前言:本站為你精心整理了紀(jì)檢黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)定范文,希望能為你的創(chuàng)作提供參考價(jià)值,我們的客服老師可以幫助你提供個(gè)性化的參考范文,歡迎咨詢。
第一條為促使本市黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí),提高領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部反腐倡廉的積極性和自覺性,根據(jù)中共中央、國務(wù)院《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》和中共*市委、*市人民政府《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的實(shí)施辦法》制定本制度。
第二條責(zé)任追究應(yīng)堅(jiān)持實(shí)事求是,從嚴(yán)治黨,依法治政,立足教育,著眼防范,誰主管,誰負(fù)責(zé),誰負(fù)責(zé)誰承擔(dān)責(zé)任和組織追究與責(zé)任主體自查自糾相結(jié)合的原則,立足于促使責(zé)任主體能自覺擔(dān)負(fù)責(zé)任。
第三條進(jìn)行責(zé)任追究,可通過下列方式進(jìn)行
1.誡勉;
2.取消評選先進(jìn)的資格;
3.通報(bào)批評;
4.責(zé)令停職檢查;
5.責(zé)令辭職;
6.免職,解聘;
7.黨紀(jì)政紀(jì)處分;
8.構(gòu)成犯罪的移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。
上述處理方式可以單獨(dú)使用,也可以合并使用。
第四條黨政領(lǐng)導(dǎo)班子不履行或不正確履行黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,出現(xiàn)下列情形之一的,由黨委政府給予通報(bào)批評、取消單位評選各類先進(jìn)的資格,并列為重點(diǎn)整改單位,由紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)監(jiān)督有關(guān)單位實(shí)施:
1.對黨中央、國務(wù)院和上級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的部署和要求不傳達(dá)、不貫徹,對所轄地區(qū)、部門和單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作不研究、不部署、不督查,導(dǎo)致發(fā)生嚴(yán)重腐敗現(xiàn)象或不正之風(fēng)的;
2.對責(zé)任制不落實(shí),致使責(zé)任范圍內(nèi)黨風(fēng)廉政建設(shè)問題突出,或領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部中發(fā)生嚴(yán)重違法違紀(jì)問題的;
3.不按民主集中制原則辦事,選人用人違反有關(guān)規(guī)定或嚴(yán)重失職,造成嚴(yán)重影響的;
4.對群眾反映強(qiáng)烈的問題或?qū)τ嘘P(guān)部門提出的黨風(fēng)政風(fēng)方面的整改意見不及時(shí)處理、糾正,造成嚴(yán)重后果的;
5.對違法違紀(jì)案件長期失察,或妨礙對違法違紀(jì)案件的查處,包庇、縱容違法違紀(jì)行為的;
6.拒絕接受上級主管機(jī)關(guān)或執(zhí)法執(zhí)紀(jì)機(jī)關(guān)的監(jiān)督檢查,或不支持執(zhí)法執(zhí)紀(jì)機(jī)關(guān)依法履行職責(zé),造成嚴(yán)重后果或惡劣影響的;
7.因領(lǐng)導(dǎo)不力,沒有完成黨風(fēng)廉政建設(shè)年度責(zé)任目標(biāo)和任務(wù),造成嚴(yán)重后果的;
8.在黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中有其他失職行為,造成嚴(yán)重后果的。
第五條領(lǐng)導(dǎo)干部違反中共中央、國務(wù)院《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》,不履行或不正確履行領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,有失職行為的,按以下規(guī)定進(jìn)行組織處理或紀(jì)律處分:
1.領(lǐng)導(dǎo)班子出現(xiàn)本辦法第四條所列情形之一的,對該領(lǐng)導(dǎo)班子的正職給予通報(bào)批評或誡勉,并取消年度評選各類先進(jìn)的資格,年度崗位目標(biāo)考核定為不稱職;情節(jié)嚴(yán)重的,責(zé)令辭職或予以免職、解聘。
2.管轄范圍的部門和單位的領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)重違法違紀(jì),取消負(fù)直接分管責(zé)任的主管人員年度評選各類先進(jìn)的資格,年度崗位目標(biāo)考核定為不稱職,并視情給予通報(bào)批評、誡勉或責(zé)令辭職。
3.直接管轄范圍內(nèi)發(fā)生重大案件,致使國家、集體資產(chǎn)和人民群眾生命財(cái)產(chǎn)遭受重大損失或者造成惡劣影響的,責(zé)令負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的主管人員辭職或者對其免職。
4.對直接管轄范圍內(nèi)發(fā)生的明令禁止的不正之風(fēng)不制止、不查處,或者對上級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)交辦的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任范圍事項(xiàng)拒不辦理,或者對嚴(yán)重違法違紀(jì)問題隱瞞不報(bào)、壓制不查的,給予負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的主管人員警告、嚴(yán)重警告處分;情節(jié)嚴(yán)重的,給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分。
5.違反《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫行條例》的規(guī)定選拔任用干部,造成惡劣影響的,給予負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的主管人員警告、嚴(yán)重警告處分,情節(jié)嚴(yán)重的,給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分;提拔任用明顯有違法違紀(jì)行為的人員的,給予嚴(yán)重警告、撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者留黨察看處分,情節(jié)嚴(yán)重的,給予開除黨籍處分。
6.授意、指使、強(qiáng)令下屬人員違反財(cái)政、金融、稅務(wù)、審計(jì)、統(tǒng)計(jì)法規(guī),弄虛作假的,給予負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的主管人員警告、嚴(yán)重警告處分;情節(jié)較重的,給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分;情節(jié)嚴(yán)重的,給予留黨察看或者開除黨籍處分。
7.授意、指使、縱容下屬人員阻撓、干擾、對抗監(jiān)督檢查或者案件查處,或者對辦案人、檢舉控告人、證明人打擊報(bào)復(fù)的,給予負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的主管人員嚴(yán)重警告或者撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分;情節(jié)嚴(yán)重的,給予留黨察看或者開除黨籍處分。
8.對配偶、子女、身邊工作人員嚴(yán)重違法違紀(jì)知情不管的,責(zé)令其辭職或者對其免職;包庇、縱容的,給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分,情節(jié)嚴(yán)重的,給予留黨察看或者開除黨籍處分。
具有上述情形之一,需要追究政紀(jì)責(zé)任的,比照所給的黨紀(jì)處分給予相應(yīng)的行政處分;涉嫌犯罪的,移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。
第六條在進(jìn)行責(zé)任追究時(shí),遇有下列情況之一的,可以從重或加重處理:
1.頂風(fēng)違紀(jì)且情節(jié)惡劣、影響極大的;
2.對實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制及相關(guān)制度有對抗、干擾、破壞行為的;
3.對舉報(bào)人進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)的;
4.政治態(tài)度不端正,對上級決議、命令和指示消極抵觸,陽奉陰違,影響極大的;
5.群眾反映較大的;
6.其他需依法依紀(jì)加重處理的。
第七條遇有下列情況之一的,可以從輕或免于追究紀(jì)律處分:
1.本人對直接管轄范圍內(nèi)發(fā)生的重大問題雖負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,但發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)報(bào)告并積極采取措施予以糾正的;
2.對責(zé)任追究能正確對待、積極配合、態(tài)度誠懇,且主動(dòng)糾正錯(cuò)誤、積極挽回?fù)p失的;
3.在改正錯(cuò)誤的同時(shí)又為黨風(fēng)廉政建設(shè)或反腐敗斗爭做出積極貢獻(xiàn)的;
4.其他可以從輕或免于責(zé)任追究的。
第八條實(shí)行責(zé)任追究要給予紀(jì)律處分的,按照紀(jì)律處分審批權(quán)限實(shí)施。其他處理按有關(guān)部門權(quán)限實(shí)施。
1.對市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)班子成員的批評,通過市委常委會議、市政府常務(wù)會議進(jìn)行;其組織處理和黨政紀(jì)處分,按干部管理權(quán)限和有關(guān)程序辦理;
2.對職能部門領(lǐng)導(dǎo)班子的通報(bào)批評,由紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)匯總情況后,由黨委、政府行文公布;對領(lǐng)導(dǎo)干部的通報(bào)批評,由紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)報(bào)黨委、政府同意后,由紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)行文公布;
第九條進(jìn)行責(zé)任追究的情況按干部管理權(quán)限進(jìn)行存檔管理,領(lǐng)導(dǎo)干部的情況應(yīng)及時(shí)存人廉政卷宗,受處分的按規(guī)定存入干部檔案。
第十條本市各級黨的機(jī)關(guān)、人大機(jī)關(guān)、行政機(jī)關(guān)、政協(xié)機(jī)關(guān)、審判機(jī)關(guān)、檢察機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部均適用本制度。
人民團(tuán)體、國有企業(yè)、事業(yè)單位參照執(zhí)行。
第十一條本制度由*市紀(jì)律檢查委員會負(fù)責(zé)解釋。
第十二條本制度自下發(fā)之日起實(shí)施。
紀(jì)檢匯報(bào)材料 紀(jì)檢監(jiān)察論文 紀(jì)檢履職報(bào)告 紀(jì)檢交流材料 紀(jì)檢調(diào)查報(bào)告 紀(jì)檢工作思路 紀(jì)檢培訓(xùn)總結(jié) 紀(jì)律教育問題 新時(shí)代教育價(jià)值觀