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第一章總則

第一條為了加快我市高技能人才的引進(jìn)培養(yǎng)，鼓勵高技能人才的成長，進(jìn)一步提高勞動者的技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，現(xiàn)根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)高技能人才隊伍建設(shè)的意見》，結(jié)合我市實際，制定本辦法。

第二條本辦法所稱的優(yōu)秀高技能人才是指有突出貢獻(xiàn)的高級技師(國家職業(yè)資格一級)、技師(國家職業(yè)資格二級)、高級工(國家職業(yè)資格三級)以及國家、省、市、縣（市）技術(shù)能手（技能大獎獲得者）。

第三條成立*市高技能人才評審委員會，評審委員會由市勞動和社會保障局、市總工會、市經(jīng)貿(mào)委、市教育局、市科技局、市人事局的專業(yè)管理人員及有關(guān)專家組成。評審委員會下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在市勞動和社會保障局，具體承擔(dān)外地引進(jìn)的優(yōu)秀高技能人才的資助審批和本市優(yōu)秀高技能人才的評審、津貼發(fā)放等事務(wù)性工作。

第二章引進(jìn)資助

第四條符合下列條件之一的各類緊缺高技能人才來*工作可申請政府資助：

1、具有高級技師資格，年齡在40周歲及以下的緊缺專業(yè)人才；

2、具有技師資格的緊缺專業(yè)人才；

第五條資助標(biāo)準(zhǔn)為：對引進(jìn)符合第四條第一類對象，政府給予12萬元的安家補(bǔ)貼；對引進(jìn)符合第四條第二類對象，政府給予3萬元的安家補(bǔ)貼。

第六條具體由市勞動和社會保障局制定實施細(xì)則并負(fù)責(zé)審批手續(xù)。

第三章評選條件

第七條*市境內(nèi)的各類企事業(yè)單位中，凡是遵紀(jì)守法、愛崗敬業(yè)的一線生產(chǎn)崗位職工，具備下列條件之一者，均可申報參加相應(yīng)的優(yōu)秀高技能人才評選。

1、有突出貢獻(xiàn)的高級技師、技師、高級工。職業(yè)技能處于領(lǐng)先水平，能夠解決生產(chǎn)實踐中的關(guān)鍵技術(shù)問題，在技術(shù)革新改造或生產(chǎn)實踐中做出突出貢獻(xiàn)，并取得重大經(jīng)濟(jì)和社會效益者；榮獲“中華技能大獎”、“全國技術(shù)能手”稱號者；榮獲“江蘇省技術(shù)能手”、“姑蘇技能大獎”、“蘇州市技術(shù)能手”（或其他省市同級別榮譽(yù)）稱號者；多次在省或市級職業(yè)技能競賽中獲得優(yōu)秀成績者；在培養(yǎng)高級工等技能人才、傳授技藝方面成績顯著，并有較大影響者。

2、*市技術(shù)能手。市級一類競賽前五名、二類競賽前3名。（一類競賽系指跨行業(yè)的全市職業(yè)技能競賽活動，二類競賽系指市有關(guān)部門、行業(yè)牽頭舉辦的全市職業(yè)技能競賽活動。）

第四章申報程序

第八條申報“*市有突出貢獻(xiàn)高級技師、技師、高級工”，按隸屬關(guān)系，由個人申請，所在單位推薦，上報給市高技能人才評審委員會辦公室。

第九條申報*市有突出貢獻(xiàn)的高級技師、技師、高級工的需呈報以下材料：

1、《*市有突出貢獻(xiàn)高級技師、技師、高級工申報表》。

2、1000字左右的事跡材料。

3、申報人職業(yè)資格證書以及主要技術(shù)成果，獲獎或獲得榮譽(yù)證書等情況證明。

第十條申報“*市技術(shù)能手”，由組織技能競賽的部門在競賽前報市勞動和社會保障局備案，結(jié)束后一個月內(nèi)報市勞動和社會保障局確認(rèn)，同時報送《*市技術(shù)能手申報表》、競賽成績和有關(guān)原始材料。

第十一條*市高技能人才評審委員會根據(jù)申報材料負(fù)責(zé)初審，確定有突出貢獻(xiàn)的高級技師、技師、高級工初審名單。初審名單報市政府批準(zhǔn)后，由市政府授予榮譽(yù)稱號，頒發(fā)證書。*市技術(shù)能手按現(xiàn)行規(guī)定，由市勞動和社會保障局確定并授予稱號。

第五章評審獎勵

第十二條“*市有突出貢獻(xiàn)的高級技師、技師、高級工”每三年評選表彰一次，由市高技能人才評審委員會根據(jù)高級技師、技師、高級工的人數(shù)分行業(yè)按比例分配名額?！?市技術(shù)能手”每年評審表彰一次。

第十三條*市有突出貢獻(xiàn)的高級技師每月享受市政府津貼400元，有突出貢獻(xiàn)的技師每月享受市政府津貼300元，有突出貢獻(xiàn)的高級工每月享受市政府津貼200元。“*市技術(shù)能手”給予一次性獎勵2000元。

第十四條引進(jìn)高級技能人才資助資金在*市引進(jìn)緊缺人才資助資金中列支。*市優(yōu)秀高技能人才津貼、獎勵和評選費(fèi)用由市勞動和社會保障局編入年度部門預(yù)算，由市財政局核撥。以上津貼不得與其他政府津貼重復(fù)享受。

第六章附則

第十五條*市有突出貢獻(xiàn)的高級技師、技師、高級工每三年跟蹤考核一次，如發(fā)現(xiàn)有違法行為或者引起重大安全事故等，可以撤銷榮譽(yù)稱號，不再享受政府津貼。

第十六條獲*市優(yōu)秀高技能人才獎勵后，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假或剽竊他人成果的，經(jīng)查明屬實，撤銷榮譽(yù)稱號，追回津貼或獎金，今后不得參加此項評比。

第十七條有突出貢獻(xiàn)的高級技師、技師、高級工榮譽(yù)稱號的撤銷工作由*市高技能人才評審委員會負(fù)責(zé)，并報市政府同意。*市技術(shù)能手榮譽(yù)稱號撤銷工作由市勞動和社會保障局負(fù)責(zé)。

第十八條本辦法自頒布之日起執(zhí)行。