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      非公有制企業(yè)黨建教育實施意見

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      非公有制企業(yè)黨建教育實施意見

      各黨支部:

      為切實加強非公有制企業(yè)黨建工作,經(jīng)研究,提出我鎮(zhèn)20*年非公有制企業(yè)黨建工作意見如下:

      一、指導思想

      20*年我鎮(zhèn)非公有制企業(yè)黨建工作,要以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十六屆六中全會精神為指導,以圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營,保障和促進企業(yè)發(fā)展為主線,以深化“學鳳竹、創(chuàng)五好”活動為載體,一手抓組建工作,一手抓發(fā)揮作用,積極探索建立與企業(yè)發(fā)展聯(lián)動推進的黨建工作新機制,實現(xiàn)黨建工作與企業(yè)發(fā)展“雙贏”目標,有力地促進非公有制企業(yè)和諧發(fā)展。

      二、工作目標

      至黨的十七大召開前,使規(guī)模以上企業(yè)(即從業(yè)人員在100人以上,或從業(yè)人員在50—99人且年營業(yè)收入500萬元以上的非公有制企業(yè))100%建立黨組織,力爭規(guī)模以上企業(yè)黨組織均發(fā)展1名黨員,力爭75%以上的企業(yè)黨組織達到“五個好”要求。

      三、非公有制企業(yè)黨組織的職責任務(wù)

      根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》和上級有關(guān)要求,結(jié)合我鎮(zhèn)實際,企業(yè)黨組織要在鎮(zhèn)黨委的領(lǐng)導下,認真履行以下職責任務(wù):一是宣傳貫徹黨和國家的路線方針政策,引導、監(jiān)督企業(yè)遵守國家的法律法規(guī);二是圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營開展黨的活動,切實提出意見和建議,支持和促進企業(yè)發(fā)展;三是加強黨員的教育管理,做好發(fā)展黨員工作,發(fā)揮黨員的先鋒模范作用;四是領(lǐng)導工會、共青團等群團組織,協(xié)調(diào)各方關(guān)系,維護各方的合法權(quán)益;五是培養(yǎng)“四有”職工隊伍,團結(jié)凝聚職工群眾,推進企業(yè)精神文明建設(shè);六是完成上級黨組織交辦的任務(wù)。

      非公有制企業(yè)黨組織要按照“企業(yè)需要、業(yè)主支持、黨員歡迎、員工擁護”的要求,堅持“業(yè)余、靈活、多樣、實效”的原則,圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和文化建設(shè)來安排活動,圍繞增強黨員先進性和發(fā)揮黨員的作用來開展活動。

      四、非公有制企業(yè)黨組織“五個好”的目標要求:

      ㈠領(lǐng)導班子好。有一個堅決貫徹黨的路線、方針、政策,戰(zhàn)斗力和凝聚力較強的黨組織領(lǐng)導班子,尤其是有一位黨性強、作風正、懂經(jīng)營、會管理,能與業(yè)主合作共事,受黨員、職工擁護的黨組織負責人。部分班子成員與群團組織負責人交叉任職,并努力進入企業(yè)決策層和經(jīng)營管理班子。

      ㈡黨員隊伍好。有一支政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強,結(jié)構(gòu)較合理,能在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和政治文明、精神文明建設(shè)中充分發(fā)揮先鋒模范作用的黨員隊伍。入黨積極分子隊伍和黨員隊伍逐步壯大。

      ㈢工作機制好。有一套適應(yīng)非公有制經(jīng)濟組織特點、深受業(yè)主理解支持和黨員職工歡迎,能夠調(diào)動群團組織積極性的黨建工作制度和運行機制,黨群工作形成合力。

      ㈣促進發(fā)展好。有一條切合實際的圍繞發(fā)展抓黨建的路子,企業(yè)黨組織切實履行保證、監(jiān)督、引導、維護和促進職能作用,推動企業(yè)健康發(fā)展,企業(yè)效益逐年提高,職工生產(chǎn)生活條件不斷改善。

      ㈤群眾反映好。有一種求真務(wù)實,敢于為上級黨組織和業(yè)主負責,團結(jié)帶領(lǐng)黨員、職工群眾推動工作、促進發(fā)展的良好形象,在職工群眾中的凝聚力和號召力不斷增強。

      五、主要措施

      ㈠擴大黨組織的覆蓋面。重點抓好規(guī)模以上非公有制企業(yè)黨組織的組建工作,通過宣傳啟發(fā)、政策引導、典型示范、掛鉤聯(lián)系等辦法,引導業(yè)主進一步理解和支持黨組織的組建工作。凡新建1家企業(yè)黨組織的,除向上級爭取資金補助外,由鎮(zhèn)財政給予補助1000元作為組建經(jīng)費。

      ㈡選好配強黨務(wù)干部。選好配強黨組織領(lǐng)導班子特別是黨組織書記,對本企業(yè)的黨組織書記,給予每人每月100元工作補貼;對從鎮(zhèn)下派到企業(yè)黨組織擔任黨組織負責人的黨員干部,享受每人每月50元的工作補貼。企業(yè)黨組織書記要切實提高闖市場、管企業(yè)、抓黨建的能力,認真做好企業(yè)黨建工作,大力發(fā)展新黨員。要加大對非公有制企業(yè)黨務(wù)干部和黨員的培養(yǎng)力度,努力把黨員培養(yǎng)成管理能手或技術(shù)骨干,把管理能手或技術(shù)骨干中的黨員培養(yǎng)為黨務(wù)工作者,把黨務(wù)工作者推薦進入企業(yè)管理層。

      ㈢、大力發(fā)展新黨員。要制定實施非公有制企業(yè)發(fā)展黨員工作計劃,建立企業(yè)入黨申請人信息庫,切實抓好入黨申請人和入黨積極分子隊伍的日常培養(yǎng)、教育、考察和管理,及時把經(jīng)過黨組織嚴格培養(yǎng)考察、確已具備條件的企業(yè)管理人員、技術(shù)骨干和素質(zhì)好、文化高、年紀輕的優(yōu)秀員工吸收到黨內(nèi)來,不斷優(yōu)化黨員隊伍整體結(jié)構(gòu)。要按照發(fā)展黨員測評制、預審制、公示制、票決制和責任追究制的要求,嚴格規(guī)范發(fā)展黨員工作程序,把好黨員入口關(guān),提高新黨員質(zhì)量,力爭規(guī)模以上企業(yè)黨組織均發(fā)展1名黨員。

      ㈣、激勵黨員亮明身份。要全面開展流動黨員普查登記工作,依托企業(yè)人力資源管理部門,采取“邊招工邊申報、邊工作邊申報”的辦法,對外來流動黨員進行登記。凡外地來我鎮(zhèn)企業(yè)打工的黨員,如轉(zhuǎn)移黨員組織關(guān)系的,根據(jù)路途遠近給予一次性補助差旅費,省外的300元,市外的200元,外縣的100元。要通過開展非公有制企業(yè)工作評先評優(yōu)活動,安排一定名額的外來黨員作為黨代表、人大代表、政協(xié)委員,優(yōu)先錄用黨員員工、幫助安排住房、解決子女就學等問題,把外來黨員凝聚到黨組織中來。

      ㈤、強化黨員教育管理。要圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和發(fā)揮黨員作用,完善和創(chuàng)新黨員目標管理、民主評議黨員、創(chuàng)先爭優(yōu)、黨員干部培訓、黨員誡勉和黨員活動日等黨內(nèi)制度。通過教育培訓,引導黨員在遵紀守法和道德建設(shè)方面發(fā)揮示范作用,在企業(yè)改革發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營管理方面發(fā)揮骨干作用,在急難險重任務(wù)面前發(fā)揮表率作用,在理論業(yè)務(wù)學習和職工隊伍建設(shè)方面發(fā)揮引領(lǐng)作用,在企業(yè)文化提升方面發(fā)揮帶動作用。以共同理想、宗旨觀念、民主法制、經(jīng)營管理等為主要內(nèi)容,切實抓好黨員業(yè)主的教育工作,提高他們的整體素質(zhì)。要以構(gòu)建黨員先進性長效機制為契機,找準企業(yè)黨員隊伍存在的問題和原因,狠抓整改工作。

      ㈥、積極育推典型。要不斷深化“學鳳竹、創(chuàng)五好”活動,從規(guī)模較大、發(fā)展前景較好、業(yè)主比較支持且黨建基礎(chǔ)較扎實的非公有制企業(yè)黨組織中,培育2-3個特色鮮明、各方面都過得硬的黨建工作典型,充分發(fā)揮典型的示范、導向和輻射作用。對創(chuàng)建縣級以上黨建典型點的非公企業(yè)黨組織,給以500~1000元的經(jīng)費補助。要組織開展評選表彰非公有制企業(yè)“一先兩優(yōu)”、優(yōu)秀黨建工作指導員和非公有制企業(yè)主“黨建之友”活動,激發(fā)非公有制黨建工作的活力。

      ㈦、構(gòu)建齊抓共管新格局。要在鎮(zhèn)黨委的領(lǐng)導下,充分發(fā)揮鎮(zhèn)、村、企業(yè)的優(yōu)勢和作用,建立和落實黨員領(lǐng)導干部掛鉤聯(lián)系制度,建立健全鎮(zhèn)直、行政村與企業(yè)黨組織“結(jié)對共建”制度,加強跟蹤指導,幫助和帶動企業(yè)黨組織開展工作,形成齊抓共管的工作合力。要進一步加大向非公有制企業(yè)選派黨建工作指導員的力度,形成強有力的組織領(lǐng)導網(wǎng)絡(luò)和整體工作合力。

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