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同志們：

召開全市老干部系統(tǒng)信息、調(diào)研、信訪工作座談會，主要目的是：總結(jié)交流信息、調(diào)研、信訪工作情況，安排部署下一個階段的工作任務(wù)。剛才，各縣(市)區(qū)匯報了各地開展信息調(diào)研信訪工作的情況及經(jīng)驗，交流了做好信息調(diào)研信訪工作的體會，并對做好下一步的信息調(diào)研信訪工作談了各自的意見和建議。市局辦公室陳德金同志通報了*年信息工作完成情況，辦公室孫方翀主任就寧波老干部工作網(wǎng)站開通后的投稿要求等有關(guān)事宜作了。會議的日程安排是充實的，開得也是富有成效的，達(dá)到了預(yù)期的效果。這次的座談會也得到了*區(qū)委老干部局的大力支持和幫助。在這里，我代表全體與會同志向*區(qū)局的領(lǐng)導(dǎo)和全體同志表示衷心感謝。下面，我就做好今年的信息、調(diào)研、信訪工作，談三點意見。

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，信息調(diào)研信訪工作得到進(jìn)一步加強。

回顧一年來工作的總體情況，總的來說，在各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下，在大家的共同努力下，我市老干部系統(tǒng)的信息調(diào)研信訪工作，繼續(xù)保持了良好的發(fā)展勢頭。

1、領(lǐng)導(dǎo)重視，基礎(chǔ)扎實。

各級老干部工作部門的領(lǐng)導(dǎo)能充分認(rèn)識到老干部信息調(diào)研工作的重要性，將其擺上應(yīng)有的位置，與各階段各項老干部工作任務(wù)有機地結(jié)合起來，共同謀劃、共同部署、共同推進(jìn)。能經(jīng)常聽取工作匯報，認(rèn)真研究解決實際問題，對涉及全局的大事要事和落實難度較大的工作，能親自過問、親自牽頭抓總，并確定一名領(lǐng)導(dǎo)甚至是由一把手分管信息調(diào)研工作，抓好組織協(xié)調(diào)和制度落實工作。能夠關(guān)心、支持信息調(diào)研員的工作和生活，想方設(shè)法解決他們的實際困難，加大經(jīng)費投入，保障信息傳達(dá)、調(diào)研組織、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等經(jīng)費。市局領(lǐng)導(dǎo)對信息調(diào)研工作歷來都是非常重視，年初就專門召開會議，認(rèn)真研究新形勢下老干部工作遇到的新情況新問題，對重點工作進(jìn)行認(rèn)真部署，并在工作要點中重點調(diào)研課題。毛華侖局長親自抓信息工作，牽頭課題調(diào)研，并多次就搞好信息調(diào)研工作作出批示;其他局領(lǐng)導(dǎo)堅持把信息調(diào)研工作作為老干部工作的重要組成部分來抓，能夠經(jīng)常過問，并牽頭負(fù)責(zé)一至兩個重點調(diào)研課題，以信息調(diào)研工作的開展促進(jìn)了老干部工作更好的推進(jìn)。比如，市局在調(diào)研的基礎(chǔ)上，開展了全市老干部工作大檢查，并向市委報送了“關(guān)于全市老干部工作檢查情況的報告”，由于我們工作做得比較充分，的問題和意見建議符合老干部工作實際，引起了市委領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，新年伊始，省委常委、市委書記、市人大常委會主任巴音朝魯在報告上作出重要批示，王勇、朱偉等領(lǐng)導(dǎo)也分別作了批示，為當(dāng)前和今后一個時期的老干部工作指明了方向。各縣(市)區(qū)委老干部局和市直老干部工作部門也普遍重視信息調(diào)研工作，把信息調(diào)研工作作為重要的工作內(nèi)容和要求來抓，選優(yōu)配強信息調(diào)研員，主要領(lǐng)導(dǎo)能夠帶頭開展調(diào)查研究，重視信息報送工作，起到了很好的示范、指導(dǎo)、帶動和激勵作用。這些都為信息調(diào)研信訪工作的開展提供了堅實保障，也促成了良好工作氛圍的形成，有力地推動了信息調(diào)研工作的開展。從全市來看，*、*、*、*、*、*等地調(diào)研工作開展得有聲有色，處于領(lǐng)先水平，*、*、*等地位居全省前列;其他縣(市)區(qū)也能根據(jù)各地實際，認(rèn)真抓好信息調(diào)研工作，全市上下極力創(chuàng)造一個信息調(diào)研工作的良好氛圍。一年來，市、縣(市)區(qū)兩級老干部局共同努力，上報了400多條工作信息，被市委辦公廳、省委老干部局等錄用124條，《寧波老干部工作》簡報錄用86條;市、縣(市)區(qū)兩級在《浙江老干部工作》的錄用總數(shù)分列全省前列?！秾幉ɡ细刹抗ぷ鳌肥状瓮瞥鲈隹?，首期“*老干部工作”專輯于*年9月順利完成，收到了良好的反響。先后完成了《整合資源、發(fā)揮社區(qū)優(yōu)勢、進(jìn)一步做好離休干部居家養(yǎng)老服務(wù)工作》、《進(jìn)一步加強和改進(jìn)離退休干部黨支部建設(shè)》、《寧波老年教育發(fā)展研究》等一批高質(zhì)量的調(diào)研報告。這些工作信息和調(diào)研報告，涉及老干部工作的方方面面，貼近中心工作，反映實際情況，第一手材料豐富翔實，對策措施具有很強的針對性、實效性和指導(dǎo)性，為領(lǐng)導(dǎo)決策打下了良好的基礎(chǔ)，受到了上級有關(guān)部門的充分肯定。對信訪工作，各級老干部工作部門能夠樹立做好信訪工作就是為中心工作服務(wù)、為大局服務(wù)的理念，努力做好老干部信訪工作，維護(hù)老干部群體穩(wěn)定，進(jìn)而維護(hù)維護(hù)社會穩(wěn)定。在加強信訪工作機制建設(shè)上不斷探索創(chuàng)新，積極建立健全信訪問題排查化解機制和綜合協(xié)調(diào)、督查工作機制，不斷完善受理、交辦、督辦、回復(fù)老干部信訪事項等具體具體制度，有效提高了老干部信訪水平。市局能夠安排專人負(fù)責(zé)信訪工作，對重大信訪件，局領(lǐng)導(dǎo)親自抓，親自過問，親自協(xié)調(diào)，辦結(jié)率達(dá)到100%。

2、組織健全，責(zé)任落實。

各地各部門緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)發(fā)展大局、黨委中心任務(wù)，根據(jù)老干部工作各階段的工作部署，明確思路，突出重點，深入挖掘和及時報送信息，信息工作的服務(wù)水平進(jìn)一步提升。能堅持信息調(diào)研定期研討制度，建立健全信息調(diào)研工作目標(biāo)管理、獎懲考核、聯(lián)合攻關(guān)、集體研討等制度，按照信息采集、編輯、審核、傳遞、報送等步驟，認(rèn)真抓好信息工作，信息調(diào)研工作日益走上了規(guī)范化、制度化軌道，工作機制的運行、工作舉措的落實上明顯加大，信息調(diào)研工作呈現(xiàn)良好發(fā)展態(tài)勢。重視責(zé)任落實,抓好人員培養(yǎng)，把隊伍建設(shè)擺上重要位置，進(jìn)一步強化業(yè)務(wù)素質(zhì)培養(yǎng)，提高能力水平，改變工作作風(fēng)，增強工作主動性，努力培養(yǎng)一支政治強、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)硬、水平高的老干部信息調(diào)研隊伍。從事信息調(diào)研工作的同志立足于新形勢下老干部信息調(diào)研工作的高定位，增強責(zé)任意識，自覺以更高的標(biāo)準(zhǔn)要求自己;不斷加強學(xué)習(xí)，以寬闊的眼界、思路和胸襟來做好信息調(diào)研工作;銳意創(chuàng)新，以奮發(fā)有為的姿態(tài)來做好信息調(diào)研工作;心系老同志，帶著對老同志的深厚感情來做好信息調(diào)研工作;實事求是，以求真務(wù)實的精神來做好信息調(diào)研工作，從而確保了全市信息調(diào)研工作取得了較好成績。

3、成果轉(zhuǎn)化，效果明顯。

一年來,各地重視抓好調(diào)研成果的轉(zhuǎn)化工作，力度進(jìn)一步增強，用調(diào)研成果來指導(dǎo)老干部工作的開展,收到了較好效果。比如，去年在調(diào)研中我們感到，要暢通信息報送渠道，促進(jìn)調(diào)研成果轉(zhuǎn)化,需要更好地建立更便利、快速、迅捷的平臺，以此推動老干部工作的進(jìn)一步開展。因此，在市局領(lǐng)導(dǎo)的高度重視下，通過努力，市局下大力氣，投入30萬元資金，建立了寧波老干部工作網(wǎng)站。網(wǎng)站的開通，豐富了老干部的學(xué)習(xí)內(nèi)容和渠道，增加了老干部工作的宣傳手段和平臺，提高了工作效率，擴(kuò)大了我市老干部工作的影響力。再比如，市局為了進(jìn)一步推進(jìn)社區(qū)老干部“四就近”服務(wù)工作，繼續(xù)將“利用社區(qū)資源做好離休干部‘四就近’服務(wù)工作”列入*年的重點調(diào)研課題，由局領(lǐng)導(dǎo)親自帶隊開展了調(diào)研工作，以此促進(jìn)“四就近”服務(wù)工作的進(jìn)一步開展。各地在試點取得初步成效的基礎(chǔ)上，用調(diào)研成果指導(dǎo)工作開展，認(rèn)真組織，通過建立健全制度、創(chuàng)新服務(wù)模式、完善服務(wù)內(nèi)容、采取政府購買服務(wù)、依托81890應(yīng)急求助服務(wù)平臺、依托社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站、社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)中心、社區(qū)文化活動場所、組建志愿者服務(wù)隊等方式為老同志提供各種服務(wù)，扎實有效地推進(jìn)了離休干部社區(qū)“四就近”服務(wù)工作?！墩憬细刹抗ぷ鳌?0*年第11期“工作交流欄目”用了七個篇幅，全面介紹了我市市本級和海曙、江東、*、*、奉化、*等地開展“四就近”服務(wù)工作取得的經(jīng)驗和主要做法。此前，*市已在省里召開的經(jīng)驗交流會上作了經(jīng)驗交流。這些都是調(diào)研成果轉(zhuǎn)化成工作成效的最好體現(xiàn)。

當(dāng)然，我們的工作中還存在一些差距和不足，如少數(shù)信息員存在一定程度的畏難情緒，信息調(diào)研工作在各地開展不平衡的情況仍然存在，信息質(zhì)量有待進(jìn)一步提高，反映新時期老干部工作的重頭稿件還不多，一些重要的信息反映不上來，等等。這些必須要引起高度重視，在今后的工作中加以認(rèn)真解決。

二、注重創(chuàng)新，進(jìn)一步做好新形勢下的信息調(diào)研工作。

今年是新中國成立60周年，寧波解放60周年，也是新世紀(jì)以來我國經(jīng)濟(jì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展遇到的困難最大的一年，經(jīng)濟(jì)建設(shè)面臨著巨大挑戰(zhàn)，對構(gòu)建和諧社會了更高的要求，也對老干部工作了更高的要求。我們要認(rèn)真抓好老干部信息調(diào)研工作，為做好全市老干部工作，提供更好的決策依據(jù)。

1、解放思想，力求在工作定位上有新認(rèn)識。有所作為，才有地位。老干部工作要有地位，首先就要有所為。做好老干部信息調(diào)研工作關(guān)鍵在人。思想認(rèn)識又是行動的先導(dǎo)。要在原有基礎(chǔ)上再上一層樓，進(jìn)一步提高對信息調(diào)研工作的認(rèn)識是重要前提和根本基礎(chǔ)。工作的有效落實，離不開信息調(diào)研工作有效的參謀參考作用。當(dāng)前，老干部工作的目標(biāo)任務(wù)已經(jīng)非常明確，關(guān)鍵是抓好落實。我們要從服務(wù)中心工作、服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)大局、服務(wù)老干部工作重點的角度去看信息調(diào)研工作，增強光榮感、責(zé)任感、使命感。即要會做老干部工作，又要善于做好老干部信息調(diào)研工作。善于歸納總結(jié)好的做法，好的經(jīng)驗，也有利于推廣應(yīng)用，有利于整體提高。信息調(diào)研工作做好了，才能讓領(lǐng)導(dǎo)和上級部門知道你在做什么樣，做了什么，做到了什么程度。老干部信息調(diào)研工作是一個重要的工作平臺，能夠幫助領(lǐng)導(dǎo)了解基層實情、掌握工作進(jìn)度、推介工作亮點、反映社情民意，充分發(fā)揮晴雨表作用。因此，這是一項非常光榮和有意義的工作。希望同志們進(jìn)一步增強光榮感、使命感，抓好定位，擺正位置，把信息調(diào)研工作作為推進(jìn)老干部工作的一項基礎(chǔ)性工作扎實做好。

2、抓住重點，力求在工作創(chuàng)新上有新突破。按照新的政策規(guī)定，從今年起，規(guī)范各類表彰評比工作。因此，這次的信息調(diào)研信訪工作座談會不再對信息調(diào)研工作進(jìn)行排名和評比表彰。但是，并不是說工作就不重要了。相反，我們更要提高工作自覺性，加強工作創(chuàng)新力度，進(jìn)一步做好信息調(diào)研工作。我們要圍繞重點，扎實推進(jìn)，加強信息工作機制的創(chuàng)新，注重信息報送機制的創(chuàng)新，注重信息采集機制的創(chuàng)新，努力形成一套效率高、責(zé)任明、反應(yīng)快的信息工作機制。要加研工作的創(chuàng)新，把握重點，緊跟熱點，突破難點。以信息調(diào)研工作的創(chuàng)新促進(jìn)老干部工作的創(chuàng)新，深入調(diào)研，集思廣益，創(chuàng)新科學(xué)的信息方式，要在“深”字上下功夫，深入了解，掌握問題，深入基層，聽取意見，及時疏理。要在“細(xì)”字上下功夫，透過現(xiàn)象看本質(zhì)，在普通中尋特殊。要在“緊”字上下功夫，審時度勢，順勢推進(jìn)，緊跟領(lǐng)導(dǎo)意圖，緊貼工作部署。要在“實”字上下功夫，求真務(wù)實，注重實效。在這里我要著重一下，今年老干部干部網(wǎng)站已經(jīng)建成開通，對于信息的報送了更高的要求。面對這一全新的信息載體和宣傳方式，我們要按照毛華侖局長的三點要求，即“在政治上、政策上把好關(guān);在實踐中總結(jié)經(jīng)驗、逐步完善;循勢而上，互動推進(jìn)”，完善信息網(wǎng)絡(luò)，加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)，注重隊伍建設(shè)，安排專人負(fù)責(zé)，堅持?好的輿論導(dǎo)向?，把握內(nèi)容真實性，增強信息時效性，及時準(zhǔn)確地把各地各單位好的做法上報，把好的經(jīng)驗及時總結(jié)推廣，充分發(fā)揮老干部工作網(wǎng)站的效率和作用。

3、圍繞大局，力求在工作思路上有新視野。開展信息調(diào)研工作，要緊緊圍繞黨委中心工作和老干部工作的大局，抓住上級的工作重點、本地工作的亮點和老同志的需求點，主動貼近，緊緊跟進(jìn)，制定信息調(diào)研工作方案，周密安排，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。根據(jù)中心工作要求，根據(jù)本地老干部工作的進(jìn)展情況，根據(jù)老同志的需求變化和老同志整體面臨的“雙高期”特點，創(chuàng)新工作思路，開拓工作視野，豐富工作內(nèi)容，跟蹤熱點，把握脈搏，反饋信息，領(lǐng)會意圖，有步驟、有計劃地開展信息調(diào)研工作，努力提高信息調(diào)研工作的服務(wù)水平和能力，力求在工作思路上有新視野，新突破。要根據(jù)中組部和省市委的要求，認(rèn)真確定今年的課題調(diào)研重點，組織開展離退休干部思想政治建設(shè)、離休干部高齡養(yǎng)老服務(wù)、學(xué)習(xí)活動陣地建設(shè)等課題研究，把今年的調(diào)研工作抓實抓好。

4、務(wù)實高效，力求在成果轉(zhuǎn)化上有新發(fā)展。做好老干部工作是做好信息調(diào)研工作的前提，反過來信息調(diào)研工作也能促進(jìn)工作。要深化拓展“樹新形象、創(chuàng)新業(yè)績”主題實踐活動，深化拓展“講黨性、重品行、作表率”活動，進(jìn)一步走進(jìn)矛盾，破解難題，深入基層，深入老同志，尊重實踐，尊重老同志，認(rèn)真抓好調(diào)研工作的開展和調(diào)研成果的轉(zhuǎn)化，力求老干部工作實現(xiàn)新突破、取得新進(jìn)展。通過抓調(diào)研工作，努力解決老干部工作中遇到的新情況新問題，確保老干部思想穩(wěn)定，服務(wù)黨委中心工作和經(jīng)濟(jì)建設(shè)大局，促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定。要認(rèn)真開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，樹立正確服務(wù)觀，以人為本，服務(wù)為先，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)促進(jìn)老干部工作的科學(xué)發(fā)展，大力提倡應(yīng)用性、實踐性、操作性的調(diào)研，謹(jǐn)防課題研究“空對空”，與實踐工作相脫節(jié)，努力解決好課題研究成果“一報了之”的現(xiàn)象，認(rèn)真抓好課題研究成果的轉(zhuǎn)化，讓課題研究成果服務(wù)于工作實踐。

三、抓好關(guān)鍵環(huán)節(jié)，進(jìn)一步提高新時期老干部信訪工作水平。

老干部信訪工作是黨和政府聯(lián)系老干部、了解老干部、傾聽老干部意見的重要渠道，是為老干部排憂解難、密切與老干部聯(lián)系的重要途徑，也是接愛老干部監(jiān)督、加強老干部工作的重要手段。今天這個會議，把信訪工作作為一項重點工作來部署，體現(xiàn)了市局領(lǐng)導(dǎo)對信訪工作的重視。我們要按照上級要求，認(rèn)真分析新時期老干部信訪工作面臨的新情況新問題，緊密結(jié)合老干部工作實際，在以下四個結(jié)合上狠下功夫，切實做好老干部信訪工作。

1、要把解決信訪問題與加查研究結(jié)合起來，不斷研究新情況、解決新問題。老同志的信訪問題，實質(zhì)上也是老干部工作的“晴雨表”，是“送上門來”的第一手材料。我們做老干部信訪工作，不能僅僅滿足于辦理好一封封來信，而是要對來信進(jìn)行認(rèn)真比較分析。對反映的老干部工作自身方面的問題，要積極加以改進(jìn);對反映的改革中引發(fā)的一些帶有普遍性問題，要作深入調(diào)查，及時研究意見，能解決的就地抓緊解決，難以解決的，要作好溝通解釋工作，以得到老同志的理解;對反映的一些苗頭性、傾向性的問題要作超前性研究，及時采取有效措施，避免老同志大量信訪。我們要主動加強與相關(guān)部門的溝通，建議有關(guān)部門在制定政策時充分考慮老干部的切身利益;在堅持老干部基本政策原則不變的前提下，在不引起其它攀比和新的矛盾的情況下，主動結(jié)合本地實際，會同有關(guān)部門抓緊研究出臺一些切合實際的政策措施，解決好老同志反映的熱點、難點問題。

2、要把建立健全信訪工作責(zé)任制與加大自上而下的協(xié)調(diào)工作力度結(jié)合起來，力爭把信訪問題解決在基層。建立健全信訪工作責(zé)任制是做好老干部信訪工作的重要保證。近年來，各地各部門能加強老干部信訪工作責(zé)任制建設(shè)，規(guī)范信訪工作程序，對初信初訪實行件件回復(fù)，辦理結(jié)果書面送達(dá)信訪人，減少了越級、聯(lián)名上訪，取得了較好的效果。但也要看到，由于各種原因，有時還存在信訪渠道不夠暢通、信訪責(zé)任制不夠健全等問題，出現(xiàn)個別的越級信訪件，增加了不和諧、不穩(wěn)定因素。這就要求我們必須在進(jìn)一步建立健全信訪工作責(zé)任制上下功夫，主要領(lǐng)導(dǎo)要親自抓、負(fù)總責(zé);分管領(lǐng)導(dǎo)要具體抓。要進(jìn)一步明確、細(xì)化信訪工作人員責(zé)任，建立首問負(fù)責(zé)制、責(zé)任追究制，做到信訪老干部有人接待、信訪事項有人辦理、信訪訴求有人解決，使矛盾化解在當(dāng)?shù)?、問題解決在基層。同時，要進(jìn)一步加大自上而下的協(xié)調(diào)工作力度，充分發(fā)揮老干部工作部門的職能作用，形成上下聯(lián)動、左右協(xié)調(diào)、運轉(zhuǎn)高效、綜合施治的工作機制。

3、要把熱情接待上訪與主動深入基層走訪老同志結(jié)合起來，著力把問題解決在萌芽狀態(tài)。這些年來，各地在做好老干部上訪接待工作的同時，積極改進(jìn)工作方法，把熱情接待老同志上訪與主動深入基層走訪老同志結(jié)合起來。比如，有的建立老干部聯(lián)系卡制度，明確老干部工作人員的聯(lián)系對象，主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭聯(lián)系老干部，及時溝通思想、幫助解決實際困難;有的發(fā)揮直接為老干部服務(wù)的優(yōu)勢，在老年大學(xué)、各活動場所設(shè)立“聊天室”，工作人員主動與老同志敘話談心，及時獲得老干部信訪信息;有的積極搜集社情民意，掌握工作主動權(quán)，等等，都取得了較好的效果。我們要積極轉(zhuǎn)變工作方式，把解決老同志的上訪問題與經(jīng)常性的走訪慰問活動結(jié)合起來，與深入基層調(diào)研、檢查工作結(jié)合起來，與直接為老干部服務(wù)的活動結(jié)合起來，這樣既能把一些矛盾和問題化解在萌芽狀態(tài)，又能密切與老同志的聯(lián)系，使老干部信訪工作真正體現(xiàn)全心全意為老同志服務(wù)的宗旨。

4、要把依法按政策辦事與從實際出發(fā)結(jié)合起來，注重解決老干部的特殊困難。省委常委、組織部長斯鑫良在全省老干部局長會議上，“做好老干部工作，不僅是對老干部的愛護(hù)，也是對歷史的尊重，對在職干部的激勵”;“對政策明確要求辦的，我們要堅決辦、馬上辦、不打折扣地辦;對于政策沒有明確規(guī)定的、老干部確實有需要的，要從實際出發(fā)，想方設(shè)法地去辦;對那些政策明確規(guī)定不允許辦的，也要耐心細(xì)致地做好解釋工作，爭取老同志的理解和支持?！蔽覀冏鲂旁L工作，要按照斯部長的講話精神，認(rèn)真抓落實。老干部為我國革命、建設(shè)和改革作出了巨大貢獻(xiàn)，我們黨制定了一系列給予老干部特殊照顧的政策，使絕大多數(shù)老同志的政治、生活待遇得到了很好的保障。但我們也要看到，還有些老同志因為各種原因有些特殊困難，需要我們幫助和解決。寧波是經(jīng)濟(jì)較發(fā)達(dá)地區(qū)，有能力和條件為老同志提供更好的生活環(huán)境。因此，對那些確有特殊困難的老同志要堅持特事特辦、急事急辦，因人制宜、因事制宜，采取一些切實可行的辦法，給予特殊照顧，想盡一切辦法為他們排憂解難，讓老同志度過一個幸福、有尊嚴(yán)的晚年，這也是落實科學(xué)發(fā)展觀、堅持以人為本的要求。這樣做，更好地體現(xiàn)了我們黨對老同志更多的關(guān)懷和特殊照顧，體現(xiàn)了我們黨尊重廣大老干部歷史功績的優(yōu)良傳統(tǒng)，也為營造全社會尊老、敬老、愛老的良好風(fēng)尚，促進(jìn)和諧社會建設(shè)起到了積極的示范和帶動作用。

同志們，新形勢下老干部工作遇到了許多新情況新問題，使信息調(diào)研信訪工作遇到了新挑戰(zhàn)，對信息調(diào)研信訪工作了新要求。我們要緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)大局、黨委中心工作和當(dāng)前老干部工作重點，認(rèn)真研究新情況，扎實解決新問題，充當(dāng)參謀助手，積極獻(xiàn)計獻(xiàn)策，為把我市老干部工作推上新臺階再做新貢獻(xiàn)!