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第一條為深化干部人事制度改革，建立健全能上能下、能進(jìn)能出的干部管理機(jī)制，進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作暫行規(guī)定》等有關(guān)文件精神，結(jié)合我市實(shí)際，制定本辦法。

第二條本辦法所稱的不勝任現(xiàn)職黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，是指德才素質(zhì)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)與履行現(xiàn)職崗位職責(zé)不相適應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)干部，或者因客觀原因難以勝任現(xiàn)職崗位要求的領(lǐng)導(dǎo)干部。

第三條本辦法適用范圍包括：

市委、市人大常委會(huì)、市政府、市政協(xié)的工作部門（含派出機(jī)構(gòu)）或者工作機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)成員；

縣級(jí)市、區(qū)黨委、人大常委會(huì)、政府、政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)成員；

市紀(jì)委常委、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)正職領(lǐng)導(dǎo)，縣級(jí)市、區(qū)紀(jì)委副書記；

市中級(jí)人民法院、市人民檢察院副職領(lǐng)導(dǎo)成員和反貪局局長(zhǎng)以及縣級(jí)市、區(qū)人民法院院長(zhǎng)、人民檢察院檢察長(zhǎng)。

市各人民團(tuán)體和直屬企事業(yè)單位中的領(lǐng)導(dǎo)成員，參照本辦法執(zhí)行。

第四條黨政領(lǐng)導(dǎo)干部存在下列情形之一的，認(rèn)定為不勝任現(xiàn)職：

一在年度考核或干部考察中，民主測(cè)評(píng)不稱職票超過(guò)三分之一，并經(jīng)組織考核認(rèn)定為不稱職。

二在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為基本稱職等次。

三屬于“一票否決”的工作（如計(jì)劃生育、社會(huì)治安綜合治理等）連續(xù)兩個(gè)年度被否決的第一責(zé)任人和分管領(lǐng)導(dǎo)。

四工作不負(fù)責(zé)任，給黨、國(guó)家和人民利益造成較大損失。

五嚴(yán)重脫離群眾，對(duì)群眾和基層反映的問(wèn)題，久拖不決或處置不當(dāng)導(dǎo)致矛盾激化，造成嚴(yán)重后果。

六違背民主集中制的原則，重大問(wèn)題不經(jīng)集體研究，搞個(gè)人說(shuō)了算，導(dǎo)致決策失誤，造成較大損失或較壞影響。

七在領(lǐng)導(dǎo)班子中鬧無(wú)原則糾紛，嚴(yán)重影響班子團(tuán)結(jié)。

八因與職務(wù)行為有關(guān)的錯(cuò)誤而受嚴(yán)重警告處分或記大過(guò)處分。

九被誡勉的干部在規(guī)定時(shí)間內(nèi)沒有明顯改進(jìn)或出現(xiàn)其他問(wèn)題。

十身體狀況不好，不能堅(jiān)持工作，難以履行崗位職責(zé)，在一年中累計(jì)超過(guò)8個(gè)月病假。

十一個(gè)人專長(zhǎng)與崗位不適，難以適應(yīng)現(xiàn)職。

十二因其他問(wèn)題和原因不適合繼續(xù)擔(dān)任現(xiàn)職。

第五條調(diào)整不勝任現(xiàn)職黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的方式主要有：免職、降職、交流。

第六條調(diào)整不勝任現(xiàn)職干部，應(yīng)根據(jù)干部管理權(quán)限，按照下列程序進(jìn)行：

一市委組織部根據(jù)年度考核、屆中屆末和平時(shí)考察的結(jié)果，或根據(jù)紀(jì)檢、監(jiān)察和司法機(jī)關(guān)等部門的建議以及群眾來(lái)信來(lái)訪的反映，針對(duì)有關(guān)問(wèn)題進(jìn)行專項(xiàng)調(diào)查核實(shí)，對(duì)照本辦法提出擬調(diào)整方案；

二市委常委會(huì)集體討論決定；

三市委或市委組織部負(fù)責(zé)同志與被調(diào)整對(duì)象談話；

四市委發(fā)出通知，有關(guān)部門辦理相關(guān)手續(xù)；

凡依據(jù)有關(guān)法律、章程規(guī)定任職的干部，調(diào)整時(shí)應(yīng)按規(guī)定的程序辦理手續(xù)。

第七條黨政領(lǐng)導(dǎo)干部被調(diào)整后，享受新崗位（職級(jí)）相應(yīng)的政治和工資福利待遇。

第八條被調(diào)整的干部如對(duì)調(diào)整決定不服，可在接到調(diào)整決定之日起15日內(nèi)向市委申請(qǐng)復(fù)核。市委及時(shí)組織人員進(jìn)行核查，在一個(gè)月內(nèi)作出復(fù)核決定，并將情況告知干部本人。

第九條被調(diào)整的干部應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦結(jié)公務(wù)交接手續(xù)。對(duì)拒不服從組織調(diào)整安排的，要進(jìn)行嚴(yán)肅的批評(píng)教育；情節(jié)嚴(yán)重并造成一定影響的，給予必要的黨紀(jì)政紀(jì)處分。

第十條被免職、降職的干部在新的崗位工作一年以上，實(shí)績(jī)突出，符合選拔任用條件的，可以按照有關(guān)規(guī)定，重新?lián)位蛱岚螕?dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

第十一條市委組織部管理的干部，各縣級(jí)市、區(qū)委管理的領(lǐng)導(dǎo)干部，市級(jí)機(jī)關(guān)、市各人民團(tuán)體和直屬事業(yè)單位黨組（黨委）管理的干部，不勝任現(xiàn)職干部的認(rèn)定以及調(diào)整處理，參照本辦法執(zhí)行。

第十二條本辦法由中共*市委組織部負(fù)責(zé)解釋。

第十三條本辦法自年12月1日起施行。