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《干部任用條例》是黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作必須遵循的基本規(guī)章，認(rèn)真學(xué)習(xí)并貫徹執(zhí)行《條例》，是各級(jí)黨組織今后面臨的一項(xiàng)長(zhǎng)期重要任務(wù)。尤其是單位“一把手”，更要作學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行《條例》的表率。

一、爭(zhēng)做深入學(xué)習(xí)的表率。貫徹落實(shí)好《條例》，深刻領(lǐng)會(huì)、準(zhǔn)確把握其內(nèi)容和精神實(shí)質(zhì)是前提。一是要增強(qiáng)學(xué)習(xí)的主動(dòng)性。要通過集中學(xué)習(xí)、專題輔導(dǎo)、交流研討等多種形式深入學(xué)習(xí)《條例》，準(zhǔn)確掌握選拔任用干部的原則、標(biāo)準(zhǔn)和程序等內(nèi)容。

二是增強(qiáng)學(xué)習(xí)的針對(duì)性。在研究討論干部和召開民主生活會(huì)時(shí)，要結(jié)合工作中存在的問題和群眾的意見建議，認(rèn)真做好《條例》宣講工作，推動(dòng)《條例》的貫徹落實(shí)。三是增強(qiáng)學(xué)習(xí)的實(shí)效性。要結(jié)合實(shí)際，把學(xué)習(xí)宣傳《條例》與深化干部人事制度改革、不斷規(guī)范干部選拔任用工作結(jié)合起來，學(xué)以致用，推動(dòng)工作。

三、爭(zhēng)做嚴(yán)格執(zhí)行的表率。貫徹執(zhí)行《條例》重點(diǎn)要把握四個(gè)環(huán)節(jié)。一是推薦環(huán)節(jié)?？疾鞂?duì)象必須堅(jiān)持經(jīng)過民主推薦產(chǎn)生，并按照規(guī)定的程序進(jìn)行民主推薦。二是考察環(huán)節(jié)?？疾鞂?duì)象必須由黨委或者組織人事部門在民主推薦的基礎(chǔ)上集體討論決定，不得個(gè)人確定或授意組織部門確定考察對(duì)象。三是醞釀環(huán)節(jié)。要按規(guī)定的要求廣泛征求意見，充分發(fā)揚(yáng)民主，防止以書記會(huì)代替醞釀或征求意見簡(jiǎn)單了事。四討論決定環(huán)節(jié)。要帶頭執(zhí)行民主集中制，認(rèn)真聽取班子成員的各種意見，尤其是不同于自己觀點(diǎn)的意見。

四、爭(zhēng)做加強(qiáng)監(jiān)督的表率?！耙话咽帧弊鳛樨瀼貓?zhí)行《條例》的第一責(zé)任人，首先要加強(qiáng)自身監(jiān)督，做到自覺接受上級(jí)的監(jiān)督，自覺接受班子成員的監(jiān)督，自覺接受下級(jí)的監(jiān)督，自覺接受群眾和社會(huì)的監(jiān)督。其次要加強(qiáng)對(duì)下級(jí)黨委一把手的教育、管理和監(jiān)督，形成一把手抓一把手的強(qiáng)有力的監(jiān)督機(jī)制。對(duì)于下級(jí)黨委在干部選拔任用工作中出現(xiàn)的問題，要堅(jiān)決查處，不說情打招呼，當(dāng)好組織人事和紀(jì)檢監(jiān)察部門的后盾，為貫徹落實(shí)《條例》創(chuàng)造良好的環(huán)境。