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開展“雙聯(lián)”工作是踐行“三個代表”,重要思想的重大舉措，是貫徹落實黨中央以人為本、執(zhí)政為民的具體體現(xiàn)。民政部門是聯(lián)系人民群眾的重要紐帶，是代表黨和政府向人民群眾傳遞溫暖的二傳手，我局根據(jù)自身工作的特點，充分發(fā)揮本部門的職能優(yōu)勢，積極開展“雙聯(lián)”工作，為改革、發(fā)展、穩(wěn)定做出了一定的貢獻，現(xiàn)簡要總結(jié)如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)高度重視，把雙聯(lián)工作擺上了民政工作的重要議事日程

縣委年初雙聯(lián)會議后，局黨組召開會議，專題研究和部署了雙聯(lián)工作，一是成立了由局長為組長，副局長為副組長，辦公室、低保局、社救股負責(zé)人為組員的“雙聯(lián)”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)對“雙聯(lián)”工作的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)；二是明確了依托低保、困難救濟與社會捐助相結(jié)合，有計劃、有步驟解決困難企業(yè)職工生活困難的工作思路。

二、創(chuàng)新工作思維，積極為企業(yè)困難職工排憂解難

企業(yè)改制使職工下崗或半下崗，基本生活難以保障，如不切實解決這一問題，不但影響企業(yè)改制的進行，更重要的是影響社會穩(wěn)定。我局堅持以人為本、為民解困，以維護社會穩(wěn)定為己任，充分發(fā)揮本部門的職能優(yōu)勢，用足用活民政政策，創(chuàng)新工作思維，千方百計為困難職工排憂解難。

⒈將符合低保條件的企業(yè)困難職工納入低保范圍。我局組織人員深入等困難企業(yè)，了解職工的生活情況，對照低保政策，將月平均收入低于保障線的戶困難職工（包括家庭成員人）相繼納入了城市居民最低生活保障范圍。至此，全縣共有家困難企業(yè)、戶困難職工、人享受了低保待遇。

⒉為困難職工子弟讀書提供方便。目前，學(xué)費昂費，尤其是大中專院校，使得考取大學(xué)的困難職工子弟只能望校興嘆。我局根據(jù)國家有關(guān)政策，積極為他們出具助學(xué)貸款、減免學(xué)費、申請助學(xué)金、優(yōu)先安排勤工儉學(xué)等家庭經(jīng)濟困難的證明材料，使一個個困難職工的子弟及時得到助學(xué)，順利跨入高等學(xué)府的門檻，圓了他們的大學(xué)夢。

⒊發(fā)放救濟款物。春節(jié)期間，局趁走訪困難企業(yè)、困難職工之機，下發(fā)棉被床、棉衣件和資金元；并發(fā)動局機關(guān)干職工積極解囊獻愛心，名干職工共捐款余元，緩解了近個困難職工的生活壓力，為困難職工送去了一縷溫暖。

⒋建立扶貧幫困長效機制。我局認真落實“三個一”活動，每個黨員聯(lián)系一個特困戶。全局名黨員與家特困戶結(jié)對子，扶貧對象、扶貧措施和扶貧進展情況等一一建卡立檔，建立扶貧幫困長效機制。

三、開展走訪活動，充分了解社情民意

根據(jù)“走進社區(qū)、走進百姓家庭”活動精神，我局本著“增強群眾觀念，做好群眾工作”的目的，積極參與，扎實工作，具體表現(xiàn)為：

第一，努力解決轉(zhuǎn)城戶的低保待遇。為切實做好轉(zhuǎn)城戶的低保工作，把黨和政府的溫暖送到轉(zhuǎn)城戶的心坎上，局黨組書記同志帶領(lǐng)“雙走”人員，深入等社區(qū)，走訪轉(zhuǎn)城戶戶。低保局對鎮(zhèn)余戶申請低保的對象進行了走訪調(diào)查。根據(jù)走訪調(diào)查的情況，鎮(zhèn)個社區(qū)居委會共有生活困難的轉(zhuǎn)城戶戶、人申請了低保。局經(jīng)反復(fù)核實，嚴格審查，三榜公示，共確定了戶、人為低保對象，讓這批困難轉(zhuǎn)城戶從年月起就享受低保待遇，切實緩解了轉(zhuǎn)城戶的生活困難。

第二，走訪慰問了特困職工?！痢聊暝?，局派員走訪慰問了廠名特困職工和廠名特困職工，并給每人送去了元慰問金。

雙聯(lián)工作雖取得了一定成效，但工作貴在堅持，我局將再接再厲，按照縣委的部署和要求，為創(chuàng)造安定的經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境作出新的努力。

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