鼓勵年輕人在職函授學習，增長文化知識，目前全局60％以上干警達到大專以上文化程度，30％以上律師達到本科文化程度。同時，發(fā)揮人的主觀能動性是關(guān)鍵，把要他干變?yōu)樗?，則事半功倍。反之則推之動動，不推不動，有時推也推不動。領(lǐng)導要讓下屬心情愉快的工作，必須在政治上關(guān)心，生活上照顧，工作上幫助，和下屬建立真誠的友誼，為共同的事業(yè)去奮斗。

在提高業(yè)務(wù)技能的基礎(chǔ)上，要牢固樹立依法行政觀念，結(jié)合司法行政工作實際，增強職權(quán)法定意識，程序法定意識，權(quán)責統(tǒng)一意識，服務(wù)意識，監(jiān)督意識。將一切行政執(zhí)法、行政受理行為置于法律法律的約束之下?？傊鳛橐幻I(lǐng)導干部，需要具備若干的優(yōu)秀品質(zhì)，我認為只要真正做到以上這些，也就無悔為一個真正的部門領(lǐng)導。