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    • 衛(wèi)生執(zhí)法制度

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      衛(wèi)生執(zhí)法制度

      第一章總則

      第一條為了規(guī)范衛(wèi)生行政執(zhí)法行為,落實(shí)行政執(zhí)法責(zé)任,提高衛(wèi)生行政執(zhí)法水平,保障各項(xiàng)衛(wèi)生法律、法規(guī)、規(guī)章全面正確實(shí)施,根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、行政法規(guī),制定本規(guī)定。

      第二條衛(wèi)生行政執(zhí)法責(zé)任制是衛(wèi)生行政部門(mén)根據(jù)依法行政的要求,以落實(shí)行政執(zhí)法責(zé)任為核心,以衛(wèi)生行政執(zhí)法行為合法、規(guī)范、高效為基本要求,以衛(wèi)生行政執(zhí)法監(jiān)督和過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究為保障的行政執(zhí)法工作制度。

      衛(wèi)生行政執(zhí)法的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括衛(wèi)生行政許可、衛(wèi)生監(jiān)督檢查、衛(wèi)生行政強(qiáng)制措施及衛(wèi)生行政處罰等依據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章作出的行政行為。

      第三條實(shí)行衛(wèi)生行政執(zhí)法責(zé)任制應(yīng)當(dāng)建立衛(wèi)生行政執(zhí)法激勵(lì)機(jī)制和監(jiān)督制約機(jī)制。

      第四條各級(jí)人民政府衛(wèi)生行政部門(mén)負(fù)責(zé)制定轄區(qū)內(nèi)衛(wèi)生行政執(zhí)法責(zé)任制并組織實(shí)施;上級(jí)衛(wèi)生行政部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)下級(jí)衛(wèi)生行政部門(mén)落實(shí)衛(wèi)生行政執(zhí)法責(zé)任制的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。

      衛(wèi)生行政執(zhí)法責(zé)任制應(yīng)當(dāng)根據(jù)法律規(guī)定和職能調(diào)整及時(shí)進(jìn)行修訂。

      第二章基本要求

      第五條衛(wèi)生行政執(zhí)法責(zé)任制應(yīng)當(dāng)包括以下內(nèi)容:

      (一)明確執(zhí)法范圍和工作任務(wù);

      (二)劃分執(zhí)法責(zé)任,具體內(nèi)容有:

      1、明確法定職責(zé)和權(quán)限范圍;

      2、應(yīng)當(dāng)履行的法定義務(wù);

      3、執(zhí)法的目標(biāo)和要求;

      4、應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。

      (三)根據(jù)衛(wèi)生行政執(zhí)法范圍和工作任務(wù)建立衛(wèi)生行政執(zhí)法崗位責(zé)任制,分別落實(shí)到各級(jí)負(fù)責(zé)人、各處室(執(zhí)法機(jī)構(gòu))及執(zhí)法人員。

      第六條衛(wèi)生行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)建立健全下列制度,保證衛(wèi)生行政執(zhí)法責(zé)任制的落實(shí):

      (一)重大行政處罰負(fù)責(zé)人集體討論制度;

      (二)衛(wèi)生行政執(zhí)法文書(shū)及檔案管理制度;

      (三)罰沒(méi)收繳物品處理管理制度;

      (四)衛(wèi)生監(jiān)督稽查制度;

      (五)過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究制度;

      (六)衛(wèi)生法律、法規(guī)、規(guī)章的培訓(xùn)制度;

      (七)衛(wèi)生監(jiān)督信息統(tǒng)計(jì)報(bào)告制度;

      (八)衛(wèi)生行政執(zhí)法考核評(píng)議和獎(jiǎng)懲制度。

      第七條衛(wèi)生行政部門(mén)實(shí)施行政許可、行政處罰、監(jiān)督檢查、行政強(qiáng)制措施等具體行政行為,必須嚴(yán)格依照相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的要求,不得失職、瀆職、越權(quán)和濫用職權(quán)。

      第八條衛(wèi)生行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)建立投訴舉報(bào)受理制度,及時(shí)處理公民、法人或其他組織的投訴和舉報(bào),不得拒絕和推諉。

      第九條衛(wèi)生行政部門(mén)查處行政違法案件時(shí),發(fā)現(xiàn)涉嫌刑事犯罪的,應(yīng)當(dāng)依法及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。

      第十條衛(wèi)生行政執(zhí)法人員作出的具體行政行為應(yīng)符合下列要求:

      (一)符合管轄和職權(quán)范圍;

      (二)事實(shí)清楚,證據(jù)充分;

      (三)適用法律法規(guī)正確,符合有關(guān)標(biāo)準(zhǔn);

      (四)執(zhí)法程序合法;

      (五)行政處罰合法、適當(dāng)。

      第十一條衛(wèi)生行政執(zhí)法人員必須嚴(yán)格執(zhí)法,公正執(zhí)法,文明執(zhí)法,嚴(yán)格依法行政。

      第三章監(jiān)督

      第十二條衛(wèi)生行政部門(mén)的法制機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)衛(wèi)生行政執(zhí)法責(zé)任制實(shí)施的監(jiān)督工作,其職責(zé)是:

      (一)實(shí)施過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究;

      (二)參與重大執(zhí)法和聽(tīng)證活動(dòng);

      (三)對(duì)重大案件的調(diào)查處理實(shí)施監(jiān)督;

      (四)組織對(duì)衛(wèi)生行政執(zhí)法工作進(jìn)行評(píng)議考核。

      第四章考核

      第十三條衛(wèi)生行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)對(duì)本機(jī)關(guān)及所屬執(zhí)法機(jī)構(gòu)和執(zhí)法人員衛(wèi)生行政執(zhí)法責(zé)任制的實(shí)施情況進(jìn)行考核。上級(jí)衛(wèi)生行政部門(mén)應(yīng)對(duì)下一級(jí)衛(wèi)生行政部門(mén)執(zhí)法責(zé)任制實(shí)施情況進(jìn)行評(píng)議考核。

      第十四條衛(wèi)生行政執(zhí)法評(píng)議考核應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守公開(kāi)、公平、公正的原則。在評(píng)議考核中,要公正對(duì)待、客觀評(píng)價(jià)衛(wèi)生行政執(zhí)法人員的行政執(zhí)法行為。

      第十五條衛(wèi)生行政執(zhí)法評(píng)議考核的標(biāo)準(zhǔn)、過(guò)程和結(jié)果都要以適當(dāng)方式在一定范圍內(nèi)公開(kāi)。

      第十六條衛(wèi)生行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)對(duì)在實(shí)施衛(wèi)生行政執(zhí)法責(zé)任制中取得顯著成績(jī)的執(zhí)法機(jī)構(gòu)和執(zhí)法人員予以表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。

      考核結(jié)果不合格的執(zhí)法機(jī)構(gòu)和執(zhí)法人員應(yīng)當(dāng)針對(duì)其不合格內(nèi)容限期整改,對(duì)于整改不力的,應(yīng)當(dāng)取消其評(píng)比先進(jìn)資格。

      第五章過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究

      第十七條過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持實(shí)事求是,客觀公正。

      第十八條在對(duì)責(zé)任人做出處理前,應(yīng)當(dāng)聽(tīng)取當(dāng)事人的意見(jiàn),保障其陳述和申辯的權(quán)利。

      第十九條各級(jí)衛(wèi)生行政部門(mén)行政首長(zhǎng)為衛(wèi)生行政執(zhí)法第一責(zé)任人,分管領(lǐng)導(dǎo)、執(zhí)法機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人為主要責(zé)任人,執(zhí)法人員根據(jù)職責(zé)分工承擔(dān)相應(yīng)的衛(wèi)生行政執(zhí)法責(zé)任。

      第二十條各級(jí)行政執(zhí)法人員在執(zhí)法活動(dòng)中,因故意或重大過(guò)失有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)追究相應(yīng)責(zé)任:

      (一)超越法定權(quán)限的;

      (二)認(rèn)定事實(shí)不清、證據(jù)不足的;

      (三)適用法律、法規(guī)、規(guī)章錯(cuò)誤的;

      (四)違反法定程序的;

      (五)處理結(jié)果顯失公正的;

      (六)依法應(yīng)當(dāng)作為而不作為的;

      (七)濫用職權(quán)侵害公民、法人和其他組織的合法權(quán)益的;

      (八)衛(wèi)生行政執(zhí)法責(zé)任制不落實(shí),責(zé)任不清造成重大過(guò)失的;

      (九)其它違法行為。

      第二十一條行政執(zhí)法人員有第二十條規(guī)定情形的,所在機(jī)構(gòu)可以根據(jù)情節(jié)給予限期整改、通報(bào)批評(píng)、取消評(píng)比先進(jìn)資格、離崗培訓(xùn)、調(diào)離執(zhí)法崗位、取消執(zhí)法資格等處理。情節(jié)嚴(yán)重,造成嚴(yán)重后果的,依法給予行政處分;涉嫌犯罪的,移送司法機(jī)關(guān)處理。

      第二十二條行政執(zhí)法人員在行政執(zhí)法中發(fā)生違法違紀(jì)問(wèn)題,并造成嚴(yán)重社會(huì)影響的,上級(jí)衛(wèi)生行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)給予通報(bào)批評(píng),取消評(píng)比先進(jìn)資格等處理。

      第六章附則

      第二十三條本規(guī)定所稱過(guò)錯(cuò)責(zé)任,是指執(zhí)法人員因故意或重大過(guò)失所造成的不良結(jié)果應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。

      第二十四條本規(guī)定由衛(wèi)生部負(fù)責(zé)解釋。

      第二十五條本規(guī)定自之日起施行。

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