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一適應(yīng)業(yè)務(wù)工作新要求，切實(shí)加強(qiáng)規(guī)范管理

1、堅(jiān)持從整頓入手，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。深入開展向王瑛同志學(xué)習(xí)活動(dòng),加強(qiáng)理想信念教育，提高干部職工思想認(rèn)識(shí)，端正干部職工工作態(tài)度，激發(fā)干部職工愛崗敬業(yè)熱情，促使干部職工用心想事、用心謀事、用心干事。從整頓入手,克服脫離實(shí)際、因循守舊、安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取的現(xiàn)象，糾正工作中缺位、越位和錯(cuò)位的毛病，著力解決工作不落實(shí)、責(zé)任不到位的問題。按照“說了就干、干就干好”的要求，干實(shí)事、真爬坡、敢破難，把每項(xiàng)工作做實(shí)抓好。

2、堅(jiān)持從管理入手，加強(qiáng)制度建設(shè)。立足當(dāng)前、著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，建立健全辦公室工作制度，促進(jìn)辦公室工作制度化、規(guī)范化和科學(xué)化。突出抓好學(xué)習(xí)制度、值班制度、財(cái)務(wù)管理制度和工作規(guī)范運(yùn)行等制度建設(shè)，完善工作規(guī)程，強(qiáng)化內(nèi)部管理，確保各項(xiàng)工作職責(zé)分明、有章可循，真正做到用制度管人，按制度辦事，形成獎(jiǎng)優(yōu)罰劣的激勵(lì)約束機(jī)制。

3、堅(jiān)持從關(guān)懷入手，加強(qiáng)和諧建設(shè)。開展經(jīng)常性交心談心活動(dòng)，同事之間多交流思想、多溝通情況，讓領(lǐng)導(dǎo)了解職工，讓職工理解職工，實(shí)現(xiàn)上下溝通、左右協(xié)調(diào)。堅(jiān)持用感情留人，幫助解決干部職工工作生活中的實(shí)際困難，努力排除他們的后顧之憂，讓干部職工安心地工作。堅(jiān)持用待遇留人，著力解決好干部職工福利待遇，力所能及地改善辦公條件，努力為干部職工營(yíng)造較好的工作環(huán)境。堅(jiān)持用事業(yè)留人，注重辦公室人員的提拔使用，大力推薦、選拔德才兼?zhèn)涞霓k公室人員到領(lǐng)導(dǎo)崗位工作，充分調(diào)動(dòng)干部職工工作激情。

二、、適應(yīng)縣委工作新思路，努力提高服務(wù)水平

4、增強(qiáng)主動(dòng)性，搞好參謀服務(wù)。堅(jiān)持把當(dāng)好參謀助手放在突出位置，增強(qiáng)工作的主動(dòng)性、創(chuàng)造性，參在點(diǎn)子上、謀在關(guān)鍵處。一要注重信息服務(wù)。按照“定性準(zhǔn)、站位高、角度新、內(nèi)容實(shí)、反映快、篇幅短”的要求，緊貼中心、緊貼決策、緊貼領(lǐng)導(dǎo)，多渠道、全方位搜集信息，把“需要領(lǐng)導(dǎo)知道”和“領(lǐng)導(dǎo)需要知道”的信息及時(shí)、有效地反饋到位。每月編發(fā)《南江信息與調(diào)研》3期，每月上報(bào)信息不得少于300條。二要深入調(diào)查研究。認(rèn)真落實(shí)重點(diǎn)課題集體調(diào)研制度和一月一重點(diǎn)的個(gè)人調(diào)研制度，緊緊圍繞縣委工作的重點(diǎn)、領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的焦點(diǎn)、群眾反映的熱點(diǎn)，切實(shí)搞好項(xiàng)目推進(jìn)工作、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展、災(zāi)后恢復(fù)重建、民生事業(yè)改善等重點(diǎn)課題調(diào)查研究，形成有分量、高水平的調(diào)查報(bào)告，讓更多調(diào)研成果進(jìn)入縣委的決策視野，轉(zhuǎn)化為推動(dòng)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的新舉措。辦好辦活《參閱》刊物，充分發(fā)揮導(dǎo)向作用，服務(wù)各地工作決策。三要提高公文質(zhì)量。在文稿起草上，堅(jiān)持以提高領(lǐng)導(dǎo)滿意度、基層認(rèn)同感和對(duì)實(shí)際工作的指導(dǎo)性為原則，正確傳達(dá)上級(jí)精神，準(zhǔn)確體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)意圖，如實(shí)反映基層情況；多出新思想、多謀新辦法、多提新舉措，用簡(jiǎn)短的篇幅容納豐富的內(nèi)容，用準(zhǔn)確的語言表達(dá)深刻的道理，用清新的文風(fēng)增強(qiáng)表達(dá)的效果，杜絕語言的“空、大、套、廢”；嚴(yán)把政策理論關(guān)、文字格式關(guān)，做到語言表達(dá)恰如其分、遣詞造句準(zhǔn)確精煉、語法修辭準(zhǔn)確無誤、標(biāo)點(diǎn)符號(hào)使用規(guī)范、邏輯結(jié)構(gòu)嚴(yán)密完整。

5、把握全局性，搞好綜合協(xié)調(diào)。著眼全縣工作大局，加強(qiáng)綜合協(xié)調(diào)，著力推動(dòng)各項(xiàng)工作有序開展。一要善納各方意見。加強(qiáng)與人大辦、政府辦、政協(xié)辦及相關(guān)部門辦公室的交流聯(lián)絡(luò)，善聽各方聲音、善納各方意見，在領(lǐng)導(dǎo)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間、領(lǐng)導(dǎo)和部門之間、領(lǐng)導(dǎo)與同志之間、同志與同志之間架起一座理解信任、配合協(xié)作的橋梁，互通情況、協(xié)商問題，相互配合、合力共振。二要做到方圓有度。堅(jiān)持原則性與靈活性相結(jié)合，既體現(xiàn)政策和法規(guī)的權(quán)威、體現(xiàn)縣委的權(quán)威、體現(xiàn)共識(shí)的權(quán)威，又把握分寸、方圓有度、剛?cè)嵯酀?jì)，該“方”的地方不糊涂，該“圓”的地方不呆板，確保工作到位、任務(wù)落實(shí)。三要分清輕重緩急。堅(jiān)持“特事特辦、急事急辦、緩事妥辦”的原則，統(tǒng)籌兼顧、合理安排、規(guī)范運(yùn)轉(zhuǎn)，對(duì)頭緒多、情況雜的問題，找重點(diǎn)、抓主線，真正做到全局在胸、運(yùn)籌帷幄，確保特事特辦、高效運(yùn)轉(zhuǎn)，急事求“快”、快而不亂，緩事求“穩(wěn)”、穩(wěn)而不拖。

6、突出實(shí)效性，搞好督查督辦。堅(jiān)持把督促檢查作為一項(xiàng)經(jīng)常性工作來抓，加大督查力度，促進(jìn)工作落實(shí)。一要掌握實(shí)情。走下去、沉進(jìn)去，吃透情況、掌握實(shí)情，既要看文字材料，又要看工作開展情況，全面了解縣委重大決策、重大部署在基層落實(shí)情況。二要逗硬督辦。逗硬落實(shí)督查制度，加大災(zāi)后重建、產(chǎn)業(yè)推進(jìn)、民生工程、安全生產(chǎn)等重點(diǎn)工作的督查力度，對(duì)落實(shí)不力、落實(shí)不好的人和事，要善借領(lǐng)導(dǎo)之“威”、部門之“力”、輿論之“勢(shì)”，敢督、敢查、敢辦，做到督則必辦、辦有實(shí)效。三要及時(shí)反饋。按照“批必辦、辦必查、查必果、果必報(bào)”的要求，對(duì)督查事項(xiàng)，進(jìn)行跟蹤督辦，編好《督查通報(bào)》、《工作月報(bào)》，反饋真實(shí)情況，確保事事有回音、件件有著落。

7、發(fā)揮前瞻性，搞好后勤保障。牢固樹立“后勤不后”、“小事不小”意識(shí)，在“早”字上爭(zhēng)主動(dòng)，在“細(xì)”字上下功夫，在“儉”字上動(dòng)真格，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致地做好保障工作，確?？h委機(jī)關(guān)正常運(yùn)轉(zhuǎn)。一要搞好后勤服務(wù)。認(rèn)真落實(shí)制度規(guī)定、逗硬執(zhí)行操作流程，周密過細(xì)、盡心盡責(zé)，做好財(cái)務(wù)收支、會(huì)議通知、活動(dòng)籌備和車輛駕駛等工作，實(shí)現(xiàn)后勤保障規(guī)范化。二要搞好機(jī)要網(wǎng)管。堅(jiān)持24小時(shí)值班制度，確保黨委、政府密碼通信安全暢通，做好各類電報(bào)文件的接收、登記、保管、送閱工作，更好服務(wù)工作大局；加強(qiáng)網(wǎng)上公文交換業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)，整體提升網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用和網(wǎng)絡(luò)服務(wù)水平。三要搞好保密工作。強(qiáng)化保密工作，層層落實(shí)責(zé)任、狠抓保密宣傳教育，改善保密設(shè)置、夯實(shí)保密工作基礎(chǔ)，確保國(guó)家秘密絕對(duì)安全。四要搞好來客接待。堅(jiān)持接待制度、嚴(yán)格接待標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范服務(wù)流程、提高接待水平，做到熱情大方、樹好南江形象。五要搞好其他工作。鞏固精神文明建設(shè)成果，深入開展文明單位創(chuàng)建活動(dòng)，著力打造文明機(jī)關(guān)；認(rèn)真落實(shí)上級(jí)相關(guān)要求，認(rèn)真做好黨建、計(jì)生、綜治、工會(huì)、群團(tuán)和婦女工作，促進(jìn)各項(xiàng)工作再上臺(tái)階；認(rèn)真開展掛聯(lián)幫扶、信訪穩(wěn)定及安全隱患排查等工作，促進(jìn)辦公室各項(xiàng)工作協(xié)調(diào)推進(jìn)。

三、適應(yīng)時(shí)代新形勢(shì)，充分展示良好形象

8、強(qiáng)化人才意識(shí)，建一流隊(duì)伍。深入開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，加強(qiáng)辦公室干部職工素質(zhì)教育，堅(jiān)持學(xué)習(xí)上追求深，工作上追求高，管理上追求嚴(yán)，作風(fēng)上追求實(shí)，努力建設(shè)一支政治可靠、作風(fēng)優(yōu)良、業(yè)務(wù)精湛、樂于奉獻(xiàn)的干部隊(duì)伍。加大“以崗定人、競(jìng)爭(zhēng)上崗、合同管理”力度，構(gòu)建優(yōu)勝劣汰的用人機(jī)制。堅(jiān)持“儲(chǔ)備一批、使用一批、推薦一批、交流一批”的辦法，加快辦公室人才交流，增強(qiáng)辦公室工作的活力。

9、強(qiáng)化效率意識(shí)，創(chuàng)一流業(yè)績(jī)。通過選派學(xué)習(xí)培訓(xùn)、組織到外考察、實(shí)行多崗鍛煉等方式，加強(qiáng)辦公室同志業(yè)務(wù)培訓(xùn)、崗位鍛煉，強(qiáng)化業(yè)務(wù)素質(zhì)。強(qiáng)化效意識(shí)，構(gòu)建激勵(lì)機(jī)制，營(yíng)造爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍，積極開展業(yè)務(wù)大練兵，組織引導(dǎo)文秘人員爭(zhēng)做“快筆”，信息編撰爭(zhēng)發(fā)“快車”，后勤服務(wù)爭(zhēng)當(dāng)“快手”，機(jī)要、保密運(yùn)行爭(zhēng)掛“快檔”，多出精品、當(dāng)能手，促進(jìn)辦公室業(yè)務(wù)水平大提升。

10、強(qiáng)化法紀(jì)意識(shí)，展一流形象。認(rèn)真貫徹落實(shí)“堅(jiān)決管好身邊工作人員”的廉政承諾，堅(jiān)持“政治上不糊涂、思想上不松懈、作風(fēng)上不出格、工作上不缺位”，塑造政治過硬形象；遵守廉政紀(jì)律，管住自己的腿，不該去的地方不去，管住自己的手，不該拿的東西不拿，管住自己的嘴，不該吃的宴請(qǐng)不吃，塑造清正廉潔形象；增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，端正服務(wù)態(tài)度，落實(shí)首問責(zé)任，做到來有迎聲、問有回聲、走有送聲，塑造誠摯熱情形象。