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基層婦女組織是黨和政府聯(lián)系基層廣大婦女群眾的橋梁和紐帶，是開展婦女工作的重要組織保障。多年來，我鎮(zhèn)黨委重視黨建帶婦建，不斷加強婦女組織建設，強化婦聯(lián)組織職能，提高婦女干部素質，不斷摸索新形勢下開展婦聯(lián)工作的新方法、新路子、新載體，把婦女群眾團結凝聚在黨和政府的周圍，鞏固擴大黨的群眾基礎，增強婦聯(lián)組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力我們的做法是：

一、在“帶”字上下功夫，形成黨群齊抓共管的工作格局

多年來，我鎮(zhèn)通過強化基層黨建工作，帶動基層婦女組織的思想、作風、組織建設，做到領導重視到位、婦女組織建設到位、保障措施到位。

一是領導重視到位。鎮(zhèn)黨委把婦聯(lián)組織建設作為黨建的重要組成部分，對婦聯(lián)和婦女工作做到了思想上重視、行動上支持、工作上指導，建立健全了必要的工作制度，與黨建工作同步研究、同步部署、同步建設，把婦女工作納入全鎮(zhèn)社會經濟發(fā)展總體規(guī)劃，納入村級工作規(guī)范化管理。黨委定期聽取婦女工作情況匯報，研究部署工作；鎮(zhèn)黨委明確一名副書記分管婦聯(lián)和婦女工作，原創(chuàng)：政府明確一名副鎮(zhèn)長聯(lián)系婦聯(lián)和婦女工作，經常參加婦聯(lián)和婦女工作會議和活動，帶頭聯(lián)系婦女群眾，幫助解決婦聯(lián)和婦女工作工作中存在的實際問題。

二是組織建設到位。按照“哪里有婦女，哪里就有婦女組織”的要求，我們注重在婦女組織建設與黨的建設的最佳結合點上科學定位，統(tǒng)一部署，共創(chuàng)共建，使黨組織建到哪里，婦女組織就覆蓋到哪里。目前我鎮(zhèn)14個村居、6個服務中心、各中小學校、所有定報企業(yè)都成立了婦女組織。2004年底，我鎮(zhèn)以村委會換屆選舉為契機，鞏固完善基層婦女組織，適應農村產業(yè)結構升級和經濟組織多元化的要求，建立健全了鎮(zhèn)村婦女組織網絡。

三是保障措施到位。為促婦聯(lián)工作有效開展，我鎮(zhèn)將婦聯(lián)的工作經費納入鎮(zhèn)財政預算，并逐年提高比例，近幾年，下?lián)艿膶ｍ椈顒咏涃M都在萬元左右，為開展婦女工作創(chuàng)造有利條件。我鎮(zhèn)還把基層婦女組織建設列入基層黨建年度目標考核體系中，明確規(guī)定婦女基層組織建設工作不合格的村居、單位的黨建和組織工作不能評優(yōu)，形成了黨建齊抓共管工作格局。

二、在“管”字上花力氣，健全基層婦女組織的工作機制

制度先行是做好工作的基礎。為進一步規(guī)范婦聯(lián)和婦女工作，我們建立健全了以加強婦聯(lián)自身建設為主要內容的婦聯(lián)制度體系，把婦女組織建設工作納入規(guī)范化、制度化的軌道。一是建立了婦聯(lián)議事制度，切實加強集體領導。二是建立學習制度，促進婦聯(lián)成員的素質不斷提高；三是建立組織制度，確保規(guī)范化管理。通過建制度、強機制，使婦聯(lián)和婦女工作更加規(guī)范化、制度化。

同時，下大力氣抓好陣地有形化、活動有形化建設。鎮(zhèn)村兩級婦女組織有牌子、有辦公場所；工作有計劃、活動有記錄。各村居婦女工作“五簿一冊”（來信來訪登記簿、“五好文明家庭”登記簿、會議活動記錄簿、聯(lián)系婦女登記簿和執(zhí)委花名冊）齊全。

三、在“培”字上做文章，提高婦女人才隊伍的整體素質

培育一支高素質的婦女人才隊伍是做好婦聯(lián)和婦女工作的重要保證，我鎮(zhèn)著重從以下三個方面做好婦女人才的培育工作：

一是選優(yōu)配強村婦代會主任。嚴格婦代會主任選任條件，注重讓那些年紀輕、文化高、懂技術、致富能力強、群眾基礎好、熱心婦女事業(yè)的優(yōu)秀婦女擔任婦代會主任。并特別注意從女農民技術員和外出務工又返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的人員中挑選婦代會主任。同時將競爭機制引入婦代會主任的選任之中，通過競選，把那些自身致富能力強、帶領婦女群眾致富能力強的“雙強”型優(yōu)秀女性選拔到婦代會主任的崗位上來，從而有效地改變了婦代會主任的素質結構，增強了婦代會服務婦女、帶領婦女群眾增收致富的能力。在村“兩委”班子調整時，注意把婦代會主任選進班子。目前，我鎮(zhèn)14個村居的婦代會主任全部配備到位，全部進入“兩委”班子，并在村里享受副職待遇。

二是大膽提拔使用婦女干部。近三年來，我鎮(zhèn)通過公推直選方式先后選拔了12名婦女干部，擔任村黨組織書記、副書記、會計、計生專干、婦代會主任、青年書記等職。目前，我鎮(zhèn)14個村居109名村干部中共有婦女干部27名，占村干部總數(shù)的25%，其中擔任婦代會主任兼計生專干的16名，青年書記5名，村會計輔導員2名，村黨組織副書記2名，村黨組織書記的有2名。兩名女村黨組織書記是通過公選產生的，都是非常年輕的，一名28周歲，一名34周歲，她們在帶頭富的同時，能帶領全村共同致富，而且富有較強的組織領導能力，村工作不斷登臺階，受到了廣大干群的廣泛好評，這也是我鎮(zhèn)注重培養(yǎng)女干部結出了碩果。

三是強化教育培訓婦女人才。我鎮(zhèn)除積極安排婦女干部到縣以上部門參加各類教育培訓外，還充分依托我鎮(zhèn)的遠程教育網絡，積極組織農村婦女學習現(xiàn)代遠程教育網絡知識、《新婚姻法》、《婦女權益保障法》等法律知識、農業(yè)實用技術等等。去年以來，全鎮(zhèn)農村婦女參加遠程教育學習達2400多人次，80%的農村婦女掌握了一到兩門實用技術。今年又有521名婦女參加了市“富民創(chuàng)業(yè)網絡大學”學習。今年有14名女同志參加了入黨積極分子學習，全部培訓合格。我們對各類教育培訓中涌現(xiàn)出來的優(yōu)秀女性人才，積極做好再培養(yǎng)工作，把致富能手、工作強手納入后備女干部、女黨員的培養(yǎng)目標。我鎮(zhèn)的女能人黃翠玉，她原是在外打工，積累了一定的資本，我鎮(zhèn)黨委積極做好引“鳳”還巢工作，2004年她回鄉(xiāng)創(chuàng)辦了杰力紡織機械制造有限公司，為解決我鎮(zhèn)農村富余勞動力，增加鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政收入作出了杰出的貢獻。三中村婦代會主任嚴亞芳，通過學習掌握了一套過硬的養(yǎng)雞本領，年養(yǎng)雞在6000只以上，純利超10萬元。她還帶動本村近百名婦女、貧困戶養(yǎng)雞，致富了一方群眾。

四、在“實”字上求成效，增強基層婦女組織的核心作用

農村基層婦女組織，是農村婦女的娘家人，是農村婦女的依靠。只有基層婦女組織的在農村婦女中的核心作用加強了，婦女同志的半邊天作用才能得到真正的發(fā)揮。我鎮(zhèn)的做法是：

一是服務婦女群眾。我鎮(zhèn)婦聯(lián)、村婦代會能把傾聽婦女群眾呼聲、千方百計為辦好事、實事，作為婦女工作的重點來抓。原創(chuàng)：針對農村大量的富余女勞動力，鎮(zhèn)婦聯(lián)與人力資源中心協(xié)同辦好縫紉、繡花等就業(yè)技能培訓，提供就業(yè)信息，積極鼓勵和幫助農村婦女實現(xiàn)勞動力轉移或自主創(chuàng)業(yè)。針對農村婦女弱勢地位，我鎮(zhèn)婦女組織重視維護婦女合法權益，舉辦法律知識講座、法制宣傳咨詢活動，增強了婦女依法維權意識。針對農村婦女對自己是半邊天的自信心不強問題，我們在每年都在“三八”婦女節(jié)、“母親節(jié)”大力宣傳女性的優(yōu)秀事跡、感人故事，培養(yǎng)女性同志的自信心，使他們在各自勞動崗位上展現(xiàn)女性風采。

二是開展各項活動。配合縣婦聯(lián)積極開展愛心媽媽助春蕾活動，為兒童辦好事辦實事。自2005年以來，我們在全鎮(zhèn)各機關企事業(yè)單位中共選拔愛心媽媽13名，全鎮(zhèn)26名符合資助條件的貧困家庭兒童已全部得到資助。實施“巾幗致富工程”、爭創(chuàng)“巾幗文明示范崗”及評比“五好文明家庭”等，發(fā)揮了婦女組織在經濟、文化、社會治安綜合治理等各項工作中的積極作用，擴大了婦女工作覆蓋面，提高了婦聯(lián)工作在群眾中的影響力，得到了全鎮(zhèn)廣大婦女群眾的認同和支持，婦女群眾普遍認為“婦聯(lián)能夠為婦女說話辦事”。

三是重抓薄弱環(huán)節(jié)。近年來，隨著改革開放的深入，大批新經濟組織涌現(xiàn)出來，新經濟組織的婦女組織建設成為婦女工作的薄弱環(huán)節(jié)。我鎮(zhèn)婦聯(lián)以創(chuàng)新精神和科學態(tài)度，始終堅持圍繞黨建、工建抓婦建，從四方面入手：即從女性密集的企業(yè)入手，從黨建基礎扎實的企業(yè)入手，從業(yè)主為女性的企業(yè)入手，從率先組建企業(yè)工會的企業(yè)入手，逐步篩選確定具備組建條件的單位列入組建工作重點，把建立婦女組織與工會組建同步進行，以此扎實推動新經濟組織婦建工作的深入開展。

我鎮(zhèn)歷來重視婦聯(lián)和婦女工作，取得了一定的成績，但與各級領導的要求，與建設社會主義新農村目標還是有一定差距的，婦女工作的難度還是比較大的。但我們將進一步挖掘開展婦女工作好的工作方法，理清婦女工作思路，扎實工作，全面推進婦聯(lián)和婦女工作。