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理論是行動(dòng)的先導(dǎo)，工會(huì)理論研究是工會(huì)工作發(fā)展和創(chuàng)新的基礎(chǔ)。王兆國(guó)同志在全國(guó)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)干部理論研討會(huì)議上的講話，主題鮮明，全面深刻，系統(tǒng)、精辟地闡述了改革開放以來(lái)不斷豐富發(fā)展的工會(huì)理論體系，為新時(shí)期的工會(huì)工作提供了強(qiáng)有力的理論指導(dǎo)。筆者認(rèn)為，創(chuàng)新工會(huì)工作實(shí)踐，必須樹立四個(gè)意識(shí)，即以旗幟意識(shí)把握方向，以支柱意識(shí)抓好重點(diǎn)，以民本意識(shí)落實(shí)宗旨，以創(chuàng)新意識(shí)破解難題，切實(shí)用新理論、新觀點(diǎn)，解決好工會(huì)工作“走什么路，怎么走”兩大問(wèn)題。

旗幟意識(shí)

旗幟決定方向，性質(zhì)就是定位。“講話”旗幟鮮明地提出了建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)這一正確道路，闡明了社會(huì)主義工會(huì)組織所特有的鮮明的階級(jí)性、廣泛的群眾性和高度的政治性這一本質(zhì)特征。這些論斷解決了工會(huì)的道路問(wèn)題，解決了工作定位問(wèn)題。筆者認(rèn)為，今后的工會(huì)工作，要在建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)的旗幟下，準(zhǔn)確把握工會(huì)的本質(zhì)特性，找準(zhǔn)工作方向和工作定位。也就是說(shuō)，工會(huì)工作必須始終堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，為社會(huì)主義制度服務(wù)，為廣大職工服務(wù)，為落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建和諧社會(huì)中心工作服務(wù)。雖然我們不直接參與經(jīng)濟(jì)建設(shè)，但是要成為職工投身于社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的推動(dòng)者；雖然我們不直接分配收入，但是要成為和諧勞資關(guān)系、促成共贏格局的調(diào)節(jié)者；雖然我們不是立法機(jī)構(gòu)和執(zhí)法部門，但是要成為廣大職工參與社會(huì)主義民主政治建設(shè)和先進(jìn)文化建設(shè)的引導(dǎo)者。只有這樣，工會(huì)才能代表和維護(hù)好職工的合法權(quán)益，才能承擔(dān)起時(shí)代賦予的重任。

支柱意識(shí)

抓經(jīng)濟(jì)建設(shè)，必定要抓好支柱產(chǎn)業(yè)，支柱產(chǎn)業(yè)強(qiáng)，一個(gè)地區(qū)的經(jīng)濟(jì)總量就大，競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)就突出；同樣，我們抓工會(huì)工作，就必須抓“四個(gè)支柱作用”，支柱作用強(qiáng)，職工的生存權(quán)和發(fā)展權(quán)就會(huì)得到保障和提升。作為地方工會(huì)組織，需要思考和解決好工作重點(diǎn)是什么？切入點(diǎn)和突破口在哪里？我們的工作業(yè)績(jī)?nèi)绾魏饬康纫幌盗兄匾獑?wèn)題。筆者認(rèn)為，答案就是“講話”中提出的“工會(huì)要在推動(dòng)改革與發(fā)展、發(fā)展和完善社會(huì)主義民主政治、維護(hù)政治穩(wěn)定、促進(jìn)社會(huì)和諧等四個(gè)領(lǐng)域中，充分發(fā)揮好國(guó)家政權(quán)重要社會(huì)支柱作用”，這四個(gè)方面的支柱作用就是我們的工作重點(diǎn)和工作業(yè)績(jī)的衡量標(biāo)準(zhǔn)。因此，只有采取切實(shí)有效的措施，發(fā)揮好工會(huì)的社會(huì)支柱作用，廣大職工才能滿意，工會(huì)工作的一盤棋才能搞活，我們工作的政治價(jià)值和社會(huì)價(jià)值才能得到充分體現(xiàn)。

民本意識(shí)

王兆國(guó)同志講話著重闡述了協(xié)調(diào)勞資關(guān)系、促進(jìn)社會(huì)和諧問(wèn)題，自始至終貫穿著以人為本、為民服務(wù)的理念。我認(rèn)為，關(guān)注民生、維護(hù)民利是大原則、大事情，工會(huì)組織應(yīng)當(dāng)樹立“積極為職工解難，主動(dòng)為企業(yè)分憂”的服務(wù)理念，努力探索平衡勞資關(guān)系，促成和諧共贏的有效途徑，把關(guān)注民生、保障民生、改善民生的要求，體現(xiàn)到工會(huì)工作中來(lái)，努力提高職工群眾的滿意度、社會(huì)和企業(yè)的認(rèn)可度。在實(shí)際工作中，既要保障本地職工的就業(yè)再就業(yè)，又要保障外來(lái)務(wù)工人員的基本權(quán)益；既要維護(hù)在崗的，又要關(guān)注退休的；既要重點(diǎn)幫扶特困職工，又要惠及全體職工。

創(chuàng)新意識(shí)

市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制打破了計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制的固有格局，使工會(huì)的身份、地位和作用凸顯出來(lái)。當(dāng)前，經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)和社會(huì)建設(shè)“四位一體”的發(fā)展格局，經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)軌、社會(huì)轉(zhuǎn)型、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和所有制結(jié)構(gòu)的調(diào)整，都使工會(huì)工作面臨一系列需要深入思考和實(shí)踐的新課題：企事業(yè)改革發(fā)展變化加快，需要工會(huì)組建工作既要堅(jiān)持不懈，又要常建常新；職工隊(duì)伍不斷發(fā)展壯大，需要工會(huì)維權(quán)領(lǐng)域既要不斷拓寬，又要兼顧群體需求；勞動(dòng)關(guān)系的復(fù)雜化、多元化，需要工會(huì)工作方式既要積極主動(dòng)適應(yīng)，又要不斷創(chuàng)新發(fā)展。

面對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù)，需要我們不斷用新眼光認(rèn)識(shí)新事物，用新思路解決新問(wèn)題。

一是創(chuàng)新思想觀念，以創(chuàng)新的理論帶動(dòng)觀念的創(chuàng)新，以創(chuàng)新的思路促進(jìn)難題的解決。

二是創(chuàng)新管理體制，進(jìn)一步完善工會(huì)的組織體制，以非公有制企業(yè)的工會(huì)工作為重點(diǎn)，積極推進(jìn)“重心下移”的管理體制，著力強(qiáng)化“屬地管理”的工作職責(zé)，并充分調(diào)動(dòng)職工和會(huì)員的積極性和主動(dòng)性，推進(jìn)會(huì)員辦會(huì)、民主辦會(huì)、依法辦會(huì)和科學(xué)辦會(huì)，不斷增強(qiáng)基層工會(huì)的組織活力。

三是創(chuàng)新工作機(jī)制，著重圍繞協(xié)調(diào)勞資關(guān)系、促進(jìn)社會(huì)和諧這個(gè)重點(diǎn)工作，探索創(chuàng)新政府與工會(huì)聯(lián)席會(huì)議制度等工會(huì)宏觀參與機(jī)制，平等協(xié)商集體合同制度和以職代會(huì)為基本形式的民主管理制度，信息暢通的職工訴求表達(dá)機(jī)制，矛盾調(diào)處機(jī)制，權(quán)益保障機(jī)制，逐步形成黨委高度重視、政府部門協(xié)同、社會(huì)資源整合、勞資關(guān)系和諧、工會(huì)作用突出的新格局。