前言：本站為你精心整理了質(zhì)監(jiān)局文明單位管理規(guī)定范文，希望能為你的創(chuàng)作提供參考價值，我們的客服老師可以幫助你提供個性化的參考范文，歡迎咨詢。

局直屬事業(yè)單位、局機關(guān)各處室：

為加強對局機關(guān)和直屬事業(yè)單位文明建設(shè)的管理，使精神文明創(chuàng)建活動制度化、規(guī)范化，現(xiàn)結(jié)合省局機關(guān)和直屬事業(yè)單位實際制定本規(guī)定。

一、文明單位的評選范圍

（一）"文明單位（集體）"，是指在社會主義物質(zhì)文明建設(shè)和精神文明建設(shè)中做出優(yōu)異成績，經(jīng)上級主管部門或局黨組批準(zhǔn)授予的綜合性集體榮譽稱號。

（二）評選范圍：局機關(guān)各處（室）和直屬事業(yè)單位，以及機構(gòu)正式組建兩年以上的單位{包括局機關(guān)處、室，局直屬事業(yè)單位；局直屬事業(yè)單位的處或科（室、站）必須獲本單位授予文明集體稱號兩年以上}，均屬

局文明單位的評選范圍。

二、文明單位的基本條件

（一）兩個文明協(xié)調(diào)發(fā)展好。黨政領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真貫徹落實"*"的重要思想，堅持"兩手抓，兩手都要硬"的方針，建立了思想政治工作責(zé)任制。做到"五到位"：一是思想到位，黨政領(lǐng)導(dǎo)能帶頭貫徹黨的*屆六中全會《決議》及上級有關(guān)文件精神，堅持把兩個文明建設(shè)作為統(tǒng)一的工作目標(biāo)，一起部署，一起落買；二是組織到位，領(lǐng)導(dǎo)分工明確，有機構(gòu)或?qū)＃妫┞毴藛T主管精神文明建設(shè)工作，第一把手負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)專門抓；三是工作到位，創(chuàng)建活動有規(guī)劃，有具體措施；四是制度到位，建立了工作責(zé)任制，各負(fù)其責(zé)，層層落實；五是投入到位，精神文明建設(shè)的投入列入單位的年度預(yù)算。

（二）工作效益好。各部門、各單位按照其職能，創(chuàng)造性開展工作，工作效率高，質(zhì)量效益好。行政機關(guān)要創(chuàng)出優(yōu)良的工作業(yè)績；事業(yè)單位要創(chuàng)出良好的經(jīng)濟效益和社會效益，無虧損現(xiàn)象。

（三）思想政治和黨風(fēng)廉政好。結(jié)合實際開展社會公德、職業(yè)道德、家庭美德教育，重點抓好理想信念教育；以經(jīng)濟建設(shè)為中心，結(jié)合各個時期的中心工作，做好思想政治工作；正確對待手中權(quán)利，正確對待本職工作，正確對待群眾；干部職工愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道，無門難進、臉難看、話難聽、事難辦和"吃、拿、卡、要、報、占"現(xiàn)象；堅持"兩公開一監(jiān)督"制度，建立健全社會服務(wù)承諾制度，無亂收費、亂罰款、亂攤派現(xiàn)象；自覺遵守《*省黨政領(lǐng)導(dǎo)干部廉政守則（試行）形》。領(lǐng)導(dǎo)成員和骨于無貪污受賄、挪用公款和失職演職行為，無官僚主義、形式主義和弄虛作假表現(xiàn)。

（四）文化建設(shè)環(huán)境好。認(rèn)真組織學(xué)政治、學(xué)理論、學(xué)科技、學(xué)業(yè)務(wù)活動，干部職工的思想情操、科技文化和業(yè)務(wù)素質(zhì)提高較快；文化建設(shè)的硬件、軟件較好；能開展健康有益的文娛體育活動；環(huán)境建設(shè)注意綠化、美化、凈化；衛(wèi)生工作達到無"臟、亂、差"現(xiàn)象。

（五）法制教育綜合治理好。認(rèn)真抓好法制教育，干部職工法制觀念強。自覺依法決策、依法行政、依法管理、依法辦事；治安防范、安全措施、綜合治理措施落實，無刑事案件，無安全責(zé)任事故，無違法亂紀(jì)現(xiàn)象，無違反計劃生育現(xiàn)象，黃、賭、毒"等七害行為，無封建迷信活動。堅決與""等邪教組織作斗爭，對""癡迷者幫教轉(zhuǎn)化好。

三、文明單位的評選和命名

（一）評選和命名程序：凡B評達到文明單位基本條件的單位，可自薦申請或主管單位推薦，經(jīng)局精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組考核、驗收、評選后，報局黨組審核批準(zhǔn)命名。局直屬事業(yè)單位所屬的文明單位廠由各直屬事業(yè)單位命名。

（二）文明單位的升格逐級進行。申報局文明單位的，須是各事業(yè)單位命名的文明單位；申報省直工委的文明單位，須是局連續(xù)兩年的文明單位；申報省級的文明單位，須是省直的文明單位。

（三）局文明單位的評選、命名每兩年進行一次。對在創(chuàng)建文明單位活動中有特殊成績和貢獻的，可隨時申報，經(jīng)考核、驗收，批準(zhǔn)命名。

（四）文明單位的申報、評選、驗收、命名要堅持實事求是的原則，嚴(yán)格掌握標(biāo)準(zhǔn)，不搞平衡照顧，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，除追究有關(guān)人員和單位領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。

四、文明單位的表彰獎勵

文明單位的表彰獎勵，堅持精神獎勵和物質(zhì)獎勵相結(jié)合的原則，以精神獎勵為主。獲得文明單位稱號的單位由批準(zhǔn)命名的機關(guān)通報表揚外，已命名的要取消并公開通報。

五、文明單位的管理

（一）文明單位實行分級管理的原則。誰命名，誰管理；幾級命名由幾級共同管理。

（二）建立文明單位管理檔案。內(nèi)容：單位的級別、性質(zhì)、隸屬關(guān)系、主要事跡、基本經(jīng)驗、歷次檢查評比的情況等。

（三）文明單位實行動態(tài)管理，每年復(fù)查一次。在年度考核時，合格的可繼續(xù)保留稱號；如不符合標(biāo)準(zhǔn)的，或限期改正，或通報批評，或撤銷其榮譽稱號。

（四）文明單位如遇單位名稱改變、合并或變更隸屬關(guān)系時，應(yīng)向命名機關(guān)和管理部門報告。

（五）為了加強對精神文明建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)和文明單位的管理工作，局直屬事業(yè)單位黨組織和行政領(lǐng)導(dǎo)，要進一步建立健全精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)和辦事機構(gòu)，并為創(chuàng)建文明單位活動創(chuàng)造必要的條件。

（六）各單位要結(jié)合實際，制定創(chuàng)建文明單位規(guī)劃和具體實施辦法，完善文明單位的管理措施和評選辦法，不斷總結(jié)創(chuàng)建文明單位活動的經(jīng)驗。